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关于维稳工作开展情况汇报3篇

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关于维稳工作开展情况汇报1

我公司2018年的综治维稳工作,紧紧依靠集团党委的正确领导,按照集团党委社会治安综合治理和稳定工作总体部署,认真履行单位职责,抓好源头治理,化解矛盾纠纷,解决突出问题,不断提升公司社会管理科学化水平,确保了公司上下持续稳定。现将第一季度工作开展情况汇报如下:

一、基本情况

公司现处于停产,在册员工60人,现在岗20人,其中治安员7人,在家待岗40人,无民语系人员,,流动生产经营户100户,386人,无民语系人员。

二、工作开展情况

一是强化组织领导,认真落实综治维稳工作。今年公司加强对社会管理综合治理工作的领导,始终坚持“稳定压倒一切”方针,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,把综治维稳工作作为公司重点工作来抓。

二是明确目标责任,搞好内部治安防范工作。在综治工作中,我们认真抓好基础建设,紧紧抓住信访、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作,确保了重大节日期间和敏感时期的全面稳定。一是全员参与。认真贯彻落实国务院《企事业单位治安保卫条例》,建立健全了公司内部安全保卫工作责任制,组织全体员工积极参与社会管理综合治理“整体联动防范工程”建设,为构建“打防控”一体化的治安防控体系和工作机制做出了积极的努力。二是注重细节。加强教育管理,认真落实综治工作各项措施,做到无治安刑事案件、无“吃、拿、卡、要”,无“黄、赌、毒”,无“脏、乱、差”,无其他违法、违纪和不良行为发生。加强用电、防火、防盗管理,确保安全无事故。三是排查隐患。建立健全了安全隐患排查制度,加强了对经营安全隐患和治安隐患的排查和整治,做到早发现,早解决,把安全隐患解决在萌芽状态。

三是围绕重点环节,强势推进综治维稳工作。针对公司相对独立、防范大度大、车间分散、增援力量慢的特点,结合公司实际,先后建立健全了应急处突方案,确保了公司应急防控力量全地域覆盖,组织开展模拟演练,提高了巡控力量应急处突的能力,实现了各类突发事件快速、妥善处置的目标。

四是化解矛盾纠纷,过细抓好排查调处工作。公司蔬菜站,外来租赁户较多,容易引发各种矛盾和纠纷,对公司稳定造成影响。我们十分重视对突出矛盾和不稳定因素的排查,组织公司人员,采取定期拉网式集中排查和不间断全面巡访和排查,加大工作力度,从而把各种矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

五是强化安全监督,强化企业内部安全管理。在“元旦、春节”重大节日期间,公司根据集团的统一部署,集中开展了综治安全工作大检查。按照集团的要求和公司检查实施方案,对公司可能存在的安全隐患场所,认真逐项开展安全隐患自查自纠,彻底排查治理安全隐患,做到排查治理不留死角,不留隐患,加强值班力量,及巡查力度,确保了企业在“元旦、春节”重大节日会议期间平稳度过。

六是做好待岗员工安抚工作。通过电话、微信及春节发放福利时谈心谈话等形式,做好了职工情绪的安抚工作,现阶段尚未发现上访迹象。

三、存在问题

一是现公司由于锅炉拆迁,无法正常生产,自2017年10月份停产,部分员工回家待岗,待岗时间较长,易产生不稳定因素。

二是公司蔬菜基地面积大,道路四通八达,行人车辆可以随意进入,监管难度大。

四、下步打算

一要加强巡逻机制,尤其是对重点区域的巡查。

二要做好待岗员工思想工作,防止出现上访事件发生。

三要深入贯彻集团要求部署,认真落实维稳工作责任,做好日常、重大节假日及敏感期值班备勤工作。

汇报完毕,不妥之处请各位领导批评指正。

关于维稳工作开展情况汇报2

区维稳办:

为扎实做好我县当前维护社会稳定工作,实现“三不出”的维稳目标,为党的十八大营造良好的社会环境,确保十八大期间江达的和谐稳定,根据相关文件精神和要求,我局领导高度重视,结合工作实际周密安排,现将工作开展情况汇报如下:

一、认清形势,高度重视

我局领导要求全体干部职工,始终保持清醒,高度警觉,积极配合其他部门做好维稳工作,认真贯彻落实地委、县委的维稳工作部署和要求,坚决克服松懈麻痹思想和松劲厌战情绪。

二、扎实工作,责任到人

我局领导高度重视日常工作,将日常的值班、查岗纳入重要工作部署,和相关部门积极配合开展工作,切实将工作落到实处。严格落实工作责任制,明确个人职责,建立责任问究制度,对不坚守岗位、工作不负责,不到位的党员干部,一经发现,严肃处理,绝不姑息,以铁的纪律保证地委和县委的要求落到实处。

