党风廉政建设主体责任工作报告汇报【优质8篇】
【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“党风廉政建设主体责任工作报告汇报【优质8篇】”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!
党风廉政建设主体责任工作报告【第一篇】
中共诸暨市纪律检查委员会：
现将过去一年王家井镇党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
2018年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，王家井镇党委认真贯彻落实党的十八大、十九大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持全面从严治党，全面落实“两个责任”，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全镇经济社会发展营造了良好的政治生态环境。
一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况
（一）坚持政治导向，落实两个“严”字
1.严肃党内政治生活。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大报告和中纪委全会精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。对党的十九大报告学习贯彻情况和党章党纪执行情况进行监督检查。全年共开展《中国共产党党务公开条例》、中国共产党十九届中央委员会第三次全体会议公报、中国共产党第十九届纪律检查委员会第二次全体会议公报、关于违反八项规定精神的典型案例通报等集中教育活动15次。
2.严格执行民主集中制原则。严格执行民主集中制和党委议事决策规则，凡涉及重大决策、干部人事任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持由党政班子集体讨论决定，坚决做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。今年以来，共召开党政班子会议24次，党委会议7次，即时上报31次会议352个重大事项，发放会议纪要31次。坚持民主生活会议制度，严格按照要求，扎实开展批评与自我批评，自觉接受监督，消除误会，增进了解，做到党员干部之间以诚相待，互相信任，互相补台，维护班子的整体形象。
（二）坚持以上率下，压实主体责任
1.强化组织领导。在年初召开党风廉政工作分析会，及时调整镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组；每季度召开一次党风廉政建设专题分析会，对全镇的党风廉政建设及时进行分析研究，对存在问题进行整改落实。
2.明确职责任务。健全完善《王家井镇2018年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》、《党委领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》等制度，将工作任务分解细化，分别落实到镇党委政府班子成员，促进党政班子成员知责、负责、尽责。
3.落实“两个责任”。党委主要负责人切实担负全面从严治党管党“第一责任人”职责，其余班子成员认真落实“一岗双责”。全体班子成员认真开展党风廉政建设履责谈话与督查、自评、总结、年中（终）检查等，并及时在电脑上记录，镇纪委实行定时提醒、实时监督，下发提示函11期、督查通报4期，真正实现制度化、常态化、平台化推进“两个责任”。
4.向村压实“两个责任”。建立《农村党风廉政建设“一单一卡一手册”工作机制》，健全完善《王家井镇村级党组织党风廉政建设主体责任清单》，推进主体责任向村级延伸。自6月下旬以来，下发提示卡3期，下发通报2期；全体班子成员对所包村的“一单一卡一手册”落实情况进行专门督查，“两两结合”压实村级党组织党风廉政建设主体责任。
（三）坚持廉政教育，厚植清廉文化
1.开展廉政履责谈话。班子成员与各自分管线干部、所包村主职经常性开展廉政谈话，加强沟通，增强干部的廉洁自律。
2.开展“一把手”上党课活动。在全镇党员大会，村主职干部会议、机关干部会议上，党委书记亲自2次作关于担当作为、十九大精神等方面的主题党课，使党员干部铭记历史，不忘党恩，牢记宗旨，做合格党员。
3.开展微考学活动。多层次、多途径对“微考学”廉政教育活动进行宣传发动，通过QQ群、微信群以及集中开会等方式组织党员干部进行微考学。在中秋国庆前夕组织开展党风廉政知识测试，以多种形式筑牢廉政思想基础。
4.开展“五清”村居建设。下发实施意见和实施方案，结合实际上报箬山下村、沿江新村作为今年的创建村。相关的分管班子、职能办主任按照各自的职责分工，详细列出“五清”创建计划，并对创建村进行业务指导，确保创建成功。
（四）坚持正风肃纪，优化政治生态
1.强化正风肃纪督查。持续加大对机关工作人员到岗情况、用餐制度执行、节假日值班情况等中央八项规定执行情况的检查力度，严纠“四风”问题。共计下发正风肃纪通报10期，点名道姓通报批评党员干部53人次，切实增强机关干部和村两委干部的重规矩、守纪律意识。
2.加强对重点工作的督查。围绕“六大硬仗”、“五星3A”、“最多跑一次”、2018年十大政府民生实事工程等中心工作开展专项督查，严肃查处“庸懒散奢浮粗”等行为，下发督查通报31次，“点名道姓”通报批评镇村干部74人次，以通报倒逼各项工作落到实处，确保政令畅通、政策落地。
3.开展农村基层作风巡查。分4个组对新图、箬山下、后陈、凉风洞、桥头黄、新旭、祝家等7个村开展农村基层作风巡查。共计发现党建类、“三资”管理类、工程管理类等问题65个，包括桥头黄村出纳（非党）私存公款、凉风洞村文书乱盖公章、外陈村村委将村集体赔偿款迟迟未从受委托人处取回等问题。
4.狠抓作风建设。市监委向乡镇派出监察办公室后，结合农村基层作风巡查，镇监察办在对巡查发现移交的问题线索进行核实后，对桥头黄村出纳陈洪灿、凉风洞村文书陈培夫、外陈村村文书陈尧新及村委陈丹焕均作出相应的处置，即：更换、通报、停职等处理，并在全镇范围内进行点名道姓的通报，充分发挥了巡查利剑的震慑作用。
5.开展扶贫领域专项治理。加大对扶贫领域腐败问题和作风问题专项治理，组织检查组学习吃透扶贫领域文件，有的放矢精准监督。严肃查处了凤仪村原文书骗取国家粮农直补款案；取消不符合低保救助政策人员2名、不符合低保边缘户申报政策农户8户、调整低保户金额2户6名。
（五）坚持源头治理，规范权力运行
