关于党建述职评议点评意见【优秀4篇】
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党建述职评议点评意见【第一篇】
同志们：
听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表xx向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：
一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台
2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019年的工作主要体现以下几个特点：
(一)重点工作进一步落实
扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。,加强基层组织阵地建设。xx\xx等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。xx镇实施了非公企业党建“三四五”工程，xx镇开展“双争三突出”主题教育活动，xxx镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。xx镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。xx镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。xx镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。xx镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。xx镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。xx等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，xx镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。xx等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。xx镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。xx等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
(二)特色工作进一步丰富
2019年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被xx刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，xx镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。xx镇对各级干部实行“全量化”考评，,坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，xx镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。xx镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。xx镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，xx镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，xx镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。xx镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。xx镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。
(三)服务大局的意识进一步增强
各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。
(四)组工干部的形象进一步提升
作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、,干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。
当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。
二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领
随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，,让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。
1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。
谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。
2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。
党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。
3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。
群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、,中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。
三、立足大局，把握重点，准确定位2020年工作的新思路
新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对2020年的工作进行全面部署，这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。
2020年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。
组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。
紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。
围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。
一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。
二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位x年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。
三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。
同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，,从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。
党建述职评议点评意见【第二篇】
一、认真开展“回头看”
开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止“闯关成功、万事大吉”的错误思想，防止用形式主义反对形式主义，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进作风好转。要做到“三个贯穿始终”：一是坚持学习贯穿始终。坚持把学习贯彻始终，认真学习党的各项方针政策，学习习总书记一系列重要讲话精神，学习焦裕禄精神、红旗渠精神，学习经济、法律等知识，提高自己的思想境界，拓宽自己的工作思路，做到学以致用，入脑入心。二是坚持查摆问题贯穿始终。要认真吸收同志们的批评意见，有则改之、无则加勉，并以此为引线，进行深入检查和反思。要主动认领班子问题，进一步细照、深查，主动认领，勇于担责，积极抓好整改。要把查摆问题、听取意见作为常态，不断发现和改进自己思想、工作、生活上存在的问题，时刻掌握群众关心关注的问题。三是坚持剖析反思贯穿始终。要通过反思，痛定思痛，要把这次对照检查材料作为自己过党内生活的标本，时常拿出来看一看、照一照，对照反思、及时整改。
二、立行立改抓落实
在这次民主生活会上，大家都交流了思想，查摆出了自己的问题和不足，但如果只是说说而已，活动就会走过场，群众就会失望。查摆是前提，是好的起步，关键还在于整改。一是要建立问题台账。这次生活会上，无论班子还是每位同志，无论是批评还是自我批评，都坚持问题导向，查摆出了很多具体问题。下一步，要进一步拉出问题清单，对于查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，不论是共性的还是个性的，都要逐项研究，制定整改方案，拿出具体措施。二是要抓住重点难点。要结合单位工作实际，结合群众和企业的需求，进一步规定工作流程，改进工作作风，提高工作效率，以整改的实际成效取信于民，让人民群众感受到实实在在的成果。三是要注重建章立制。要突出“抓常、抓细、抓长”，健全体制机制，完善规章制度和长效机制，着力解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等方面的问题。要强化制度执行，把权力关进制度的笼子里，切实维护制度的严肃性和权威性，努力从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。四是要强化督导检查。活动办要根据问题清单，建立统一的问题台账，按照完成时限进行检查验收，督导组要强化责任，从严要求，严格把握，加强指导、督促、检查，确保整改落实到位。
三、凝神聚力促发展
开展教育实践活动，最终目的就是推动工作、加快发展、服务群众。跃进农场支部要把教育实践活动成果转化为推进工作、服务群众的自觉行动，坚持统筹兼顾，以这次专题民主生活会为契机，把教育实践活动与高新区经济社会发展结合起来，与为人民群众办实事、办好事结合起来，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神状态推进工作，让区党工委放心、让群众满意。
总之，跃进农场领导班子要以这次开展的群众路线教育实践活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在密切联系群众上有新成效，为我们高新区经济社会事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
党建述职评议点评意见【第三篇】
同志对企业党建工作重视，思路清晰，能够结合企业实际，创造性地开展工作，较好地履行了“第一责任人”的职责，推动了企业党建工作水平不断提高。
值得肯定的有效工作措施：
一是加强了党委班子自身建设。实行了党政班子交叉任职，党委成员全部进入董事会或监事会，从制度上保证了党组织参与企业民主决策。二是发挥党员思想骨干作用，推动企业稳定发展措施有力。注重党员的教育管理，坚持每月一次政工例会和党委班子成员下车间制度，掌握职工思想动态，及时化解思想矛盾。三是围绕建设和谐企业，不断拓展党建工作路子。以增强企业党建工作活力为抓手，以创新的思维、发展的理念，通过落实新“三会一课”和民主管理等制度，运用行政、经济、思想政治工作等手段，激发党建工作在企业经济发展和稳定中的积极作用，使企业焕发了新的动力和活力。
存在问题和不足：色职集团是由原多家国有纺织企业转制兼并组成的，传统行业的特色明显，通过努力，走出了多元化经营的发展方向，在党建工作上有好的基础和优势，随着企业组织结构的变化，同样面临着新问题。表现在落实党建工作制度上有待进一步加强，在年轻党员干部的培养和典型的选树上要进一步加大力度，要加强对分厂、分支部的指导和组织管理，同时，在阵地建设上继续提高标准。
党建述职评议点评意见【第四篇】
一、XXX党委副书记XXX同志述职点评意见同志们:今天很高兴到**参加2020年度党委书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。
今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虛不空，谈问题触及思想、触及痛点。**同志、**同志和**同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力,还是查缺补漏明确目标，都紧扣党委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了**党委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，**基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。下面讲几点意见：
XXX党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进XXX基层党建工作向纵深拓展，为XXX经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+X”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了XXX基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开阔。对新形势下XXX如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然XXX在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要进一步压实党建主体责任。坚持党建引领XXX改革发展理念，进一步靠实XXX、乡镇（街道）、村（社区）各级党组织班子成员特别是党组织书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要进一步推进各领域党建工作。扎实开展基层党建专项调研，摸清XXX各领域基层党建工作现状和存在问题，认真分析研判，拿出务实管用的解决办法，统筹均衡推进XXX各领域党建工作。三要进一步加强党员队伍建设。强化党员干部教育学习，督促XXX各级党组织严肃、规范、经常性地开展党内组织生活，教育引导广大党员干部在项目建设、城市建设等中心工作中发挥先锋模范作用。
