警示教育大会上的表态发言（10篇）
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警示教育大会上的表态发言【第一篇】
面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，下面是天涯涛源本站网友给分享的“警示教育大会上的表态发言（10篇）”，希望大家喜欢。
同志们：
这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，王先雷通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。
一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题。
党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至目前，公司收到纪检信访举报件19件，同比下降5%;组织处理7人，同比下降67%;党纪政纪处分1人，同比下降89%，这里还涉及相当一部分的重复举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。
在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：
一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识;有的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反映出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真学深思真用。
二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特权思想在作祟;有的干部在处置历史遗留问题时没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账;有的干部还存在着“家长式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。
三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织反复强调，但在一些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比如采购管理问题，2020年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理不规范，单一来源采购理由不充分;2021年，公司对个别单位开展复查，仍然有一些单位电采率、集采率、公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问题，实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和行政领导重经营、轻党建，履行党风廉政建设责任不到位，落实制度不严格，该执行不执行，该检查的不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离全面从严治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再不抓、再不管，照此下去，即使将来我们市场开发搞得再好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，一批党员干部倒下去，也将玷污新时期新华发电的形象，也将功不抵过。
新华发电已经连续5年进行了典型案例通报，今天又召开警示教育大会，就是希望大家摒弃看客心态，切实反躬自省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，尤其是党员干部一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把自身存在的问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双责”的责任，不断提高公司全面从严治党工作水平。
二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展。
针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想和错误认识，要以深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和落实集团党组巡视“回头看”整改为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，持之以恒正风肃纪，深化全面从严治党。
一是要做好政治监督。新时代强化政治监督的根本任务是“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须体现在具体行动、具体工作上。要围绕“国之大者”开展政治监督，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，保证党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。2021年，公司围绕市场开发、ipo工作、科技创新等重点任务，开展了14个政治监督项目，对发现的问题，及时向分管领导、主责部门、主体单位反馈，起到了一定的督促提醒作用。但我们做的还不够，政治监督还需要适应形式、精准发力。当前，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对公司各级都是巨大的考验，必须要更加突出政治监督的精准发力，把政治监督融入“三新一高”建设之中，持续推进政治监督具体化常态化，督促各级党组织和党员干部切实做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、令行禁止。
