党委组织部长抓基层党建述职集聚3篇

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党委组织部长抓基层党建述职1

2021年以来，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，呈现党史学习教育务实有效、基层党建扎实推进，干部队伍活力绽放、人才活力加速释放的良好局面：

（一）认真履职尽责，落实重大政治任务。一是高质量开展党史学习教育。坚持把开展党史学习教育作为重大政治任务，既注重把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，通过创新开展“1+3+3+3”党史学习教育模式，让部机关党史学习教育走深走实、入脑入心、见行见效。中央主题教育办与人民网联合主办的“主题教育系列访谈”栏目，首期对我市进行了专访；省委副书记X、副省长X对我市学习教育相关做法进行批示。《中国组织人事报》、省委学习教育简报、《X日报》等中央和省级媒体先后报道XXX余次。二是迎难而上推进疫情防控各项工作。带领组织部门第一时间投身“疫线”、第一时间动员部署、第一时间统筹调度。全国率先出台“733”疫情一线考察识别干部、关爱医护人员、“三报到”等制度，创新实施“双千工程”，千名党员干部护航服务两千余家企业，助推规模以上工业企业全部复工复产。

（二）聚焦主责主业，推进基层党建重点工作。一是扎实夯实基层基础。坚持开展“基层党建重点任务推进月”活动，明确工作职责、压实整改责任、集中破解难题。深化基层党组织标准化规范化建设，认真落实“全面提升年”目标任务。二是提升城市基层党建工作水平。继续推进街道“大工委”社区“大党委”建设，按照“高效协同、就近就便”原则，将全市X个市直单位、X个市直单位二级机构纳入管理，推动共建共治共享。深入实施街道体制改革工作，按照“6+N”模式优化街道内设机构，建立实体化综合执法中心；大幅压减街道权责事项，将街道行政审批和服务事项全部纳入社区党群服务中心，XX余项居民服务“免审不用办”，XX项全程网上办。实行社区事项准入制度，全市统一制定准入清单，并将承担具体事务从XXX余项缩减为XX项，推动社区减负增效。注重把“支部建在网格上”，形成“社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的城市社区党组织体系；培育形成庆相桥社区“365生活圈”等服务载体，为民办事XX万件。三是抓好农村党组织建设。将换届选举工作作为一项重要的政治任务，按照“提前谋划，严格程序，研判在先、对标推进”的思路，圆满完成全市X个村（社区）换届选举工作。扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，X余名县级领导带队走遍X个镇（涉农街道）、X个村，排查XX个软弱涣散基层党组织，均严格落实“四个一”举措，全部整顿到位，相关做法被《中国组织人事报》报道。强化村干部队伍日常管理，出台《关于从严管理村干部队伍的意见》，全面实行村党组织书记县级备案管理，切实推动村党组织书记队伍整体优化提升。大力发展村级集体经济，制定扶持壮大村级集体经济实施意见，研究提出“X条发展路径”，X个集体经济空壳村全面消除，全市村集体收入总额从X万元提升至X万元，同比增长X%。

党委组织部长抓基层党建述职2

一、履职工作的特色和亮点

（一）认真履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立，按照《党章》规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举，选出×七人组成了×公司党委。按照×党委年初制定的工作计划共×项×条已分季度组织落实，对×个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。

（二）及时落实党建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了党的十九届二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、×市第×次党代会会议精神。选出×名代表参加了×区第×次党代会，参加了×省非公企业党建工作推进会，学习贯彻落实我市“×党建计划”和我区党建工作会议精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员都书写了“践行初心我承诺”，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了“三会一课”等基本制度，努力抓好基层党建工作。

（三）重点整改巡察反馈意见。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查，对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了×条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。

（四）认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。

（五）全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地，制作了×公司党建视频，目前正在制作“党员开放活动基地”。×公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持，阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。

（六）积极创新党建工作品牌。这是×公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记自己是共产党员，必须时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时，×结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致，绝对服从党中央的领导，坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策，从党组织成立以来，一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学×篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章×余篇，并留有学习过的文章篇目记录。二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员（已发展×批×人），把党员骨干培养成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍，为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。

二、存在的主要问题及原因

（一）流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从×公司离职的党员，有的是出于对×公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。

（二）公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有×家，×人以上的门店有×家，其中×人以上没有党员的门店有×个（×）。一百多名共产党员有×多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。

