领导与干部廉洁谈心谈话【热选4篇】
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领导与干部廉洁谈心谈话【第一篇】
根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》相关规定，按照本次会议议程，下面，我代表梓潼县监察委员会报告廉政教育工作开展情况。
一、工作开展情况
开展廉政教育工作，是营造反腐倡廉良好舆论环境的重要手段，是筑牢公职人员拒腐防变思想防线的迫切需要。国家监察体制改革以来，梓潼县监委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行宪法、监察法赋予的职责，将廉政教育纳入反腐败工作总体部署，坚持教育在先、预防在前，做到系统谋划、重点推进，着力增强廉政教育工作的针对性和实效性，大力营造崇廉尚洁的浓厚氛围，切实维护全县风清气正的政治生态和良好发展环境。
（一）强化思想引领，高站位做实廉政教育。一是把握正确方向。县监委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过科学统筹、有机贯穿、分层推动落实等方式，认真学习习近平总书记关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要论述。先后召开各类集中学习会议150余次，专题研究廉政教育工作16次，为干部教育培训主体班讲授廉政专题课40余堂次，示范带动并从严督促全县公职人员强化学思践悟，为全县廉政教育工作把脉定向。二是树牢法治思维。将法律法规作为对公职人员廉政教育的重点，开辟“廉洁梓潼”掌上学习阵地，及时转载最新修订的国家法律法规、推送法律法规解读文章，刊载相关政策法规等1400余条；认真落实任前考廉，将《公职人员政务处分法》等9项公职人员应掌握的廉政法规基本知识全部列入考试范围；2022年以来启动巡回考场，通过送“考”到16个镇（乡），组织全县178名领导干部、261名镇（乡）监察干部及村监察工作信息员参加纪法考试，进一步树牢其法治意识和法治思维。三是推进勤政教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“抓落实做表率”、“转作风、抓落实、促发展”作风建设年活动为契机，加强对公职人员的勤政教育，督促强化使命担当，扎实开展澄清正名工作，对诬告者严肃处理，为受到诬告陷害的公职人员公开澄清正名，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲，大力营造风清气正的干事氛围。2018年以来，为4名干部澄清正名，2021年查处绵阳市首例诬告陷害案件并公开曝光。严肃查处公职人员不作为、慢作为、乱作为等问题，共查处形式主义、官僚主义问题11件11人，通过惩治教育相结合，推动公职人员担当作为、履职尽责。
（二）注重方式创新，高质量做活廉政教育。一是用活载体平台。充分依托县域红色资源，创建两弹城省级廉洁文化基地，以不可复制的精神内涵，使其成为公职人员开展廉政教育的重要场所。仅2021年，赴基地参观学习公职人员达15万余人次；打造线上VR全景漫游廉洁基地，获2021年全省廉政建设“十佳融媒体”产品，万余人次通过线上进行参观；打造文昌宫等家风家教实践基地2处，组织开展廉政教育活动2次。二是丰富宣传形式。探索新型媒体廉政教育宣传方式，注重运用短视频、长图等融媒体产品作为廉政教育载体，制作拍摄《厚植家风》《小廉粽的端午之旅》等融媒体产品30余件，在国家监委网站、“学习强国”、廉洁绵阳等各级平台播出，推动廉政教育常态化。围绕群众诉求，制作2期《阳光问廉——走进梓潼》专题节目，通过媒体监督，切实转变干部作风。三是突出教育重点。紧扣近年来公职人员酒驾频发的情况，坚持问题导向，开展专项整治，推出《莫由“醉”人变“罪”人》专题警示教育宣传，通过召开警示教育大会、曝光典型案例等方式，筑牢公职人员拒绝酒驾思想防线；紧扣“一把手”家教家风建设，开展“亲情助廉·潼建好家”系列活动，聘请“一把手”廉内助84名，通过恳谈交流、赠送“廉礼”、参观家风馆等方式，推动廉政教育融入家庭日常生活。组织撰写家风主题论文1篇，入选2021年《全国好风传家研讨会成果汇编》；在全县范围开展“家风杯”作品征集评选活动，评审出获奖作品共18幅，进行线上展出；紧扣年轻干部的廉政教育，开展“扣扣子·青廉护航”活动，举办“潼城青年话清风”主题沙龙活动，推出“青廉说”节目7期，对85后科级领导干部开展廉政家访70余人次，进一步树牢年轻干部拒腐防变思想防线。
