2023年区委办民主生活会对照检查材料汇总4篇

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2021年区委办民主生活会对照检查材料【第一篇】

市委书记陈敏尔主持会议并讲话。市委副书记、市长唐良智，市委常委同志出席。中央组织部有关同志到会指导。市人大常委会、市政协党组主要负责同志，市委落实中央专项巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组有关成员列席。

市委把开好专题民主生活会作为重大政治任务和政治责任，高度重视、精心组织，作了充分准备。会前，市委常委同志聚焦主题，突出抓学习和调研，系统学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述以及有关文件精神，深入联系贫困区县和包干负责深度贫困乡镇开展调研督导，听取意见建议。市委常委班子和市委常委同志坚持理论联系实际，深刻查摆问题，主动认领责任，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为开好专题民主生活会打下了扎实基础。

会议通报了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改落实进展情况。陈敏尔代表市委常委班子作对照检查，带头作个人对照检查，主动接受批评。市委常委同志逐一开展个人对照检查、批评和自我批评。市人大常委会、市政协党组主要负责同志发言。大家以高度负责的态度，严格对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，紧密联系思想和工作实际，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治站位上找差距、从思想认识上找根源、从责任落实上找不足，充分体现了高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

陈敏尔在总结讲话时说，这次专题民主生活会，是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作的重要环节，是确保巡视整改工作取得实效的重要举措，是进一步加强市委常委班子建设的重要契机。会议开出了高质量、高水平，进一步提高了政治站位，强化了责任担当，清醒认识到工作中存在的短板差距，增强了如期高质量打赢脱贫攻坚战的责任感使命感，收到了相互教育、相互提醒的效果，达到了坚定必胜信心、强化问题导向、推动整改落实的预期目的。

陈敏尔指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视脱贫攻坚工作，把脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置，念兹在兹、亲力亲为、领战督战。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。突如其来的新冠肺炎疫情，给我们完成既定目标任务带来挑战。召开专题民主生活会，目的是把整改任务落实好，把脱贫攻坚工作推动好，确保决战脱贫攻坚胜利收官。一要进一步在履行政治责任上下功夫、抓落实。强化政治担当，保持政治定力，对国之大者一定要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。坚持以上率下，压紧压实脱贫攻坚责任链条，市委要负起总体责任，纪委监委要强化监督责任，职能部门要落实监管责任，区县要担起主体责任，用实际成效体现“四个意识”、检验“两个维护”。二要进一步在强化思想武装上下功夫、抓落实。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于扶贫工作重要论述，不断在学思践悟上当表率，深入系统学、融会贯通悟、知行合一做，自觉从中寻找解决问题的钥匙、综合施策的良方，推动中央关于脱贫攻坚的各项决策部署在重庆更好地落地见效。三要进一步在推进问题整改上下功夫、抓落实。坚持贵在精准、重在统筹，对照突出问题和共性问题，注重常态化、长效化，举一反三抓好整改，做到条条改到位、件件有着落、事事有回音。四要进一步在改进领导作风上下功夫、抓落实。盯紧目标任务，把握时限要求，突出问题导向，下足“绣花”功夫，在抓好“战疫”与“战贫”、巩固脱贫成果、定点攻坚、促进生态保护与脱贫双赢、建立解决相对贫困长效机制上体现高质量，持续夯实基层基础，强化作风保障，营造良好氛围，坚决打赢打好脱贫攻坚战。

会议讨论了市委常委会专题民主生活会整改方案。市有关部门负责人列席。

2021年区委办民主生活会对照检查材料【第二篇】

根据省国资委关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的安排，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实习近平总书记重要指示批示精神和中省决策部署，树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，根据民主生活会主题，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点对照政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党四方面重点，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)政治建设方面。坚持把政治建设摆在首位，能够坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中省决策部署，切实提高政治站位、政治意识、政治能力、政治担当，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习不全面不系统。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于脱贫攻坚工作方面学的较多,而对于经济、民生等方面学习较少。还存在学习浅尝辄止、不善学的问题, 学习过程中常出现抓要点、重关键，没有通篇吃透、读懂，对习近平新时代中国特色社会主义思想对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到学通弄懂。将所学的成果运用于实践能力还不够;二是联系实际推动工作不紧不实。新思想学深悟透外，更重要的还在于外化于行。但因为自己一些新领域的理论基础不够扎实，平时常忙于事务性工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不足，应用学习成果的开拓性和能力不足;三是讲政治的表率性还不明显。在一些主观上认为非重要领域的工作方面，有时会碍于人情事故或情面，没把党员讲政治的原则强调在前，存在把关不够严格的问题。对网络和社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

