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关于人大代表候选人考察谈话(优推5篇)

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人大代表候选人考察谈话【第一篇】

一、政治表现

该同志认真学习贯彻落实科学发展观,坚持四项基本原则,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,具有较高的政治素质和思想品德;具有坚定的政治立场,自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上态度鲜明,在政治上不信谣不传谣,立场坚定;具有坚定的组织原则和高尚坦荡的胸怀,既敢于在党组织内发表不同意见,阐明自己的意见和观点,同时敢于开展批评和自我批评,特别是对一些不良社会现象敢直言,坚持对的,改正错的,处处与人为善,真诚待人、待事,能正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己。解放思想,与时俱进,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

二、工作实绩

该同志不断增强创新意识、务实意识,勇于奉献,为**建设尽心尽力。始终把工作当事业,视职责如使命,不断强化自己的责任感和事业心,用自己的实际行动升华了他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和职业精神。他到***任职不到一年时间,

到任后高度重视制度建设和人才队伍建设,***单位正规化建设不断得到加强,全体干部职工团结协作,努力工作,*******经单位考察,该同志思想素质过硬,工作作风扎实,大局观念强,有较强的组织领导能力,符合人大代表的资格,现予以推荐。

关于xxx同志的考察报告

xxx同志,男,汉族,xxx村人,xxx1972年6月出生,1991年7月参加工作,中共党员,本科,现任xxx党总支书记。

多年来,该同志以扎实的作风,务实的精神,求实的干劲,兢兢业业,恪尽职守、辛勤工作,出色地完成了上级组织交给的各项任务,为我县农业事业发展作出了积极贡献,赢得了上级领导与群众的一致好评。

一、政治表现

该同志认真学习贯彻落实科学发展观,坚持四项基本原则,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,具有较高的政治素质和思想品德;具有坚定的政治立场,自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上态度鲜明,在政治上不信谣不传谣,立场坚定;具有坚定的组织原则和高尚坦荡的胸怀,既敢于在党组织内发表不同意见,阐明自己的意见和观点,同时敢于开展批评和自我批评,特别是对一些不良社会现象敢直言,坚持对的,改正错的,处处与人为善,真诚待人、待事,能正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己。解放思想,与时俱进,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

二、工作实绩

该同志不断增强创新意识、务实意识,勇于奉献,为我县农业事业建设尽心尽力。始终把工作当事业,视职责如使命,

不断强化自己的责任感和事业心,用自己的实际行动升华了他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和职业精神。他任职期间,高度重视制度建设和人才队伍建设,本单位正规化建设不断得到加强,全体干部职工团结协作,努力工作。

三、廉洁自律

该同志时刻牢记勤政廉政当头,不断强化自律意识,坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,积极做好表率作用。同时,对家人严格要求,坚决禁止以任何名义搞不正之风,或做生意、包工程。敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作。

缺点与不足:要继续加强理论学习和技能培训,进一步拓展理论和工作视野,在工作中解放思想、以思想解放促进工作。

谈话情况:共谈话10人,一致认为该同志政策理论水平高,工作思路清晰,善于钻研业务,自身作风正派,有一定的群众基础,同意担当县人大代表候选人。

***村第五届党总支委员候选人预备人选

考察报告

**镇党委

根据***镇第五届村党总支委员候选人预备人选考察工作法,***镇**考察组于2013年4月10日深入到**村民委员会对**村第四届党总支委员讨论、酝酿通过后的9名第五届村党总支委员候选人预备人选进行逐一考察,分别与被考察对象、各级代表、村组干部、党员和群众等17人进行座谈,听取考察对象的意见、建议及评价,并分别进行谈话,最后进行汇总,现将考察情况报告如下:

一、***:政治思想觉悟高,品行端正,无不良嗜好。文华程度一般,但组织协调能力强。工作踏实,认真负责,积极主动带领群众发家致富,紧密团结党员干部强化组织建设。在几年来的工作中积累了丰富实践经验,在群众心中有一定的威望,能够及时调节处理群众间的矛盾纠纷,带领干部群众一定程度上改善了基础设施。与此同时积极争取资金项目、政策支持,为当地建设发展创造了优越的外部环境。洁身自好,热心公益,无违法乱纪情况。考察结果为优秀。

二、***:政治思想素质较好,为人端正。在担任主任三年期间,积极学习提高自己思想文化素质,工作能力不断提高,为党员干部群众认可。为人朴实无华,工作狠抓实干,

在历年工作中打下了深厚的群众基础。为人谦逊,不在群众面前“摆架子”、“拍桌子”,群众干部信任放心。廉洁自律,无违法乱纪行为。考察结果良好。

三、***:政治思想素质较高,品性良好。在担任村干部三年期间,积极支持“两委”工作,踏踏实实,认真负责,有极强的责任心和事业心。不仅自己能勤劳致富,还影响和带动了不少党员群众也走上了勤劳致富的道路。几年来的工作得到了领导的认可和群众的好评。热心公益,廉洁自律,无违法乱纪行为。考察结果良好

四、***:政治思想素质较好,品行良好。虽然在***镇从事烤烟检测工作,但依然积极参与组织生活和村委会的公益事业建设,主动带头捐款捐物,积极主动支持村委会公益事业。为人朴实、正直、有奉献心,能够深入群众中去做工作,得到党员群众的好评。无违法违纪的不良行为。考察结果良好。

五、***:政治思想素质较好,品行良好。在担任村委干部的三年期间,积极带领群众落实国家惠农政策,大力发展生产,建设美丽乡村,强化科普宣传力度,在群众中国取得了较好影响,建立了一定的群众威望,深的党员群众的信任和支持。无违法乱纪行为,洁身自律。考察结果良好。

六、**:政治思想素质合格,品行端正。少小当家,年轻有为,在村里青壮年眼中有一定影响。由于年轻,工作经

验不多,调解矛盾纠纷,组织协调能力还有待进一步提高。无违法乱纪行为,群众基础一般,有一定培养潜力。考察结果为合格。

七、***:政治思想素质合格,品行良好。为人正直,勤劳致富,文华程度不高,但是积极学习。积极热心公益,有一定的群众基础和组织协调能力。无违法乱纪情况,考察结果为合格。

八、***:政治思想素质合格,品性良好。工作积极主动,办事热心,有一定群众威望。文华程度一般,为人谦虚。无违法乱纪情况发生。考察结果为合格。

九、***:政治思想素质合格,品行良好。热心公益,工作积极主动,有一定群众基础。为人和蔼,善于调解矛盾纠纷,组织生产建设。为人朴实,积极上进,无违法乱纪行为。考察结果为合格。

人大代表候选人考察谈话【第二篇】

xxx同志考察材料

×××,男(女),19××年×月生,汉族,××人,19××年×月入党,19××年×月参加工作,中央党校大学文化,身体健康。

现任:××××(工作单位及职务)

简历:

19××.××--19××.××××××(工作单位及职务);19××.××--19××.××××××(其间:19××.××

—19××.××在天津广播电

视大学中文专业学习);

19××.××--19××.××××××(其间:19××.××

—19××.××在中央党校

领导干部函授班经济管理专

业学习);

19××.××--××(现任职务)。

1、现实表现

现实表现主要部分是德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。主要包括:

