关于市场监督管理局先进个人事迹材料（汇总8篇）
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市场监督管理局先进个人事迹材料【第一篇】
牛xx同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。从事部门法治工作24年，法律素养高，每一项工作都能精益求精。省市场监管局组建以来，在局党组的领导下，紧抓本处室事合、人合、心合、力合，工作谋在先、研在先、学在前、干在前，带领同志们探索突破，推进部门法治建设取得实效。
一、抓实党建，发挥党支部战斗堡垒作用。作为党支部党建第一责任人，落实“一岗双责”，压实本支部全面从严治党责任。落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命”主题教育、警示教育、防控廉政风险、落实“五细”、开展“五整治”等重点工作任务，加强对党员的教育、管理和监督，以党支部组织力和凝聚力的提升推进党建与业务深度融合，保障法治建设任务圆满完成。支部和本人分别被评为中省直机关党建三年提升工程先进党支部和优秀党支部书记。
二、履职尽责，推动市场监管法治建设取得成效。落实国家和黑龙江省法治建设工作部署和任务，推进市场监管部门依法行政能力和水平提升。一是开展立法相关工作，推动健全完善市场监管法规制度体系。牵头完成《黑龙江省食品安全条例》修订相关立法工作，参与市场监管总局12部法规规章立法论证。二是组织对28件规范性文件合法性审查，源头规范行政执法。三是开展执法监督，推进严格规范公正文明执法。加强规范执法和执法监督制度建设，推进落实行政执法“三项制度”。加强对执法行为监督，组织行政执法案卷评查，依法审核行政处罚案件49件。推进落实执法责任制，完成部门行政权责清单集中调整规范。四是做好行政复议工作。办理22件行政复议案件，省局作出的复议决定没有被确认违法或撤销情形。五是开展普法宣传，积极营造法治氛围。落实“谁执法谁普法”普法责任，将60余部法律法规纳入本部门普法责任清单，立足职责开展“疫情防控、法治同行”等面向社会的普法宣传教育。制定会前学法计划，组织参加法院庭审旁听，组织宪法、民法典学习宣传和法制培训，推进领导干部和执法人员尊法学法守法用法。处内一名同志被评为普法中期先进个人，受到表彰。六是落实局党组部署安排，牵头推进“办照办证办事不求人”、网上政务服务能力建设等工作。
三、全力以赴，完成“战疫”工作任务。落实省局党组部署，参加省局疫情防控领导小组工作，牵头省局复工复产专班许可服务优化小组工作，推进助企纾困政策措施落实。
市场监督管理局先进个人事迹材料【第二篇】
***，女，汉族，中共党员，本科毕业，会计师职称，1974年10月出生，1992年参加工作，1995年11月入党。现任阜阳经开区市场监督管理局党总支书记、局长、三级调研员。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。参加工作28年来，王丽莉同志先后在原阜阳市工商局财务科、12315中心、消保科、办公室、开发区分局以及阜阳经开区市监局等岗位工作。2016年王丽莉同志调任至阜阳市工商局开发区分局任局长，2019年机构改革，任“工商、质监、食药三局合一”的阜阳市经开区市场监督管理局局长。她把工作当事业，将满腔热忱投入市场监管中，甘当为民服务孺子牛，在担当与奉献中展现新时代共产党员风采。
坚定信仰守初心
王丽莉同志能够始终站稳政治立场，坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不管平时的工作任务有多么繁重，她都能够坚持用知识武装自身，争当政治业务学习的“领头雁”，带头讲党课、参加集体学习等活动，并认真撰写读书、学习笔记和心得体会。她时刻牢记共产党员身份，自觉遵守党的纪律，加强党性锻炼，荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸，始终保持一名共产党员的初心。
一腔赤诚卫市场
“只有心怀责任，夙夜在公，履职尽责，才能对得起老百姓的期待！”28年来，她勇挑组织交给的重担，倾注自己全部的时间和精力在工作上，把自己锻炼成一名务实能干、执法为民的市场女卫士。
2020年是新中国历史上极不平凡的一年。年初疫情发生后，除夕下午王丽莉带队对辖区餐饮单位开展全面督导检查，正月初一上午她紧急召开全局中层以上人员会议，对疫情防控工作做出严密部署。疫情面前，为了稳定市场秩序，她带领经开区市监局第一时间关闭辖区3家农贸市场共10家活禽交易摊位。全面加强餐饮服务和药械质量安全监管，强化野生动物市场排查，严厉打击价格及制售假冒伪劣等涉疫违法行为，多种方式督促商超、药店加大社会宣传力度，严格防疫措施，降低病毒传染风险。凭借敏锐的政治判断力，在疫情发生的第一时间她果断决策、迅速出击，有力有效管控了市场。
真心真意为企业