(二)作风建设方面。能够严格贯彻执行中央八项规定，坚持求真务实的思想作风和工作作风,清正廉洁，秉公用权，时刻注意带好头，从自身做起，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。但是认真查纠起来,仍然存在一些问题和不足。一是形式主义依然存在。有些常规性工作安排部署、提要求的多，对于贯彻落实执行情况跟进掌握的少;有些满足于数据报表统计工作业绩，工作推进情况没有深入了解，对数据资料核实不够。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。二是官僚主义还有残余。对基层工作调研的少，坐在办公室指挥的多;调研时浮在面上多，真正了解问题、解决问题少。对干部的关心和培养不够，有时一味强调工作，与干部职工交心谈的机会较少，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法。三是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,对上级布置的工作存在“双重”标准，多数工作不能亲历亲为，一定程度上存在“走过场”“做虚功”现象。

(三)担当负责方面。能够坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，积极推进工作。但也存在一些安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,对工作标准不高、闯劲不足, 开展工作的方式方法过于保守，对遇到的发展难题破解力度不大。或多或少有一些“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战的开拓劲头,较之前有所淡化;二是攻坚克难勇气不够。在工作中有患得患失的念头,在困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气,敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题;三是开拓创新意识不强。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。

(四)履行从严治党主体责任方面。能够按照中央和省委关于加强全面从严治党的有关部署，自觉履行全面从严治党主体责任和监督责任，持续加强党风廉政建设和反腐败工作。但由于集团公司党组织建立较晚，这方面还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设主体责任不够主动。直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够;在相当长一段时间内，对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是存在重业务轻党建的思想。党建工作本身有计划有安排，但遇到业务工作繁忙时，就容易忽略党建工作，存在抓党建时紧时松现象。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，很少开展缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

(五) 其他需要说明的情况和问题。本人工作严格服从组织安排，单位配备公务用车xxx一辆，办公室面积xxx平方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚。在2020年全年，自己家庭没有发生婚丧嫁娶、孩子升学事宜。

二、产生问题的根源剖析

我对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：

(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。

(二)党性锤炼不够。在日常工作中,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善, 导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，对权力观、地位观、利益观检视不够, 造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够，干事创业的内生动力停滞不前。

(三)宗旨意识有所弱化。由于自己也是从基层干起的，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，工作上大多数时间浮在机关,群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足集团公司发展的需要和基层职工群众的要求。说到底还是自己宗旨意识不强,群众观点淡化,正确的政绩观、事业观树的不牢造成的。

(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。

三、今后努力方向和整改措施

针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中我将在集团党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。

(一)加强政治建设，切实做到对党绝对忠诚。要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，切实抓好总书记重要讲话和指示批示的贯彻落实，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,运用马克思主义辩证唯物主义方法学,领会思维方式、内在联系,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作。

(二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要牢记自已的第一身份是共产觉员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,做到在党为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守党纪党规,进一步把纪律和规矩立起来,不断规范自己的言行要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会,民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

(三)密切联系群众,深入践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本, 以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为载体,切实解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题,更加主动走出办公室、走近基层职工群众,接“地气”、增“底气”,拉近与群众的距离。特别是在本职工作上敢于担当，善于作为，坚决扛起政治责任，树立必胜信心，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加忘我的精神投身到集团公司各项工作中去，履好职尽好责。

(四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。持之以恒贯彻落实中央八项规定，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治, 调校对标，深入查摆自身存在的问题,该整改的整改,该纠正的纠正, 从严约束自己, 严守党章、党纪、国法，始终做到自警自醒自重自爱、慎独慎微慎权慎初, 心存敬畏、守住底线,做遵守纪律的表率。要自觉觉维护组织权威,把思想和行动坚定不移地统一到中央定的规矩上来,自觉按原则、按规矩办事,始终做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。

要从严从实履行主体责任，教育、引导、督促集团公司党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进集团公司政治生态的不断净化。要树立严明政治纪律、严守政治规矩的用人导向，从各个方面体现出讲政治纪律和政治规矩的刚性约束。对违反政治纪律政治规矩的人和事，早发现、早指出、早提醒、早纠正，对造成危害的要敢于斗争，敢于严肃追责问责，坚决不搞一团和气、相互吹捧，不搞“好人主义”。

以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。

2021年区委办民主生活会对照检查材料【第三篇】

根据《关于认真开好中央第十巡视组反馈意见整改专题民主生活会的通知》(昌党组发〔2021〕16号)的文件要求，我认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和新时代治藏方略，特别是《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党巡视工作条例》等要求，在思想上受到了深刻洗礼、行动上得到了扎实提升。我将紧扣此次专题民主生活会主题，紧密联系思想、工作、作风实际，主动认领问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，强化整改措施落实。现结合思想工作实际，对照检查如下：

一、存在的问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策不够深入方面：能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但还存在着一些不足之处：一是学习系统性还不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在“应付式”“作业式”的学习心态;二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的思想水平和工作能力不足。具体表现自己分管的干部教育和科研工作上方式单一，措施笼统，存在学用脱节现象。

