政治站位不够高原因剖析通用3篇

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政治站位不够高原因剖析1

1、政治站位不高的问题。作为一名少数民族干部，我对思想政治修养的自觉性不够，日常学习不刻苦，政治理论和知识水平还需要有待提高。我对政治学习存在“走过场”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性、观念和方法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。学习中存在一知半解，存在对党的路线、方针、政策，尤其是用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作方面还很不到位;党的民族与宗教政策把握不够透彻，依然认为哈密市和南疆的情况大不同，认为暴恐和宗教极端思想在哈密市没有生存土壤，在思想上有所放松和懈怠的现象;对形势盲目乐观，忧患意识和长期作战思想缺乏，有时候会麻痹松懈，在维稳值班时，着装不规范，时常忘穿防刺服，有聊天现象，没有从思想上引起高度重视，没有防患于未然的忧患意识。

2、聚焦总目标不力。对新疆社会稳定和长治久安的总目标学习的不够深入、理解上还存在一知半解，思想上依然盲目乐观，在民族团结一家亲工作中还有做的不足之处，尽管每月都能够顺利完成住户入户计划，但是深入了解群众生活方面还做得有些不到位，没有真正的从心理上和亲戚打成一片，为亲戚之所想，急亲戚之所急。

3、宗旨意识不强方面。随着工作环境的复杂化，逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨，工作时间久了，对自我要求不严，有时认为自己干业务出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。如在住户入户时，“四同”做的不够全面，与亲戚沟通交流较少，过多重视完成任务，没有把群众视为亲人，没有把群众的事情当成自己的事情来做，没有深刻领会“民族团结一家亲”是聚民心知民意的方式。

4、作风漂浮的问题。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学;有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。工作中仍然存在不思进取、应付差事等行为，缺乏实干苦干的尽头，没有紧迫感和危机感。思想上有随大流的想法，工作作风上有时就容易松懈、不够严谨，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

5、履职尽责不力的问题。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响工作积极性;有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

6、纪律意识不强的问题。对十九大精神和党中央治疆方略等文件精神学习认识不够全面，思想上存在做好本职工作，其他事情差不多就行的片面思想。理论基础不高，实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。客观上强调业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

7、惯性思维严重的问题。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力;有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。因此，工作上起色不大。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

8、扶贫领域腐败和作风问题。本人不存在扶贫领域腐败和作风问题

剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。只有这样，我才能使自己更快地进步。

(一)要进一步加强理论学习，时刻不能放松理论学习，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的潜力;不断提高自身的政治素质。纪律、作风的教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

(二)要加强自我改造，要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

(三)要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

(四)要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

政治站位不够高原因剖析2

政治站位，是指党员干部在处理政治问题、作出政治决策时应具备的政治意识和政治立场，是对其从政治上看问题、把握政治大局，以及应具备的政治判断力、领悟力、执行力等方面的要求。党的十八大以来，*高度重视加强政治建设和提高党员干部的能力，强调“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”，领导干部要“旗帜鲜明讲政治”。从效果看，党员干部的政治能力显著增强，政治站位整体上有大幅提升。但是，仍然有少数党员干部存在政治站位不高的问题，对党员干部队伍建设、对党和国家事业发展带来不良影响，必须予以高度重视。

政治站位不高的表现

政治站位不高虽然不是普遍现象，但由于近年来加强党风廉政建设过程中一些党员干部的腐败问题甚至政治意识问题暴露出来，也使得政治站位不高有了各种不同的表现。具体可以归结为以下几个方面：

一是政治意识不强。政治意识是一个整体性的表述，有研究认为，政治意识涵盖了政治敏锐性、政治立场、政治能力等方面。政治意识不强，主要表现为某些党员干部缺乏对马克思主义和*的坚定信仰，不善于从政治上看待、分析和处理问题;对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做事情;未能在思想上政治上行动上全方位向*看齐，未能做到坚决维护*和*的核心地位，未能将*的各项部署落到实处;在执行党的路线方针政策时出现“慢半拍”等问题。这些表现虽然是个别现象，但其影响却非常大，特别是党的高级领导干部身上出现政治意识不强现象，需要给予高度重视。

