工会人员组织生活会材料（优质4篇）

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工会人员组织生活会材料【第一篇】

一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。

下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：

一、存在的突出问题

（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。

（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。

（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。

二、存在问题的主要原因

（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性，主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。

（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。

（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。

（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。

工会人员组织生活会材料【第二篇】

按照XXX关于开好20xx年度组织生活会的文件要求，结合本年度组织生活会主题，本人重点从思想政治、精神状态、工作作风方面查找了自身存在的差距和不足，同时紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写了个人对照检查材料。

一、存在的主要问题及表现

1.思想政治方面。一是政治理论素养不到家，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时流于表面，难以深入。过去往往是上级要求学什么、安排学习什么、开展工作需要什么，才针对性开展学习。忽视了对马克思主义哲学原理这些基础理论的学习，认为枯燥无味，不接地气，这才造成学习新的先进理论知识时理解浮于表面，不深入。比如在自学《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的过程中，我发现自己对书中的马克思主义理论创新的理解上出现了一定的困难，使我深刻认识到自己对领导干部的看家本领哲学原理上掌握水平已明显下降，亟待补习。二是“四个意识”树立不牢。“政治意识”方面对政治理念的实质和根本要求理解不深，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高的意识，思想松懈。“大局意识”方面，在班子谋划工作、做决策时，考虑问题、提出的意见多从个人工作实际出发，有时情绪急躁，缺乏对大局整体考虑的建议。

2.精神状态方面。一是应对新形势时攻坚克难的勇气和责任感不足。随着副中心建设的脚步，对我们工作的标准也在提高。而自己还是停留在之前的工作方法上，需要勇于担当。二是深入班组不深入，业务了解不够。自己到供水部工作已经五个月了，深入到班组的时候特别少，作为工会负责人，没有在第一时间了解到职工的个人情况。在供水业务工作上了解不够，对工艺流程，应急预案还掌握不清。三是工会创新工作不强，工作方式固化。觉得凭工作经验老办法就可以，没有完全发挥工会职能，充分调动职工主动参与供水部创新工作上来。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念不牢。理论学习上的被动应付导致政治素养下降，共产党员应有的崇高理想信念逐渐淡化，不能灵活运用马克思主义原理理解认识新时期的政策理论，也影响了工作推动和实践，反之更加不利于理想信念的坚强树立。

2.宗旨意识不强。我在实际工作中一味强调客观困难，出现畏难情绪和等靠思想，缺乏钉钉子精神，就是“四个意识”树立不牢，淡化了共产党人的初心和使命，缺乏攻坚克难的能力和勇气，没有真正践行全心全意为人民服务的宗旨。

三、今后的改进措施

1.做好学习规划。按照自身实际情况，做好政治理论学习规划。每天至少安排1小时时间用于自学，定期对学过的内容进行温习回顾，不断提升自身理论水平和政治素养。

2.加强自我反省，牢固树立“四个意识”。强化自己的政治责任担当意识，通过系统性的学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。克服急躁的情绪，多交流、多沟通，以平和的心态做好本职工作，做到识大体、顾大局。坚持从政治上、大局上看问题、明是非，坚决执行中央的方针政策和上级决策。

3.转变工作作风，坚持问题导向。要经常性的深入班组和一线，多和职工谈心，征求职工的意见。要沉下身子，虚心向业务上有经验的同志们学习，定期收集意见建议，时刻严格要求自己，持续改进思想和工作。

以上是我的发言，不妥之处，请同志们予以批评指正。

工会人员组织生活会材料【第三篇】

根据有关要求，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。

一、个人存在的不足和问题

作为一名基层普通党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做“两面人”。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技术人员，平时主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。

大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资历，吃老本的心态，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁的拼搏劲头。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。

2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。

3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。

三、今后改进措施与努力方向

1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断为已“充电。要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。

2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务工作，为单位争光。

3、不断强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员，但一定要对标党章、党规、党纪，不断改进工作作风，增强为服务对象真心服务的宗旨意识，今后要认真执行党中央八项规定，严格按制度办事，时刻做到慎初、慎独、慎行，廉洁从事；注重发扬艰苦奋斗精神，做老实人，说老实话，办老实事，自觉抵制各种不良影响，工作中消除中老好人的消极思维、主动作为，积极奉献，不断提高自己的工作能力和为民服务的业务水平。

工会人员组织生活会材料【第四篇】

党支部按照公司党委统一要求和部署，落实好《持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作实施方案的通知》精神，认真开展“不忘初心·牢记使命”系列主题教育系列活动，并于2019年11月25日在支部“党员之家”组织全体党员，召开了关于“两对齐五查找”、与“四讲四有”合格党员对标的专题组织生活会及民主评议党员会议。我们严格规定动作、严格履行程序、严格评议标准，做到环节步骤不落项、学习谈心不走样、相互批评不绕弯、民主评议不变通，达到了通过开展组织生活会“红脸出汗”和民主评议党员“彰先策后”的效果。现将有关情况报告如下：

一、扎实做好会前准备工作

分公司党支部高度重视，以强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以求真务实的工作作风将此次主题教育工作做实、做深、做透，从近期国内外重要形势变化和党中央采取的诸项英明决断出发，深刻把握主体内涵，精心组织安排，扎实做好每项工作环节。坚持问题导向，严字当头，精准把握党中央和公司党委的各项要求，把存在的突出问题查摆清楚，周密布置，精心组织。秉承“红红脸、出出汗”的原则，严肃认真开展批评与自我批评，进一步强化党的观念，提升党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更好的发挥基层党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用。同时结合分公司实际制定了召开专题组织生活会及民主评议党员会议的工作方案，会议流程严谨合规，为切实开好专题组织生活会及民主评议党员会议奠定坚实基础。