(二)履行全面从严治党“两个责任”不够到位方面：自己坚持把抓好党建作为最大的政绩，能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实“两个责任”，积极履行“一岗双责”，坚决反对形式主义和官僚主义，严格执行财务规定，注重家庭、家教、家风，坚决落实中央八项规定和实施细则精神，坚决落实自治区“约法十章”、“九项要求”和市委《实施办法》。但与上述要求相比，还存在差距：一是作为教育党支部书记，履行“一岗双责”的能力有待提升，对处理党建与业务两者之间关系上存在缺位现象;二是对分管科室党员干部经常性党风廉政教育抓管不严不实，压力传导不够;三是对分管科室党风廉政建设多停留在一般布置安排上，仅仅抓到“严”的面，还没抓到“细”的点，监督管理上存在薄弱环节。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，干部队伍和基层党组织建设存在差距方面：本人能够认真学习和深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和精髓要义，坚定新时代党的建设和组织工作的指导思想、重点工作、关键任务、用人原则、根本目标，不断增强贯彻落实的自觉性。但抓落实的方式方法上仍需改进：一是对民主集中制原则学习认识不够，在处理集中领导和个人分工负责两者之间关系上有时存在偏颇现象;二是开展批评和自我批评缺乏严肃性。自我批评有时难以触及灵魂，批评别人时又喜以“希望”“建议”代替直接点出问题;三是开展党支部建设仍停留在程序化、机械式执行那一套，对如何在新时代运用新思维开展党支部活动缺乏科学认知。

(四)真改实改不够到位，长效机制有待完善方面：市委党校始终坚持巡视反馈意见整改作为重大政治任务，高度重视、深入研究，坚持以最坚决的态度、最有效的措施、最务实的行动，高标准、高质量推动巡视整改工作落实落地。通过前一阶段的努力,目前各项整改工作已取得初步成效。但就我个人而言，自己分管工作的问题整改与“当下改”和“长久立”的要求仍存在差距：一是主动担当作为的意识不强，习惯于当“指挥员”的角色，渐渐忘记了一名“战斗员”的主动担当;二是建章立制管长远的意识不强，对巡视整改“后半篇文章”阅读理解不够，分管工作相关制度建设还不够完善。

二、产生问题的原因分析

对于上述这些问题，我个人进行了深入剖析，问题产生根源主要集中在以下三个方面。

(一)政治理论学习碎片化。随着时间的推移、环境的变化，或多或少对于强化理论武装头脑出现歇气、松劲思想，把时间和精力更多的投入到了自己分管的教学工作上，而放松了对于理论知识的孜孜追求，没有平衡好学习与工作相辅相成的关系。没有能够把政治理论学习放在一个利于党校事业发展的高度来看待，往往满足于一般的看、一般的学，而没有结合实践、带着问题、围绕工作，进行系统的比较、分析和研究。

(二)思想解放不够。工作创新意识不强，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不能静下心考虑工作创新，吃经验、吃老本总能成为自己的第一选择，不能很好适应新观点、新事物。

(三)求真务实的精神需加强。工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，党校重大事项都有党委领导，领导安排什么就干什么，不主动出击。而且在工作中偏重重点工作、主要事情，策划安排虽然严谨，但具体实施上却很难做到一抓到底，有时候搞的事情“头重脚轻”。

三、下一步整改措施

(一)提高政治站位，强化理论学习，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。严格执行关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，做到对党绝对忠诚。进一步增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化政治定力，坚定理想信念。坚决落实中央和区党委、市委决策部署，确保政令畅通，决不打折扣、做选择、搞变通。提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上始终做到头脑清醒、旗帜鲜明。过好双重组织生活，经常运用批评和自我批评武器，主动把自己摆进去，敢于动真碰硬，开展积极健康的思想斗争。同时要坚定地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好各项工作的“定盘星”，自觉用这一最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持“学”“悟”结合，坚持理论联系实际，在学思践悟中不断提高思想觉悟、政治觉悟和理论水平。

(二)时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对新形势下党校干部培训工作新要求，作为党校副校长必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好新党校的事业发展大事。要主动担当责任，尽心竭力地把分管的教学工作办好。对于抓教学工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助教职工解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。

(三)继续增强勤政廉政意识。作为党校副校长，不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为党校事业谋发展，为教职工谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求下属做的自己带头做，不允许下属做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、教职工和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。

2021年区委办民主生活会对照检查材料【第四篇】

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共×市_局党组关于开好年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十_大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂，民主生活会自我剖析材料。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进;反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进自身的建设，通过调查研究破除种.种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对素质发挥桥梁和纽带作用的，就是自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十_届_中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起×市——监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明;勤俭节约做得不够，时有大手大脚。