干部队伍建设研讨发言材料范例通用3篇

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干部队伍建设研讨发言材料1

同志们：

这次全县干部作风建设大会，是三季度县委、县政府召开的第一个全县性的重要会议，主要目的是总结前三季度的工作，引导和动员全县机关干部集中精力、再下一城，撸起袖子加油干。

年初以来，面对疫情防控严峻形势，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下牢牢把握“求突破、争进位”总要求，坚定信心、抢抓机遇、主动作为，使我县没有出现一例确诊病例，各项工作取得了长足的进步，群众幸福感、满意度保持在较高水平，全县经济和社会事业平稳较快发展，各项经济指标任务圆满完成，综合实力不断增强。招商引资工作和工业园区建设，推动我县产业不断提档升级;农业基础设施全面提升，现代农业初具规模;基层组织建设不断加强，充分发挥了县委和基层支部的战斗堡垒作用;基层教育事业实现均衡发展、内涵发展;×个压煤村实现一次性顺利搬迁等等。

年初以来，持续优化产业结构，不断壮大经济发展承载力，综合实力有了新的提升。设立×循环经济产业园区，规划以生态修复、循环经济、工农融合、产城一体为建设理念，发展×已落地建设。大力推进美丽乡村建设，县村面貌明显改善。实施农村环境综合整治、美丽乡村示范片区建设、城乡环卫一体化、户厕改造等工程，全县所有村庄基本实现户户通、街街亮。先后打造了×个村的美丽乡村示范片区。城乡环卫一体化工作，组建专业保洁队伍×人，实现垃圾清运市场化、常态化、城乡环卫一体化，极大的改善了县村整体环境。农业基础设施全面提升，现代农业初具规模。通过对上积极争取，实施了小农水重点县项目、千亿斤粮食增产项目、高效节水灌溉项目高标准农田项目、千亿斤粮食项目，农业生产条件已大为改观，土地的利用价值进一步提高，农业现代化成效明显。着力保障和改善民生，社会事业不断进步。基层教育事业实现均衡发展、内涵发展。教育设施实现高标准、现代化配置，教育综合考核居全市第一，中考成绩在全市名列前茅;健全完善了以养老、医疗为主要内容的社会保障体系，形成了长效的社会保险和社会救助机制;大力推广各类文化活动，群众文化生活日益丰富。着力加强基层组织建设，充分发挥了党的核心引领作用。深入学习习近平总书记系列讲话精神，扎实开展学习教育活动，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加坚定。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化机关支部领导核心作用。县领导班子成员着力增强思想自觉和行动自觉，带头认真学习、带头深入查摆、带头整改落实，扎实推进活动深入开展。夯实基层党组织建设，深入推进O2O服务型党组织创建，坚持抓党建促工作，抓作风保发展。严格落实《×县员干部日常行为规范和量化管理办法》，明确规矩纪律，加大日常考核奖惩力度，加强普通党员的教育管理，提升党员形象。这些成绩的取得，是县委、县政府坚强领导的结果，是全县各级党组织、广大党员干部、群众团结拼搏、艰苦奋斗的结果，是社会各界大力支持的结果。我们要再接再励，以实干担当的勇气、创新争先的精神、“马上就办”的作风，助推全县工作迈上一个新的台阶。下面，根据县委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、锲而不舍、久久为功，推动干部作风实现新提升

作风建设永远在路上，实践发展一步，作风建设就要跟进一步。根据全县会议精神，今年的作风建设工作，力度只会加大、不会减弱，要求只会更严、不会放松，标杆只会抬高、不会降低。根据县委、县政府决定，以“撸起袖子加油干”为主题，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高，为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。

