能力作风建设年活动工作总结范文（汇总4篇）

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能力作风建设年活动工作总结【第一篇】

通过干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。

一、存在问题

1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习和思想改造

进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。

2、工作落实不到位

在今年年初结合单位“田园分离”实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。

三、整改措施

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。

领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。

2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成

自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。

3、认真加强党性修养和廉政建设

作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

四、对团党委的意见和建议

1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多;建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。

2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。

能力作风建设年活动工作总结【第二篇】

我认真按照县委、县政府的要求深入开展了作风建设年教育整顿活动。进入“端正作风”整改阶段以后，我认真对照自己平时的思想动态及实际工作，针对查摆出自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，进行了认真整改，现总结如下：

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，进一步加强了政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先做到，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的司法行政工作者。

六是严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

能力作风建设年活动工作总结【第三篇】

__年度半年来，我局根据省、市、县干部作风建设的有关要求，局党委一班人高度统一思想明确责任任务，切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新，既狠抓干部作风建设，又确保工作正常开展；既注重形式，更注重实效。目前，全局干部的作风得到了进一步好转，宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增强；用心想事、用心干事、用心抓落实的工作氛围正在形成；我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点：

一、领导重视，措施到位。

局党委高度重视干部作风建设活动，为确保作风建设工作落到实处，年初我局成立了由局长谢茂生任组长，纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长，办公室为成员的领导小组，制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度，保证作风建设工作落到实处。

一是加强作风建设工作重要性的认识，把作风建设的落实情况纳入年度工作目标内容。

二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核，由作风建设领导小组具体抓落实，把责任明确到单位和个人，并明确奖罚责任，通过以上措施，使作风建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果。

二、查找问题，整改提高。

“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此十分重视，要求各级各单位干部职工对照作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找。首先，查找问题形式多样，扎实有效，局领导亲自到联系单位或分管部门参与座谈会，虚心听取干部职工和群众的意见或建议，结合自身的工作实际，带头认真查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料，限期纠正。其次，创新工作方法：发出书面征求意见函和征求意见表；召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会，听取意见。再针对征求到的意见和反映的突出问题，制定整改措施和整改方案、开展集中整改，建立长效机制，深入推进整改提高。狠抓建章立制，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。

三、加强督查，多管齐下。

较真动硬，是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿作风整顿建设的全过程，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。

一是加大宣传力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了作风建设工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。

二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访，时时督促各单位自觉地按照自己的公开承诺，认真履职尽责，努力搞好本职工作，向组织和群众交上满意的答卷。

半年来我局作风建设虽然取得了较好效果，但与上级党委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊认识，作风建设活动的深度和广度不够；个别单位重视不够，虚于应付；少数部门和干部查摆问题随大流、一般化，缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

能力作风建设年活动工作总结【第四篇】

“能力作风建设年”活动开展以来，我局高度重视，通过加强组织领导、注重学习提升、夯实工作责任、狠抓工作落实等措施，广泛动员、精心组织，始终坚持把能力作风建设贯穿到各项统计工作任务当中，通过活动扎实开展，切实起到了能力大提升作风大转变与工作成效明显的双促进目的。

一、强化制度建设，提升组织保障能力

（一）加强了组织领导。为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，成立了由局党组书记、局长**任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由党组成员兼任办公室主任，抽调精干人员充实了办公室力量。在局党组会议和周一领导班子例会上，主动听取局“能力作风建设活动”领导小组办公室关于活动开展情况的工作汇报，集体讨论活动开展存在的短板和不足，研究制定相应的工作措施，安排部署下一步工作任务，确保活动领导有力，组织有序。

（二）明确了工作责任。经局领导班子集体研究，经过反复讨论，出台了《县统计局党组关于在全局开展“作风建设年”活动实施方案》，树立了指导思想，明确了目标要求，统一了方法步骤。结合统计工作实际，制定了办公室工作制度，划清了岗位职责，明确了工作任务，为活动顺利开展提供了强有力的制度保障。

（三）狠抓了日常监督。为确保活动成效，坚持把工作督导贯穿到活动全过程。一是开展重要岗位监督，扎实开展班子成员的问题查摆剖析，并把存在的问题、整改措施、整改成效在公示栏公开，主动接受干部职工和广大群众监督。二是开展日常工作监督，先后开展了中层干部述职述廉汇报会、组织生活会，引导广大干部职工相互批评提醒，时刻自我检视，确保学习工作中少犯错，不出错。三是开展重点工作监督。把县经济工作会议上提出的“十大战略”和县中心工作进细化，对与统计工作有关的工作任务进行细化，分解到具体责任领导和责任股室，确保每项工作都能得到全面落实，使每位同志肩上有担子，心头有压力，工作有动力。

