党风廉政建设责任清单范例（优推8篇）
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党风廉政建设责任清单【第一篇】
根据《中国共产党章程》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的相关要求，xx各级领导干部(以下简称“一岗双责”责任人)，在抓好业务工作的同时，都应强化职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好“一岗双责”职责。
为明确“一岗双责”的内容，现发布xx党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单。
一、主要责任
“一岗双责”责任人应当承担以下主要责任：
1.各级党组织主要负责人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。各级党委班子成员和管理团队成员对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任;对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。
2.其他“一岗双责”责任人对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。
3.各级纪检监察负责人除了在分管部门和直接管理范围内履行“一岗双责”责任外，还要协助所在单位党组织主要负责人抓好党风廉政建设和反腐败工作，并承担监督责任。
二、责任清单
“一岗双责”责任人应当履行以下职责：
(一)日常管理职责
1.将党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”纳入工作目标，贯彻落实到分管部门和直接管理的工作当中。
2.定期研究、布置、推动、检查分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作，把该项工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.每年组织召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的工作会议，进行责任分解，建立考核机制，压实主体责任。
4.在分管部门和直接管理范围内，组织贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面的法规制度。
5.加强对分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，解决问题，改进工作。
6.建立健全相关业务工作和管理制度，深入推进廉政风险防控。
7.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
(二)监督教育职责
1.监督检查分管部门和直接管理范围内的干部、员工的廉洁从业情况，发现问题苗头并及时提醒纠正。对于涉嫌违纪违规的问题，及时向纪检部门通报。
2.每年与分管部门或直接管理范围内的干部、员工进行廉政谈话。
3.对于违纪违规问题多发频发的领域，及时与有关人员约谈，剖析原因，制定有针对性的整改方案并监督落实。
4.按照公司“大监督”工作体系的要求和分工，督促、推动分管部门履行好日常监督职责，并在直接管理范围内组织开展好日常监督工作。
5.在分管部门和直接管理范围内加强作风建设，纠治形式主义、官僚主义，推动基层减负。监督落实中央八项规定精神，对中央八项规定精神及涉及到的履职待遇、费用报销标准等，进行经常性教育提醒。
6.在分管部门和直接管理范围内组织开展党性党风党纪教育、廉洁从业教育和反腐败工作警示教育，加强廉政文化建设。带头为分管部门和直接管理范围内的党员、干部讲授廉政教育课程，督促党员、干部完成规定学习任务。
(三)联系服务群众职责
1.深入基层和员工，主动发现和解决群众关心的热点、难点问题。
2.关心群众困难，了解群众诉求，纠正损害群众利益的不正之风。
(四)“以上率下”职责
1.以身作则，树好标杆。带头遵守党风廉政建设和反腐败工作方面的党规党纪，落实中央八项规定精神和纠治“四风”，管好自己，管好亲属和身边工作人员。
2.做好示范，以上率下。以清正廉洁、尽责担当的良好形象，带动下属严格遵守党纪党规、法规制度，营造风清气正的组织氛围。
三、考核评价和问责
对“一岗双责”责任人履行“一岗双责”的考核评价，实行分级管理。其中，对万家管理班子成员的考核评价，以集团相关安排为准;对其他“一岗双责”责任人的考核评价，按照干部管理权限，逐级对相应的责任主体分别开展考核评价和责任追究，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。考核评价结果计入对“一岗双责”责任人的年度综合考评，并在适当范围内通报。“一岗双责”责任人要在述责述职述廉中报告履行“一岗双责”的情况，主动接受监督。
对于不履行或不正确履行“一岗双责”导致所管理范围内违纪违规情况多发常发或者发生严重违纪违规违法问题的，启动问责机制，实行“一案双查”，严肃追究相关人员的主要领导责任和重要领导责任。
党风廉政建设责任清单【第二篇】
XX(党委书记)
责任范围：
对全院反腐倡廉建设负总责，对学院领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉负责部署全院反腐倡廉建设工作，并对实施情况进行监督检查。
⒊抓好学院领导班子反腐倡廉建设，监督班子成员廉洁从政;发现班子成员有不廉洁问题要及时批评教育，向上级党委和纪委报告违纪问题，并安排学院纪委初核和配合上级组织严肃处理。
⒋严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，主持抓好选拔任用干部工作，防止和纠正用人上的不正之风。
⒌领导和协调学院反腐倡廉建设中重要案件的查处工作。
xx(党委副书记、院长)
责任范围：
对全院行政系统反腐倡廉建设负总责，对全院行政工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉负责部署、检查学院监察工作。研究部署学院行政工作中的反腐倡廉建设重大问题，组织协调学院重大案件的查处。
⒊认真贯彻上级和院党委有关党风廉政建设的决策和部署，主持抓好分管单位的党风廉政建设工作。
⒋参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委书记报告违纪问题。
⒌严格教育、管理和监督分管单位的领导班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
XX(党委副书记、副院长)
责任范围：
对学院党政办公室、组织人事、宣传统战、共青团工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任，对所分管单位的中层干部党风廉政建设负直接领导责任和主要领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉认真贯彻上级和院党委有关党风廉政建设的决策和部署，主持抓好分管部门的党风廉政建设工作。
⒊参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委书记报告违纪问题。
⒋严格教育、管理和监督分管单位中层干部廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
xx(党委委员、副院长)
责任范围：
对学院后勤资产管理、新校区建设工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任，对分管中层干部的党风廉政建设负直接领导责任和主要领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉认真贯彻上级和院党委有关党风廉政建设的决策和部署，主持抓好分管单位的党风廉政建设工作。
