领导干部民主生活会“五个带头“”剖析材料4篇

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领导干部民主生活会“五个带头“”剖析材料1

通过“三个代表”重要思想的学习，认真对照胡锦涛总书记指出的党员干部中存在的十个突出问题，深刻剖析了自己的思想、学习和工作，找出了自己工作学习中存在的问题和不足,认真分析了存在问题的主要原因,有针对性的制定了下一步措施,努力提高自己,以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。

一、存在的问题及问题存在的根源

1、政治理论学习抓的不紧，主动性较差

对理论知识的学习不够积极主动，特别是近一段时间以来，对十六届三中全会文件、“三个代表”的重要思想的学习不够深入，标准不高，仅仅局限学习的数量，对质量要不高，对十六大提出的全面建设小康社会缺乏深刻的领会，对“三个代表”重要思想的精神实质理解不够深刻，从而造成在行动的落实上存在偏差；存在着强调工作太忙的主观多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏钻劲、挤劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象；存在着被动学习、忽视质量的现象；存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象，；存在着重工作任务的完成，轻政治学习的错误认识。

究其原因，一是，客观上各类事情比较琐碎，能够坐下来静下心来看书的时间比较少，但还是主观上有轻政治学习的错误认识，因而在行动上也就自己原谅自己，放松自己。二是，对政治理论学习的重要性没有从思想上引起足够的重视，缺乏积极主动学习的动力和热情。

下一步，我决心转变对理论知识的学习不够积极主动的糊涂认识和错误做法，认真学习和实践“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，更好的掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，自觉抵制各种错误思想，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

2、改革创新意识不强，在转变工作作风、扎实工作方面存在着差距

设计院作为集团公司首批改制的内部经济实体，尽管我们在体制改革和内部经营管理上取得了一定的成绩，但深层次的问题还较多，改革之路才刚刚起步。我作为设计院的总工程师，主要分管技术管理和监理公司的工作，在协助院长做好设计院改革方面所做的工作还远远不够，或多或少地存在维持现状的思想，缺乏改革的锐气和勇气，有瞻前顾后的现象，改革创新的意识还有待进一步提高。特别是在加强内部管理、设计把关、设备管理的建章立制方面抓的不深不透，各专业间的组织协调工作抓的不好。如：由于近几年基本建设工程量特别大，在设计任务极其繁重，图纸量大的情况下，对一些局部的设计问题把关不严，图纸存在着很多尺寸碰漏等；对监理工作抓得不深不细，措施不够得力，思想不够解放，安排布置多了，深入实际解决问题少了，工作作风不够扎实，因而没能牢牢抓住监理工作的主动权，致使今年工程一开工就暴露出了工作不规范，程序执行不严格，标准掌握不严，内部管理制度和管理体系不健全等问题，给工作带来了一定的被动。

存在上述问题的原因：一是，今年的基本建设任务重，合格的监理人员缺乏；二是，改革创新意识差，适应不了矿区飞速发展的形势需要；三是，没有从繁杂的应酬中解脱出来，迈开双脚到群众中去，到实际中去，深入调查研究，工作缺乏针对性，看似整天忙忙碌碌，实际成效不大。

今后，对于设计业务，搞好技术把关、技术服务设计，在技术管理的深度和细度上开需要进一步的加强。对于监理公司的工作，要进一步解放思想，加大改革创新的力度，充分利用目前集团公司大发展的机遇，使设计院和监理公司尽快发展壮大。

3、理想信念有所淡漠，在教你怎样处理好工作学习与理想信念的关系上存在模糊认识

通过第二阶段的学习深刻领会到，共产党员先进性最基本的引起就是要首先树立共产主义远大理想，只有树立了坚定的共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念，才能忠实实践“三个代表”的重要思想，自觉抵制各种错误思想。

领导干部民主生活会“五个带头“”剖析材料2

每年一次的党员领导干部民主生活会制度是党内政治生活的重要内容，同时也是《党章》所赋予的党的基层建设的一项重要内容。根据市上级党委的安排和部署，今天召开民主生活会。这为自己深刻领会十七大精神、深入学习实践科学发展观，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力改造主观世界，提高党性修养，提供了一个良好的机会。经过民主生活会前的征求意见和自我剖析、深挖根源，发现自身在实际工作中也存有诸多不足，现就自身自查自纠在贯彻落实科学发展观方面、在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题及查摆情况向领导和同志们做以汇报：

一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质

为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的主题报告，认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习了中央关于科学发展观的重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，同时还学习了《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，增强了科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

通过学习进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求（科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。），进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。

通过对照新《党章》、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为xx党组织成员，做为一名副职，能够按照胡总书记提出的“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”的人品标准，去做人；能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。

二、强化品德修养，树立正确的世界观

2014年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十七大精神；同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育；强化党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则，带头做到“两个务必”。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，

