2024年全面从严治党半年总结报告【精编4篇】

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2023年全面从严治党半年总结报告【第一篇】

上半年x支部在集团党委和公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、认真贯彻全国“两会”精神及xxxxx、xx党委、xx党委关于落实全面从严治党主体责任定期汇报机制精神，x支部认真履行全面从严治党责任，切实抓好党风廉政建设工作，主要开展工作如下：

(一)传达上级工作部署情况

二支部在公司党委的正确领导下，深入贯彻落实中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设摆在首位，坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，积极推动并督促支部所属部处积极推进年度工作开展。上半年x支部所辖部处积极实施“五化”建设，已重新建设完善x支部新的党员活动室，支部定期到桥处、应急部施工现场检查掌握实施情况。同时支部按规定组织开展“三会一课”20余次，在疫情期间也通过城投云、微信群、视频会等方式组织开展自学，严格按照集团党委和公司党委下发的主题开展学习活动，贯彻文件精神。

(二)支部落实党委党风廉政建设和反腐败工作监督检查情况

认真履行“一岗双责”，结合公司三段式管理，对xx和xx的工作开展进行监督。结xx部比较零材料采购工作，采取工程科提计划——部门负责人审批——综合科采购——库管收货的程序，在收货时还邀请了支部、公司xx部、xx部对材料进行监督。支部坚持贯彻民主集中制，充分发扬党内民主，对选人用人、评优评先进行初选把关，推荐人选经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反复讨论而形成，再报上级党组织进行审核确认。截止目前，x支部所辖桥处无廉政问题发生。

(三)约谈下级党员领导干部情况

在支部组织号召下，支部所属各党小组党员密切联系群众，每月积极开展与群众谈心活动，及时了解员工思想状况，对工作或生活出现问题的员工做好起思想政治工作。x支部所辖应急部和鹅桥处都存在员工年龄较大的问题，应急部还担负着先行先试的重担，支部结合实际情况，也积极解决员工实际困难，稳定员工思想情绪。近年来支部党员无违规违纪记录，亦无重大安全责任事故。

(四)支部制定党风廉政建设防控措施、制度及解决问题情况

支部严格按照“三重一大”制度，按规定通过支委会、支部大会等形式组织集体研究决策了党员发展、民主推优等重大事项，确保了支部干部考察及选拔任用工作的规范开展。根据公司要求，x支部顺利完成了组织结构调整后的支委班子搭建，在支部书记带领下，支部班子成员团结协作,支部班子每月定时召开支委会议，针对支部工作中遇到的问题及时进行讨论研究并解决，上半年未出现因不团结影响支部工作开展的情况。

(五)对党员干部开展廉政教育等情况

支部上半年组织所辖党小组认真履行全面从严治党主体责任，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，教育引导广大党员加强廉政学习。支部和xxx、xxx共同对各岗位深入进行廉政风险点分析，加强廉政风险防控，制定防控措施，针对廉政风险较大的岗位重点监管、重点督查，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

(六)意识形态工作开展情况

x支部上半年将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，与推进工作发展紧密结合。一是支部强化对重点部位和薄弱环节的管理，严格执行定期报告、通报及报备报批制度，持续加强网络舆情监测预警和应急处置，做好重大突发事件和热点舆情引导，防止产生次生负面舆情，确保意识形态领域不出现问题。二是把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育之中，通过组织集体学习和个人自学，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。三是利用支部的宣传展板，定期更新宣传内容，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作，通过各种宣传教育手段，让正能量主流意识占据主导地位，同时定期对x支部党员和职工进行网络安全教育，严禁点击、转发错误思潮和观点，利用QQ、微信上传党课教育学习资料，宣传先进事迹和社会主义先进文化，传播爱党、爱国、爱正能量，加强了意识形态阵地的建设。

2023年全面从严治党半年总结报告【第二篇】

我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实上级决策部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党的建设进一步得到加强，党员干部干事创业精气神明显提升。现将2019年全面从严治党工作完成情况汇报如下：

一、落实“一岗双责”