（三）深化标本兼治，高标准做深廉政教育。一是关口前移突出提醒教育。把监督挺在前面，抓实抓细日常监督，精准把握政策策略，对于监察对象出现苗头性、倾向性问题，依规依法给予批评教育，提醒督促广大公职人员早发现问题、早解决问题，防止小问题酿成大错误。2018年以来，批评教育54人次，责令检查21人次，诫勉155人次。同时紧盯中秋国庆、春节等重要时间节点，发出清廉过节提醒短信万余条次，切实做到监督提醒在前。二是抓住关键突出震慑警醒。紧盯重点领域、关键环节，建立完善以案促改工作机制，深入开展典型问题、严重违法案件剖析，把法律法规要求讲清楚，把触碰法律底线的代价讲透彻，放大廉政教育震慑警醒效应，扎实做好审查调查“后半篇文章”。2018年以来，督促案发单位开展以案促改，召开警示教育大会8场次；《贪心的苦果》等4个典型案例入选市级警示教育读本，同时选取本县30个违纪违法典型案例，制作2部警示教育片，编写3期警示教育读本；组织9批次500余人次旁听典型案件庭审，本级通报曝光典型案件123件150人，公开案件权威发布11条次，切实加大震慑警醒力度。坚持把思想政治工作贯穿监督调查处置全过程，让犯错误的干部主动认错、真心悔错。在强大震慑和政策感召下，2018年以来，30人主动投案和主动说清问题，标本兼治的叠加效应持续释放。三是回访教育突出思想引导。围绕激励受处分干部放下心理包袱、干事创业，扎实开展“回访教育”。印发《关于对受处分人员开展回访教育工作的通知》，根据“属地管理、权限管辖”原则，对单位和辖区内上一年度受处分人员开展回访教育。2018年以来，回访受处分公职人员147人，让受处分干部放下包袱“再出发”。
二、工作体会及存在问题
回顾我县廉政教育工作实践，有以下三个方面的认识和体会：一是必须坚持党的领导。习近平新时代中国特色社会主义思想是推进新时代监察工作高质量发展的行动指南和根本遵循，监察机关是政治机关，具有鲜明的政治性，必须把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定执行者。廉政教育首先是政治教育，要深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化建设等方面重要论述，才能找准开展廉政教育工作的正确方向、有效路径和科学方法。二是必须坚持“三不腐”一体推进。不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟。同时要用好警示教育这个有力武器，强化警示教育的震慑和警醒作用，筑牢拒腐防变思想堤坝，实现治标与治本的结合，增强“不想腐”的自觉。三是必须坚持警示教育和正向引导相结合。惩只是手段，最终目的是为了治。要始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既坚持“严”的主基调毫不动摇，保持反腐高压态势，又给予充分的信任，为担当者担当，为干事创业者撑腰。坚持惩前毖后、治病救人的方针，既筑牢干部思想防线、堵塞制度漏洞，让干部心有所畏，言有所戒，行有所止，又综合运用好先进典型的引领作用，让干部干有标杆、行有示范、做有榜样。
近几年，县监委认真贯彻市监委和县委工作要求，积极在总结经验、创新方式、提升效果上下功夫，对公职人员开展廉政教育工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，廉政教育永远在路上，打造制度化、常态化廉政教育体系依然任重道远，实践中存在一些突出问题需要在下步工作中加以解决。一是统筹推进全县廉政教育工作方面还存在差距，各部门、各镇（乡）廉政教育工作开展程度不一。二是廉政教育队伍建设还需要强化，新形势新任务对监察干部提出了新的更高要求，监察干部的能力和素质还需要持续提升。三是廉政教育资源挖掘还需加强，宣传教育优质产品和服务供给不够、针对性还不强。我们将高度重视这些问题，在今后的工作中进一步改进。
三、下一步工作打算
（一）多方整合资源，构建廉政教育“大宣教”格局。持续将廉政教育纳入全县意识形态建设和宣传工作的重要内容、纳入全县宣传教育工作总体布局和工作要点，深入推进全县公职人员廉政教育全覆盖，督导全县各级各部门将廉政教育纳入整体规划，进一步压紧压实全县各级各部门廉政教育主体责任。在协调配合上实现联动，整合全县廉政教育资源，讲好梓潼反腐倡廉好故事，推进廉政教育高质量发展。