（三）党员在员工中占比例较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是×党委成立之后这十余年发展的党员（×批，×人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员×人（不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员），党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，公司党委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在×公司高高飘扬。

（一）着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平（重点学习党务知识），让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验，计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。

（二）充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传×公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，坚持按照《党章》规定和×公司的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年同志，把培养发展的重点向×人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。

（三）全力破解企业“热点”“难点”问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”，克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业，积极进取，迎接挑战，为企业的发展，为实现“中国梦”和“×梦”的目标努力奋斗。二是筹划建设“党员开放日教育基地”，主动承担社会义务，建设开放式窗口，宣传党的方针政策，弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育，也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。三是关心基层员工，关心广大消费者的食品安全，为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。

党委组织部长抓基层党建述职3

今年以来，按照中央和省、市委工作部署，我认真履行基层党建第一责任人的责任，始终把基层党建工作牢牢抓在手上，种好“责任田”、干好“份内事”，推动了全县基层党建工作有序开展。现述职如下：

一、履职工作情况

（一）强化主业意识，履行管党责任。始终牢记和履行党建职责，带头抓好基层党建。今年以来先后主持召开12次常委会、3次座谈会专题研究部署党建工作，做到了党建工作与中心工作目标同向、节奏合拍、措施配套。扎实推进乡村联述联评联考，对2014年度党建考核排名靠后的乡镇党委书记进行了组织调整，真正做到了“述职述党建、考核考党建、用人看党建”。

（二）强化统筹推进，夯实基层基础。第一是推进“4+4+2”党建制度体系建设。通过抓覆盖、抓运行、抓督导，县乡村三级服务网络和矛调网络全部建成，实现有形、有效两个覆盖。探索的“一酝酿四议两公开一评议”决策法和重点村开通尾号为“110”便民服务热线电话的做法，成为全市基层四项制度建设的创新典型，6月2日《许昌日报》整版介绍了我县做法。第二是持续开展驻村帮扶。加大后进整顿力度，在市派37个村的基础上，又按10%的比例倒排33个后进村纳入整顿范围，全县帮扶村达到70个。70支工作队入村以来，已帮助基层组织解决各类问题32项，民生问题47项。第三是建好村级组织阵地。大力实施3年集中建设计划，开展集中整治月活动，累计投入财政奖补资金315万元，整修提升村室113个，新建村级组织活动场所77个。第四是着力规范村级党内生活。实施“三会一课”落实工程，拿出5万元为各村配齐“三会一课”记录本，并狠抓督促检查，推动制度落实。把每年“七一”重温入党誓词和年底评议党员活动常态化，促进了村级组织生活逐步规范。第五是切实加强队伍建设。实施“强基工程”，发挥党组织政治引领作用，团结党员群众听党话、跟党走。实施“先锋工程”“领头雁工程”和“输血工程”，促进了普通党员党性提升、支部书记能力增强、党员队伍结构优化。持续开展专家服务团下基层活动，发挥人才作用，服务基层群众。

（三）强化党建引领，持续转变作风。深入开展“三严三实”专题教育，县级干部带头查摆整改“不严不实”问题，以上率下树正气；完善党风廉政建设考核、党委民主议事、党务政务公开等制度，严格执行公务用车备案、任前廉政谈话、单位重大事项报告和领导干部个人重大事项报告制度，依靠制度立规矩；扎实开展“三官”治理和不作为、乱作为损害群众利益集中整治活动，今年以来效能告诫23人，党政纪处分18人，诫勉谈话6人，严格执纪，促进作风转变。

（四）强化问题导向，破解党建难题。细化去年党建述职问题，建立整改台账，限期销号交账，圆满完成了整改任务。连续三年全面推行乡镇党代会年会制，围绕代表作用发挥、议题设置、“两会联开”等问题抓探索、破难题，做法得到省委组织部认可。开展非公企业党建全覆盖活动，截至目前,全县规模以上企业、市级以上“两代表一委员”所在企业及有3名以上党员企业全部建立党组织。认真落实大学生村干部分流任务，在全市率先完成157名大学生村干部分流任务。

二、存在问题及原因

一是对基层党建工作抓得还不细不严。平时存在对基层党建工作出思路、定目标多，提要求、听汇报多的现象，督促落实、严抓严管不够，尤其是与基层同志一起“解剖麻雀”、研究解决具体问题做得还不到位。