1.健全完善各类制度。结合市委巡察组向镇党委反馈的整改意见，新出台或修订完善23项工作制度，如《关于建立班子成员联系服务企业制度的通知》《关于2018年政府民生实事项目任务分解的通知》《王家井镇土地长效管理工作机制》《王家井镇信访维稳工作考核办法》《2018年度王家井镇干部责任清单》和《王家井镇办公室岗位廉政风险及防控措施清单》等，修订完善了党委理论学习制度、《中国共产党王家井镇委员会工作规则》《党委领导班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》《王家井镇村级党组织党风廉政建设主体责任清单》等，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，把各项工作始终置于制度监督之下，强化制度约束，规范权力运行。
2.加强廉政风险防控。制订下发《2018年度王家井镇干部责任清单》和《王家井镇办公室岗位廉政风险及防控措施清单》，由分管领导不定期地对分管线人员开展廉情分析与廉政督查，发现苗头性问题，及时运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年已开展提醒谈话6人次、警示谈话3人次、诫勉谈话16人次。
3.规范村级小微权力运行。完善《村级党组织党风廉政建设主体责任清单》，聘请成立纪检信访信息员队伍（57名），发挥好村“廉情前哨站”群众监督作用，深化村务监督委员会建设，抓好“三务”阳光公开，严防“三资”管理和村级工程等重点领域的腐败风险。
（六）坚持严查严管，加大惩处力度
1.依纪依规受理和处理群众信访举报。坚持镇党委办信的主体责任，对由上级纪委下转至镇党委的信访件，均由党委书记根据信访反映内容分解调查责任，亲自部署、亲自协调，亲自研究处理；对拟报结的信访件均仔细审核把关后，签字背书上报。今年共计收到上级转办件15件，其中初信初访10件，现均已按时间节点要求开展调查并上报。
2.严肃查处违纪案件。围绕社会保障、惠农支农等重点领域和基层热点难点问题，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，紧盯贪污侵占、虚报冒领、套取资金、克扣截留等基层易发多发微腐败问题，严肃纪律审查，“零容忍”查处群众身边不正之风和腐败问题。已党纪立案审查17件（其中法纪12件、自办案件5件），其中开除党籍3名，留党察看1名，撤销党内职务1名，党内严重警告2名，党内警告10名。
3.充分发挥案件查办的综合效益。通过在全体村主职干部会议上通报学习、分析本镇自办案件案情，以案说纪（如对扶贫领域监督执纪问责时发现我镇在失土农民保险中违纪违规的楼仕祥、在粮农直补中骗取国家粮农直补款的楼月芳），落实原因分析、警示教育、整改措施，坚决反对腐败，全面贯彻全面从严治党工作要求，营造清爽的政治生态环境。
（七）坚持党性锤炼，提升履职能力
1.强化业务学习。组织全体纪检监察干部学习新修订的《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》，积极参与上级纪委组织的各类学习培训，提高实战水平。
2.推进监察体制改革。适应监察体制改革新要求，在监察办公室成立后，增配1名专职纪委委员、监察员，充实基层人员力量。
二、党委书记杨军燕同志履行“第一责任人”职责情况
党委书记杨军燕同志作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。
（一）周密部署抓落实。作为党风廉政建设“第一责任人”，切实履行职责，带头履行“一岗双责”，认真落实“四个亲自”要求。年初将党风廉政建设和镇党委政府工作实际相联系，制定了《2018年党风廉政建设工作计划》；年中，每季度主持召开一次党风廉政建设专题分析会，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
（二）强化监督抓实效。在大力支持镇纪委监督执纪的同时，积极完善落实自身监督体系。自觉接受上级组织监督，及时报告个人重大事项，做好述职述廉报告。严格按制度按程序办事，认真落实民主集中制、“五个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策制度，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性；每月对大事项进行督导,定期召开党政班子会议、月结月报会议，保证权力在阳光下运行。
（三）结合活动抓教育。利用机关干部周一夜学习、每月10号的党支部活动日等，组织班子成员、全体机关干部学习党的十九大精神和中纪委十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市党风廉政建设工作的有关要求，全面开展好廉政教育。带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、机关干部会议、全镇大会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
（四）注重示范抓自律。在落实党风廉政建设责任制工作中，能始终对自己高标准、严要求，以身作则、率先垂范。坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大时间集体决策，保障了议事决策的民主、公正和透明。严守政治纪律、政治规矩，自觉遵守组织、人事和财经各项纪律，做到自重、自省、自警、自励，过好名利关、金钱关、人情关，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和身边人。每半年对班子成员进行一次约谈、督查，了解动态；亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
总结回顾一年来的工作，我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到我镇在党风廉政建设和反腐败工作上存在的问题：一是特色工作不明显；二是宣传方式有待创新；三是个别干部特别是村干部认识还不到位，抓落实的力度还不够。
2019年，我镇将深入贯彻落实党的十九大精神，按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
党风廉政建设主体责任工作报告【第二篇】
今年以来，市残联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合本单位党的建设和干部队伍建设实际，认真履行全面从严治党主体责任，压实一岗双责，以机构改革为契机，把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，强化纪律作风，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，着力解决影响全面从严治党的突出问题，涵养政治生态，大力加强党组织建设和干部队伍建设，推进各项残疾人事业深化发展。