二、XX党组书记、局长、党委书记xxx同志述职点评意见XXX同志能够充分发扬创新创业精神和苦干实干作风，把党建工作贯穿于经济指标落实、重点领域改革、营商环境优化等重点任务中，细化完善制度举措，主动破解工作难点，取得了良好效果。一是从严履职尽责。始终扛牢党建第一责任人责任，把基层党建工作摆在突出位置，严格落实“一岗双责”制度，加大约谈问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。二是夯实基层基础。整顿软弱涣散党组织有抓手，扫黑除恶专项斗争力度大，切实净化村组干部队伍，选优配强村“两委”班子，如期完成了15个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作任务。三是狠抓问题整改。对上一年度述职评议考核中的问题及***查摆的问题，整改措施具体，整改过程扎实，整改结果真实，以整改的成效提升了党建工作的质量。四是抓党建促脱贫。积极推进美丽乡村建设，脱贫攻坚成效显著，城乡面貌明显改善，抓党建促发展、以发展促党建的能力进一步提升。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是督促落实力度不够。对所辖基层党组织抓党建工作督促检查没有做到常态化、制度化，一定程度上还存在基层党建责任落实上紧下松的现象。二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴的结合点，就党建抓党建的现象仍然存在。三是解决问题能力不足。对XXX建设发展过程中基层党建工作出现的新问题解决办法不多，解决还不彻底，各领域党建进展还不够平衡。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要创新党建思路。深入学习和研究党建工作理论，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，解放思想，创新抓党建工作思路，提升抓党建工作的能力和水平。二要突出主体责任。把党的领导置于突出位置，以党建统领落实各项工作任务，严格制度执行，从严开展组织生活，全面落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，切实发挥党的政治核心和领导核心作用。三要加强队伍建设。加强党员教育管理，严格党内监督，结合XXX特点，注重村后备干部的选拔培育，努力建设一支清正廉洁、为民务实的干部队伍，切实在推进乡村振兴、带领群众致富上发挥先锋模范作用。
三、XXX党委书记XX同志述职点评意见XX同志总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，总体上看工作推进落实有力，抓党建履职尽责到位，党建工作质量和水平有效提升，实现了“三个融合”。一是党建工作与中心工作有机融合。将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、协同发展等各项重点工作结合起来，通过科技创新企业引入和高新产业发展，积极实施乡村振兴战略，促进XXX党建工作和一二三产融合发展，有力促进了XXX高质量发展。二是党建工作与主题教育高度融合。聚焦“五大具体目标”，紧扣“四项重点措施”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，突出了学有焦点、访有重点、检有切点、改有落点，特别是围绕解决XXX人气商气聚集、城乡协同发展、城市基础配套等制约XXX发展“瓶颈”问题，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决群众急难盼愁，取得了良好的社会效应。三是党建工作与品牌创建有效融合。以“四抓四提升”机关党建模式为抓手，有效解决了党建和业务“两张皮”及“灯下黑”问题；
打造的陈家井村“振兴号”、团庄村“奋进号”农村“先锋动车组”党建品牌，进一步助力了乡村振兴，壮大了村级集体经济；
创建的“先锋联盟”城市社区大党建，把辖区内各领域党组织有效联结起来，充分激发了社区治理新活力。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是基层党建责任传导不够有力。落实基层党组织“一把手”党建第一责任人责任缺乏有力抓手，没有形成全员抓基层党建的长效机制。二是党建工作整体推进不均衡。个别基层党组织党内组织生活不严肃、不规范，“两新”组织领域党建工作力度不够。三是基层干部能力素质有待提升。个别村党支部书记虽然工作责任心较强，但习惯于循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要压实党建工作责任。坚持以“四抓两整治”为主要措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴提供有力组织保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。二要加强党员日常管理。建立健全社区党组织管理体系，督促拆迁村党员及时转接组织关系，强化日常教育管理，引导党员在XXX建设、征地拆迁等中心工作中担当作为、建功立业。三要精心打造特色亮点。以基层党建激发基层创造活力，紧扣XXX工作大局，富于创造、敢于担当，以强烈的首创精神、斗争精神，拿出智慧和勇气，全面落实XXX发展新的重大任务，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。
四、XX党委书记、局长XXX同志述职点评意见 XXX同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责，确保了XXX社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。一是主业意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干，在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创XXX公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决XXX社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发，充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务XXX发展、服务社会稳定的能力和水平。三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。