三、 完善长效机制,加强制度建设

加强对党员干部的教育引导,充分发挥党员干部的模范带头作用,要深刻认识到当前维稳工作面临的严峻形势,时刻以清醒的头脑、明晰的思路、过硬的措施,扎实的基础工作,开展多种形式的便民为民服务活动,推动完善党员干部直接服务群众制度,使其更好的承担服务管理社会的责任。同行政、司法等部门相衔接配合,依靠党政组织、群众组织、行业管理组织等,调动社会组织参与维稳的积极性,建立维护社会稳定的长效机制,妥善化解社会矛盾,确保“三不出”的维稳局面,为党的十八大召开营造良好社会环境。

关于维稳工作开展情况汇报3

各位领导,各位同志:

根据会议安排,现将XX市(县)的维稳工作作一简要汇报。

一、总体形势

今年以来,我们始终坚持稳定压倒一切的方针,时刻绷紧安全生产这根弦,注重化解矛盾,采取高压强管,基本保持了全县社会政治稳定,安全生产形势总体平稳。同时,也存在着不少问题,特别是年终将近,部分矛盾日益突出,维稳任务十分艰巨。

二、存在问题

1、军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。我县共安置企业军转干部251人,其中,194人退休,35人因企业改制下岗。因要求提高补助标准,他们多次集体上访,县委、政府做了大量工作,矛盾暂时得到化解。但由于补助标准与其它地区有差距,加上其组织化程度逐步提高,内外联系密切,成为影响社会稳定的极大隐患。另有矽肺病人、森工退休职工800余人,要求提高补助标准,可能发生群体性上访事件。

2、乡村两级债务沉重影响社会稳定。我县乡、村两级负债总额达亿元,其中“普九”、交通建设、关闭合基会政府兜底、小城镇建设等占负债总额的86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上,已发生多起逼债锁门、群体上访事件、阻挠乡镇机关正常上班等,进入年终,矛盾将更加集中,极易危及社会稳定。

3、征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。县城迁建中,我县近两年共征地3000余亩,拆迁房屋841户,计3000余居民。目前,相关补偿虽已按标准全部到位,但部分拆迁户因经济条件差,建不起房而无固定居所,部分失地农民缺乏经营意识,生活水平下降,导致情绪不稳定。小集镇建设中,部分乡镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等原因,可能引发群众上访。

4、改制企业职工不满安置影响稳定。近年来,我县共改制国有、集体企业122户,涉及应安置职工万人,因部分企业改制方案不完善,或者职工要求过高,一些改制遗留问题未得到根本解决,加上县城搬迁,处于老县城的企业资产缩水、变现困难,对企业职工安置补偿不能及时到位,目前,全县共有22户企业、 500余名职工不断上访,致使不稳定因素增加。

5、恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。今年,我县共发生杀人等恶性刑事案件13起;未成年人犯罪低龄化、团伙化、多样化,数量明显上升,影响社会稳定;时近年末,处于盗窃、抢劫案件高发期,影响社会治安秩序。

6、部分安全隐患突出影响社会稳定。一是消防安全形势严峻,消防设施落后、群众意识较差;二是水陆交通安全问题突出,公路等级低、路况差,村道路交通安全令人担忧,“三超”问题还客观存在,水上交通投入不足;三是教育系统D级危房多,由于投入不足,还有2万余平方米乡村学校D级危房未得到整改,成为重大安全隐患。

三、工作措施

1、彻底排查,做到心中有数。实行不稳定因素和安全隐患定期排查,及时发现不稳定因素和安全隐患,认真梳理分析,准确掌握动态,切实做到了心中有数。

2、实施“五定”,做到责任落实。对排查梳理出的问题,按照“分线负责”的原则,采取定领导、定专人、定方案、定时限、定责任的“五定”办法,将解决问题的责任落到实处,确保发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。

3、高压强管,做到彻底整改。对矛盾和隐患挂牌整改。针对群众反映突出问题,落实专人进行集中调处,化解矛盾;针对当前安全中的突出问题,在交通、消防、食品卫生和建筑行业开展专项整治,在寒假集中整改一批学校危房,最大限度地排除隐患;针对社会治安现状,将用两个月时间开展一次严打整治活动,集中惩处一批违法犯罪分子,严厉打击反动邪教组织。

4、完善机制,做到沉着应对。一是完善责任机制。按照稳定工作“13条线”,安全工作“8条线”, 坚持“分线分片、层层包干”和县级领导“一岗双责”的原则,层层级级签定责任书,落实维稳工作岗位责任制、责任追究制和一票否决制。二是完善信息制度。实行重点行业、重点部门和重大节假日24小时值班,坚持安全稳定信息零报告制度,确保信息渠道畅通;建立和完善信息交换平台,加大信息资源整合力度,确保信息及时准确。三是完善督查制度。对挂牌问题和交办案件,按“四不放过”原则由督查机构督查落实。四是完善处突预案。制定了社会控制、紧急事件和重大事故处置预案,并针对部分突出问题,作了力所能及的资金准备,计划安排300万元用于化解债务危机,保证乡镇政权运转基本正常。尽量防止、妥善处置群体性事件。

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