(一)加强思想作风建设，要坚持解放思想与时俱进。加强干部作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。在县第×次党代会上，×书记提出了“强、富、美、高”×发展新目标，为×以后的工作指明了方向，这就要求我们进一步解放思想、与时俱进，适应新形势、赢得新发展，我们要拿起解放思想这个法宝，在解放思想中提升境界，在与时俱进中打开思路，在改革创新中破解难题。在深入开展“解放思想大讨论”活动中，各级领导干部要带好头，带头解放思想，带头提升境界，带头勇于创新，以示范引领带动全县上下各个层面的思想解放，着力解决影响和制约×发展的突出问题，真正以思想大解放助推×大发展。各级干部要进一步增强紧迫感和责任感。牢固树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，时刻保持奋发有为、开拓进取的精神状态和坚忍不拔、迎难而上的拼搏精神，大力发扬求真务实、真抓实干的思想作风和工作作风，求发展规律之真，务又好又快之实，努力把科学发展的思想转化为谋划发展的正确思路和促进发展的具体措施。要强化公仆意识。坚定理想信念，加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固正确的的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

(二)要遵规守纪，树牢纪律和规矩意识。纪律规矩是作风建设的核心内容，切实把纪律和规矩挺在前面、亮在明处。党员干部讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做、哪些不该做，增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束自己的言行。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对各级党员干部的爱护和保护。一个党员干部，如果不守纪律、不讲规矩，就会迷失方向、行为失范，甚至会走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法规条例学习贯彻和教育培训，进一步唤醒党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展理想信念、从政道德、党的优良传统、法律法规和反腐倡廉教育，不断增强领导干部的廉洁从政意识。认真落实县村两级干部廉洁自律规定，加大惩治力度，严肃查处违纪违法案件，全面推进党风廉政建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央大政方针和省市县委决策部署在×不折不扣贯彻执行。严格落实党委主体一岗双责、一案双查、检查考核等制度，突出“关键少数”，关注重点领域，推动责任向基层延伸。驰而不息纠正“四风”，深化“三不三作为”，基层“六长”专项整治活动，严查顶风违纪行为，以优良党风促政风带民风。认真落实县镇村三级干部廉洁自律规定，加大惩治力度，严肃查处违纪违法案件，全面推进党风廉政建设。持续开展“作风建设提升年”活动，教育引导全县广大干部严守纪律规矩底线，做到忠诚干净、严谨自律。

(三)保持干事创业的精气神，弘扬务实担当作风。务实是态度，担当是责任。乡县工作千头万绪，纷繁复杂，向上面对的是上级众多单位，向下面对的是广大人民群众，既要传达贯彻落实好上级政策，又要做好人民群众工作，帮群众排忧解难，这就要求我们基层干部在新时期始终保持干事创业的精气神，始终保持自我加压、奋发有为的精神状态，始终保持创先争优、追求卓越的思想境界，始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志。工作是干出来的、成绩是拼出来的，干是真本事、干是最过硬的作风。一要弘扬“马上就办”工作作风。O2O便民服务平台为弘扬“马上就办”作风提供了很好的载体，下步要坚持问题导向，哪里有需要解决的问题，就把平台触角延伸到哪里，特别要加强“线下”服务队伍建设，大幅提升办事效率，真正做到事事有着落、件件有回音、桩桩都办实。二要有实干精神。在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落实到实处，发展中存在诸多困难和问题，迫切要求基层干部要勇于担当，求真务实，艰苦奋斗，迫切要求每一位干部在各自岗位上付出更多辛劳。只有大力发扬求真务实工作作风，我们才能取得实实在在成绩，确保任务目标如期实现。三是要勇于担当、善于奉献。有多大担当才能干多大事业，付出多大贡献才能有多大成就。这就要求全县广大干部群众一定要牢记使命、不负重托，各项工作能够服从全县大局，团结一心，用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”，做到事不避难、勇挑重担，始终把责任举过头顶，按照制定的任务目标要求，勇于担当、敢于负责、积极作为，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。县委、政府的态度是鲜明的，坚决为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威，决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。

