工信局党领导班子民主生活会整改情况报告通用3篇
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工信局党领导班子民主生活会整改情况报告1
根据市委、市委组织部《关于转发省纪委、省委组织部〈关于开好党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉》文件精神，紧密结合市局关于开展领导班子和班子成员纪委作风教育整顿。我对自己进行了深刻剖析，认真查摆，并在领导干部的民主生活会上作了深刻的自查报告，针对查摆中发现的问题，现提出整改措施如下：
一、弘扬与时俱进的精神，努力开拓创新。针对本人思想不够解放，缺乏与时俱进的开拓精神，在今后的工作中，一定树立与时俱进的精神状态，以与时俱进的精神学好党的最新的理论成果，用最新的理论成果来指导当前的公安工作。坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，用当代最新科学知识丰富自己，不断研究开展工作中碰到的新情况、新问题，拿出解决问题的新思路、新办法，从而推动各项公安工作不断向前发展。同时不断增强创新意识，提高创新能力。针对自己存在的甘居中游，怕出头、不敢闯的精神状态，自觉地让自己冲破思维定势的樊篱，逾越思维隋性的防线，摆脱自我陶醉的`羁绊，始终保持共产党人的昂扬正气、蓬勃朝气和浩然正气，聚精会神干事，转变作风抓落实，努力开创公安工作的新局面。
二、树立扎扎实实的学风，系统学习理论知识。针对自己常常由于工作繁忙，忽视理论学习的问题，本人一定率先垂范，在学好党的最新理论上下功夫，务求实效。在学习内容上，求全面，求系统，在学习理解上求深刻，求准确，在学习方法上，求灵活，求落实，在学习运用上，求结合，求实效。从而力求把党的理论学深学透，并且把先进的理论充分运用到实践中去，充分发挥其指导意义和实际价值。同时以自身示范和榜样，带动班子成员学习掌握各种理论知识，并通过带动班子成员学习理论，让党的最新理论进入思想，进入工作，成为领导班子团结的政治基础，工作的共同目标，行为的规范和准则。从而不断提高领导能力，创造性地抓好各项公安工作的落实，不断推进公安队伍的全面建设。
三、发扬求真务实的工作作风，深入调查研究。中央确定全年为转变作风年，调查研究年，这是贯彻落实十五届六中全会精神的一个重大举措。针对自己在工作中存在着到基层开展调查研究不够深入，直接联系群众少等问题，今后一定转变工作作风，深入基层大力开展调查研究。要让自己真正深下去，沉下去，贴近群众，深入民警，接触实际，发现问题。要通过调研，促进过去已有的政策和措施能够得到落实，对存在的突出问题能够拿出更有效的措施和办法加以解决。切实增强自身的事业心和责任感，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好工作。大力改进领导方式和工作方法，克服形式主义和官僚主义，保持与基层民警的紧密联系，从而更好地推进各项工作的顺利开展。
四、坚持民主集中制度原则，加强权力监督。针对本人在执行民主集中制方面，存在着发扬民主不够、集思广益不够、班子交心不够等问题，今后一定正确执行好民主集中制，坚决贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则，不断健全完善民主集中制的各项具体制度，用制度保证民主集中制的有效执行。要正确执行民主集中制，首先要解决的是提高分局党委议事决策的质量，因为这是贯彻落实民主集中制的一个很重要的方面。为提高分局党委议事决策质量，努力把好“四关”，即把好党委议事决算的酝酿关，加强事先的交心通气；把好党委议事决策的讨论关，切实提高党委成员的发言质量；把好党委议事决策的表决关，进行举报表决；把好党委议事决策的落实关，抓好各项工作的落实。强化集体观念，自觉接受监督，使民主集中制原则得到坚决有效的贯彻执行，群策群力地把各项公安工作开展好，将上级的各项决策落实好，从而使台江公安队伍建设上一个新台阶。
五、保持艰苦朴素的生活作风，严格要求自我。针对本人艰苦朴素的思想有些淡化，有时放松对自己严格要求等问题，今后本人一定严格自律，做到自重、自省、自警、自励。通过查摆剖析和教育整顿，本人深切明白党员干部的生活作风不是一已好恶问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在现实生活中，本人一定严以律已，要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做。在吃、坐、行等各方面，绝不搞特殊化，以养成严谨的生活态度和生活作风，追求健康向上的生活情趣，保持清廉高尚的精神品格，永葆共产党员的本色。
