专题民主生活会五个带头优秀8篇
【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“专题民主生活会五个带头优秀8篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!
专题民主生活会五个带头【第一篇】
按照油田公司党工委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据谈心谈话及学习情况，深入查实找准自身存在的主要问题，认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：
一、个人盘点检视情况
(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况
习近平总书记的重要讲话，深情回顾了我们党成立一百年来走过的峥嵘岁月和伟大历程，庄严宣告了“我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会”，精辟概括了伟大建党精神，科学指明了以史为鉴、开创未来的目标方向，充分彰显了中国共产党这个风华正茂的马克思主义政党的自信与担当，为我们向第二个百年奋斗目标迈进、不断开创各项事业发展新局面指明了前进方向、提供了根本遵循。
学习总书记的重要讲话，使我深刻体会到，作为一名共产党员，更加坚定地继承“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神、传承红色基因、补足精神之钙，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。要进一步增强为实现中华民族伟大复兴而奋斗的政治责任感和历史使命感，以锐意进取、一往无前的奋斗姿态做好自身工作，为实现油田4000万吨大油气田建设，为实现党的第二个百年奋斗目标作出应有的贡献。
(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况
党史教育开展以来，我认真学习习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等理论书籍，我深刻认识到实现中华民族伟大复兴是贯穿百年党史的鲜明主题，一百年前我们党因应这一历史使命而生而立，一百年来我们党肩负着这一历史使命不屈不挠、坚毅前行，历史在人民探索和奋斗中选择造就了中国共产党，中国共产党团结带领人民造就了中华民族伟大复兴的百年历史辉煌。学史明理、学史增信，很重要的一个方面就是要深明中国共产党和中华民族伟大复兴紧密相连、不可分割这个道理，就是要坚定对党的领导的自信、增强对实现中华民族伟大复兴的信心。我们要把这个理、这个信融入到思想、灵魂和血脉深处，不断锤炼历史定力、历史自觉、历史主动，雷霆起于侧而不惊，重压及于身而不避，艰险横于前而不退，永远都不能丧失党的初心使命这个原动力。
(三)在党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面的差距和不足
1、坚定理想信念方便。对党史教育学习内容，仅满足于完成任务，浅尝辄止，对部分新理论、新观点把握不够精准、理解不够透彻，没有真正弄懂其中蕴含的含义，没能转化为理想信念，不能有效指导日常工作，离学习要求还有一定差距。
2、增强历史自觉方面。责任担当还不够自觉，对于日常工作中面临的难题缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在工作思路、目标上存在满足于现有成果、现有套路，不愿站排头、当第一的懒惰思想。
3、弘扬优良传统方面。艰苦奋斗精神不够强，认真负责的意识有所下降。在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准有所淡化。
4、加强党性锤炼方面。平时只注重于业务工作，读政治理论少，与深入学习存在差距，从实用角度学习多，从提高自身党性修养考虑少，没有用党的理论全面武装完善自己。
(四)党员先锋模范作用发挥情况
作为一名党员监督，始终发挥党员先锋模范作用，上难井复杂井，能与甲乙方精诚合作，合力解决生产困难。积极帮扶钻井队伍整改提高，帮助新进监督成长进步，为钻井现场安全生产贡献力量。
但仍存在一些差距：1、党员先锋模范作用发挥还不够;2、创新工作动力不足;3、勇于担当的干劲有所降低。
二、对标安全环保20种人进行自我剖析
对标安全环保20种人，我存在以下两种行为：
1、盲目凑问题数量，草率拿问题交差。在日常监督检查中，为凑够每周上交科室问题个数，浮在面上找问题，将一些“鸡毛蒜皮”的问题套进标准和规范，上交隐患问题质量低，真正的隐患问题却得不到及时发现。
2、监督检查看资料，过度留痕轻实效。为推卸监督责任和应付上级检查，在日常监督检查中，过度强调事事留痕，过多关注资料和台账，对现场风险作业的指导和建议少，空对空在纸面上做文章;采用运动式粗浅的监督检查方式，脱离实际开问题，过度留痕，以求自保，将监督检查留痕变成“护身符”。忽视属地单位安全管理和执行的主体地位，弄不清安全生产管理的目的是安全，而是习惯于通过资料和痕迹来证明安全。
三、努力方向及整改措施
(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真对待本职工作，增强忧患意识，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，率先垂范，严于律己，坚决抵制享乐主义、拜金主义。
(三)进一步改进工作作风，求真务实、真抓实干。在今后的工作中，首先在想问题、办事情、做决策时都要坚持从实际出发，在掌握既有规范标准的基础上，遵循客观规律，不凭主观臆断和老套路行事。二要敢于讲真话、实话，敢于听实话、真话和批评的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子，放低身段，虚心学习。三要创造性的开展工作。大胆地投身到工作实践中，在工作中用于开拓创新，不墨守成规，不固步自封，不断摸索规律，研究新问题，解决新问题。
