2023对照检查五个方面范例4篇
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2021对照检查五个方面1
根据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、去年民主会的有关问题和整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。
二、自身存在的问题
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大;
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象;
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进;
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;
日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召;
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
(四)学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习总书记就建议(讨论稿)向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可;
对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;
思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题;
在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些;
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
二、剖析产生的原因
(一)近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
(二)创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
(四)党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所。9、工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
四、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
(一)求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
(二)密切联系群众，增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。
(三)勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
2021对照检查五个方面2
根据《中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X市组字〔2019〕X号)精神和局党组统一安排，局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题及具体表现
(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习强国”APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。
(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。
(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。
二、产生问题的原因分析
(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。
2021对照检查五个方面3
根据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、去年民主会的有关问题和整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。
二、自身存在的问题
（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；
日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习总书记就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；
对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；
思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；
在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。
三、剖析产生的原因
（一）近一年来着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所。9、工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
四、整改措施
针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。
（一）加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。
（三）加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。
（四）增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。
（五）强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。
（六）强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设，不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。
2021对照检查五个方面4
不忘初心，记住使命主题教育开展以来，在指导小组的精心指导下，我继续阅读原着学原文悟原理，继续学习实习近平新时代中国特色社会主义思想，在选编纲要编辑和党的十九届四中全会精神等核心学习内容与工作实际紧密结合，根据总书记提出的保护初心，承担使命，找差距，抓住执行的总要求，不分阶段，不分阶段，学习教育、调查研究、检查问题、整改落实通过主题教育系统的学习，我在坚持学习思想贯通、知信行统一方面有了更深的认识和体验。对我个人来说，这次主题教育是提高认识、寻找问题、深入分析、坚定四个意识的重要政治经验，是对我自己有问题的深刻警惕和教育。在今后的工作中，我总是保持艰苦奋斗、傲慢的态度，贯彻实习近平总书记的重要讲话精神和自治区、州、市党委的安排，以高度的思想和行动自觉抓住各项工作。
根据习近平总书记对四个对照和四个寻找的要求，现将个人检查分析情况报告如下。
一、有问题。
(一)政治方面存在的问题。一是围绕总目标，服务总目标强。
的多，抓落实的力度还有所欠缺，对中央治疆方略的理解没有完全融汇到实际工作当中。具体表现：在值班备勤的落实上，认为政法书记已经在会上多次提出要求，自己没必要再重复强调，导致上级在检查过程中通过调取监控画面，仍然查出干部值班不穿防刺服、看手机、聊天等突出问题，造成恶劣影响。二是对照《党章》《准则》《条例》从严要求方面，还存在遵守政治纪律态度不够坚决，对党员干部教育不足等问题，对有些领导干部在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论，有时不能做到及时批评指正。具体表现：干部有时情绪消极说的牢骚话，听到了也只是口头批评，没有沉下心来深究其深层次原因。和干部、群众交流谈心少，没有充分了解干部需求，有时体谅干部辛苦，顾及情面，没有时刻按照党规党纪和规章制度来管人。
(二)思想方面存在的问题。一是对影响新疆社会稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动缺乏认识深度，对党的民族宗教政策学习理解不全面。具体表现：在对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动上研究的少，不能很好的结合辖区实际分析研判潜在信息。在开展意识形态领域工作时，用社会主义核心价值观占领群众意识形态领域主阵地缺乏手段，一般的宣讲、宣教效果不明显，缺乏针对个案的教育方法。二是对入党誓词只是时常重温，在实际工作中缺乏有力践行，没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，党员先锋模范作用发挥不明显。具体表现：到街道工作以来，以普通党员身份参加支部组织生活不够积极主动，很少向党支部汇报思想，没有自觉缴纳党费的意识，党支部的工作人员提醒了才想起来去交，不提醒就想不到，没有以党员标准严格要求自己。
(三)宗旨方面存在的问题。一是联系群众工作不到位，入户走访不深入、不细致、不到位。具体表现：每次入户走访，进了家门也只是了解一些基本情况，问问家里几口人，都叫什么名字，从事什么职业等一些不痛不痒的问题，深入交流谈心少，解决实际问题少。二是“依靠群众，从群众中来，到群众去”的观念淡化了，为民服务在行动上没有落到实处，没有时刻将群众的利益放在第一位。具体表现：到解放路工作已有半年时间了，还有部分巷道没有走到，没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多。
(四)担当方面存在的问题。一是创新性开展工作的能力有待提升，对于辖区长期存在的突出矛盾没有用历史的眼光思考，对一些难点问题、潜在性问题，缺乏彻底解决的钉钉子精神。具体表现：对辖区一些老信访问题没有深究根源，如xxx房产因民间借贷纠纷造成xxx大厦500多户居民长期无法办理房屋过户登记，虽经过努力解决了部分问题，但仍有很多深层次的问题未解决，化解矛盾、解决问题的能力还需加强。二是站在全盘角度谋划工作的能力还有所欠缺，干工作有时顾此失彼，不能兼顾全局。具体表现：在开展民族团结创建工作时，认为分管领导能够抓好细节，因此亲力亲为的少。今年10月承担州民族团结现场观摩会观摩任务，在整理汇报材料、视频资料、打造氛围过程中经上级多次催促且提出具体意见后才将各项材料上报，工作推进缓慢，虽未耽误整体进度，但在一定程度上出现了在关键时刻担当作为不够的问题。
(五)作风方面存在的问题。一是服务意识不强，工作中有急躁情绪。具体表现：有时听取分管领导工作汇报时耐心不足、语气硬、情绪化指责多，影响了干部工作积极性;有时与下属交流工作，认为自己阅历深、经验丰富，什么情况都掌握，不太注意工作方法和场合，批评不留情面，伤害了一些同志的自尊心;有时与分管领导交流，事先没有充分沟通，一揽子全兜住，管得过多、过细;有时安排工作标准高、要求细，在激发干部激情、发挥群众力量方面不够。二是有时还存在官僚主义作风，下社区调研的不够。具体表现：在工作之余没有对各社区存在的薄弱环节进行深入思考，对社区“早派工、晚研判”工作的参与度不高，即使参加了，对于派工会上经常安排的升国旗、居民夜校等基础性工作也是指出问题多，教方法少，没有充分发挥主观能动性，缺乏深层次补强薄弱环节的有效措施。
