2023年休假通知4篇
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2022年休假通知【第一篇】
年假放假通知1
尊敬的家长、亲爱的学子们：
大家好！
新春将至，值此传统佳节之际，在此携全体教职工谨向广大的北方学子及其家长致以最诚挚的问候，衷心地感谢您最长情的陪伴，最无条件的理解与支持！祝大家万事大吉，好运连连！
每年春节期间恰逢校考的紧要关头！在这校考全力冲刺的关键时分，更是得分秒必争！考虑到校考时间的紧迫，我校决定春节放假时间为20xx年1月24号-2月1号。
今年放假为方便学生回家，老师统一帮助学生购票，参照往年春节安排的基础上，做到更加细致温暖！
特此提前告知各位同学及家长。望相互转告，感谢您的理解和支持！提前祝大家新春快乐！
针对学校春节放假通知就为您简单的介绍到这里，由于春节期间很多地方要燃放烟花爆竹，所以各位老师、同学、家长要注意安全，避免火灾发生。
年假放假通知2
20xx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：
春节：国家法定的春节假期xx月xx日至xx日放假调休，共xx天。xx月xx日（星期日）上班，春节假期值班人员职责及要求：
值班人员的工作职责
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4、值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
年假放假通知3
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对x的`支持与信任。同时也希望在新的一年里，x能继续得到大家的关注及支持，并且x也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，x将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
2月3日至10日放假调休，共8天。2月11日（星期一）上班，2月2日（星期六）上班
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话x（x先生）、x（x小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
有限公司
20xx年1月x日
2022年休假通知【第二篇】
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2019年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
2019年x月x日至2019年x月x日止，共xx天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为2019年x月x日）。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：2019年x月x日至2019年x月x日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：xx元
伙食补贴：xx元
三、注意事项
放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猪年平安！
xx公司人事部
2022年休假通知【第三篇】
20xx年春节临近，为了方便员工提前购买车票，结合公司实际情况，现将20xx年春节放假安排通知如下：
20xx年2月10号（腊月二十五）到2月25号（正月初三）为春节假期，2月26号）（年十一）正常上班。
假期注意事项：
请各部门安排好放假前的工作，请各部门负责人确认机台电源，门窗是否关好，确保部门财产安全，假期出行注意自己人生财产安全！
特此通知！
xx市xxxx技术有限公司
2022年休假通知【第四篇】
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的`工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部