一、主要做法和成效
（一）以政治建设为统领，坚决落实“两个维护”
市残联党组旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央和市委的各项决策部署落到实处。
一是提高政治站位，带头践行“两个维护”。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把习近平总书记重要指示批示要求、中央和市委重大决策部署作为市残联党组首要任务，第一时间传达学习、研究部署，自觉做到对标对表，确保我会各项工作始终保持正确方向。严格落实请示报告制度，按照《中国共产党重大事项请示报告条例》和市委有关文件要求，制定了《市残联重大事项请示报告清单》，明确了重大事项请示报告内容，请示报告的主体、时间要求和有关程序。截至目前，市残联党组涉及传达学习习近平总书记重要指示批示要求、研究部署中央和市委重大决策部署的议题共24个，占议题总数的%。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是有关残疾人事业的重要指示批示作为践行“两个维护”的试金石，以小康路上残疾人一个也不能少的标准要求，强力推进残疾人事业发展。
二是强化政治担当，抓实抓细问题整改。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治查摆出的问题，全力以赴推动整改落地见效。针对孤独症儿童康复服务这一全国性难题，出台《关于加强孤独症儿童康复服务的实施意见》，建立政府主导、部门联动、政策托底、规范运行的工作机制，完善孤独症儿童康复服务体系，实现孤独症儿童应筛尽筛、应治尽治、应救尽救，闯出了一条天津特色的新路径。针对残疾人群众反映强烈的代步车问题，积极协调有关部门共同解决，目前市交警总队牵头制定的《天津市残疾人机动轮椅车管理办法》正在征求意见中。专题研究2019年主体责任检查考核反馈意见整改工作，逐项明确时间表、路线图和责任单位，推动整改见底到位。逐条对照全市2020年度全面从严治党主体责任考核评分细则，深入开展自查自评，针对存在问题，逐项整改落实。
三是突出政治标准，稳妥推进市残联机构改革。认真学习领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革和群团组织改革重要思想，全面贯彻中央群团工作会议精神，认真落实国务院和我市关于残联改革方案，按照事业为重、问题导向、稳中求进、强化引领的原则，有序推进市残联机构改革工作。通过改革，构建起机关抓政策研究、制定、推动，事业单位抓项目和具体任务落实的一体化运行机制，形成了机关部室与事业单位工作职能有效衔接、人员力量相互补充、团结协作推动工作的良好格局；加大了机关干部轮岗力度，基本做到了人岗相适、人尽其才；解决了事业单位领导班子不健全、决策运行不顺畅、教育管理不够有力等问题。基本理顺了机关部室和事业单位的职能定位和相互关系，推动了干部队伍相关问题的解决，进一步营造了干事创业、风清气正的氛围，促进了残疾人事业健康发展。
（二）以责任落实为抓手，坚决压实政治责任
市残联党组始终树牢“党建是第一政绩”理念，抓牢主体责任“牛鼻子”，履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动主体责任落细落严落常。
一是搞好统筹谋划压责。党组坚持抓总、抓严、抓细，把全面从严治党与业务工作同研究同部署同落实同考核。党组、主要负责人和领导班子其他成员按照今年市委、市纪委有关要求制定了20-年落实全面从严治党主体责任清单和任务清单、市残联202-年落实全面从严治党主体责任任务安排，逐项明确完成时限和责任人，确保各项任务落到实处。制定了《20-年市残联机关党的建设工作要点》、《20-年市残联机关纪委工作要点》，并进一步细化为《20-年度市残联机关党的建设工作责任清单》，明确20-年市残联系统全面从严治党工作应该干什么和怎么干。今年以来，党组专题研究或涉及全面从严治党工作23项议题，推动全面从严治党向纵深发展，各项任务落细落实。
二是坚持以上率下立责。坚持以上率下，一级做给一级看。以强化党组班子责任落实，促进各级党组织把全面从严治党主体责任扛起来。党组主要负责同志严格落实第一责任人责任，对管党治党中的重要环节和突出问题主动上肩，对牵头任务亲自推动，带头讲党课，经常性与班子成员及党员干部谈心谈话，了解情况，交流思想，解决问题。5月底，市残联专题召开全面从严治党暨警示教育视频会，党组书记雷颖君同志代表市残联党组，深入剖析市残联在落实全面从严治党工作中八个方面的不足,进一步明确20-年抓全面从严治党任务措施。会后，各党支部就大会精神组织讨论，开展谈心谈话，统一党员干部思想，提振干事创业精气神。每位党组成员认真履行“一岗双责”，通过实地调研、讲授党课、履职谈话、问题约谈等形式，指导推动分管领域全面从严治党工作。在党组成员身先士卒带领下，市残联全面从严治党形成上下一心，齐抓共管局面。
三是严格监督检查问责。坚持提温升压，以查促进，层层传导压力。党组书记专题听取班子成员、党支部书记落实全面从严治党主体责任情况报告，听取机关纪委履行监督责任情况报告,确保责任压实到位。8月份，市残联成立检查组对各党支部进行落实全面从严治党主体责任考核，考核突出党支部班子建设这个重点，坚持严字当头，一把“尺子”量到底，坚持多角度考察，全方位“体检”。检查发现5个方面13个具体问题，对9个党支部存在的共性和个性问题进行通报，党组成员落实“一岗双责”，与所分管党支部书记及班子成员进行约谈，实打实讲问题，手把手交方法，责令限期整改到位。截止目前，对5名管党治党不力的处级领导干部进行追责问责，切实形成失责必问、问责必严的常态。
（三）坚持把理想信念作为根本，不断增强“四个自信”
市残联党组始终把推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向深里走、向心里走、向实里走，作为推动全面从严治党向纵深发展的首要任务，教育、引导、规制残联系统各级党组织和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