五、XX局党组书记、局长、非公企业党委书记XXX同志述职点评意见近年来，随着XXX开发建设速度不断加快，非公企业数量不断增多，彭琪同志能够认真履行第一责任人职责，自觉抓好非公企业党建工作，取得了较好的成效。一是非公党建新模式基本建成。设立四级贯通的组织机构，明确了各自责任，发挥了党建专干作用，进一步打牢了党建工作基础。二是基层党建重点任务扎实完成。立足非公经济组织实际，加大党建活动经费支持力度，各项制度更加完善，通过开展“身边的人讲身边的事”、组织拍摄《歌唱祖国》微视频、进行革命传统教育等形式，推动主题教育取得实效。三是落实“两个覆盖”措施有力。建成了联合党支部、党群服务中心、党建示范点三级联动非公党建服务平台，有效发挥了非公党建作用，XXX等一批党建示范点发挥了示范引领作用。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是非公党建工作基础比较薄弱。党建工作站的指导作用发挥地不够好，现有党务工作者数量不多、能力不高，用于开展党建工作的资金支持力度不够。二是党建工作开展不够平衡。
主要是“三多三少”的问题，抓规模以上企业多、抓规模以下企业少，抓先进、后进党组织的多、抓一般党组织的少，抓已组建党组织的企业多、抓未组建党组织的企业少。三是党组织生活不够有序规范。按照落实从严治党要求，一个重要内容就是要严肃党内生活，使党的规矩严起来，使党员的党性意识强起来，而目前个别非公企业党组织在这方面做得不够到位。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要在探索区域化非公党建“新模式”上下功夫。对目前规模小、党员少且分散的非公企业，可以采取分步走的模式，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，把基础搭起来，不断扩大覆盖面。二要在强化班子建设上下功夫。着重从非公企业家、中层管理人员中选配党组织书记和支部委员，在调动他们党建工作积极性上想办法、出实招，使党组织建设与企业发展共建共赢。三要在提升引领作用上下功夫。一方面，要加大党建工作者的教育培训力度和对企业的联络指导力度；
另一方面，要注意挖掘、总结、提炼好做法好经验，选树典型，以先进典型带动整体工作。
六、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见XXX同志能够准确把握国有企业党建工作特点，能通过党性教育、标准化建设、作风转变等多种有效方式，推动企业效益效率不断提升。
一是主体责任履行到位。能把基层党建工作与企业发展各项工作同部署、同督促、同落实，健全完善基层党建责任体系，制定党建工作目标任务清单，定期开展督查检查，推动企业高质量发展，今年商投集团营业收入达到了360亿元，进入全省国有企业前十强。二是理论学习深入系统。把政治理论学习作为企业培根固本前提和基础，党委理论中心组学习制度执行到位，班子成员指导联系各支部党建标准化建设比较紧密，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是能够做到全面从严治党。深入落实党建主体责任，以不断完善制度、健全机构、加强重点领域的监督为抓手，落实“两个责任”，在XXX各集团公司中率先探索建立纪检工作体系，向子公司派驻纪检专干，将全面从严治党要求延伸到每一个角落。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党建责任落实不够有力。党委层面安排部署的较多，跟踪问效的较少，个别党组织对抓党建工作促进公司经营发展的重要性认识还不到位。二是党内组织生活落实不够规范。对集团下属党支部落实党内生活制度督促指导不够，个别党支部组织生活开展不经常、不规范。三是典型培育抓的不够紧。基层党建示范点的创建培育重视度不够，树立标杆效果不明显，对基层党建中的好经验、好做法宣传力度不够。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要强化有机融合。在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双赢。二要加强队伍建设。通过严格管理、教育培训和学习交流等方式，着力加强后备干部培养储备，全面提升集团干部整体素质。三是抓好典型培育。在党建示范点创建方面要多花心思，多想办法，突出党建亮点。
七、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见XXX同志对基层党建工作重视程度高，能够认真履行抓党建工作第一责任人职责，党建工作成效比较明显。一是主责主业意识强。能够把基层党建作为分内之事、应尽之责，对标先进、对标优秀，以较高的工作标准，较严的自我要求，以上率下，开展和落实各项工作。二是党建工作有亮点。能够把党建工作放在集团发展的大局中考虑、谋划和推进，创新开展与帮扶村、民营企业支部结对共建、党员业务经验分享会、集团廉政风险动态公示等活动，所属支部和党员干部在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面比较突出。三是结合中心工作实。能够充分发挥党建示范引领作用，及时研究国家金融政策，成功申报绿色金融改革创新试验区；
积极谋划汽车“以租代购”、投标保函等业务落地，推动解决历史遗留问题取得阶段性进展，有效防范区域性、系统性金融风险，做到了理论学习与工作实践的有机统一。
在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是抓党建工作压力传导还不到位。督促基层党组织书记履行管党治党责任还不够扎实，抓党建压力、动力层层递减的问题仍然存在。二是党员作用发挥还不够充分。虽然探索将党组织靠前设置，但对党员的教育引导还不到位，一些党员在破解融资难、融资贵等问题方面先锋模范作用发挥还不够。三是基层党建特色亮点相对较少。在打造党建品牌上还需进一步努力，对基层党建工作中一些好经验好做法总结提炼不够，以点带面的示范效应还不明显。
今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要提高站位抓党建工作。切实增强政治自觉和行动自觉，站位大局审视党建、着眼长远谋划党建、立足实际定位党建，注重发挥组织引领作用，增强管党治党意识、落实管党治党责任，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，坚持以点带面，努力推动党建工作提档升级。二要加强干部队伍建设。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，创新管理和组织方式，加强日常监督管理，促使党员干部愿干事、能干事、干大事，激发他们干事创业的热情和活力，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为服务XXX实体经济高质量发展作出贡献。三要创新党建载体。深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“坚定信心、开拓创新、真抓实干、团结一心”的指示要求，用发展的眼光、务实的作风谋划如何以党建工作促进企业高质量快速发展，积极创新党建工作载体，切实加快企业转型发展，努力做到党建与企业发展互促互进。