副局长民主生活会个人对照材料范例5篇
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副局长民主生活会个人对照材料【第一篇】
自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，异常是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见提议，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，经过采取群众提、主动认，照镜子、自我找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，团体议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自我几年来的思想工作情景，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下头，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律情景
本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央坚持高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。
贯彻执行中央“八项规定”情景：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节俭等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。可是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，异常是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，可是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自我岗位需要，自我的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最终导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上头不查，下头就不管，上头紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期梦想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，并且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
（二）官僚主义方面
一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自我下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自我想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类情景的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自我在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自我缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见提议，做事武断。异常是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自我先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自我在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，所以在讨论问题时往往都是自我说，即使别人有不一样见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作进取性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的情景下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，可是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
（三）享乐主义方面
一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面研究，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累；第二方面研究，自我在农村干这么多年了，差一不二就行了，向上头简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。
二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过；有时还存在安于现状、“船到桥头自然直”的思想倾向，对有些工作觉得过得去就能够，认为农村工作没必要要求标准那么高，缺乏较强的担当意识和创新精神，导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。比如：还是土地清查工作，由于我本人认识不到位，感觉到此刻农村土地自从1982年实行家庭联产承包以后30多年，虽然在1996年实行了第二轮土地重新发包，但有一部分村也是延续第一轮发包数字，根本没有进行重新发包，其复杂性可想而知。所以，我就有观望和等靠的思想，看看上级的态度再说，先别捅这马蜂窝，由于我的认识有偏差，缺少干工作的拼劲，才造成我镇土地清查工作滞后，给工作带来严重影响。
三是艰苦奋斗的作风有所弱化，有时图安逸、讲享受。近年来，随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的“弦”慢慢放松了，滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。
(四)奢靡之风方面
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节俭认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，异常是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自我也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自我的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自我心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根源
深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在梦想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：
（一）梦想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提梦想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。所以，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。
（二）宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自我手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的研究，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自我看的越来越重，对上级看的越来越重，想自我的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自我的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
（三）党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了；平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我的要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
（四）自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自我在遵守纪律方面做得还不错，可是经过对照党纪、党规深刻反思自我，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流；对一些由来已久的陈规陋习不抵制，并且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向；有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施
针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自我、规范自我，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
（一）强化党性修养，加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央坚持高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的本事。三是加强党性锤炼。坚定梦想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。