建议：支部能否将产建或勘探井控例会、承包商会议的一些共性问题、典型案例、推荐作法的进行搜集，对现场监督进行分享，对在不同业主单位同一区块的监督工作开展(减少井下事故复杂等)做出一些指导。
专题民主生活会五个带头【第二篇】
按照安排，我严格对照此次民主生活会的主题和要求，以及所指出的突出问题，联系自身思想、工作、作风和生活实际，对自身存在的问题进行深刻反思、深入剖析，并以问题为导向做出下一步努力方向，做出以下对照检查：
一、存在的问题和不足
（一）政治建设方面
一是学习把握党的理论方针政策、习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署要求不全面、不深入、不及时。因平时身处基层，直接面对群众，手头事务千头万绪，渐渐忽略了对经典理论著作和重要会议精神深研细读，未深入体会其根本性、原则性、指导性意义，渐渐形成了推进工作靠经验、学习政策靠会议的错误模式，理论水平提升滞后于实践要求。
二是虽能在关键问题关键环节上旗帜鲜明讲政治，但对新形势下的新问题、旧问题中衍生的新变数，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，从而对党中央决策部署缺乏深刻认识。如在“大棚房”问题清理整治专项行动中，概念模糊、认识偏离，信息上报工作不及时，没有认识到其对于坚守耕地保护底线的重大意义。
（二）作风建设方面
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势新环境下的“四风”问题的多样性、隐秘性和变异性辨别力不足。认为太高太远，未从自身上找问题，未从细微处下功夫，在防微杜渐上功力远远不足。
二是群众纪律意识淡薄，宗旨服务意识淡化。如精准扶贫精准脱贫工作安排与推进，多安排指导站内干部和村干部，未能深入走访群众，全面周到研判分析制约因素，助力贫困群众走出发展制困境。因此，克服贫困户安贫乐道思想严重、发展致富能力不足情况，仍是接下来一年精准扶贫精准脱贫工作的重中之重。
三是在贯彻落实中央八项规定还不够，对于调查研究还不能做到直击要害，在涉及站内重大项目落地上察实情、出实招、求实效上还需努力。
（三）担当负责方面
一是攻坚克难的锐气不足。正值党和国家步入新时代，我镇的各项事业发展也面临新契机和重大机遇。在指导督促和推进站内各村农村集体产权制度改革、乡村振兴战略实施等重点工作推进中，缺乏敢闯敢行的锐气、大力开拓的精神头，面对新问题和复杂情况，存在被动等待上级文件和领导安排的问题。
二是存有懈怠思想。平时手头工作忙的时候，统筹兼顾还不够，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。各项工作开展安排站内包村干部的多，部分工作没有兼顾到，未给予把关，这也是责任担当意识不够的思想根源所在。
（四）全面从严治党方面
一是作为包站领导，到站内村支部带头讲授党课、调查研究次数少，与党员群众了解发展困难和村情户情不够全面；二是基层党组织和党员的“头雁”效应不明显，主要表现在平时将重心偏置在站内村脱贫攻坚、经济发展、和谐稳定等方面，忽略了基层党组织建强和党员发展教育。特别是后尔林兔村虽然软弱涣散已销号，但由于工作原因导致的坐班问题、村班子凝聚力战斗力待进一步提高问题仍需持久关注整顿；三是站内村党组织仍然存在组织生活程序不规范，记录不全，执行组织制度流于形式，内容缺乏创新，更缺乏对于村内集体经济以及各项事业发展的探讨。
二、整改措施及下一步努力方向
（一）加强理论学习，做政治上的清醒者。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。下深功夫学习党的经典理论著作、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告、习近平总书记重要指示批示精神。深研细读，不断增强政治素养和政治品质，坚定理想信念、筑牢思想道德底线。同时细学上级有关政策文件精神，深刻领会其内涵，结合实际、深查细究，确保政策落地无偏差。不断学习业务知识，创新工作方法，明思路、强举措、抓落实。
（二）清正廉洁，树立求真务实的作风。一是努力做到忠诚老实、公道正派、实事求是。警惕形式主义、官僚主义新表现，站在讲政治的高度，在贯彻执行党中央决策部署和上级政策精神上，不打折扣、不搞变通、不耍小聪明、不搞小动作，立足实际、兼顾长远，在调查研究的基础上确保落地生效。在等准扶贫等各项工作中，带头走访，与站内干部、帮扶责任人、村两委做好扶智扶志、产业发展等，是扶贫工作更加精准。二是经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。带头艰苦奋斗、勤俭节约，洁身自好，清白做事。三是校准价值坐标，坚守理想信念。要增强政治定力、道德定力，清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规。
（三）履职尽责，勇于担当作为。一是面对新形势、新挑战，要敢于向前，树立勇于担当的意识，牢记共产人的使命担当和职责要求，敢于担责任、敢于讲奉献特别是下一年的乡村振兴工作中，锐意进取、敢闯敢试。二是在实践中提高担当的能力。在不折不扣的落实决策部署中，在生动的实践过程中，不断总结经验，学思践悟，在实践中增强自信、锻炼党性、历练能力。
（四）牢记宗旨，发挥党的积极作用。履职尽责，带头讲党课，与党员群众沉下身、静下心、心连心走访座谈，了解发展困难和群众所思所想。组织好站内党员群众按时观看远程教育，依托“两学一做”、“三会一课”等抓好农村党员教育管理，严格党内组织生活，教育引导广大农村党员充分发挥先锋模范作用和政治引领作用。