二是要抓好责任落实。要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”落实。首先要说党委主体责任，不能一说全面从严治党，就将工作全部推到纪委身上，党委要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把从严管党治党压力层层传导到基层;书记要切实履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，经常开展谈话提醒。纪委要落实监督专责任，主动作为，对存在的问题敢于斗争。要加强对关键少数的监督，上个月，公司印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，各单位要结合实际抓好落实。各级“一把手”和领导班子成员要提高政治站位，一方面要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，另一方面要增强监督意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起管党治党政治责任。
三是要聚焦重点领域。面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，强化市场开发(事前、事中、事后)监督机制，提前对各类重点风险进行判断和预防，决不能项目收进来、干部倒下去。针对采购领域的突出问题，要下决心解决电采率、集采率、公开率不达标的问题，杜绝表面上采取公开方式，实际却暗设门槛的做法，不断促进有效竞争;要强化采购事前、事中、事后监督机制，多做创新思考，通过一些技术手段，让采购流程公开公平公正。各级职能部门一定要落实主管责任，紧盯廉洁风险点、监管薄弱点，形成从职能监管、党委审批、纪委监督、上级抽查，道道把关、层层负责、互相制约的防控链条，有效防范风险挑战。
四是要加大协调配合。要增强各类监督联动，整合监督资源力量，避免多头重复监督，健全信息沟通、线索移送、成果共享的“大监督”机制。要推动党内监督与各类监督有机贯通，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性。要注意避免监督检查流于形式，减轻基层压力和负担，使基层一线能集中精力扎实做好本职工作。各职能部门要努力转变职能监督的惯性思维，在关注制度体系完整性、操作规范性、流程合规性的同时，想深一层、查深一层、思考一下这些制度执行不到位，是否可能存在廉洁风险和利益输送等腐败问题。要探索建立重大项目联动监督，阿尔塔什、五岳重大项目单位纪委要积极梳理项目风险点，对工程建设关键阶段、关键事项、关键岗位涉及的风险统统列明，确保“纵向到底”、“横向到边”，要多想想如何通过加强制度设计和制度执行，建立适应新华发电业务特点的监督与制约机制，杜绝违纪违法现象。
三、奋力向前，以顽强的作风坚决完成各项重大任务。
2021年，公司党委团结带领干部职工，上下同欲、同向发力，抢抓机遇，努力工作，主营业务快速发展，全面从严治党取得新成效，在“再造一个新华”的赶考路上大步前进，“十四五”起步呈现了良好势头。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是决定公司前途命运的关键之年。各级领导干部要进一步强化责任意识，对照习近平总书记关于核工业和集团公司的重要批示指示精神，党中央、中央纪委决策部署，“三新一高”要求，“碳达峰、碳中和”目标，认真梳理工作思路，不断提高工作执行力，以钉钉子精神和连续作战作风，坚决完成各项重大任务。
一是要不断加强思想政治引领，深入贯彻落实十九届六中全会精神。同志们，学习宣传贯彻六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，各级党组织要切实负起责任，通过各种形式抓好学习宣贯，巩固党史学习教育成果，引领党员干部深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“两个维护”的政治自觉。全体党员干部要深入学习“党坚持自我革命的宝贵经验”，深入贯彻“以伟大自我革命引领伟大社会革命的战略思想”，始终坚持正风肃纪反腐永远在路上，始终坚持作风建设永远在路上，以刮骨疗毒的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以坚如磐石的意志贯彻中央“八项规定”精神，为新华发电高质量快速发展，不断巩固和发展风清气正的政治生态。
二是要认清当前形势，认真谋划解决公司发展重点问题。公司是集团唯一的水电企业和重要的新能源企业，承担集团非核清洁能源发展的使命和责任，余剑锋董事长提出“再造一个新华”，就是指引我们在集团未来发展中体现新使命、新担当、新格局、新体量。公司当前面临三大问题：解决历史遗留问题与自身消化能力不匹配;资源获取能力与“十四五”规划目标不适应，特别是从明年开始，新能源项目收购难上加难;快速发展与人才资源支撑之间的矛盾，这些问题是公司改革发展的硬骨头，是制约公司高质量发展的瓶颈问题，大家真的要扑下身子认真反思、积极推动解决。公司拟定12月底召开2021年度党委务虚会暨公司“三新一高”发展研讨会。规划给各部门、各单位都提出了两个问题：大基地项目开发思路及建议、分布式光伏项目开发思路及建议。今年之所以不再由各部门、各单位自定题目，就是想要提高全员市场开发的意识，激发全员参与市场开发的热情，保障公司市场开发工作不断取得新突破。希望大家，特别是各级领导干部深入思考，积极为公司发展出谋划策。