（二）创新方式方法，推动廉政教育提质增效。改革创新是引领高质量发展的第一动力，廉政教育必须要守正创新，要认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》相关要求，强化教育方式创新，积极统筹各类媒体资源，传播廉政理念，充分运用媒体融合成果，增强吸引力、感染力，创新传播载体手段，积极运用社交媒体、移动客户端等传播平台，实现廉政教育广泛覆盖、有效覆盖，做强“清风潼城”廉政教育品牌。综合运用“一课一片一书一基地”等多种形式，通过以案说法、组织旁听职务犯罪庭审等，提升警示教育的针对性。加大对反腐败斗争形势的分析研判，针对腐败低龄化等问题，以年轻干部为重点，认真剖析案例，有的放矢，对症下药，用好用活分级谈心谈话、廉政家访等针对性强的廉政教育方式。
（三）健全工作机制，确保廉政教育更加规范。加大廉政教育常态化机制建设，根据地域、行业系统特点，以“扣扣子·青廉护航”等富有特色的活动为抓手，分层分类开展廉政教育。始终坚持“以查办案件贯穿连通‘三不腐’一体推进”工作理念，加大典型案例剖析力度，探索运用易传播的新媒体新技术还原“案发现场”，深挖案发原因及案例暴露出的深层次问题，做到因材施教、精准施治。完善以案促改制度机制，依托本地查办的严重违法案件，举一反三，科学开展以案促改，今年以来，已办理本地留置案件4件4人，将充分运用身边案教育身边人，达到查处一人、警示一片，教育一批的目的。健全完善与相关部门的日常沟通协作、信息共享等工作机制，在廉政教育和日常警示教育宣传等方面达到效果和综合效益最大化。
（四）加强队伍建设，强化廉政教育组织保障。深入实施“锻造铁军”工程，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事廉政教育工作。强化培训，提升“单兵”作战能力，通过业务能手授课、专家心理辅导、座谈交流等多种方式，进一步夯实干部理论基础。结合县委“三大提升”行动，开展全员培训；进一步加强班子成员对室组地工作定点联系和分片督导，通过开展政策宣讲、业务指导、调查研究和谈心谈话等方式，抓好督促指导、教育帮带、解决问题和推进工作；增强三级联动能力，进一步加强对基层一线监察干部的教育和培养，不断摸索、健全和完善“一主两翼三联动”工作机制，整体提高监察机关开展廉政教育的意识和能力。
领导与干部廉洁谈心谈话【第二篇】
谈话时间：20XX年x月x日
谈话内容：
谈话人：A局长
谈话对象：B副局长、C副局长、D副局长
记录人：x主任
谈话内容：
一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。
二、A局长对3位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利；腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢；反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生；就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议；部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中；二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督；要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩；三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上；四是要慎独，在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言
3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。
领导与干部廉洁谈心谈话【第三篇】
