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优秀员工表彰决定决定范例精编20篇

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优秀员工表彰决定决定【第一篇】

集团各中心、办公室、子公司:

xxx7年,xx电气集团在集团董事长郑元宝的领导下,在各级组织领导的领导下,全面贯彻科学发展观,积极开展生产经营管理活动。集团的各项事业蓬勃发展,出现了一批先进的典型。为了表彰先进,树立榜样,进一步鼓励干部职工在集团发展和工作中取得进一步成就,xx电气集团有限公司决定授予卢伟等115名员工荣誉称号创新创优奖、最佳技能奖、爱岗敬业奖、突出贡献奖、最长工龄奖。

希望受到表彰的先进个人以此为新的起点,不懈努力,创新产业,取得新的成就。希望广大干部职工以先进为榜样,坚持创新精神,不断促进集团工作的良好快速发展。

附件:《xxx7年度优秀员工名单》

xx电器集团有限公司

xxx年一月十五日

优秀员工表彰决定决定【第二篇】

全体员工:

xxx4年度xxxxx全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了公司的`稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造“积极向上、人人争当先进”的工作氛围,弘扬爱岗敬业品德,加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。xxx公司工会委员会组织了xxx4年度“优秀员工”评选活动,本着“公平、公正、公开”的原则,经公司全体员工参与投票评选,评审领导小组评审并认定,决定授予34位同志为xxx4年度“优秀员工”的光荣称号:

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现xxx公司xxx5年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰

优秀员工表彰决定决定【第三篇】

各有关单位:

“十二五”期间,石油和化工行业面对国内外复杂的'经济形势和环境,认真贯彻落实国家节能方针、政策,积极推进节能工作,取得了显著成绩。为表彰先进,树立典型,根据联合会《关于开展“十二五”全国石油和化工行业节能先进单位和个人评选活动的通知》,经过推荐、评审、公示,现决定授予中国石化青岛炼油化工有限责任公司等109家企业“‘十二五’全国石油和化工行业节能先进单位”称号,授予中国石油天然气集团公司节能技术研究中心等40家单位“‘十二五’全国石油和化工行业节能优秀服务单位”称号,授予中国海洋石油总公司宋立崧安全副总监等12人“‘十二五’全国石油和化工行业节能突出贡献者”称号,授予唐山三友化工股份有限公司郑存强等374人“‘十二五’全国石油和化工行业节能先进个人”称号。

希望受表彰的先进单位、优秀服务单位、突出贡献者和先进个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再创佳绩。石油和化工行业广大企业和全体干部职工应以先进为榜样,攻坚克难,开拓创新,继续贯彻落实国家大力推进生态文明建设的战略要求,努力实现科学发展、绿色发展和可持续发展,为石油和化工行业节能事业做出更大贡献。各有关单位可据此给各获奖单位和个人予以奖励。

附件: “十二五”全国石油和化工行业节能先进单位、优秀服务单位、突出贡献者、先进个人名单

优秀员工表彰决定决定【第四篇】

公司各部、子公司:

xxx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予xxx十名员工为“xxx年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

优秀员工表彰决定决定【第五篇】

各部门、子公司:

2017年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了令人满意的成就,特别是刷新了公司销售的历史记录,优秀员工表彰决定在公司取得良好业绩的同时,出现了许多务实、敬业、信誉、榜样、积极的员工。为树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,根据公司员工手册员工奖惩、公司部门、子公司从道德(职业道德)、能力(专业能力)、勤奋(工作态度)、绩效(工作绩效)和团队精神。

通过评选,公司总裁办公会决定授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高权、刘伟、陆小平。蒋本发十名员工荣获2017年优秀员工荣誉称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争当贡献的良好氛围,为公司展做出贡献。

特此决定!

