关于领导班子专题民主生活会征求意见4篇
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领导班子专题民主生活会征求意见1
尊敬的各位领导:
下面,我将本人在“四风”方面存在的突出问题汇报如下:
一、遵守党的政治纪律方面
一是科学发展的观念不强,先锋模范作用发挥不好。主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏科学的执行力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作,没有很好地贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。
二是政治敏锐性和创新能力不强。一是学习动力不足,理论功底不深。认为学习是主要领导的事,自己只要能完成工作任务和领导交办的事就行了,还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多为由,经常不参加学习,导致理论学习不够,理论功底不深。二是宗旨意识不强。坐镇机关时间多,深入村组少,有时面对群众的诉求缺乏热情和耐心,缺乏应有的政治敏感性和洞察力。三是创新意识不强。身为班子成员,本应创新思维、创新举措、求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的实际工作,处理一些“鸡毛算皮”的一些小事,却很少为领导出好点子,建好议、参好谋,未能高标准地为领导和群众服务。在工作中有时畏手畏脚,缺乏创新精神。四是标准要求不高,进取心不强。认为当上游辛苦,当下游受气,当中游适宜,做群众工作辛苦待遇低,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,避免领导批评,群众指责。存在只求过得去,不求过得硬的思想。
二、落实中央八项规定方面
一是自律意识较差。作为一名乡镇副职领导,有时在吃请、请吃问题上要求不严,存在有吃请现象。
二是在遵规守纪方面做得不够,存在有早退现象。
三、形式主义方面
一是政治理论学习和业务知识学习不扎实,运用理论指导实践有差距。一是学习的自觉性不高。长期以来,学习只局限于每周五下午镇机关组织的集中学习日,平时在家很少主动地学习,存在以会代学,以干代学的现象。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论把握上和指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导,导致理论学习与实际工作脱节。
二是开会布置多,具体落实督促跟踪问效少,对自己所分管工作和挂村工作重布置,轻落实。主要表现在以会议落实工作,局限于上级布置什么做什么。比如黄龙病台帐登记工作、党风廉政建设社会评价工作只局限于会议布置,安排挂村干部和村干部具体去抓落实,自己很少深入一线去指导、督促,导致工作效果不是很理想。
三是存在应付检查现象。工作不求过得硬,只求过得去。存在应付上级检查现象,比如计划生育工作上级来检查考核,上下动员、积极应付,连日连夜加班加点整理材料,查漏补缺,检查过后不能一如既往地抓落实。
四、官僚主义方面
一是群众意识不强,为民服务的宗旨不牢。一是深入群众的主动性不强,落实工作只浮在村组,很少深入到农户中去,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己联系的“三送”联系户,虽然时有走访联系,但也只是蜻蜓点水,一访而过,未能做到静下心来与联系户面对面亲切地交谈,也未能真正了解联系户的需求和诉求,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入基层村组调研,了解民情不够。三二五村是一个拥有4000多人口的大村,全部居住在老城区、地域广、情况复杂,危旧房多,矛盾纠纷多,作为一名挂村领导,自己很少深入一线去调查了解情况,未能直接深入到农户中去听取意见,平时掌握群众的诉求和民情,也不够全面、及时。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决一些问题,但也是避重就轻、泛泛而过,这些都是宗旨意识淡薄,服务群众意识差的表现。
二是工作作风不扎实,对群众诉求解决不及时到位,对群众需求考虑不多。柑橘、脐橙是我镇的支柱产业,是果农的钱袋子,是老百姓主要的经济来源,可是去年柑橘黄龙病爆发以来,作为三二五村的挂村领导,主要考虑的是如何防控黄龙病的传播和黄龙病树的砍除,未能考虑病树砍除后,如何引导果农的产业转型。
三是与村两委班子成员沟通交流少。作为挂村领导,平时下到村委会,更多的只是开会,布置落实工作,很少与村两委干部坐下来交心交谈,对村两委干部的家庭情况、思想状况以及生产生活情况了解的较少,对村干部的诉求和困难掌握的不够全面,关心干部、了解干部做的不到位。
四是工作中有急躁情绪。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好,特别是工作任务重,压力大时会情绪急躁、不稳重。比如做计划生育对象工作时,在反复做工作,多次做工作做不通时,情绪急躁,态度生硬,脸色不好看,从而影响工作效果。再如,批评干部态度严厉、脸色不好、不顾场合、不顾干部的感受,从而挫伤了干部的积极性。
五、享乐主义方面