⒊参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委书记报告违纪问题。
4.严格教育、管理和监督分管单位的中层干部廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
xx(党委委员、纪委书记)
责任范围：
对全院反腐倡廉建设负直接领导责任，对学院纪检监察审计工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任。
责任内容：
⒈认真贯彻上级和院党委有关反腐倡廉建设的决策和部署。主持抓好学院党风廉政建设责任制的日常工作和领导干部廉洁自律、反腐倡廉宣传教育、案件查处、作风建设等工作任务的组织和协调工作。
⒉带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒊参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委报告违纪问题。
⒋严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，防止和纠正用人上的不正之风。
⒌严格教育、管理和监督分管单位的领导班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，严肃进行查处。
⒍主持中层干部任期及离任经济责任审计工作,督促抓好学院规范收费工作。
⒎主持抓好上级党风廉政建设和反腐败相关文件精神的落实。
xx(党委委员、副院长)
责任范围：
对学院财务、招生就业、学生管理、保卫、离退休、综治及关工委等工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任，对分管中层干部的党风廉政建设负直接领导责任和主要领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉认真贯彻上级和院党委有关党风廉政建设的决策和部署，主持抓好分管单位的党风廉政建设工作。
⒊参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委书记报告违纪问题。
⒋严格教育、管理和监督分管单位的领导班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
xx(党委委员、副院长、工会主席)
责任范围：
对学院教学、科研、工会、培训实训、图书信息、文印等工作中的反腐倡廉建设负主要领导责任，对分管中层干部的党风廉政建设负直接领导责任和主要领导责任。
责任内容：
⒈带头遵守和维护党章，坚持党的领导，严明党的纪律，贯彻中央、省委和上级主管部门的重大战略部署，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。
⒉认真贯彻上级和院党委有关党风廉政建设的决策和部署，主持抓好分管单位的党风廉政建设工作。
⒊参与学院领导班子的党风廉政建设，发现问题及时指出，向上级党委、纪委和学院党委书记报告违纪问题。
⒋严格教育、管理和监督分管单位的领导班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题要及时批评教育，促其纠正。对于违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
XX(党委委员)
廉政责任：对学院党政办公室反腐倡廉建设负直接领导责任，对党政办职工(含中层副职)的党风廉政建设负直接领导责任。
XX(党委委员)
廉政责任：对学院教务处反腐倡廉建设负直接领导责任，对教务处全体教职工(含中层副职)的党风廉政建设负直接领导责任。
党风廉政建设责任清单【第三篇】
为贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委有关会议精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党组全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展,确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。结合市qqqq工作实际，制定《中共pppp市qqqq局党组落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》如下：
一、市qqqq局党组主体责任
市qqqq局党组要深刻认识全面从严治党的重大意义，深刻把握全面从严治党面临的形势，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的落实，结合实际，强化责任担当，对职责范围内的全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，具体承担42项责任。
（一）强化党组领导，精心组织部署
1.坚持把落实全面从严治党工作作为一项重大政治任务，根据新形势和新要求，切实发挥市局党组领导作用，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起市qqqq局落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2.局党组要切实贯彻落实全面从严治党工作部署要求，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作纳入全市qqqq工作的整体部署中，纳入机关各科室、直属单位的具体工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
3.发挥局党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。督促机关各科室、直属单位把党风廉政建设工作融入到qqqq工作中每一个重点环节，通过与各责任单位签订《党风廉政建设责任书》，分解细化主体责任，明确责任分工。
4.局党组每季度召开一次专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真研究制定年度党风廉政建设工作计划，明确工作目标要求和具体措施；年内至少专题研究部署党风廉政建设工作2次，及时分析、研究、解决有关党风廉政建设工作中存在的问题；拟于7月上旬和次年1月上旬以书面形式向市纪委监委派驻纪检监察组报告本单位履行党风廉政建设主体责任情况；市局领导班子成员同时报送个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况。
5.局党组要认真开展班子成员述职述廉活动并接受评议，做好市qqqq局党风廉政建设责任制执行情况的自查自评，并由党组成员和其他分管领导带队，对机关各科室、直属单位进行检查考核，实行“末位约谈”，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。
6.局党组要认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严格落实党的组织生活制度，强化党内监督，健全议事规则，规范权力运行，勇于责任担当，以求真务实的工作作风坚决把党中央各项决策部署不折不扣落实到位。
7.局党组要认真贯彻执行市纪委监委的要求，及时召开市局党风廉政建设工作会议，局长张魁同志作动员讲话，对本年度党风廉政建设工作进行安排部署。
（二）强化政治建设，提升政治能力
8.局党组要把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，涵养良好的机关政治生态，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，保证党对qqqq工作的绝对领导。