一是强化理论武装。坚持领导干部“领学”，发挥理论学习中心组示范引领作用，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。制定理论中心组年度学习计划，及时传达学习习近平总书记重要指示批示、市委和市纪检监察委关于全面从严治党的部署要求以及重要文件重要会议精神，认真研究残联系统贯彻落实举措，做到学思用贯通、知信行合一。积极拓展学习形式，7月下旬，党组理论学习中心组将学习内容从课堂搬到实地现场和田间地头，到武清区大孟庄镇三间房村进行集体学习研讨和实地走访调研，现场帮助推动驻村帮扶工作，结合走访调研感受，现场学习讨论《习近平谈治国理政》第三卷“坚持以人民为中心”“决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚”专题，增强了理论指导实践的学习效果，推动了工作落实。11月初，举办20-年度党组理论学习中心组读书班，针对6个专题开展集体学习研讨，在此期间，市残联召开深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、谋划残疾人事业高质量发展视频会议，就深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合制定天津市“十四五”残疾人保障和发展规划，谋划残疾人事业高质量发展，提出明确要求。截至目前，20-年共组织18次党组理论中心组集体学习，领导班子成员参加市委党校调训3人次，以普通党员身份参加所在党支部党课学习和集体学习35次、组织生活83次，与支部党员共学习、共讨论，形成领导带头学的良好氛围。
二是加强教育的实效性。坚持主题引领，学有方向。以学习《习近平谈治国理政》第三卷为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育宣传，组织全体党员干部实时收看“纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会”直播，感受革命先辈给我们留下巨大精神财富，激发爱国热情。坚持党支部“促学”，学有组织。党支部制定学习计划，采取党组成员、支部书记讲党课、党小组交流互学、开展专题研讨等多种方式学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持多措并举，学有实效，4月份，在党员干部中开展“使命·奋斗”大讨论活动，强化主人翁意识，增强责任心使命感，激发干事创业热情。围绕建党99周年等重要节点，组织党员线上展示和党支部集体亮相活动、讲好“七一”主题党课、开展“庆七一、忆初心、话担当”主题党日等多种形式的纪念活动，提高对党忠诚教育及理想信念教育的实效性，以重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员使命感。
三是意识形态和统一战线工作紧抓不放。市残联党组密切关注意识形态领域的重大突发事件和热点敏感问题，定期研判意识形态工作，广泛开展谈心谈话活动，摸清干部职工思想底数。5月份，党组会专题研究干部队伍意识形态和思想状况，提出针对性工作措施。以第三十次全国助残日活动为平台，广泛宣传习近平总书记关于残疾人事业的重要讲话精神，突出展示党和政府对残疾人群体的关心关爱，展现我市残疾人在全面建成小康社会道路上的精神风貌，形成正确舆论导向,壮大正能量。11月份，党组会专题研究意识形态工作，结合机构改革后部室职能转变，进一步明确意识形态工作职责分工，推动意识形态工作落地落实。坚持把统战工作纳入党组重要日程，及时传达学习、宣传、贯彻中央和市委关于统一战线的方针政策和法规，将统战应知必会内容纳入干部教育培训工作要点。有关部室单位与党外人士开展经常性谈心谈话，注意征求针对残疾人工作的意见，注重培养使用和发挥特长作用。结合残疾人工作广泛联系民主党派，办好人大代表、政协委员提案，围绕扶贫解困和残疾人事业发展中的难点问题，积极争取帮扶支持力量，共同促进残疾人工作取得新进展 。
（四）坚持以提升组织力为重点，着力打造坚强战斗堡垒
市残联党组以机构改革为契机，以建成让党中央放心、让人民满意的模范机关为标准，以提升组织力为重点，大力加强基层党组织建设，突出政治标准，大力加强党员队伍建设。
一是加强基层组织建设。结合市残联机构改革，严格选强配齐党支部班子，指导党支部成立、换届和委员选举，全过程把关，确保把政治强、懂专业、善治理、作风正、敢担当的好干部选准用好，夯实基础。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，推进党支部标准化规范化建设。今年，指导6个党支部组建成立，4个党支部完成换届工作，完成1个社会组织党建管理体制调整工作。为了更好地发挥基层党组织和党员在防控疫情中的先锋队、排头兵的作用，市残联党组决定在下沉党员干部中成立临时性党支部，打造一线“战斗堡垒”。下沉社区党员干部亮身份、当先锋、树旗帜、作表率，全力保障人民群众生命安全。市残疾人专门协会功能性党支部主动作为，积极向社会特别是残疾人群众宣传党的方针政策，向全社会倡议“让无障碍道路畅通起来”，举办《民法典》普法讲座，增强了残疾人群众的获得感和幸福感。机关党委对党支部书记、支部委员和党务工作者开展培训，进一步推动基层党支部标准化、规范化建设。
二是落实组织生活制度。领导班子成员认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，充分发挥示范带头作用，严肃认真开展党内政治生活，严格执行双重组织生活制度。严格落实“三会一课”等组织生活制度，着力提高基层组织生活质量。落实领导干部讲党课制度，七一前夕，党组书记雷颖君同志率先为全体党员干部讲了《贯彻习近平总书记关于群团改革要求，加强干部队伍建设为残疾人事业发展奋斗》的党课。实现党组织和在职党员100%到社区“双报到”。落实好党支部书记同党员谈心谈话制度，抓住“人”这个关键，及时了解党员干部所思所想，解决实际困难。
三是加强干部队伍建设。鲜明树立重担当重实干的用人导向，落实激励干部新时代新担当新作为的措施，建设政治强、本领高、作风硬、敢担当的残疾人事业铁军队伍。严格按选拔标准和程序，组织了10名科级以下干部职级晋升。拓宽干部培养渠道，组织3名年青干部挂职锻炼，在基层实践中磨练。在全市党政机关带头招录2名残疾人公务员，改变了以往残疾人没有直考进入党政机关的历史。加强对受处理人员的帮扶教育，帮助受处分干部放下思想包袱、轻装上阵。今年，我会1名干部被授予天津市担当作为先进典型，荣获市级五一劳动奖章。在疫情防控工作中市残联系统有28名党员干部被评为优秀等次。通过宣传表彰，努力营造市残联广大党员干部学有榜样，在各自岗位兢兢业业，担当作为、忘我工作的环境氛围，实现了疫情防控和业务工作一体推进、全面发展。
（五）持之以恒正风肃纪，全面净化政治生态
市残联党组以自律与他律相结合、监督与整治相结合、正面引导与反面警示相结合等方式，认真落实党风廉政建设有关要求，把正风肃纪坚决抓到根抓到底。
一是深入开展警示教育。组织观看了《廓清迷雾再起航》和《政治掮客--苏洪波》警示教育片，增强了党员干部党纪观念和意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真贯彻市级机关处长大会及市残联全面从严治党暨不作为不担当警示教育大会要求，紧紧抓住纪律作风建设这个关键，在各党支部中开展“转理念改作风勇担当”主题警示教育月加强党员干部纪律作风建设活动，注重以全市和残联系统内部典型案例、警示通报为镜鉴，不断提振市残联党员干部干事创业精气神。