（二）以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式主义问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚主义问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和提议，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐主义问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》等各项规章制度，从节俭一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
（三）以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新情景、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，进取解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。
（四）以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自我置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自我律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违反党组织要求的事，不说违反党组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自我的人生价值。
以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。
副局长民主生活会个人对照材料【第二篇】
一、上年度民主生活会、“讲严立”专题民主生活会整改落实情况及巡察反馈、组织约谈等方面情况
（一）上次民主生活会整改落实情况
上次民主生活会以来，针对梳理和查摆出的思想学习、宗旨意识、纪律作风和责任担当方面存在的问题，制定了我个人的《领导干部个人整改清单》，从四个方面落实整改：
一是不断加强党性修养，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为重大政治责任和根本政治任务，真正做政治上的“明白人”。
二是不忘初心使命，不断提升精神境界，强化责任担当，履职尽责、改革创新、埋头苦干，为发展添动力为人民谋福祉。
三是强化作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，深入基层分管部门走访调研，为基层解决实际困难和问题。
四是践行“三严三实”，严格遵守廉洁从政的各项规定，廉洁自律，秉公用权。
（二）上次民主生活会以来，本人没有巡视巡察反馈、接受组织约谈函询和因四风问题被查等情况，不存在用名贵土特产类特殊资源以权谋私问题。
（三）个人重大事项报告情况
20xx年度，我自觉对照“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等八个方面严格要求自己，没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；没有违反规定多占住房，或者违反规定占用廉租房或公租房等。
二、深入查找突出问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。
能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个坚决维护”，但在思想政治方面还存在以下问题：一是理论学习自觉性不够，常常因为忙于具体事务放松了理论学习。二是对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够及时，在学懂弄通做实上有差距，在全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系上有差距，在及时跟进学习领会习总书记最新重要讲话精神上有差距。三是理论联系实际不足，理论指导实践较少，学以致用意识和用创新理论中立场、观点、方法指导实践、推动工作的能力不足。四是在提高政治能力方面有差距，政治历练、党性锻炼和政治能力训练不足，保持政治定力、防范政治风险的能力不足，政治能力与担当的领导职责不够匹配，政治站位和大局意识有待进一步提高。五是斗争精神不足。到局里工作时间不长，需要协调、磨合方方面面关系，有“老好人”思想，自己觉得相对年轻，面情禳拉不下来脸。对分管部门工作过错习惯于以点到为止代替批评甚至代为担责；对分管部门以外的消极现象不愿意过多干预，更未能旗帜鲜明地作斗争。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
存在创新不够，不敢吃苦问题。总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借个人的实践经验办事，就不会有大的风险，因而有一种渐进求稳的思想。
一是缺乏激情。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如在处理烂尾楼过程中，往往建议以“破产”了断，图省事省心。二是自我满足。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法。三是畏惧艰难。对一些遗留问题、信访问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，不敢强力突破，担心事后追责。四是工作积极性不高。随着自身年龄的增大，有了早点退休的想法，对自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年纪、不出事、平稳过渡就行了。
（三）贯彻执行中央八项规定精神及省、市、县实施细则，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。
一是日常工作中对分管单位提要求、压担子较多，对工作落实情况跟踪问效的少，工作作风上有官僚主义不良倾向。二是对四风、八项规定抵制不力。有“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”的思想，只求管好自己，不注意影响身边人。三是是工作多、任务重时，有时存在急于求成的现象。工作中片面强调留痕，有时有形式主义问题。
三、问题产生的原因分析
通过认真对照检查，认识到问题是表象，根子在思想。产生问题的根源主要有以下四点：
一是对思想建设的重要性认识不够。片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。
二是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻反思，之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，因而只满足于“不出事、能交差”就行，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
三是加强党性锻炼和提高党性修养不够。缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬。存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
四、努力方向和整改措施
（一）努力方向
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十九大会议精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
（二）整改措施
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。
认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念；进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省市县委各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。
坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习十九大会议精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。
认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。
深入学习贯彻十九大会议精神以及对全面从严治党提出的新思想、新理念、新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现的问题和群众反映的热点难点问题认真分析。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。
严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。真正做一个忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人对照检查和整改措施，如有不够深刻、不够具体的地方，恳请领导和同志们给予批评指正，以此激励自己今后努力把工作做得更好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
谢谢大家!
