中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告优推5篇
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中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告【第一篇】
一、主动履职尽责、切实担负政治责任。
1、严明政治纪律和政治规矩。加强班子成员、党员干部政治纪律教育，不断强化“四种意识”。坚持把政治纪律和政治规矩的执行情况作为日常督察的重点，每逢开班子成员会、办公会都会强调政治纪律问题，提高班子成员、党员干部的政治站位，坚决不允许有对抗组织的行为存在，真正让班子成员、党员干部做到“心往一处想、劲往一处使”，为焦圻中学的发展贡献自己应有的力量。
2、严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动，时时刻刻提醒党员加强党风廉政建设，坚持每周一次“谈心谈话”，采取集中谈话、个别谈话的方式至少与每个处室成员谈心一次，了解他们的生活、工作动态，解决其生活、工作上遇到的困难，让他们踏踏实实工作，以廉政为底线，搞好自己的本质工作。
3、确保政令畅通。要求每位班子成员、党员干部毫无条件的执行县委县政府和县教育局重大决策部署和监督检查。本年度，焦圻中学接受了上级领导的各项检查，如：食堂专项整治检查、教辅资料专项检查、教学督查等，得到了上级部门的好评。
二、严格落实党风廉政建设主题责任，建立健全监督体系。
1、建立健全权力运行制约机制。本年度，本人主持了学校2018年职评工作、教师评先评优工作、职评方案修改工作等，全程组织各分管校长、职代会参与，纪监组长监督，没有徇私、卖人情等行为。特别是本人主持了焦圻中学立体创建“温馨校园”活动，此项活动中做到了焦圻中学全员参与，“一日一语”、“日行一善”活动正如火如荼的开展，并评选出来2018年焦圻中学“温馨班级”6个、“温馨家庭”2个、“温馨导师”12名、“温馨使者”20名。本次评选公平公正，由纪监全程监督，没有出现任何偏袒、带有个人观念行为，真正让活动等到了有效开展。另外本人严格执行重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设和大额资金使用等“三重一大”事项集体审批、集体决策制度，本年度，焦圻中心幼儿园正进行紧张的修建中，本人做到了不独断专行、不吃人情酒，重大事情、大额资金运用与班子成员商定，确保了项目的正常运行、资金的正常使用。坚决执行校长“三个不直接分管”制度。
2、配合做好巡查工作。本年度，县教育局及有关主管部门对我校进行了教辅资料专项整治检查、食堂专项整治检查、安全文明学校验收等，本人及学校师生积极配合检查，虚心接受了上级领导的建议，做到了好的方面继续保持，有问题的方面积极整改。
三、加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。
1、突出纪律审查重点。本年度，本人联合政工校长、教学校长、后勤校长、纪监组长、工会主席不定时的对学校教辅资料问题进行抽查，没有发现违规征订教辅资料问题。组织纪监线对学校收费问题进行了督查，没有违规收费问题。每次开教师例会，都跟教师们强调师德师风问题，要教师“知红线、守底线”，通过明察暗访没有发现教师违规办班补课问题。每个月联系纪监、教职工对食堂账目进行清查，没有发现多收、克扣学生伙食费问题，做到了账证相符。本年度，有青明钊老师、罗先斌老师，周飞老师三位教师办婚庆喜事都通过了书面申请，本人亲自签字同意后操办，并有纪监全程监督，没有发现违规赈酒情况。
2、坚持抓早抓小。本人坚持“谈心谈话”制度，坚持至少每周与班子成员或者其他行管人员、普通教师谈话一次，了解教师所需，了解学校动态，认真落实谈话制度，绝不“该谈不谈”、“谈话走过场”、“记录马虎”、“弄虚作假”。
四、持之以恒纠正“四风”，深化作风建设和师德师风建设。
加强理论学习，落实“一岗双责”。加强政治学习，每月组织教师学习师德师风，学习教师职业道德，学习十九大报告等，切实加强了教师队伍建设，让教师们时刻记住自己的身份，自己的责任，提高了教师的政治站位和思想道德水平，为教育教学正常、有序的开展打下了坚实基础。落实班子成员“一岗双责”，考评结果逐月与绩效挂钩。团结班子成员，加强班子成员的学习与沟通，形成合力，基本形成了“能办事、会办事、办好事”的前沿团队，利用行政会、教师例会向全体行政人员、全体教师宣传、解读相关政策和形势，教育自己的同时，也教育全体教师严守师德规范，知红线、守底线，确保了焦圻中学教师的良好形象，全校教师无一例违纪违规行为发生。