二是加强日常监督管理。严格执行《中国共产党党内监督条例》，修订市残联《党组工作规则》，坚持民主集中制原则，严格按规则议事决策，“三重一大”事项全部上会审议。紧盯关键少数，严格落实述职述廉、巡查检查、领导干部报告个人有关事项等制度，着力发现和解决各级党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。4月份，对20-年度信访举报情况进行专题分析，提出需重点关注的问题和关注的单位。在市残联系统开展廉政风险防控排查，针对新机构、新岗位、新职能深入分析廉政风险点，拿出可行的防范措施。制定《市残联系统处科级干部家访工作办法（试行）》，对18名处级领导干部全部进行了家访。倡导正家风，守廉政，向每名党员干部家属发放了一封“倡廉守纪信”，努力将每个家庭都打造成为清风徐畅的温馨港湾。
三是加大执纪问责力度。坚持“严”的主基调，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责。2月份，对疫情期间文体中心部分党员干部违纪行为进行严肃处理，并通报全系统，教育全体党员干部引以为戒。3月份，对市残联述责述廉排名相对靠后的3名党支部书记进行约谈，提高履职尽责的事业心责任感。截止目前，综合运用“四种形态”处理12人，党纪政务处分6人。注重“以案三促”，对文体中心部分干部因违规游泳造成的违纪违法问题，党组会专题反思这一事件的沉痛教训，分管领导直接组织受处分单位进行整顿，上下一心共同深入剖析问题根源，举一反三整治整改。
四是实现干部大轮岗大交流。为进一步净化政治生态，打破潜在圈子文化、整治好人主义，以机构改革为契机，实现干部大轮岗，大交流。在做到人岗相适、人尽其才的前提下，统筹市残联全系统干部资源，突破地域、部门、岗位等限制，最大限度地进行交流轮岗。目前，对市残联党组成员全部调整任务分工，机关部室及事业单位主任（负责人）交流轮岗率达到100%，机关干部交流轮岗率达到%，事业单位领导班子成员交流轮岗率达到%。通过交流轮岗，有效地激发党员干部干事创业热情和工作活力，增强了“四个意识”和大局观念，促进了政治生态出清向好。
（六）深入推进专项整治，切实推动工作作风转变
市残联党组持续加强作风建设，聚焦“三官”、“三盛”问题，注重标本兼治，以改革精神担起新使命，以实干作风彰显新作为，以解决实际问题让残疾人群众更满意。
一是理清职责明边界。市残联机构改革后，明确各部室单位职责任务，研究确定市残联内设议事办事协调机制，及时理顺关系，明确责任边界，提高工作效率。各机关部室、直属事业单位及时对接工作，明确人员分工，做到了“四个清楚”即人、事、因、制交接清楚，工作要求标准清楚，服务对象清楚，工作流程清楚，确保工作不断线，标准不降低。
二是持续改进作风。持续改进残疾人服务作风，开展“深化改革，改进作风，让残疾人满意”活动和“问计基层、问需群众”活动。市残联领导班子成员带领5个支队深入对口支援及重点任务联系地区、结对帮扶困难村，分赴16个区业务相关的机关、窗口单位、企事业单位、社会团体、社区等，围绕残疾人扶贫、扶残助残政策、“十三五”规划纲要执行情况、残疾人群众对“十四五”时期需求、侵害残疾人利益等问题，开展大走访大调研活动。强化调研走访的针对性，把调查研究与整改落实相结合，带着问题去调研，融入群众找答案，切实解决实际问题。市残联党组成员、机关处长、事业单位主要负责人以自我革命精神，带头开展形式主义官僚主义问题自查自纠，在作风转变上做表率、见成效。严格落实中央、市委为基层减负的要求，严格压减发文开会数量。
三是严格落实中央八项规定精神。紧盯节日等重大时间节点，逢节必发廉政通知、搞廉政教育，对公款、公车、公物等严禁事项和重点工作提出明确要求。督查检查节日规定落实情况，将检查情况进行通报，压实了各级责任。上半年，共进行3次不同形式的明查暗访，始终保持高压态势，确保不出问题。
四是扎实践行以人民为中心思想。理清工作思路、明确工作重点，尽锐出战，一手抓疫情防控，一手抓民生保障。自新冠肺炎疫情发生以来，坚决把包括广大残疾人兄弟姐妹在内的人民群众生命安全和身体健康放在第一位,建立了残疾人疫情防控报告制度，完善应急机制。加大了困难残疾人在疫情期间相关问题的排查力度，多措并举促进复工复产，确保不让一个残疾人因为疫情出现生活方面的困难。截至目前，全市没有一名残疾人感染新冠肺炎，没有因为疫情发生一起突破社会道德底线的问题。抓“六稳”、守“六保”，推动残疾人事业发展迈出更大步伐。联合市有关单位出台了《关于做好重特大疾病医疗救助有关工作的通知》、《关于高质量打赢医疗保障脱贫攻坚战的通知》、《关于加强孤独症儿童康复服务的实施意见》。针对疫情对残疾人就业的影响，联合有关部门首次举办残疾人网络招聘会，为残疾人提供360个就业岗位。与市人力资源开发服务中心共同举办“搭云桥助残脱贫 促就业决胜小康”20-年残疾人网络专场招聘会，为残疾人提供了各类工种共254个岗位。采取“一生一策”措施帮助85名高校残疾人毕业生实现了就业，就业率达73%，超额完成了中国残联下达的就业率65%的任务指标。通过线上线下双线发力，全市新增残疾人就业5101人。圆满完成20-年承担的民心工程项目。对甘肃、河北承德、西藏昌都、青海黄南、新疆和田扎实开展了残疾人扶贫协作和对口支援工作，拨付援助资金490万元，购买消费扶贫产品万元，募集并向五地区捐赠价值541万元助残扶贫款物。认真开展了结对认亲活动，向甘肃省会宁县10户结对认亲贫困户捐赠了万元。有针对性地妥善解决并做好残疾人的信访工作，化解残疾人社会矛盾纠纷，接待来访残疾人群众242批次，办理网上及群众来信77封，提供法律咨询服务65人次，处理了冬季取暖补贴、房屋拆迁、个别残疾人进京上访、残疾人代步车等接访重点、难点问题。及时化解河北区铁东路圣贤里小区居民反映小区周围盲道被停车占用的问题，将舆情销于无形。完成第三代残疾人证换发工作，办结20-年“两会”建议提案13件，满意率100%。做好留守残疾儿童妇女、社会心理、安置帮教等工作。
一年来，市残联党组虽然下大力做了很多工作，但与市委要求和人民群众的期待还有差距。主要表现在：在推进党的创新理论入脑入心、落地落细上，与学懂弄通做实的要求还有差距；在推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进上，还需进一步加强；在机关党建工作质量和水平上，与走在前、作表率的要求有差距；全面从严治党主体责任还没有完全压实，有的基层党组织仍存在“宽松软”现象；有的党员干部纪律规矩意识淡薄，违规违纪问题仍有发生。下一步，我们将学习贯彻十九届五中全会精神，按照中央、市委全面从严治党有关决策部署，进一步提高政治站位，持续加强党的政治建设，持续建设良好政治生态，持续提升基层组织力，持续践行以人民为中心思想，持续加强管理监督，持续发挥党员先锋模范作用，督促党员干部把学习成果转化为谋划事业发展、提升服务效能、勇于担当作为的具体举措，为残疾人事业发展作出新的更大贡献。
