关于坚决做到“两个维护”方面的问题3篇

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坚决做到“两个维护”方面的问题1

1、四个全面：

即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。闪耀着马克思主义与中国实际相结合的思想光辉，饱含着马克思主义的立场观点方法。

2、四个自信：

即自信、理论自信、制度自信、文化自信，由******在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的“三个自信”的创造性拓展和完善。

3、四个意识：

指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”是2016年1月29日******政治局会议最早提出来的。******在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话强调，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

4、两个维护：

“两个维护”是指坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

教师党员增强四个意识方面存在的问题整改措施篇1理论联系实际，密切联系群众批评与自我批评是中国*的三大作风，认真批评与自我批评是无产阶级政党区别于其他政党的显着标志之一，我们党之所以能够从弱到强，从幼到成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代的前列，重要原因是公开承认错误，及时纠正错误，批评与自我批评的武器。做好批评和自我批评必须了解自己的缺点和缺点。其他人的批评指向和自我反省是主要两种手段。

坚决做到“两个维护”方面的问题2

坚持党的领导是方向性问题，必须旗帜鲜明、立场坚定，决不能羞羞答答、语焉不详，决不能遮遮掩掩、搞自我麻痹。

坚持党的领导，最根本的是坚持党中央权威和集中统一领导。党章规定“四个服从”，最根本的是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；党中央强调“四个意识”，最根本的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。这都不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要落实到行动上。党中央要求各级领导干部特别是高级干部当政治上的明白人，做到心中有党，就是要自觉把工作放在党中央工作大局中考量和部署，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

要加快推进马克思主义学习型政党、学习大国建设，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持理论同实际相结合，悟原理、求真理、明事理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育引导广大党员、干部按照忠诚干净担当的要求提高自己，努力培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。

坚决做到“两个维护”方面的问题3

根据区委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排，紧紧围绕深入学习_的_精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义，官僚主义新表现。现将对照检查情况汇报如下：

一.存在的问题

(一)在_功能强不强方面主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护_自觉性不高。二是组织观念不够强，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流”“齐步走”，混迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一定差距。

(二)在“四个意识”牢不牢方面我能够认真学_-____，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护-_在_和_的_位、维护_权威和_一领导，自觉在思想上_上行动上同以-同志_的_保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

(三)在“四个自信”有没有方面树立“四个意识”，坚定“四个自信”是坚决落实__建设新要求。本人坚决维护-_在_和_的_位、维护_权威和_一领导，自觉在思想上_上行动上同以-同志_的_保持高度一致。_，_命，强化意识观念，自信道路认同，以更大的_担当，更强的_自觉，全面落实各项工作任务。

(四)在工作作风实不实方面我要践行“两学一做”实践教育活动，加强自身的党性党纪教育，牢固树立作风观念和规矩意识，培养脚踏实地，真抓实干的工作作风，以求真务实的态度，从思想上，行为上真正转变工作作风，不断增强个人职责观念与工作积极性，做到立足岗位，用心谋事，尽心干事，勇于担当，充分发挥党员干部的担当作用。

(五)在发挥作用好不好方面主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，_人的先进性和模范性作用发挥不够。

(六)在自我要求严不严方面主要有三个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“_八项规定”等党规党纪不够严格，认为只要不贪不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。

二、产生问题的根源

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强_理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把_学理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。_敏锐和_鉴别力不够。

在执行_纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、工作和生活。

(三)提升_自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动上升到关乎_事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位，对党员教育管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务的时间不断增加和工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。

三、努力的方向和整改措施一是加强_学习，打好理论基础，提升理论水平。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论修养和工作水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二是严守_规矩，筑牢廉洁自律防线，维护和谐奋进环境。始终保持清醒坚定的_立场，模范遵守党规党纪，严格树立规矩意识，在_上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则。严格执行廉洁自律准则，遵守_八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

三是率先垂范，树立党员模范形象，锤炼扎实工作作风。把人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神，遵循客观规律，增强工作实效性，真抓实干，开创工作新局面。