设备管理与维修心得【精编4篇】

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维修设备管理规定【第一篇】

一、电气维修人员必须持上岗证，严格按照国家建设部颁发的标准《电气安装工作规程》作业。

二、在进行电气维修时维修人员应戴好安全防护用品，配备绝缘良好的电工工具。

三、维修和保养电气设备时，应按要求做好保证安全的组织和技术措施。

四、维修班班长在分配工作的同时向维修人员说明工作中的安全注意事项，并在工作中检查监督执行情况。

五、一般情况下，尽量避免带电工作，若因特殊需要而必须带电作业时，应装设隔音挡板，并有专人监护。

六、在一经分闸即可送电到工作地点的形状和刀闸的操作把手上，应悬挂“禁止合闸，有人作业”的标牌。

械设备管理与维修个人简历【第二篇】

日常使用个人简历过程中，很多求职者为提高自身的竞争力，往往采用“修饰”的方法对于简历进行参假，对于此类方法不仅即便获得工作的岗位机会，但是对于自身的后续工作产生较大的影响，因此在求职应聘过程中需要根据自身实际情况进行诚实的填写各类信息资源，避免造成严重的浪费。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 39岁 民 族： 布依

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 贵州贵阳 云岩区

自 我 评 价

本人诚恳，吃苦耐劳，抗压力强，挑战性强。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管

寻求职位： 管理

希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区

期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

在不断的实战中，不断总结经验，进一步完善和武装自己。

工 作 经 历

▌-08---05：欣芷轩日用品有限公司

所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 车间主任、生产经理

职位描述：该公司生产护肤用品、洗手液、沐浴露、香水、冰箱除臭剂、厕所清洁剂、清香剂以及部分洗涤用品，产品主要出口欧美、拉美、日本等地区。本人主要工作为：1、贯彻执行6S管理 2、全面负责生产部门的行政、培训工作。3、协调生产部与公司业务、采购，人事部门的关系。4、根据业务订单的交期及物料到位情况制订生产计划。5、统筹、协调、指挥生产部各车间的生产链。6、监督并控制生产计划的顺利完成。7、制定各项生产管理制度。8、协同技术部门制定并完善各类生产产品的作业指导书。9、带领各生产主任及品质人员全程监控生产制程，确保生产出优质的产品。10、改善和控制生产成本。

▌-08--2010-07：贵阳市民政福利事业第二服务中心

所属行业： 生产、制造、修饰加工(集体事业)

担任岗位： 经营/管理类/项目经理/主管

职位名称： 生产经营科科长

职位描述：本人名许少军，毕业于贵州省机械工业学校机械设备管理与维修专业，同年进入贵州格朗姆酒业公司市场部工作，6月进入贵州省贵阳市民政局局单位贵阳利民五金厂冲压车间工作，该单位是集生产冲压加工，净化元件加工，拉丝制钉，气动钉加工与经营为一体的半企业半事业单位，该单位职工大部分来源与残疾人，，由于效益不好，面临解散。经过组合，我由冲压车间的车间的。主任进入刚成立的生产经营科任科长，并协助副厂长主管生产与经营，通过我们的相互合作，对市场的考察与本单位的实际出发，我们重新定位，改变生产与经营方式，重新制定生产标准，改变包装方式，注重产品质量，实行送货上门，又让我们的产品融入了市场。6月，由于单位改成全事业单位，展成为地名标牌管理中心，不再进行生产，为此我离职。

▌2012-05--至今：黄岩明宇塑料(泡泡水)玩具厂

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称： 厂长

职位描述：该公司主要生产儿童塑料玩具泡泡水系列产品，本人负责公司采购，行政，生产，品质部门的管理工作。

教 育 经 历

-09--2000-07 贵州省机械工业学校 机械类/机械设备管理与维修 中专

培 训 经 历

1996-09-- 2000-07 贵州省机械工业学校 设备管理，经营管理

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般；

计算机能力： 初级

其它相关技能：

本人从20学校毕业后，在贵州贵阳市首先做过1年的酒业销售。，在曾经工作过的单位参加过新产品的开发和新设备的引进工作，同时也了解大部分的机加设备，参加起草并主持完成本厂气动枪钉产品企业标准的工作。持C照，驾龄4年。在将近10年的时间里，我从车间工人到车间主任，市场业务员，采购员到管理生产与经营的双部门负责人，不管是在市场经营与管理，还是生产管理，生产成本控制、产品品控方面有着自己的工作历练。