时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、，认真系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行，树立良好道德风尚，争做道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设"责任状"和"签字背书"制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实"四权四制"、"532"工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能"选择性服从".议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄"双刃剑",手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为"权力寻租"的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是"父母官",把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对"四风",巩固深化党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反"四风"改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好"三严三实"专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞"四风"、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把"三严三实"作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做"三严三实"的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是"一把手"要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在"五个一律"上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕"五看"标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
（参与谈话领导干部对几点要求进行讨论）
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是"治未病"的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
领导与干部廉洁谈心谈话【第四篇】
下面，我代表xxxx旗监察委员会报告开展廉政教育工作有关情况，请予审议。
一、工作开展情况
近年来，在市纪委监委和旗委的领导下，在旗人大及其常委会的监督、支持下，旗监察委员会按照宪法和监察法规定，认真履行监督调查处置职责，在以“零容忍”态度惩治贪腐的同时，持续深化理论引领、政策感召、惩治威慑、文化熏陶，抓牢抓实、抓严抓活廉洁文化建设，推动全旗各环节、各系统、各层面筑牢“不想腐”的坚实防线，为全旗经济社会高质量发展保驾护航。
（一）坚持统筹部署,逐年递进推动。紧紧围绕党中央“四个全面”战略布局，把加强法治建设、深入开展廉政教育作为履行监察职能的重要部分，在推进监察职能向基层延伸的同时，注重加强法律宣传和廉政文化建设。一是发挥“融媒”优势，廉政文化传播力逐年提升。持续与上级监委、媒体、宣传部门加强沟通协调、统筹策划设计，切实增强宣传教育工作的媒体合力。与自治区监委融媒体中心建立远程指导、联系机制，通过参与自治区监委抖音平台作品创作，不断开拓大局思维；与赤峰市监委宣传部门实施联合作战模式，通过跟班学习、联合出品，不断提升创作能力；与《赤峰日报》实施培育通讯员队伍“青蓝帮带”工程，持续增强宣传部门综合业务能力。发挥旗本级党政机关、行业部门、名人大家的综合效应，把廉政宣传教育融合一体、多元发力。在喀喇沁电视台、喀喇沁时讯等媒体平台开辟《清廉喀喇沁——廉政之声》等专栏专题专版，在《沁园》杂志开设《廉政文苑》《警钟》等系列廉政宣传专栏，加大公职人员线上线下学习力度，持续扩大廉政文化覆盖面。聘请20位知名作家、书法家、乡土艺术家作为xxxx旗廉政教育特邀作家，持续为“清廉喀喇沁”系统工程建设加油助力，不断扩大影响力和知名度。二是注重精品意识，廉政作品影响力逐年扩大。采取话剧、情景剧、微电影等方式传递清风正气，提醒广大公职人员时刻筑牢思想防线。