培训班个人党性分析报告4篇

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培训班个人党性分析报告1

承蒙组织的关心和厚爱，我很荣幸的参加了为期一个月的20##年科级干部培训班。其间，科学的课程设置，精彩的专家授课，热烈的讨论交流，丰富的班级活动，都让我收获颇丰，受益终身。通过理论教育、知识教育、党性教育、能力教育等系统培训，使自己的理论功底、党性修养、能力素质都得到了进步和提高。

一、对这次培训的认识

曾经几次参加过党校学习，但是这次学习，有一些与以往不一样的特点，很有新意，整个培训过程，不仅有内容精彩的课堂授课、有形式生动的学习考察、有火花碰撞的交流讨论，还有严谨深入的课题调研等等，这种系统、全面、立体式的学习，让我受益匪浅。

一是内容丰富，开拓视野。一个月的学习，分为四个阶段，党校对每个阶段的教学都做了非常精心的安排。邀请了许多市领导和省级专家教授介绍他们长期起来对党的理论、经济建设、社会发展等专题研究的成果和体会，资料十分丰富，信息量非常之大。很多专题，比如省委党校李津燕教授的《坚决打好打赢精准脱贫攻坚战》、市退役军人事务局局长王舒伟的《新时代如何做好群众工作》、市委党校常华成校长的《切实做好意识形态工作》等内容正是我们平时工作中经常遇到的、并且为之困惑的需要解决的课题。专家教授的授课帮助我理清了思路、消除了疑惑、拓宽了视野、明确了方向。

二是形式多样，颇具新意。这期培训班的教学安排，形式多样，生活活泼。既有课堂授课，又有现场调研；既有专家讲学，又有领导报告；既有集中安排，又有自由活动。特别是每天组织学员上台交流发言微课堂，这种方式改变了以往党校学习基本上以教师课堂学习为主，学员被动理解的情况，而是给予每一个学员上台展示的机会，大家或是介绍自己单位的工作情况，或是围绕一个主题谈感受，或是来一个特长展示经验介绍，使得大家始终保持着很高的学习热情。学习期间，党校组织我们去了红安学习参观，我的内心受到震撼，灵魂得到洗礼，称得上是精神上的一次“朝圣”。一个小小的县城，竟然走出了2位共和国主席、8名上将、13名中将、58名少将、223名将军！当然还有历史和我们永远铭记的14万英魂！他们为了中国人民的解决事业、为中国革命的建设发展呕心沥血、赴汤蹈火，杀身成仁，我内心深处确实确实为他们震撼。

二、主要收获

在一个月的学习时间李里，我严格要求自己，迅速转换角色，克服浮躁心理，全身心的投入学习，我严格遵守学校的各项制度和纪律，我认真地对待每一堂课，做好学习笔记，围绕学习内容，认真参加小组讨论，并且学以致用，运用理论知识解决问题。通过党校系统地学习，使我的理想信念更加坚定，坚信我的选择没有错，我选择的是一条充满阳光的康庄大道，我选择的是我要为之奋斗终身的事业，一个为中华民族谋复兴为中国人民谋幸福的伟大事业。

（一）提升了理论素养。来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有一定影响的专家学者，在市委党校的精心安排下，我们系统地学习了党史、经济、文化等重要理论，我切实感受到自己理论修养进一步得到加强，世界观、人生观和价值观得到进一步端正，全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固。

（二）加强了党性修养。在党性锻炼方面，党校为我们做出了精心安排。每个小组都开展了丰富多彩、行之有效的党性锻炼活动，通过听讲座和研讨，我对党性修养的基本要求和重点有了比较全面的了解。

（三）更新了发展观念。我们这期培训班学员来自各个部门，各个岗位，每个人都是相当杰出优秀的同志，和这些学员相识相知，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐、宽松的教学环境里，敞开心扉，畅所欲言；共同探讨、互相切磋，我从大家身上学到了很多，收获了很多。

（四）增强了工作使命感。反思以往工作，视野局限于本部门工作，业务满足于完成领导交办的任务，从课堂学习联系到实际工作，今后我的思路会更为开阔和全面，按照市委市政府的要求，多发现问题，多谋划对策。

三、存在的问题及原因

按照全市“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，我对照党章党规在思想上和行动上认真查找了自身存在的问题和不足

