四型机关建设演讲稿范文3篇

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四型机关建设演讲稿1

为切实转变我处职能和工作作风，构建一支能力强、作风正，求真务实、廉洁高效的干部队伍，全面提高我处自身建设水平。根据学校党委印发的《辽阳职业技术学院开展创建“四型”机关的实施方案》的精神和要求，并结合我处实际，现就争创“学习型、服务型、节约型、创新型”处室提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握“立党为公，执政为民”这个本质，坚持与时俱进，强化创新意识，注重思想建设，提高道德水平；认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上重要讲话中对加强领导干部作风建设提出的要求。在院党委、院行政和主管院领导的领导下，通过加强思想教育，推进制度建设，大力改革创新，不断提高我处人员的政治素质、思想素质和业务素质，以服务学院中心工作为宗旨，以提高服务水平、促进学生管理，提高效率、降低管理成本为重点，转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新，着力建设“学习型、服务型、节约型、创新型”的四型处室，为学院的建设与发展服务。

二、活动目标

以建设一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍为目标。通过创建活动,力争在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在改善服务上有新提高，在促进工作上有新成效。努力建成一支勤于学习、不断创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的学生管理队伍，实现学生工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，把我处建设成为学习型、服务型、节约型、创新型处室。

三、实施细则

（一）求真务实、学以致用，创建学习型处室

1．严格学习制度。制定创建学习型机关的学习规划，并根据新形势新任务的要求不断加以充实和完善。建立健全学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式，保证学习效果。

2．树立学习理念。全体工作人员树立起终身学习的理念，端正学风，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才，努力成为精通本职业务的专家。

3．改进学习方法。坚持理论联系实际，将每次学习的主题与本处室工作相联系，积极寻找理论与实践的结合点，针对工作中遇到的新问题、新内容组织干部集中学习，充分调动干部为实现共同目标而努力工作的积极性，切实提高干部驾驭工作的能力。把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，作为学习考核的重要内容。

（二）转变思维，管理规范，创建服务型处室

1.首先进行思维方式的变革和观念的更新。一方面要通过各种有效的学习、练习，学会有效地表达自己的想法和容纳别人的意见，培养健康心理品格，树立良好的服务意识。另一方面要适身处地地为广大同学考虑，平等热情地对待各系提出的困难和问题，真心诚意的提出解决方案，不推诿、不敷衍，增强责任意识、进取意识和竞争意识。

2.铸造团队精神，提高处室综合竞争力。处室工作效率和服务水平的提升要靠全体成员的共同努力、实践、相互交流,从而才能真正意义上改进思维方式，扩展新的知识，促进个人发展，并使处室成员取得更高层次的共识，铸造出新的团队精神，实现团队和个人的共同发展。

3.提高管理水平，使处室在管理中进一步规范化。日常管理实行人性化服务。构建校系双方面的服务体系，学生干部任用确定专人负责，参照我院学生干部管理制度，对院、系干部实行人性化管理。经常深入学生中实地办公，了解学生的学习生活情况，积极宣传学院的各项管理规定，在政策规定的范围内实行有情操作。

4.规范管理为各系做好服务。我们全面推行校系两级管理、设立专兼职辅导员、并制定各项措施和标准，规范学生管理人员的服务行为。积极与各部门进行沟通协调，决策管理广泛听取各方意见，尽量做到合理准确。完善各类资金管理制度，用制度来规范自身和他人，减少人为因素，确保服务质量。

（三）从我做起、勤俭节约，创建节约型处室

1.坚持教育、示范、评议、监督、处罚相结合的工作原则，努力培育学生节约意识，营造好的节约氛围，从我做起建立健全长效工作机制。2.节约用水、用电。用水时控制水量，用毕随手关闭；发现水龙头滴水现象，应及时报修，不任由水龙头滴漏。用电做到人走灯关、电闭，杜绝“白昼灯”、“长明灯”。每违例一次处罚款5-10元；节约使用冷暖设备，不得同时开启多个冷暖设备，每违例一次处罚款20-30元；上班时间严禁开启电脑等耗电办公设备玩电游、看电影等，每违例一次处罚款10-20元。