做到政治清醒，信念坚定。三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到“认认真真做人，兢兢业业工作”。

三、认真查摆对照，深入查找突出问题

通过对2014年履职工作情况的回顾，自己深深认识到在工作中还存在着不足。

1、学习上。在实际工作中对新知学习储备的不够。

2、业务工作上。业务工作开展的效果不佳，结构和质量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏创新。

3、管理工作上。创新意识不强，有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心不够坚定，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，特别是大胆探索，创新思维有差距。

4、作风上。不够深入扎实，有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向；业务工作还需努力，面对头绪繁多的工作时，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己沉不下去，难以集中精力抓业务。

四、对照问题，深挖根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次和理性分析上分析起来，主要有以下几点：

1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，特别是对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。

2、在业务工作上，措施不够，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。今年五月业务分工调整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏较大。虽然存在基础薄弱等固有的客观因素影响，但最主要的还是在主观上：一是意识不强，分析不够，新的发展点开发不够。二是创新意识不够，增长缓慢，使得发展滞后。三是工作中力度不够，措施不到位，整体的联动性、协调性做的不够，对偶尔出现的转机盲目乐观，对整体业务的严重形势估计不足，对业务走势判断不足，对困难程度预测不足。四是对突发的问题缺乏有效的办法和手段，致使整体业务处

于低迷状态，停留在落差大、徘徊不稳的阶段。五是在理念上和观念上还需要更新，还需要创新，真正树立起快速发展的意识。

3、在经营管理上，存在满足现状的思想。由于平时工作任务大，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着在经营管理上，能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。

4、在工作作风上，缺乏闯劲。自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。一是工作上有了成效时过高地估计估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪；二是在工作任务重、工作难展开、难出成效、压力大的情况下，思想上产生畏难和歇气情绪，丧失信心；三是对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，工作节奏有时跟不上工作的节拍。由此带来了“顺其自然”思想，带来了事业心、责任感的差距。最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

五、制定措施，认真整改

通过召开这次民主生活会，使我找到了自身的不足，使我看清了前进的方向。我要以这次民主生活会为契机，发扬优点，克服不足，进一步加强和改进思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的建设，廉洁自律，克己奉公，不断改进自己，净化自己，担负起自己的责任，始终保持共产党员的先进本色和优良作风。

一是培养自己良好的学风，做到善于学习，注重积累，用学到的知识指导工作。二是要坚持解放思想，勇于创新的思想意识，积极适应业务发展的需要。三是增强现代管理意识，依法做事，依法经营，按章办事。四是带头转变作风，真正树立全心全意为员工服务的意识，尽职尽责，做好工作。五是要发挥先锋作用，勇创一流业绩。要把共产党员的先进性体现到日常工作和生活中，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责和分管的每一项工作，不求“过得去”，只求“过得硬”，努力当好表率和榜样。六是要强化执行力，用心去做事。主动谋事、大胆管事、扎实做事，做好主管的工作，要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。七是要艰苦奋斗，勤奋敬业，廉洁自律，珍惜手中的权力，做到“认认真真做人，兢兢业业工作”，不断提高自身道德修养，树立一身正气，为党和人民的利益尽心工作。

通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要想干好工作，要想真正加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的建设，提高廉洁自律意识，就必须强化科学发展观，以实际行动体现共产党员的先进性，强化执行力，以身作则，率先垂范，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，“常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事。”牢记全心全意为人民服务

的宗旨，牢记自己肩负的责任。特别是在当前我行快速发展的进程中，尤其需要激扬民气，尤其需要树立良好的作风，以高昂的精神状态，以真干的实际行动去干好自己的工作。最后衷心的感谢同志们对我工作的支持和帮助，谢谢大家！

领导干部民主生活会“五个带头“”剖析材料3

根据要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》和《中国共产党重要党内法规学习汇编》，党的十九届四中全会精神，习近平总书记对云南工作重要指示精神，认真学习了习近平总书记关于统计工作的重要论述精神。扎实开展了调查研究，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，聚焦主题全面系统梳理总结了学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，剖析了思想根源，制定了整改措施。现作如下检视剖析。

一、存在的突出问题

（一）理论学习方面

一是在学习认识上，缺少主动性。在头脑中还存在着业务重要的侧重思想，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性,没有把理论学习摆在重要位置,轻视理论学习的作用与疗效。总觉得平时自己参加的会议、培训就够多的啦。因此，对理论学习认识上缺乏自觉性，学习的意识不强,有时抱着无所谓或者是强迫式的学习态度,没有很好的在工作之余强化学习。二是在学习方式上，形式手段单一。虽然制定个人学习计划，也参加了以党组理论学习，有带学和领学，也带头讲了党课，查找了自身不足，也认真分析原因，主要是很多时候都以会议集体学习为主，忽略了个人自学和深入研究，表面化现象还是存在。三是在学习运用上，以学促改结合不够。通过认真剖析发现，觉得自己在运用新理论、新思想来指挥和统领全局的意识还不强，没有真正开启在“学中用、在用中改、在改中进”的改造模式。没有很好的达到理论与统计工作实际结合，与新时代统计工作相结合。