联合旗文旅体局、旗乌兰牧骑等5家单位创作推出的话剧《母亲》《信念》《好人就在身边》和情景剧《家书》等精品剧目，在旗、市、区获得一致好评。其中大型廉政话剧《母亲》荣获内蒙古自治区精神文明建设“五个一”工程奖，并入选内蒙古草原文化节优秀剧目。自主创作的微视频《清风微评书》《小城清风》、微电影《竞标》《三亩药田》、微动画《漫说监督提醒函》等50余部“微系列”作品陆续向社会展播，微电影《三亩药田》在全区第二届北疆清风颂优秀廉政作品评选活动中，荣获十佳作品和新媒体创意两项大奖，被自治区纪委监委作为“春节档”节目播出。以各部门开展疫情防控、廉政建设为素材，拍摄了《守卫者》《小城清风》等主题公益宣传短片，发布当天点击量迅速攀升，广大干部群众纷纷转发点赞。三是强化警示震慑，廉政教育针对性逐年提高。逐年开展全旗“廉政警示教育月”活动，旗内74家单位和11个乡镇（街道），累计召开各类警示教育专题会议1270余场，覆盖各级干部及公职人员11万余人次，拍摄专题警示教育片3部，切实提高廉政教育的针对性和实效性。今年11月10日协助旗委召开全旗领导干部警示教育大会，为增强警示教育针对性，发挥以案促改标本兼治作用，大会首次将部分旗直单位重点岗位环节干部列入参会人员范围，旗监委以“身边人身边事”为核心，自主拍摄制作廉政教育专题片《贪欲的代价》，一经播出，迅速在全旗上下引发强烈反响。
（二）注重文化引领，深化思想认同。认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述精神，把廉政教育作为预防腐败的重要抓手，着力构建廉政教育融入机制、监督机制、教育机制、长效机制，充分发挥教育、熏陶和导向作用,引导广大公职人员敬廉、崇廉、守廉，形成风清气正的新氛围。一是注重多点发力，打造特色廉政教育平台。旗监委立足实际，倾力打造休闲娱乐式、学习交流式、警示教育式等特色廉政教育平台，在全旗营造了崇廉、尚廉、守廉的良好风尚。在锦山水上公园建成了xxxx旗廉政文化长廊和廉政文化宣传带；在喀喇沁书画院打造了集普法宣传、教育预防、提醒谈话、学习研讨、工作交流为一体的多功能廉政教育平台—清风工作室；在旗看守所建立了xxxx旗廉政警示教育观察基地，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效明显，引导干部遵纪守法、修身律己、廉洁从政。按照“一乡一特色，一村一亮点”原则，打造了河南街道马鞍山村“清风林”、乃林镇昌盛远村“说钱道廉·钱币馆”等等。强化廉政品牌赋能，利用“清风喀喇沁”微信公众号、门户网站等平台，为廉政文化建设提供品牌统一的网络宣传阵地，为推进“清廉喀喇沁”系统工程建设打下坚实基础。二是不断多元发力，大力开展廉政文化活动。围绕习近平总书记关于法治建设、廉政建设重要论述以及监察法、政务处分法、公务员法、监察法实施条例等法律条规扩大宣传，在自媒体平台专栏、专题推广信息122期158条，累计阅读量万余次。围绕“德善、孝亲、致富、廉洁”等主题，开展寻找“最美家庭”“美丽庭院”“文明家庭”主题活动50余次，参与人数近5万人，表彰各类家庭60个。联合宣传、团委、教育、妇联等部门，依托道德讲堂、农民讲堂、妇女之家、家长学校开展以传承和弘扬中华民族传统美德为内容的家风文化建设活动，深入挖掘群众身边的好家风好家训，把最美家庭故事编成快板、小品等文艺作品，深入社区农村巡演（讲）50余场。通过开展各类活动，使廉政文化教育渗透到日常生活的方方面面，使各级干部和广大群众在潜移默化中接受廉政教育的滋润。三是持续推动延展，做好廉政文化“六进”。以进机关、社区、企业、学校、农村、家庭的“廉政文化六进”活动为载体，分别邀请旗委宣传部、旗委党校和旗监委干部组建廉政文化讲师团和宣讲小分队，以订单式送课上门的形式，随时接受警示教育课“定制”，开展警示教育“上门服务”。截至目前，共推出定制警示教育课30余次。“廉”年有余，“廉”贴万家，组织喀喇沁书画文学院的院士和书法爱好者书写蕴含廉政元素的春联2400余幅，送到全旗各条战线的党员干部群众手中，让廉文化“飞”入寻常百姓家，在全旗营造风清气正的社会氛围。推动各相关主体，在机关走廊、办公室、会议室，部分居民小区、村部以及学校院墙、企业厂区等明显位置，设置廉政文化宣传版面、标语、展示牌共1000余块，让廉政元素在群众日常生活中充分展现。