专题民主生活会五个带头【第三篇】
我镇领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化创新理论武装，加强意识形态工作，树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，坚决反对形式主义、官僚主义，以勇于担当作为和求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。按照本次民主生活会要求，我们认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，集体研讨整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：
一、目前存在的主要问题
一是政治学习形式单一。理论学习不扎实，学习内容比较枯燥，学习形式多是念稿子、看片子，学习的自觉性、主动性不足。有的同志对上级来文只满足于浏览一下大致内容，就束之高阁，或批转职能部门阅处，既没有仔细研读，也没有对其背景、细节和内涵进行深层次思考。有的同志没有做到坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨不结合，没有联系实际学、带着问题学、及时跟进学。
二是党性锤炼还需加强。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，宗旨意识有所淡薄，对服务群众、服务企业、服务基层存在距离，有时把自己混同于一般党员。个别班子成员对分管条块的意识形态工作抓的不紧不实，落实意识形态工作责任制的专项督查力度不够，对发现问题的整改落实不到位。
三是工作重布置轻督查。有的同志对一些工作的落实停留在口号上、形式上，以会议落实会议，以文件落实文件。对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导不足，认为把会议开了、把文件发了、把工作安排部署了就行了，没有跟踪问效，没有深入基层去督促检查。对工作推进缓慢的没有追查原因、提出整改意见，对任务未能完成的没有及时提醒、严肃处理，导致有些工作往往在一片表态声中走了样。
四是创新创业精神不强。有的同志主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，不能充分发挥主观能动性，难以适应当前的新形势和新要求。个别同志奋斗干事的激情不足，还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”、“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和强势推进工作的紧迫感和责任感。
五是用权还不够严肃。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当。
六是律己还不够严谨。个别同志虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。特别是在廉洁自律方面，个别同志对《准则》和《条例》认识不到位，在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的错误想法，有一定的麻痹、侥幸心理。
二、问题产生的主要原因
对照中央和省、市、县委要求，我们深刻认识到这些问题，虽然有一定的客观因素，但更多的是主观原因。从根源上看，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论入心入脑不够。虽然通过集中学习和个人自学进行了大量专题理论和知识的学习，班子成员的理论水平有了一定提高，但距离新时代新要求还存在一定差距，有的同志由于基本理论欠缺，导致对当前形势分析、对工作任务理解不到位，没有及时把思想和行动统一起来。有些同志把主要精力和时间放在谋发展、抓工作上，对思想建设和理论学习重视不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神丰富内涵把握还不够透彻。
2、群众观念不够牢固。有的同志对群众缺乏朴素的感情，服务群众的意识不强、时间不多、精力不足，对待群众诉求不上心、不耐心、不热心。不及时了解广大群众的所思所盼，群众主动上门咨询求助的较多，干部直接上门帮助解决问题的较少。有的同志没有牢固树立以人民为中心的发展思想，没有完全把群众答应不答应、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，践行党的群众观点、群众路线的深度广度还不够，对特殊群体的特殊诉求、个别群众的个性诉求研究得还不深、解决得还不多。
3、进取精神仍然不足。工作标准要求不高，在工作繁重、压力大的时候，一些班子成员首先想到的是怎样尽快完成任务，无形中降低了工作标准。工作质量完成的韧劲不实，在工作安排部署上下了不少功夫，但对工作的实施和监督检查不够，对于工作的开展和完成情况没有“回音”。特别是有些同志制度执行的力度还不够果断，在实际运用中缺乏监督和引导，因而有时会出现为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众的不理解。
4、纪律观念有所弱化。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，认为自己只需要管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还未能完全到位。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成主观能动意识，还没有养成提高法治素养、坚持依法办事的良好习惯。
三、下一步整改措施