五、主要问题。
对照上级组织的工作要求，工作中还存在差距和不足：
一是理论学习与实际践行融合不够。思想上对学习的主动性欠缺，在学习上存在一定的片面性，注重形式，工学脱节，不能学以致用，学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。
二是党员管理工作有所欠缺。个人与支委成员的工作水平与新形势的需要还有较大缝隙，工作能力还有待提高，开拓意识还有待加强。部分党员教师不能从严要求自己，缺乏先锋带头意识，不能事事处处示范引领、率先垂范。
三是支部活动方式单一。支部活动缺少创新，流于形式，吸引力和凝聚力不够，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，缺乏生机和活力。
六、努力方向。
1、党建统领全局，狠抓支部建设。坚持以学校党支部为核心，有序开展各类教育教学工作。创新开展支部系列活动，积极打造凝气聚力团队。
2、完善管理机制，细化岗位职责。对照主管部门的各类文件要求，组织职代会，认真审核和修改学校相关制度和方案。做到事事有人管，处处有人盯。
3、加强队伍建设，提高服务意识。继续抓好教师队伍建设，大力倡导以人为本，关爱学生。将“一切为了学生”的办学理念深植于每一位教师的心中，继续打造“忙且快乐着”的教师集体，努力把学校变成教师的乐园，变成师生实现生命价值的绿洲。
中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告【第二篇】
一、落实情况
（一）政治纪律和政治规矩执行情况
2020年，我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实树立“四个自信”，坚定“四个意识”。一是深学深悟，提高能力水平。坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，强化对《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法律法规的学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平，认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识，不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实，认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行；认真贯彻落实全市“六大战略”和脱贫攻坚“五大战役”，以控辍保学为着力点，稳步推进全县教育扶贫工作；认真开展“六个严禁”“不作为、乱作为”专项整治活动，着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题，对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行，严格落实制度。在工作中，我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在会上我从未首先表态或定调，都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定；带头落实干部双重组织生活制度，认真组织召开民主生活会，认真参与局机关党支部党组织活动，参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。
（二）全面从严治党主体责任落实情况
2020年，我始终扛起从严治党“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是在每学期开学工作会议上，均专题部署党风廉政建设工作，强化“一岗双责”。带头执行党政领导班子成员到各学校必须同时过问“基层党建、党风廉政建设和教育教学业务工作”“三必过问”制度，一级抓一级，层层抓落实。二是紧抓“书记队伍”不放，对连续两年被确定为软弱涣散的xxx等3位责任人给予逆向调动到薄弱学校任教，对履行监督责任不力的xxx给予全县通报批评。三是经常深入学校、深入课堂，重点排查课程开设不规范、教学管理不精细、课堂教学手段陈旧、教学效能低下、教师不作为、慢作为、乱作为等突出现象。四是结合以前相关制度方案的落实情况，潜心研究制度的利弊，牵头修订完善《xxx教师综合考核实施方案（试行）》《xxx学校综合考核方案（试行）》和《xxx中小学毕业班教学质量评价方案（试行）》三个方案，切实完善了教学评价体系，提升了评价导向功能。五是严格按照《xxx中小学校校长和班子成员任用考核办法》要求，选优配强学校领导班子，为提升教学质量提供强力保障。