9.局党组要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实抓好党员领导干部和各党支部学习，确保理论学习涵盖每个党员、每个支部，引导qqqq人员把“四个意识”“四个自信”“两个维护”要求落实到qqqq实践中，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。
10.局党组要确保党的理论和路线方针政策贯彻落实。深入贯彻落实习近平总书记视察山东、视察pppp重要讲话精神、重要批示指示精神，党的理论和路线方针政策和中央重大决策部署和省市委工作要求，要以高度的政治自觉、法治自觉、职业自觉，积极推动把方向、管大局、保落实，围绕市委“四个突破”决策部署，服务保障高质量发展，为“突破pppp、后来居上”积极贡献qqqq力量。
11.局党组要持续深化理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律。
12.局党组要落实意识形态工作责任制。切实加强意识形态工作，以强烈责任感和担当精神，把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，落实意识形态工作责任制，引导党员干部加强党性修养，把握正确的政治方向和舆论导向等问题。
13.局党组要严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，提高民主生活会、组织生活会质量，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，班子成员严格落实领导干部双重组织生活制度、讲党课制度。
14.局党组要加强对统一战线工作和群团组织的领导。重视对党外干部、人才的培养使用，团结带领党外干部和机关工会、共青团、妇委会等群团组织，凝聚各方面智慧力量，完成上级党组织交给的任务。
（三）认真执行《条例》，严格选人用人
15.加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设,加强机关党组织和党员队伍的建设。
16.局党组要具体掌握市局干部廉洁从政情况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，做好干部任用基础工作。人事科要对干部提任前进行任前档案审核，并书面征求纪检组意见；对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提醒；对违反廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票否决”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。
17.局党组要严格执行市纪委监委、组织部有关规定要求，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，公道正派选人用人，持续营造风清气正的政治生态。
18.局党组要严格落实选拔任用追究机制，严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，强化对科级干部选拔任用工作的监督。
（四）加强作风建设，狠抓作风转变
19.局党组要认真落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象。严格对发生在qqqq中的群众身边“四风”问题进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深入推进“放管服”，紧盯qqqq工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光qqqq中的违纪违规行为。
20.局党组要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化“三公经费”管理，健全完善市局机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节约工作实效。
21.局党组要深化机关效能建设，着力防止和解决“庸懒散”“冷硬横推”和“门难进、脸难看、事难办”问题，坚决整治损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。
22.局党组要借助“12315”投诉举报平台，畅通群众诉求渠道，深入基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，认真做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的意见建议，采取有效措施，切实解决人民群众对单位反映强烈的热点难点问题。
（五）加强制度建设，推进源头治腐
23.局党组要认真落实中央、省委、市委有关建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和实施意见，通过建立qqqq系统落实党风廉政建设主体责任清单等制度建设，扎紧制度的笼子，以“零容忍”的态度惩治腐败，使我们的干部职工不敢腐、不能腐、不想腐。
24.带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全党建工作制度，不断提高制度执行力。
25.建立健全局党组和党组织学习制度。把党风廉政建设纳入市qqqq局党组理论学习中心组学习内容，年内至少组织2次集中学习。要通过正面宣传和警示教育相结合，大力推进廉政文化和干部家风建设，年内至少组织1次党员干部集中警示教育活动，促进形成崇廉守法的良好风气。
26.年内组织1次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、熟练运用和遵守，并根据工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。
27.教育引导驻村“第一书记”及有关扶贫干部扎扎实实开展精准扶贫工作，细化对口帮扶措施，确保扶贫政策得到落实，确保扶贫项目运行良好，确保脱贫攻坚任务按时完成。
（六）支持纪检监察工作，强化监督执纪问责
28.局党组要严格执行《中国共产党问责条例》，《中共山东省委实施＜中国共产党问责条例＞办法》，精准问责、严肃问责，以精准有效问责激发责任担当。压实全面从严治党“两个责任”，加强责任制追究和惩戒工作，推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。
29.切实把严明党的纪律和规矩作为首要任务，支持和保障纪检监察组坚决查处违反党的纪律和规矩的行为。及时听取汇报，协调解决执纪审查中的重要问题。抓好纪委监委督办事项的调查处理和反馈。
30.主动接受派驻纪检监察组的监督，对于党风廉政建设和反腐败工作，保持经常性沟通协商。认真听取派驻纪检监察组的意见建议，安排有关科室及时研究落实，对发生的案件实行“一案一整改”。
31.积极支持派驻纪检监察组履行监督执纪审查调查工作，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任，对不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违法案件，或发现腐败问题不制止、不报告的科室、单位，要严肃责任追究。
32.要把“八小时外”作为监督重点，及时发现和纠正各种苗头性问题。要加强线索管理和处置，进一步规范工作程序，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查办党员干部违纪案件。
（七）健全监督机制，规范权力运行
33.局党组成员要加强对党内监督工作的领导，认真执行《中国共产党党内监督条例》，落实好述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等重要工作制度。