二、突出重点，狠抓落实，稳步推进×又好又快发展

今年，是×县面临着大投入、大发展、大变化的难得机遇，各部门要按照“求突破，争进位”总要求，大力弘扬“实干担当、创新争先”的×精神，迅速进入工作状态，立说立行抓落实，全力全速求突破，确保实现工作大提升、发展大显效。成立工作线，坚持分线作战工作思路。按照党委会研究安排，将全县领导干部及工作人员分成七条工作线，集中力量，分工协作，加强督导，全力抓好各项任务目标的落实。第一社区建设工作专线，主要负责×村搬迁社区×栋楼建设及回迁入住工作、×社区搬迁工作、×村剩余×余户上房问题。第二招商引资大项目建设工作线，重点帮扶×制品尽快投产达效;扶持×设备发展壮大;完善×循环经济产业园区基础设施建设，促进×等项目建成投产。第三环境整治工作线，包括美丽乡村片区设施提升、环境综合整治×万亩高标准农田项目、大气污染防治工作。第四现代农业工作线，主要完成高效×。第五民生事业保障工作线，注重发展教育事业、卫生室建设、精准扶贫、政德教育基地建设。第六信访维稳工作线，确保全县信访稳定，杜绝越级上访事件。第七干部作风建设工作线，加强村级管理制度及八项规定的落实。牵头的领导要抓紧研究承担的任务，对照年度目标和时限要求，迅速制定实施方案、拿出保障措施，尽快形成重点工作集中会战的高潮。要加大对重大决策、重点工作、重点工程的督导力度，把干部的精力引导到发展主战场、基层第一线、攻坚最前沿，在全县进一步形成凝心聚力谋发展、干事创业促跨越的生动局面。

三、加强保障改善民生 促进社会和谐发展

把促发展、惠民生作为一切工作出发点和落脚点，着力实施惠民实事工程，全面发展社会事业，下大力气解决群众“衣、食、住、行”问题，让广大群众共享改革发展成果，真切感受到生活的幸福。

(一)加快民生事业发展，提高群众幸福指数。不断加强社会保障、加大民生投入，落实好低保、优抚等各类救助措施。继续扩大新农保、新农合覆盖面，切实解决群众“有病能医、老有所养”的问题。继续实施精准扶贫，抓好“脱贫攻坚八大行动”，落实有关扶贫政策，通过产业扶助、政策救助、干部帮助、邻里互助。深化养老服务体系建设，提高县敬老院管理服务水平，扶持郝营老年公寓加快建设。继续加大教育硬件设施投入，完成县×小学综合楼、县×幼儿园建设;完善激励机制，稳定教师队伍，提升中小学教育质量，确保中考成绩在全县的领先名次。发展公共卫生事业，完善计生管理服务，重点抓好优生优育指导服务，转变群众生育观念。深入开展万名保健医生进农户活动，做好公共卫生为民服务项目的落实。

(二)加强基层组织建设，全面从严强化党员干部管理。严格执行党委内部议事和决策制度，认真贯彻《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。完善制度抓党建，在提升创建水平上求突破。制定完善《村干部值班制度》《农村党员干部日常行为规范及量化考核管理办法》。完善评价考核细则，加大奖惩力度。创新服务抓党建，在提升群众满意度上求突破。

(三)扎实推进“平安×”建设，健全矛盾纠纷排查调处机制。大力构建信访调解新格局，积极预防和妥善处置群体性事件。加强村级治安联防群防群治，加强夜间巡查力度，争取“零发案村居”数量进一步扩大;加大对邪教组织查处力度，及时清理邪教标语，收缴非法宣传品，打击教育转化法轮功练习者。严厉打击毁坏土地、盗采砂石，在河道内非法抽沙等违法行为;深化干部驻村联户工作机制，广泛联系群众，广泛收集民意，及时解决群众反映的问题。继续建设“民情在线”O2O公共服务平台，创新服务模式、完善服务机制，推动“O2O”便民服务更便捷、群众合理诉求解决更快。深化安全生产隐患排查和专项整治，防止发生重大安全事故。加强食品药品安全监督管理，巩固产品质量和食品安全专项整治成果，保障群众生命财产安全。

同志们，“强、富、美、高”宏伟目标鼓舞人心，“实干担当、创新争先”×精神催人奋进。撸起袖子加油干的进军号已吹响，让我们以更加昂扬向上、奋发有为的精气神，更加务实的作风，全力营造真抓实干、干事创业的浓厚氛围，为加快×经济和社会各项事业发展而努力奋斗。