（三）树立正确导向，营造清正之风。坚定国家监察机关职责定位，牢固树立监督是第一职责的思想认识，精准把握政策策略，把廉政教育科学融入监督、调查、处置各环节。一是前移关口式教育已成常态。注重在监督检查中加强法治宣传，把对法律法规的学习情况纳入日常监督检查范围，增强公职人员法治意识，督促和推动全旗各级各部门严格依法行政。结合“包联”“帮扶”等工作，旗监委班子成员、业务骨干深入各乡镇（街道）、村（社区），开展法律法规宣传、宣讲，提升基层公职人员尤其是村干部法治意识。对监察对象出现的苗头性、倾向性问题，依法给予批评教育，抓早抓小，筑牢拒腐防变思想防线。2018年以来，针对公职人员苗头性、针对性问题开展廉政谈话，通报批评、责令检查共188人次，从责任意识、宗旨意识、法律意识等方面拧紧干部思想“总开关”，教育公职人员模范遵守法律法规。二是家庭助廉教育成效显著。大力开展“好家风”系列活动，引导干部家属常吹“廉政风”，当好“廉内助”，形成人人弘扬美德、家家倡导廉洁的良好社会风气。深入挖掘家风文化资源，着力打造一批叫得响、立得住、传得开、具有喀喇沁特色的家风作品。先后举办“廉洁文化进家庭”工作推进会、“家风建设恳谈会”，家教故事分享会、“家风·传承的力量”主题演讲比赛等活动，结集出版《荷韵竹风》《文苑清风》《廉韵家风》《尺素清风》《家风故事》等“廉政文化建设风尚系列丛书”，在全社会树立起重视家风家教的鲜明导向，被誉为接地气的大众“廉文化”快餐。xxxx旗“家风”主题廉政教育和廉政文化活动，成为喀喇沁廉政教育中的一个闪亮品牌。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。精准运用“四种形态”，把思想政治工作贯穿始终，通过教育感化、思想净化，真正达到惩治极少数、挽救大多数的目的。坚持以宪法、监察法、政务处分法等法律法规为依据，正确区分肆意违法和改革失误、蓄意谋私和因公差错，规范使用冻结、查封、扣押、留置等调查措施，审慎做出政务重处分决定。同时，严厉打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报干部澄清正名。
（四）突出治本目标，形成促进效应。坚持从思想源头抓起，增强廉政教育的吸引力、感染力、说服力，一体推进“三不”体制机制向纵深发展。一是持续全面开展，上好正反“两堂课”。突出正面引领。把廉政元素纳入到文学艺术、社会生活之中，邀请本地书法名家撰写廉政春联，开展“送‘廉’入家”活动，累计发放廉政楹联2400余幅。组织开展“清风杯”家风传承书信大赛，参与网络众评人数超过30万人次，共评审作品1890篇、表彰作品160篇，择选并修正完善80余幅作品刊印廉政作品集《尺素清风》700册，将廉政之风吹遍喀旗大地。突出反面施治。加大对重点行业重点领域典型案例剖析力度，深刻分析案发原因及案例暴露出的问题，分层分类开展警示教育，做到因地制宜、因案施教。针对医保社保系统严重违法问题，在乃林镇、小牛群镇分别召开东部、西部片区“以案促改”警示教育大会，制定责任清单、完善整改台账，督促案发地区和部门以案为鉴、以案促改、以案促治，注重在干部跌倒的地方立规建制，做实“后半篇”文章。二是紧盯“关键少数”，保持廉政教育的严肃性。突出“领导干部”这一重点人群，针对性加强廉政教育。为新入职、新任职干部设置廉政课堂、廉政考试、廉政谈话以及典型案例教育结合的廉政“套餐”，把廉洁从政和廉洁修身作为任前廉政教育的“必修课”，对所有新提拔使用领导干部开展廉政谈话，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。此外，一方面结合专项整治工作，组织开展了全旗扫黑除恶“打伞破网”、煤炭资源领域违规违法问题专题警示教育活动；另一方面结合“高质量办案年”“精准监督年”“以案促改年”等行动，围绕行业系统突出问题以及重大典型案例，靶向施治、精准高效开展廉政警示教育，开展了系统性以案促改和廉政教育活动，坚持层层推进、分类处置、边查边改，推动基层政治生态全面修复。近三年来，副科级以上干部涉嫌违法行为立案30件、处分27人，通报曝光突出问题、典型案例21批39件次，发布廉政提醒14批次，深刻剖析重点案件8个，向社会公布调查处分信息15件。