二是政治敏锐性不高。讲政治是中国共产党的优秀传统，也是其最鲜明的特点和优势。极少数党员干部由于缺乏独立思考、欠缺思想认识等原因，政治敏锐性不够高，主要表现为：第一，对不符合马克思主义的理论观点、社会思潮、学说主张等不能及时发现并予以纠正。由于西方资本主义国家的“和平演变”策略等原因，一些背离马克思主义的说法等还在不时影响人民群众。如何甄别这种情况是对党员干部的重要考验，若是政治站位不高、敏锐性不足就难以及时阻止事态恶化，难以发挥正确引导作用。第二，对政治形势的分析判断不敏锐，不能清晰辨识西方资本主义国家种种不利于中国的做法。近年来，西方少数国家以莫须有的罪名无理打压特定中国企业，对中国的发展怀有警惕甚至进行打压。这种情况下，需要党员干部有清醒认识，及时揭露并自觉进行斗争。第三，不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应。改革开放以来，随着社会不断发展进步，社会利益格局发生了相应变化，由此产生的社会成员之间的利益冲突和矛盾也越来越显性化。这就需要党员干部及时发现这些情况，并从制度安排、公共政策、社会工作等层面作出反应。但是部分党员干部却在该方面反应不够灵敏，不利于矛盾的化解。第四，对思想文化领域的新变化、新趋势把握不准确。在现代社会转型过程中，新旧思想文化观念碰撞比较激烈，新的社会思潮和文化现象不断出现。这些现象虽然基本不涉及意识形态领域，但对整个国家和社会的影响依然不容小视，部分党员干部对这些变化不敏感，要想作出恰当的回应和引导就更难。

三是政治立场不坚定。政治立场是个人关于意识形态、政治制度、政治信念的根本态度，是个人以什么理论为指导，从哪个阶级阶层和社会集团的利益出发，如何维护本阶级利益的根本遵循。显然，政治立场是政治站位问题的核心部分，是对共产党员党性的集中考察。个别党员干部政治立场不坚定，主要体现为：理想信念丧失，对马克思主义和*前景持怀疑态度，进而失去为理想而奋斗的动力;表里不一，对党不忠诚，用假话空话欺骗组织，隐瞒个人事项，这种不忠诚可能体现在各个方面，从政治上野心膨胀到日常生活中“不敬苍生敬鬼神”;在大是大非问题上立场不坚定，对举什么旗、走什么路这样的根本政治问题认识不清，面对金钱诱惑定力不够，在违纪违规现象面前装糊涂;对*的前途命运信心不足，缺乏对国家富强民族振兴的坚定信念。

四是政治鉴别力不强。党员干部肩负着实现党的理想追求的重任，这就要求他们具备良好的从政治上辨别事物真假、好坏的能力。面对百年未有之大变局，少数党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、极力伪装的西方干预措施，不能准确辨别其中的是与非，不敢与错误思想作斗争。针对国内存在的错误言论和局势变化，一些党员干部不能及时发现问题，难以准确判断其本质并预测其发展趋势。面对新生事物，一些人不能判断其是否符合人民的利益需求，是否有利于*。对以谋私利为目的的小圈子等不能及早发现和认识其本质，更难以及时制止。对新媒体和网络技术缺乏足够的认知，难以及时准确地鉴别网络信息的真假善恶，不能做到主动利用网络维护党和国家的利益。

五是政治执行力不强。政治执行力是对党的路线方针政策的落实能力。政治执行力与政治认知、政治态度等有直接关系，也属于政治站位的范畴。政治执行力不强，首要的问题就是学习贯彻落实*重要讲话重要指示批示精神和*各项决策部署方面不力。从组织层面来看，有的是传达、组织学习和保障措施等方面存在不足;从个人层面来看，有的是重视程度不够，学习不系统不深入，影响了执行效果。执行力不强还体现为在执行中央和上级决策时打折扣，或是在未能认真学习和深刻领会政策决策的情况下推动执行，影响了执行效果。此外，搞形式主义的执行也是政治执行力不强的表现之一，表面上全盘推动、全力执行，却只是“装样子”，不关注执行效果。诸如以会议落实会议，以文件落实文件，都是不负责任、政治执行力不强的表现。

政治站位不高的原因

一是对新时代的政治生态、政党建设和社会矛盾变化的认识和把握不准确，反应不够灵敏，缺乏与时俱进的时代精神。党的十九大报告明确指出“经过长期努力，*进入了新时代”，这是党对*发展历史阶段的精确定位，是一个事关全局的重大判断，必然会对**事业的方方面面产生直接的、根本性的影响。对各级党员干部来说，如果对这一发展变化没有足够的认识和适应，就可能会跟不上时代，政治站位也就无法提高。

