医院支部书记工作不足通用3篇
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医院支部书记工作不足1
根据县委组织部关于召开20xx年度组织生活会和开展民主评议党员工作的相关要求，根据卫生健康工委有关精神及局有关组织生活会的工作部署，结合实际，我院术科支部对20xx组织生活会进行认真准备，拟于20xx年03月29日（星期一）晚上7:30召开20xx年度新丰县人民医院术科支部组织生活会，下面，围绕这次组织生活会，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
（一）在“四个意识”方面。作为一名有着十多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神。但是，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”仍有学习不足之处。作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的支部日常工作、党建工作和党员干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。
（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于一切，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。
（三）在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭教育，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不能经常深入临床一线科室，面对面听取党员及群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作中存在一定程度不扎实的表现。在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作中有仍不足之处。
（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的支部组织相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。发展党员工作上仍须加大力度。
（五）在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。
（六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的10种表现，还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在形式主义，不抓重点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对支部实际情况掌握不足，对党务工作知识把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，没有科学谋划，存在短板弱项。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敬业精神，缺乏拼劲，缺乏决心，缺乏大局境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
（五）在为人民服务方面存在的问题。存在群众观念、服务意识不强的思想。作为领导干部自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务群众意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，没有做到真正全心全意为人民服务。二是存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，与人民群众缺乏主动沟通，对党员干部主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。三是在影像科工作中存在短板，在培养新一代青年医生措施力度上有待加强。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，武装思想头脑，并以做为指导党建工作。
（二）牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞特殊化。带头弘扬密切联系群众的好作风，深入临床术科科室，深入群众中开展调查研究，主动听取党员干部以及群众的意见，帮助其解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（四）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。
（五）提升了党务工作能力。通过几个月的不断学习和实践，加强了党务党建工作经验，提升了党务工作能力，在接到卫生健康党工委下达每一项工作中，都认真落实执行，不懂时就向前辈请教，对所在支部每一个党员干部传达各项工作内容及文件精神。
（六）临床医院业务工作方面。积极配合所在科室影像科各位主任的工作安排，完善科室各项规章制度，完善影像科各种大型设备的操作流程与规范，重点防护X线装置安全与运行，抓好医疗质量管理，重新规划所在科室影像科对青年医生带教工作方案，每周坚持带领下属医生读片，以常见病、多发病为主，不间断地抽取个别病例、疑难病例进行集体讨论，共同学习、共同进步。
（六）其他有关问题。本人没有巡视巡察反馈、组织约谈问责情况。本人无特殊资源，无特殊情况汇报。
以上是我个人检视剖析材料，有不足之处，敬请各位同志帮助批评指正。
医院支部书记工作不足2
一、所做的工作及成效
1、学教并举，推进全党思想建设。
坚持带头学、带头抓、带头改，带动支部每位党员干部学习风气。持续推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部委员会12次、党员大会8次，带头讲党课3堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会，带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。
2、督管并用，加强党支部作风建设。
始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党支部重要议事日程，层层签订责任书。组织支部党员及科室负责人认真学习相关法律法规。组织召开相关科室药品、器械配送企业集体约谈会，签订廉洁购销保证书。
在每周例行的相关科主任、护士长会议上多次强调廉政建设和行风建设的重要性，并定期召开支部中层干部会议，认真贯彻学习党的十八大、精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向支部党员寂群众开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。
3、认真履职，强化全党队伍建设。
一是督促支部委员履行“一岗双责”;二是组织在职党员到社区报到并开展服务;三是准确无误采集支部党员信息;四是及时足额收缴党费，规范经费使用与管理，并及时公开;五是做好党员发展与流动工作，20xx年按程序发展党员2名。
4、积极探索，促进全党形象建设。
一是拓展志愿服务，开展特色党建，严格按“五联五共”要求，开展结对帮扶活动，并联合团支部多次开展学雷锋志愿活动，5月份由我带队下基层开展义诊活动;二是开展“三亮三强三争”主题实践活动，引导支部党员在为民服务、转变作风中创先争优;三是积极响应院党委号召，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，最关键的问题就是把落实防控工作抓实抓细，同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，我们支部党员干部在这次疫情里，做到“若有战，召必回，战必胜”的信心，不断强化责任担当，不忘初心使命。
二、存在的问题及原因
1、系统研究不够深入。
在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。
2、联系服务群众不够到位。
一是在深入科室调查研究，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律等方面做的不够。二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。
3、创新亮点不够突出。
作为医院党支部书记，本应在党建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，致使支部党建工作点创新不够，亮点不多。
