个人意见书范例(实用（优推4篇）

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个人意见【第一篇】

物价部门要依法对房地产经营开发企业在征地、规划、报建、建设、销售以及确权办证等环节的收费项目进行全面清理，坚决查处擅自设立收费项目、提高收费标准的乱收费行为。要切实简化办事程序，进一步抓好政务大厅建设，将房地产开发相关行政审批事项和收费项目归类合并。凡房地产经营开发过程中，一个部门（系统）征收的各类费用，实行一次性统一收费、内部分帐管理的收费办法。

二、整顿和规范垄断行业及建材市场，建立竞争有序、公平诚信、管理规范的房地产市场秩序

（一）物价、监察、纠风等部门要牵头，全面清查整顿燃气、自来水、电力、电话、有线和光缆电视等垄断行业，在房地产开发建设过程中的强制推销商品和服务、强制收费等行为。要引入竞争机制，对上述项目所需材料以及安装工程，由房地产开发企业面向社会公开招标，自主选择有相应资质的企业承担安装工程，所需设备材料由承担安装工程的单位自主或委托中介机构采购。

（二）工程监理、环境评估、抗震审查、地震安评、防雷检测、房屋室内空气检测等市场中介机构必须与行政彻底脱钩，减少行政行为对房地产开发的干预，取消上述项目行政审批前置审查规定。

（三）**部门要加大建筑用沙、石、预制件等建筑材料强卖强运以及村民无理阻挠施工等违规违法行为的打击力度，对于地方保护主义严重、整治不力的地方，追究当地主管领导责任。

三、取消消防配套费征收项目

按照《**市城市基础设施配套费征收管理办法》（**政办发〔20**〕90号）规定，一般民用建筑工程征收城市基础设施建设配套费包括消防设施建设费，取消消防配套费单独征收项目，每年由城市建设配套费征收部门按消防设施建设费3%划转消防部门。

四、进一步放宽缓交城市建设配套费政策

一次性开工面积大于2万平方米小于5万平方米的，城市建设配套费在开工前交纳总额的20%，即可办理开工手续，开工半年内交足50%，一年内全部交清。凡未在缓交期限内交清配套费的，停止办理后期建设项目开工审批手续，并按欠费总额每年1%征缴滞纳金。

五、规范保障性住房建设管理

各级要进一步加大政府保障性住房项目建设力度，加强项目管理，确保工程进度及工程质量。同时，要严格经济适用房和廉租房建设标准，认真落实政府限价（审批）、资格审查、购房公示制度，禁止随意放宽保障性住房建设标准及购房条件。

六、进一步激活房地产交易市场

房管部门要及时公布新建可售商品房和二手房交易信息，对主管部门已办理了《商品房预售许可证》的销售项目及二手房源，要将项目名称、位置、房屋套型、基准价格等信息通过新闻媒体向社会公示，建立完善的房地产交易网上平台。要进一步简化商品房及二手房交易办证程序，降低收费标准，规范中介服务及交易行为，提高办事效率，促进房地产交易市场健康发展。同时，要严肃查处房地产交易过程中的各种违法违规行为，坚决打击房产交易“黑中介”以及合同欺诈等行为。

七、充分发挥住房公积金使用效能，引导住房消费

（一）扩大住房公积金覆盖面。住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资。其中，机关及参照公务员法管理的事业单位工作人员缴存基数包括职务（技术等级）工资、级别（岗位）工资、规范后的津贴、国家批准设立的津贴补贴、暂时保留的改革性补贴等项目；事业单位工作人员缴存基数包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、国家设立的津贴补贴、暂时保留的改革性补贴等项目。单位和个人缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资金的5%，不超过12%。

（二）适当扩大住房公积金支取范围。职工装修自住住房，经住房公积金管理机构根据有关规定审批后可提取本人住房公积金。职工购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的，经住房公积金所有者同意可申请提取配偶、父母及子女的住房公积金。职工享受城镇最低生活保障、部分或者全部丧失劳动能力、遇突发自然灾害造成家庭生活严重困难、特困家庭子女上学以及大病就医等，凭有效证明材料，经住房公积金管理中心审核，可申请提取本人住房公积金；经住房公积金所有者同意，可申请提取配偶及子女的住房公积金。

（三）放宽住房公积金个人贷款条件。职工在本市内购买自住房屋，凭住房公积金缴存证明，可向房屋所在地的公积金管理部门申请住房公积金个人贷款。职工购买普通商品房、经济适用住房申请住房公积金个人贷款的，首付款不低于20%，购买二手房的，贷款额度不超过所购二手房时价的80%；在市中心城区域内购买自住住房最高贷款额度为30万元，县级区域内购买自住住房最高贷款额度为20万元。住房公积金贷款年限可延长至职工法定退休年龄后5年，最长年限为15年。职工购买首套住房的住房公积金贷款本息还清后，在购买第二套住房可申请住房公积金贷款。

（四）加大住房公积金支持保障性住房建设力度。积极申报使用住房公积金投资保障性住房建设，市政府根据保障性住房建设规模和住房公积金沉淀情况，在确保住房公积金本息按期回收、资金安全运行的情况下，统一制定住房公积金支持保障性住房建设实施方案，在划拨保障性住房建设用地并向省建设行政主管部门申报住房公积金使用计划并经审批后，采取封闭运行的方式使用住房公积金沉淀资金投资保障性住房。