干部队伍建设研讨发言材料2

党的*确定了我党带领全国人民在本世纪中叶全面实现小康社会的奋斗目标，为实现这一目标，*报告就我党在新的历史时期政治、经济、文化、党建等各项工作提出了新的要求。“深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善干部人事制度，健全公务员制度。”是*报告就加强干部队伍建设提出的要求和工作目标。可见，加强干部队伍建设，深化人事制度改革，建立一支廉洁奉公、朝气蓬勃、富有开拓创新精神的干部队伍是摆在全党面前的一项重要任务。要完成这一任务，就要从中央到地方，齐抓共管。在健全制度、完善机制的同时，还应加强以下几方面的工作。

一、加强干部队伍的教育管理

加强干部队伍的教育管理，是维系党和国家命运的战略问题，作为社会主义现代化建设的领导骨干，对党的领导和国家建设起着举足轻重的作用。从一定意义上说，中国的事情能不能办好，改革开放和社会主义现代化建设能不能坚持，经济能不能持续快速健康发展，国家能不能长治久安，关键在人，在于党的干部队伍。当前我国正进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，国际局势正在发生深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，形势逼人，不进则退。在这种形势下，我们要完成*提出的新任务和实现“十五”计划，就必须大力加强干部队伍的教育管理，全面提高他们的素质，使之不因前进道路上的困难而退却，不被错误思潮的干扰而迷惘，不为“酒绿灯红的诱惑面丧志”，全面担负起建设小康社会的历史重任。

(一)要加强学习，不断提高思想理论水平和领导水平。领导干部要带头学习马列主义、思想、邓小平理论和同志“*”重要思想，同时还要学经济、学科技、学法律、学管理、学习一切有用的东西，使我们的领导干部既有正确思想理论的武装，又有现代科技特别是高科技知识的武装。通过学习，坚定社会主义、共产主义信念，增强分辨是非的能力，提高自己的政治水平、思想水平和领导水平，提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性。保持清醒的头脑和坚定的立场，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持立党为公、从政为民、淡泊名利、无私奉献的高尚人生追求，努力增强抵制各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。要坚决服从党和国家的整体利益，强化群众观念，全心全意为人民服务，坚持把党的事业和人民的利益放在第一位，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为全部工作的出发点和落脚点，想人民之所想、急人民之所急、解人民之所需、办人民之所盼，一心一意为人民谋利益。要严格自律，以清正廉洁上作表率，端正党风、拒腐防变，始终保持党员在群众中的威信，保持党员干部的良好形象。要献身事业，把全部精力和心血用在抓好工作落实上，埋头苦干、积极进取、开拓创新，努力在各自的岗位上创造优异成绩。

(二)要紧紧抓住党管干部这个关键，强化党管干部意识，落实党管干部的责任，通过一级抓一级、一级管一级、一级带一级，把党管干部的原则落到实处。要遵循干部成长规律，实行全过程，全方位管理，紧紧抓住识别、培养、选拔、教育、锻炼、提高、使用等各个环节，逐步使干部的教育管理走上系统化、科学化的轨道。

要紧紧抓住制度建设，实现教育管理的目的，特别要健全和完善以下几种制度。一是科学选拔制度，必须全面正确地贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的原则，把政治标准放到第一位，真正把那些听党的话、作风好、有能力的人，选拔到重要领导岗位上来，对违背党的原则，封官许愿、卖官买官的要严肃查处。二是严格考核制度，要认真听取各方面的介绍和评价，从德、能、勤、绩各方面，对干部做出全面、客观、公正的评价。三是教育和培训制度，采取学校培训、短期培训函授教育、自学和挂职锻炼等多种方式，搞好干部教育培训。四是群众评议制度。定期对干部进行群众测评，充分走群众路线。

