干部廉洁谈话记录内容范例【汇集4篇】
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干部廉洁谈话记录内容【第一篇】
同志们:
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把"廉"字作为我们各级领导干部从政的基本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部,就要时刻牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的,"官"是为人民服务的岗位,"权"是为人民服务的工具,牢固树立领导就是服务,权力就是责任的理念,把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上,放在促进县域经济快速健康发展上,正确对待权力,使用权力。
1.要从加强学习入手,筑牢思想防线。胡锦涛同志指出,"勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提".加强学习,不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部,如果放松了学习,思想就会落伍,政治上就会丧失先进性,工作上就会盲目被动。当前,我县进入了推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在思想上筑起拒腐防变的坚固"长城".要立足本职岗位,认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识,不断提高自身素养,切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领,做到干一行会一行,管一行精一行,努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起,维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴",从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性,就是一些领导干部之所以出问题,都是从平时的点点滴滴不够洁身自好,接受别人的小恩小惠,一发不可收拾,坠入腐败的泥潭不能自拔,最终为党纪国法所不容,为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下,各种形形色色的诱惑更多,可以说,我们各级领导干部,正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖,稍有不慎,就会身败名裂,万劫不复。我们各级领导干部,都要有如履薄冰的感觉,在尽心竭力干好工作的同时,时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚决做到不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该办的事情不办,严格遵守中纪委"四大纪律、八项要求"和领导干部"五个不许"规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头,管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已,还要管好班子,管好队伍、配偶子女和亲属,只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位,都在一个单位主管或分管工作,在党风廉政建设责任制中负有一定的责任,要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制,切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任,加强对本单位、本部门党员干部的教育管理,管思想,知道干部职工在想什么,看其信念是否坚定,是否进取向上;管工作,知道干部工在干什么,看工作是否尽职尽责,作风是否扎实深入;管生活,看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往是否严肃,尤其是在"八小时之外"表现怎样,定期分析干部队伍建设情况,及时发现一些苗头性的问题,及早提醒,诚心帮助,切实减少违纪违法案件的发生,形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务,发展是干出来的,没有勤政就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈,所以说"不勤政也是腐败".一个合格的党员干部,必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
干部廉洁谈话记录内容【第二篇】
谈话时间: 地 点:
谈话人: 记录人:
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容:(写不下可另附纸)
告知:今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求,对你进行日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你是否清楚。
答:清楚。
告知:根据镇委要求,为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育,分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中,要抓好以下工作。
问:你认为什么是廉政?
答:廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问:结合本村实际情况,谈谈如何落实廉政建设。
答:在实际工作中,按照镇委镇政府的要求,始终把工作放在第一位,积极落实上级党委要求,强化宗旨意识,认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明,发挥"两委"工作人员,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活,提高警惕,严格要求自己。
问:请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务。
干部廉洁谈话记录内容【第三篇】
同志们:我们:
根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定,县委决定对2020年1月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来,我代表县委会向大家提出三点希望和要求。
一、要廉洁从政。
廉洁的政治是干部最基本的要求,领导干部有什么权利观最直接的表现。把";廉";字作为我们各级领导干部政治的基本要求,由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部,要时刻记住党的宗旨,确立正确的权利观,清楚地认识到我们所拥有的权利是党和人民给予的,";官";是为人民服务的工作场所,权";是为人民服务的工具,地确立领导是服务,权利是责任理念,把所有工作的起点和落脚点放在为人民谋利益上,促进县域经济的快速健康发展,正确对待权利,使用权利。
