2023年九江十二次党代会心得体会范文（最新5篇）
【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“2023年九江十二次党代会心得体会范文（最新5篇）”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!
2021年九江十二次党代会心得体会【第一篇】
深入学习讨论县委扩大会和县党代会精神，深感基层工作的复杂性，但也对基层工作充满信心。心得一年，我将围绕全力打造社区大学生村官“为民服务岗”工作，进一步推动全面参与村级组织社会事务管理、服务群众、服务农村、服务发展的能力和水平。
一、物业管理工作
社区目前下辖×个物业小区，既有商品房又有安置小区，存在很多的管理问题，一方面是环境卫生，另一方面是安全管理。新的一年，我结合“为民服务岗”各项工作，将全力整合×个物业小区，联合镇物管办和各物业公司，明确目标、细化责任、狠抓落实、确保效果，全力打造舒适、宜人的人居环境。
二、打造大学生村官“为民服务岗”工作
根据县委组织部的要求，为进一步推动大学生村官全面参与村级组织社会事务管理，进一步提升服务群众、服务农村、服务发展的能力和水平。众东社区将结合众兴镇打造的“一站式”服务大厅的契机，全力优化社区11年设置的“服务平台”工作，打造全县、全镇一流的大学生村官“为民服务岗”示范点
三、村务管理工作
继续做好医保、党员管理、远程教育、创业富民等工作，并协助社区干部做好日常各项工作，确保众东社区各项工作顺利进行，完成镇党委、政府交办的各项工作。
在新的一年，我将严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在社区领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、社区交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对农民的重托。
2021年九江十二次党代会心得体会【第二篇】
5月7日，集团召开了2021年第二次党员代表大会。会上，陈玉民董事长做了题为《坚定发展信心勇于攻坚克难以非常时期非常之举推动集团各项工作实现新突破》的报告。
《报告》总结了“十三五”以来所取得的成绩与经验，同时深入分析了集团当前面临的机遇和挑战，对全面抓好复工复产工作、推进集团战略落地进行再动员、再部署。强调要保持“咬定青山不放松”的定力，坚定“不获全胜决不收兵”的决心，全力以赴、同心协力、攻坚克难，打好“十四五”开局之年的攻坚战。
针对下一步工作，《报告》提出八个方面重点工作要求∶一是全力以赴推动复工复产。二是集中力量推进权证办理。三是统筹谋划生产经营工作。四是坚持向深化改革要动力。五是坚定不移加快资源并购。六，是竭尽所能保障员工利益。七是持续提升本质安全水平。八是全面加强党员队伍建设。
做为集团地勘行业的一员，要增强主动意识，坚决破除"等靠要"思想，为实现集团“致力全球，跻身世界前五”的宏伟蓝图去冲锋陷阵。
一是要提高政治站位，深刻理解把握集团第二次党代会会议精神，充分认识集团当前面临的机遇和挑战，明确工作重难点，坚决执行集团党委的决策部署。
二是统一思想，坚定信心，切实把思想和行动统一到大会确定的工作思路和工作重点上来。一往无前的奋斗姿态，迎难而上，真抓实干，主动作为。
三是切实抓好资源勘探工作，把矿权获取当做“天字号”工程。盯紧"两种资源、两个市场"，为集团高质量发展提供资源保障。
四是充分发挥现有矿山的协同效应，围绕集团现有矿山和重要成矿带，对优质资源项目进行兼并重组。