三是要进一步压实责任，加快推进落实各项重点工作。2021年还剩40天左右，为全面完成年度重点工作，我再强调几件事。一是国资委挂牌督办的任务，必须进一步发力，保质保量完成任务;二是年内新增340万新能源装机、30万水电装机虽然因为上市申报期不能发生重大变化等原因，年内不能完成收购，但水电项目的收购往往情况复杂、周期长，要继续把各项前期工作做扎实，为明年工作打下基础;三是ipo工作、深化改革三年行动等重点任务还需要咬紧牙关确保万无一失，从昨天集团公司深化改革三年行动工作推进会通报来看，我们的进度还是比较慢的，做到80%远远不够，如果想要加分就得做到90%，必须再加把劲儿。四是做好安全生产和疫情防控工作。临近年终，请各级党组织、领导干部和全体职工提高政治站位，振奋精神，快马加鞭，坚决在确保安全的前提下完成年度各项目标任务。
同志们，习近平总书记强调，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。当前，新华发电的发展面临着前所未有的机遇和挑战，各级党组织和每一名党员干部都要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以本次警示教育大会通报案例为戒，反躬自省、自我检视，改进作风、遵章守纪，乘势而上、接续奋斗，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，推进新华发电各项工作再上新台阶。
谢谢大家。
警示教育大会上的表态发言【第二篇】
精神，全面落实会议精神，坚持严的主基调不动摇，全面打好党风廉政建设持久战、攻坚战。。
一要压实“一岗双责”。党风廉政建设“一岗双责”是重要的政治责任，最近集团党的建设及党风廉政工作事情比较多，都是政治工作，非常重要。比如现阶段我们正在开展的集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题、以案促改、巡察整改“回头看”等工作，对此大家要高度重视、全力推进落实。一方面，要聚焦案件，结合我们当前开展的专项整治，深挖细查、列出问题清单，提出整改措施，切实严肃党内政治生活，不断推动全面从严治党向纵深发展。
另一方面，从日常教育管理监督抓起，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各项要求，通过严肃党内政治生活固本培元、正本清源。
这里，特别强调一下，我们各位。
领导。
干部在开展政治。
工作。
时，要不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，无论作部署还是抓落实，都要坚持从政治上看、从政治上办，把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，对集团明确要求的，要严格执行、不打折扣，坚决防止和纠正把政治工作与业务工作割裂开来的错误认识和做法，要确保政治和业务融为一体、高度统一。
领导班子成员要带头履行“一岗双责”，既要指导做好分管领域的业务工作，也要加强分管领域廉政教育和监督管理，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，充分运用好提醒、函询、诫勉等措施，防止小毛病养成大错误。各单位“一把手”要自觉肩负起全面从严治党的主体责任，对党风廉政建设要负总责、亲自抓，坚持严管就是厚爱，敢于动真碰硬，对各类违规违纪违法行为要施以重拳、加以严惩，切实以真管、严管带出风清气正的政治生态，带出忠诚干净担当的干部队伍。
二要严守规矩底线。一方面，要守牢拒腐防变防线。习近平总书记强调“干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。”在这方面，有的干部还存在认识误区，认为遵守党纪党规大的方面做到就行了，不必拘泥小事小节，这是严重错误的思想。我们要谨记”千里之堤毁于蚁穴”，坚持从小事小节上守起，勤掉“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。
另一方面，要知足、知不足、不知足。知足者常乐，从我们在座各级领导干部来讲，就是要知足地对待名利，珍惜组织给予的岗位平台。知不足者自明，要做到“吾日三省吾身”，常以人为镜，勤找差距，做到自省、自律、自明，不断调整自我、完善自我、提升自我，增强干事创业、为民服务能力水平。不知足者奋进，要不安于现状，不甘于落后，在学习、工作和事业上力求“百尺竿头，更进一步”。
警示教育大会上的表态发言【第三篇】
为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。下面是众鑫文档网网友为您推荐公司党风廉政建设暨“以案促改”警示教育大会上的优秀讲话稿。
同志们：
今天这次会议，是经公司党委研究决定召开的一次非常重要的会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九届五中全会和中纪委十九届五次会议精神，深入学习贯彻集团、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步推动企业全面从业治党取得新成效，为公司高质量发展奠定坚实基础。
刚才，xx同志传达了集团党委书记、董事长在20xx上半年警示教育大会上的讲话精神。xx同志通报了部分典型案例，并作了案发原因剖析。希望大家从身边人、身边事中吸取深刻教训，以案为鉴、警钟长鸣，举一反三、严于律己，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
下面，结合公司实际情况，我讲四点意见。
警示教育大会上的表态发言【第四篇】
刚才通报的x起典型案例，有虚造工资和入井班数的、有瞒报工伤的、有利用手中职权收取贿赂的、有违反中央八项规定收取管理对象礼金的、还有酒驾、醉驾的等等。这些案例集中暴露了理想信念动摇、法治观念淡薄、宗旨观念欠缺等突出问题，必须引起我们的高度警觉，以这些典型案件和问题为靶子，警钟长鸣，防微杜渐。