要从加强学习开始,建立思想防线。胡锦涛同志指出,勤奋学习是共产党员提高党性、提高能力、工作的前提";加强学习不仅是提高个人素质的有效途径,也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部,如果你放松学习,你的思想就会过时,你的政治会失去先进性,你的工作会盲目被动。目前,我县进入推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家要把学习视为政治责任、精神追求、思想境界,始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、";三个代表";重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,牢牢确立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在思想上建立拒绝腐败的坚定";长城";立足自己的岗位,认真学习市场经济和法律、管理等知识,提高自己的素养,切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力,起工作,管理一行一行,努力成为自己的工作者。
第二,从小事开始,保持良好的形象。";千里堤坝,溃于蚁穴";从已经调查过的大小腐败事件可以看出,一些领导干部出现问题的原因是,平时的点滴不干净,接受别人的小恩惠,一发不能收拾,掉进腐败的泥潭,最终是党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下,各种各样的诱惑很多,我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿,稍微不小心就会失去名声,万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉,在竭尽全力工作的同时,紧张廉洁自律的弦,坚决不吃不该吃的饭,不该去的地方,不该拿的东西,不该做的事,严格遵守中纪委";四个纪律,八个要求";与领导干部";五个不允许";规定,经常成为政治的道德,经常考虑贪婪的危害,经常保护自己的心,努力保护党的领导干部的良好形象。
三要坚持严格的语言,管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己,还要管理班级,管理团队、配偶的孩子和亲属。只有这样,才能被称为真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位,在一个部门的主管和分管工作,在党风廉政建设责任制中承担一定的责任,坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制,切实承担"的领导、教育、管理、监督"的责任,加强本部门、本部门党员干部的教育管理,管理思想,知道干部的员工在想什么,信念是否坚定,是否进步,管理良好的工作,知道干部的工作在做什么,工作是否履行职责任,工作风格是否坚定
二、要踏踏实实地工作。
发展是党执政兴国的首要任务,发展是工作,没有勤奋就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈,所以不勤也是腐败";合格的党员干部必须具备廉政和勤政两种素质和品格。
干部廉洁谈话记录内容【第四篇】
今天和你在这里,想进行任前廉政对话,这是学习鼓励的过程,也是警告教育的过程。廉洁自律对任何干部,特别是中层领导干部都是必要的。我想重点谈谈一些要求
一是增强责任意识,自觉履行党风廉政建设责任。这要经常注意自己,在抓住业务的同时,加强自律,加强部门人员的监督,防止自己和部门人员违反中央八项规定";四风";问题等违反纪律的现象。一定要提高认识,在那个地方寻求政治,在那个地方寻求私利,高标准,严格要求自己,包括周围的人和家人。对于发现的问题,一定要有思想认识,及时向上级反映。
二是加强学习,加强自己的修养。你不是党员,但信念和修养必须有意识地提高。另一方面,加强党的理论知识学习,积极接近党组织,加强管理知识学习,多方面发展自己,不要让自己停留在业务水平上。
三是自觉接受监督,不断提高自己。特别是在具体的工作中,要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样,同时要让自己阳光化,自觉地接受别人对你德能勤奋的监督,有好的意见和建议,不断提高自己。
四是立足本岗,发挥潜能,创造价值。公司选人的标准兼备德才,你一定符合要求。在今后的工作中,一定会遇到很多挑战和问题,有责任和负责人,立足于本职,不退缩,有行为,发烧自己,把自己的智慧用于企业的生产经营,为企业创造价值。
根据流程,今天特意利用这个时间和你进行任前的廉洁对话。毫无疑问,你的能力是显而易见的。作为党员领导干部,一定要把廉洁放在心上,加强自律。让我们谈谈我的一些看法和要求
第一,要遵守政治纪律和政治规则,成为理解人。党员同志一定要有信念,守党的纪律,自觉遵守党风廉政建设的要求,遵守党纪企规的要求,严格约束自己,勤奋廉洁。
第二,加强学习,提高思想认识。另一方面,党理论知识的深入研究和学习,总是不能放松,总是不能放弃,利用时间自学的另一方面,法律法规的学习,房地产管理涉及到很多方面,管理住宅区,建立和谐的住宅区,必须学习法律法规知识,进一步关闭流程和标准同时,要加强管理知识的学习,考虑如何管理住宅区,管理部门。
最后,要敢于负责,做点什么。担任部门负责人后,身体负责人当然变重,遇到难题和困难,必须想办法解决,有问题就不能逃脱,有麻烦就避免,成为负责人,相信依靠你的智慧和潜力,一定能在这个单位取得好成绩。
根据组织任命的流程,今天和你进行任前廉洁的对话,一方面是交流,另一方面是警告和注意。你是公司的老员工,也是老党员,相信你有一定的思想高度和认识。我在这里向你提出了一些要求
一是遵守政治纪律和规则,严格遵守自己,做思想和行动上的理解者。党员干部必须有底线,认识,自觉遵守党章的要求,廉洁自律。特别是在市场营销总监这个职场,自己需要坚定的信念,有很高的认识,不仅要管理自己,还要管理部下、周围的人和家人,不要接触红线,不要越过雷池,这些都需要自己加强自我监督。
二是提高认识,站在全局的高度。职位的提升代表着压力的增加,在其职位上寻求政治,所以必须尽快进入角色,提高思想认识,思考如何站在全局。
的高度去做好工作,怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力,坚持公平公正用权,做到公权公用;坚持依规依纪用权,在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力,把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护,习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最后,要切实做到担当有为,有责任就要有担当,担当就要有所作为,一定要倍加珍惜干事创业的平台,恪尽职守、勤勉务实,切实做到干好事和成就事。