五是坚定不移地贯彻公司“东拓、北上、西挺进”的战略方针，在更多的地方获取优质矿权，打造山东黄金生产基地。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在发展的十字路口，我们坚定发展信心，直面问题挑战，勇于攻坚克难，就一定能够在危机中育新机、于变局中开新局，推动集团各项工作在“十四五”开局之年实现新突破。
2021年九江十二次党代会心得体会【第三篇】
区第十五次党代会审议通过了题为“奋战‘十三五’全面奔小康努力建设现代化的生态耀州健康耀州文明耀州幸福耀州”的工作报告，通过认真系统地学习，使我更加充分地了解我区过去五年取得的成绩、目前面临的形势和发展机遇;也使我对未来五年的奋斗目标和工作重点以及对“四个耀州”建设充满了信心、充满了期盼，现就几点心得体会浅谈如下：
以宣传学习为抓手，不断提高工作水平。
一是强班子。要把学习区第十五次党代会精神作为人社局班子今后一段时期的重要政治任务，摆在突出位置。通过认真学习，深化对区委各项决策部署的理解，切实提高对人社部门承担工作任务的认识，努力用党代会精神指导工作实践，推动人社部门各项工作高效开展。
二是塑队伍。迅速在人社系统掀起十五次党代会精神学习热潮，对重点章节反复讨论学习，掌握核心内容，把人社干部的力量凝聚到落实区党代会确定的目标任务上来，以实际行动为“四个耀州”建设出谋献力。
三是振民心。结合党旗领航奔小康活动和脱贫攻坚工作，把党代会精神带下去，让群众了解过去五年的辉煌成就，将全区的发展规划传达给基层群众，让群众感到耀变化，见到实效，看到希望，增强发展信心。
以贯彻落实为主线，不断提高工作成效。
学习党代会精神，重在贯彻，要以实际行动贯彻落实党代会精神。
一是做好人事人才工作。严格按照招录程序引进全区经济社会发展所需的各类人才。进一步完善人才服务，吸引更多的专业人才到耀州区就业创业。大力培养乡土人才，做好名师名校长、名医名院长、民间名艺人评选管理工作。
二是做活就业创业工作。及时更新、完善、发布就业招聘信息，让群众更加方便地了解用工信息。宣传好、落实好就业创业政策，让更多的人通过创业带动就业，特别是要重点推进建档立卡贫困户的就业脱贫工作，想方设法抓出成效。
三是做实社会保障工作。加大宣传力度，提升群众对社保政策的知晓率，进一步提高参保率。搞好社会保险经办服务，根据不同的服务对象，跟踪服务，提供有针对性的政策咨询和宣传动员。
四是做严劳动维权工作。劳动仲裁案件不断增加，拖欠农民工工资现象时有发生。要继续完善劳动维权机制，落实既定实施方案，夯实职能职责。加强督促检查，发挥基层调解组织的积极作用。经常深入企业了解情况，全面及时掌握信息，对企业欠薪行为尽早调查取证、依法处理，对恶意欠薪的案件移交司法部门。
2021年九江十二次党代会心得体会【第四篇】
5月7日，集团召开了2021年第二次党员代表大会。会上，陈玉民董事长做了题为《坚定发展信心勇于攻坚克难以非常时期非常之举推动集团各项工作实现新突破》的报告。
《报告》总结了“十三五”以来所取得的成绩与经验，同时深入分析了集团当前面临的机遇和挑战，对全面抓好复工复产工作、推进集团战略落地进行再动员、再部署。强调要保持“咬定青山不放松”的定力，坚定“不获全胜决不收兵”的决心，全力以赴、同心协力、攻坚克难，打好“十四五”开局之年的攻坚战。
针对下一步工作，《报告》提出八个方面重点工作要求∶一是全力以赴推动复工复产。二是集中力量推进权证办理。三是统筹谋划生产经营工作。四是坚持向深化改革要动力。五是坚定不移加快资源并购。六，是竭尽所能保障员工利益。七是持续提升本质安全水平。八是全面加强党员队伍建设。
做为集团地勘行业的一员，要增强主动意识，坚决破除"等靠要"思想，为实现集团“致力全球，跻身世界前五”的宏伟蓝图去冲锋陷阵。
一是要提高政治站位，深刻理解把握集团第二次党代会会议精神，充分认识集团当前面临的机遇和挑战，明确工作重难点，坚决执行集团党委的决策部署。