（三）党风廉政建设和反腐败工作推进情况
2020年，我始终坚持以问题为导向，团结带领班子成员以特教学校xxx一案为突破口，从“四个方面狠下功夫”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，净化教育生态环境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在开学工作会议上和“万名党员进党校”培训中，县纪委派驻教体局纪检组负责同志就xxx特殊教育学校原党支部书记、校长xxx及会计xxx、出纳xxx、xxx等人违纪违法案进行警示教育；同时，邀请县纪委相关同志进行党风廉政建设专题讲座。在xxx案件庭审现场，组织全县各学校校长和局机关负责人旁听，并撰写心得体会。在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教育，通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教意识。二是在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”不放。5月，对各学校校长进行廉政谈话，8月，对新任的8位校长进行任前廉政谈话，从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放，组织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位观》和师德师风网络培训等学习培训活动，并签订了《昭通市中小学在职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。
三是在责任落实方面狠下功夫。年初，与39个学校支部书记签订了党风廉政建设工作目标责任书，压实了工作责任。四是在内部审计整改方面狠下功夫。完成了12所学校内部审计工作，对审计中发现的13个问题，提出了7条整改建议。力求通过内部审计，倒逼学校完善财务管理内控制度，规范经费管理。
（四）廉洁自律执行情况
对照“中央八项规定”精神，我没有超标接待、超标使用办公室，没有专用公务车，没有配备个人秘书，没有兼职情况、职务消费和因公出国出境。对照“六个严禁”，我没有收受红包、滥发钱物，没有违规插手干预工程建设和土地征用，没有违规使用扶贫资金。
（五）个人有关情况
2020年，工资毛收入为万元，没有从事其他劳务所得；没有超标使用办公用房，现有办公用房为18平方米；本人与妻子…….；儿子xxx，就读于华北电力大学三年级，子女不存在经商办企业行为。
二、存在的不足和问题
（一）工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主任，在教育脱贫攻坚时期，因统筹不力、履责不到位，导致辍失学学生数据不精准、台账不明晰，给全县控辍保学工作造成了被动局面。
（二）工作方法有待改进，布置多，具体的跟踪落实少，深入基层学校调研少，对全县教育的了解缺乏深度。
（三）存在好人主义，黑不下脸来说人说事，整治作风方面失之于宽、失之于软。
三、下步工作方向
新征程再出发。我将继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导，把党的政治纪律和政治规矩铭记于心、落实于行；认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，争做守法先锋，争当廉政模范，始终做一个脑清、手净、腿勤的党员干部。
新使命再续力。我将继续团结带领教体局领导班子及广大干部职工，扭住教育扶贫这个重点不松劲，抓牢教学质量这个关键不放手，推进巧家教育发展不迟疑，扎实有力推进教体系统全面工作。
报告完毕，谢谢大家！
中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告【第三篇】