一要坚定理想信念。总书记强调，坚定理想信念，坚守精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念不坚定，思想上松一寸，行动上就会散一尺。对此，一定要把思想政治建设、理想信念教育摆在更加突出的位置，教育和引导广大干部职工坚持理想信念的高线，坚守党纪国法的底线，不断增强政治定力，做到对党忠诚。
二要坚持警钟长鸣。从思想源头和行为苗头上解决问题，让警示教育成为公司全体干部职工的必修课。通过对典型案例的深度剖析，每名同志都要清醒的看到腐败的成本之高、代价之大，认真算清政治账、社会账、家庭账、经济账、自由账。结合公司实际，要不断加大典型案例警示教育宣传力度，通过警示教育，引导广大干干部职工动把自己摆进去，校准人生航道和价值坐标，严守纪律、勇于担当。
三要坚守制度底线。充分发挥制度建设的根本性、全局性和长远性作用，切实把权力关进制度的笼子。对审批管理、资金使用等重点部门和岗位，要进一步研究完善制度措施，紧盯权力运行环节，强化内部流程控制，发现问题、纠正偏差、精准问责。当前，公司重点建设项目多，投入的资金相对较大，要有针对性的完善项目监督、审计、评查以及绩效评估的工作机制和流程，既要确保项目建设质量和进度，更要防止在项目建设中发生廉政风险。
警示教育大会上的表态发言【第五篇】
通过这些典型案例，让我进一步认识到，贪腐分子的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱及各种交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风和人民教师形象，使我清醒地认识到自己担负的责任，深刻领会习近平总书记在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习，提高自身的防御能力、保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
这些案例，普通平常，但却发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝贿赂。同时，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
作为一名教师，特别是学校负责人，不要把权力当交易，要始终坚持服务的宗旨，要坚定自己的信念，任何时候都要把党和人民的利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，为学校发展作出新的贡献。
通过这次学习，对我触动很大，为我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，决不能因小失大，小河沟里翻大船。要在校园里营造风清气正、干净干事的良好氛围，以良好的精神面貌、积极的工作姿态、扎实的工作从而让组织放心，让领导满意。
警示教育大会上的表态发言【第六篇】
五一假期既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，确保过一个风清气正的黄金周。
一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。
二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
三要守底线，持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。
同志们，全年只剩下8个月时间，能否顺利完成年度各项目标，推进公司健康发展，关键在于能否居安思危，深化改革，严抓严管，狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点，扎实推进公司各项改革发展工作，力争取得新的成绩、新的进步。
最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的五一假期！
谢谢大家！
警示教育大会上的表态发言【第七篇】
于群。
（2005年11月13日）。
首先，感谢省委，感谢四大班子、军分区的领导同志和离开领导岗位的老前辈、以及在座的同志们对我的高度信任，提名我为保定市市长人选。这份信任，我感到是沉甸甸的责任，是一种崇高的使命，是全市1100万人民的重托。
作非常关心，给予了诸多教诲。珽玖同志在保定工作期间，我感触最深的是他付出的心血和艰辛，是对工作高度负责和尽心竭力的优良作风，是为加快推进保定经济和社会各项事业发展所做出的重大贡献，是我学习的榜样。值此，我特向老书记表示真诚的敬意！
省委决定昆山同志任市委书记，符合保定人民的意愿。对昆山同志的为人、能力、水平和作风，我深感敬佩。我一定全力支持配合昆山同志工作，做一名得力的好助手。
我年纪比较轻，各方面历练还欠成熟，从涿州工作到主持保定市政府的全面工作，对我来说是一个很大的考验。但我更清楚地知道，保定有勤劳朴实的人民，有良好的发展基础和发展潜力，有着一个团结务实的领导集体，这些足以弥补我自身的不足和缺陷，也足以增强我承担重任、完成使命的勇气和决心。我一定倍加努力学习，向实践学，向同志们学，虚心接受老领导指教，努力在实践中不断增长才干、不断提高执政能力。
表”重要思想，带头唱响树正气、讲团结、求发展主旋律。
始终坚持用科学发展观发展保定，研究战略定位，研究总体思路，研究发展目标。学会科学执政、民主执政、依法执政。
始终坚持发展第一要务。切实增强时不我待的危机感、紧迫感和忧患意识，按客观规律办事，创造性地开展工作。
始终坚持树立正确的政绩观。勇于承担解决好历史遗留问题的责任；为未来负责，为历史负责；为未来留下财富，决不能留包袱。
始终坚持把群众根本利益放在首位。通过一桩桩、一件件实事，把群众的困难解决好，把群众的利益维护好，把群众的积极性发挥好。
始终坚持抓好政府自身建设。从改革入手，向体制要效益，向环境要生产力，努力把政府建设成“团结、务实、高效、廉洁”的责任型政府。
始终坚持廉洁自律。牢记“两个务必”，把政府工作行为置于广大人民群众监督之下。