党风廉政建设主体责任工作报告【第三篇】
2020年上半年，我办积极加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格按照《承德高新区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：
一、结合“两学一做”学习教育活动抓好党风廉政建设学习
严格落实每周学习制度，积极深入开展“两学一做”学习教育活动。我办以党风党纪教育为重点，认真学习党章，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展党务学习12次，召开与党风廉政建设相关会议3次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓到底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。
二、规范执法行为，提高工作质量和效能
我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到2020年6月20日，我办对辖区内共计58个建设项目进行了监督检查；下达《工程质量问题整改通知书》14份，监督覆盖率达到100%。对1起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了积极推进作用。
三、严守廉政纪律、改进工作作风
加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。
按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。
四、解决难点问题、抓好企业服务
我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理及时，有举必查，查必有果。截止到6月20日，共接到各类投诉事件15件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。
五、规范行政用权、强化服务措施
严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。
党风廉政建设主体责任工作报告【第四篇】
20__年以来，__党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
__党支部上半年安排了党风廉政及反腐内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
__党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除__公司运行过程中出现的党风廉政死角，__党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。
党风廉政建设主体责任工作报告【第五篇】
20__年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20__年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。2019年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和_问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式_问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
党风廉政建设主体责任工作报告【第六篇】
一、我市体育系统落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法及成效
(一)界定“两个责任”，划定“责任田”
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是十八届三中全会对创新反腐败体制机制作出的重大部署。落实党风廉政建设“两个责任”明确给党委和纪律检查机关划好“责任田”，找准职责定位。切实改变以往抓党风廉政建设仅仅是纪委“一头热”的现状。纪律检查机关要认真负起党风廉政建设监督责任，抓住工作重点不撒手。市体育局牢固树立党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”观念，积极参与制定局党组主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子其他成员“一岗双责”责任清单，并将责任清单细化到季度，派发到局属各单位、机关各处室，有力地推动“一岗双责”的落实。局纪检组及时向局党组主要负责人或局党组汇报中央、省、市纪委提出的工作要求和重要工作部署，及时传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话，协助局党组定期研究推进党风廉政建设工作，及时解决存在问题。
(二)全方位构建监督体系，推动责任落实
局党组按照中央和省委、市委的部署，不断强化主抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，认真贯彻执行上级文件精神，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组实施监督”的领导体制和工作机制，有力推动党风廉政建设主体责任的全面落实。
体育系统年初组织召开党风廉政建设工作会议，总结年度工作，与机关各处室负责人、局属各单位负责人签订了党风廉政建设责任状。局党组书记、纪检组长以及班子其他成员按照市纪委要求分别对分管单位负责人开展廉政谈心谈话，既明确领导干部的党风廉政建设责任，也明确中层干部的党风廉政建设责任。今年以来，局党组先后多次听取本系统党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，专题研究党风廉政建设情况，解决工作中存在问题。对于上级印发的关于党风廉政建设文件和领导讲话，及时传达学习，让每一位干部职工都了解掌握，并落实在行动上。每次承办或主办赛事前，都在相关会议上对赛风赛纪提出要求，强调节俭办赛，并加强效能监督，保证了各项比赛的顺利进行。还坚持问题导向，对本部门、本系统上半年的党风廉政建设工作进行了专项检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据。