1、坚守理想信念，提高政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，创造性开展工作。坚持系统化思维、注重规律性把握。
2、着力强基固本，推进党的建设。着力强化基层组织功能，以推行“职业化管理、规范化服务”为抓手，不断提升基层组织的政治领导力、群众凝聚力和发展推动力，加大对基层党务工作者队伍，特别是党组织书记的培训力度，严格日常考核管理。狠抓党风廉政建设各项制度落实，强化主体责任、强化责任追究、强化责任担当，严格实施项目化推进、常态化问责、刚性化执纪，坚决查处和纠正损害群众利益的不正之风。牢牢掌握意识形态工作领导权，把意识形态纳入党建工作责任制，开展形式多样的文明创建活动，推动移风易俗，树立文明新风，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
3、突出问题整改，转变工作作风。针对查摆出来的问题建立整改清单，通过组织班子认领、明确责任整改、制定整改措施，确保每项问题及时整改到位。强化立规执纪，加强作风建设。坚持把加强党风廉政建设作为党委重大政治任务，任何时候都不动摇、不懈怠。通过严格正风肃纪，形成制度的刚性约束。进一步加强制度建设，促进全镇各项工作有序高效运转。
4、着力团结协作，勇创工作一流。进一步强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策。正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员之间团结协作，切忌推诿扯皮、推卸责任。对于班子集体讨论定下来的事情，要雷厉风行抓落实，一鼓作气抓到底，杜绝拖拉散漫。班子成员要扑下身子，多接地气，真心实意搞服务，想方设法解难题。
专题民主生活会五个带头【第四篇】
按照县纪委、县委组织部发《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》(2021﹝49﹞号)精神，结合领导成员的分工，就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：
一、存在的突出问题
1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。
2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。
3、工作上得过且过。认为自己工作多年，有时产生想歇歇脚、松口气的念头。只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。在遇到自己力量难以解决的问题时，不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。
4、宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。
二、今后努力的方向
时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。
1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。
3、进一步深入村组，转变工作作风。认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。经常深入基层，进行调查研究，了解掌握情况，解决实际问题。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实好“一岗双责”，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。
专题民主生活会五个带头【第五篇】
根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。
2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。
3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。
4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。
5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。
4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。
三、今后努力的方向和改进措施
根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。
1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。
2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。
3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。
专题民主生活会五个带头【第六篇】
根据市纪委、市委组织部关于开好20xx年度领导班子民主生活会的相关要求，XXX领导班子集体围绕深入贯彻学习十八届六中全会精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定及要求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面检视班子集体和个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。镇党委班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。