(六)在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。一是在提升干部能力方面，对于如何建立长效机制，还缺乏深入研究和思考。具体表现：通过调研和平时到社区指导工作发现，有的社区“第一书记”、书记统筹能力弱，把握全局工作能力欠缺，“等靠要”思想严重，我意识到要通过建立机制来解决，但一直停留在想法上没有付诸实际。二是选人用人机制、干部培养机制没有落到实处。具体表现：社区党支部书记、副书记还面临着人难选的境地，干部队伍的整体素质还亟待加强，对年轻人的职业前景缺乏合理规划，且岗位培训、素质提升多采取传统方式，在一定程度上缺乏留人的机制保障。
其他需要说明的问题：
1.是否存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，没有存在的要单独说明，存在的要逐条列出。逐条列出2018年度民主生活会、脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。对上述问题要区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，并予以说明。
经梳理，2018年度民主生活会以来，本人没有被上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈相关问题。2018年度民主生活会对照四个方面，共剖析自身8条问题;对照查摆的问题，本人坚持深挖原因，结合实际工作，细化整改措施，制定整改台账，均已整改完毕并长期坚持。
2.对照党章党规查找出来的问题及整改情况。
对照党章党规及新时代党的治疆方略，本人深入查找自身存在21条问题，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求，坚持通过边学习、边剖析、边整改，目前以上问题均已整改完毕，其中6条需要长期坚持。
3.党员领导干部对是否存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题自查情况，没有问题的要作出说明，存在问题的要深刻剖析原因作出检查。
经对照自查，本人不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利的问题。
4.对主题教育专项整治中“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”专项整治情况说明。
经对照自查，本人不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”的问题。
5.对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况作出说明或检讨。
经自查，本人配偶、子女及其配偶不存在经商办企业的情况。
6.对本人重大事项报告作出说明或检讨。
(1)办公用房情况;
本人办公室15平米，不存在超标使用情况。
(2)公务用车情况;
本人未配备公车。
(3)是否配备专职秘书;
本人未配备专职秘书
(4)住房情况;
本人名下有自建房1套，位于xxx片区15-3-15号，平米，于2016年12月建成，建造价格为万元;本人和配偶名下共有商品房1套，位于xxx小区Ⅶ区-30楼1单元502室，平米，于2012年9月购买，购买价格为万元。
(5)股票、基金持有情况;
本人持有股票具体情况：无
(6)操办婚丧喜庆事宜情况。
本人本年度未操办任何婚丧喜庆事宜。
(7)本人婚姻情况。
本人已婚，系初婚，本年度婚姻状况无变化。
(8)人持有普通护照以及因私出国的情况。
经自查，本人未办理过护照。
(9)本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台
湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况。
本人港澳台通行证已过期并上交市委组织部管理，本人无因私往来港澳台情况。
(10)子女与外国人、无国籍人通婚情况。
经自查，本人子女不存在此类情况。
(11)子女与港澳以及台湾居民通婚的情况。
经自查，本人子女不存在此类情况。
(12)配偶、子女移居国(境)外的情况，或者虽未移居国
(境)外，但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况。
经自查，本人配偶及子女无此类情况。
(13)配偶、子女及其配偶的从业情况，含受聘担任私营企
业的高级职务，在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务，以及在国(境)外的从业情况和职务情况。
本人配偶xxx是xxx第一中学英语教师，女儿xxx是xxx幼儿园小2班学生，不存在受聘担任私营企业的高级职务，在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务，以及在国(境)外的从业的情况。
(14)配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。
经自查，本人配偶及子女不存在此类情况。
7.对巡视反馈问题作出说明或检讨。
经自查，本人不存在此类问题。
8.对组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。
经自查，本人不存在此类问题。
二、剖析原因
(一)理想信念不够坚定。一是认为受党教育和熏陶的时间比较长，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫性。对党中央治疆方略的政治敏锐性有待进一步增强，或多或少存在“本领恐慌”。二是坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑不够，缺乏拧紧螺丝、上紧发条的思想自觉和行动自觉。满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，放松了对抓好基层组织建设新知识、新理念的学习，工作中对好的经验做法总结不够。