从思想认识上看，新时代*能够取得巨大成就，党的领导是关键。坚持党的领导，对党忠诚，增强“四个意识”，成为党员干部做政治上的明白人的必然要求。但是，有少数党员干部包括一些高级领导干部，对此没有清晰的认识。比如第十二届全国人大内务司法委员会原副主任委员、中共陕西省委原书记赵正永对党不忠诚不敬畏，毫无“四个意识”，拒不落实“两个维护”的政治责任，是典型的“两面人”“两面派”。

从思想道德上看，党的十八大以来，党在加强政治建设、思想建设和作风建设的过程中逐步形成和明确了一系列政治规矩，像“八项规定”“反对山头主义和宗派主义”等。这些政治规矩根本上是为了提高党的战斗力，保证党能够带领人民完成新时代的各项重任。但是，个别党员干部无视这些政治规矩，给党和国家造成严重损失。更有甚者，在党的十八大以后，尽管*三令五申，某些人仍然不收敛、不收手，无视党的政治规矩和组织纪律，严重违纪违法。

从使命担当上看，我国社会主要矛盾变化是新时代的主要标志之一。解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，是党员干部工作的主要方向。这就要求各级党员干部坚持以人民为中心的发展思想，践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。但是，有些党员干部的做法却背离了这一要求。比如江西省人大常委会原副主任史文清劳民伤财搞形式主义，把公权力当成谋利工具;贵州省三都县原县委书记梁嘉庚对中央脱贫攻坚的重大决策部署置若罔闻，公然宣称：“与其在扶贫工作上下功夫，还不如趁机会发展大项目。” 他们不但没有做到为人民服务，有些甚至做出侵害人民利益的事情， 更妄谈做合格的党员干部。

从履职尽责上看，党的十八大以来，党和政府在推动经济高质量发展和生态环境高水平保护方面实施了一系列非常严格的措施，产生了显著的效果，大大提高了人民的生活质量。但也有少数党员干部对环境保护、绿色发展不走心，在理论和实践上都跟不上*的要求：宁夏回族自治区农牧厅原党组书记、厅长王文宇因贺兰山国家级自然保护区内违法违规开发建设破坏生态的问题，被党内严重警告;山东广饶县3名省管干部、18名市县管干部因对群众关切的非法填埋化工废液、医疗垃圾、生活垃圾等严重污染环境问题不认真解决，不担当不作为，最终受到严肃问责。

二是权力监督落实仍然存在不到位的现象。党的十八大以来，以*同志为核心的*从关系党和国家生死存亡的高度，作出打铁还需自身硬的庄严承诺，以猛药去疴、重典治乱的决心勇气，推动全面从严治党向纵深发展，成效显著，“把权力关进制度的笼子里”已经成为社会共识，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。但是，从查处的“老虎”“苍蝇”看，领导干部中还是有一些人以各种借口、采取各种措施来逃避监督，导致以权谋私、权力滥用现象难以杜绝;特别是对“一把手”和领导班子的监督，还存在薄弱环节。监督不到位，不仅与被监督人的政治觉悟、党性修养有关，也说明相关法规制度的执行力度仍需加强，要让它们真正发挥实效。

三是理论学习没有完全转化为指导实践、推动工作的实际成效。学习马克思主义基本理论是党员干部政治建设的必修课，是提高政治站位的基础性动力。尽管高密度的理论学习确实有效果，但还是有少数党员干部在理想信念、政治站位上出现问题，这与其不注重理论学习的实际效果有关。思想上不重视，学习时走过场，只重形式不追求实效。平时理论学习不用心，关键时刻政治能力就无法大显身手。当需要以马克思主义基本理论为依据去辨别是非曲直，为自己指明方向、认清道路时，就会卡壳，甚至会做错事、走错路。

四是某些党员干部存在侥幸心理。对一些出问题的党员干部来说，他们认为出问题被发现的总是别人，所以，明知道理想信念不坚定、对党不忠诚、滥用权力的风险和危害极大，但还是要铤而走险。在侥幸心理的支配下，一些党员干部大搞权钱交易，借家属亲朋名义敛财;在干部任用中搞小圈子，任人唯亲;为升迁求神拜佛，搞封建迷信。诸多落马党员干部的案例证明，政治上存在问题的党员干部是经不起历史检验的，真相总会水落石出。

政治站位不高如何改善

一是深化对新时代内涵和特征的认识，结合时代要求提高政治站位。首先，党员干部要时刻牢记初心使命。中华民族能够实现从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，能够比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，就在于中国共产党人时刻牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，这是新时代提高政治站位的根本遵循。为此，新时代党员干部要坚持以人民为中心，将民心作为最大的政治，不断强化为人民服务理念，始终将人民利益放在首位，在不断增强人民群众的获得感、幸福感的过程中赢得民心。坚持人民至上理念，时刻牢记肩负着人民的重托，正确对待群众的声音，承诺的事情必须兑现。同时，自觉接受人民群众的监督。这也是保持党的先进性、保持党在人民群众中的良好形象、提高党的执政能力的必然要求。