工信局党领导班子民主生活会整改情况报告2
去年针对征求到的意见和会上提出的关于思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的9条问题和不足，县委提出了8条整改意见，并结合实际，制定了相应的整改措施。通过一年多来的实践和整改，取得较好成效。
一、勤于学习，善于思考。XX班子加强思想理论学习，着力解决思想观念问题，努力提高领导能力和领导水平，实现了发展观念、发展氛围、发展势头、发展合力、发展能力、工作方式的“六个逐步转变”。
一是突出学习重点。坚持领导带头学习，认真组织全县党员干部深入学习党的十九届大精神，学习树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的八个方面良好风气等一系列理论观点和文章，真正做到掌握理论、把握形势、推动发展。
二是创新学习方式。为增强学习的针对性和实效性，县委学习中心组创新传统就学习而学习的模式，更加注重理论联系实际，紧紧围绕重点工作，采取“请进来”的方式，邀请x发展研究中心、地矿、花协等单位的专家到我县开办专题讲座，不仅拓宽了视野，更为重要的是推动了重点工作的开展。
三是强化宣传载体。加强县、乡、村宣传队伍建设，及时把科学理论、党的路线方针政策和县委的重大工作部署宣传到千家万户；
充分利用广播、电视、标语和宣传栏、黑板报等开辟专栏，对习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值体系、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等重大政策理论进行宣传。
四是促进观念更新。县委班子通过强化学习，引导全县上下围绕中心工作，进一步解放思想、转变观念。特别是能够跳出XX看XX，用时代发展的要求和先进地区的标准，找差距、求创新、求突破；
学会用市场机制来建设城市，用市场机制来开发旅游，用市场机制运作项目，用市场机制来筹措资金。在县委的带领下，广大干部群众创造性地开展工作，自觉地把精力集中到发展经济和投资兴业上，宣传X、热爱X、建设X、发展X的氛围日趋浓厚，广大干群加快发展的意识更强、信心更足。
二、民主决策，团结互补。X班子能始终坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的各自优势，做到集思广益，团结互补，科学决策，高效运作。
1、民主氛围浓厚。一方面，民主体现在决策的科学民主。做出重大决策前，县委都集思广益，经过反复的事前调研、论证，确保决策的前瞻性、正确性。决策中，注重听取和吸纳各方面的意见和建议，并经反复修改完善、集体研究决定。另一方面，民主体现在干部任用的民主正确。县委始终坚持以德才选干部、看公论议干部、凭政绩用干部，从围绕全县的工作大局，以及有利于推动工作落实、有利于推动发展的角度出发，适时调整充实各级领导班子。在干部选拔任用工作中，突出扩大民主推荐、民主测评、民主评议、民意测验和干部自荐，对未经民主推荐或得不到群众广泛认可的干部不作为考察对象。继续推行干部考察执法证上岗制、考察对象面谈制、考察征求意见制、考察情况评议制和考察结果反馈制等制度，突出考准考实干部的德才。在干部考察前、讨论决定或者决定呈报前，都做到充分酝酿，特别注重加强与分管领导和所在单位领导沟通情况。对拟提拔的对象，安排纪检、检察、审计、计生等执纪执法部门的协助审查。在研究讨论决定干部任免事项时，由与会成员深入听取情况介绍，充分发表意见，以无记名投票方法进行表决，由集体做出决定。
2、团结协作干事。班子不断健全完善工作制度，创新专项工作机制，强化责任落实，有力地促进了各项工作的深入开展，取得了实实在在的成效。能够根据班子成员的不同特点，用其所长，尽其所能，充分发挥班子成员的主观能动性，做到各套班子之间在思想上同心、行动上合拍、工作上互补，形成了加快X发展的强大动力。
三、锐意创新，致力发展。工作中，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕第一要务，突出重点，奋力攻坚，经济发展取得重大突破。