(1)思想政治素质。包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的情况以及重大事件中的表1

现;坚持政治方向和执行党的基本路线、方针、政策的表现;坚持马克思主义的理论联系实际的学风情况。

(2)干部的理论水平、组织领导能力、工作实绩和工作作风。

(3)廉洁自律情况。

撰写现实表现要做到五要:一要规范,必须包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。二要“像”。考察材料所描述的干部,要像考察对象。要抓住考察对象的本质特征,写出特点来,避免千篇1律,千人一面。三要“实”。要实事求是,如实反映情况;用事实说话,不要用概念化的描述。四要“准”。对干部的评价要客观、准确、适度。引用数字要有依据,准确无误。对考察对象评价要恰如其分,褒贬得当,不要把一个地区、部门发展进步,简单说成某个考察对象的政绩,而应重点反映考察对象在这些政绩中做了那些工作。五是要“精”。要精心提炼观点,挖掘典型事例,避免罗列数字和事例;要讲究语法修辞,用词要准确,条理要清楚,层次要分明,落纸定性,画龙点睛。

2、主要缺点和不足

表述力求准确、具体、精练,必要时可以用具体事例来说明。不要概念化,不要用模棱两可、含意不确切的语言表述,不能写成希望,更不能与优点相矛盾。

3、落款

要署上单位党委(党组)名称,并注明时间。

4、其他要求

(1)考察材料字数为1000字左右。如有必须说明的问题,而在考察材料中又不易说清楚,可另附材料。

(2)考察材料的基本情况、简历均应以本人档案为准。

(3)考察材料应打印,标题为小二华文中宋,内容字体三号仿宋。纸张为标准a4开。

2014

年11月10日3

人大代表候选人考察谈话【第三篇】

XXX,男,汉族,湖北学习人,1969年08月生,本科文化,2008年10月参加工作,2004年07月入党,历任掇刀区兴隆街办XX社区党支部书记、主任。

该同志政治品质过硬,能够坚持学习、不断提高自身政治理论水平和党性修养政治素养。随时注意以共产党员的标准严格要求自己,工作中廉洁自律。该同志为社区党支部书记,工作中注意团结党员干部,凝聚社区群众,干群关系融洽。在人大代表换届选举过程中,该同志表达了积极的履职意愿和全面的履职能力,受到群众的拥护,被群众按照民主程序推选为XX社区人大代表正式候选人。经查实,该同志在选举过程中无拉票贿选等违反选举纪律的行为,也没有接到有关该同志的信访问题。

不足之处:在解决基层的困难和问题时,经验不足,方法不够完善;工作存在一定畏难情绪;学习上未能把理论未能和实际很好地结合。

考察地点:XX社区办公室考察组人员:

人大代表候选人考察谈话【第四篇】

根据X市发〔2021〕11号文件要求和XX代表选举工作小组的安排,X人事科、纪检监察室、办公室等部门对我x出席xx市第十三次党代表大会代表候选人推荐人选XX同志进行考察,严格按照中央、省委关于党代表素质条件的要求,认真仔细查阅了其人事档案资料、广泛听取征求了党内外意见。

该同志的党员档案、职业身份、现实表现、奖惩情况等六个方面的核查情况如下:

一、党员档案方面

该同志于年月日被批准为预备党员,于年月日按期转正。该同志党员档案内容齐全。

二、职业身份方面

最新任命文号,表述

该同志职业身份为领导干部。

三、奖惩情况方面

(“奖惩情况”栏填写何年何月受县级以上何种奖励和处分;受处分的,要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分,何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的,要填“无”)

2011年月受XX市政府嘉奖

该同志至今没有受过任何处分。

四、信访举报方面

至今,市纪委驻局纪检组、监察室未收到该同志任何信访举报。

五、现实表现方面

政治立场坚定、严守法纪。该同志始终与党中央保持高度一致,认真执行党的路线、方针、政策。能站在党性的立场上,认清形势,坚持原则,在思想上积极进取。能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,能够坚持党的“全心全意为人民服务”的宗旨,模范遵守党纪国法和各项规章制度,在各个方面都起到了模范带头作用。

组织领导能力强。该同志具有较高的政策理论水平、改革发展意识和科学的领导决策能力,围绕改革发展大局,创新思路、统筹全局、把握重点、真抓实干,认真领会和贯彻落实市委、市政府、省厅的部署要求,坚持以党建促队伍建设、促工作发展。xx连续三年在全市绩考中被评为一类,在全省XX目标考核中X次x类、X次X类。