(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“魅力XX”，发展“魅力经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。
(五)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系农村党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。
(六)落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。
二、产生问题的根源剖析
(一)理想信念有所弱化。班子把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
(二)担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。
(三)宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。
(四)制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。
三、整改措施和努力方向
(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、XX市委和XX市委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。
(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力不松劲。围绕“魅力XX”建设，突出经济建设这个中心，大力发展旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引资、对内激活村级经济，推动XX经济持续发展。二是坚持改善民生不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、水库移民等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按照市委关于全面深化农村改革的要求，围绕放开、激活、让利，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。
(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。
(四)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
以上的问题既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，严格履行党风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好全镇各级党组织、各级干部廉洁履职的相关要求，重点是抓好党政班子成员和重点部门关键人员的教育和监督，把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。
专题民主生活会五个带头【第七篇】
按照中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，2013年11月5日，中国人民银行党委书记、行长周小川同志主持召开党委专题民主生活会，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神认真开展批评和自我批评。中央第29督导组组长张耕同志、副组长齐让同志和督导组成员，中央组织部、中央国家机关工委有关负责同志到会指导。人民银行党委委员胡晓炼、刘士余、易纲、王华庆、潘功胜、李东荣、郭庆平、金琦出席会议。
为保证专题民主生活会质量，中国人民银行党委高度重视，根据中央的部署和要求，在中央第29督导组的具体指导下，作了认真充分的准备。一是精心组织学习。专题民主生活会前，党委班子共组织了7次集中学习，党委成员认真系统地学习了中央规定的文件资料，重点学习了党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话，自觉把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。行党委和党委各位成员紧扣作风建设，召开各层面座谈会26场，发放调查问卷和征求意见函972份，深入基层实地调研20余次，征集到各方面反馈的意见建议516条，并认真听取了中央教育实践活动办公室和中央第29督导组的反馈意见。三是普遍开展谈心。党委书记与党委每名成员之间、党委成员相互之间、党委成员与分管部门负责同志之间，都进行了深入谈心，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。周小川同志还专门与总行机关部分青年干部代表谈心，听取意见和诉求。四是认真撰写对照检查材料。周小川同志亲自主持起草行党委班子对照检查材料，督促党委各位成员亲自动手撰写个人对照检查材料并逐一审阅，确保行党委和党委各成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风的情况进行全面总结，对“四风”方面存在的突出问题进行认真查摆，深刻剖析问题产生的根源，提出明确的努力方向和整改措施。根据中央督导组提出的意见，人民银行党委和班子成员反复修改完善对照检查材料，数易其稿。五是详细制定专题民主生活会方案。周小川同志专门主持召开党委会，研究审定专题民主生活会工作方案，并报中央第29督导组审阅。根据中央督导组意见对工作方案进行修改完善，并与中央督导组协商确定了专题民主生活会时间，切实保障了会议顺利召开。
