关于党建工作标题精选5篇
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党建工作标题【第一篇】
在中心党委的正确领导下，我支部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力加强我支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，为实现中心持续和谐发展，提供了坚强的政治和组织保证。
一、加强学习教育,提高党员干部理论水平。
支部把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部党员政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕党的十九大精神、“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、党员集中学、专题党课学、讨论交流学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将中心党委、中心重要决策部署进行学习传达，确保每一名党员都能及时了解上级的重要决策部署，推动党员领导干部理论联系实际，着力解决实际问题，提高学习针对性。四是开展党员教育活动。借力“‘我们的节日·清明”主题活动，精心组织党员干部赴河南兰考现场学习，接受焦裕禄精神教育，增强党员的党性意识。同时，通过定期召开党支部会议、组织观影以及参加主题党日等活动，深化党员干部思想政治教育。
二、严格规范党内政治生活，增强组织生活生机与活力。
严格党内组织生活，加强党员干部教育和管理。我支部按时高质量组织开展以“立足新时代，争做新贡献”专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，切实把规矩和纪律挺在前面，运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真开展“双评议”工作，围绕问题扎实开展批评帮助，为完成采油维修站各项工作任务夯实思想基础，注入精神力量。按照“规定动作+”的模式，定期开展主题党日活动，丰富党内政治生活，持续深化党员意识。6月份，支部以“永远的初心”为主题党日活动，组织党员干部深入开展重温入党誓词、诵读精典、专题讨论等活动，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性。
三、加强党支部建设，充分发挥党支部主体作用。
扎实开展党员志愿服务活动，认真做好社会主义核心价值观考核工作，进一步弘扬党的优良传统和作风，增强党组织凝聚力、战斗力。积极开展“党员示范岗”创建活动，激发党员生机和活力。深入开展党内外激励关怀帮扶，制定落实党员与困难职工结对帮扶实施方案，实行“一对一”帮扶工作模式，结合困难职工实际情况，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性,切实为真正有困难的职工群众做好事、解难事，树立了良好的党员形象。
四、狠抓党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律。
支部贯彻执行党风廉政建设“两个责任”，建立班子责任清单，强化责任落实。认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，不断规范党员领导干部行政行为。以“两学一做”学习教育为平台，组织党员干部加强党纪条规等教育，筑牢思想道德防线。认真开展科级干部廉洁情况“活页夹”工作，强化日常管理和监督，切实把好“政治关”“廉洁关”“作风关”。
总之，在开展党建工作中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题，在下步工作中：
要持续抓好党员政治理论学习，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进党员工作作风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。
党建工作标题【第二篇】
1.不忘初心、坚定信心，扭住目标不放松；因地制宜、改革创新，抓住发展不松劲；深入群众、扎根基层，瞄准靶向不动摇；依靠组织、形成合力，盯住难点不走神。(扭住、抓住、盯住)
2.聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向盘”；明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。（责任田、牛鼻子、方向盘、一池水）3.抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。（定盘星、净化器、指挥棒、驱动力）
4.更新思维，在创新发展上抢先机；勇挑重担，在破解难题上求突破；对标高位，在打造品牌上站排头；有胆有识，在干事创业上敢作为。（抢先机、站排头、也行作为）