作风严谨、清正廉洁。该同志坚持求真务实、坚持深入一线基层调查研究,现场办公,充分发挥“班长”作用,团结带领局党委一班人,不断健全工作机制、拓宽xx思路、落实xx项目、解决xx发展中的实际困难,xx项目建设取得了显著成绩,为XX经济社会的发展作出了积极贡献。自觉遵守廉洁自律的各项规定,带头落实党风廉政建设制度。

六、群众评价方面

该同志有广泛良好的群众基础,得到了全系统党员干部群众的高度评价,一致认为其是一位德、能、勤、绩、廉等各方面都非常优秀的党员领导干部。特别是近年来,面对……问题时,坚持一切从人民的根本利益出发,坚持依法依规依程序办事,体现了一名党员领导干部敢于担当、善于解决突出问题、矛盾的能力和组织领导水平。

不足之处:应进一步解放思想,更加深入系统地进行理论学习,积极主动适应新形势新要求,加大改革力度。

考察人签名:

2021年X月XX日

人大代表候选人考察谈话【第五篇】

方式方法有准度。找准切入点,从考察对象入手,准确掌握考察对象的基本情况,查阅个人档案、述职述廉报告、工作总结等资料,做到心中有数,在谈话中处于主动地位。着重了解考察对象工作部门的相关资料,准备简要谈话提纲。找准着力点,针对有的谈话人习惯于按固定模式评价考察对象,或是评价内容单调空洞,主动引导谈话人多谈考察对象日常表现,尤其是一些细节性、个性化的反映,由表及里体现考察对象内在特点,便于立体形象地把握考察对象整体情况。针对考察对象的某件事或某项工作,引导谈话人谈出自己的意见和想法,鼓励用具体事例阐述观点,建立考察对象有血有肉的形象。找准突破点,对待“不愿谈”的可通过聊工作近况,旁敲侧击,看似不着边际却始终围绕考察对象进行;对“不会谈”的要善于引导,从简入繁、由表及里、由浅入深、步步推进;对“不敢谈”的要申明考察纪律和职责,动之以情、晓之以理,使其打消顾虑,引导其谈出想说未说的情况。

谈话过程有温度。“感人心者,莫先乎情”。考察谈话要有贴近感,本着平等对话、客观公正的态度交流,做到身心投入、谦虚热情、主动沟通、积极互动。要主动介绍清楚考察缘由和谈话内容,体现理解信任,保持客观中立、倾听者的态度,严守工作秘密,以真诚赢得信赖。要有共鸣感,把自己放到谈话人所处的位置,多考虑他是怎么想的、为什么这么讲,就更有可能理解所讲所说,使谈话产生共鸣。要换位思考逐步引出谈话重点,必要时不当面做记录,引导谈话人放下心理包袱,敞开心扉,打开话匣子,掏出真心话。要结合实际,坚持有所侧重、有的放矢。面对考察对象单位或部门领导,重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等;面对考察对象部门同事,着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究;面对基层群众主要了解干部为民服务表现,群众口碑如何。

问题剖析有深度。缺点和不足是撰写考察材料必不可少的内容,也是难点和重点。要如“筛沙砾”,注意分辨谈话人是否存在前后不一致的信息,对于内容存在出入甚至矛盾的,及时提出疑问并了解真实情况。要似“剥洋葱”,善于跟踪追击,抽丝剥茧“找”出缺点。要像“开药方”,在查阅材料、考察谈话、民主测评基础上,理出缺点的初步轮廓,再综合分辨,把本质问题、深层次缺点凸显出来,立体、全面、历史地分析缺点,比如,是偶发的还是一贯的、是能力问题还是方法问题,是本质问题还是小节问题、是品行问题还是性格问题。聚焦解决问题,及时“敲警钟”,防止问题积少成多。

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