优秀员工表彰决定决定【第六篇】

年度优秀员工的表彰决定1

全体员工:

x4年度全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了公司的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造“积极向上、人人争当先进”的工作氛围,弘扬爱岗敬业品德,加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。x公司工会委员会组织了x4年度“优秀员工”评选活动,本着“公平、公正、公开”的原则,经公司全体员工参与投票评选,评审领导小组评审并认定,决定授予34位同志为x4年度“优秀员工”的光荣称号:

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现x公司x5年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰!

此致

敬礼!

xxx

xx年xx月xx日

年度优秀员工的表彰决定2

公司各部门、车间,新公司公司,新路标公司:

在x年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名):xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名):xx、xx、xxx、xx、xx、xxx、xx、xx、xxx、xxx。

以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

三、部门级优秀员工(31名):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

四、公司营销贡献奖(1名):xxx。

以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

最后,再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!

年度优秀员工的表彰决定3

公司各部、子公司:

xxx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予xxx十名员工为“xxx年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

优秀员工表彰决定决定【第七篇】

全体员工:

2014年度湖北佳业全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了公司的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造“积极向上、人人争当先进”的工作氛围,弘扬爱岗敬业品德,加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。佳业公司工会委员会组织了2014年度“优秀员工”评选活动,本着“公平、公正、公开”的原则,经公司全体员工参与投票评选,评审领导小组评审并认定,决定授予34位同志为2014年度“优秀员工”的光荣称号:

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现佳业公司2015年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰

优秀员工表彰决定决定【第八篇】

表彰优秀员工决定范文

怎么写表彰决定

表扬性通报:正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。

先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中,这部分内容直接在通报中叙述,写得详细些。在转述式通报中,这部分内容已出现在通报的附件中,就不必再重叙述先进事迹了,只须概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时,应做到:第一,要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二,要实事求是,不能任意夸大、渲染。第三,要重点突出,涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的,就把事实写得详细些,无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验,是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报,应在介绍事迹的基础上,说明其意义。

表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的.决定,它通常写在通报的末尾部分。

希望和要求,既包括对被表彰者的勉励和期望,又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神,针对当时形势需要有感而发,力求符合实际,有针对性,概括、鲜明、不千篇1律。”

公司通报表扬范文

6月25日,餐饮部员工蒋娇在客人离席后,准备收拾餐桌时,突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰,并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口,发现客人已经离店。为尽快找到失主,瞿主管查看客人预订记录后,确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份,她和迎宾员一道打开皮包,发现皮包内有数千元现金和数张银行卡,同时,也找到客人孙书记的身份证。

孙书记是酒店的老客户,迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时,孙书记一再对酒店表示感谢,并表明对酒店的充分信任。1小时后,孙书记过来取走了皮包,再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。

餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉,反映了酒店员工急客人之所急,想客人之所想的服务意识,体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚,这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!

经研究决定,对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元,予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。

特此通报!

优秀员工表彰决定决定【第九篇】

刚刚过去的20XX年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定,对以下20XX年度涌现出的.以下先进集体和先进个人予以表彰奖励:

一、先进集体xxxx(排名不分先后):

++处奖励奖牌一块,奖金60xxxx。

二、优秀班集体xxxx(排名不分先后):

++班奖励奖牌一块,奖金50xxxx。

三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

人员名单

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

优秀员工表彰决定决定【第十篇】

各位同事:

大家晚上好!

时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的XX年,我们迎来了充满希望的2012年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办"方中物业XX年度总结暨优秀员工表彰大会"。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐,

对于方中集团和方中物业来说,已经过去的XX年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了"二次创业"的号角,多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。XX年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xx二期、xx一期、xx一期收楼工作,

二、开展开前期销售和物管工作。

三、增设xx物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。

四、对xx新城、xx、xx,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强"四害"消杀等工作。

五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。

六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和谐社区的良好氛围。

七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。

八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆"八一"联欢会,"红日杯"迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。

同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,XX年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持"以人为本以能为贵、以德为尊"的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在XX年度物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。

伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。2012年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将"广州市xx方中物业管理有限公司"更名为"广州方中物业管理有限公司",对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将2012年定位为"服务质量提升年"。可以说,从2012年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。

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