在县教育局党组的坚强领导下，焦圻中学全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，认真落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设各项重大部署，紧紧围绕推进安乡教育“五个年”建设活动，全面落实党风廉政建设主题责任，切实将党风廉政建设与反腐败工作纳入学校整体工作格局，现将一年来本人履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、主动履职尽责、切实担负政治责任。
1、严明政治纪律和政治规矩。加强班子成员、党员干部政治纪律教育，不断强化“四种意识”。坚持把政治纪律和政治规矩的执行情况作为日常督察的重点，每逢开班子成员会、办公会都会强调政治纪律问题，提高班子成员、党员干部的政治站位，坚决不允许有对抗组织的行为存在，真正让班子成员、党员干部做到“心往一处想、劲往一处使”，为焦圻中学的发展贡献自己应有的力量。
2、严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，坚持每月一次主题党日活动，时时刻刻提醒党员加强党风廉政建设，坚持每周一次“谈心谈话”，采取集中谈话、个别谈话的方式至少与每个处室成员谈心一次，了解他们的生活、工作动态，解决其生活、工作上遇到的困难，让他们踏踏实实工作，以廉政为底线，搞好自己的本质工作。
3、确保政令畅通。要求每位班子成员、党员干部毫无条件的执行县委县政府和县教育局重大决策部署和监督检查。本年度，焦圻中学接受了上级领导的各项检查，如：食堂专项整治检查、教辅资料专项检查、教学督查等，得到了上级部门的好评。
二、严格落实党风廉政建设主题责任，建立健全监督体系。
1、建立健全权力运行制约机制。本年度，本人主持了学校2018年职评工作、教师评先评优工作、职评方案修改工作等，全程组织各分管校长、职代会参与，纪监组长监督，没有徇私、卖人情等行为。特别是本人主持了焦圻中学立体创建“温馨校园”活动，此项活动中做到了焦圻中学全员参与，“一日一语”、“日行一善”活动正如火如荼的开展，并评选出来2018年焦圻中学“温馨班级”6个、“温馨家庭”2个、“温馨导师”12名、“温馨使者”20名。本次评选公平公正，由纪监全程监督，没有出现任何偏袒、带有个人观念行为，真正让活动等到了有效开展。另外本人严格执行重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设和大额资金使用等“三重一大”事项集体审批、集体决策制度，本年度，焦圻中心幼儿园正进行紧张的修建中，本人做到了不独断专行、不吃人情酒，重大事情、大额资金运用与班子成员商定，确保了项目的正常运行、资金的正常使用。坚决执行校长“三个不直接分管”制度。
2、配合做好巡查工作。本年度，县教育局及有关主管部门对我校进行了教辅资料专项整治检查、食堂专项整治检查、安全文明学校验收等，本人及学校师生积极配合检查，虚心接受了上级领导的建议，做到了好的方面继续保持，有问题的方面积极整改。
三、加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。
1、突出纪律审查重点。本年度，本人联合政工校长、教学校长、后勤校长、纪监组长、工会主席不定时的对学校教辅资料问题进行抽查，没有发现违规征订教辅资料问题。组织纪监线对学校收费问题进行了督查，没有违规收费问题。每次开教师例会，都跟教师们强调师德师风问题，要教师“知红线、守底线”，通过明察暗访没有发现教师违规办班补课问题。每个月联系纪监、教职工对食堂账目进行清查，没有发现多收、克扣学生伙食费问题，做到了账证相符。本年度，有青明钊老师、罗先斌老师，周飞老师三位教师办婚庆喜事都通过了书面申请，本人亲自签字同意后操办，并有纪监全程监督，没有发现违规赈酒情况。
2、坚持抓早抓小。本人坚持“谈心谈话”制度，坚持至少每周与班子成员或者其他行管人员、普通教师谈话一次，了解教师所需，了解学校动态，认真落实谈话制度，绝不“该谈不谈”、“谈话走过场”、“记录马虎”、“弄虚作假”。
四、持之以恒纠正“四风”，深化作风建设和师德师风建设。
加强理论学习，落实“一岗双责”。加强政治学习，每月组织教师学习师德师风，学习教师职业道德，学习十九大报告等，切实加强了教师队伍建设，让教师们时刻记住自己的身份，自己的责任，提高了教师的政治站位和思想道德水平，为教育教学正常、有序的开展打下了坚实基础。落实班子成员“一岗双责”，考评结果逐月与绩效挂钩。团结班子成员，加强班子成员的学习与沟通，形成合力，基本形成了“能办事、会办事、办好事”的前沿团队，利用行政会、教师例会向全体行政人员、全体教师宣传、解读相关政策和形势，教育自己的同时，也教育全体教师严守师德规范，知红线、守底线，确保了焦圻中学教师的良好形象，全校教师无一例违纪违规行为发生。
