社区书记基层党建述职报告优质4篇
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社区书记基层党建述职报告【第一篇】
尊敬的领导、同志们:大家好!我是盛果寺现任党支部书记,今年35周岁。自2017年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下,我团结和带领社区党员、群众,切实转变观念,改变意识,干好社区服务工作。现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下:上任伊始,作为新的支部书记,我年轻,参加居委工作时间短,没有工作经验。我深知盛果寺存在的问题,深感责任重大,压力巨大。怎么样才能团结好两委班子,为老百姓服好务,让老百姓相信我能带领大家发展、建设好盛果寺。一、用心维护两委班子团结,齐心协力求稳定1抓好班子建设,加强团结稳定两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区“两委”培训学习,多次召开“两委会”解决社区存在的软、散问题,让“两委”成员认识到我真的干工作,不混日子,用土话说就是“我玩真里啦”。通过此种工作方法,让想好好干工作的一部分人走上了正轨,慢慢也带动了其他大部分人,拉近了“两委”关系,提高了党组织的凝聚力和战斗力,说白了就是让现在的两委成员看到了希望,看到我想、我能带领盛果寺走向成功,让他们认识到盛果寺有希望,会好的!2抓好党员、群众学习教育,提高认知、认同以坚持“三会一课”制度为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本,就是有好事也轮不到自己的印象。我结合一个“实”字,做到学习、开会就是讲实实在在的东西,每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事,想知道的事,讲完之后,在征求大家的意见,尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见,经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话,从想参与、想说话到能说话、敢发言,提高了党员、群众对“两委”干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策,开始维护集体,这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到,没有做不好。3抓好制度落实,规范组织活动带领一班人健全和完善社区“两委”各项工作制度,按照创建优秀党支部的要求,结合社区实际,以“四议两公开一监督”为抓手,以“小微权力运行”为规范,形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项,必须坚持这个基本制度。我是这么说的,也是这么做的,盛雅广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照“四议两公开”制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了,老百姓知道了两委想为老百姓办事,也就相信、支持居委工作了,长此以往,我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高,真正树立起盛果寺的新形象。在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。二、干工作就要公平公正、敢于较真碰硬我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬,不向阻碍社区发展的势力和个人妥协,盛果寺社区近年来因组织涣散,形成了部分“两委”干部不敢,不想得罪人的思想,干工作“一碗水”端不平,导致部分群众“受益”,部分老实人吃亏!就拿土地租赁来说,部分土地承包户长达3年不交租金,长期占有集体资源。为改变此种情况,下半年我带领两委成员采取入户通知,居委约谈等方式催缴,对于不交的,向全体居民进行公示,公示期满后仍不补交的终止合同,收回土地并采取法律手段追缴,维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。盘活集体经济。盛雅广场是盛果寺社区的金饭碗,但是几年来盛果寺却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把盛雅广场成片的商铺盘活,盛果寺社区才能发展起来,才能带动社区的经济发展,真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手,发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干,联系了原盛雅广场项目部,就未完工的楼房进行重启装修工程,并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难,原施工方债务问题,物业公司不作为等诸多问题。原施工方(我的大舅)因工程款问题闹到了派出所,我本着为集体利益不妥协的原则,妥善处理了此问题(集体未支出一分钱)。目前此项目已完成内装,装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议,近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。重点工作扫黑除恶扎实做好落实工作,利用社区街巷墙壁粉刷标语8处,悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信,深入到居民家中宣传发动,真正让扫黑除恶深入民心。推进社区集体资产产权制度改革,以小微权力运行模式为标准,坚持好四议两公开制度,切实公开透明处理问题,目前该工作已进入第二阶段。宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进,社区工作逐渐走上正轨,并慢慢得到了街道领导的认可。年初组织了社区“两委”班子对居民承诺不喊口号,确实把为群众办好事、办实事落到实处。1自筹资金,自己动手亮化了社区南路和北路,补充了社区内部分死角,安装路灯36盏,节省资金1万元左右。2推进社区卫生室建设,目前已经完工,正在积极协调鼓楼医院进驻。3清理盛雅广场和104路两侧部分房源,规范了租赁合同(签定一至三年)和统一了租金价格三、下步工作打算1加强自身学习,积累工作经验,继续抓好班子团结稳定,以稳定促进发展,稳定中求突破;2深入推进扫黑除恶专项斗争工作,切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战;3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐,确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务;4继续提升盛雅广场整体形象,盘活广场运营,带动社区稳定发展;5继续坚持带领“两委”一班人把为群众办好事、办实事落到实处,深入改善居委风气,改变社区面貌。各位领导,我任支部书记以来所做的工作,都离不开街道党工委,办事处的正确领导和帮助支持,离不开广大群众的支持监督,在今后的工作中,我将一如既往踏实工作,不断积累经验,提高自己的工作水平和业务能力,为盛果寺的经济发展和社会进步作出贡献。以上是我的述职报告,如有不足之处望领导和同志们批评指正!社区书记基层党建述职报告【第二篇】
一、主要工作
(一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,X社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
(二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在2020年全年工作中,在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道X次,开展大型爱心活动X场,拓展服务项目X个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,2020年组织党员培训X场,组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工X人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端X余处,制定工作服务细则X份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。
(三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次,社工学堂稳定服务青少年X余人,公众号增粉X余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年,X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。
(四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学xxxx新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。2020年X月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次,党课专题学习__精神X次,机构职工向党组织递交入党申请书X人,其中培养发展为入党积极分子X人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次,参与居民X余人次。
(五)发挥优势,拓展社会工作项目。2020年,X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休X所到X社会组织孵化中心,再到X党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被X日报报道X次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道X次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为2021年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。
(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
(三)发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分,其中培养发展为入党积极分子X人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。
(四)新生党组织,党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动,缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新,在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题,加之党支部党员人数少,党员队伍年龄老化,支部建设缺少活力。四是重形式轻落实,比如在支部建设方面说的多落实的少,活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设,坚持从严治党主体责任,严格落实党支部组织生活七项制度,严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量,严格落实“双推双评三全程”制度,成熟一个,发展一个,优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法,为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)创新特色载体,打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点,充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用,将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作,联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体,打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动,以“党员先锋岗,党员挂牌服务”为主要内容,根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先,进行优秀档次评定,切实提高党员工作的积极性和主动性,以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。
总之,在2021年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学习,履行好支部书记的职责,更好的带领社会组织为群众办好事、解难事,努力推动基层党建工作再上新台阶。
社区书记基层党建述职报告【第三篇】
2020年度,社区党支部一班人坚持以社区党建为核心,按照团党委有关基层党建会议、文件精神要求,以党的两学一做学习教育和开展学讲话、转作风、促落实活动、发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动为契机,狠抓各项制度落实,健全社区各项功能,认真做好社区的各项工作,较好的完成了团下达的各项工作任务.为总结经验,克服不足,现将抓党建工作述职如下.