34.规范权力运行，根据qqqq部门职权，梳理行政权力清单，优化各项工作流程，针对重点部位和环节，不断完善和健全管人、办事、用权有关制度。
35.加强法制qqqq建设，坚持依法行政，进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管服务对象和人民群众的直接监督之下，提高重大决策的透明度和公众参与度。
36.根据廉政谈话的相关规定，深化廉政谈话提醒机制，规范廉政谈话的程序和内容，注重廉政谈话实效。对发现的苗头性和倾向性问题，抓早抓小，防患未然。
37.严格落实民主集中制，进一步畅通民主监督渠道，增强重要决策、重要事项的透明度。继续推行权力清单和责任清单制度，认真梳理现有行政许可、行政处罚、行政检查和其他行政权力等权力事项，切实做到公开透明。
38.深化廉政风险防控工作，加强重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，及时修订廉政风险防控工作方案。
（八）党组班子带头，树立清廉形象
39.局党组要加强党风廉政建设，修身养性，保持廉洁自律，做好廉洁表率。牢固树立党章意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，带头遵守党的纪律和规矩。
40.局党组成员要带头遵守党纪国法和《中国共产党廉洁自律准则》，带头落实中央八项规定精神，带头践行“三严三实”和群众路线，发挥表率示范作用。
41.局党组成员要强化组织观念，以普通党员身份参与支部组织生活，严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，切实开展批评和自我批评。
42.局党组成员要带头执行廉洁自律准则，保持清正廉洁的政治本色，主动接受组织和干部群众监督，树立用权必受监督的意识和理念。管好家属和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题，树立清正廉洁的良好形象。
二、党组书记“第一责任人”责任
市局党组书记对市qqqq局全面从严治党负总责，全面履行党风廉政建设第一责任人的职责，对组织班子成员就党组班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务，确保党组班子主体责任落到实处。具体承担14项责任。
1.组织学习贯彻中共中央、中央纪委监委、省委、省纪委监委和市委、市纪委监委关于全面从严治党和党风廉政建设的决策、指示和要求。结合qqqq工作实际，对全面从严治党和党风廉政建设的方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.主持召开党组专题会议，听取、研究党的建设、全面从严治党重要工作。对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍抓好落实。
3.代表党组与市局班子成员、机关科室和事业单位负责人签订党风廉政建设责任书。
4.加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，坚持原则，敢抓敢管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，履行好全面从严治党责任。发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。
5.组织制定年度全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作实施意见，开展经常性政治纪律和政治规矩、党性党风党纪和职业道德、纪律教育，常态化开展“支部主题党日”活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。每年为机关党员干部讲授廉政党课1次以上、主持市局理论学习中心组反腐倡廉专题学习。
6.对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究。及时签批和处理重要信访举报，对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。
7.对局党组成员履行“一岗双责”情况要亲自督促，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的党组成员，亲自进行谈话提醒。
8.对涉及多科室、多领域的党风廉政建设工作任务，尤其是其中可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。
9.发现局党组成员涉嫌严重违纪违法问题必须及时向市委和市纪委监委报告。对发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决的科室，亲自过问约谈其主要负责人。
10.模范遵守廉洁从政的各项规定，做好表率；严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”、党内组织生活、请示报告和领导干部报告个人有关事项等制度；管好配偶子女、亲属和身边工作人员。主动接受组织和群众监督。
11.每年向上级党委、纪委报告市局党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，全面准确地报告个人有关事项，接受监督和评议。
12.主动接受和支持派驻纪检组的监督，支持派驻纪检组执纪审查，协调解决实际困难和具体问题。
13.履行意识形态工作“第一责任人”职责，始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于政治形势的重大分析判断，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保不出问题。
14.其他应当履行的全面从严治党主体责任。
党风廉政建设责任清单【第四篇】
2021年，XXX党委牢固树立“四个意识”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定政治方向，深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，狠抓政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设。营造风清气正的政治生态，着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的党员干部队伍，扎实推动了党风廉政建设工作向纵深发展。现将本单位履行党风廉政建设主体责任和第一责任人职责的有关情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任制情况
（一）贯彻落实公司党风廉政建设各项工作部署及要求方面
根据《XXX党风廉政建设工作评价指标体系》工作要求，以制度建设为抓手，对标对点，坚定不移抓基础工作的贯彻落实。
1.加强组织领导。各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立局领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，发挥“一所一支部”合作效应，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。严格遵守“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，结合班站所规范化建设，建设了领导班子成员挂钩联系基层班站所制度，切实为一线员工解决困难和问题。