(三)坚持多管齐下，开展多载体推进活动
在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点狠抓作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”、不断完善惩防体系为关键推进长效机制建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地推动了体育事业创新发展。公共体育服务质量与效率进一步提升。竞技体育实力不断增强，体育产业发展进一步加快。
二、我市体育系统当前在落实党风廉政建设“两个责任”中存在的突出问题
(一)政绩观错位，党组织主抓意识有待加强
部分领导干部对党建工作重要性的认识不高，抓党建的责任意识不强;党建工作考核评估制度不严格，制度不科学，党建工作没有层层落到实处等。没有认识到抓党建就是务正业，不是可有可无。要切实改变认为党风廉政建设是纪检组的事，很多与反腐倡廉相关的事情并不能交给纪检组全权代办，结果是该抓的事情没有用力抓，该由其他条线承办或多部门协办的事情难以到位，以纪检组一家之力想抓也很难抓好。
(二)担当意识不够，“两个责任”没有落实到位
有些单位对落实党风廉政建设“两个责任”的文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，在制定工作计划和分解责任目标时，依然照抄、照搬、照转上级或者往年的内容,普遍存在责任范围不具体，责任分解没有细化和量化，针对性和可操作性不强等问题。在制度执行方面，一些单位依旧存在将制度停留在纸上、墙上的现象，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，重制定轻执行，责任追究形同虚设，制度保障相对乏力。在监督检查上又失之于宽，有些单位在落实“两个责任”上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和督促落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节等的监督检查，有时即使开展检查活动，也往往只是走马观花，没有起到纠错警醒的作用。例如在着重推进的作风建设自查自纠工作，各下属单位虽然积极开展自查自纠活动，但很少能够查到问题，各单位基本都是“零报告”，而事实上,作风效能方面的问题必然存在。
(三)考核评价欠科学，责任追究缺乏刚性
当前的考核办法虽然经过多次修改，已经是越来越完善和具体，但仍然没有完全根据形势的发展变化，以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化,考核分值设置的科学性、合理性还不够，可操作性和针对性还不强。每年的责任制考核基本安排在年中和年末举行，尤其以年末的检查为重，而责任制检查考核覆盖面大、涉及内容广，考核过程由于时间仓促任务繁重，难免出现重形式轻内容的现象，在工作的力度和考核的深度方面都会有欠缺。而且目前的考核基本以“听和看”为主，缺少“评和议”的权重，考核结果的科学性还有待进一步增强。目前党风廉政建设责任制的考评结果运用大多停留在每年通报情况阶段，在对先进典型的宣传和对落实责任不力的惩处上力度还不够，没能真正将责任制考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来，在一定程度上影响了责任主体的积极性，难以发挥责任制考核指挥棒的导向作用。
三、深入推进我市体育系统党风廉政建设“两个责任”落实的思考与建议
(一)营造氛围，进一步提升责任意识
1、运用多载体加大宣传力度
落实党风廉政建设的主体责任和监督责任必须将提升宣传意识作为基础，党委、纪委在实际工作中需要一个认同、接受、内化的过程，需要不断加强宣传引导，促使责任意识得到强化和提升。市体育局通过官网党风廉政建设专栏、微信公众号、党风廉政工作报等形式，深入开展集中宣传报道，形成学习宣传贯彻“两个责任”的良好氛围，切实增强党组、各支部落实“两个责任”的责任感和自觉性。同时认真学习外地宣传落实“两个责任”的好经验好做法好典型,营造全系统切实做好“两个责任”的氛围。
2、领导“以上率下”做表率
严格落实“一岗双责”,及时下发主体责任清单，按时履职纪实，将主体责任层层压紧压实。努力实现体育系统内责任普及化，消除责任的“盲区”和“死角”。
3、“送教上门”宣讲廉洁体育
把“两个责任”的宣讲纳入全年反腐倡廉宣讲课题范围,有重点地选择一些单位开展系统性的宣传,特别是对上年度党风廉政建设责任制考核靠后的单位以及那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延的单位,做到宣传必达。
党风廉政建设主体责任工作报告【第七篇】
2018年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的“十九大”精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、服务大局，不断加强党风廉政建设，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了明显成效，为园区经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况自查汇报如下：
一、科学谋划，精心组织
园区党工委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设和干部作风建设列入重要议事日程，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。先后召开4次班子会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。
召开了党风廉政建设工作会议，按照市纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工，按照《沅江市2018年度党风廉政建设责任状规定》与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建设责任状。
二、加强教育，筑牢防线
