党支部基本情况简介党支部概况（5篇）

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党支部基本情况简介党支部概况【第一篇】

发展规划处党支部成立于2016年9月，成立之初即根据支部特点，明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部，以提升凝聚力和战斗力为目标，致力于增强党员干部的责任感和担当精神，使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作，将党建工作与推动学校事业发展相结合，推进各项工作的落实。发展规划处党支部现有党员5人，全部为正式党员，支部将持续打造“勤于学习，勇于担当”的党支部，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

党支部基本情况简介党支部概况【第二篇】

冯家屯党支部有党员12人，其中在职党员9人，脱产党员3人。支部党员中，党员领导干部4人，高级中学职称2人，中级职称9人，初级职称1人;研究生1名，本科11名。

党支部委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中：

努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;

建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋;

建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部，以党建促特色，以创新求发展。

扩展数据

设置党支部的基本要求：

1、凡有3名以上正式党员而不足50名的基层单位，成立党支部委员会;

2.正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可以与邻近单位党员组成联合党支部;

3、凡有3名以上正式党员，临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的，可成立临时党支部。

党支部基本情况简介党支部概况【第三篇】

冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;

1名研究生，11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部基本情况简介党支部概况【第四篇】

公司党支部成立于2003年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷晓明，东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。

2006年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

党支部基本情况简介党支部概况【第五篇】

**镇**村距县城2000米，位于洮河南岸。全村有272户1362人，其中有党员38名，女党员12名，60岁以上党员8人，59岁-31岁党员24名，30岁以下党员6名，2009年以来，村党支部每年平均发展农牧民党员3名，培养入党积极分子10名，村党支部成员共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年龄42岁。

用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕“五个好”村党支部创建，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终，并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制，村办公经费目前已增加至每年10000元，村干部报酬每年7000元，组干部报酬每年2000元，为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作，真正做到“察实情、出实招、办实事”，帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题，使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位，结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施，积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织，提高

农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则，全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时，下决心拓宽村党支部书记选任渠道，从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部，从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力，深入实施“双培双带”工程，把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来，引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。