专题民主生活会上，周小川同志首先介绍了会议准备情况，通报了人民银行党委班子遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风的情况，对党委班子在“四风”方面存在的问题进行了认真对照检查，共梳理出14个突出问题。针对这些问题，人民银行党委从理想信念、党性修养、宗旨意识、群众观念、政绩观、实干作风等方面进行了深刻剖析，从五个方面提出了努力方向和改进措施：一是进一步坚定理想信念，不断锤炼班子党性修养；二是树立正确的政绩观，提高班子领导和决策水平；三是强化监督管理，提高带队伍管系统的能力；四是健全完善长效机制，狠抓全系统作风建设；五是牢固树立宗旨意识，把金融服务基层、服务经济、服务社会、服务民生落到实处。
随后，周小川同志带头紧密联系思想和工作实际，进行深刻剖析和自我批评，党委其他成员也都逐一进行了自我剖析和对照检查。党委各位成员针对“四风”方面存在的不足以及思想上、党性上的差距，深刻剖析根源，并提出了具体的整改措施。周小川同志对各党委委员一一进行了点评，提出批评意见。党委委员对周小川同志、党委委员互相之间也开展了坦诚的相互批评和评议。大家本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，在自我批评的同时，开门见山、动真格地指出了其他同志存在的突出问题，过了一次严肃认真、团结奋进、求真务实的党内民主生活，达到了“团结—批评—团结”的目的。
张耕同志代表中央第29督导组对人民银行党委专题民主生活会进行了点评。他指出，总的看，人民银行党委专题民主生活会开得很好，指导思想明确、会议顺利有序、效果比较明显，是一次高质量的专题民主生活会，具体表现在四个方面：一是聚焦“四风”，问题找得比较准。二是深挖思想根源，原因剖析得比较深。三是贯彻整风精神，真诚开展了批评和自我批评。四是着眼解决问题，措施制定得比较实。张耕同志指出，人民银行党委专题民主生活会之所以能取得成功，主要是因为周小川同志和行党委高度重视，坚持领导带头，深入开展了谈心，作了精心的准备。同时，民主生活会与中央的要求相比，还有些需要加强和改进的地方。下一步工作：一是要及时总结好的做法，进一步巩固和扩大成果。二是要始终坚持高标准、严要求，切实防止“过关”思想。三是要以坚决的态度和务实的作风，扎扎实实地抓好整改落实工作。
周小川同志感谢督导组的肯定和对不足之处的诚恳点评。在会议结束时，周小川同志强调，人民银行党委用一整天的时间召开专题民主生活会，所有班子成员都敞开心扉、开诚布公，积极踊跃发言。大家把聚焦“四风”、整风精神和标本兼治贯穿全过程，会议氛围很好，达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结的预期目的。下一步，人民银行党委要按照中央部署和督导组的要求，以这次专题民主生活会为良好开端，继续加强学习，弘扬优良作风，进一步拓展批评与自我批评，把重点放在对查摆出来的问题和存在的不足之处的整改落实上，切实做好建章立制，建立健全作风建设长效机制，使联系群众常态化，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。同时，要通过各种渠道学习其他单位的经验做法，做好“回头看”的工作，使整改更有成效，确保教育实践活动取得实效。在今后的金融工作中，中国人民银行党委要继续坚定不移地贯彻落实党的群众路线，着力完善金融宏观调控机制，着力推进金融改革发展，着力维护金融稳定安全，着力推进金融基础设施建设，着力加强党的建设和内部管理，不断满足人民群众日益增长的多样化金融需求，为保持国民经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
按照中央关于教育实践活动的有关要求，11月7日下午，人民银行党委书记、行长周小川同志主持召开电视电话会议，向全系统通报了党委专题民主生活会准备情况、会上开展批评与自我批评情况、下一步努力方向和整改措施，对人民银行系统下一阶段教育实践活动提出要求。行党委各位成员，近期退出行党委领导班子的老同志，人民银行系统的全国党代会代表、人大代表、政协委员以及中央督导组有关负责同志出席会议。人民银行机关副处级以上党员干部、各直属单位主要负责同志和分支机构班子成员分别在主会场和分会场参加会议。
专题民主生活会五个带头【第八篇】
根据民主生活会通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记系列讲话精神和重要工作要求，紧密结合工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕会议主题，深入查摆突出问题、深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将检视剖析情况报告如下：
一、存在的问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在学懂弄通上有差距。对新理论、新观点、新战略的学习研究不够深入、不够系统，存在一定的实用主义倾向，满足于工作需要什么就学什么，上级强调什么就突出什么，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对学习资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有真正做到“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”。二是在融会贯通上有差距。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三。特别是没有站在政治和全局的高度思考问题、出谋划策、推动工作，对马克思主义的立场观点方法、道理原理哲理用什么方法去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统思考和具体行动。三是在坚定理想信念上有差距。在思想上虽然能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、马克思主义中国化的创新性和党奋斗历程的光辉性，但在如何将信念信心转化为发展动力上缺少明晰的路径和具体的办法。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。学习实践性还不够强。有时在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，对所学的理论与科协实际工作相关联还做得不够好，起不到理论指导实践的应有效果。