八、鼓励支持农村、外地人员和国家公务员购房

自本《决定》之日起，凡购买我市商品房的农村及外地人员，可根据其本人意愿，为购房人及配偶、子女办理当地城镇居民户口及户口迁移手续。鼓励支持国家公务人员购买自住型住房。

九、加大住房消费信贷支持力度

个人意见【第二篇】

党的基层组织是社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。党的基层组织建设事关党的兴衰成败、事关党的长远发展，必须切实克服形式主义和官僚主义，将党的基层组织建设落到实处，全力夯实党的执政根基。

形式主义就是贪图虚名，做表面文章，把内容和形式割裂开来，片面追求形式，不顾实际内容和效果。官僚主义就是当官做老爷，官气十足，高高在上，脱离群众、脱离实际，作风漂浮，主观臆断，不负责任。

形式主义和官僚主义历来为我党所坚决反对。

十八大以来，党内先后开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实主题教育、“两学一做”学习教育，形式主义、官僚主义等“四风”问题有所好转。但形式主义和官僚主义就像是顽疾，总是不断“变异”，屡禁不止。在当前党的基层组织建设中也时有表现。比如责任落实不到位。基层党建工作重部署、轻落实，虚多实少。满足于“安排部署”，抓督促落实少，督查检查方式单一，习惯于查资料，讲究“有图有真相”。有的基层党组织没有按照规定次数和要求开展组织生活，“三会一课”就是念原文、拍照片、做资料，大家“摆拍”几张照片就散会。

民主生活会走过场，批评自己头头是道、剖析深刻，批评他人不敢动真、怕得罪人。比如唯上不唯实。有的工作年初没有布置，年底由于上级有了想法和要求，便匆匆布置基层提供材料。有的给基层布置工作时往往任务急、时间紧，而所要求完成的工作项目内容比较空泛，又不给基层结合实际思考的时间，造成“身不由己”的形式主义。有的要求上报的数据和表格过多，部门之间资源不共享，同样的数据、材料多次上报、重复上报，搞得基层疲于应付，意见很大。

比如调查研究不深入。有的注重抓公路沿线“可视范围内”的示范点建设，下大力气打造“经典调研线路”，不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的下乡调研搞形式、走过场，一天调研几十个地方，每个调研点蜻蜓点水，露个面就走。

比如不重实效重包装。有的过于注重撰写汇报材料和宣传报道，把精力都放在“材料美化”上，热衷于搞“材料出政绩”。软弱涣散党组织整顿需要至少一年时间才能见成效，但有的地方这项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，致使基层疲于应付典型材料。

比如布置工作不遵循实际。有的平时对基层缺乏调查研究，不了解基层实际情况或不深入分析实际情况，写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，有的习惯于转发上级文件，布置工作简单粗略。

形式主义和官僚主义违背了我们党的性质和宗旨，是脱离群众危险的集中体现，也是损害党群干群关系的重要根源，危害极大。形式主义专注形式，不抓落实，使得工作有名无实，“轰轰烈烈搞形式，认认真真走过场”，让一切工作变味走样，结果是实事泡汤、好事办砸。官僚主义脱离群众，不顾基层实际，所作决策部署往往不考虑群众利益，让基层无所适从，让群众极度厌恶。如果形式主义和官僚主义之风不刹住，不仅会懈怠党的基层组织建设，动摇党的组织根基，而且会影响社会风气，严重败坏党在党员群众中的形象，动摇党的群众基础。只有彻底打破形式主义和官僚主义这堵挡在我们党和人民群众之间的“无形的墙”，才能夯实执政根基，密切血肉联系，获得强大力量。

一是要强化理想信念教育。形式主义本质是党性不纯、思想不正、宗旨观念淡薄的问题。因此，反对形式主义必须从思想源头抓起。要采取多种方式教育党员特别是党员干部提高党性修养，增强宗旨观念，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观。

二是领导干部或领导机关要带头。反对形式主义和官僚主义，领导机关和领导干部要率先垂范，以上率下。从具体问题着手，一方面对基层党组织布置任务、检查工作，要考虑是否切实可行。科学制定党建工作要点和组织工作要点，严格按照要点督促检查，除特殊情况外一般不更改考核内容和标准。另一方面，对基层党组织形式主义和官僚主义的东西要时刻保持警觉，不被“形”所遮，不为“表”所惑。调查研究多采取不打招呼的形式，不走设计好的路线，不听准备好的发言。检查工作以看现场、看实效为主，查资料为辅。

三是要完善制度强化监督。建立党建“大数据”，充分运用信息化手段来督促工作落实落地，让基层党建工作无法“做假”，防止基层党组织临时做资料应付检查。完善干部的选拔任用制度和绩效评价机制，注重选拔踏实干事的干部，让哗众取宠、跑官要官、投机专营者没有市场，从制度上杜绝形式主义和官僚主义的滋生和蔓延。要强化党内外监督，推进党务公开，以公开促实效。重点解决那些基层组织反映强烈的突出问题，营造讲真话、听真话，讲实效、办实事的良好氛围，形成正确的示范导向。

个人意见书【第三篇】

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用^v^思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义^v^思想、^v^理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

个人意见书【第四篇】

在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的主题生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。

我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。