副局长民主生活会个人对照材料【第三篇】
我叫XXX，出生于XXXX年，现担任我中国联通公司XX省分公司总经理一职位，主要主持我XX省联通分公司的各项工作，分管人力资源以及计划财务方面的相关工作。根据中央党委在第十八大会议中提出的有关于加强党的群众路线的总体要求，集团党委和省公司党委关于深入开展了有关于学习党的群众路线教育实践活动的安排与部署。作为我中国联通公司XX省分公司的一名总经理，我进取配合我中国联通公司的工作部署，实际贯彻上级要求，学习有关于习近平总书记以及其他党中央领导同志在十八大会议上的重要讲话精神，切实听取职工群众意见，并将其落实于工作实际之中，深入查摆自身“四风”方面的重点问题，认真撰写有关于党的群众路线的对照检查材料，为今后的各项工作打下坚实基础。
一、“四风”方面存在的突出问题
“四风”问题一向是党的群众路线的重点排查问题，为贯彻学习好党的群众路线的基本理念方针，我重点对自身“四风”问题进行深刻检查，并将存在的“四风”问题上的具体表现，实事求是地查摆问题如下：
（一）形式主义问题：
1、不能落实细化具体的工作制度。在工作中重点注重公司条例的制度建设，而没有实际关注公司条例的重点实施问题，在检查公司制度条例的运行与实施状况时，只重点对条例执行情景进行了大致的了解而没有进行细化的检查，使得我XX联通分公司的具体条例实施制度不能得以建立健全。
2、对于学习方面的自觉性不高。在进行组织教育学习时，不能做到全身心投入党政教育上，时有溜号现象，注意力不能高度集中，也没有对教育学习课程进行具体的笔记总结，导致自身学习方面建设差，学习成绩效果不佳。
3、不能坚持政治理论精神学习。我在学习的过程中，存在着以干代学的现象，在实际的工作与学习相冲突时，经常将学习看作为“软指标”，因而将学习时间延后。过于工作形势方面建设，从而在客观上强调工作繁忙，工作压力大，以及事务性工作多，所以，不能将学习政治理论精神放于实际的工作生活之中。
4、没有将学习与实际运用相结合，对于掌握的理论的知识，不能融会贯通于实际的组织工作之中，不能很好的做到理论知识与实际的指导工作相适应，忽视了理论对实际工作进程的引导作用。只满足于理论在实际指导工作之中的片面应用，不关心理论是否能够到达与实际工作的有效结合，导致在工作的总体实施方面于政治理论实际有所脱节。
（二）官僚主义问题：
1.存在有官至本位思想。在工作之中，进行工作部署时，会存在有本位思想，重点关心的是公司的整体制度工作效益的实施，而没有实际关心公司工作的部署资料执行情景。没有对执行情景作出走访调查，亲自监督，亲自参与到实际工作之中，而是等待着各部门所属人员对公司工作的执行情景做出汇报，总结。当存在有部分工作执行问题时，没有首先追究自身存在的原因，而是职责各部门的相关领导以及岗位人员没有做好部署本职工作，存在有官级思想。
2.没有经常进行基层岗位调研工作。在实际的工作部署与主持运营中，虽也进行对基层情景的调研检查，可是主动性差，深入程度浅。只对于自身想要了解的情景进行了相关的调研，未能走入基层工作实际，了解基层工作中心，与基层工作人员打成一片，使得在部署工作时，不能够与基层工作实际情景相结合。例如，我XX联通分公司在XX时期，收入效益不高，市场开阔性较低，使得我公司的实际效益成果差。在调查问题原因时，我没有结合基层工作实际，开展相应整改措施，使得部署工作任务量过重，任务安排不合理，从而导致公司的效益没有得到实质性的提高。
2.没有做到深切关心公司员工。没有在部署工作的同时，对我XX分公司员工进行具体的了解与关心，联系群众不广泛，没有做到与各级各部门负责人员开展员工谈心交流工作，对基层人员的思想状况与生活情景了解不全面，没有实际帮忙我公司员工解决生活困难问题。
（三）享乐主义问题：
1、工作作风建设不实。在接到上级公司以及领导所布置的各项任务时，没有实际研究到如何做好各项任务，对各项任务进行紧密部署，使其到达梦想效应。而是首先研究到自身的时间问题，只想到如何能够尽快完成任务，完成工作部署。尤其是当工作任务较多，工作较为繁重的时候，此种想法更是凸显在工作的实际之中，存在有以应付心态部署公司任务，以侥幸心理蒙混过关的想法。这种想法严重影响了我公司工作效益，并且我没有做到时刻以严格的高要求，高标准要求自我。
2、工作创新程度欠缺。在主持公司工作时，没有全方位研究公司实际，充分发挥主观能动性，为我XX省联通分公司创造出最高的效益。在实际的工地工作部署之中，没有做到创新部署，传达创新理念，以创新的工作模式为公司的效益带来提高。而是仅仅局限于上级公司以及领导的指令安排，没有做到动脑思考，全力行动。
3、在人力资源的部署工作之中，仅仅尊存了原先的人力资源部署格局，而没有对公司职工进行进一步的研究与调研。没有认真观察公司员工的特性职能特点，布置具体的工作职责执行分配体制，为能使员工的连自身特点在工作中得到发挥体现，压制了员工的自身价值的实现。
4、对财务部门工作的监督与检查方面，没有做到具体的监测与检测，只听取了部分财务人员的相关财务报告与财务工作总结，没有对公司的财务工作进行具体的调查与制度的体系建设。仅是大致上观察了财务工作，而没有对财务工作进行具体审核。