（一）精心组织学习，打牢思想基础。党支部组织集体理论学习讨论活动，再次重温报告精神，精读四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深入学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《谈治国理政（第二卷）》、《新时代国有企业党的建设教程》等重要学习读本，掌握基本内容和要求，深刻认识加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重要意义，把握总书记关于加强党的政治建设，坚决做“忠诚干净担当”的党员干部，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服官僚主义、形式主义作风，切实增强广大党员同志开好民主生活会、做好民主评议的主动性、自觉性。

（二）深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。按照相关要求，召开民主生活会之前，深入征求党员群众意见建议，党支部书记坚持带头谈，用心听取意见，党支部书记和支部委员之间、各支部委员之间、支部书记和部门经理之间，支部委员与党员之间普遍进行了一次全面的谈心谈话活动，谈工作、谈生活，讲制度、讲规矩，开诚布公，真诚交流，不谈成绩，直指问题，真正达到了沟通思想、交换意见、相互提醒、互相帮助的效果。

（三）对照《党章》标准，查找突出问题。全体党员及入党积极分子认真对照检查，以“四讲四有”、争做合格党员为标尺，查找自身在政治素养合格、执行纪律合格、道德品格合格、发挥作用合格等方面的差距和不足。各支部按规定认真梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实突出问题，提出整改措施和实施计划，确保整改效果。

二、会议进程严格规范

（一）召开支委会，开展批评与自我批评。党支部书记主持召开支委会，书记和支委间、各支委间从革命同志的立场出发及落脚，敢于抛开面子，抓住要害，主动纠错，党支部书记宣布征求意见及查摆问题情况，集团研究讨论整改措施和实施计划。开展批评与自我批评，即直面问题、坦诚相见，又实事求是、立党为公。真正达到了解决根本问题，触及灵魂深处、增进凝聚力、提升生产业务水平的效果。

（二）召开全体党员大会，开展民主评议党员工作。会议按照个人自

评、党员互评的程序开展民主评议党员工作。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。个人自评重点查摆政治、纪律、品格、作用四个方面存在的问题，进行自我批评，作出自我评价，支委带头率先评议；党员互摆事实、评价工作表现、业务能力、直截了当提具体意见。

（三）组织作出评定，落实整改措施。会后党支部根据民主评议情况，结合党员平时工作生活实际表现，进行综合分析评价，对每名党员提出了评定意见。确定了评定等级，并认真填写《民主评议党员情况登记表》。从本次测评结果看，发电工程分公司党支部参与测评党员中9党员达到了“优秀”，19党员达到了“合格”，无“基本合格”和“不合格”的项现象。

（四）党支部列出此评议活动的整改问题清单，明确了具体细则和实施措施，落实到人，承诺执行。党支部查找问题总数3条，支部书记查找问题总数2条，整改问题及执行情况在分公司内部公示，接受党员群众监督。党支部将对查摆问题认真对待，积极整改。

三、主要问题及具体表现

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：党员同志基本能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分内业务范围内的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验安排、落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己工作的特殊性、重要性，不能站在公司乃至集团公司大局上想问题、看问题，在处理本职工作与全局工作之间的关系上还存在不少差距。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:党员同志基本能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。能较好的做到廉洁自律并遵守党章党规的要求。但经过认真反思，还存在两个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对时政动态国际新环境新形势的发展不敏感，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。

（三）对照党的优良传统，在工作作风方面存在的差距：在作风方面虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是有中庸思想。工作中不愿触及深层次矛盾，对于不属于个人本职工作的任务缺乏责任心和换位思考，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。二是韧劲不足。总是希望所作的工作能立竿见影，尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，容易焦虑和逃避，没有正视问题和困难。三是与领导沟通不足。工作中本意出发点是好的，想着都处理好再向领导汇报，少给领导添麻烦，但是自己闭门造车带来的就是不能准确理解工作的定位，就会多走很多弯路、冤枉路，工作效率也大打折扣。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：党员同志大多兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，做的还不够。在日常生活中，个人言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，学习上不深入、不系统，不能深刻掌握理解一些理论的内涵，没能很好的将学习和实践工作相结合，工作方式缺乏创新，有畏难情绪，学习的自觉性，积极性和主动性不够，存在实用主义思想，要用什么就学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，把握形势、了解大局不够全面，工作锐气不足，进取精神不如以前，有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了群众的出发点和落脚点，同时思想比较保守，观念比较落后，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法。老套路。自我学习仍有差距。从政治理论思想、红色历史进程到社会哲学、人文社科、专业素养等等各个方面，与身边人、与优秀党员相比，理论知识储量浅薄，总结提升能力不足，没有精益求精的做到最好。

四、产生问题的原因剖析

对照党章党规、党的宗旨和纪律、党的优良传统和身边典型先进事迹，剖析以上问题产生的原因，从根源上讲还是主观世界出了问题，主要是以下方面。

学习不够深入，学用结合不够到位，被“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想逐渐占据主流。工作第一，经验之上，成了业务部门日常工作的主导，虽然平时也能够积极参加各类学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题，尤其是党性修养和锻炼不够，自我要求不严，没有正确认识和处理好党性修养的锤炼和提高，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

五、努力方向和整改措施

一是强化理论武装，提高理论素养，进一步深刻理解理论学习的重要性，提高思想认识，妥善处理工作学习矛盾，克服学习惰性，积极组织党员参加集体学习，并鼓励进行不间断自学，特别要加强党的及四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，用理论武装头脑，提高理论素养。

二是增强党性修养，坚定理想信念，时刻以优秀共产党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务基层服务群众的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。