六个带头班子对照检查范例通用5篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“六个带头班子对照检查范例通用5篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

六个带头班子对照检查1

古人说：“惟以改过为能，不以无过为贵。”针对检视剖析的问题及成因，下一步我将继续涵养自我革命意识，逐条逐项推进整改。重点抓好四个方面：

（一）持续增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉

旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，团结带领干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把维护党中央集中统一领导体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，时常对标对表，及时校正偏差。

（二）持续用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作

全面领会和把握党的**大精神，深入领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，全面提升理论水平和党性修养。坚持知行合一、学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作举措和领导发展的能力，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（三）持续敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责

牢固树立正确政绩观，树牢以人民为中心的发展思想，紧紧围绕干部职工关切的问题，重点做好七大领域的工作，努力解决与干部职工工作生活息息相关的困难和问题，突出实效惠及干部职工。弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，做实做细各项工作。

（四）持续认真履行全面从严治党政治责任

带头廉洁自律，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，带头落实好管党治党的政治责任，抓好xx的党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，永葆共产党人的浩然正气，清廉本色。全面贯彻民主集中制，严格执行请示报告制度，确保党中央决策部署和上级党组（委）决议决定不折不扣执行，加强同其他班子成员的沟通交流，切实维护班子团结，共同营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。同时，要严格管好家人亲属、管好身边人身边事，决不能让他们利用我的权力和影响力牟取不正当利益。

六个带头班子对照检查2

通过深挖以上问题产生的原因，我深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、能力、精神、作风等方面出了问题。主要有：

（一）理论武装有待进一步强化

虽然能够坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，党的**大以来也能够认真把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但是灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法改造主观世界解决现实问题的能力还有待提高。

（二）素质能力有待进一步提升

对于国之大计、党之大计的把握不够精准，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领还有一定的提升空间。在研究问题、推进工作时，思维不够开放、视野不够宽阔、眼光不够前瞻，系统观念有待进一步强化。

（三）精神状态有待进一步提振

把党的**大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要我们担当作为。我的精神状态离以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神还有一定差距，对于消除妨碍干部担当作为的各种因素着力不够。

（四）作风形象有待进一步改进

以马克思主义群众观点和党的群众路线加强作风建设不够持续有力，没有完全形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。工作中在一些小事小节问题上还不够严格要求、严格管理、严格监督，用监督传递压力、用压力推动落实没有完全形成闭环。

六个带头班子对照检查3

近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

第一点：存在的主要问题

一、虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二、有时过多地考虑本人实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

三、行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。

四、随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有领导掌舵，下有年轻同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象

五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。

第二点：存在的主要问题的原因

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道就行了，没有花心思去研究，缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。

三、内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一身轻，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

第三点：今后整改措施

针对以上提到的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，站稳脚跟，辨清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不推卸责任，一时办不了的事积极创造条件办。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

三、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。

从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。

六个带头班子对照检查4

根据《2022年度xx领导班子民主生活会方案》的安排，我紧扣这次民主生活会的主题，系统研读规定篇目，广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题、从严从实撰写对照检查材料，并根据督导组反馈意见及时修改完善。现在报告如下，请大家给予批评和帮助。

六个带头班子对照检查5

这次民主生活会前，xxx与我进行了谈心谈话，对我提出了x点要求。我也主动找xxx进行了谈心谈话。聚焦查摆问题的六个方面，结合班子征求到的意见建议，自认为存在以下问题和不足。

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对“四个自信”更多地停留在思想层面，对增强“四个自信”的方法途径还不是特别清晰，对如何通过实际行动增强“四个自信”思考不深、方法不多，与个人岗位实际结合不紧密。二是虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政治敏锐性和政治鉴别力，但在制定实际策略时，同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差还未形成真正的自觉。三是对于党中央和上级的决策部署贯彻落实上用力不均。坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体现，我作为分管xx的副职，对于与分管工作相关的各项决策部署能够抓实抓细抓落地，但作为党委委员，对于与分管工作关联比较间接的党的建设领域的决策部署用力分配较小，仅仅依赖于党组织推动，创新党建工作的方式方法不多，增强党建的灵活性不足。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想在系统全面上下的功夫不够。比如在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，没有完全把第四卷同第一卷、第二卷、第三卷贯通起来学、联系起来学，导致在反复比较、层层递进地理解和领会党的创新理论上深度不够。二是能够深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“两个结合”、“六个坚持”，正确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，在各自领域具有指导地位。但是对于贯穿习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想的立场观点方法，学习的不够深入细致贯通。三是积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成完全的自觉，谋划部署工作时常常从纯业务角度出发就事论事，对于各项工作和新思想新理论内在联系的思考不深。例如，对于中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系理解不够深刻全面，从而导致对全面建设社会主义现代化国家战略布局的科学性和必然性的理解不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在推进重点工作的过程中，听取员工群众反馈不及时，对“不同声音”所反映的深层次问题研究不够、重视不足，对民主集中制贯彻落实不够彻底。二是有的基层党组织建设还比较薄弱，联系服务党员、群众的机制还不够健全顺畅，基层党组织的政治功能不突出、组织力提升不够，对软弱涣散党组织的整治力度还不到位。三是落实意识形态工作责任制没有形成成熟的工作机制，对干部职工群众思想状况进行有效的摸底和分析的经常性不够，全媒体传播体系的建立还比较滞后，内宣外宣的联动性不强，主流舆论格局虽然已经形成，但影响力还有待进一步提升。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面

一是对于贯彻落实新发展理念的理解有所偏差，在工作中比较予以注重把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域，按照自身职责抓好新发展理念涉及本部门的工作，但对于抓住以短板弱项为重点来推进贯彻新发展理念的力度不强，不能够很好地解决实现高质量发展的突出问题，切实解决影响人民群众生产生活的突出问题。二是能够牢固树立全国一盘棋思想，结合自身实际，把党的**大提出的战略部署转化为我们的工作任务，创造性开展工作，虽然能够狠抓当前，抓实了一些短期重点任务，但是对于打基础、利长远的事情关注不够，对于中长期任务和全面推进的任务还未来得及作周密设计，对进度的把控有待进一步提高。

（五）在带头发扬斗争精神方面

一是出台重大决策多为领导班子及职能部室研究确定，在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在的风险评估不够，对重大风险的预见和预判不足，建立起来的风险评估机制没有很好地运作起来。二是统筹发展和安全的能力有待提高，努力实现发展和安全的动态平衡的载体举措不够丰富，还不能很好地做到力争把可能带来重大风险的隐患发现和处置于萌芽状态。三是一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和体制机制问题还没有完全得到有效破解，知难而进、迎难而上的力度有待进一步强化。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是支持、指导分管科室履行全面从严治党责任的力度还不够大。xx和xx作为我所分管科室的干部，我对他们在推动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、不够针对性，一定程度上影响了他们履行职责。二是对形式主义官僚主义新特点新动向还不够警惕，整体习惯于将党中央指出的问题、上级党组织查出的问题作为警示教育案例，结合自身实际进一步深挖本单位切实存在的问题不够紧密。尤其是在最近民主生活会上已通报整改完成的相关问题，对其新特点新动向缺少有效管用的防范措施。