2.带头落实制度。认真学习公司领导在公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，把公司领导提出的党风廉政建设要求纳入XXX年度党风廉政建设工作计划，制定《XXX2019年党风廉政建设及反腐败工作要点》，同步按期检查和考核，确保各项工作得到有效落实。认真贯彻落实XXX公司《关于进一步加强信访举报和查办案件工作的意见》，认真做好来信来访受理工作,定期上报相关工作报表，全年未发生信访举报案件,信访举报案件查处数为零。全面做好巡视发现问题的整改工作，整改完成率达100%。针对重点领域和关键岗位开展了廉洁风险防控、XX专项治理和XXX效能监察。建立我局关键岗位员工台账，及时更新我局中层干部及大集体企业中层干部廉洁资料库，按时按期开展落实中央八项规定精神纠正“四风”监督检查工作。
（二）加强领导班子自身建设及对权力运行的监督和制约方面
1.加强自身建设。班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论中心组、双重组织生活会、领导班子读书班等多种方式学习党的理论知识和党风廉政知识，提升党性修养和执纪监督能力。
2.抓好带动引领。班子成员以身作则，自觉带头以敢于担当精神切实履行主体责任和监督责任，放开手脚抓工作，在工作中不回避、不敷衍；党组织主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，起好敢抓敢管、勇于担责的表率；同时，班子成员带头廉洁自律，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，以自身的模范行动带动“两个责任”有效落实和干部员工廉洁从业，经常开展谈心谈话,坚持问题抓早抓小。
3.强化对权利的监督和制约。严格执行“三重一大”制度，认真履行加强内部控制体系建设，加大绩效考核力度，加强风险防控，抓好管理制度执行到位，加强经营管理，定期召开局长会议解决工作中的困难和问题，未发生利用职权谋取私利现象；领导班子全年共召开民主生活会3次，向全局干部员工征求意见建议共12条，通过批评和自我批评形成问题清单54条，提出切实可行的解决措施66条，接受群众的监督和建议。
（三）落实中央八项规定精神，认真实践“四种形态”方面
1.持续开展党员干部纪律教育。把《党章》、《准则》、《条例》等纪律规矩的学习教育列为党员教育必学，分别在2021年上半年和下半年开展学习和复习，让党的纪律入心入脑；组织全体党员和关键岗位员工学习部分违反中央八项规定精神典型案例、纪律教育读本，观看《作风建设在路上》《激浊扬清在云南》等纪律教育片，开展“清正廉洁做表率”主题党日活动，让全局党员干部员工警钟长鸣，营造不敢腐不能腐的良好政治环境。
2.“扫雷”行动常抓不懈。我局高度重视省公司、XXX三年年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题“扫雷”行动工作，根据《XXX2018-2020年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题的“扫雷”行动实施方案》，将“扫雷”行动纳入各业务部门、各班站所党风廉政责任制考核内容，全年共组织开展局层面扫雷行动及大监督会议3次，各专业部门开展业务领域扫雷行动专项会议10次，落实在人事、资金安全、工程建设等领域的实际行动方案，指定负责人及完成时限，在规定时间内完成相关工作。
3.廉洁教育与廉洁行动双管齐下。严格落实省公司《关于落实中央八项规定精神贯彻执行情况专项检查的通知》要求，密切注意不正之风的新动向、新表现，抓好重要节假日监督管理，经常性开展监督检查，查处多报差旅费一起、慢作为不作为1起，开展约谈提醒16人次，主责约谈28人次，及时提醒电子商城采购廉洁风险点，教育安全生产过程中违章行为，督促整改机关职能和业务部门慢作为、不作为的坏风气。领导班子上讲台讲廉洁党课7次，带头学习违纪案例，结合我局实际剖析廉洁风险点及风险控制措施，纪委书记在支部书记培训班讲授“四种形态”具体内容及工作要求。同时，组织10个班站所关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》64份，在班站所党支部进行公开，党员群众相互监督。全年未发生党员违反《中国共产党问责条例》的情况。
二、履行第一责任人情况
（一）学习教育，业务当先
作为党风廉政建设第一责任人，党委书记带头学习党风廉政建设相关业务知识，努力提升自己参与党风廉政工作的能力水平。加强《准则》《条例》、执纪监督“四种形态”等基本业务知识学习，学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系列讲话精神；定期听取关于信访线索、案件办理、巡察问题整改、大监督工作开展等情况的工作汇报，与纪委书记、各基层支部书记谈心谈话、交换意见、沟通思想、解决问题，切实推动廉政工作落实。
（二）源头防腐，监督履责
坚持从源头防腐的角度出发，本着保护干部、从严监督的原则，对苗头倾向性的问题提早介入，引导干部的思想认识，纠正各类不正之风。
1.明确监督对象。以全局中层以上干部为重点对象，以XXX、工程建设等重点部门为高危岗位，以全体领导班子为重要成员，进行全方位、立体化廉政管理。
2.明确监督重点。思想作风方面，监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策方面，监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；选人用人方面，监督领导班子和各关键部门组织人事工作纪律情况；廉洁自律方面，监督领导班子执行《条例》和《准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。
3.明确监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、支部书记述职述廉制度等。
（三）以身作则，当好表率
日常工作中，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，报账议事决策言路畅通、公正透明。“两学一做”中，深刻对照《准则》《条例》查摆问题，在民主生活会上提出存在个人问题3项，在全体班子成员的监督下已完成整改。日常生活中，认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，按照“为民、务实、清廉”的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权利，不乱花公款，不接受影响公务的宴请和礼品，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。思想境界中，以宁静致远，淡泊名利的平实心理，把准人生的大目标，始终保持清醒的头脑和坚定的意志。在思想上，作风上，行为上守得住防线，耐得住艰苦，扛得住诱惑，大事不糊涂，小节也过硬。
三、党风建设和反腐败工作面临的形势以及存在的主要问题
（一）面临的形势
1.腐朽的旧思想价值观念给党风廉政建设思想道德防线造成了一定的障碍。随着改革开放的不断深入和XXX社会经济的发展，人们的物质生活越来越富裕，拜金主义、享乐主义等“唯利是图”的思想在一些领导干部的头脑中滋长，一些思想防线薄弱、政治立场不坚定的党员干部有成为牺牲品的风险。在反腐倡廉建设中，要彻底消除腐朽思想价值观念的影响，营造一个健康的思想文化环境还有很长的路要走。
2.制度建设明显滞后于形式所需。在制度建设上，缺乏前瞻性和创新性，跟不上信息化、科技化的步伐，不能适应当前腐败案件国际化趋势、腐败手段不断隐蔽的变化。规章制度制订了不少，但真正能够切合实际、便于执行落实的却很少，没有发挥应有的作用，让部分不良分子钻了制度的漏洞，不仅削弱了党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，而且在群众中造成了不良影响。
3.在权力制约和监督上仍然不到位。尽管我局先后建立了各种监督机制，但在实际工作中，监督制约机制不健全不完善的缺陷逐渐显现，一些部门的监督意识还比较薄弱，监督缺位或流于形式，考核过程走形式、责任追究不到位，存在大事化小、小事化了的现象，使监督的效果越来越不明显。
（二）存在的主要问题