一是严格落实“一岗双责”。强化主责主业意识，坚持将管党治党工作与水务业务工作同部署、同落实、同检查。主要负责人每季度检查全面从严治党情况，定期向分管处长汇报落实主体责任情况，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中，形成责任明确、齐抓共管、推动有力的工作格局。

二是深入推进不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。将形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，通过组织集中学习、讲党课等形式，营造专项治理浓厚氛围。开展常态化警示教育，重要时间节点重申纪律要求。

二、学习持续深入

一是推进学习持续深入。坚持强化理论武装，深入学习十九大精神，持续跟进学习习近平总书记重要讲话，深入学习贯彻十九届四中全会精神，组织开展学习研讨，主要班子成员以身作则、带学督学，收到良好效果。截至目前，支部共开展集中学习44次、交流研讨9次，持续推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。

二是深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例》(试行)，制定“三会一课”年度计划，每月按计划开展“三会一课”。开展主题党日活动，内容与单位工作紧密结合，活动情况及时上传先锋网。

三是强化廉政教育。在元旦、春节、五一、十一等节日期间，督促党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉洁意识，严防各种“节日病”。深入开展廉政警示教育月。通过学习正反面典型案例、观看警示教育片、开展廉政知识测试等，集中开展警示教育，以典型案例为警为戒，教育全体党员严明党的政治纪律和政治规矩。同时组织党员对照违反中央八项规定精神新苗头、新倾向的十项突出问题进行专项整治，开展自查自纠。

三、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

我支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是紧密结合工作实际，始终围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，严格按照我处主题教育实施方案节点完成学习工作。二是抓实学习教育，认真通读原文，原原本本学习党的十九大报告和党章，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，认真落实党支部集中学习制度。

四

一是开展“涵养政治生态”专题学习讨论活动。组织党员进行专题学习讨论，支部书记围绕“坚定理想信念、强化宗旨意识，充分认识疾风厉势专项治理形式主义官僚主义、不作为不担当问题”主题，为党员讲党课，切实引导党员干部发扬斗争精神，坚决破除圈子文化、好人主义、官本位思想等顽疾，解决政治意识不强、责任担当不力、工作作风不实等突出问题，实现正气充盈、政治清明。

二是对公务车的使用、维修保养、加油等方面进行严格管理，特别明确“一车一卡”，建立车辆使用台账。加强食堂财务管理，每月制作账目明细，杜绝白条入账等违规行为。

三是紧盯重点领域和关键岗位，定期进行自查，单位负责人对重点岗位进行廉政谈话、提醒教育。接受分管处领导监督检查。

接下来，我支部将继续贯彻落实处党委要求，推进我支部全面从严治党工作。锐意进取、真抓实干，把全面从严治党工作做到实处。

2023年全面从严治党半年总结报告【第三篇】

按照《关于做好全省2018年度全面从严治党主体责任实地检查准备工作及我市相关检查工作的通知》(盐办发电〔2018〕277号)有关要求，市商务党组对照检查内容，对一年来全面从严治党主体责任落实情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）突出政治引领，完善体制机制，把管党治党作为最根本的政治责任抗在肩上。按照中央决策部署和省、市委工作要求，紧密结合业务工作，按时召开会议调度安排全面从严治党工作。全年共召开专题会议研究党建工作13次，制定各类党建活动总体方案4个，切实把全面从严治党工作与商务工作同部署、同安排、同实施、同检查，确保各项工作任务落到实处。同时，我局机构职能调整后，为切实加强全面从严治党工作，向市委申请成立市商务局党组，8月份市委下发正式文件批复设立党组，9月份正式任命党组书记及党组各成员。党组成立后，第一时间协调市委商务工委及市直机关工委划转组织关系，修订完善了《盐城市商务局“三重一大”研究决策制度》在内的多项党建制度，组织全体干部传达相关指示精神，进一步强化了党组领导地位。

（二）加强党性锻炼，狠抓理论武装，牢牢掌握党组对意识形态工作的领导权。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，弘扬马克思主义学风，着力解决“学不深入”、“做不到位”的问题，刚性安排学习计划，细化学习内容，卡实工作责任。充分利用党组理论局组学习、“三会一课”、谈心谈话等载体，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育。坚持学习前通知到个人，包括学习内容、学习重点、学习要求等，学习人员提前准备，提高实效，严格执行签到、请假制度，确保学习制度化管理、规范化运行。全年开展理论局组集体学习12次，班子成员讲党课5次，局党支部开展各类学习活动43次，结合主题党日活动，组织党员干部赴招远革命烈士陵园、盐城监狱、牟平雷神庙等地接受教育，保证学习的频次与质量，确保学习成果入脑入心。