列宁同志有一句话：“一个行动胜过一打纲领”。我一定扑下身子行动，行动，再行动。在以昆山书记为班长的市委坚强领导下，在市人大依法监督和政协民主监督下，在同志们一如继往的关心支持下，尽心竭力，尽职尽责，勤奋工作，和全市人民一道，共同建设保定更加美好的明天！我对此充满信心。
创新突破真抓实干。
奋力开创隆湖开发区跨越式发展新局面。
隆湖扶贫经济开发区。
（2008年4月14日）。
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我就隆湖开发区各项重点工作做如下表态，不妥之处，请批评指正。
今天，区委、政府召开全区干部大会，这是一次。
总结。
经验的大会，也是一次鼓劲加压的大会，必将为今后各项重点工作提速增效打下坚实的基础。从四月份开始，我区已进入了各项工程建设的黄金时期，隆湖开发区将在总结第一季度工作经验的基础上，继续发扬“创新、跨越、争一”的精神和“实、细、快”的工作作风，进一步加大工作力度，强化工作措施，提高工作效率，狠抓工作落实，确保超额完成开发区2008年各项目标任务。
大”基地建设。按照“政府引导、农民自建，集中连片、规模发展”的原则，重点抓好1000栋节能台田日光温室建设，做响做亮“鸿冠”系列瓜菜品牌，努力打造大武口“菜篮子”基地。坚持以市场化、规模化、集约化为方向，突出抓好隆湖千头奶牛养殖园区建设，做强畜牧养殖业，奶牛养殖存栏达到1000头，努力打造大武口“奶瓶子”基地。按照培育“内力”，借助“外力”的工作思路，进一步加大盐碱荒地综合开发力度，力争年内完成3000亩大水面水产养殖任务，努力打造大武口水产基地。“按照一产稳定一批，二产输出一批，三产转移一批”的劳动力就业思路，加大农村劳动力培训和输出力度，不断提高农民科技素质。同时建立与惠农及周边地区劳务输出的长期合作关系，努力打造大武口劳务输出基地。
科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少，人力资源得到充分利用的新型工业化道路。
三、以加快城镇化建设为支撑，大力培育现代服务业。以一站、六站为重点，不断完善城镇服务功能，发挥城镇产业聚集和辐射带动作用，全面提升城镇化水平。突出抓好一站、六站农贸市场、一站综合市场、一站文化体育广场、一站小城镇改造等建设项目，带动服务业快速发展。发挥区位优势，挖掘内在潜力，围绕沙湖大道和隆湖大道沿路优势地段，大力发展沿路商品流通、餐饮服务业和交通运输业，不断繁荣服务业。通过创新服务方式，扩大服务领域，拓宽增收渠道，加快劳动力转移，精心打造隆湖开发区“劳务”和餐饮业两大品牌，促进第三产业可持续发展，不断提升服务业发展层次和水平，形成新的经济增长点。
五、以构建和谐社会为目标，大力发展社会事业。坚持以人为本，高度关注民生，倾心为民办好十件实事。坚持优先发展教育，加快隆湖中学科技实验楼和宿舍楼项目建设，进一步改善办学条件，提高办学质量，顺利通过“两基”迎“国检”验收。积极开展各类群众性文化活动，举办“迎奥运”春季运动会，活跃干部群众精神文化生活。认真落实城乡居民最低生活保障制度，扩大社会保障覆盖面。全面推行新型农村合作医疗制度，参合率达到90%以上。切实抓好人口计划生育工作，全面完成计划生育“三无”创建目标任务，不断提升人口计划生育工作水平。加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，促进开发区社会和谐。
工作实行定人员、定任务、定标准、定时限、定奖惩的“五定”制度，形成领导苦抓，干部苦帮，群众苦干的工作机制。建立重点工作奖惩机制，按照“大干大支持，小干小支持，不干不支持”的原则，采取以奖代补的形式，对重点工作中表现突出、成效显著的单位、村组和个人进行表彰奖励，鼓励先进、鞭策后进。建立督促检查机制，加大重点工作和日常工作督促检查，确保各项工作超额完成。
总之，我们将以此次大会为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，咬定目标，奋力拼搏，全力以赴抓好各项重点工作的落实，以优异的成绩迎接自治区成立50周年和大武口区建区30周年。
今天，县委、县政府在这里隆重召开2014年全县三级干部大会。刚才聆听了刘县长所作的大会报告，我们xxx一班人深受鼓舞、倍感精神振奋。刘县长的讲话总结成绩实事求是，令人振奋，展望未来立足长远，目标明确。会议之后，我们要及时组织召开班子会、机关干部会、支村两委等各种会议，将刘县长的讲话精神落到实处，在全乡兴起学习贯彻全县三级干部会议精神的高潮。2014年，我们xxx乡将按照县委、县政府提出的“转中求快”的工作总基调，坚持“一产抓提升、二产促转型、三产求突破”的发展主线，继续坚持xxxxx乡历届党委提出的“单项工作争第一，全面工作创一流”的工作标准，围绕一个主题，突出项目建设和民生工程两个重点，抓实钢管集聚、水泥转型、石料升级三大产业，筑牢安全生产、信访稳定、平安建设三条底线，努力实现“两强一示范乡”的奋斗目标。为此，我们将着力抓好以下几个方面的工作：
围绕一个主题：就是要坚持把发展稳定作为第一要务，推动全乡经济和社会各项事业协调发展。
一是突出项目建设和民生工程两个重点，打造实力xxxxx、激情xxxxx、务实xxxxx、和谐xxxxx。继续牢固树立“发展稳定是第一要务、项目建设是第一支撑、民生工程是第一抓手”的理念，以项目建设和民生工程来调结构促转型，团结带领全乡广大干部群众凝神聚力谋发展，做到心往一处想、劲往一处使，在全乡上下营造心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。
二是抓实钢管集聚、水泥转型、石料升级三大产业，打。