１、工作主动性不够。市农业发展中心是新组建的政府直属单位，被安排到中心工作后，党组分工我主管机关、财务、后勤、品牌创建、博览会等工作，面对摊子大、人员多、矛盾急、维稳重的客观现实，被动解决问题多，主动发现问题少，整天被束缚在疲于应付中，按部就班中。

2、干事创业劲头不足。任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但具体工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。日常事务性工作投入的精力多，调查研究不够，对系统的财务状况了解还停留在机关层面，对系统各二级部门存在的老问题还没有深入细致了解，对改革形成的新问题还只认识在表象，不能找出问题的本质。

３、大局观点有待加强。在具体工作中，习惯考虑自己分管的工作，总是立足自己分管的工作思考问题、分析问题和解决问题，只强调自己管的工作重要。

４、存在畏难发愁情绪。对机构改革带来的一些遗留问题和潜在矛盾畏首畏脚，不敢正面面对，总想避重就轻或机械应对。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，有缓一缓的想法，有退却的意识。加之财务工作责任大、风险大、容易得罪人，既要开源又要节流，很多同志又不理解规范财务工作的重要性，导致在平时的工作中，虽然有一些大胆的思路举措，但是不敢进一步实施。遇到矛盾时，不是直面问题，分析问题，想方设法解决问题，存在畏难情绪。

５、意识形态界线模糊。政治敏感性有待提高，时常在微信朋友圈、微信群看到有的人对党的政策进行错误解读，发表不当言论，虽然能做到指出其错误，但是没有站在讲政治的高度去认识这类问题，没有尽到党员义务，没有积极宣传党的主张，没有坚决制止和纠正这些错误言论。

通过反复的剖析，我认为以上问题存在的原因有这几个方面。一是理论学习不够。由于学习的碎片化，学习没有静心，没能入脑，更谈不上学深悟透。二是党性修养缺乏更严格的标准。把党性修养与人生的经历和工作成绩混为一团，没能足够的、自觉的、更高标准的把强化党性修养作为共产党员一生的必修课，长期修、经常修。三是革命意志衰退。革命意志没有随着党龄、工龄、年龄的增长而增加，反而因为繁琐的日常事务和巨大的工作压力而有所倒退。

四、今后努力的方向和改进措施

（一）加强学习，锻炼党性，坚定理想信念

必须坚持不懈地开展学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提高理论水平，不断提高思想觉悟，不断增强党性修养。用党的理论武装头脑，用坚定的理想信念武装心性，用新时代高质量发展的理念武装行为。向革命先辈学习，向革命先烈学习，向人民群众学习，向实践学习。

（二）转变作风，勇于创新，切实履行职责

切实增强“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实转变工作作风。对工作始终保持热情、激情,不自满、不懈怠、不停顿，不怕劳累，甘于奉献。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索解决问题的路经和方法，努力解决工作中热点难点问题。振奋精神，敢于担当，遇事不推，逢事不绕，敢于面对，多调查多思考，化解矛盾不拖拉，按要求执行好，完成好所分管的工作。

（三）严于律已，恪守规矩，构筑牢固防线

严守党的政治纪律，政治规矩，带头遵守和执行各项规定要求，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染；自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，不以善小而不为，不以恶小而为之，时时以党的纪律严格要求自己，从思想上筑牢防线，增强拒腐防变责任感和紧迫感。始终把自己置身于党和组织的监督之中，堂堂正正做人，光明磊落做事。坚持履行两个责任制，严格加强对身边工作人员的教育管理，督促分管部门切实履行党风廉政建设主体责任。

培训班个人党性分析报告2

一、学习情况及体会

在保持共产党员先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3，记学习笔记余字。通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。

二、个人存在的问题和不足

1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于"中心"人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种"山穷水尽疑无路"的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

2、深入实际不够，解决实际问题少。 由于工作分工的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。"中心"的工作重心是业务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，对一些影响"中心"顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。

由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

4、对同志的态度过于生硬。

由于自己分管督查考核，在工作中只考虑"严"字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

三、下步整改措施

1、加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对"三个代表"重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把"中心"的简报办活办好，办出特色，办出品味，办出经验，使之成为宣传"中心"，促进工作的有效途径。同时，利用简报、网站等宣传媒介，培养和提高全体工作人员的调研和写作能力。