5.确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。（定盘星、主心骨、压舱石）
6.打好“组合拳”，下好“先手棋”，练好“基本功”。（组合拳、先手棋、基本功）
7.牢牢把握***这一战略基点/坚实基础/强大动力/根本目的。
8.突出重点抓关键，明确责任抓主体，试点创新求突破，强化督察促落实。 9.找准思想观念转变这个“突破点”，抓好职责分工明确这个“着力点”，夯实保障体系完善这个“支撑点”。（突破点、着力点、支撑点）
10.在科学部署上下功夫，在狠抓落实上做文章，在破解难点上求突破。（下功夫、做文章、求突破）
11.盯住主业不放手，围绕大局干实事，改革创新动真章，抓好队伍谋后劲。 12.以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气大刀阔斧、攻坚克难；以“困难于其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、总揽全局；以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实。（以....的勇气/智慧/决心XXX、XXX)
13.坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。（高线、中线、底线、红线）
14.当好“笔杆子”，成为“活档案”，承当“消防员”，做好“管理员”，铸成“多面手”，称为“好参谋”，参与“大活动”。
15.“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
党建工作标题【第三篇】
2021年，党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断加强“五个基本”建设，持续深化“五强创示范”全覆盖，全面推动各项工作落实落地，推进新时代基层党组织建设工作高质量发展，为促进融媒体事业持续健康发展提供强有力的政治保证。
一、以政治建设为统领，淬炼对党忠诚的政治本色
1.坚持政治建设统领。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，把坚持党的全面领导作为最高政治原则，把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.压实管党治党责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，严格落实管党治党政治责任，将党建工作与宣传思想文化工作一同谋划、一同部署、一同落实。严格落实党建工作责任制，主要领导履行抓党建第一责任人职责，班子其他成员履行“一岗双责”。同时，落实中央关于基层减负的决策部署，加强过程管控，减少临时性、重复性工作安排，促使抓基层党建工作从“大水漫灌”向“精耕细作”转变。
3.抓好中央、省委巡视反馈问题整改。切实提高政治站位，把巡视整改作为最严肃最紧迫的政治任务，对巡视反馈问题照单全收，建立台账，细化措施，落实责任，举一反三，坚持标准不降、力度不减，做到问题不解决绝不松手、整改不到位绝不收兵，以最有力的举措、最严格的要求抓好整改。
4.开展基层党建巡视巡察考评工作“回头看”。对省、襄阳、市委基层党建巡视巡察和考评发现问题的整改落实情况进行全面梳理核查，对照问题清单和整改方案，实行“挂图作战”，进行销号管理，凡是发现整改工作弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
二、以思想建设为基础，坚定不忘初心的理想信念
5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续深入抓好习近平总书记视察湖北重要讲话精神贯彻落实，开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，突出理论教育和党性教育，强化党章党规党纪学习教育，推动学习新思想走深走心走实。
6.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续坚持“四专一党日”,以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务，精心谋划、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
7.牢牢掌握意识形态工作主导权。加强和改进意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。明确主要领导是意识形态工作第一责任人，班子分管领导是直接负责人、其他成员履行“一岗双责”。每年至少2次专题研究意识形态工作，主要领导、分管领导每年至少在履职范围内作一次形势政策报告，班子成员经常指导和督促检查下级党组织意识形态工作，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。
三、以组织建设为重点，打造坚强有力的战斗堡垒