三是筑牢安全生产、信访稳定、平安建设三条底线，切实做好为民办实事竞赛活动。着力抓好非煤矿山、老采空区安全排查和综合治理，加强各类矛盾纠纷排查调处工作，不断提高群众安全感系数。深入开展平安村创建活动和办民办实事竞赛活动，抓好2至3个示点村实现硬化道路户户通，并以点带面全面推动村内道路建设；在继续抓好村室建设、村内亮化工程、门球场建设的基础上，重点突出村内文化广场建设，实现全覆盖；进一步做好全乡各村监控网络改造升级工程，努力打造平安相如故里。各位领导、同志们，我们xxxxx乡将以这次全县三级干部大会为契机，在县委、县政府的坚强领导下，以坚韧不拔的意志，顽强拼搏的精神，百折不挠的斗志，务实创新的作风，坚定信心，真抓实干，为全面打造xxxxx县经济社会发展升级版而竭尽全力！谢谢大家！
汪哲乐。
（2011年3月25日）。
尊敬的额尔敦仓主任、乔允利部长、于新芳书记，各位领导，同志们：刚才，市委组织部旗区干部科科长马红英宣布了市委关于鄂前旗领导班子调整的决定，我衷心祝贺额尔敦仓主任和于新芳书记荣任新职，同时也诚挚希望额尔敦仓主任在新的领导岗位上继续关心、支持鄂前旗的发展，在工作上给予我们更多地指导和帮助。
市委这次决定让我担任鄂托克前旗旗委副书记、提名任鄂托克前旗旗长，对我来说，这是一副沉甸甸的担子。我深知，组织的决定，既意味着厚爱，更意味着责任；既意味着信任，更意味着考验。我一定要在以于书记为班长的旗委的领导下，团结政府一班人，勤奋敬业，扎实工作，恪尽职守，努力为鄂前旗各族人民服务，不辜负组织对我的信任，不辜负全旗各族人民的期望。
伴随着改革开放诞生的鄂前旗，在市委、市政府的正确领导下，在全旗各族人民的艰苦奋斗下，走过了三十年光辉历程，经济社会各项事业取得了长足发展。工业经济正在崛起，现代农牧业初具规模，基础设施不断夯实，社会事业全面进步，城乡面貌发生了翻天覆地的变化，人民生活水平大幅提升。这些成就的取得，是历届领导班子励精图治、团结奋斗的结果，是全旗各族干部群众奋发有为、顽强拼搏的结果。特别是近年来，额尔敦仓主任、于新芳书记及几大班子同志在过去工作的基础上，务实创新，团结奋进，走上了一条以工业崛起为核心的跨越式发展道路。能来到这里工作，和大家一道为鄂前旗的发展出力，我感到由衷的高兴，对鄂前旗的未来充满了信心。
在今后工作中，我将努力做到以下几点：
一是坚持学习为先，尽快熟悉旗情，全身心融入鄂前旗。鄂前旗文化灿烂、资源富集，这里的人民勤劳智慧、纯朴善良、热情奔放、勇于进取。在“十二五”开局伊始，有幸成为鄂前旗政府班子的一员，我将尽快熟悉这片富有魅力、朝气蓬勃的热土，尽快融入这一团结奋进、和谐共振的集体，和全旗各族人民同呼吸、共命运，为建设文明祥和富裕鄂前旗贡献自己最大的力量和智慧。
二是坚持科学发展，明确主攻方向，全力抓好经济建设。鄂前旗“十二五”规划描绘了未来五年的宏伟蓝图，令人鼓舞，催人奋进。抓好规划的实施，完成“十二五”各项目标任务，鄂前旗将会实现后发赶超，实现富民强旗，实现全面发展。我将充分发挥政府一班人的凝聚力、战斗力和创造力，按照旗委七届七次全委会和旗八届人大五次会议做出的战略部署，把项目建设作为主抓手，把统筹城乡发展作为强大引擎，把改善民生作为根本任务，着力加快新型工业化、特色城镇化、农牧业现代化进程，坚定不移地把鄂前旗跨越式发展事业推向前进。
三是坚持执政为民，富民强旗并举，尽心竭力为民谋福祉。我将团结和带领旗政府一班人，把全心全意为民谋福祉作为施政兴旗的根本目标，把尊重人的全面发展放在第一位，真正做到富民与强旗并重、富民优先。始终把自己置身于鄂前旗广大人民群众中，把人民群众的安危冷暖放在心上，认真倾听群众呼声，时刻关心百姓疾苦，着力解决好事关群众切身利益的就业、就医、上学、收入、住房、养老等问题，让发展成果更多更好地惠及全旗老百姓。
需求、区域布局与鄂托克前旗实际的结合点，找准开展工作的切入点和突破口，不遗余力推进跨越式发展。在争项目、谋发展、促和谐的工作实践中，在帮民富、解民忧、保民安的具体措施上，做到重实干、出实招，勤督查、严考核，不折不扣地抓好旗委各项决策部署的落实。
五是坚持团结协作，凝聚发展合力，强化政府执政能力建设。我将团结和带领旗政府一班人，在旗委的正确领导下，坚持民主决策和科学决策，充分调动和发挥政府班子组成人员的积极性，发展靠集体谋，工作靠大家干，不断提高政府决策的科学化、民主化水平，增强行政执行力和公信力，树立起新时期人民政府和领导干部“为民、务实、勤政、高效”的良好形象。
设，自觉置身于社会各界和人民的监督之下，努力打造阳光政府。
隆惠村党支部、村委会。
（2010年7月26号）。
各位领导、同志们：
根据会议议程安排，我就隆惠村下半年各项工作做如下发言，不妥之处，请批评指正。
今年以来，我村在开发区党工委、管委会的坚强领导下，认真学习贯彻科学发展观，以全市农业农村工作会议精神为指导，以增加农民收入，发展现代农业，推进城乡一体化，加快城乡统筹，壮大村集体经济，加强基层组织建设为目标，团结带领广大农民，进一步解放思想、开拓创新、务实苦干，使我村的各项工作扎实推进。
一是加强基层组织建设。坚持“双向培养”“评星定格”“党员志愿承诺”组织学习生活、“三会一课”“党员帮扶”等制度。着力培养有文化、年纪轻、有工作能力的积极分子入党，提高支部的战斗力，凝聚力。实施创建“勤廉为民”“五好村”的目标，努力打造成为“创业富民型”农村基层党组织。
三是狠抓计划生育工作。从“转变认识，转变观念”抓。
起，营造宣传氛围，加大宣传力度，严格按照“一查、二看、三责任”管理机制，落实工作责任，努力开创我村计划生育工作新局面。
四是抓好村务公开，完善村级管理新机制。村两委每季度按照要求将村集体经济收入支出、财务财产、农村低保以及征地拆迁补偿等村民关心的其他重要事项，通过设立固定公开栏，定期召开党员大会、村民会议、村民代表会议，及时向村民公开，消除误解，凝聚民心，为本村的稳定发展打下坚实基础。
五是突出和谐主线，合力推进工作新格局。今年，涉及我村道路建设两条，共拆迁139户、征地63户490亩、迁坟64座、拆迁温棚34座，由于时间紧，任务重，要求高，村两委精心组织、分工合作，密切联系开发区有关部门妥善处理解决在拆迁中的各类矛盾，确保重点工程（项目）顺利推进。