本人吃苦耐劳，抗压力强。

拓展阅读：让个人简历与招聘单位“一见钟情”

成千上万的个人简历审阅，是很多招聘单位最为痛疼的问题，由于个人简历在制作过程中需要利用一定的技巧，而普普通通的个人简历对于求职者而言影响力非常大，针对此类情况要求求职者必须将简历的内容进行全面的改版，通过不同的形式表达个人能力展示，从而获得招聘单位的认可。

如何让简历与招聘单位“一见钟情”

内容针对岗位制作

在制作个人简历的过程中，需要针对简历的内容进行全面的了解，如何让招聘单位在众多的简历中看到简历的优势，需要求职者在通过网络下载简历模板以后，需要对于简历进行相应的修改，只有在完全不同于简历模板的情况下，才能够快速获得招聘单位的认可，从而提高自身的市场竞争力，获得心仪的工作岗位。

工作经验需要丰富

针对不同的求职岗位，在进行处理以后，能够有效的提高市场的竞争力，同时在填写个人简历内容的过程中，尤其需要避免出现避讳内容，如果涉及到个人隐私或者工作经历中不存在的内容，需要根据自身特点进行全面的更改，从而达到精简个人简历内容的需要，避免过多的内容招聘单位无法一一审阅。

维修设备管理规定【第三篇】

目的：保证设备的正常运行，防止事故发生

适用范围：适用于本公司所有设备

责任：工程部维修人员及设备操作人员

程序：

1工程部根据巡检情况，制定设备维修计划。

A、检修的分类

B、小修：不拆机检查，调整、更换或修复失效的零件的少量修理。

C、中修：部分拆卸、清洗、检修、调整或更换部分易损件。

D、大修：整机拆卸、清洗更换易损件、更换修复主要部件并对附属。

2装置、电气系统等进行修复处理、恢复设备性能的精度。

A、工程部根据巡检中发现问题，安排组织小修、中修。小修原则应不影响生产。如小修造成停产壹天以上，应报主管领导批准。中修计划在实施前半个月书面报告主管领导，审批后方可执行。

B、设备大修由工程部与生产部根据生产的实际情况协商进行。大修计划应写明检修时间、内容、检修的备品备件购置计划和检修人员等，上报公司主管领导审批。

C、检修完毕由设备使用部门负责试车验收，检修内容详细记录存档。

3设备的操作维护保养

a在设备运行前对设备状态进行例行检查。

b严格按设备标准操作规程运行设备。

c设备在运行中应经常检查运行情况，有无杂音及异常振动，发现问题应及时停机检查，以免发生事故。

d正常停机后，切断电源，关闭各种阀门，认真清洁保养设备并定期润滑。

e严格交接班制度，做好主要设备的运行记录及润滑记录

4、设备的维修

a工程部维修人员每周两次对设备进行巡回检查，内容包括：操作者是否遵守操作规程、设备运行情况是否正常，是否超负荷、设备零部件和安全防护装置是否齐全有效等，发现异常情况应及时解决。

b维修人员巡检中发现的问题应积极采取措施，根据巡检情况对设备故障的原因、周期等进行系统分析，为设备的大、中、小修提供依据。

c设备在使用中出现故障，影响生产正常进行时，使用部门应及时通知工程部，工程部组织维修人员进行现场抢修。

设备管理与维修工作研究【第四篇】

设备管理与维修工作研究

在介绍和分析船舶制造企业设备管理与维修工作有关情况的基础上，对船企在精益造船模式下如何做好设备特别是数控设备的管理和维修工作提出了具体要求和可行性建议。另外，还就如何转变设备管理理念、建立区域公用备件库、实现区域维修技术力量共享以及设备管理与维修信息化提出了设想。

作 者：付友伟 FU You-wei  作者单位：上海外高桥造船有限公司，上海，37 刊 名：上海造船 英文刊名：SHANGHAI SHIPBUILDING 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号： 关键词：精益生产   设备管理与维修   数控设备   船舶制造企业