二、认真做好干部的举荐工作

目前选拔任用干部的途径有三条：其一是由上级组织、人事部门考察、提名，可称之为“举荐”;其二是经过群众充分酝酿、民主协商、最后以无记名投票方式选举产生，可称之为“推荐”;其三是“毛遂自荐”，可称之为“自荐”。

我们在选拔任用干部时应实行“三荐并重，推荐为主”，也就是说，上级主管部门要把“举荐和推荐”的干部根据德、能、勤、绩来严格地、认真地考察，要把考察的结果实事求是地公示于群众，让群众去评议。要鼓励“毛遂自荐”让自荐者在群众中发表“施政演说”，然后，由群众加以比较鉴别，民主选举出合适的人选，最后由上级主管部门任命。要真正地按照“三荐并重，推荐为主”的原则选择干部还应注意以下几个问题：第一，必须增强民主意识，充分发扬民主。我国是一个人民民主专政的社会主义国家，工人阶级和其它社会主义劳动者是国家的评价，应该享有充分的民主权利。我们的各级干部是“人民的公仆”，人民群众就有权利和资格来民主选举干部。第二，必须增强竞争意识，提倡“自荐”，但要把毛遂自荐和个人“出风头”区别开。对自荐者必须具体分析，由群众比较、鉴别，对确有真才实学者，应把他们推选到领导岗位上去，而对于那些无德无才一心想当官者，要坚决剔除，要通过竞争使那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人才脱颖而出。第三，必须增强群众观点，充分相信群众，依靠群众，在选拔和任用干部时要贯彻“从群众中来，到群众中去”的原则，认真走群众路线，对群众中可能出现的片面认识和看法，要做耐心细致的思想工作，真正做到把自己的意志转化为群众的自觉行动。

三、加强干部考察工作

干部考察工作是选择任用干部的前提，是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小，进而为选准用好干部提供依据的重要手段，搞好干部考察工作，对选好用好干部，加强各级领导班子建设具有十分重要的意义。

(一)坚持走群众路线，让群众参与评议干部、识别干部、推荐干部，考察者既要听取上面的党政班子中“一把手”的意见，也要听取班子内部其他成员的、本机关各部门干部群众的意见，既要听取身边工作人员的意见，也要注意听取基层群众及社会各层人士的意见，使干部考察工作有深厚的群众基础。

(二)坚持以德、能、勤、绩、廉作为考察和选用干部的标准。考察干部的“德”主要察看领导干部是否严格遵守党的纪律，高举邓小平理论伟大旗帜，是否认真实践“*”，是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。考察干部的“能”主要是察看干部是否具有胜任本职工作的专业知识和领导才干。考察干部的“勤”主要是察看干部平时的工作态度，看其是否有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。考察干部的“绩”主要是察看任职期间政绩是否突出，能否做到为官一任，造福一方。考察干部的“廉”主要是察看干部是否能够遵守变法自律的有关规定。其重点是考察工作实绩。

(四)要加大八小时以外的考察力度

对八小时之外的考察，要着重了解干部在如下十个方面的表现。自我约束方面：在社会交往中有没有较强的政治敏锐性，是否坚持党性原则，自觉维护党和政府的形象;社会责任感方面：遇到社会丑恶现象是否敢于制止，当国家和人民的利益受到威胁时能否挺身而出与之斗争;社会公德方面：是否自觉维护社会秩序、遵守社会道德规范;待人接物、结交朋友方面：是否投机钻、媚上凌下，或拉帮结伙、营造个人小圈子;个人生活方面：生活方式、生活作风、兴趣爱好是否健康，有没有“傍大款”、“养小蜜”的现象;夫妻关系方面：有没有因听任“枕边风”而导致公私不分的现象;应尽义务方面：是否尽到了赡养和抚养的义务;子女教育方面：是否严格管教子女，有没有包庇纵容子女错误的行为;经济收支方面：家庭消费支出与收入是否相等，有没有奢侈浪费和讲排场的现象;亲属邻里关系方面：邻里关系是否和谐，有没有违背原则、满足亲属不正当要求的情况等。

