防暑降温用品申请报告申请报告【推荐4篇】
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防暑降温用品申请报告申请报告【第一篇】
尊敬的领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴;
三、执行时间：
高温津贴的执行时间为：2014年6月至8月;
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示!
申请人：
申请日期：
夏季防暑降温费申请报告(2)
尊敬的领导：
我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的`范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：
申请日期：
延伸阅读
目前，广州市高温补贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，如果按规定以工作日发放高温补贴的，每人每天元。
注意：
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任
劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
附：关于广州工厂发放xxx年O类员工高温补贴的通知
根据《空营字[2015]123号关于发放15年O类员工高温补贴的通知》要求，结合工人改善要求和生产状况，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，工厂决定为O类员工发放夏季高温补贴，相关工作安排如下：
一、补贴发放范围：工厂全体高温作业的O类员工
二、补贴标准
1、从事露天岗位工作以及不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月/人;
2、对于在车间作业的员工即有空调降温又有非空调降温环境下交换作业的人员按100元补贴;
3、日常工作的主要办公地点有空调降温的O辅类员工不予发放高温补贴。(如办公室辅助人员)。
三、补贴发放时间：xxx年6月开始发放，其中发放月份不少于3个月。
四、高温补贴发放要求：
1、当月员工出勤天数小于5天，则不享受补贴;
2、当月员工出勤天数大于5天(含5天)，而少于15天，则享受补贴标准的50%;
3、当月员工出勤天数大于15天(含15天)，则享受补贴标准100%;
4、发薪前已办理辞职的员工，不发放高温补贴;
5、办公室O辅类有空调作业人员不发放高温补贴。
五、管理要求
1、要求各部门综合主管、资料员于6月20日前完成各班组员工岗位的梳理工作;
2、要求各部门综合主管于每月6日前填写《广州工厂0类员工高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工内部进行看板张贴公示，对公示天数不得少于3天，公示无问题后经分厂第一负责人审批并报送管理部SSC薪资专员处执行发放;
3、各部门必须如实申报，若发现班组存在虚报员工享受补贴的，将取消该岗位人员的补贴项目外，并对其所在部门第一负责人、综合主管、资料员、班组负责人按10分/人进行积分考核。
六、投诉管理
1、全体职工若发现部门/班组内部班组弄虚作假，虚报补贴的，员工可向管理部检举投诉，对情况属实的，对部门负责任人、综合主管、薪资员、班组负责人按“管理要求”第3项标准进行积分考核;
2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分10分/人，对举报人予以保密;
3、投诉受理人：
特此通知!
防暑降温用品申请报告申请报告【第二篇】
防暑降温费申请报告(1)
尊敬的各位领导：
我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(2)
尊敬的各位领导：
根据省市区的.《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向公司申请。
请领导批示。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(3)
尊敬的各位领导：
我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
防暑降温用品申请报告申请报告【第三篇】
防暑降温费申请报告(1)
尊敬的各位领导：
我为公司***部门的员工，员工编号为*****.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(2)
尊敬的各位领导：
根据省市区的.《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向公司申请。
请领导批示。
申请人：
申请日期：
防暑降温费申请报告(3)
尊敬的各位领导：
我为公司xx部门的员工。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：
申请日期：
延伸阅读：
