工厂门卫管理制度及岗位职责优推10篇

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工厂门卫管理制度及岗位职责【第一篇】

1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

11、除上下班时间早：5：00——6：30分，晚4：00——5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第二篇】

为维护公寓的资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公寓形象，制定以下规定：

一、门卫管理人员应恪尽职守，不得随便离岗。有事要离岗时应得到公寓领导同意后方可离去。门卫离岗期间必须安排好替班人员。二、人员出入管理：

公寓员工。

当班员工原则上不得离开公寓，公司总经理除外，副总经理出门须经总经理批准，部门部长及员工出门，必须写出门条并经主管领导签字批准。

对会员的出入必须登记并填写《会员出入登记表》。对不能自理人员，门卫有责任不予放行，并及时向院领导汇报。

外来人员。

外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《外来车辆及人员登记表》，同时领取公司的访客证，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可到门卫指定的地方等候。对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”？、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写外来车辆及人员登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

访客来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆及人员登记表》，同时向访客说明行走路线和泊车位置及要求，方可进入公司。

应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆及人员登记表》，发放访客证，通知综合管理部的行政人事管理员，此人未招聘到位前，通知副总经理。

探望老人须经对应老人、老人护理员同意并登记后方能进入。夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。未经总经理或副总经理批准，任何外来人员不得在公司内拍照录像。

凡已与我公司解除劳动关系者，视同外来人员按以上条执行；

对收旧货、买卖者一律不准入内。三、物资出入管理。

公司物资。

物资出厂时需由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

外来物品。

本公司车辆外出时，门卫值班员需立即放行。

门卫值班人员负责对车辆进行引导，停放，维持停放秩序，车辆的放置方位一律车头朝外。

进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即通知后勤管理部的相关领导；

员工下班后，门卫应对公司公共部位进行巡视，检查水电，门窗是否关闭。

遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪尽职守，文明执勤，礼貌待客。

不得酒后上岗或擅离岗位。

对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

做好大门内外10米区域内卫生环境整理和清理。

随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。

衣冠不整者不得进入公司。

七、本制度自颁布之日起执行。

天门援通长青产业发展有限公司。

二〇一七年二月。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第三篇】

（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。

（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

（四）、保安制服必须保持干净整洁。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第四篇】

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话江苏奇胜石材有限公司。

和消防设备。

（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

（十）、搞好传达室周围的环境卫生。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第五篇】

在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？以下是网友精心分享的“工厂门卫管理制度及岗位职责优推10篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

（二）、上班时间：7：40——9：00；11：40——13：00；17：40——19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

（六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。

（七）、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。

（十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第六篇】

为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定：一、人员出入管理：

（一）公司员工。

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司《访客证》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。

2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。

4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。

5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。

6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。

（一）公司物资。

物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。

（二）外来物品。

1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。

三、车辆管理。

1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。

3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班室执勤人员应该立即报告公司综合部相关领导进行处理。

四、日常安全巡视管理。

1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。

2、巡视时对厂区进行巡视应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应当及时处理和报告相关部门领导。

3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。6、做好大门5米区域内卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。六、本制度自颁布之日执行。

xxxx集团有限公司。

二0一四年十月十八日。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第七篇】

一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必需填写《员工出入登记》，未按时填写者按时上报综合管理部。

二、严格执行接待和会客制度，上班期间全部员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到详细接待人办公室。注意仪表，看法端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

三、对于外来车辆必需指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的'车辆除外）。

四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，按时发现大门内外的特别情况并按时通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他大事的发生。五、按工厂要求严格掌握出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，全部带出厂物品必需品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥当保管，按时转送。

七、发现出进厂中可疑人员，应按时查问，并当即报告厂办公室处理。

八、夜间必需强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

九、熟识厂区治安环境情况，会把握运用治安、消防的报警电话和消防装备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十一、对工厂大门区域内的卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理清扫按时换清水。

十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关装备情况，并于第二天报人事部处理。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第八篇】

在办公室主任的领导下，负责公司门卫的警卫工作。

1、严格执行公司人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

4、

5、

采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

质期，应提前一个月提出更换建议。

来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

9、 负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

当作娱乐场所。

须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

12、 禁止任何人员私自携带公物出厂。

违返此规定第一次警告，第二次罚款，视情节给予20---100元的罚款，第三次自动离职。

火警电话：119 匪警电话：110 急救电话：120

xxx办公室宣

20xx-xx-xx

工厂门卫管理制度及岗位职责【第九篇】

凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。

2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问

题及时上报，及时处理。

3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须

先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

5、 监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。

6、 严禁带食品进入车间。

7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。

违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。

10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。

12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，

并做好保养记录。

13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。

14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不

准留胡须，待人接物要文明礼貌。

15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事

项，做到不清楚不交接。

16、 保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随

时出动，协助当值人员。

17、 保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加

倍严肃处理。

18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于

职守，做到保安员应尽的职责。

19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的.服务。

21、 在队长的领导下，听从工作安排。

22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

24、 做好内部人员及其物品之检查登记。

25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队

员工作。

29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

现，此负责人将处以—人民币以内的罚款。

32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应

即刻报告保安队长或管理部。

33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放

或收受利益。

34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自

己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理

部汇报。

37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告

交由管理部处理。

工厂门卫管理制度及岗位职责【第十篇】

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

（一）、每半年至少一次。

（二）、新员工入职必须先培训治安、安全知识。

（三）、培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。

（四）、每半年必须进行一次应急演练。