七是努力做好其他各项工作。加大农村环境综合整治力度，美化、净化村容村貌。努力提高村民素质，推进农村文明建设。抓好农业基础设施建设，努力构建现代农业框架。认真筹备做好开发区第三届村“两委”班子换届选举工作，鼓励年轻优秀、群众基础好、工作能力强的青年加入到村两委班子。做好弱势群体的保障工作,大力宣传推广社保、新农合等惠民利民政策。建立人口转移、劳务输出信息联动制度，有针对性的开展就业培训和劳务输出。配合做好第六次全国人口普查工作。认真做好矛盾排查调处和维护稳定工作，为迎接建市50周年及隆湖开发区经济社会又好又快发展创造良好环境。
警示教育大会上的表态发言【第八篇】
“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等的出台，传递了旗帜鲜明的用人导向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：
一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。
二是打破均衡化，让干部能进能出。牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，积极营造从严管理干部的良好环境和氛围，努力形成层层抓落实的干部管理工作新格局。领导干部要以身作则，示范打样，其他干部要上行下效，规范执行。建立和完善干部考核体系，按照注重平时、讲求实效的原则，实行量化考核和定期考核相结合考核干部的举措。把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
三是把握风向标，让干部能写能说。完善学习制度，号召干部树立终身学习的观念，积极提升自身素质。通过演讲比赛、座谈会、自主授课等形式强化学习效果，提升干部综合素养。鼓励干部加强实践锻炼，边学边干，边干边学，在实践中增长才干，注重强化机关青年干部轮岗锻炼。强化干部的管理，要求青年干部定期汇报思想工作，通过压担子、下任务来强化考核，以正面激励为主，充分调动干部干事创业的激情。
警示教育大会上的表态发言【第九篇】
各级主要领导是业务建设和党风廉政建设第一责任人，要细化一岗双责、党政同责制度措施，下面是众鑫文档网网友给分享的“警示教育大会上的表态发言（10篇）”，希望大家喜欢。
同志们：
刚才政委深入分析队伍教育整顿查纠整改环节存在的问题，对下一步工作提出了明确要求，可以说给大家上了一堂廉政课程，大家要抓好落实，以上通报的这些问题，有的是媒体曝光的，有的是群众举报的，虽然发生在少数地方、个别民警身上，但大家都清楚，这绝不仅仅是个案，这些问题在支队都不同程度存在，区别只是有的地方暴露出来了，有的还没有暴露出来。希望全体都要引起高度警觉，眼睛向内，查找问题短板，绝不能抱着隔岸观火的心态，认为问题发生在别的大队、处，对本单位的问题不重视、不警觉，轻描淡写、大而化之。可以说，无论是执法问题还是队伍问题，我们都时刻是坐在火山口上，如果重视不够、管理不严、措施不力，随时可能出大问题。下面，我再强调几点意见。
一、深刻剖析问题根源，找准当前队伍和执法中存在的短板弱项。
此次通报的问题，绝大部分之前三令五申、反复强调的老问题。该类问题屡禁不止，原因是多方面的。从客观上看，现在是新媒体时代，外部监督无处不在，群众法律意识不断提升，更加关注执法程序和执法细节，对于执法中遇到的瑕疵问题、不公平对待，很容易通过上传网络等方式公开。从主观上看，我们确实还存在许多问题、风险和隐患，在教育、监督、管理等方面还有很多短板不足。上述问题，充分暴露出我们在执法理念、队伍管理、执法监督等方面问题仍存在短板。
一是执法为民理念淡薄。执法管理和服务群众中的不作为、乱作为、慢作为问题，本质上是执法理念出了问题，如果执法者没有真正把“以人民为中心”的执法理念根植于心，必然会导致执法管理出现偏差，侵害人民群众切身利益。xxx同志在全市交警工作会议上也说过“我们要认识到交管工作，首先是民生问题，老百姓的事，家家户户的事，从人民至上生命至上的高度，从交通亡人事故开始，减少死亡事故的发生。”
二是规范执法落实不力。近年来，支队制定了很多制度文件，细化了路面执法、事故处理、违法处理、车驾管等重点岗位执法流程，对规范执法权力行使起到了很好作用。但这些制度文件在一些大队执行力度不够，大打折扣，大大影响了执法效果。
二、坚决采取有力有效措施，进一步严格队伍管理，扎实推进执法规范化建设。
当前，我们正处于xxxx关键时期，公众诉求多元、风险挑战交织。要始终保持强烈的忧患意识、责任意识和担当意识，进一步提升对交警队伍和执法问题顽固性、危害性、严重性的认识，以“等不起”的使命感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感，真正把深入推进全面从严治警和执法规范化建设作为讲政治、顾大局的实际举措，坚决采取有力有效措施，抓细抓紧抓实，抓出成效。
(一)要加强执法理念教育，忠实践行执法为民。
落实“以人民为中心”的发展思想和执法理念，不能只停留在口号上，要体现在具体行动中。
一方面，要紧盯关键少数，各级领导干部要厚植执法为民的情怀，增强为民干事的本领，砥砺为民解忧的担当。要秉持正确的人民观、权力观和价值观，筑牢依法履职的思想根基，时刻以人民利益作为标尺，综合权衡执法管理等行为是否合法合理，真正把严格规范公正文明执法要求落实到每一项执法活动、每一个执法环节和每一项服务措施中。
另一方面，要抓好执法主体，组织认真学习掌握《交通警察和警务辅助人员执行职务工作纪律》，牢固树立崇尚法律、敬畏法律的法治意识，教育民警辅警真正理解“为谁执法、为谁服务”的深刻内涵和精神实质，秉公执法、依法办事。同时注意执法方式方法，全面考量执法力度强度，坚持严格执法与适度相称相统一，避免出现暴力执法、过度执法，避免因执法不当引发当事人不满，甚至引发个人极端事件。
(二)要严格一岗双责，形成队伍管理合力。
坚持全面从严治警，必须贯穿于队伍管理和业务建设的方方面面。
一是强化一把手责任。各级主要领导是业务建设和党风廉政建设第一责任人，要细化一岗双责、党政同责制度措施，逐层级、逐岗位落实，推动领导干部既要抓好业务工作，也要承担队伍管理主体责任，做到业务、队伍工作同研究、同谋划、同部署、同检查、同落实。对接二连三出现问题的地方，领导干部要下去摸一摸情况、查一查问题，不能停留在听听汇报上，要拿出硬之又硬、实之又实的措施强化队伍管理。