1.纪检工作人员工作能力有待加强。纪检监察机构和人员配置不合理，工作人员业务能力不强。子改分以后，纪检监察工作划入局党建人事部归口管理，由于人力资源匮乏，纪检监察工作成为一项兼职工作，与党建齐抓共管。工作人员精力不集中，忙于具体事务多，真正深入实际、调查研究少；业务不精，存有畏难情绪，怕得罪人，放不开手脚。党风廉政建设相关工作成绩不明显，纪检监察的监督作用发挥不明显。
2.反腐倡廉教育还不能完全适应新形势的要求。一是反腐倡廉教育活动缺乏灵活性。不能把反腐倡廉教育寓于丰富多彩、为大家喜闻乐见的教育活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和干部员工精神需求的日益增长。二是缺乏前瞻性。对一线普通员工，特别是青年员工进行反腐倡廉教育，尚是一个薄弱环节。三是施教主体的固定化。反腐倡廉教育中领导干部既是教育对象的重点，也应是施教主体的重点，但在实际中，一些意识不强的中层领导干部把施教主体固定在纪检监察部门，成为一家之事。
3.“两个责任”落实不到位。部分员工工作积极性、主动性不强，思想懈怠，精神不振，干事创业意识差，少数部门对精益化管理、全员推进自主改进意识与动力不足。部分中层管理人员担当意识、敢想敢干、沟通协调做得不够，抓早抓小的合力还没有形成，部分党员领导干部和重点岗位人员对“两个责任”认识不全面，少数班站所还存在对群众XXX报装办理不及时、“农危改”工作严重滞后等问题，在服务意识和服务态度方面还存在“主动性”不到位。
四、进一步落实党风廉政建设主体责任的打算和举措
（一）加强思想作风建设和廉洁文化建设
引导基层纪检监察第一人（党支部书记）自觉学习科学理论，并把所学的理论同自己的思想实际联系起来，使之成为改造主观世界的锐利武器，不断增强辨别是非、抵御各种错误思想侵袭的能力，增强分析问题、解决问题的能力。把握宣传教育的层次性、系统性和针对性，充分发挥民主生活会、廉洁谈话和诫勉谈话的教育功能，坚持党组织“三会一课”和党政主要负责人定期讲廉政党课制度，发挥“关键少数”的带头作用，将廉洁教育、日常监督融入常态化管理。
（二）持续深化监督执纪第一种形态
坚持把纪律挺在前面，拓宽案件线索来源渠道，变被动接受线索为主动收集、发现线索，严格落实公司《关于开展监督执纪“四种形态”的试点方案》，经常在职工中开展谈心谈话，发现苗头及时提醒处理。
（三）拓宽教育范围，增强反腐倡廉教育的实际效果
坚持“横到边”，要与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育紧密结合起来，拓展到各部门、各班组和职工家庭；坚持“纵到底”，上到党员领导干部，下到普通群众，都应成为宣传教育的对象。开展群众易于参与、形式多样，丰富多彩的廉政文化创建活动，利用多媒体宣传廉政文化，扩大廉政文化的辐射面和影响力、渗透力。特别是要采取强有力的措施，使青年员工接受系统的反腐倡廉教育。青年员工是公司的未来和希望，是我们XXX事业的接班人，对其进行反腐倡廉思想熏陶和教育，是深入推进我局党风廉政建设的重要环节。
（四）建立党风廉政建设目标责任制考核的经常性管理机制
目标责任制考核的重点和目的在于日常建设和行为规范，所以加强日常监督和管理，比单纯以一些指标完成情况进行考核验收更重要。要建立一套经常性帮助、督促部门建立党风廉政建设目标责任制相关工作运行机制，对机关日常行为实施经常性监控，并做到经常性监控与考核验收结合进行。坚持和完善年初责任分解、年终下一级领导专项述职、年底组织专门人员对下级党支部、部门落实党风廉政建设责任制情况考核制度。加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督检查。以责任追究为抓手，真正把责任制落到实处。同时，将效能建设、效能监察和安全生产工作有机结合，强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障作用，突出效能监察的事中、事后的评价作用，实现监督关口前移，真正发挥好纪检监察工作为安全生产经营保驾护航的作用。
（五）改进工作作风，持之以恒落实中央八项规定精神
严格落实省公司《关于落实中央八项规定精神贯彻执行情况专项检查的通知》要求，密切注意不正之风的新动向、新表现，抓好重要节假日监督管理，经常性开展监督检查，针对公车私用、公款吃喝向内部食堂转移的苗头性问题开展专项监督检查。继续整治“小金库”、违规发放节费津贴等问题，加强业务招待费、会议费使用管理，严禁超范围、超标准列支。坚决查处公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游等“节日腐败”问题，对不收手、不知止、规避组织监督的一律从严查处，越往后执纪越严。强化责任追究，对顶风违纪的，不仅要从严处理当事人，还要坚决落实“一案双查”，严肃追究相关管理责任。坚持把贯彻《准则》作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操。
特此报告。
党风廉政建设责任清单【第五篇】
为深入推进全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，结合集团公司实际，特修订完善本责任清单。
一、党委主体责任清单
各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，领导班子对党风廉政建设履行全面领导的集体责任，要把党风廉政建设纳入发展总体布局，统一研究部署，统一组织实施，统一督促检查，切实把党委主体责任的各项任务落到实 处。
(一)坚持把党的政治建设摆在首位
1、严明党的政治纪律和政治规矩。把坚定执行上级党委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和上级党委部署要求第一时间传达学习贯彻。
2、加强党内政治生活和党内监督。严肃党内政治生活，严格落实党内学习制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党组织关系管理制度、按期足额交纳党费等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(二）坚持加强组织领导
3、认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入集团党的建设和经营工作的总体布局，同研究部署，同组织实施，同检查考核。
4、通过召开党委会、党风廉政建设专题会议，分析党 风廉政建设形式和工作现状，研究解决重大问题，制定工作计划，定期听取工作情况汇报。
5、落实领导班子成员党风廉政建设责任，确定班子成员职责分工，抓好任务分解，明确工作目标，推动责任落实。
6、开展党员廉政建设专项考核，运用考核结果，督促下一级党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
7、加强问责工作，支持纪委履行职责，严肃监督执纪问责，推动工作任务有效落实。
(三)坚持营造良好政治生态
8、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为推动集团公司改革发展提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。
9、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥支部教育管理党员的主体作用，把党要管党、从严治党的鲜明导向，通过常态化制度化的学习教育延伸到每一个支部、每一名党员。
10、牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢把住宣传思想阵地的建设和管理，掌握主动权，打好主动仗。
(四)坚持以好干部的标准选人用人
11、从严选人用人。落实党的十九大对干部队伍作出的新部署，严把政治首关，用好标准、好作风、好方法、好机制，选对党忠诚之人，着力锻造高素质专业化干部队伍。