1、完善思路。继续按照X第十一次党代会确立的总体发展思路，以“项目带动、品牌促动、开放开发、可持续发展、人才强县”为战略举措。在一年多来的实践基础上，县委在县委X届X次全会上进一步完善了发展定位和发展目标，确定了“把X建设成为X城市最美、产业最优、旅游最旺、环境最好的生态经济强县”的发展定位；
提出了“城市建设要把县城建设成为X最佳人居地和休闲、度假、旅游目的地；
产业发展要全力打造以苗木花卉为特色的农业大县、以资源深加工为重点的工业强县、以生态休闲游为主题的旅游名县；
环境建设要全面构筑快捷、顺畅、健全的交通和电力网络”的目标要求。这一目标定位，得到了全县上下的普遍认可，上下同心、风正气顺、人和业兴的格局基本形成，广大干群信心指数倍增。
2、加速发展。一是城市建设明显加快。把“做大城区”作为经济发展的突破口来抓，重点城建项目从年初的X个增加到X个，目前已开工建设X个，城建固定资产投资达X亿元，特别是X等一批投资超千万元项目加快实施，基本达到了党代会提出的“一年打基础”目标。二是规模工业壮大提升。X化工、X工业、X及X化工等重点产业规模逐步壮大。特别是随着X公司一期、X第二期达产和总投资X亿元的X开工建设，2020年X总产值达100亿元目标有望提前实现；
X木业、X木业、X家具园等项目相继实施，工业不断发展壮大，为X工业提供了重要支撑。三是农业特色更加明显。农业“五个五”工程稳步推进，特别是X取得新突破，X产业规模、档次、知名度等方面不断提升，现有X、X、X等龙头企业X家，形成了苗木X万亩、XX亩的种植规模。X、X、X等产业发展势头良好，烟叶产量自X年后再次突破X万担。农业基础设施建设不断加强，一年多来共投入资金X万元，实施了农业综合开发、烟田基础设施、农田水利、农村人畜饮水等一大批农村项目，农业农村的基础设施建设明显增强。四是旅游产业前景看好。总投资X亿元的X、X、X旅游和XX公园、X风情园开发等签约并动工建设，入选“中国生态旅游大县”、“中国十佳最具发展潜力的旅游大县”，荣获首家省级地质公园等称号。五是发展环境逐步优化。X高速公路项目前期工作顺利推进，有望近期动工；
公路改造提级力度加大，一年多来投入资金近X亿元，完成X至X道路改造，推进了省道XX线改善、X至X道路改造和X至X、X至X等六条公路建设；
同时完成通村公路硬化XX公里，年内通村道路硬化达XX%以上。电力网络建设加快，完成了35千伏X变电站建设，总投资XX亿元的220千伏X变电站顺利开工，2020年建成投入使用。
3、强化举措。工作中，强化了项目带动、园区拉动、招商推动、县乡联动，为加快发展提供重要保障。一是项目带动增后劲。今年1-11月份，总投资X亿元的X个重点建设项目，已开工建设X个，开工率X%，累计完成投资X亿元。“”期间，X个项目举行了隆重的开竣工剪彩、奠基仪式，有效地推进了项目建设，极大地鼓舞了士气。同时，积极争取上级政策、资金支持，今年来已向上争取各类补助资金XX亿元。二是园区拉动筑平台。重点加快X加工区建设，其中X加工区完成投资X万元，平整土地X亩。三是招商推动见实效。坚持以企业为主体、政府为主导，实行产业链招商、以商招商、二次招商，成功引进X公司、X公司等一批有实力客商，发展后劲将进一步增强。四是县乡联动活机制。围绕工业、农业、社会事业三大考评内容，强化对乡镇工作的考核评比，充分调动了乡镇工作的积极性和主动性。继续落实好县领导、部门、企业挂包乡镇（村）、项目、新农村、企业、学校等制度，推动各项工作齐头并进、共同发展。加快推进县域次中心建设，加快形成区域特色经济增长极，带动周边乡镇共同发展。
四、关注民生，和谐发展。工作中，县委班子坚持以人为本、执政为民，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在决策中为民着想，在落实中善解民忧，让更多的人共享改革发展的新成果。
1、发展社会事业。坚持教育优先发展，认真落实“两免一补”政策，农村义务教育阶段通过取消有关收费，减轻学生家庭负担；
教育教学质量稳步提升，特别是2020年高考取得了历史性好成绩；
教育投入前所未有，一年来共投入各类资金X万元。实行积极的就业政策，推进劳动力培训工程，就业服务体系建设进一步完善，农村富余劳动力加快转移。
2、重视民生保障。县委高度重视人民的基本生活、医疗、养老保障体系的完善，加快社会保障制度建设，认真落实基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，实行农村全民医保，落实城乡居民最低生活保障，实现应保尽保。