二是推动齐抓共管。要进一步明确抓队伍建设不单单是政工、纪检、督察等职能部门责任，也必须通过法制、违例、事故、车驾管等业务部门齐抓共管，聚焦执法管理关键流程、重点岗位和执法环节，把监督触角延伸到执法全过程。各部门既要各司其职、敢于担当，又要密切配合，形成监管和惩治合力。
三是加强责任追究。对队伍和执法中查实的违纪违法问题坚持一案三查，既要追究涉案当事人的直接责任，还要追究部门监管责任和单位领导责任。通过严格执纪问责，“问”出干劲、“问”出导向、“问”出风清气正的良好风气。
(三)要对照短板不足，狠抓规范执法落地。
推进执法规范化建设必须坚持久久为功，狠抓落实。
一是提升执法能力。围绕日常执勤执法、交通违法查处、执法安全防护等内容开展实战训练，开展诸如“中队长素质能力提升培训班”“交管常办业务办理规范化培训”等各种形式的执法能力提升培训，提升全警规范执法能力水平。
二是规范执法流程。推动重点岗位和关键环节执法办案流程公开化、网络化、智能化，实现执法管理全程公开、分段负责、闭环运行，确保各项规章制度得到执行。特别是2021年以来涉警交通事故频发，要加强警用车辆交通安全管理，树立安全底线思维，确保警用车辆行驶安全，预防和减少涉警交通事故的发生，达到“安全用车、文明出行”的目标，要落实铁骑驾驶安全检查整改，建立涉警事故倒查机制，加强警用车辆日常监管。
三是加强执法监管。充分运用“十大中心”加强监督，对执勤执法、违法处理、牌证办理、事故处理等岗位全方位监管，压缩违规操作空间。充分运用大数据对业务流、数据流和管理流综合研判，做强“民意中心”，围绕“接诉即办”，实行专班实体化、常态实战化运作，坚持要事第一、率先重点解决不规范执法问题，实现队伍监管和业务监管深度融合，切实提升队伍预测预警预防能力水平。
三、深刻认识从严管党治警新形势，做好队伍教育整顿查纠整改环节评估验收工作。
一方面要提高政治站位，压实工作责任。查纠整改环节是教育整顿的关键环节，开展该环节的评估验收是检验各地教育整顿是否扎实有效的依据和指标，是关系政法队伍教育整顿工作顺利转段的关键一环。全支队要切实增强责任感和紧迫感，精心组织，周密部署，坚决打好教育整顿第二阶段的验收战，确保教育整顿向第三阶段顺利转段。
另一方面要严格标准时限，确保客观真实。各级领导要加强组织领导，精心部署，确保评估结果客观真实。要坚持问题导向、效果导向、目标导向，不夸大成绩，不掩饰缺点，坚持“定性”与“定量”相结合，既看“查”了什么、“治”了什么，更要看“查”的深度、“治”的成效，切切实实把各单位查纠整改的真实效果评出来，真正使各单位的政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法公信力进一步提升。
同志们，抓好队伍党风廉政建设和反腐败工作，责任重大、任务艰巨。我们要认真落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，落实省和市委要求，按照市局的具体部署，警钟长鸣、常抓不懈。
好的，我就讲这么多。
警示教育大会上的表态发言【第十篇】
云南省扫黑除恶专项斗争领导小组办公室公布通告，向外界公开了犯罪嫌疑人孙小果案调查进展情况。这份通报公告的情况大多数在大家的预料之中，比如，孙小果屡屡逃脱法律的制裁，就是因为其父母在其中起着关键性的作用。
在其父母的四处活动下，孙小果因轮奸案被判处有期徒刑三年，却神奇地“在监外执行”，在其父母的张罗下，孙小果在监狱服刑期间利用虚假的专利发明重大立功获取减刑。而这些匪夷所思的操作之所以能得逞，也是因为在案件侦办，审判，入狱服刑减刑等多个环节都存在严重的问题，有人失职有人渎职还有一些人直接参与了犯罪，导致孙小果没有得到应有的惩罚。
大家的推测与事实如此吻合，不是因为推测的水平有多高，而是因为大家都明白，让一个严重犯罪分子逍遥法外，不是一两个人都做到的，也不是一般家庭可以做到的，必然有人从中作梗，其中不乏位高权重者；也必然涉及到多个部门。
通报显示，相关部门已对省监狱管理局原副巡视员刘思源、省监狱管理局原副局长朱旭、省高级人民法院审判委员会原专职委员梁子安、昆明市中级人民法院审判监督庭原副庭长陈超以及孙小果重要关系人等11人采取了留置措施。
从这份名单可以解读出的信息很多。一个是涉及人员之多，公安、法院、司法等多个部门有多人沦陷。另一个则是涉及官位之高，孙小果本人以及其家庭从目前看并不显赫，却能把位居司法部门高位的人拉下水，足见其破坏力之大。
最让人无法接受的是这些人原本应该是把关者、法治的守护者，却摇身一变成了犯罪分子的保护伞、庇护者，法治的破坏者。他们没有发挥想到监督的作用，反而沆瀣一气，狼狈为奸。所以，与其说是被拉下水的，不如说是信念动摇，主动下水的。
司法腐败，后果非常严重，一个重要原因是司法是最后一条底线，司法不公对社会造成的影响是非常大的。一起案件从侦办，公诉到审判，入狱服刑，往往涉及的部门非常多，经手的人员也非常多，这意味着犯罪成本非常之高，孙小果却能长期逃脱法律的制裁，社会反响极大，给社会的观感极差。毫不夸张地说，围绕在孙小果身上的这张严密的保护网直接导致了司法公平正义被牺牲，也间接导致了孙小果没有能及时吸取教训，反而变本加厉，在犯罪道路上愈演愈烈。
如今案件调查基本尘埃落定，但留下的教训还需要被认真吸取。司法部门之间有相互监督的权力和义务，这么多错误，哪怕只有一个环节履行好自己的职责，也不至于像今天这么狼狈。
还有，不能放过每个疑点每个参与犯罪的人。目前，办案部门正在对孙小果1997年犯强奸罪一审被判处死刑后，二审、再审改判以及刑罚执行和其他违法犯罪加紧开展调查工作，这意味着，还有更多的司法人员可能落网。千里之堤，溃于蚁穴，只有将每个疑点都弄清楚，将每个参与者弄清楚，才能将完整的真相呈现出来，这些暗藏于司法队伍中的病毒才能被消除，才能立下让后人不敢越雷池半步之威。