3.节约公务费用。充分发挥校园网络优势，推行无纸化办公，尽量减少非正规文件的打印；纸尽量两面使用，做到物尽其用；修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗；采购必需办公和接待物品，须先将购买计划报经主管领导审批后方能购买，物品采购和发放采取两条线管理模式，建立物品领取登记制度，由领取人签字并注明物品用途；严禁办公电话私用聊天等，每违例一次处罚款5-10元。

（四）解放思想、与时俱进，创建创新型处室

1.要指导干部解放思想作为推动各项工作的动力，强化创新意识，倡导创新精神，鼓励干部不断更新观念，创新方法。在抓好学生思想政治工作等方面，要不断有新思路、新举措、新建树，新局面，使学院各项工作与时俱进，始终充满生机和活力。

2.加强工作检查落实。将督查触角向课堂、班级、宿舍、家庭延伸，向一线延伸，向现场延伸。实行关键领域必查，棘手问题必查，掣肘现象必查，原则环节必查，真空部位必查。做到领导一线指挥，干部在一线工作，业绩在一线创造，问题在一线处理，经验在一线总结。3.充分发挥学院办公平台的作用，对在工作中想创新，敢创新的浓厚氛围，设立“创新奖”，对有工作创新建议、创新型文章、创新举措的个人和集体进行表彰，在考核各项评优中予以倾斜。

围绕学校创建“四型”机关活动的重点任务和目标，结合我处室的创建内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施落实，从我做起，从本部门做起，使干部在工作效率、服务质量、人员素质均得到显著提升，不断开创各项工作的新局面。加强“四型”处室建设是一项长期的任务，我处室要确立长期抓、反复抓的观念，自觉接受各方面的监督，发挥表率作用，把集中整改与制定长效措施结合起来，齐抓共管，形成合力，使创建活动深入持久地开展下去。

四型机关建设演讲稿2

同志们：

为切实加强机关作风、机关效能和干部队伍建设，加快xx街道的发展步伐，按照区委要求，街道党工委、办事处决定，在街道机关和社区开展争创“四型”机关、争建“四型社区”、争做优秀公仆活动。今天会议的内容，就是对争创活动进行部署和推进，努力使机关和社区干部思想观念有新转变、工作作风有新改进、服务水平有新提升，为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。争创活动《实施方案》已经印发，我们要认真学习领会，现就抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见：

一、开展争创活动目的意义

今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年，做好经济社会发展的各项工作意义重大。机关和社区干部是加快街道发展的中坚力量，是推进工作落实的骨干群体，机关作风和干部德才素质、精神状态及其工作效率如何，直接关系到街道党工委、办事处决策部署的贯彻落实。从总体上看，通过近年来“四民”、“四企”活动的深入推进，尤其是去年深入学习实践科学发展观活动，机关和干部作风明显改进，服务效能大幅提升，有力推动了街道经济社会快速发展。深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是开展创先争优活动的具体抓手，是做好街道党工委、办事处各项重点工作的迫切需要。通过活动的开展，目的就是要进一步集中解决机关和干部队伍中存在的突出问题，探索建立加强机关和社区干部队伍建设的长效机制，不断激励机关和社区干部勤奋工作，为加速崛起、富民强街提供强有力的政治和组织保证。因此，街道各部门和社区要把思想和行动统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，精心组织，务求实效。

二、明确活动的目标要求

（一）学习好

1、学习内容：深入学习党的历史、党的传统、党的宗旨，业务知识，举行知识竞赛、演讲等活动，加深对党的理论和路线方针政策的理解，加强党性锻炼。

2、学习要求：各部门和社区要科学安排好学习时间，以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写1篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区读书活动扎实深入地推进。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区作表率。

（二）明确重点，切实增强争创活动的实效性

这次活动为期五个月，分四个阶段进行。总的要求是：以科学发展观为指导，以解决实际问题为抓手，以创优环境、促进发展为主题，以群众满意为标准，以推进街道重点工作为目的，建设健康向上的学习型机关和社区、人民满意的服务型机关和社区、便捷高效的效能型机关和社区、风清气正的廉洁型机关和社区。围绕上述要求和目标，重点做好五项工作：

1、改进学风，建设健康向上的学习型机关。通过精选学习内容（集中培训和推荐读书目录，另外下文件明确），完善配套制度，注重学用转化和加强成效考核等方法，把学习与工作实践结合起来，把提高干部素质能力与推动各方面工作结合起来，推进学习型机关和社区创建。