五、主要问题。
对照上级组织的工作要求，工作中还存在差距和不足：
一是理论学习与实际践行融合不够。思想上对学习的主动性欠缺，在学习上存在一定的片面性，注重形式，工学脱节，不能学以致用，学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。
二是党员管理工作有所欠缺。个人与支委成员的工作水平与新形势的需要还有较大缝隙，工作能力还有待提高，开拓意识还有待加强。部分党员教师不能从严要求自己，缺乏先锋带头意识，不能事事处处示范引领、率先垂范。
三是支部活动方式单一。支部活动缺少创新，流于形式，吸引力和凝聚力不够，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，缺乏生机和活力。
六、努力方向。
1、党建统领全局，狠抓支部建设。坚持以学校党支部为核心，有序开展各类教育教学工作。创新开展支部系列活动，积极打造凝气聚力团队。
2、完善管理机制，细化岗位职责。对照主管部门的各类文件要求，组织职代会，认真审核和修改学校相关制度和方案。做到事事有人管，处处有人盯。
3、加强队伍建设，提高服务意识。继续抓好教师队伍建设，大力倡导以人为本，关爱学生。将“一切为了学生”的办学理念深植于每一位教师的心中，继续打造“忙且快乐着”的教师集体，努力把学校变成教师的乐园，变成师生实现生命价值的绿洲。
中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告【第四篇】
各位领导、各位同事：
20xx年，在局党委、行政和局领导的领导下，本人按照“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设责任人责任，切实加强政工股反腐倡廉建设，保持了风清气正的良好氛围。现将全年抓党风廉政建设相关工作报告如下：
一、关于严明党的政治纪律和政治规矩情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届二中、三中、四中和省、市、县委全会精神，主动提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想和行动始终与局党委保持高度一致；主动做到讲政治，懂规矩，守纪律，自觉落实党风廉政建设各项工作，进一步养成廉洁自律意识和行为习惯；积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习理论，检视问题，整改提高；坚持围绕中心，服务大局，紧扣全局总体安排，认真落实组织人事、信访维稳、机构改革、机关党建、工会等工作，努力为交通运输高质量发展提供组织人事保障和和谐稳定环境。
二、关于落实党风廉政建设责任制情况。认真学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委七届五次全会以及县纪委十三届五次全会精神，组织学习《党章》，切实把思想和行动统一到从严治党和党风廉政建设各项要求上来。紧扣股室职能职责，认真查找风险点，重点把握关键环节，抓实做细各项工作，确保反腐倡廉建设制度落实落地。严格组织人事政策规定，工作中做到勤请示、多汇报，严格按规定、按程序、按制度办事，应公开公示的，一律进行公开公示，坚决防止暗箱操作；在干部考察工作中，按要求征求纪检部门意见，落实干部任前张榜公示制度，接受组织和群众监督，确保干部晋升提拔符合政策规定。
三、落实中央八项规定及实施细则情况。认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和县政府规定及实施细则；认真落实干部因私出国报批备案制度，系统中领导干部的《护照》和《出入境通行证》上报县委组织部保管，一般干部职工的《护照》和《出入境通行证》由局管理；按照县委组织部、县人社局等部门安排，组织开展了滥发津贴补贴清理和领导干部在企业兼职任职清理等工作，未发现组织人事、津补贴发放等方面的违规违纪问题。持续改进工作作风，深入调查研究，积极开展下访，到刘营、芦溪、老马等镇乡了解原川交九处辞退合同工取消低保生活困难问题，及时向局领导汇报，会同镇乡人民政府、县民政部门通过困难救助给予了解决；按局领导安排，多次到石安镇向信访人敬春兰宣传政策，解答信访诉求，努力化解信访人疑虑；认真办理信访回复，核实核查事实情况，化解信访矛盾。全年办理人民网留言、省长信箱、市委书记、市长信箱，县委书记、县长公开电话，市交通运输局交办转办件、县委书记、县长信箱、县级领导交办件和绵阳信访积案等各类信访回复210件。新中国建国70周年大庆期间未发生“进京、到省”非访问题。