8.加强支部规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，深入推进基层党建“五强创示范”，统筹抓好党组织建设工作。
9.严肃规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，创新支部主题党日活动开展形式，推动支部主题党日与“三会一课”深度融合。严格落实民主集中制、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等各项制度，稳妥有序开展不合格党员处置工作。
10.加强党员日常教育管理。围绕中心工作，着力加强干部队伍建设，扎实开展以“组织安家、岗位安业、思想安心”为主要内容的“三安行动”，着力破解退役军人党员、破产改制企业党员、流动党员、生活困难党员和年老体弱党员等不同群体党员教育管理难题。抓好信教党员排查和处置，巩固意识形态阵地。利用全国党员管理信息系统、学习强国APP、汉江创客微信公众号等信息化平台，搭建全方位立体化的党员交流学习近平台。
11.高质量完成发展党员任务。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在首位，从严审核把关，切实加强发展党员宏观调控和工作指导，着力提升发展党员工作科学化水平。
12.做好党费使用管理工作。严格落实中央、省、襄阳和市委关于党费收缴、使用、管理的相关规定，执行好党费预算管理制度。
四、以作风建设为抓手，凝聚干事担当的强大合力
13.开展“担当年”活动。深入开展以“担当有为、争先创优”为主题的“担当年”活动。开展形式主义官僚主义专项整治、实施担当力提升工程等措施，持续深化作风建设，着力解决干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的问题，推动中心奋进新时代、开启新征程、创造新业绩，确保各项重点工作任务顺利推进、圆满完成。
14.驰而不息纠正“四风”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，落实从严治党主体责任，对工作中的违纪违规问题，坚持原则，敢于碰硬，及时处理。加强政风行风建设，对违反“八项规定”和省市相关规定的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，早提醒、早纠正。关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的个人进行严肃问责。
五、以纪律建设为核心，营造风清气正的政治生态
15.加强党风廉政和反腐败宣传教育。开展经常性纪律教育，召开廉政工作会议，将党风廉政建设与专题学法内容纳入会议议题。开展第二十个党风廉政建设宣教月活动，加大典型案例通报力度，剖析原因，以案治本，以身边人身边事教育党员干部。常念紧箍咒，拧紧“总开关”，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的融媒体干部队伍。
党建工作标题【第四篇】
1.“红色物业”助推城市社区治理转型升级。
一是强化党建引领，解决“不想管”的问题。
二是创新议事模式，解决“管不了”的问题。
三是激发自治活力，解决“管不好”的问题。
2.靶向施策选优配强乡镇领导班子
一是深入调研确保“底子清”。
二是严格标准确保“苗子正”。
三是精准选配确保“班子强”。
3.精准识别科学选配 推动乡镇领导班子换届高质量
一是深入调研，精准画像。
二是考准考实，严把关口。
三是科学选配，优化结构。
4.强化“三大支撑” 筑牢村级集体经济发展根基
一是强化组织支撑。
二是强化项目支撑。
三是强化人才支撑。
5.“1+5”帮扶机制助力国企提质增效
示范帮带保安全。
双向培养强技能。
党建引领提质效。
6.扎实推进“红色物业”创建工作
一是抓统筹，强化组织领导。
二是抓调研，强化工作指导。
三是抓载体，强化党建主导。
7.打造新时代过硬组工干部队伍
建立完善制度体系。
强化理论学习深度。
拓宽党性教育载体。
真抓实干锻造能力。
8.党员网格化 服务全覆盖
联系家庭情况，帮思想、转观念;
联系产业发展，帮技术、带致富;
联系老幼健康，帮劳力、助生活;
联系实际困难，帮解决、搞服务;
联系矛盾纠纷，帮沟通、促化解;
联系应急处置，帮救助、保安全。
9.“三心”聚力强化村(社区)干部队伍建设
悉心“选才”，奠定坚实基础。
精心“育才”，打造过硬队伍。
诚心“留才”，凝聚干事合力。
10.“三点发力”优化提升村级“带头人”队伍
以提质拓能为“突破点”，提高工作能力。
以从严监管为“关键点”，推动履职尽责。
以激励保障为“着力点”，激发工作动力。
11.党员示范，引领节约“食”尚
按需取餐成主流，人走桌净成常态
党员监督见实效，考核评价强机制
细化举措抓管理，巩固节约新成效
12.“我为群众办实事”有“四度”
安排部署有“速度”。
服务群众有“力度”。
服务发展有“广度”。
13.“三步走”确保乡镇绘出好“蓝图”
走深“调查研究”第一步，集中民智写报告。
走实“征求意见”第二步，集思广益改报告。
走细“审核指导”第三步，严格把关提质量。
14.“四措并举”打好乡镇换届选举“提前量”