二、注重知识学习，提升政治和专业能力

（一）积极扩大宣传。为进一步营造开展“能力作风建设年”活动的良好氛围，有效提升活动成效，我局采取多种举措，进行广泛宣传动员。作为全体会、党员大会的重要议题，总结活动中存在的不足，分析当前工作任务，做到常督促、常提醒；在工作群转发县工作要求和其他单位先进做法，让大家知晓阶段性工作任务，借鉴先进经验，理清工作思路；撰写活动简报23期，在党务政务公开栏及时公开，让全体同志适时了解活动开展情况，持续保持浓厚舆论氛围。

（二）坚持政治思想学习教育。为了切实提高全体干部职工思想认识，能够客观分析自身能力和作风方面存在的各种问题，我局采用多种方式开展政治思想学习教育。在政治学习方面，严格坚持第一议题制度，党组成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和系列讲话精神；邀请县宣讲团成员来局开展党的十九届六中全会宣讲“一把手”带头上党课，讲解习近平总书记关于“七个有之”的重要判断；利用集体党课，共同学习了习近平以及省市主要领导在纪委全会上的讲话精神；局领导班子和班子成员深入开展了问题查摆剖析，认真研究整改措施，明确工作责任，“三个清单”的制定，为下一步问题整改理清了思路；召开局中层干部述职述廉汇报会，局14名股级干部分别从工作实绩、存在的问题、下一步工作规划三个方面向局党组述职，为问题整改和工作能力提升打下坚实基础。

（三）全面提升统计业务能力。一是结合统计业务工作，在全县统计系统开展统计业务大学习活动，积极参加市局组织的业务培训和国家和省局召开的视频会议培训，今年已参加上级统计部门组织的各类培训19次；深入开展基层统计人员业务培训，通过集中培训和现场业务指导等方式，不断促进基层统计人员业务能力提升，目前已培训指导超过300人次。二是积极开展下基层调研活动，自活动开展以来，全县统计系统坚持下基层走访调研制度，县局各专业完成了乡镇统计站和新入库“四上”企业、入库建设项目调查走访全覆盖，乡镇统计人员完成了“四上”企业和在建项目调查走访全覆盖，实现了统计业务知识与工作实际的紧密结合，巩固了统计人员业务理论基础，有效提高了统计工作业务能力。

三、紧盯中心工作，提升抓工作落实能力

（一）牢固树立“项目为王”的工作理念，扎实开展在建项目纳统工作。为确保全县建设项目应统尽统，真实反映项目建设情，我局与发改、住建、城管等部门密切联系，广泛开展信息对接，全面搜集建设项目信息，组织业务人员深入项目单位和工程一线，实地了解项目建设信息，及时搜集项目入库申报材料，推动项目纳统工作顺利开展。今年以来，我县完成新入库项目65个，计划总投资亿元；全县25个省市重点项目，我县完成统计入库22个，入库率达88％，稳居全市第一位；排查出待入库储备项目31个，计划总投资亿元。

（二）认真开展“万人驻万企”活动，助力全县营商环境持续优化。为确保各项惠企政策落到实处，推动“万人驻万企”活动扎实开展，我局结合工作职能，组织全县统计系统工作人员开展了惠企政策宣传工作。深入企业发放《关于印发周口市“四上”企业培育入库激励办法的通知》，向企业主要负责人详细讲解全市“小升规”奖励政策，帮助企业吃透精神，维护自身正当权益。同时，印制并发放了《“四上”企业和在建项目法人单位入库指南》手册，指导企业理清工作思路，规范工作流程，提高申报入库的工作积极性。通过对相关政策持续宣传，取得显著工作成效。目前，全县已成功申报入库企业26家，120家企业纳入预申报名单，为全年“小升规”工作任务高质量完成，发挥出了较强的政策影响力。

（三）充分发挥统计职能作用，积极参与规上工业企业科技研发活动宣传指导工作。首先对我县123家规模工业企业生产经营进行了摸排，梳理出了具备研发能力企业名单，向县工信局提供，对工作计划的制定提出合理化建议，同时，抽调业务人员配合工信局开展企业研发活动的宣传发动工作，在与企业沟通过程中，充分发挥了统计专业优势，向企业相关人员进行了科技研发活动统计业务工作的知识培训，帮助企业解决了研发统计工作流程不清、统计数据质量填报不准的问题，目前，我县科技研发企业达到93家，超额完成80家的目标任务。

