关于人大代表候选人考察谈话（优推5篇）
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人大代表候选人考察谈话【第一篇】
一、政治表现
该同志认真学习贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有较高的政治素质和思想品德；具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有坚定的组织原则和高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二、工作实绩
该同志不断增强创新意识、务实意识，勇于奉献，为**建设尽心尽力。始终把工作当事业，视职责如使命，不断强化自己的责任感和事业心，用自己的实际行动升华了他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和职业精神。他到***任职不到一年时间，
到任后高度重视制度建设和人才队伍建设，***单位正规化建设不断得到加强，全体干部职工团结协作，努力工作，*******经单位考察，该同志思想素质过硬，工作作风扎实，大局观念强，有较强的组织领导能力，符合人大代表的资格，现予以推荐。
关于xxx同志的考察报告
xxx同志，男，汉族，xxx村人，xxx1972年6月出生，1991年7月参加工作，中共党员，本科，现任xxx党总支书记。
多年来，该同志以扎实的作风，务实的精神，求实的干劲，兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了上级组织交给的各项任务，为我县农业事业发展作出了积极贡献，赢得了上级领导与群众的一致好评。
一、政治表现
该同志认真学习贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有较高的政治素质和思想品德；具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有坚定的组织原则和高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
二、工作实绩
该同志不断增强创新意识、务实意识，勇于奉献，为我县农业事业建设尽心尽力。始终把工作当事业，视职责如使命，
不断强化自己的责任感和事业心，用自己的实际行动升华了他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操和职业精神。他任职期间，高度重视制度建设和人才队伍建设，本单位正规化建设不断得到加强，全体干部职工团结协作，努力工作。
三、廉洁自律
该同志时刻牢记勤政廉政当头，不断强化自律意识，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，积极做好表率作用。同时，对家人严格要求，坚决禁止以任何名义搞不正之风，或做生意、包工程。敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。
缺点与不足：要继续加强理论学习和技能培训，进一步拓展理论和工作视野，在工作中解放思想、以思想解放促进工作。
谈话情况：共谈话10人，一致认为该同志政策理论水平高，工作思路清晰，善于钻研业务，自身作风正派，有一定的群众基础，同意担当县人大代表候选人。
***村第五届党总支委员候选人预备人选
考察报告
**镇党委
根据***镇第五届村党总支委员候选人预备人选考察工作法，***镇**考察组于2013年4月10日深入到**村民委员会对**村第四届党总支委员讨论、酝酿通过后的9名第五届村党总支委员候选人预备人选进行逐一考察，分别与被考察对象、各级代表、村组干部、党员和群众等17人进行座谈，听取考察对象的意见、建议及评价，并分别进行谈话，最后进行汇总，现将考察情况报告如下：
一、***：政治思想觉悟高，品行端正，无不良嗜好。文华程度一般，但组织协调能力强。工作踏实，认真负责，积极主动带领群众发家致富，紧密团结党员干部强化组织建设。在几年来的工作中积累了丰富实践经验，在群众心中有一定的威望，能够及时调节处理群众间的矛盾纠纷，带领干部群众一定程度上改善了基础设施。与此同时积极争取资金项目、政策支持，为当地建设发展创造了优越的外部环境。洁身自好，热心公益，无违法乱纪情况。考察结果为优秀。
二、***：政治思想素质较好，为人端正。在担任主任三年期间，积极学习提高自己思想文化素质，工作能力不断提高，为党员干部群众认可。为人朴实无华，工作狠抓实干，
在历年工作中打下了深厚的群众基础。为人谦逊，不在群众面前“摆架子”、“拍桌子”，群众干部信任放心。廉洁自律，无违法乱纪行为。考察结果良好。
三、***：政治思想素质较高，品性良好。在担任村干部三年期间，积极支持“两委”工作，踏踏实实，认真负责，有极强的责任心和事业心。不仅自己能勤劳致富，还影响和带动了不少党员群众也走上了勤劳致富的道路。几年来的工作得到了领导的认可和群众的好评。热心公益，廉洁自律，无违法乱纪行为。考察结果良好