四、结合职能职责推进正风肃纪加强行业作风建设情况。热情接待来访群众，耐心宣传解答政策，依法规解决诉求问题，努力化解矛盾问题；认真落实首问负责制、限时办结制，及时办理信访回复，全年无超期办理信访件。遇事不推诿，对不属于交通部门管理的信访诉求，及时向来访群众解释清楚，并提供了联系方式，受到来访人的好评。作为机关支部书记，认真落实“三会一课”、党员民评、召开组织生活会等制度，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题、深入分析，积极整改提高；严把政策关，坚持原则，不搞摸稀泥，不打擦边球，在办理原养路段改制职工退休补差工作中，克服档案资料不完善，政策依据不明朗等问题，多方收集政策，核实查证人员情况，核算补差待遇，推进改革遗留群体矛盾化解，维护行业稳定。
五、涉及县委巡察问题整改情况。按县委巡察组工作要求，如实提供组织人事和机关支部相关情况和资料，主动接受“组织人事工作”方面的政治体检。草拟制定《巡察期间信访维稳工作方案》，牵头做好巡察期间信访工作，维护巡察期间的行业稳定。按照局党委《关于县委巡察组反馈意见整改安排》，政工股牵头负责两个方面的问题：一是关于“专业技术力量薄弱”问题。目前整改情况：一是已向县委组织部、县委编办汇报，争取更多更大的用编补员支持。目前1名新招录公务员即将进入体检和政审考察阶段，相关工作正在按程序推进；二是加强对现有专业技术人员的培养，进一步提高专业技术，提升专业能力。局建管股和质监办结合“四好农村路”建设，已对工作人员进行业务培训2次。二是“选人用人不规范，局机关及局属参公单位存在借用、临聘人员较多”问题。目前整改情况：根据县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县审计局《关于印发〈三台县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）〉的通知》（三人社发〔2018〕116号）精神，根据相关批复批示要求，对局机关、局属单位和县政府设在交通运输局的工作机构临聘人员进行了深入全面的摸底梳理，经请示县人社局，拟按规定逐步进行完善规范。
六是个人遵守廉洁自律规定情况。认真学习贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守党纪政纪；坚持谦虚做人，淡泊名利，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲；积极参与党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治工作，切实规范自己的言行，做到不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。遇事坚持主动与股室同事多商量，自觉接受大家的监督。
四、努力方向
今后将按局党委的安排，认真履行党风廉政建设责任制，组织股室职工，进一步加强党纪党规学习，贯彻执行相关规定要求，完善管理制度，加强风险防控，持续深入推进股室反腐败倡廉建设。
汇报完毕。敬请领导和同事批评指正!
中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告【第五篇】
20xx年，在区委、区人民政府的高度重视下，在xx的业务指导和区xx直接领导下，我带领干部职工严格履行安全监管职责，规范实施隐患治理，认真开展安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动的“三项行动”，切实加强安全生产工作，促进了全区水上安全形势的持续稳定。紧紧围绕交通建设大局，认真贯彻落实中央纪委和省市区纪委全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义，不断推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制的落实，为实现我区现代交通又好又快的发展目标提供坚强的制度保证。现就一年来的工作报告如下：
一、以上级纪委全会精神为指导，认真布置贯彻落实党风廉政和反腐败工作