四、加强选用干部的监督工作

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，为各级党委和人事部门做好干部选拔任用工作提供了可靠的制度保证，大大促进了此项工作的规范化。但是，必须清醒地看到一些地方和部门在选拔和任用干部中还不同程度地存在着不正之风。近年来，干部选拔任用工作之所以成为社会关注的焦点，原因之一就是因为一些地方部门的个别领导违反组织原则和程序，利用选人用人方面的权利，或买官卖官、或跑官要官、或任人唯亲、或任人为情，造成恶劣影响，有的甚至给党的事业造成严重损失，引起广大群众的强烈不满。原因之一就是没有强有力的监督，使一些人的权力失去制约，滋生了腐败。

(一)要强化上级监督的作用，对选用的干部，上级党委要定期进行考核，对德才表现好、工作实绩突出、群众威信高的干部要及时给予肯定的表扬，对缺点和毛病较多的干部，要严肃批评教育，并限期改正。对德才表现差、不胜任本职工作的，对滥用职权造成严重损失的，对不廉洁不检点，群众反映不好的，要从领导岗位上调整下来，违法违纪的，要严肃予以查处。

(二)充分发挥内部监督作用。要按规定开好党的民主生活会，运用批评与自我批评武器，开展积极的思想斗争，增强党内生活的原则和战斗性。教育和督促有关干部，特别是领导干部，注意防止和克服，怕得罪领导影响提拔，怕得罪同级影响关系，怕得罪下级影响选票，怕揭疮疤影响政绩，怕暴露问题引火烧身的错误思想，本着一种对人民负责，对党的事业负责的强烈责任感，敢于揭露问题，敢于同不正之风作斗争。同时发挥各级纪律检查机关在党内监督中的作用。

(三)广泛接受群众和社会舆论的监督

“群众公认”已经逐渐成为衡量和检验我们工作是否真正坚持了党的任人唯贤的干部路线和“四化”方针的重要尺度，群众对干部的测评意见要及时反馈给本人，好的方面要坚持，反映的问题和建议要认真调查研究坚决整改，严重的，要严肃处理，要把群众的意见作为提拔使用的重要依据，充分调动群众参与监督的积极性。

干部队伍建设研讨发言材料3

xx自治县通过实施人才改革制度，环节干部轮岗制度，后备干部选拔、培养和管理办法三项制度，拓宽青年干部来源渠道，完善青年干部教育、管理、使用链条，为青年干部快速成长提供制度支撑。

一是实施人才改革制度,拓宽青年干部后备渠道。针对人才队伍断档、青年干部队伍后继力量不足的现状，xx自治县专门成立了人才工作领导小组，由领导小组统筹全县事业单位编制空缺及人才需求情况，以公开考录的方式面向社会，或以公开招聘的方式直接走进高校，选拔各类我县急需的、优秀青年专业人才。录用的'试用储备一年，试用储备期结束后经考察合格列为事业编制人员。去年，引进和招录硕士研究生9名、专业技术人才400名。

二是实施环节干部轮岗制度，拓展青年干部的成长空间。我县出台了《xx自治县县直机关环节干部职位轮换(轮岗)暂行办法》，规定从事执纪执法、干部人事、项目审批、资金管理等工作的环节干部，同一职位任职满5年的，必须轮岗。其他岗位的环节干部，在同一职位任职满5年的，应当轮岗。任职满8年的，必须轮岗。要求各单位要对青年干部有计划地进行轮岗锻炼，有条件的可创造机会跨部门、行业锻炼。该办法的执行进一步推进了我县干部交流力度，破解了机关单位一岗终身，活力不足等问题。

三是实施后备干部选拔、培养和管理办法，完善有利于青年干部脱颖而出的管理机制。我县制定了后备干部相关管理办法，明确了后备干部的条件、数量、结构、选拔、培养和管理方式。同时，由组织部门负责对后备干部进行动态管理，依据考核结果，建立了近期可提拔使用备用人选名单，新提拔的人选一般从备用人选名单中产生。通过这些措施，使后备干部选、管、用各环节良性衔接，形成了更利于青年干部脱颖而出的机制。