（五）建立长效机制,保障良性发展。注重发挥廉政教育促进机制建设、带动管理升级、规范依法履职的作用，推动廉政教育从“有形覆盖”不断向“有效覆盖”转变。一是完善制度机制，规范监察建议。针对在监察监督、调查处置过程中发现的普遍性、倾向性问题，向被监督部门、案发单位下发监察建议，提出整改限期，在勤政廉政、项目建设、生态保护、乡村振兴等方面，精准印发“一对一”监察建议书47份，扎实用好“监察建议”这一有力武器，做深做实预防性教育。二是精准教育培训，规范权力运行。围绕基层“三务”公开工作，组织开办村（社区）干部政策理论教育和业务知识培训班，围绕公开内容、公开形式、公开程序、“三资”管理等方面进行全面细致的讲解，推动“三务”公开制度化、规范化、常态化，保障群众知情权、参与权、监督权，使小微权力在“阳光”下运行。三是提升能力素养，规范法治思维。从提升纪检监察干部专业化能力入手，扎实推进“苦练内功百日攻坚行动”，通过“集中授课+提级轮训+实战讲解+网络培训”的教育模式，着力补短板、强弱项，持续增强纪检监察干部政治历练、专业训练和实践锻炼，不断提升监察干部法治意识、法治素养和法治能力。
二、存在的问题
客观审视旗监察委员会廉政教育工作，有一定成效，但仍然存在以下问题：一是廉政教育统筹联动和各级各部门同向发力机制还需进一步完善；二是有针对性的廉政教育措施还不够多；三是“以案促改”总体推进力度还不够，对发案单位“改”的监督指导力度还需加强；四是廉政教育、警示教育载体还不够丰富，廉政教育覆盖面还未达到有效覆盖；五是对反面典型案例还需进一步挖掘和剖析；六是监察干部队伍能力素质有待进一步提升。
三、下一步工作打算
新发展阶段对开展廉政教育工作提出了更高的要求，xxxx旗监察委员会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动廉政文化建设与人大监督、纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有机贯通、同向发力。牢固树立依法接受监督的意识，把报告专项工作的过程作为自觉接受人大监督的过程，通过定期述职、邀请人大代表监督专项工作等方式，不断推动监察工作规范化、法治化、正规化，确保党和人民赋予的权力不被滥用。加强沟通联系，积极构建立体监督网。探索建立定期报告、重大工作部署、重要工作事项和重大改革举措及时报告制度，推动人大及其常委会作出的决议、决定得到有效、全面的贯彻落实，共同推进从严治党向纵深发展，维护好风清气正的良好政治生态。
（一）提高政治站位，充分认识廉洁文化的基础性作用。充分发挥廉洁文化教育、凝聚、导向、监督作用，不断增强主动性、针对性、有效性，积极探索新思路、新形式、新方法，大力弘扬党的优良传统和作风，不断提高各级干部拒腐防变和为民服务的意识，在全社会构建廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。
（二）保持应有力度，拓面延展廉政教育建设载体途径。聚焦廉政教育、廉洁文化建设，筑牢公职人员拒腐防变的思想防线。坚持把传统方式和新兴媒体相结合，创新搭建廉洁文化建设、廉洁家风建设、廉政警示教育等形式多样的廉政教育平台，以分析解读、以案释法等灵活多样、喜闻乐见的形式，丰富教育载体、传承廉政基因，让遵法守法成为公职人员的思想自觉、行动自觉。
（三）持续深化影响，发挥涵育品德培树正气积极作用。坚持把廉政教育与弘扬优秀文化、加强家风建设有效衔接起来，全方位展示喀喇沁廉洁文化。着力打造一批立意高远、贴近生活的优质作品，使廉洁文化渗透到日常生活的方方面面，使各级干部和群众能随时感受到良好家风家训的熏陶，在潜移默化中接受廉政教育的浸润。
（四）不断完善格局，联建共建推动有形覆盖有效覆盖。坚持全旗“一盘棋”思想，立足长远、稳中求进，持续加强廉政教育工作，促进反腐败斗争各项工作任务落实。加强与宣传、政法、组织等部门的合作，建立日常沟通协作、信息资源共享等工作机制，统筹协调推动廉政教育工作“有形”“有效”双提升。充分发挥警示教育基地的作用，坚持动态更新、及时维护，让公职人员真正受警醒、明底线、知敬畏。
（五）强化组织保障，压实各方责任确保工作持续深入。实行分级分类开展警示教育工作机制，以“廉政警示教育月”活动为抓手，推动廉政教育融入到全旗各部门日常教育管理监督全过程，层层压实廉政教育工作责任，形成齐抓共管的良好格局。以案发单位、系统为重点，围绕案件进行深刻剖析，研究案发原因，挖掘案件背后的深层次、普遍性问题，列明问题清单，有针对性地印发监察建议，推动案发单位不断完善体制机制、堵塞漏洞，用制度巩固整改成效。以规范化、法治化、正规化为目标，进一步推进“法法衔接”，把监察工作相关法规制度纳入全员培训，不断提升监察干部法治意识、法治思维、法治素养和法治能力，打造高素质、专业化的监察队伍，保障监察工作高质量发展。