（二）思想政治方面

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我在认识上行动上是坚决的，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但认真查摆，也存在一定的距离。主要表现为：一方面还是觉得思想站位不高。看待问题和分析问题带有一定的局限性和狭隘性，很多时候都只是以一个部门单位或者是一个科级干部角度出发，没有站到具体事情的高度来看待和分析问题，存在站位不高、看得不远，考虑的不宽，不善于从服务大局的角度来观察、分析和研究问题；另一方面存在个人执行力有所弱化。过多考虑单位实际情况，强调客观条件，存在“红灯绕着走，黄灯抢着走”的实用主义倾向，抓工作和学习有时存在前松后紧现象，推进力度还是有所弱化，在实际执行过程中，也还存在一些差距。

（三）干事创业方面

通过对照先进典型和一些成功经验，觉得自己在干事创业方面还存在精气神弱化，接地气不够，工作创新意识不强等问题。一是工作标准不高。很多时候满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，有小富即安、小成即满的居安思维，没有认真静下心去分析和对比先进个人的差距。二是攻坚克难的精气神不足。显得在一些重大政治考验面前表现政治定力不佳，勇气不足，一种追求完美的干劲和不达目的不罢休的冲劲不足，没有在精神领域中带好头、做好表率。三是创新意识不强。面对统计工作中的焦点、热点、难点问题，创新突破不够、办法措施不多。以一个主要负责人的角度出发加以统筹和协调安排上不够完美，对实际问题研究思考得还不够入细入微，解决问题的方式方法还不多，有一定的依赖心理，觉得领导关心的、问得多的要多做，领导关心少的、问得少的就会觉得不有必要做。有时还存有畏难情绪存在，生怕碰钉子，给单位和个人带来麻烦等等。

（四）为民服务方面

一是一些工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距。多数时候还少习惯运用老办法、老措施来解决问题，运用新方式、新载体、新手段和与时俱进的开展工作还需进一步加强。二是基层调查调研较少。特别是XX县脱贫摘帽后，深入乡镇一线、深入基层调查研究少,平时在办公室或者是开会的多,了解掌握基层统计情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求，掌握的还不够实、不够全面。

（五）清正廉洁方面

我能够严格遵守中央八项规定精神要求，自觉严格要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家教、家风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过认真查摆，自己在廉洁自律方面还存在艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡漠的问题。一是重视程度还是不够。总认为工作范围小，权力有限，没有腐败、奢靡的土壤，个人也对社会腐败、政治腐败、奢靡之风等的危害性在思想上没有引起足够的重视，放松了警觉性。二是艰苦朴素意识有所弱化。在接待中，保持艰苦朴素作风、厉行节约、反对浪费、抵制不良风气的意志不够坚定，特别是针对上级领导的接待过程中，多顾及情面，不能坚持做到随时提醒，执行过程中还不够严肃。三是廉洁纪律教育宣传失之余松。多数只是在会上说说，仅仅停留在层面上，缺乏一些实实在在的传导和行动。多碍于情面，顾虑较多，对干部职工“八小时以外”的活动情况知之甚少，监督圈子和管理范围未得到很好的延伸。

（六）其他方面

我认真履行“一岗双责”勇于直面困难和挑战，认真履行管党治党第一责任人责任，认真落实意识形态工作责任制，以积极进取的工作心态应对新形势新任务新挑战。但在过程中，与要求还有一定的差距。一方面是责任传导上有一定差距。抓责任落实上有所松懈，老好人思想有所偏重，主观上认为只要交给副职就得了，缺少一种常抓常管、持之以恒的常态化跟踪管理意识，往往在一些工作的推进中出现现打急抓情况。另一方面是意识形态工作有待进一步加强。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高，在面对日趋复杂的新形势下提高引导舆论的本领需要进一步加强。

二、产生问题的原因分析

（一）思想方面。一是放松了修身进取的这根“思想弦”。导致出现精神上缺钙，忽略了个人思想认识和改造上的重要性认识。二是自主学习的这个“总开关”拧的不够紧。在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，放松了自我净化、自我革新、自我完善和自我学习提高，在“总开关”上还遗留着一些问题。三是思想认识上还是有一定差距。强调主观原因的时候多一些，有时觉得事情多、会议多、局上事务繁忙，为自己找找理由就过了，有时厌学心理时常攻心，导致思想理论武装得不够严实。