二是基层基础还有薄弱环节。尽管全县所有村都建有活动场所，但还有11个村（社区）的服务设施不够完善；个别基层党组织软弱涣散，流动党员管理和不合格党员处置缺乏有效措施，新建项目党组织建立不够及时、不够到位。比如，今年已基本建成的宏安商贸物流港、中原国际农产品物流园等重点项目还未单独建立党组织。

三是部分基层党组织政治引领作用发挥不好。个别农村基层党组织片面强调村民自治和事务服务，对基层党员和群众政治引领、教育引导不够；有的村级组织政治意识、规矩意识淡薄，在围绕中心、服务大局面前，主动担当意识不强，组织群众作用发挥不好；少数党员不能严格要求自己，不能很好地发挥表率作用，损坏了党在人民群众中的形象。

四是基层党建制度建设还需加强。个别乡镇（办）对村级基层四项基础制度建设抓得紧，对本级四项基础制度建设探索不够；个别村（社区）基层四项基础制度运行不规范，在真运用、抓规范上做得不到位，尤其是个别村（社区）值班干部有断岗缺岗现象。

深入剖析产生问题的原因，主要有以下三个方面：一是缺乏“钉钉子”的工作韧劲。平时没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，对工作推进中的难题盯得不死、抓得不紧，缺乏“水滴石穿”的韧劲和毅力。二是缺乏完善的责任落实和保障体系。一些基层党组织负责人缺乏管党治党的责任意识，对党建工作情况不清，工作浮在面上；有的党员干部认为抓党建是党委的事，甚至只是党委书记的事，抓党建的合力没有真正形成。三是问责追究不够。平时总认为基层的同志工作辛苦，过于注重维护基层党员干部的工作积极性，对基层干部肯定鼓励多、问责追究不够，对存在的问题没有及时严厉批评指正，失之于宽、失之于软，基层党建责任落实不够到位，看党建用干部的导向树得不够鲜明。

三、下步思路举措

下一步，我将全面落实党建责任，以夯实基层基础为目标，以“4+4+2”党建制度体系建设为抓手，强化措施，积极推进，着力提升全县基层党建工作水平。

一是抓书记，严问责，落实党建主体责任。坚持从我做起，强化主业意识。加强基层调研，及时召开党建工作推进会，着力帮助基层解决实际困难和问题。狠抓党建责任落实。完善县委统一领导、县级干部抓点示范、常委部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作格局。强化党建考评结果运用。建立党建责任清单，健全问责机制，对党建责任制考核排名后3位的党委书记进行诫勉谈话，对党建工作不真抓、不重视、无成效的党组织书记严肃进行问责，对党建工作不作为的党委书记进行组织调整。充实党建工作力量。结合干部调整，配齐配强县乡组织员队伍，尤其是配强乡镇（办）副书记、组织委员和组织员等专职党建工作队伍，确保基层党建有人抓、有人管。

二是抓薄弱，补短板，破解党建工作瓶颈。第一是做好培训。今冬明春，把372个村（社区）党组织书记、村（居）主任轮训一遍；指导各乡镇（办）把全体党员轮训一遍，增强各级党员干部的规矩意识、纪律意识、党员意识。第二是抓好覆盖。在农村试点推行“支部+协会”模式，着力提升农民专业合作社、专业协会党建工作覆盖水平；在企业，建立新上项目关联单位联动机制，对落户我县的项目企业，全程跟进，健全党组织，彻底消除非公党建“短板”。第三是搞好整顿。每年按10%的比例倒排后进村，采取县级领导分包、下派第一书记及工作队等措施，把脉问诊、对症施治，集中力量进行整顿和转化提升。第四是建好阵地。持续实施阵地建设奖补政策，开展集中整治活动，改造提升村室50个以上，真正将村级组织活动场所建成“门常开、人常在、事常办、村民常去”的综合性服务中心。

三是抓制度，强保障，推进服务型党组织建设。严格落实“值班常态化、记录规范化、运行痕迹化”的要求，健全定期报告、考核评议等制度，靠严格的监督、考核、问责，倒逼四项基础制度推广落实，确保基层四项基础制度在许昌县落地生根、开花结果。建立村级经费稳定增长和绩效奖励机制，村党支部书记工作报酬逐步达到不低于本地农民人均纯收入2倍的标准，让村级党组织有资源、有能力服务党员群众。