今年以来，我根据各级党风廉政建设工作视频会议精神，对我所党风廉政建设和反腐败工作进行了专门研究和部署。首先，确定了目标任务：紧紧抓住教育、制度、监督、惩治四个关键环节，做到教育有效、制度管用、监督有力，惩治严格，充分发挥整体效能，逐步建立完善的惩治和预防腐败体系。通过加强教育、提高素质，形成不想违法违纪的自律机制；完善制度、强化监督，形成不能违法违纪的约束机制；严肃法纪、惩治犯罪，形成不敢违法违纪的惩戒机制。使反腐倡廉工作逐步走上制度化、法制化轨道。并努力形成行业有亮点，系统有特色，惩防有成效的反腐倡廉新局面。其次，召开了专门会议。几月几日，我组织干部职工召开了党风廉政建设工作会议，会上组织学习党风廉政建设相关文件。并同各股室长签定了2020年《党风廉政建设责任书》，制作了《关于2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《关于推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制的实施方案》和《党风廉政建设和反腐败工作责任和任务分解表》，努力确保今年反腐倡廉建设任务落到实处。
二、以学习教育为先导，强化党员干部廉洁自律意识
今年，我对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，开展了一系列学习教育活动：一是所支部专门下达了“关于学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》的通知”。要求党员干部要把学习《条例》作为支部学习的重要内容，组织党员领导干部原原本本、逐条逐句地学，全面掌握《条例》新修订内容，强化遵纪守法意识，明确廉洁从政的行为规范。并且把《条例》学习教育纳入机关理论学习和干部培训计划，把学习《条例》与学习《党内监督条例》等其他法规制度结合起来，着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特殊、制度约束没有例外的意识。二是开展“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育，推进教育方法制度化，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，整合教育资源，增强教育的实效性和针对性，努力提高广大党员干部拒腐防变的意识和能力。坚持每月组织一次所机关工作人员观看《背叛之殇》等廉政警示教育片，做到警钟长鸣。三是落实和延伸廉政谈话制度。做到领导干部履新、工作人员岗位调整前必须谈，重要岗位工作人员定期谈，干部个人遇到重大事情随时谈。同时，在实际工作中引导党员干部以廉政勤政先进典型为榜样，学习他们以身作则，清正廉洁，爱岗敬业，鞠躬尽瘁，献身交通事业的主流价值取向和时代精神，更多地把精力用在干好工作上，做到耐得住清贫，守得住寂寞，讲人情而不徇私情，重往来而不乱法度，不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干。通过以上学习、宣传和教育，不断增强党员干部制度意识，筑牢遵纪守法思想基础。四是印发《廉政提示》。在五一、国庆等节日期间，专门制发了“关于印发《廉政提示》的通知”，把中央纪委提出2020年领导干部廉洁自律工作要求、十九届中纪委四次全会提出全面从严治党、反腐败斗争、省委反腐办要求元旦春节期间做到“七个严禁”和省交通运输厅党组提出“六个树立六个严禁”印发给每位股以上干部和重要岗位工作人员，着力预防党员干部中党性党风党纪方面存在的倾向性、苗头性问题，树立讲党性、重品行、做表率的良好作风。五是开展党性党风党纪教育，大力倡导廉政勤政、廉洁自律，平时做到小会必说，大会必讲，引导党员干部认真学习并严格遵守《党章》和《廉政准则》，保持清正廉洁。今年以来，所领导班子成员和所机关工作人员未发生违纪违法行为。
三、以制度建设为抓手，强化落实和监督
1.完善制度建设，加强工作监督。我们在以往建章立制的基础上，对所规章制度进行了全面梳理，修订了《干部重大事项报告制度》、《党内重要情况通报制度》、《谈话制度》等。6月和11月初，两次对执法、船检等重点岗位进行监督检查，有效地防止了收受贿赂等现象发生。在执法监督过程中，工作人员多次抵制和拒收红包。
3.加强机关作风建设。机关作风建设直接关系到全所的形象。今年以来，我所以开展“机关作风建设年”为契机，以促进机关作风的根本好转为目标，以转变职能提高效率，建设服务型机关为根本，坚持不懈地抓好机关作风建设，促进服务水平的不断提高。尤其在审批、办证、年检服务中，机关工作人员发挥“协调、监督、管理”作用，形成“左右联动、上下互动、共同推动、相互促动”的服务新格局，大大提高了综合办事能力和办事效率。工作中认真落实“四个不让”的要求，并且按照“流程最短、环节最简、效率最高、服务最优”的目标，简化审批流程，压缩承诺时限，努力提高即办件当场办结率和承诺件按时办结率。使服务对象能以最简便的方式、最节俭的投入、最快捷的速度办完所需的手续。