12、从严监督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，强化廉政把关作用，提任干部要征求纪检监察部门意见，对未出具廉政鉴定意见的拟提人选不得提交党委会讨论决定，防止带病提拔。
(五)坚持作风建设高标准毫不动摇
13、驰而不息纠正“四风”。落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查。加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋、春节等重要时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。
14、深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，全面落 实从严治党要求，坚决贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠 正“四风”，推进作风建设常态化。
15、广泛开展廉洁文化示范项目活动，加强集团公司廉洁文 化建设，规范各级党员干部廉洁从业行为，在重要时间节点做好廉政提醒。
16、认真执行民主集中制原则、领导班子议事规则和决 策程序，严格落实党内监督制度，形成集体决策、民主决策、 科学决策的工作机制。
(五）坚持强化权力监督绝不放松
17、严格执行“三重一大”决策制度，加强对经营管理、资金管理、材料采购、招投标、技术分包、劳务分包、设备租赁等重点领域岗位职权的监督管理。
18、健全完善基层党组织纪律监察体系，加强纪检委员 岗位设置，细化监督职责，做到监督全覆盖、无死角。
19、加强对落实领导干部廉洁自律情况的监督，落实党 员领导干部婚丧嫁娶报备制度。
20、把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、治病救人， 注重运用谈话提醒、诫勉、函询、教育等方式，对党员干部 身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处，运用 好“四种形态”。
21、全力支持纪检监察部门查处违纪违法问题，研究解 决纪检监察部门在工作中遇到的困难和问题，为纪委履职尽 责当好坚强后盾。
(五）坚持从严要求发挥表率作用
22、切实担负起党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪 国法和廉洁从业规定，严格执行民主集中制，开好民主生活 会，自觉接受组织和群众监督，管好自己和亲属，认真履行“一岗双责”。
二、党委书记的第一责任清单
冯弥，党委书记、董事长，主持集团公司党委全面工作，是集团公司党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责，承担主要领导责任，对集团公司党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
1、及时组织传达学习上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求，及时听取工作汇报，对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
3、认真落实诫勉谈话制度，加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，督促领导干部廉洁从业，落实“一岗双责”，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
4、做好干部选拔任用，把选用干部同落实党风廉政建设责任制有机结合，树立正确的选人用人导向。
5、落实述职述廉制度，每年初围绕个人上年度履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从业等内容，撰写述职述廉材料，在上级考核时进行报告。
6、认真组织中心组学习，带头讲廉政党课，加强对领导班子成员和下一级党组织的教育监督。
7、发挥表率作用，带头遵守党风廉政建设各项规定，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，为广大党员干部当好标杆、做好示范。
8、其他应由党组织主要负责人履行的情况。
党风廉政建设责任清单【第六篇】
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。
二、坚决把主体责任扛在肩上。
市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。
三、加强统一领导、深入研究部署。
市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到
干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到x市西城区、x市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。
深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。
五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任
市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。
支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占%，撤销党内职务以上重处分占%，移送司法机关占%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长、原市交通产业集团副总经理等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任
切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反
三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
党风廉政建设责任清单【第七篇】
为深入推进全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，结合集团公司实际，特修订完善本责任清单。
一、党委主体责任清单
各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，领导班子对党风廉政建设履行全面领导的集体责任，要把党风廉政建设纳入发展总体布局，统一研究部署，统一组织实施，统一督促检查，切实把党委主体责任的各项任务落到实 处。
(一)坚持把党的政治建设摆在首位
1、严明党的政治纪律和政治规矩。把坚定执行上级党委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和上级党委部署要求第一时间传达学习贯彻。
2、加强党内政治生活和党内监督。严肃党内政治生活，严格落实党内学习制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党组织关系管理制度、按期足额交纳党费等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(二）坚持加强组织领导
3、认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入集团党的建设和经营工作的总体布局，同研究部署，同组织实施，同检查考核。
4、通过召开党委会、党风廉政建设专题会议，分析党 风廉政建设形式和工作现状，研究解决重大问题，制定工作计划，定期听取工作情况汇报。
5、落实领导班子成员党风廉政建设责任，确定班子成员职责分工，抓好任务分解，明确工作目标，推动责任落实。
6、开展党员廉政建设专项考核，运用考核结果，督促下一级党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