四、***：政治思想素质较好，品行良好。虽然在***镇从事烤烟检测工作，但依然积极参与组织生活和村委会的公益事业建设，主动带头捐款捐物，积极主动支持村委会公益事业。为人朴实、正直、有奉献心，能够深入群众中去做工作，得到党员群众的好评。无违法违纪的不良行为。考察结果良好。
五、***：政治思想素质较好，品行良好。在担任村委干部的三年期间，积极带领群众落实国家惠农政策，大力发展生产，建设美丽乡村，强化科普宣传力度，在群众中国取得了较好影响，建立了一定的群众威望，深的党员群众的信任和支持。无违法乱纪行为，洁身自律。考察结果良好。
六、**：政治思想素质合格，品行端正。少小当家，年轻有为，在村里青壮年眼中有一定影响。由于年轻，工作经
验不多，调解矛盾纠纷，组织协调能力还有待进一步提高。无违法乱纪行为，群众基础一般，有一定培养潜力。考察结果为合格。
七、***：政治思想素质合格，品行良好。为人正直，勤劳致富，文华程度不高，但是积极学习。积极热心公益，有一定的群众基础和组织协调能力。无违法乱纪情况，考察结果为合格。
八、***：政治思想素质合格，品性良好。工作积极主动，办事热心，有一定群众威望。文华程度一般，为人谦虚。无违法乱纪情况发生。考察结果为合格。
九、***：政治思想素质合格，品行良好。热心公益，工作积极主动，有一定群众基础。为人和蔼，善于调解矛盾纠纷，组织生产建设。为人朴实，积极上进，无违法乱纪行为。考察结果为合格。
人大代表候选人考察谈话【第二篇】
xxx同志考察材料
×××，男(女)，19××年×月生，汉族，××人，19××年×月入党，19××年×月参加工作，中央党校大学文化，身体健康。
现任：××××（工作单位及职务）
简历：
19××.××--19××.××××××(工作单位及职务)；19××.××--19××.××××××（其间：19××.××
—19××.××在天津广播电
视大学中文专业学习）；
19××.××--19××.××××××(其间:19××.××
—19××.××在中央党校
领导干部函授班经济管理专
业学习)；
19××.××--××(现任职务)。
1、现实表现
现实表现主要部分是德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。主要包括：
(1)思想政治素质。包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的情况以及重大事件中的表1
现；坚持政治方向和执行党的基本路线、方针、政策的表现；坚持马克思主义的理论联系实际的学风情况。
(2)干部的理论水平、组织领导能力、工作实绩和工作作风。
(3)廉洁自律情况。
撰写现实表现要做到五要：一要规范，必须包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。二要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象。要抓住考察对象的本质特征，写出特点来，避免千篇1律，千人一面。三要“实”。要实事求是，如实反映情况；用事实说话，不要用概念化的描述。四要“准”。对干部的评价要客观、准确、适度。引用数字要有依据，准确无误。对考察对象评价要恰如其分，褒贬得当，不要把一个地区、部门发展进步，简单说成某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在这些政绩中做了那些工作。五是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免罗列数字和事例；要讲究语法修辞，用词要准确，条理要清楚，层次要分明，落纸定性，画龙点睛。
2、主要缺点和不足
表述力求准确、具体、精练，必要时可以用具体事例来说明。不要概念化，不要用模棱两可、含意不确切的语言表述，不能写成希望，更不能与优点相矛盾。
3、落款
要署上单位党委（党组）名称，并注明时间。
4、其他要求
(1)考察材料字数为1000字左右。如有必须说明的问题，而在考察材料中又不易说清楚，可另附材料。
(2)考察材料的基本情况、简历均应以本人档案为准。
(3)考察材料应打印，标题为小二华文中宋，内容字体三号仿宋。纸张为标准a4开。
2014
年11月10日3
人大代表候选人考察谈话【第三篇】
XXX，男，汉族，湖北学习人，1969年08月生，本科文化，2008年10月参加工作，2004年07月入党，历任掇刀区兴隆街办XX社区党支部书记、主任。
该同志政治品质过硬，能够坚持学习、不断提高自身政治理论水平和党性修养政治素养。随时注意以共产党员的标准严格要求自己，工作中廉洁自律。该同志为社区党支部书记，工作中注意团结党员干部，凝聚社区群众，干群关系融洽。在人大代表换届选举过程中，该同志表达了积极的履职意愿和全面的履职能力，受到群众的拥护，被群众按照民主程序推选为XX社区人大代表正式候选人。经查实，该同志在选举过程中无拉票贿选等违反选举纪律的行为，也没有接到有关该同志的信访问题。
不足之处：在解决基层的困难和问题时，经验不足，方法不够完善；工作存在一定畏难情绪；学习上未能把理论未能和实际很好地结合。
考察地点：XX社区办公室考察组人员：
人大代表候选人考察谈话【第四篇】
