优秀员工推选信3篇

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优秀员工推荐信1

尊敬的领导：

xxxx同志系xx省xx中心支公司乐都县营销服务部员工，xxxx同志在平时工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想进取上进，工作主动热情，默默地在自我的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

xxxx同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单xxxx等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也十分大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，xxxx同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情景出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习，一方面弥补了自身业务本事的不足，另一方面也提高了其本人的工作本事和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和职责感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自我的工作。在自我的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。xxxx年、xx

xx年先后被评为公司优秀员工。

科学的发展推动着我公司的改革与发展，公司的日益成长发展也离不开每位员工。xxxx同志能深刻认识到提升自我的重要性，进取学习，顺应新形势，把握和利用新的技术知识成为他的首要理念;与此同时，公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，经过分公司多次工作业务的失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，并且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自我的综合本事。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自我的修养。在社交方面，无论在本公司或相关单位的协调工作，xxxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注重严格要求自我，顾及公司声誉和形象。

以上就是她在平时工作中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自我绵薄之力!

故本人推荐xxxx为优秀员工。

优秀员工推荐信2

作为一名老员工，平时加班加点从不计较，，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“xx”。

她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的xx看到了眼里，她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。

我相信xxx是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。

优秀员工推荐信3

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。

现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

总经理：xxx