一是换届业务培训到位。
二是代表质量审核到位。
三是工作报告起草到位。
四是换届纪律宣传到位。
15.以组织振兴引领擘画乡村振兴
一是强化责任落实，齐心协力种好“责任田”。
二是突出规范提升，尽心竭力推进“标准化”。
三是锻造骨干队伍，悉心毕力培育“战斗员”。
16.“三个突出”力促公务员教育培训提质增效
突出“金色理论”讲政治，旗帜鲜明永葆本色。
突出“红色血脉”续传统，学习教育锤炼党性。
突出“精准发力”抓落实，凝心聚力共促发展。
17.“三到基层”力促拔尖人才作用发挥
一是精准对接，优秀人才到基层。
二是精心帮扶，科技服务到基层。
三是精确管理，保障监督到基层。
18.“三步走”激活平时考核“新引擎”
一是科学设定指标，激活业务导向“新引擎”。
二是优化考核方式，激活以实为据“新引擎”。
三是强化结果运用，激活优奖劣汰“新引擎”。
19.严把“三关”高质量完成乡镇党代表推选工作
一是注重部署推动，严把程序关。
二是注重基层一线，严把结构关。
三是注重资格条件，严把质量关。
20.“三化并重”加强公务员日常管理
教育培养常态化。
日常管理精细化。
奖惩激励精准化。
21.“三抓三力”为组工干部铸魂赋能
一是抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。
二是抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。
三是抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。
22.“三力齐发”推动基层党建工作提质增效
深化理论武装，增强“源动力”。
筑牢组织体系，提升“战斗力”。
建强带头人队伍，增强“牵引力”。
23.学好党建专业课 练好入门基本功
一是紧盯学员需求，在培训内容上优化课程设置。
二是注重实践锻炼，在模拟演练中增强务实本领。
三是强化思想引领，在研讨交流中拓宽工作思路。
24.严把“三关”提高发展党员“含金量”
一是突出优化结构，把好发展党员“质量关”。
二是强化跟踪培养，把好发展党员“思想关”。
三是规范程序步骤，把好发展党员“入口关”。
25.“三色课堂”助力党员干部强筋壮骨
一是常设“红色课堂”增强理想信念。
二是巧设“金色课堂”提升能力素质。
三是优设“绿色课堂”服务乡村振兴。
26.“三抓、三到位”确保换届风清气正
一是抓重点，确保责任落实到位。
二是抓宣传，确保教育引导到位。
三是抓监督，确保纪律落实到位。
27.“三抓三促”聚力推进乡村人才振兴
一是抓师资建设促按需施训。
二是抓资源整合促科学组训。
三是抓项目实施促高效培训。
28.严把“三关”打造公务员“铁军”
坚持事业为上，严把入口关，多渠道“积蓄活水”。
注重学践结合，严把培养关，多形式“强筋健骨”。
强化正向激励，严把使用关，多举措“加油鼓劲”。
29.严把“四关”做好乡镇换届“大文章”
一是严把“纪律关”。
二是严把“研判关”。
三是严把“考察关”。
四是严把“结构关”。
30.“三变”推动党史学习教育走深走实
全面动员部署，变“要我学”为“我要学”。
创新方式方法，变“单一学”为“灵活学”。立足为民服务，变“静态学”为“实践学”。
党建工作标题【第五篇】
各科室、直属单位：
2021年，是“十四五”开局之年。在新的一年里，区府办党建工作将始终服从服务于经济发展和社会和谐的大局，遵循新时代党的建设总要求，扎实开展党史学习教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧聚焦市委、区委中心大局，锚定“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”战略目标，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，为推动柯桥“领跑全市、竞跑全省”凝聚强大合力，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、始终把党的思想政治建设摆在首位
1．切实加强理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，进一步认识这一重要思想是从新时代中国特色社会主义全部实践中产生的理论结晶。通过深入学习，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以实际工作推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学思想方法和工作方法，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。