一是坚持正面引导。组织全体干职工认真学习新《准则》新《条例》，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权；在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏；由园区党工委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示教育。及时传达上级特别是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看《绝不姑息》等警示电教片，赴益阳市沅江市两级廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署开展了“向党说句心里话”座谈会等专题活动，参加市纪委等部门联合组织的“十九大知识竞赛”获二等奖，参加市纪委等部门联合组织的“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进行廉政谈话。四是进一步领会中央八项规定精髓。深入学习领会习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来；按照市纪委统一部署，对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节日进行重点防控，要求广大干部严防“四风”反弹，组织召开专题会议部署“开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作”。
三、履职尽责，抓好落实
一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
1、抓住“关键少数”。坚持党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次听取党风康政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
2、抓好制度执行。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延。对2起典型案例在全体机关干部会上进行了公开曝光，对相关责任人进行了廉政谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
3、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。
4、强化权力制约监督。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的“三重一大”制度，坚持民主集中制，书记不直接分管人事、财务、工程建设，在重大事项集体决策时末位表态，人事、财务、工程建设由其它班子成员分管；严格执行财经纪律“收支两条线”，规范了津补贴发放，认真落实财务会审监督制度，财务实行会审联签，程序规范，每张报销单据上有经手人、证明人、财政所长、分管领导、纪检书记、主管账务领导签字。今年来，公务、商务接待支出较去年明显减少，没有违反规定公款国内旅游，更没有出国（境）旅游；严格落实领导干部报告个人重大事项的规定，班子成员和内设机构负责人按照市纪委的要求报告个人有关事项；规范选人用人工作，对园区领导干部在企业任职的情况进行了清理，所有任职人员均已辞去企业的兼任职务，清退退休返聘人员6名，规范园区借用人员手续，研究确定了园区临聘人员管理办法；积极支持和保障纪工委机构执纪办案，为园区纪工委配足人员，加大对腐败案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
5、深入开展各项专项整治。根据上级纪委的统一部署，重点抓好专项治理活动，从源头上预防腐败。一是开展公务用车专项治理活动。我园公务车辆一台已造册上报市纪委备案，并对公务用车的管理进行了规范，公车除正常使用时间外，其余时间一律停靠在单位停车位。二是开展办公用房专项清理。对超标的办公用房进行了清理整改，目前办公用房全部达标。三是开展“雁过拔毛”式腐败问题和“中梗阻”治理专项整治。四是开展“刹人情歪风”专项整治。五是规范了党和国家工作人员饮酒行为，明确规定工作日一律不准饮酒。六是开展整治不作为乱作为“九个一律”问责。七是开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。同时，为激励园区干部干事创业，构建亲清新型政商关系，鼓励园区干部多上企业对接工作，深入企业开展调研，了解企业难处，为园区企业发展保驾护航。
6、统筹抓好信访工作。园区党工委高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。推行信访目标管理制度。畅通信访举报渠道，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。
2018年以来，园区领导班子成员无被沅江市纪委、益阳市纪委、省纪委通报批评情况，无被给予党纪政纪处分和移送司法机关情况，无被益阳市纪委及以上问责情况，园区内没有出现到省纪委、中纪委重复访、越级访情况。
7、全面落实巡察整改要求。2018年7月2日-8月25日，益阳市委第四巡察组对沅江高新区党工委开展了巡察，并于9月21日对巡察情况进行了反馈。根据反馈意见，园区党工委从强化组织领导、强化整改措施、强化整改监督和强化建立长效机制等四个方面入手，全面落实巡察整改工作。成立了园区党工委巡察整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，党工委书记王文波同志、纪工委书记邓金铭同志分别担任两个小组的组长。制定印发了《中共湖南沅江高新区关于益阳市委第四巡察组反馈意见的整改实施方案》并及时上报益阳市委巡察办。在整改过程中实行责任到人和“台账化”管理。同时，把巡察整改与标本兼治结合起来，针对反馈的问题和意见建议，从加强制度建设入手，完善修订了园区会议、出勤、学习、财经等方面10多项工作制度，着力构建有利于实现机关管理规范化、制度化、科学化的长效机制。到目前位置，巡察共反馈38个问题，其中16个问题已整改到位，另外22个问题均取得了阶段性成果，对10名有关问题责任当事人开展了批评教育和提醒谈话，后续，我们将继续规范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和巩固率。
党风廉政建设主体责任工作报告【第八篇】
通过召开干部职工大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党章》的学习教育;巩固深化“两学一做”学习教育，坚持定期开展廉洁从政专题学习，党组书记上党课2次;组织观看各类党性党风党纪教育影片，引以为戒、廉洁自律;积极利用新媒体手段，通过微博微信开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，增强教育的生动性和实效性;针对典型腐败案件，组织党员干部认真反思、深刻剖析、深入讨论，坚决筑牢防范“蝇贪”和“微腐败”的思想道德防线;积极开展廉洁家庭建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。