2、服务大局，建设群众满意的服务型机关。一要开拓创新服务发展，坚持向创新寻对策、找出路，靠创新破难题、求突破，旗帜鲜明地鼓励支持创新。二要办好、办实、民生工程实事。要科学定诺、公开亮诺、扎实践诺、民主评诺，有效开展民生幸福工程承诺活动。

3、转变作风，建设便捷高效的效能型机关。一是深化为民服务全程代理；二是进一步推行政务公开；三是完善制度机制。根据区科学考核街道办法调整，我们街道也相应的成立了效能督查考核办公室，负责对街道安排的重点工作进行督察跟踪，并记录分值，年终绩效考核要以平时督察分值和年终考核结合，评出优劣。四是强化责任追究。加大行政效能问责力度，把推进效能建设作为党风廉政建设责任制和民主评议的重要内容，制定和实施效能责任追究办法；认真受理群众投诉，依据有关规定追究直接责任人和责任领导的效能责任，并把效能建设作为考核的重要内容之一。

4、强化管理，建设风清气正的廉洁机关。要紧紧抓住与群众利益密切相关的土地征收、拆违控违、城市低保、社保就业等领域中存在的问题，加大宣传力度，确保各项惠民措施落到实处。

5、开展“向我身边的优秀党员学习”活动，争做优秀公仆。市区和我们街道在庆祝建党90周年大会上受到表彰的“三优一先”典型，是机关、社区党员干部学习的楷模。要组织开展“向我身边的优秀党员学习”活动，激励干部学习先进、争做先进，积极投身于埇桥加速崛起的实践，努力做心系群众、服务群众的模范。

三、彰显xx特色，加强社区争建“四型”社区，机关争创“四型”机关的力度。

xx街道是全国和谐社区建设示范街道、省级社区教育示范街道、全省社区党建工作示范街道，有着良好学习的风气，有争先进位的意识和干劲，在“四民”、“四企”活动中始终走在全区的先进行列，这次活动我们要继续保持这种精神状态，以饱满的斗志去投入到争创活动中。特别是社区，街道党工委经过慎重研究，决定把这次争创活动延伸到社区，目的是进一步提高社区干部素质，转变社区工作人员工作作风和办事效能，提高服务社区群众的水平，社区是政府的延伸，是直接服务于居民的自治组织，作风的好与坏，效能的高和低，廉洁与否，直接影响着党和政府在群众中的威信，在社区开展争建“四型”社区活动，意义重大，要创出新精神，创出新干劲，创出新成效，创出新面貌。社区要结合年初目标责任，结合创先争优工作及当前的工作拿出自己的方案，要切实可行，要有具体承偌，要干几件让居民看得见的实事。同时街道也确立了具体争创目标，1、违建零增长。控制违建是我们街道的一项重要工作，我们xx街道在十一个街道首先实行了奖励基金和举报有奖制度，截止到现在我们保持着违建为零的记录，这个记录来之不易，是街道和社区干部坚持日夜巡查，是责任追究制度下才取得的。下半年我们争创活动目标之一就是要违建零增长。

2、项目要进度。经济工作是街道中心工作，完成的如何，直接影响着街道的发展，为此要继续实行“一个项目，一套班子，一个方案，一包到底”的办法，稳妥推进项目进度，落实责任传递和奖惩机制，全方位跟踪服务，确保我街道重点项目在规定的时间内，高标准严要求完成既定任务。

3、创建再提升。创建工作是xx工作的一大亮点，我们地处经济、文化中心，创建始终是难点，为此我们要继续坚持“破难点，抓亮点、大提升”的工作思路，巩固创建成果。一是继续加大对辖区市容秩序和环境卫生的整治力度，保持创建长效工作机制；二是打造精品小区和精品一条街，提升创建水平，努力实现一区一景，一街一景；三是借助社区文化中心平台，社区艺术团给居民奉献丰富的精神食粮，提高居民文化修养，丰富辖区居民文化生活。

4、维稳上台阶。信访维稳体现一个地方干部认识、能力和水平。为提高综治信访维稳工作效率，优化维稳工作环境和软硬件水平，保障辖区经济发展，社会稳定，人民安居乐业，投资20万元打造综治信访维稳一体化平台，建立健全综治信访网络和各项规章制度，强化服务意识，完善解决矛盾纠纷机制，促使信访维稳上台阶。