二是统一思想，坚定信心，切实把思想和行动统一到大会确定的工作思路和工作重点上来。一往无前的奋斗姿态，迎难而上，真抓实干，主动作为。
三是切实抓好资源勘探工作，把矿权获取当做“天字号”工程。盯紧"两种资源、两个市场"，为集团高质量发展提供资源保障。
四是充分发挥现有矿山的协同效应，围绕集团现有矿山和重要成矿带，对优质资源项目进行兼并重组。
五是坚定不移地贯彻公司“东拓、北上、西挺进”的战略方针，在更多的地方获取优质矿权，打造山东黄金生产基地。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在发展的十字路口，我们坚定发展信心，直面问题挑战，勇于攻坚克难，就一定能够在危机中育新机、于变局中开新局，推动集团各项工作在“十四五”开局之年实现新突破。
2021年九江十二次党代会心得体会【第五篇】
朱书记在市第六次党代会上提出扎实推动信访积案化解和初信初访源头治理的要求，精准指明了我们信访部门今后的工作目标。一分部署，九分落实，作为一名具体负责应急协调工作的信访干部，必须立足自身职责，明确工作思路，创新工作举措，适应发展要求，不断提升执行力，在工作中认真践行。
一、精准发力压降上访总量
1、立足源头抓预防。建议条线和板块健全完善重大决策社会稳定风险评估制度，坚持依法、科学、民主决策，在政策出台前充分听取各方面意见，限度减少因政策论证不充分可能引发的信访矛盾。充分发挥网格化社会治理优势，依托单位、社区、基层组织，全系统、全方位、全覆盖滚动开展社会矛盾排查化解，从源头上预防和减少信访问题发生。
2、规范秩序抓责任。着重对越级进京访异常的市区和领域进行常态化梳理排查，及时向相关地区或部门发函提醒，推进责任落实，对2021年进京访人员全部落实市（区）领导包案，确保重点人员不再发生倒流进京上访，力争2021度年度越级进京访量大幅度下降。
3、加强处置抓调度。研究制定应急处置工作方案，建立横向和纵向协同机制；加强信息收集研判预警针对性和及时性。每日对各地越级进京访信访形势、信访诉求、上访原因进行汇总分析，及时沟通交流，提醒整改。对问题突出的地区，适时分析、排查原因、划定责任，明确整改时限。对于来市去省进京的突发事件，严格执行《泰州市群众走访信息预警和应急处置工作机制》，确保不发生漏管失控情况。
二、多措并举推动积案化解
1、高效率“五级联动”。根据信访积案研判难易5个层次，对应由市级党政领导、市级工作专班、市（区）党政领导、镇（街）领导、村（居）书记五级领导具体推动，全面压实化解和稳控责任。确保每个积案有领导挂帅、有工作专班、落实好信访积案清仓见底、攻坚克难的目标，解决好群众反映的信访突出问题，
2、高频率点调推进。每周召开视频点调会，及时通报信访积案进展情况，督导各市（区）在相互竞争、相互学习、共同推进。每月召开信访积案形势分析会，召集条线、板块化解主体，通过视频研判、会判，进一步分析形势、总结经验，互相学习、共同提高。同时，利用视频会议会商会办重点事项，提高工作效率。
3、高质量常态督办。层层传导压力，采取“双周督查会办讲评”、“双月督查分析研判”，“双季督查指导”、年终督查考核评比的“三双+一评”督查督办模式，强力落实市区做到“四个一”，即一个包案体系、一个化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施，及时高效化解信访积案。
总之，要学习贯彻落实好市第六次党代会精神，就必须紧密结合工作实际，深刻理解和把握党代会所确定的全市每个阶段重点工作和发展大局，认清发展形势，因势利导，掌握工作的主动权。只有这样才能保持正确的工作方向，切实履行好自己的工作职责，才能适应当前和今后所面临的艰巨复杂的信访形势，才能有效维护群众的合法权益，才能不辜负，“为民解难，为党分忧”的光荣使命！