(二)理论武装有所放松。一是没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还是不够重视，始终把工作摆在首位或突出位置，认为工作必须完成，学习可以放一放，从源头始点上就忽视了政治理论学习。二是没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，对中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来认识不深刻。对理论是基础，用理论指导实践做的不够，存在实用主义思想，碰到问题再学习的现象依然存在。
(三)宗旨意识有所弱化。一是对党的群众路线观点认识不深，身在领导岗位，与干部同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入社区调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少。二是处理群众问题上不够主动积极，在领导岗位上时间久了，对人民公仆的身份逐渐模糊，产生了一定程度的优越感，没有真正把群众摆在最高位置。
(四)担当精神有所退化。一是面对不断出现的新问题、新情况，创业劲头有所减弱。特别在推进重点工作时，深感任务重、压力大，有时有了一些 “等靠要”的依赖，锐意进取的豪气少了。二是思想观念更新不够,开拓创新意识不强。有些工作方法不能适应新形势的发展，有时凭经验办事，研究新情况不够，缺乏创先争优意识和攻坚克难的勇气。
(五)自律标准有所减低。一是认为自己入党多年，思想、作风没有问题，没有时常对照党章和党员标准检验自己，实则是纪律观念淡化，出现了自我要求不严、自律不够、自降标准的现象。二是以前工作条件简陋艰苦时，觉得克服困难开展工作是一种必然。现在条件越来越好，有时遇到疑难问题，却缺乏了改变的信心，迎难而上、艰苦奋斗的精神不够足。
三、整改措施
(一)坚定理想信念，对党绝对忠诚。一是继续深入学习习近平总书记的系列讲话精神和中央治疆方略，认真学习把握中央和自治区党委关于新疆工作的一系列战略部署和要求，特别是把自治区党委维护稳定的一系列“组合拳”学深吃透，不断强化政治定力和政治理想信念。二是通过主题教育动态检视、整改问题，做到经常自省、自警，认真按照党的组织原则和党内政治生活准则规范自己的言行、锤炼作风。把基层工作与新疆全局工作联系起来，不折不扣落实好各项维稳措施。
(二)提高政治站位，强化责任意识。一是真正把学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治党方略、治疆方略作为一项政治任务，加强政治建设，坚定坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以普通党员身份定期参加机关党支部的各项活动，不断提升党性修养，严明纪律意识。二是坚持边学边思边改，对本次民主生活会查摆出来的问题逐一建立整改台账，带头抓好整改，切实把民主生活会变成自我教育、自我提高、自我完善的过程。三是不断提高思想认识，树立党建促稳定的责任意识，通过加强基层党组织凝聚力，切实增强对基层基础的治理。
(三)为民谋利尽责，坚守初心使命。一是进一步强化服务意识，改进调查研究的方式，认真践行“一线工作法”，坚持做到带着问题下基层，向群众学习、向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作要求和发展方向。二是保证每年下基层调研时间不少于1/3，每年撰写调研报告不少于1篇，真正做到沉下身子倾听群众呼声、真心实意为群众排忧解难。严格落实领导干部直接联系服务群众制度，深入联系点、民族团结认亲结对户了解情况，做到下去一次解决一批突出问题，时刻践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
(四)拼博奋斗担当，坚定坚决落实。一是持续做好抓班子带队伍，把能力强的优秀党员选拔到社区书记岗位上来，着力增强基层党组织的政治领导力。注意从大中专毕业生、年轻干部、女干部中发现人才，把干部人才关心好、使用好、管理好，加大对年轻干部和优秀少数民族干部的培养力度，集聚各方力量干事创业。二是时刻保持强烈的担当意识，以永不懈怠的精神抓好全盘工作，特别是新形势下城市党建和基层党组织建设工作，按照“红色引擎工程”和“两办四中心”的工作要求，对新搬迁阵地的街道机关、xxx社区研究制定打造方案，明确职责任务，推动职能转变。
(五)持续转变作风，做到执纪合格。一是认真学习提高领
导水平和艺术，坚持批评讲究艺术水准，克服急躁情绪，讲究对人真诚，做到以理服人。经常性地与中层干部和一般干部开展面对面交流，深入了解干部群众尤其是年轻人的思想状况、工作生活状况及其利益诉求，为他们排忧解难，拉近与干部群众的距离，不断增强干部的主人翁责任感，充分调动他们的积极性和主观能动性。二是进一步强化服务意识，规范群众接待日制度，利用包联社区和下基层调研的机会，扎实开展“两结对，两固定”工作，有计划地主动贴近基层干部群众，听取群众最真实声音，解决群众反映最强烈的热难点问题，让老百姓从中得到实惠。
(六)坚定不移贯彻执行全会关于制度建设的指示精神。一是
健全后备干部队伍选拔和培养机制。坚持重素质、重能力、看主流，建立起一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。通过建立后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。二是建立常态化、长效化“1+N全域党建”工作机制，逐步构建以各社区党支部为“核心”，各方力量共同参与的党群工作新格局。充分联结州、市结对单位，扩大党群服务范围，激活社会力量参与基层党组织协商共治。