3、善察民情民意。县委注重体察民意，尽力做到听民声、体民情、解民忧，及时纠正损害群众利益的突出问题，切实做到“民有所呼、我有所应”。特别是高度重视群众信访遗留热点问题的处理，如针对群众反映强烈和问题较为集中的林权转让问题，县委、县政府成立了由纪委、林业、信访、法院、检察院、公安等有关单位人员组成的涉林信访工作小组，仅某村就妥善处理了三片在林权转让中操作程序不规范的山场，山场购买者向村里退还了山场，双方解除了林权转让合同。同时，加大对“涉农物资”的检查力度，维护了农民群众合法权益。
五、惩防并举，反腐倡廉。班子认真执行党风廉政建设责任制，强化党员领导干部作风建设，树立清正廉洁、作风正派的良好形象。
1、抓好廉政教育，增强廉洁意识。加强党纪条规宣传教育，深入开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，大力倡导八个方面的良好风气。县委中心组认真组织学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并积极做好自查自纠工作，干部队伍的作风状况有了进一步改变。大力开展廉政文化建设，县委成立了廉政文化“六进”活动领导小组，扎实开展各项廉政文化建设活动，特别是在廉政文化进农村活动中，把“庙会新风”、“祠堂新貌”、“农谣新唱”、“喜事新办”等“四新”文化与廉政文化有机结合，得到了上级的充分肯定。
2、加强监督防范，做到关口前移。一是建立健全建设工程廉洁承诺制度。县委、县政府坚持制度创新，加大预防腐败工作力度，在全县范围内推行建设工程廉洁承诺制度，要求工程发包单位和工程承包单位对廉洁自律有关规定做出承诺，即在建设工程中标之后，纪检监察部门分别找合同双方谈话，再签订建设工程和廉洁施工双合同。二是进一步完善了《纪委领导班子成员同乡（镇）和县直单位党政领导谈话制度》。认真执行了三项谈话、民主生活会、礼品登记上交、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。三是健全党风廉政监督网络。充分发挥“一支队伍两个平台”（即党风监督员、特邀监察员、机关效能建设监督员、行风监督员“四员合一”队伍、清风网和行风聚集平台）的作用，形成多角度、多层面的监督格局，逐步实现党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督等有机结合，使监督更加富有成效。
3、开展纠风治乱，优化发展环境。一是抓整改，促提高。针对在年度考评、民主评议行风政风期间发现的问题，向有关单位下发整改通知书XX份，并通过电话、文件等多种方式督促其建章立制，落实整改措施，推进政风行风建设。二是抓督查，促落实。围绕“六乱一效”问题，采取召开座谈会、走访企业、个别谈话、印发问卷等形式，对企业主反映“贷款难、融资难，赞助、摊派多”等七大类问题逐条督促相关单位抓好落实整改。三是认真受理效能、行风投诉。推进了政风行风建设，提高了办事效率和服务水平，化解了矛盾，密切了党群干群关系。
4、加大案件查处，为经济建设保驾护航。围绕经济社会发展，把群众关注的热点、难点、疑点问题作为查办案件工作的重点，着力查处大要案和有影响的典型案件，有力维护了党执政的良好形象。
工信局党领导班子民主生活会整改情况报告3
一、存在的问题
1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。
2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。
5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
二、整改措施落实情况
(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的xx大报告、xx届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。
(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众
积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。
(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。