其次，理论学习要结合实际，学以致用。理论学习在不同时期的学习要求和学习重点有所区别。*是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是党和国家必须长期坚持的指导思想。学懂弄通做实*，是全党的重大政治任务。深入学习贯彻*，要将学习与思考相结合，真正弄懂学习内容，学以致用。理论学习要与实践相结合，使理论成为党员行动的指南，转化为党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

再次，党员干部要有担当作为的职责。身处重大历史机遇期的党员干部，要深刻认识到自身肩负的历史重任，要有时不我待的责任感。不管是领导干部，还是普通党员，都要坚定地与*保持一致，在重大原则问题上立场坚定，态度鲜明，面对改革发展中的各项挑战，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。

二是进一步加强权力监督，特别是对“一把手”和领导班子的监督。首先要健全制度安排，推进制度落实。在现有制度安排基础上，进一步明确政府职责配置，健全权责清单制度。通过权力和职责明晰归位和公开透明运行，进一步缩小权力寻租的空间。充分发挥好巡视巡察制度利器作用。尤其是对那些权力集中、资金密集的部门不定期开展巡视、巡察。除了党内监督之外，还要充分发挥其他监督形式的合力，比如社会监督、网络媒体监督等。

其次要强化思想教育，用党性筑牢拒腐防变堤坝。*指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”制度是外在约束，只有党员干部理想信念、思想理论、政治担当、道德品质等方面的提升，才能为其带来内心世界的升华。新时代的权力监督体系要特别重视加强党员干部的党性修养，德法兼治。党员干部只有坚定理想信念，坚决对党忠诚，才能自觉拒腐防变，才能将为人民服务作为根本宗旨，为党和国家的发展作出贡献。

最后要进一步规范政府与市场关系。众多的权力腐败案例都指向一个症结：权力过多介入市场运作。市场是直接产生利润的地方，权力过多的介入，就为寻租提供了空间。因此，加快转变政府职能，建立权责明晰的政府职责体系，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，优化营商环境等，都是规范权力行使、防止权力腐败的重要措施。

三是在实践中深化对政治站位的认识，在经验积累中提高政治站位。从实践中学习总结经验，往往能达到事半功倍的效果。丰富实践经验要给予直接经验和间接经验同等的重视。直接经验主要来自个人深入实际的调研，从实际操作中获得处理问题的经验指导。善于调查研究，是我们党一以贯之的优良传统，就是要广大党员干部练就科学观察和分析社会、正确决策和施政的本领。同时，间接经验也不能忽视，党员干部要重视向身边的人、向经验丰富的人求教，重视从书本中学习经验，提升政治意识，提高政治敏锐性和鉴别力。基层是最好的实践场，广大党员干部尤其是青年党员，要重视基层，深入基层，在与群众的接触和交往中增长见识，在处理纷繁复杂的事务中增长才干。

政治站位不高问题的治理是一个综合性的系统工程，需要从问题出发，进行针对性整改，查缺补漏，弥补已经存在的问题，避免产生严重后果。从长远看，这是一个培养的过程，是对党员干部进行政治意识、政治思想、政治理论、政治能力等各方面的综合培养，从而实现培养党性纯正党员的目标。

政治站位不够高原因剖析3

（一）修身不严问题

l、政治理论学习不够深入。有的干部不注重政治理论学习和知识更新，不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”等歪门邪道，理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，加强主观世界改造不够，理论联系实际、指导实践不够。

2、坚定理想信念的功夫下得不够，政治纪律和政治规矩约束不够严格。有的干部在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场或随声附和;对一些歪曲事实、恶意攻击的不良言行、对一些网络谣言和手机段子习以为常，坚决抵制不够、正面发声不够。

3、党性修养有待进一步加强，理想信念和道德境界有待进一步提升。

4、宗旨意识有所淡漠，看重领导同志的意见和批示，对基层的要求和意见重视不够，在思想上、感情上有疏远群众的问题。

5、存在安于现状，进取精神不强现象。在工作紧、任务重、压力大时，奉献精神不足，有畏难厌战情绪。

6、自觉抵制歪风邪气的态度不坚决、力度不够大。有的干部表示在接受个别同事婚嫁方面的宴请时，明知道不符

合有关规定，但有时碍于情面，怕伤害对方感情，没能主动及时地坚决拒绝，有时即使本人不去，也会送上礼金。

7、利用优秀传统文化来修身做得不多。有些文化干部阅读中华传统文化经典都较少，更不能讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，不能讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，不能将中华优秀传统文化蕴含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化软实力”迸发出来。