一是工作缺乏活力和激情,工作积极性和主动性差,有拈轻怕重的思想。随着年龄的增大,身体状况欠佳,工作激情和工作热情有所淡化,有安于现状和二线思想。来工作五年,一直挂点三二五村,该村人口多、地域广、情况复杂、矛盾纠纷多、工作压力大,责任也大,有时心里会想,在班子成员中年龄我最大,身体状况我最差,为什么把最大的农业村让我包而且一包就是几年,干嘛不让那些年轻有前途的班子成员包,有一种拈轻怕重的思想,特别是近两年,对自己的要求有所放松,对工作标准也不高,有小成即满的享乐主义思想。
二是亲力亲为抓落实的力度不够,工作执行力不强,抓工作落实的劲头不足。主要表现在黄龙病台账登记和党风廉政建设社会评价工作时,只下到村委会简单布置一下、强调一下,然后任由村组干部和挂村干部去抓落实,自己未能做到深入一线抓督促落实,也没有对挂村干部和村组干部进行跟踪问效。
六、奢靡之风方面
一是勤俭节约的意识差。存在浪费水电和办公用品现象,有时贪图方便,不关电脑电源,也没有真正做到人走灯熄。
二是自律意识差,在吃请、请吃上要求不严。在工作上本人认为不存在奢靡之风,但在年节时也会接受亲戚朋友的吃请,这虽属人之常情,但对照焦裕禄精神,作为一个共产党员对自己的标准和要求不严、不高,没有很好地保持艰苦朴素的优良传统。
以上就是本人在“四风”方面存在的突出问题,肯定还有查摆不到位、不准确、剖析不全面、认识不深刻的地方,恳请各位领导和同志们提出批评帮助,我将虚心接受,认真整改。
领导班子专题民主生活会征求意见2
市委书记贺志亮主持召开市委常委班子党史学习教育专题民主生活会会前征求意见座谈会,面对面听取不同层面对市委常委会在贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,为群众办实事解难题、履行全面从严治党责任等方面的意见建议。
座谈会上,各县(市)区党委主要负责同志,不同层级党组织、党员群众、党代会代表分别结合各自工作实际,围绕座谈会主题,讲真话、道实情、谈想法,提出了很多中肯的意见建议,既有宏观层面的问题,又有微观具体落实上的问题,既有工作理念、工作思路的问题,也有工作方法、工作作风的问题,既着眼当前,更关系长远发展,针对性、建设性都很强。
贺志亮边听边记,不时与大家交流讨论,会场气氛热烈。贺志亮说,市委常委班子召开座谈会广泛听取各方面意见建议,是开好党史学习教育专题民主生活会的重要环节和规定动作。同志们积极踊跃发言,提出了一些有见地、高质量的意见建议,体现了实事求是、认真负责的态度。相关同志和部门要对意见建议进行认真梳理、分类归纳、充分吸收,并在这次民主生活会上进行对照检查,切实把大家的意见建议转化为推动事业发展的有力措施,突出重点、真抓实干,为再创老工业基地新辉煌而不懈奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
市领导董亮、赵洲洋、于技群、王荣新参加座谈会。
领导班子专题民主生活会征求意见3
由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。
首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三,思想方面,大家要充分利用党组织生活会上的时间,认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察,并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。
第三,组织方面,我们应建立一种相对完善的机制,把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四,党内活动,我们应举办一些我们党内特定的活动,尽量好好举办,争取每年都有一些固定的活动,比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议),我们应有我们特色的活动,这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议,有很多不足之处,还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
领导班子专题民主生活会征求意见4
为了确保我们支部班的不足,为了召开组织生活会议,我们于2月18日发出征求意见的建议表,向支部党员发行,征求意见。共发出征求意见表19份,回收19份,现总结如下
一、关于支部20xx年7方工伤评残情况。
在遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面。
在学习党章、准则、总书记讲话等方面。
在调查不严格问题方面。
在落实党风廉政建设主体责任和监管责任方面。
在坚持履行职责、发展、整个工作运行状况方面。
在实行党建工作责任制和党员队伍建设方面。
在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出的问题等方面。
二、关于支部的意见和建议共征求7条。
1、重要理论学习应事先讨论
2、开展主题党日活动形式应更多样化,内容应更丰富,思路应更广泛
3、支部缺乏党风廉政教育相关内容
4、对于不经常参加分部会议的党员,党支部必须批评教育
5、开展更有意义的娱乐活动,提高党员凝聚力,提高工作压力,丰富党员生活,增加工作动力
6.开展更多参观活动
7.严格控制党员大会的休假人员。