（三）严明各项纪律，把握“四种形态”，坚决把纪律规矩挺在最前面。严格落实“两个责任”工作部署，按照“党组统一领导，班子成员配合协调，各部室密切关注，广大干部积极参与”的工作机制要求，认真履行工作职责，明确党组书记及班子成员廉政建设工作分工。充分发挥“两本台帐”监督作用，精准运用监督执纪“第一种形态”，完善监督台账制度，注重“抓早抓小”，对出现的苗头性、倾向性问题坚持早发现、早劝导、早整治，全年共开展“抓早抓小”谈话及主体责任落实部署会议80余次。精心组织开展学习中国共产党纪律处分条例、“以案促改 坚守底线”集中警示教育等活动，充分发挥违纪违法典型案件的警示教育作用。全年支部学习反腐倡廉相关文件精神10次，开展廉政专题调研1次，班子成员讲授廉政党课2次，主要领导对党风廉政工作做出相关批示3次，线上线下组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习及测试10次，局领导班子成员全体通过德廉知识测试。

（四）抓好选人用人，加强教育监督，营造风清气正的选人用人环境。认真执行《干部选拔任用工作条例》，严格履行动议研究、民主推荐、干部考察、集体研究、公开公示、任前谈话等各项程序和要求，切实把好选人用人关，全年共选拔任用正科级干部1名，充实了中层干部队伍，推动了干部工作的健康有序发展。启动干部素质提升工程，年内组织2次专题培训班，邀请全市商务系统优秀业务骨干为全局干部传授工作经验，组织干部参加市级以上业务培训20余次。加强年轻干部指导培养，组织年轻干部座谈交流会1次，不断健全完善年轻干部制度化培养机制，切实提升干部履职素质和能力水平。加强干部挂职交流锻炼，派出1名副县级干部挂职招远市副市长，1名年轻干部在省商务厅挂职锻炼。

（五）发扬优良传统，改进工作作风，推动形成作风建设长效机制。围绕“作风大改进”等专题活动，全年开展查岗监督140余次，制定全局158项重点工作任务，每月进行调度督导，坚持发扬“奉献、担当、钉钉子”的精神，事不隔夜抓工作，推动全局工作作风全面进步、全面过硬。《聚力“双招双引” 推动作风改进——市商务局打造“四驱四改”新模式》被市作风大改进工作领导小组采纳刊发。在日常工作中，特别是在2018儒商大会、盐城之夜、香港山东周、全国工商联主席高端峰会、鲁新理事会等重大经贸活动组织中，党员干部以身作则、率先垂范、身先士卒、冲锋在前，局主要领导持续半年加班到深夜，全年加班时间超过80天的党员干部占党员总数的44%，在重要活动组织期间加班党员超过80%，人防大厦25楼商务局办公室通宵达旦的联排加班灯光成为靓丽的风景线，党员干部以实际行动诠释了对党的忠诚，对事业的担当，确保了全市“双招双引”快起步、招大引强见成效、外资工作解危机，为全年各项工作任务的出色完成提供了坚强有力的组织保障。

（六）主动对照查摆，严格责任落实，推动中央及各级巡视问题整改。组织召开以巡视整改为主题的专题民主生活会，主动对号入座，深刻反躬自省，班子共查摆问题14条，班子成员针对八个方面问题进行了深刻剖析，制定了详细整改措施。主要领导对巡视整改工作做出相关批示3次，理论局组针对整改落实方案学习研讨2次，传达学习2次。正确引导干部加强整改、防范风险意识，强化日常监督管理，针对巡视反馈问题，印发《党员不合格表现负面清单》，进一步规范党员干部的言行。在总结前阶段整改工作的基础上，进一步理清思路，查找不足，分析原因，强化整改工作制度的可操作性，做到任务明确、责任到人。重新对日常管理、作风建设等方面存在的巡视整改“风险点”进行查找评估，建立起贯彻落实巡视整改工作的长效机制，先后查找廉政风险点22条，制定防控措施24条，完善管理流程图18幅，形成了以制度强化整改工作的局面。