4．认真开展廉政风险排查及防控工作。从今年五月开始，我按照区委《关于进一步完善廉政风险防控制度建设的通知》精神，在单位内组织开展了廉政风险排查及防控工作。一是专门召开了动员大会，对排查和防控工作进行部署。二是成立了机构，为开展这项工作提供组织保障。三是制定了方案，明确了指导思想、工作步骤和具体要求。工作中采取了自己找，同事提，群众帮，领导点，组织审的方式，全面、深入查找风险点及风险表现。据统计，初步找出岗位风险点5个，建立健全风险防范措施5个。
四、以社评工作为载体，加强政风行风建设
加强政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，事关改革发展大局和反腐倡廉工作全局。今年以来，所支部高度重视，把这项工作摆在重要的议事日程来抓，突出了“三个强化”。
1．强化组织领导。今年4月初，我所重新调整了政风行风建设工作领导小组成员，组长由我担任，分管领导为副组长，机关各股室负责人为成员，抽调部分精干力量组成社评办公室。并明确了所领导工作分工，落实了领导责任制，使社评活动一开始就做到组织工作有人抓，具体工作有人做，活动开展有人管，形成了支部“一把手”负总责，分管领导协助负责，各股室各负其责，群众广泛参与，全所上下齐抓共管的社评活动的领导机制和工作格局。制定了详细的社评工作方案，明确了社评的总体目标、具体任务和方法要求。通过签订社评责任书、聘请社评监督员等措施，进一步强化对社评工作的领导，促进社评各项工作扎实有效地开展。
2．强化宣传引导。全方位开展社评宣传教育。先后组织召开了2次全体干部职工动员大会、4次专题研究部署会，对社评工作进行动员安排和阶段部署。同时通过编辑简报、印发社评知识宣传单等多种形式开展社评活动的宣传，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人了解社评，人人参与社评”的浓厚氛围。
3．强化监督指导。组织人员，先后开展了2次专项督查：邀请部分社评代表参与“治理三乱”的明察暗访，对暗访中发现的问题进行了通报，并限期整改。在今年问卷调查中，我们共向服务对象发放问卷调查表20份，群众满意率达97%。并就问卷调查中搜集到的情况和群众反映的2个问题，以通报的形式在系统内进行了通报，要求认真整改，抓好落实。
五、以专项治理为重点，进一步规范行政执法和行业管理
1、开展党员干部利用地方特产谋取私利问题集中整治工作。我所结合文件要求及自身实际，深入查找问题，认真组织开展自查自纠。由办公室、财务等股室牵头，对党员干部是否存在利用利用地方特产谋取私利问题开展清理整治，经自查，未发现本单位党员干部有利用地方特产谋取私利问题的情况。
2、集中整治形式主义官僚主义工作。按照区委决策部署和统一安排，从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度，我所结合干部作风整治、执法环境整治、专题教育等工作，按照“思想从严、执纪从严、吏治从严、作风从严、反腐从严”的工作要求，把集中整治形式主义、官僚主义工作作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正政治生态的重要内容，有效巩固干部纪律作风整治成果，持续推动干部作风向好，全面从严治党落地生根。
3、落实中央八项规定精神抓好纪律作风集中整治。我所深入落实中央八项规定精神、和省委十项规定、市委九项规定、区委十项规定，从落实八项规定精神、违反工作纪律行为、侵害群众利益行为、规范行政执法行为等方面，扎实推进作风纪律建设，切实严明各项纪律，改进工作作风，维护良好工作秩序，树立顺庆航务勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。
一年来，xx推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的总体态势比较平稳，但也还存在一些不可忽视的问题和薄弱环节。分析起来有以下几个方面：一是各股室如何结合业务工作抓廉政建设的思路不够清晰，措施不够具体，可操作性不够强；二是有的重点岗位和重点环节监督管理还不到够位。存在这些问题和薄弱环节，有待于我们进一步加以研究，并采取积极措施认真解决。