2．扎实开展党史党性教育。深入学习领会习近平总书记关于学习党史的重要论述，深入了解我们党走过的光辉历程、积累的宝贵经验、形成的光荣传统、铸就的卓著功勋，深刻认识党的领导是人民的选择、历史的选择。把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，进一步坚定对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。以坚定理想信念宗旨为根本要求，进一步加强党章党规党纪教育、党的宗旨和作风教育，特别是政治纪律和政治规矩教育；全面准确把握当前意识形态领域态势，积极践行社会主义核心价值观，使全体党员干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
3．提升党内组织生活质量。以增强党性修养为根本，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发展积极健康的党内政治文化，严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，持续开展先锋指数考评活动、支部特色主题党日活动等，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照党务工作规程做好党费收缴、使用、管理等日常党务工作。
二、持续提升机关基层党组织战斗力
1．加强党建规范化建设。按照机关基层党组织规范化管理的要求，推动机关党建理念创新、思路创新。重视党小组建设和党员队伍建设，为优秀年轻干部提供锻炼平台；认真执行《党支部工作条例》，严格实施党务公开；按照《党务工作规程》，严把党员“入口关”，从严从实做好发展党员工作。
2．发挥党组织战斗堡垒作用。坚持完善“三级书记”抓机关党建工作责任清单和三级联述联评联考制度，提高学习教育的深度和广度。积极开展“建设清廉机关、创建模范机关”行动，组织好基层党组织年末述廉评廉工作；严格落实党内政治生活制度。高标准贯彻落实中央“八项规定”精神，严肃党的政治纪律和组织纪律，自觉在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致。
3．高质量开展党内政治生活。以建设“务实、高效、廉洁、创新、和谐”的党组织为目标，进一步强化终身学习的理念，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高党员干部紧密联系工作实际进行学习、实践、创新的能力，按要求开展全体党员大会、“主题党日”活动和专题党课等，把党内政治生活和党史学习教育成果转化为推动全区高质量发展的具体行动。
三、规范干部队伍建设激发干部担当作为
1．强化责任意识。教育党员干部顺应时代要求、提升内生动力、主动担当作为，争当干事创业的排头兵、领头雁。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，立足本职、强化作风，优化服务、提升效能，找准党建服务中心的结合点和切入点，增强党员精神归属，促进“三服务”“最多跑一次”改革等工作又好又快发展，为柯桥区“领跑全市、竞跑全省”添砖加瓦。
2．强化服务意识。结合党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化结对帮扶和领导干部支部联系点制度等工作，深入开展志愿者服务等活动，切实帮助企业、群众、基层解决实际问题和困难，助推经济社会高质量发展。深化机关党员“两地报到、双岗服务”、走访慰问、先锋志愿服务等活动，推动区府办党员深入基层一线，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，务求实效。
3．强化实绩意识。引导全体党员干部时刻保持任务压头、不进则退的紧迫感，保持顾全大局、认真负责、诚实担当、干事成事的精神状态，办实事、求实效、出实绩。关心关爱全体党员干部职工，特别是青年团员、女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。努力学习群众工作的本领，不断提高决策的执行能力，使从群众中来的决策，落实到群众中去。
四、抓严抓实抓好党风廉政建设
1．大力推动作风长效机制建设。紧盯享乐奢靡隐形变异问题，纠“四风”和树新风并举，促进“清廉柯桥”建设。深化治理形式主义、官僚主义，发挥标本兼治综合效应，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
2．筑牢拒腐防变思想防线。充分利用学习培训、廉政课堂、专题报告会和参观廉政教育基地等方式，不断加强和提高党风廉政教育的针对性，全面推进机关党务公开与政务公开。开展经常性党章党纪、党的优良传统和警示教育，不断强化全体党员干部的廉洁自律意识。坚持严管与厚爱相结合，增强党组织向心力、凝聚力、号召力，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，用鲜活事例筑牢拒腐防变意识。
3．压紧压实全面从严治党“两个责任”。认真执行党内监督条例，坚持把纪律、监督挺在前面，持之以恒正风肃纪。加强岗位廉政教育和警示教育，把日常监督抓在纪律处分前面，使严明纪律真正成为党员干部的政治自觉和日常习惯。区府办党组每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。班子成员切实履行“一岗双责”，贯彻落实好各自职责范围内的党风廉政建设工作。