2023年全面从严治党半年总结报告【第四篇】

上半年，安生党支部认真贯彻公司党委各项工作部署，围绕《支部工作条例》规定的基本职责，主要完成以下几方面工作：

一、主要工作完成情况

(一)疫情防控

落实“一防三保”要求，按照“支部负责”的原则，执行公司疫情管控各项部署。截止6月底，安生支部所属四个部门，39名正式员工，外委员工64人，未发生异常。支部主要采取了以下管控措施：

1、严格入场管控。严格执行新招聘人员管控措施，提前3天申请。对中、高风险地区返岗人员分类隔离，总计隔离29人次。执行计划访客入场申报，支部书记审核信息。

2、实行外出人员报备。支部设计微信小程序，实行外出人员报备制度，离开日常生活区域人员均要主动报备。累计报备190人次。

3、注重人文关怀。对湖北籍员工吴文平，公司领导多次给予关怀，公司工会给予500元慰问金，支部每周进行电话了解，员工情绪稳定。针对连续在岗员工，在做好安抚同时已安排其他员工参与值班调班。针对承包商员工，支部网格化业主代表每日汇报承包商情况，目前情况良好。积极响应捐款号召，支部党员21人，合计捐款3600元。

(二)支部建设方面

1、召开支部党员大会1次，发展余天堘、纪嘉伟2名同志成为预备党员，支部现有党员23人，正式党员21人。

2、召开“践行两山理论，争做绿色先锋”、“学劳模 保决战 当先锋”、“迎七一，学党章，重温入党誓词”3次主题党日活动。

3、开展党建对标，创建星级党支部，在在四星支部中排名中游。

(三)服务中心工作

1、支部党员群众70余人次参加烟冷器清灰检修工作，安监人员在当好监督员的基础上当好部门安全员，24小时进行安全值守，利用科技力量，在现场投入“有限空间慧眼监控系统”监控作业安全。

2、组织支部党员观看上级公司首届劳模宣传视频，弘扬劳模精神。

3、根据公司指导意见，制定安生支部政治建设工作方案。

4、支部牵头举办首届安全知识竞赛，营造浓厚安全文化氛围。

(四)工会、群团工作开展情况

1、上级公司第一次党代会候选人推选。

2、和设备支部联合在厂内种植40株香蕉树苗。

3、全员参加“公益中国”扶贫行动，合计采购约万元。

4、选报1人参加“青橄榄”计划。

(五)党风廉政建设

1、开展清明、五一、端午期间廉洁风险提醒。

2、组织党员观看央视反腐纪录片《国家监察》、《政治掮客苏洪波》等警示教育片。

3、组织党员学习《关于对置业有限公司梁某违法犯罪问题的通报》、《两起省直机关党员干部违反中央八项规定精神典型问题的通报》等警示教育材料。

二、工作中存在的问题

(一)支部标准化建设有差距

在上级公司星级党支部评比中，安生支部在全部28个参评支部中排名17.和优秀支部存在明显差距。

(二)疫情防控

支部外出报备小程序填报率有所下滑，未充分发挥对人员外出的提醒、约束功能。

三、下一步工作计划

1、落实“一防三保”，做好人员用餐和流动性管理。重点是对标准化项目新入厂人员、检修外来人员的资料审核。修改支部外出报备小程序适应疫情防控常态化。

2、传达公司党委庆祝中国共产党成立99周年活动暨“一先两优”表彰大会精神，组织向先进学习。

3、做好支部官僚主义、形式主义自查工作，在全员案例分析基础上选取一正一反两个典型案例进行宣传教育。

4、做好 8 月份政治巡察的准备工作，对星级党支部查评报告中普遍性问题进行整改。进行一次自评打分。

5、做好党建+中心工作服务，做实“攻坚克难”支部创建。每月扩大支委会范围，盘点标准化、灰场等重点项目推进情况，发挥党员带头作用，督促加快推进。