（二）政治方面。一是个人宗旨意识弱化。总觉得，下基层联系群众少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众路线坚持得不够好，缺少俯身聆听、入心交谈的精神。二是理想信念教育坚持得不够经常。没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。三是党性修养不够坚定。很大程度上出现停滞思想开始滋生现象，多数时候认为党性修养锻炼这么多年，多少有些自满自得的想法，进取意识、奋斗精神开始削减，出现松懈苗头，放松了对党性修养的要求。

（三）作风方面。一是有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于同不良风气和行动作斗争。二是求真务实作风不够硬。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。在做决策、干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况，缺少一心为公、一切为民的政治胸襟。

（四）能力方面。通过认真剖析，自己在能力方面出现“效率不高、标准不严、效果不明显”等问题，主要还是思想不够解放。工作交流少，在单位管理、履职尽责等方面与相邻县（区）、部门单位的沟通还少，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。担当精神有所削减。随着工作头绪越来越多，带头自我加压、持之以恒的劲头少了，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思考的多付诸行动的少，有时下基层调研多碍于情面上，难以真正做到深入抓实，取得实质性的进展，有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，顾全大局的想法过多，导致好的思路和想法没有充分实践。

（五）廉政方面。廉洁从政的观念转变上还存在一定差距。全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢，没有始终坚定不移的坚持廉洁从政的初心意识，艰苦奋斗的意志力有所弱化。在纪律方面放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个良好的标杆。防微杜渐、警钟长呜的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定。

三、下步努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，本人将充分运用主题教育成果，认真履职尽责，坚持边学边改、立行立改和当下立与长久治相结合，坚守统计初心，牢记统计使命，履行统计监督职责，坚决维护统计声誉，做统计的忠诚卫士，勤政担责，做好表率。

（一）强化个人学习，进一步夯实理论基础。坚持个人学习常态化，理论学习常态化，坚持理论“补修”和个人“补课”方式，用好“问题整改”和“回头看”并进的学习手段，全面系统加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拿出不达目的不罢休的精神和干劲，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人思想建设的必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》和《党章》《准则》《条例》，党的十九届四中全会精神，习近平总书记对云南工作重要指示精神，习近平总书记关于统计工作的重要论述精神。在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为支撑个人行动和引领推动统计工作的精神支柱。

（二）提高政治站位，更加坚定理想信念。进一步加强党性锻炼，认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事的局面。以党的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，将对党忠诚体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实贯彻落实好党中央、省委、市委和自治县委的决策部署，高质量完成交办的各项任务。

（三）全面从严，强化和推进单位内部管理。发扬务实的工作作风，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署，彻底更除等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成鲜明的工作导向、目标导向，鼓励党员领导干部带头敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率，做到政令畅通、令行禁止。严格执行单位管理制度，坚持讲规矩办事、用制度管人。

（四）强化服务意识，进一步密切干群关系。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，进一步了解基层统计员的思想状况，全面了解和掌握统计工作存在的实际困难和问题，多下基层开展调研，多倾听基层对统计的意见，关心基层统计的发展现状，积极为他们争取服务保障。转变服务理念，强化服务意识，提升服务效能。主动走入群众，主动融入队伍，积极开展谈心谈话，进一步密切干群关系，做到既当家长又是朋友，努力带出一支团结干事、积极干事、敢于担事、务实高效的统计队伍。

（五）担当作为，落实党风廉政建设全面领导责任。认真落实主要领导主体责任和监督责任，把党风廉政建设同“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，与统计工作同安排同布置共推进。认真落实第一责任人责任，做到“四个亲自”。进一步压实工作责任，努力构建齐抓共管的统计大格局。

（六）严明政治规矩，进一步加强自身建设。以政治纪律为准绳，始终与党同心同德，说老实话、办老实事。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，积极营造“干净干事、风清气正”的良好氛围。以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制“四风”的侵蚀，认真执行领导干部“八小时以外”监督管理制度，持之以恒落实中央八项规定精神。

四、需要说明的情况

2018年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改落实情况。

一是高度重视，认真分析。对照征求到的和查摆出来的三个方面存在的8个问题逐项进行认真分析，深入查找问题存在的根源。对各项问题列出整改措施，明确整改时限，始终坚持立行立改长期坚持整改，在整改中定期查看整改成效，整改后及时开展“回头看”。坚持理论结合实际，坚持立行立改，以学促改。二是明确方向，认真整改。针对查摆出来的问题，认真对照自治县委第四轮巡察第一巡察组反馈意见和经济责任审计工作反馈问题清单，聚焦整改工作重点，精心制定整改方案和措施实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实，通过一年的对照检查、学习和整改，取得了实实在在的效果。

领导干部民主生活会“五个带头“”剖析材料4

按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。

一、加强理论学习，提高自身思想素质。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、******同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，

敢于抵制各种不正之风和****行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、几点体会

一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。

三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

五、存在不足

一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我处的各项工作都能上一新台阶。