原因分析：
一是对党建工作重视不够。工作中过多的将精力放在行政工作方面，对党建重视不够，投入精力较少。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有把抓好党建作为最大的政绩来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强;
二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点;
三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，工作的主动性较差，存在“差不多思想”，不能把党性锻炼贯穿于工作之中;
四是群众观念不牢，服务意识有所淡化。缺乏理论联系实际的工作作风，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”，在主动联系群众倾听群众心声方面做的不够;
五是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。
三、下步的打算及措施
1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体党员共同进步。
2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。
结合医院加强建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。
20xx年，我将严格按照上级党委要求，带领全院职工，团结一致，奋发进取，坚决完成上级赋予我院的各项目标任务，促进医院各项工作的健康顺利开展。
医院支部书记工作不足3
医务人员是医院的主要载体，医务人员的思想政治状况的关系到医院的兴衰。党的基层组织是党的依靠和基础，是党的活力的源泉。抓好医院党的基层组织建设，对促进医院发展具有重要的意义。长期以来，医院基层组织建设形成了一套扎实有效的办法，但随着形势的发展，基层党的组织建设也存在一些问题，学习贯彻党的十八大精神，进一步推动医院思想政治工作的创新与发展。
一、医院基层党组织建设中存在的主要问题
1、基层党务工作者的工作重点错位。很多书记的主要精力忙于生产性事务，忽视了对党员、群众的思想教育工作。定位不准，工作错位，看似忙忙碌碌，实则越权错位。别的田种不好，自己的地撂荒。表现一般的党员多，表现突出的党员少。现在，医院中，党员的比例应该是个不小的数目，但大部分党员表现一般，在同普通群众的对比中，先进性不明显，有的甚至表现不出先进性。真正表现突出的，让职工心悦诚服的较小
2、主动创新的少，被动应付的多。开展工作往往停留在上级部署、文件要求上，被动应付，千人一面，缺乏创新。党员教育形式呆板。对党员的教育过多地体现在开会、学习上，传统式的说教，形式单一，缺乏生动活拨的活动形式，使党组织活动的吸引力和影响力降低，往往使实际效果与预期之间有很大差距。
3、党员发展不均衡。近几年来，在写入党申请书的人员中，这种情况似乎表现很突出，即机关工作人员、一般管技人员、基层辅助人员中写入党申请书的较多，而真正在一线工作的工人，写入党申请书的较少。这有主观方面的原因，而客观方面的因素则更重要。
二、医院基层党组织建设中存在问题的认识
医院基层党组织建设中存在问题产生的来源于多种因素，作者认为主要有以下几方面：
1、对党建工作重要性的认识不够。个别人认为：医院要的就是效益，党建工作无关紧要。这种思想不仅存在，而且很有市场。甚至有些从事党务工作的同志也持这种观点，认为自己所干的工作是辅助的、附属的，以致于工作起来理不直、气不壮，导致工作错位、失位。如果受这种思想的影响或左右，势必工作无动力，精神无激情，更谈不上创新了。
2、思想及价值观的多元化给新形势下的党建工作提出了新课题。国家经过29年的改革开放，国力增强了，人民富裕了，眼界开阔了，各种文化及价值观的碰撞频繁了，物质的诱惑大了。在这种形势下，传统的思想、理念在经受着强大的冲击，现实的实惠主义、功利主义在深深地影响着大多数人，面对新的形势，党建工作的传统方式显然需要注入新的内容，党员教育的说教形式已不适合形势发展的需要。基层党务工作者工作的方式、方法，党员先进性的发挥及党员的发展方面，都要适应新形势的要求，与时俱进。现实中，在研究新情况、解决新问题等方面，我们显然还有不小的差距。
三、加强医院基层党组织建设的建议
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。加强基层党组织建设的重要性，医院基层党组织建设也不例外。
1、抓好制度建设是基础。在党的各方面建设中，制度建设，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，只有加强制度建设，才能为党的事业的不断发展和兴旺提供有力的推动和保证。加强医院基层党组织建设，要求我们在继承传统的基础上，对基层党建制度不断创新和完善。坚持把制度建设贯穿于党的建设的各个方面，建立健全基层党建制度的长效机制，使基层党建的各项工作更加规范化、常态化。既用制度来促进党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设的深入开展，又用制度建设巩固党的各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。通过制度的激励和约束，充分发挥党员的先锋模范作用，使的战斗力、凝聚力、向心力得到新的加强。
2、选配好书记是关键。基层党建工作的成效、水平的高低，与支部书记的能力、工作热情直接相关。因而，加强基层党组织建设，选配好书记是关键。要拓宽渠道，把好“源头”，选准配强综合素质过硬的书记。通过民主、公开、竞争、择优的方式，把那些党性强、政治上靠得住、工作上有本事、热爱党务工作、有群众威望的干部选拔到书记岗位上来。不能把医院基层书记岗位看成替补岗位、补充岗位、辅助岗位，在其它岗位不适应了，换到支部书记岗位上来。要注重对基层书记的培养，通过培训学习和实践锻炼，努力把基层书记培养成为政治坚定、事业心强、能力胜任、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。支部书记通过良好的自身形象影响、带动班子成员及整个集体，从而使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
3、改革创新是保证。以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求。改革创新是当今时代的潮流，是大势所趋。党的基层组织建设亦是如此，如果我们因循守旧、墨守成规、抱残守缺、畏葸不前，无视时代潮流和医院不断变化发展的客观实际，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。党的十七大报告强调以改革创新精神加强党的建设，给我们医院的基层党建工作提出了新要求。在制度建设、班子建设、党员教育、党员发展等方面，我们要及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，创新活动载体，丰富活动内容。党的基层组织建设的根本动力在于改革创新，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，党的基层组织建设唯有坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展，才能充满生机和活力。
4、围绕发展抓党建是根本。发展是党执政兴国的第一要务。医院基层党建要紧紧围绕医院经济发展这个中心开展工作，离开医院经济发展这个中心而就党建抓党建，那党建工作就是虚的，党建工作就失去了基础，也就失去了动力。因而医院基层党组织要围绕医院发展，充分发挥的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使广大党员在医院发展中，每个党员就是一个标杆，每个支部就是一面旗帜，保持党的先进性。用自己的实际行动影响和带动广大职工，通过做实基层党建工作，促进医院又好又快的发展。在医院发展中，和党员要始终坚持解放思想，求真务实、锐意进取，始终以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做好各项工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的的创新理念得到尊重、创新举措得到鼓励、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定。
加强医院基层党组织建设在具体的工作中会遇到许多新情况、新问题。但只要我们按照党的十八大报告中所要求的去做，夯实医院基层党组织建设的基础，充分认识加强医院基层党组织建设的重要性，抓好班子建设，抓好制度建设，不断改革创新，紧紧围绕医院发展做实党建工作，基层党组织建设就能在医院发展中做出新贡献。