8、有的道德品行失范，不讲诚信、不辨美丑，生活作风腐化，价值观念混乱，甚至违背社会良知、突破做人底线。

(二)用权不严问题

1、立党为公、执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。个别机关干部自律不够严格，在工作中坚持党的原则不够，存在庸懒散和“不作为”等问题。有的干部对领导阿谀奉承，对群众态度冷漠，工作方法简单粗暴，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在;有的干部法治观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下;有的干部工作不专心，上班时间上网聊天，参加会议玩手机、发短信;有的干部热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，不经常深入基层了解实情，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，为人民服务的宗旨意识不强。

2、充分发扬民主不够，广泛讨论详细论证不多，凭经验和直觉决策较多，在民心民意的把握上需加强。

3、工作统筹还需进一步提高。有些工作具体问题分析不足，采取行政命令方式的惯性还没完全根除，自上而下确定目标、分解任务，层层加码的现象还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足，疏漏之处偶有发生。

4、在制度执行上，保障机制跟进不及时，抓落实不到位，有时还存在失之于软、失之于宽的情况。

5、落实“三重一大”制度不够严格，规范权力运行不够到位。

6、少数人存在当老好人、不敢担当、保持一团和气的心态。批评和自我批评武器运用的不够充分。

7、民主集中制落实不坚决。有的干部搞“一言堂”、“家长制”，在重大问题的决策上不讲规则和程序，有的干部随大流，在提意见时缺乏较真精神。

8、大局意识不强。缺乏大局意识、全局意识，看问题站位不高，部门利益至上，甚至设臵部门壁垒，协作配合意识差。比如，有的干部有利的事争着干，无利的事踢皮球，拨经费就快办好办，无经费就慢办不办。

9、依法行政方面做得不到位，存在部分基础配套规定不完善、操作性不强问题，行政权力事项的衔接、执行依据、标准以及设立、取消、下放等方面还不够规范;处级以上领

导干部运用法律手段调处社会矛盾纠纷的能力、推进依法行政工作力度仍需进一步加大。

10、机关部分干部有时存在缺位、错位、越位现象，该管的不管、不该管的也管，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进一步加强。

（三）律己不严问题

1、有的干部对自身要求不严，要求别人做的，自己不做，表率作用差;有的干部工作抓而不实，抓而不紧，上级要求像是落实了，但却是花拳绣腿，虚功多，实功少，效果差;有的干部生活作风不检点，把吃点、喝点不当回事，放松对自身的要求。

2、“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。

3、在遵守廉政纪律方面，廉政风险防控还有不到位的地方，不同程度存在着廉政风险，平时部署工作多，廉政谈心谈话少，有时对干部职工要求失之于宽。有的干部在党风廉政建设方面放松对自己的要求，对“一岗双责”认识不深，执行廉政规定有时不够严格。

4、在遵守党的政治纪律方面，班子成员平时只满足于在大是大非问题和党中央、自治区党委保持高度一致，但对于社会上的不当言论和厅机关个别干部职工的消极现象抵制不够，党员意识、政治意识有待于进一步增强。

5、在遵守党的组织纪律方面，严格党内政治生活需要进一步加强、“三会一课”制度坚持不够经常，厅领导班子成员虽然能够以普通党员身份参加所在支部的学习和活动，但对支部工作指导不够，个别支部用业务会代替组织生活会、好人主义、开展批评和自我批评不够等情况程度不同的存在。

6、个人请示报告制度执行的不到位，有时请销假报告不及时。

7、规矩意识不强，有时有口无遮拦现象，慎独慎微的警惕性不高，自省自警不够经常。

8、节俭意识不够深入，成本控制不够科学。思想深处艰苦奋斗这根弦绷得不够紧，节约办事方法手段不够丰富，有些活动还不能很好地体现节约的要求，降低成本节约办事的空间还有。

9、执行中央八项规定和自治区28项具体规定还有不够严格的地方，对“四风”问题的顽固性和反复性认识不够，对作风建设缺乏长抓的韧劲、严抓的耐心、严守的决心。生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”。

10、个别干部组织观念淡薄、服从意识不够强，执行党的纪律有打折扣、搞变通现象，严格自律意识不强。约束自己、约束家人、约束身边人的意识不强。