四、精心组织，确保争创活动取得实实在在的效果

深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是当前的一项重要工作，各部门和社区都要切实重视起来。一要加强领导，明确责任。街道对争创活动高度重视，成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责活动的指导和协调工作。班子成员要按照各自分工，负责指导所联系部门和社区扎实开展好活动。社区书记是这次活动的第一责任人，要亲自抓、负总责。

二要加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，充分利用报刊、电视和网络等宣传媒体，宣传我街道开展争创“四型”机关，争建“四型”社区、争做优秀公仆的情况，宣传活动中涌现的先进典型和成功经验。

三要加强督查，严格考核。要采取实地督查、暗访督查多种形式，对活动开展情况进行阶段督查、跟踪督查，对存在问题突出、工作成效不明显、没有完成争创目标任务的部门和社区，及时督促整改，并把活动开展情况纳入考核，奖惩兑现，确保取得实效。四要统筹兼顾，促进发展。部门和社区目前工作任务都很重，特别是参与征迁的同志，学习时间要挤，要跟得上进度，我们当前进行的各项工作都是争创活动，是活动的具体体现，要注意的是要统筹好学习和工作两不误。

同志们，作风体现形象，效能事关发展。开展争创活动，是发展所需、群众所盼。我们要以勇于创新的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关和社区作风建设，不断提高机关和社区服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为展现的群众面前。

四型机关建设演讲稿3

我市近期开展的争创“四型”机关建设，争做优秀公仆活动，是实现机关作风转变，提高机关服务效能，落实为民服务宗旨，提升政府形象的重要举措。长期以来，部分机关单位为民服务意识不强，办事效率低下，学习风气不浓，已成积习，若想短时间改变，不仅需要领导干部严格管理，机关人员严格自律，更需要相关制度及时跟进。笔者认为，活动中应加强制度建设，建立健全三个机制，以机制约束推动，促进活动深入实施，保证既定目标的全面落实。

首先，建立效能考核评价机制。考核评价是激励的重要手段，可以促进基层机关的重视程度，及时反馈落实创建情况，改进机关存在的问题与不足。政府行政督导部门，应当将争创“四型”机关活动情况纳入对基层机关单位的常规考核之列，作为考核的重要指标与内容，实行跟踪评价考核。采取定期不定期，预约与随机相结合的有效形式，深入基层机关，考查机关单位及公务人员学习情况、服务情况、效能情况、廉洁情况，并详细记录，入档在案，作为年终机关单位、公务员评优晋先的重要依据。对于考核评价结果，及时反馈，采取通报的形式，表彰先进，激励后进，以期推进机关单位整体效能的全面提高，推动活动建设的顺利开展。

其次，建立民众联动监督机制。“四型”机关的服务对象是人民群众，普通民众是机关单位最重要的监督群体，对于机关单位的效能建设最有发言权。“四型”机关建设，需要充分调动普通民众的监督职能，建立健全民众联动监督评价机制，虚心接受普通民众的监督，吸收普通民众的间接参与。机关单位可以广泛利用报刊、网络媒体，建立民众意见反馈平台，让普通民众对于机关作风、服务能力等各个方面进行客观评价，对于机关中存在的问题及时指出，对于机关职能的改进建议及时反映。从而促进机关服务职能转变，推进机关办公效能的提高。

再次，建立领导责任追究机制。“四型”机关建设需要明确责任，实行一把手负责制，强化机关领导干部的责任意识，严格实行领导责任追究制。对于创建活动积极主动，成效显著的机关领导干部，应当记入工作实绩，大力表扬;而对于创建活动落实不力，机关作风不正，服务效能较低的机关领导干部，则应追究其领导责任，责令其说明情况，限期整改，以此形成上下齐管，同心协力的创建局面，全面推动“四型”机关建设的深入实施。

争创“四型”机关活动，关系到政府形象建设，关系到机关职能转变，关系到人民群众的满意度，应当成为一项长抓不懈的工作，而效能考核评价机制、民众监督机制、领导责任追究机制也应当成为一项常规性制度，成为创建活动实施的重要保障。