(三)在“带头贯彻落实_决策部署”方面。班子成员都能认真贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，在推进深化科协系统改革、开展科学技术普及、推动《全面科学素质纲要》实施、新冠肺炎疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等工作中，不折不扣地把县委市政府的决策部署落实到位，组织科协全体干部职工积极努力、勤奋工作，全面完成了年度各项目标任务，并取得了良好成效。但还存在以下主要问题：在工作落实上还不够全面。对创新理论把握基本是到位的，但在贯彻落实市委市政府决策部署上有时还不够全面系统。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作有时候还存在简单交办，一交了之的现象;对市上纳入工作实绩考核的工作高度重视，全力以赴，抓得很具体很细致，而对其他工作，往往是泛泛而抓，差不多过得去就行。没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。
(四)在“带头践行以人民为中心的发展思想”方面。全体班子成员能够牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，充分尊重群众意愿，自觉积极地为群众办实事、解难题，在“我为群众办实事”实践活动中，结合科协部门实际，切实履行科协组织“四服务”职能，班子成员带领干部职工经常深入基层、深入群众、深入实际，开展调研、结对帮扶，走访慰问作出突出贡献的老党员、困难党员、离职且生活困难的原村干部、贫困群众等，积极参加科技志愿服务，认领解决困难群众的实际困难，真心实意解决群众切身利益问题，进一步增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动践行了党永远保持同人民群众的血肉联系。但还存在以下主要问题：一是为民服务的意识还需增强。到基层调研还不够深入，服务群众的宗旨意识还有待于进一步加强，宗旨意识还不够牢固、群众路线的自觉性还有待加强，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是与干部职工以及基层科协组织和广大科技工作者交流沟通还应进一步加强。平时主要是把更多的精力和时间放在工作中，与干部职工以及基层科协组织和广大科技工作者情感交流较少，不能及时掌握他们的思想动态，不能全面了解他们在工作生活中遇到的困难，与群众打成一片的思想和行动需进一步加强。
(五)在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验”方面。班子成员具有较强的忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，严格落实意识形态工作责任制，敢于斗争、善于斗争，自觉树立了在党言党、在党忧党、在党为党思想意识。在DS教育期间，先后组织党员干部赴***革命根据地开展“觅红色足迹悟红色精神”主题党日活动，赴***党性教育基地开展“传承红色基因、践行为民初心”主题党日活动，重温_光辉历史，接受革命传统教育，感悟奋斗历程，弘扬革命精神，传承红色基因，继承和发扬_光荣传统，进一步激发党员干部的光荣感、使命感。但还存在以下主要问题：一是抓党建工作的力度不是很大。较以往相比，虽然对党建工作的认识越来越高，投入的精力也越来越大，但还没有达到高度重视，还没有做到严查紧抓，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数较少，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，“三会一课”坚持的不够经常，还存在次数不够多、内容不够全、质量不够高、效果不够好的现象。
二、存在问题的原因剖析
1.宗旨意识不强。认为干工作好坏与自己无关紧要，没有拿群众的事当作自己的事来办，归根到底都是源于我对党的群众路线认识不深，群众观念淡薄，宗旨意识不强造成的，忘记了群众是我们的衣食父母，干部是人民公仆的道理。
2.党性弱化。认为党的理想信念是虚无的，平时对自己放松要求，不能用共产党员的标准要求自己，把自己混同于一般社会人，同时受社会上形形色色的腐朽不良风气影响，对共产主义理想信念产生动摇。
3.放松学习，降低要求。不能认真学习党的理论知识，党在农村的惠民政策，法律法规，缺乏用科学的知识武装自己，用身边的典型来激励自己，而是固步自封，不思进取，得过且过，缺乏干事激情。
三、努力方向和整改措施
(一)进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。牢固树立担当意识和责任意识，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
(二)进一步加强理论学习，努力提高党性修养。通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
(三)进一步改进作风，增强宗旨意识。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为基层服务的能力。