5、对于政府所颁布的新政策下的法规研究不够深入。在日常的公司运营工作之中，部署工作的方法简单，与属下人员以及小公司员工的思想交流不多，对我XX联通分公司的工作指导以及工作家度不够深入，不够全面。只满足于当下阶段的平稳性工作业绩。
（四）奢靡主义问题：
1、没有实际研究公司节俭问题。在实际主持公司工作时，没有注重细节问题，实际研究公司的节俭问题，没有制定具体的公司节俭制度。例如：在员工对部分工作进行报告总结时，运用纸张过多，构成了铺张浪费行为。在平时的的工作休息之余，没有约束员工的用电用水情景，没有督促员工的节俭用资思想等。
2、勤职廉洁建设工作不深入。例如：在出入公司时，没有研究到公司能源的运用，而是时常乘车出差，对公司的资源构成了浪费。在公司的日常上下班情景检查时，没有对职工的工作进行严格地把关，做到勤俭与公司员工共同奋进。
二、产生问题及原因:
对于上述自身所存在的问题的体现，追其本质是我自身的党政精神建设村有缺陷，以及梦想观念淡薄。没有将党政精神建设工作落实于实际的工作行动之中。作为我XXX省分公司的一名总经理，亦作为一名.....党员，我应具体分析我自身“四风”问题所产生的原因，以及现象分析。以改善我自身的“四风”建设，进一步加强党的群众路线的深入贯彻与学习。
1、对于政治理论的学习不够扎实，没有将理论思想放在实际工作的重要位置之上，理论与实际的的结合存在着片面性，缺乏理论与实际的研究与理解，政治意识还不成熟。
2、在实际的工作之中，存在有侥幸心理。由于党政思想学习意识薄弱，我缺乏主观创新意识，缺少艰苦奋斗精神。以工作任务繁忙为借口，轻视党政学习的重要性。常常以事务工作代替了对政治的学习以及对党性的锻炼，使得自我的党政意识放松，出现了工作作风不严谨，研究个人荣辱进退较多，研究全局以及群众意识减少。致使在工作实际中，只满足于工作现状，而不研究如何提高公司实际效益，忽视了在实际工作中的进取性，主动性。
3、群众工作经验缺乏，具有官位思想。我没有将群众思想树立于实际的工作之中。没有与基层员工打成一片，了解基层员工实际情景，导致在实际的指导工作之中，主观意识较强，贴实群众实际较少，由此产生了具有必须差距的官位思想。
4.缺乏本职职责意识，在工作中我较多运用原工作经验，创新活力不足。审查制度实施力度不强。在遇到难点问题时，不以没有结合公司实际做出研究与探讨，而是用会议形似来解决难点问题，主动解决问题意识薄弱，对于职员的依靠意识强。
三、今后的努力方向和改善措施：
在对自身在坚实建设学习党的群众路线的过程中，我发觉了自身所存在的“四风”问题，并对此做出了深入的研究与分析，在今后的工作生活中，我将全力建设自身的党性修养，进取配合公司党委部门的指导，及时关注学习党政新政策，将党的群众路线贯彻于实际的工作之中。严格抓好“四风”问题的整改实施。
1.进一步加强党政的理论知识学习，提高对于党性修养以及党政理论知识的重要性意识，增强理论功底，以自身工作实际为基准出发点，树立正确的人生观，价值观。重点研究公司的整体利益，以及基层群众的切身利益，实际提高公司的整体效益。
2.杜绝形式主义作风，加强工作实际。以创新性思想部署公司实际工作，提高公司实际利益。不仅仅看重于工作表面，满足于平稳现状，而是进一步研究推进公司的实效工作建设，以基层实际为公司基本出发点。在遇到问题时，首先研究自身的原因以及存在的问题，做好自身本位职责工作。
3．减少用会议形式解决公司遇到的难点问题，加强实际探究，对问题亲自进行调查与分析，不只听取报告分析，而是走入工作实际，主动解决工作难点问题，提高监督力度。
4.加强对基层该人员的了解与观察，增多与基层员工的交流与探讨，实际发展公司业绩，解决员工困难。分析员工特性，有针对性的安排部署员工工作职责，全面发挥员工的价值。
5、对于公司的财务状况进行重点的盘查，改善公司的财务制度，亲临公司的财务盘点现场。加大公司的财务审查力度。并在实际中设立以公司领导，包括我自身在内的勤俭节俭制度，节俭公司能源利用，加强自身的勤俭节俭性，为员工起好带头作用。
6．加强工作作风建设，提高工作实际效率。在今后的工作生活中，我将实际提高自身工作作风建设，将强对全公司工作经验的总结，听取群众基层意见，加强与群众与各部门领导干部的交流。严格执行总公司的各项条例，并争取在条例基础上，开展创新工作，实现全公司的创新发展。与全公司志愿共同努力，全力奋进，为公司创造最高业绩。
党的群众路线教育实践活动，就是要围绕自身实际，改善自身作风问题，反对“四风”主义，树立大局意识。经过此次的实践教育活动，我明确了自身的问题与不足，确立了今后的整改方向与措施，我将以实际行动带领全公司职员一齐，贯彻党的群众路线精神，为我XX省联通公司注入新鲜的强大血液，推进我联通公司的前进与发展。
副局长民主生活会个人对照材料【第四篇】
1月22日下午，区行政审批局党组召开领导班子民主生活会。局党组书记、局长马晓慧主持会议，区纪委第二派驻纪检监察组组长冯弘应邀进行监督指导。
局党组对此次民主生活会高度重视，作了充分准备。会前，局党组结合实际，认真研究部署，及时制定工作方案；对学习研讨、查摆问题、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等各个环节工作作出周密安排。在深刻剖析、广泛征求意见和普遍开展谈心谈话基础上，马晓慧同志主持起草了班子对照检查材料，领导班子成员联系思想政治、精神状态、工作作风等方面认真撰写个人发言材料。