一、基本情况
一六七团XX社区党支部现有在册党员93人,分为7个党小组,设党支部委员7人.其中在职党员6人,占党员总数的%;外地打工党员4人,占党员总数的%;男党员68人,占党员总数的%;有女党员25人,占党员总数的%;离退休党员82人,占党员总数的%;80岁以上党员14人,占党员总数的%;70岁以上党员63人,占党员总数的%;60岁以上党员76人,占党员总数的%;60岁以下党员14人,占党员总数的%.具有本科以上学历的3人,占党员总数的%;具有大专以上学历的16人,占党员总数的%.
二、履职情况
XX社区党支部坚持三会一课制度,一年来召开支部大会9次,支委会14次,上党课10次,党员电化教育8次,利用宣传栏、电子屏幕、学习园地、走家入户、黑板报等形式大力宣传了党的施政方针.其中:学习贯彻党的十九大精神黑板报比赛被团评为三等奖.
继续开展两学一做学习教育.把党的建设与深入开展两学一做学习教育和开展学讲话、转作风、促落实活动、发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动有机的结合起来,我们按照规定动作不走样,自选动作有创新的要求,全面完成了学习教育要求.班子成员撰写了读书笔记和心得体会;收集了居民对支部和社区党员的意见和建议,通过汇总、梳理、整改,每一条都得到落实.通过学习、教育,开展学讲话、转作风、促落实活动、发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动党员干部深受教育,普遍接受了一次党风政风的大洗礼,提高了践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性,作风转变明显,
年初从学习宣传贯彻十八届六中全会精神开始,依次开展了雷锋精神教育、龙珍精神教育、小白杨文化教育、传统文化教育.党的十九大前夕,认真开展了大学习、大走访、大讨论,强化维稳巡控全员教育活动,全年分时间阶段有重点的组织了主题教育活动,有弘扬传统文化教育;老兵精神和展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化主题教育;民族团结教育月;党风廉政教育月;敬老月;法律宣传周活动等系列教育活动.积极参与了团举办的各类活动,组织选手参加了团食品安全知识竞赛并取得了第一名的好成绩.
三、存在的主要问题
一是党支部领导班子成员学习主动性不够,学习浮在面上.个别老党员宗旨意识不强,参加组织生活会和交党费不积极,影响到了党的形象.
二是党支部工作缺乏创新,工作的开展不能灵活多样,没有根据老同志的心理特点感兴趣的开展丰富多彩的组织生活.
三是对群众的主动服务意识欠缺,全面了解熟悉单位情况不够,对社区居民情况了解不够,和居民交谈交心不够.
四、下一步工作思路和主要措施
一是增强认真抓党建工作第一责任人的意识,充分发挥党支部在社区中的领导核心作用,牢固树立抓好党支部建设工作是开展一切工作基础的观点.按照社区的四制度一活动的要求做好社区工作,坚持好三会一课制度.班子成员带头加强理论学习,将理论与实践相结合指导社区的各项工作.以两学一做学习教育和开展学讲话、转作风、促落实活动、发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动为契机,以社区改革和社区正规化建设为抓手,牢固树立群众观点,扎实工作,服务群众.
二是以社区综合管理服务为重点,继续完善社区服务,提高服务质量.把服务居民群众作为社区工作的主要任务,把群众满意与否作为检验工作的重要标准.充分将一站式服务厅利用起来,更好的为居民服务,开展好社区的文化体育活动,抓好综治、安全、消防、人口与计划生育、老干、关工委、妇联等常规性工作.主动深入小区和居民家庭,深入小区、家庭中掌握第一手资料,积极听取居民代表意见和建议,查找工作存在的问题和不足,制定切实可行的改进措施,促进社区各项工作有序推进.
三是培育社区居民的参与意识.通过加强宣传教育,让那些热衷社区工作的人员为社区建设献计出力.
四是加强环境建设,构建良好人文体系.一要以优化、美化、亮化、绿化社区环境为突破口,深入开展文明洁净小区创建活动,教育社区居民做好环境保护、楼院保洁工作,爱护自己的家园,配合城管部门,做好辖区绿化工作.二要广泛开展形式多样、丰富多彩的群众文化活动,增强群众对社区的认同感、归属感.完善社区服务功能.进一步拓展完善,服务群众项目.把一六七团建设的更加美好.
社区书记基层党建述职报告【第四篇】
2019年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。
(二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。
(三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。
(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。
(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。
(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。