2、深入实际，解决实际问题。切实围绕"中心"的业务工作，多与业务科室和窗口进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善窗口服务的考核管理体系。下一步，着重抓好审批流程的改革和规范。从目前"中心"运行存在的问题看，主要是业务流程的不规范，窗口和部门内部科室责权不清，对窗口的授权不明确，对部门内部科室的约束不力。最近，从网上了解到了福建省晋江市行政审批服务中心改革审批流程的做法，很受启发。省政府也下发了文件，对各地建立行政审批服务中心的做法给予了肯定，并提出了进一步规范和完善的要求。同时，业务管理科也正在与交通窗口进行这方面的工作，做好这项工作，将会使"中心"的服务水平进一步提高。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向老同志学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断提高自己的党性修养。

4、抓好"中心"文化建设，提高"中心"文化品味，全面促进党建工作。"中心"刘主任提出了学习海尔文化，打造"中心"品牌的意见，这是一个大题目，内涵非常丰富。下一步的工作中，如何把海尔的创新理念、学习意识、问题管理等融入到"中心"的管理和党员队伍的管理当中，需要深入进行探讨。创新必然联系实际，学习是永恒的主题，而发现和解决问题，又必然要通过开展批评和自我批评，民主评议和民主生活会等方式。只有不断学习，才能不断创新;只有善于发现和解决问题，才是真正的创新。因此，建立鼓励创新、坚持学习、发现和解决问题等机制的过程，也就是"中心"和党员队伍管理机制创新的过程。提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，是党建工作永恒的主题，在新的历史条件下，要全面总结党员队伍管理的经验和教训，努力把"中心"的服务提高到新的境界，把"中心"的建设提高到新的层次。

培训班个人党性分析报告3

我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。

在“两学一做”学习教育中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。

根据“两学一做”学习教育安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。

一、存在的问题

以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。

4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”：工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。

5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。

二、产生问题的根源

经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。

三、下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点：

1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学习近平总书记系列重要讲话，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实十八届六中全会精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。

3、在转变作风中锤炼党性。“三严三实”是着眼解决作风方面突出问题提出来的，是党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，更是党员干部锤炼党性的重要遵循。下一步，我将把“三严三实”要求真正的学深悟透、践之于行，时时处处用严实精神在思想、作风、党性上“补钙”和“加油”，在持续查摆解决不严不实问题和“四风”问题上，改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，提高党性修养。

4、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。

培训班个人党性分析报告4

通过参加20XX年秋季科级干部培训班，在培训过程中，我认真聆听教员讲课、做好笔记和写好心得体会，重点学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，与学员开展交流谈心活动，思想上受教育很大，内心感慨很多。进一步增强了发挥党员作用，干好本职工作的信心和决心。为期一个月的党校学习是紧张而又充实的，在这期间，我能集中精力刻苦学习，把这个培训班看作是自己的加油站，真正静下心来，学点理论，提高认识，提升能力，加强学员间的相互交流和团队合作意识，现结合自身思想和工作实际，进行如下党性分析：

一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党校培训，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。

一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，能够认真学习党章党规、系列讲话，对照合格党员标准领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献。

二、存在的主要问题和根源分析

自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时代党员先进性的标准要求来衡量，与合格党员标准对照，还存在一些差距。

一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

二是深入实际不够。长期从事机关工作，虽然有一定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定定势，少一些指导性、针对性、实效性。

三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

三、下一步整改措施

作为一名党员领导干部，通过党校培训学习，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。

(一)坚持党性锻炼。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者;要加强组织纪律，遵守各项规;要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

(二)坚持严格自律。始终保持“我是谁?、为了谁?、依靠谁?”的正确态度。作为党员领导干部，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新时代、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前面临改革不断深化的新时代下，始终以大局为核心，进一步提高自身素质，按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。

(三)坚持艰苦奋斗。要认真贯彻党中央八项规定，认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的指示精神和具体要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风。要严格管理，勇于负责，当好表率，做到艰苦奋斗的本色不减，严格要求的紧迫感不减;不管生活待遇、工作环境有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把部门工作，当作自己的事情来干、来管;在生活上，保持健康向上的情趣，树立良好的形象。