会上，马晓慧同志代表班子作对照检查，深刻剖析了局领导班子存在的主要问题及问题产生的原因，提出整改措施，并带头作个人对照检查，开展自我批评，主动接受各位班子成员的批评。班子成员认真进行个人对照检查，相互之间开展严肃认真的批评。
马晓慧在总结民主生活会时说，这次党组班子专题民主生活会，大家都能做到敞开心扉，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆，拿出的整改措施也具有针对性，达到了坦诚相见、互相帮助、改进工作、增进团结的目的。下一步务必要按照会议精神认真总结梳理，让自己的整改措施更科学更完善更有利于自己的进步和提高。
副局长民主生活会个人对照材料【第五篇】
根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职，紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等xx个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的--精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检查出的主要问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
作为党委委员，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，对习近平总书记关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够，运用习近平总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责的现象。
(二)在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。
作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够;在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。
(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。
自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面，经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落实到位。
(四)在学习贯彻党的--精神，省委x届x次全会精神和市委x届x次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。
自己能够把党的--确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的问题：一是对--精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻--精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。
(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。
二、存在问题的原因剖析
我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上存在的根源。
一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有入脑、入心，真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。
二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。
四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。
五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
三、今后的努力方向
一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活质量。
二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。
三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。
四是要把学习贯彻党的--精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习贯彻习近平总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。