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
防暑降温用品申请报告申请报告【第四篇】
公司领导：
时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，同时配合完成职工大会暨党建庆祝活动的顺利举行，体现“以爱为本”的企业理念，办公室计划采购职工大会暨党建庆祝活动礼品和防暑品。具体实施方案为：
一、职工大会暨党建庆祝活动礼品发放范围为：宁夏沙坡头景区有限责任公司已签定劳动合同的员工和宁夏沙坡头景区有限责任公司派驻中卫腾格里湿地金沙岛旅游有限公司的管理人员，共计：410人，礼品金额为100元/人。
二、
1、夏季防暑用品发放范围为宁夏沙坡头景区有限责任公司所有在职工作人员（包括：季节工、临时工等），共计：549人，超市购物卡金额为200元/人。
2、中卫腾格里湿地金沙岛旅游公司、沙坡头东方游乐发
展公司可参照此标准执行。
妥否，请领导批示！
二〇一二年六月二十五日
第2篇：夏季防暑
1.工程队四项措施做好防暑降温工作
随着高温天气的临近，工程队秉承以人为本的原则，采取多种措施，全面做好防暑降温工作，确保安全生产。
一是调整作息时间，制定科学的作息时间表，要求户外养护职工尽量避免高温作业，严禁带病作业，保证职工身心健康。
二是为保障广大职工所需，为各部门、养护站职工分发藿香正气水、人丹、清凉油等防暑降温用品，为职工带去清凉。
三是努力改善工作和生活条件，每天下午4点由食堂准时为职工送去绿豆汤等降温饮品。同时，加强食堂和宿舍卫生管理，确保饮食安全。
四是加大宣传力度，在单位宣传栏醒目位置张贴防暑降温知识，提高职工防暑降温意识，增强职工自我防暑能力，确保职工夏日安全生产。
2.夏季高温、台风、汛期安全生产预案
目前，本市已进入高温、台风和暴雨多发季节，又正值夏季施工高峰期。为贯彻落实省厅和市局和市处的要求，确保工程质量和职工人身安全，现将有关预案如下：
一、高度重视工程防台防汛和防暑降温工作
本项目部领导要以对职工人身安全高度负责的态度，切实加强对防台防汛和防暑降温工作的组织领导。要完善责任制，制定应急预案，落实防范措施，对重点现场和重点部位加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
二、做好建设工程防台防汛工作
（一）保障工地安全。各施工队对工地宿舍、仓库、食堂等临时房屋，组织一次针对性检查整改，提高其抵御强风的能力。当风力超过临时房屋设计承载力时，施工队应及时组织人员疏散，确保职工生命安全。台风、暴雨前后，各施工队要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙、基坑沟槽支护状况，工地用电线路，临时电箱等以及工地宿舍、仓库、食堂等临时房屋等进行专项检查，发现隐患要及时整改，保证其完好有效。
台风、暴雨期间，施工队要做好值班和监控工作。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。
三、做好防暑降温工作
（一）暂停高温时段户外施工作业。各施工队企业要合理调整作息时间，通过“做两头、歇中间”等措施，避免高温天气露天室外作业。市中心气象台天气预报气温达35℃以上时,其白天高温时段上午11:00至下午15:00，除紧急抢险、抢修施工作业，暂停户外施工作业，施工企业可由此顺延施工工期。
（二）配合做好紧急限电。各建筑业管理部门应密切配合电力部门，协助做好建筑工地紧急限电等工作，并对工程建设参与单位的执行情况进行监督检查。
（三）控制夜间施工。工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工按照有关规定执行，严禁施工扰民，并切实保障职工基本的休息时间。
四、做好饮食饮水卫生管理工作
各施工队要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要进一步贯彻落实《建筑施工现场环境与卫生标准》确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作需要；要在施工现场提供符合卫生要求的茶水，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品；食堂要做到生熟分开，配备冰箱，严格食品留样待检制度;防止职工向周围无证摊贩购买食物；要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
五、做好监督管理工作
项目部要组织建设工程防台防汛防暑降温工作专项检查，发现隐患要督促整改，施工现场隐患严重，或不及时整改的，要依法处理。
六、做好应急处置工作
（一）做好市建筑业管理应急短信群发系统基础数据维护工作。各建设工程安监站要及时维护更新各项目经理手机号码等基础数据，以使信息渠道通畅,确保各项目经理及时掌握灾害性天气信息等情况。
（二）做好各突发事件处置工作。要加强台风暴雨期间的值班工作，及时掌握所属工地的情况，发生紧急情况的，要立即组织处理。发生食物中毒事故或恶性传染病疫的建设工地，应立即采取有效隔离措施。同时，应立即向工程受监安监站等管理部门报告。对延期报告或隐瞒不报的，将依法从严处理。