（四）科学防控，贴心服务，筑牢分包社区和帮扶村疫情防控防线。在疫情管控期间，严格坚守在分包小区24小时值勤，认真开展网格化管理，做到了全面监控，不留死角；对居家隔离人员使实严格管理，切实提供生活帮助，在严防死守的同时，确保了小区居民生活安定有序。在疫情形势严峻时期，积极参与全县县界卡点执勤任务，抽调了一名党组成员，在白谭镇边界卡点执勤，圆满完成了工作任务。在帮扶的吕潭乡杨村岗、赵楼行政村，驻村工作队主动协助村两委开展人员排查、走访宣传、卡点执勤等工作，为保障群众健康安全做出了应有贡献。

（五）突出引导，抓好预防，深入开展平安单位创建工作。作为平安单位建设先进单位，我局高度重视平安单位创建工作，在严格执行安全生产工作制度的同时，充分利用教育宣传，深入开展安全隐患排查，从局机关生产生活安全防范，到网络舆情监测引导，从细节之处强化隐患排查，做到不留死角，不存盲区。驻村工作队在帮扶村常态化开展电信诈骗宣传和宗教信仰活动排查，对发现的问题，能够正确加以引导，及时化解，确保了社会环境和谐安定。

（六）紧盯风险岗位和重点人员，狠抓信访工作不放松。在今年党的二十大即将召开的重大节点，我局高度重视信访工作。针对社会较为关注的统计领域的统计执法和数据质量等热点，采取了有效的措施，不断提高工作成效。进一步规范统计执法行为，做到培训指导先行，主动预防为主，惩防结合的工作机制，与企业关系更加融洽，有效杜绝了过失违法行为，基层统计工作水平和工作能力有明显提升，统计数据质量不断提高，有效化解了统计工作风险。关注重点人员，重视统计系统政府购岗人员个人诉求，及时解决合理诉求，对目前难以解决的问题，不定期开展谈心谈话，深入做好思想工作，确保了统计系统局势稳定。

四、坚持问题导向，努力实现能力作风建设常态化

（一）正确面对工作中存在的突出问题。我局在“能力作风建设年”活动中取得了一定的成绩，全局工作态度更加积极，工作作风持续改进，工作效率进一步提升，但这些成绩与县委要求还有一定差距。一是学习深度不够，仍存在重统计业务轻党性教育的思想；二是其他单位的好经验、好办法与统计实际工作结合还不够紧密，工作实践能力有待强化；三是统计分析能力还有待提升，对国际国内经济发展形势影响分析存在短板；四是业务培训还不到位，没有完全做到对新调整的基层统计人员进行及时培训，影响统计系统整体业务水平提升。

（二）持之以恒推动能力作风建设深入开展。一是持续提升政治能力。严格坚持第一议题制，深入学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，进一步提高局班子领导能力；发挥好党课学习作用，采用局班子成员备党课、上党课方式深入开展党史学习和党的理论政策研读，全面提高党员干部政治素养。二是持续提升专业能力。结合统计业务工作，在全县统计系统开展统计业务大学习活动，利用培训会、上门指导等方式不断促进统计人员业务能力提升；围绕县重点工作，发挥统计职能优势，不断提升服务经济社会的能力。三是持续提升统筹发展和安全能力行动”。严格执行局安全生产工作制度，努力打造平安先进单位；扎实推进疫情防控工作常态化，坚持24小时值班制度，确保分保社区安全防护无死角；积极开展网络安全防护，做好信息资料保密工作，杜绝微信等泄密事件。四是持续提升群众工作能力。组织专业人员继续开展进社区、下基层活动，与基层统计人员无缝对接，与群众打成一片，把真实情况摸上来，把基层困难搞清楚，在乡村振兴和服务经济发展工作中发挥积极作用。五是持续提升改革创新能力。加强机关人员培训，采用走出去、请进来的办法，重点做好统计法律、机算机应用等技术人才培育，更好促进新思维、新技术在统计工作中的应用，达到提高工作效率、提高工作质量的目的。六是持续提升抓落实能力活动。围绕我县全年工作目标，强化责任担当，狠抓工作落实，加强经济运行监测分析，发现问题及时预警，确保每项工作落实好、完成好。