根据X市发〔2021〕11号文件要求和XX代表选举工作小组的安排，X人事科、纪检监察室、办公室等部门对我x出席xx市第十三次党代表大会代表候选人推荐人选XX同志进行考察，严格按照中央、省委关于党代表素质条件的要求，认真仔细查阅了其人事档案资料、广泛听取征求了党内外意见。
该同志的党员档案、职业身份、现实表现、奖惩情况等六个方面的核查情况如下：
一、党员档案方面
该同志于年月日被批准为预备党员，于年月日按期转正。该同志党员档案内容齐全。
二、职业身份方面
最新任命文号，表述
该同志职业身份为领导干部。
三、奖惩情况方面
(“奖惩情况”栏填写何年何月受县级以上何种奖励和处分；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”)
2011年月受XX市政府嘉奖
该同志至今没有受过任何处分。
四、信访举报方面
至今，市纪委驻局纪检组、监察室未收到该同志任何信访举报。
五、现实表现方面
政治立场坚定、严守法纪。该同志始终与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策。能站在党性的立场上，认清形势，坚持原则，在思想上积极进取。能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，能够坚持党的“全心全意为人民服务”的宗旨，模范遵守党纪国法和各项规章制度，在各个方面都起到了模范带头作用。
组织领导能力强。该同志具有较高的政策理论水平、改革发展意识和科学的领导决策能力，围绕改革发展大局，创新思路、统筹全局、把握重点、真抓实干，认真领会和贯彻落实市委、市政府、省厅的部署要求，坚持以党建促队伍建设、促工作发展。xx连续三年在全市绩考中被评为一类，在全省XX目标考核中X次x类、X次X类。
作风严谨、清正廉洁。该同志坚持求真务实、坚持深入一线基层调查研究，现场办公，充分发挥“班长”作用，团结带领局党委一班人，不断健全工作机制、拓宽xx思路、落实xx项目、解决xx发展中的实际困难，xx项目建设取得了显著成绩，为XX经济社会的发展作出了积极贡献。自觉遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设制度。
六、群众评价方面
该同志有广泛良好的群众基础，得到了全系统党员干部群众的高度评价，一致认为其是一位德、能、勤、绩、廉等各方面都非常优秀的党员领导干部。特别是近年来，面对……问题时，坚持一切从人民的根本利益出发，坚持依法依规依程序办事，体现了一名党员领导干部敢于担当、善于解决突出问题、矛盾的能力和组织领导水平。
不足之处：应进一步解放思想，更加深入系统地进行理论学习，积极主动适应新形势新要求，加大改革力度。
考察人签名：
2021年X月XX日
人大代表候选人考察谈话【第五篇】
方式方法有准度。找准切入点，从考察对象入手，准确掌握考察对象的基本情况，查阅个人档案、述职述廉报告、工作总结等资料，做到心中有数，在谈话中处于主动地位。着重了解考察对象工作部门的相关资料，准备简要谈话提纲。找准着力点，针对有的谈话人习惯于按固定模式评价考察对象，或是评价内容单调空洞，主动引导谈话人多谈考察对象日常表现，尤其是一些细节性、个性化的反映，由表及里体现考察对象内在特点，便于立体形象地把握考察对象整体情况。针对考察对象的某件事或某项工作，引导谈话人谈出自己的意见和想法，鼓励用具体事例阐述观点，建立考察对象有血有肉的形象。找准突破点，对待“不愿谈”的可通过聊工作近况，旁敲侧击，看似不着边际却始终围绕考察对象进行；对“不会谈”的要善于引导，从简入繁、由表及里、由浅入深、步步推进；对“不敢谈”的要申明考察纪律和职责，动之以情、晓之以理，使其打消顾虑，引导其谈出想说未说的情况。
谈话过程有温度。“感人心者，莫先乎情”。考察谈话要有贴近感，本着平等对话、客观公正的态度交流，做到身心投入、谦虚热情、主动沟通、积极互动。要主动介绍清楚考察缘由和谈话内容，体现理解信任，保持客观中立、倾听者的态度，严守工作秘密，以真诚赢得信赖。要有共鸣感，把自己放到谈话人所处的位置，多考虑他是怎么想的、为什么这么讲，就更有可能理解所讲所说，使谈话产生共鸣。要换位思考逐步引出谈话重点，必要时不当面做记录，引导谈话人放下心理包袱，敞开心扉，打开话匣子，掏出真心话。要结合实际，坚持有所侧重、有的放矢。面对考察对象单位或部门领导，重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等；面对考察对象部门同事，着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究；面对基层群众主要了解干部为民服务表现，群众口碑如何。
问题剖析有深度。缺点和不足是撰写考察材料必不可少的内容，也是难点和重点。要如“筛沙砾”，注意分辨谈话人是否存在前后不一致的信息，对于内容存在出入甚至矛盾的，及时提出疑问并了解真实情况。要似“剥洋葱”，善于跟踪追击，抽丝剥茧“找”出缺点。要像“开药方”，在查阅材料、考察谈话、民主测评基础上，理出缺点的初步轮廓，再综合分辨，把本质问题、深层次缺点凸显出来，立体、全面、历史地分析缺点，比如，是偶发的还是一贯的、是能力问题还是方法问题，是本质问题还是小节问题、是品行问题还是性格问题。聚焦解决问题，及时“敲警钟”，防止问题积少成多。