关于整治形式主义官僚主义方面存在的问题【精选4篇】
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整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第一篇】
根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足,业务学习意识不强;
5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多,参会人员过多;
4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:
1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工”“问诊一线”,保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神,发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报XX公司。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第二篇】
按照省、市相关工作部署,近期,我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”,紧密联系工作实际,采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式,系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下:一、查摆出的问题
(一)贯彻落实方面。
①有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;
②贯彻落实缺少有效招法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;
③潜意识把抓重点工作,作为政绩的评价标准,对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;
④跟踪督导不够到位,重视任务部署的上篇文章,忽视贯彻落实的下篇文章,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式。
(二)对待问题方面。
①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起,听之任之,不能旗帜鲜明批判斗争;
②存在好人思想,不想得罪人、不愿得罪人,有时想大事化小、小事化了,本级不拿意见,把矛盾交给上级;
③批评与自我批评质量不高,有的不敢、不会、不愿开展批评,存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学,组织生活辣味、火药味不浓。
(三)调查研究方面。
①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水,到预定点位转一转、与指定人员谈一谈,发现不了问题、摸不准实情;
②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研,问题查出了、原因搞透了、对策理清了,但仅停留在字面上,付诸行动有缺失。
③迎接上级检查调研,存在“家丑不外扬”的心态,成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过,怕说多了给单位造成负面影响。
(四)服务群众方面。
①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观,但对群众反映的问题、办理的事项,仍有推托。
一是打仗思想还不够牢固。具体表现在:
①事业取向不够端正,当“和平官”的思想仍然存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;
②忧患意识不足,对当前局势的复杂性缺少清醒认识,存在一时半会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧迫感;
③职责意识缺失,总感觉身处后方,是二线单位,存在过日子享太平的思想,抓平时多、想打仗少;
④打赢信心不足,顾虑装备、人员现状,总认为平时救个灾、抢个险还可以,但遂行战时支援任务,能不能拉得上去、完成了任务,心里 没有底数。
二是工作指导还不够聚焦。具体表现在:
①重平时轻战时,侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作,对战备物资配套、民兵训练、应急演练等,关注不够;
②重安全轻训练,把安全工作看得过重,精力投入过多,一切以不出事为标准,存在不敢训、不实训的现象;
③重生活轻战备,经费投向上,改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多,完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;
④重形式轻内容,对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心,对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多,对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在,也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动,作为扎实推进主题教育的有力抓手,有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去,全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境,对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候,能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战,决定着军队的前途命运,也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败,大都是从滋生“和平积弊”。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第三篇】
根据府办字[201x]xx号中共XX县委办公室转发《XX县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求,XX县统计局高度重视,积极组织学习,坚持边学边查边改,开展形式主义官僚主义突出问题专项整治,认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题,研究制定了整改方案,列出清单台账,制定整改措施。现就整改情况报告如下:
一、工作要求
一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后,局党组高度重视,认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现,第一时间组织全体干部会议传达学习,明确重点,领会实质,结合工作实际,按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求,细化责任分工,即时安排深入自查摸排工作。
二是精准聚焦,全方位查摆。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展,学风会风文风及检查调研四个方面,重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题,是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题,是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
三是对标对表,高质量整改。查摆工作对照12项形式主义,按照有则改之无则加勉的原则,逐项查摆落实情况,累计梳理2项问题,深入分析原因,制定细化的整改措施,并建立了问题整改台账,对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确,压实了整改责任,驰而不息推进作风建设,不断提升工作效能。
二、整治重点
一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做,没有主动创新去开展工作,不善于总结,不勤于归纳,工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风,树立强烈的责任意识,狠抓工作推进。强化责任意识,工作要养成善于总结的好习惯,从而总结出成功与不足,真正提高工作实效。
二是在联系群众、服务群众方面。存在的问题:关心基层不够,沟通不够。工作中存在拖拉现象,主动性有所欠缺,为基层办事的效率和方式有待于提高。整改措施:经常同基层群众谈心,加强沟通。树立工作目标,制定工作计划,明确工作分工,找出工作新思路、新方案,细化工作流程,提高为基层群众服务的效率和质量。
三是履行职责方面。存在问题:工作精神有所懈怠,进取心减弱,工作上满于现状,创新意识还有待于提高。整改措施:不定期组织理论学习,运用时代发展的理念,不断总结和完善工作经验,调动干部工作积极性和创新意识,强化责任措施。
四是在学风会风文风及检查调研方面。存在问题:重形式、轻实效。以会议落实会议精神,靠发文件落实上级要求。对工作细节关注不够,考虑不够全,从而影响了工作效率。工作领导安排就做,没有积极创新精神。对基层调研不够深入。整改措施:坚持求真务实,狠抓贯彻落实。查找存在的问题和不足,总结好的经验和做法,确保各项工作扎实有效开展。把调查研究的重心下移到基层,多与群众接触,深入了解其文化需求,多办实事,多听民声。认真做好本职工作,创造性开展工作,树立正确的人生观,多向先进人物学习。
虽然我局在纠正形式主义、官僚主义的集中整治工作方面取得了较为明显的进步,但作风建设永远在路上,我们将继续发扬钉钉子精神,把查摆和纠正形式主义、官僚主义问题与当前各项工作有机结合,确保整治工作见人见事见责见效。
整治形式主义官僚主义方面存在的问题【第四篇】
根据县委关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作方案的有关工作要求,我局高度重视,深入开展集中整治形式主义、官僚主义相关工作,认真落实习近平总书记重要指示精神,不断强化“四个意识”,践行“两个维护”,并认真对照方案开展自查,制定整治措施,现将相关工作总结如下:
一、落实领导责任,认真组织推进
根据我局的工作实际,成立了集中整治工作领导小组,始终围绕贯彻落实党的重大决策部署,扎实做好开展集中整治形式主义、官僚主义的相关工作,坚持全面从严治党,深化作风建设,营造风清气正的政治生态,为开展好集中整治工作提供坚强的组织保障。
二、深入动员部署,扎实开展学习
结合我局的实际,及时召开会议,传达相关要求,深刻领会整治工作的重大意义,提高政治站位,充分认识“四风”问题,进一步提高思想认识,引导广大党员干部认识形式主义、官僚主义的本质和危害,不断增强做好集中整治工作的信心和决心。
三、 具体工作开展情况
1.落实化债计划。一是分政府债务、政府隐性债务、其他需要关注内债务、经营性债务细化措施,分类处置,截至2019年4月末,全县已化解政府性债务本息XXX万元(本金XXX万元,利息XXX万元),2019年化解本息XXX万元,其中政府债务支付利息XXX万元;偿还政府隐性债务XXX万元;偿还其他关注类债务XXX万元;偿还经营性债务XXX万元。并根据《XX县政府隐性债务化解工作方案》,对有隐性债务的单位下达了2019年度隐性债务化解计划任务XXX亿元;二是严格预算安排,2月25日县第1次常务会议纪要,2019年由财政预算安排XXX亿元偿还政府隐性债务(平台债务XXX亿元);三是指导各债务单位毎月按时搞好政府性债务系统内、外网月报和全口径债务月报工作,督促有隐性债务单位落实隐性债务还本付息资金,随时掌握全县债务动态。
2.开展扶贫领域作风问题专项整治。4月19日,我局联合县纪委、县扶贫办、县农业农村局、县审计局下发了《关于开展统筹整合使用财政涉农资金专项检查的通知》,检查分单位自查自纠(4月19日-4月30日)、全面检查(5月5日-5月31日)和整改落实(6月1日-6月15日)三个阶段,并确定分三个检查组对全县2017年和2018年所有整合资金的项目建设、资金使用、制度执行和问题整改落实等情况进行检查。目前自查自纠已经完成,正处于全面检查阶段。
3.开展优化营商环境专项整治。我局制定《关于小微企业
减税降费实施方案》(东财税〔2019〕185号),严格落实减税降费政策,积极联合有关部门全面落实各项减税降费政策。
4.减少文山会海。提高办文质量,严控发文数量。截止2019年6月10日,我局共发文197个,2018年共发文292个,同比减少95个,同比下降48%。可开可不开的会议坚决不开,必要的会议整合开,目前2019年度全县财政系统会议尚未召开,主要是为了结合其他重大部署和重要工作,不安排单一会议。
5.转变学风,规范决策。班子成员会议都组织学习,每次学习都结合具体工作开展讨论,研究解决问题和推进工作的具体措施,切实做到学用结合,学以致用。将调查研究及其成功运用作为个性指标纳入年度考核,班子成员在作出重要决策前要直接到一线开展调研,掌握一手情况,同时鼓励和要求各业务股室认真开展调研,包括预算编制前调研、专项工作调研、重大政策落实和重要领域工作情况调研。