7、加强问责工作，支持纪委履行职责，严肃监督执纪问责，推动工作任务有效落实。
(三)坚持营造良好政治生态
8、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为推动集团公司改革发展提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。
9、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥支部教育管理党员的主体作用，把党要管党、从严治党的鲜明导向，通过常态化制度化的学习教育延伸到每一个支部、每一名党员。
10、牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢把住宣传思想阵地的建设和管理，掌握主动权，打好主动仗。
(四)坚持以好干部的标准选人用人
11、从严选人用人。落实党的十九大对干部队伍作出的新部署，严把政治首关，用好标准、好作风、好方法、好机制，选对党忠诚之人，着力锻造高素质专业化干部队伍。
12、从严监督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，强化廉政把关作用，提任干部要征求纪检监察部门意见，对未出具廉政鉴定意见的拟提人选不得提交党委会讨论决定，防止带病提拔。
(五)坚持作风建设高标准毫不动摇
13、驰而不息纠正“四风”。落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查。加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋、春节等重要时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。
14、深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，全面落 实从严治党要求，坚决贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠 正“四风”，推进作风建设常态化。
15、广泛开展廉洁文化示范项目活动，加强集团公司廉洁文 化建设，规范各级党员干部廉洁从业行为，在重要时间节点做好廉政提醒。
16、认真执行民主集中制原则、领导班子议事规则和决 策程序，严格落实党内监督制度，形成集体决策、民主决策、 科学决策的工作机制。
(五）坚持强化权力监督绝不放松
17、严格执行“三重一大”决策制度，加强对经营管理、资金管理、材料采购、招投标、技术分包、劳务分包、设备租赁等重点领域岗位职权的监督管理。
18、健全完善基层党组织纪律监察体系，加强纪检委员 岗位设置，细化监督职责，做到监督全覆盖、无死角。
19、加强对落实领导干部廉洁自律情况的监督，落实党 员领导干部婚丧嫁娶报备制度。
20、把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、治病救人， 注重运用谈话提醒、诫勉、函询、教育等方式，对党员干部 身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处，运用 好“四种形态”。
21、全力支持纪检监察部门查处违纪违法问题，研究解 决纪检监察部门在工作中遇到的困难和问题，为纪委履职尽 责当好坚强后盾。
(五）坚持从严要求发挥表率作用
22、切实担负起党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪 国法和廉洁从业规定，严格执行民主集中制，开好民主生活 会，自觉接受组织和群众监督，管好自己和亲属，认真履行“一岗双责”。
二、党委书记的第一责任清单
冯弥，党委书记、董事长，主持集团公司党委全面工作，是集团公司党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责，承担主要领导责任，对集团公司党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
1、及时组织传达学习上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求，及时听取工作汇报，对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
3、认真落实诫勉谈话制度，加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，督促领导干部廉洁从业，落实“一岗双责”，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
4、做好干部选拔任用，把选用干部同落实党风廉政建设责任制有机结合，树立正确的选人用人导向。
5、落实述职述廉制度，每年初围绕个人上年度履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从业等内容，撰写述职述廉材料，在上级考核时进行报告。
6、认真组织中心组学习，带头讲廉政党课，加强对领导班子成员和下一级党组织的教育监督。
7、发挥表率作用，带头遵守党风廉政建设各项规定，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，为广大党员干部当好标杆、做好示范。
8、其他应由党组织主要负责人履行的情况。
党风廉政建设责任清单【第八篇】
1.加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止。及时召开领导班子专题会议，认真学习贯彻中央和中央纪委国家监委、省委和省纪委监委、市委和市纪委监委、县委和县纪委监委关于党风廉政建设的部署要求，不折不扣落实县委巡察、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，推动整改措施落实，按时完成并报结。健全和完善党组织履行主体责任体系建设，主动履职尽责，形成党组书记抓，班子成员抓，各科室各负其责，一级抓一级、层层抓落实良好局面。
2.加强党的纪律建设。经常性开展纪法教育和警示教育，增强党员干部纪律规矩意识。在全体党员干部中持续开展“纪律法规宣传月”活动，常态化开展“以案促改”，着力增强广大党员干部法纪观念和拒腐防变能力。严格执行《中国共产党问责条例》，对班子成员及一般干部中存在的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面存在的问题，按照“一岗双责”要求进行问责，切实履行执纪职责，克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.深化作风建设。认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则，严格执行省市县十项规定及其实施细则，定期分析研判全局党员干部作风状况，紧盯重要节点，突出重要领域、关键岗位，及时开展专项整治，强化监督检查，严肃查处违反作风效能和“四风”问题；畅通群众诉求渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。
4.选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照标准和程序选拔任用干部，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，建设“忠诚、干净、担当”的高素质信访干部队伍。
5.强化宣传教育。将党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作之中，扎，定期到红色教育基地和廉政文化教育基地开展参观学习，不断推进党性党风党纪廉政文化教育，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉风尚。