服务企业发展是市场监管部门的重要职能，自2016年3月，王丽莉调任阜阳市工商局开发区分局副局长（主持工作）以来，王丽莉不断强化市场主体服务意识，当好企业“店小二”，真心包保、真情帮扶、真意纾困，全力解决企业生产经营中的堵点、痛点。特别是去年疫情期间，她主动靠前，问需企业，积极引导企业有序复工复产，安排部署计量检定、特种设备等业务科室为企业提供技术支持，帮助阜阳恒泰纺织有限公司办理医疗器械注册证、加班加点实地指导安徽豹子头服饰有限公司办理生产防护服、口罩等相关手续，到帮扶企业对产品质量、员工分散就餐、食堂管理等方面进行指导，获得企业的肯定和点赞。四年以来，她先后走访企业500余家，为企业解决实际问题200余件，仅2020年度市经开区专利、实用新型、外观专利申请量达到577件，增速位居阜阳市前列，帮助企业发展抢占了主动权。
精诚团结创一流
“团结出成绩，团结出凝聚力”。王丽莉情系群众、培育干部，对同事下属无比关心。在思想上，她引导大家热爱市场监管事业，同志之间团结共事，相互信任。机构改革后，原阜阳市工商局开发区分局整体划转至阜阳经开区管委会，职级并行无法正常开展，她与班子一起想法设法，一个单位一个单位跑，人员思想有情绪，她就一名一名人员谈心安抚，她就是单位的“魂”，她在大家心就安。在工作中，她坚持与身边的同志干在一起、苦在一起、乐在一起，用人格力量感染和温暖周围的每个人。2019年初，持续肆虐的强降雪使阜阳遭受了严重的冰雪灾害，为确保道路安全畅通，王丽莉第一时间带着全局干部到局机关楼下道路铲雪除冰，虽然手腕受过伤，但仍坚持和大家奋战在一起，最终清理干净了道路上的雪和冰，恢复了正常交通秩序。在她身上充分展现了一名领导干部敢于战天斗地的勇气与魄力，她忘我工作的精神深深感染和鼓舞了大家的斗志，使经开区市场监管局创造了一流业绩。
在王丽莉的带领和全体人员的共同努力下，阜阳市经开区市场监管局好人好事不断涌现，精神文明创建工作硕果累累，先后荣获全省工商和市场监管部门法治宣传教育工作成绩优异单位，第九届、第十届、十一届阜阳市文明单位，全市工商（市场监管系统）目标考评优秀单位等先进荣誉30余项。干部职工也接连荣获“阜阳市最美窗口服务之星”“阜阳五一劳动奖章”“阜阳市直好人”等多项荣誉。
而她本人也获得多项荣誉。2011年3月、2013年3月被国家工商总局评为“全国工商系统巾帼建功标兵”；2013年3月，被全国妇联授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号；2014年、2016年分别被阜阳市直机关作风效能建设领导小组办公室评为“阜阳市直单位优秀科长”；2019年3月被安徽省妇联评为"安徽省三八红旗手"称号；2020年10月在2019年度阜阳市管领导干部综合考核中被评为“优秀”等次。
征途漫漫，唯有奋斗。
28年来，王丽莉同志用实践诠释着“党是一生的追随”这句座右铭。她深知市场监管工作的复杂和艰辛,要面临的挑战和征途，但她仍然毅然前行。就是这样一名普通的党员干部，在平凡的岗位上，甘做为民服务孺子牛，默默无闻地奉献，诠释着自己的人生价值，谱写着市场监管人不平凡的故事！
市场监督管理局先进个人事迹材料【第三篇】
，男，44岁，1985年参加公安工作，现任%%%市公安局监管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，同志敢于面对挑战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成了“”、“”等180余名重大犯罪嫌疑人的异地羁押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门和领导的好评。同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警树立了学习的榜样。—连续两年被评为省人民满意民警，荣获个人二等功一次。
一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的羁押任务。
过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管理难度最大的三年。先后成功羁押了“”刘涌犯罪团伙、“”四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重大，在%%%的监管史上是从来没有的，在全省的监管系统也是不多见的，其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。
同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即将转走的时候，给我写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对%%%监管民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将被执行死刑的最后时刻，还通过%%%的执行法官，转达他对%%%监管的感谢和敬意。
同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定，认为有推广的价值。同志根据监管工作实际情况，因地制宜，积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理，提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工作质量和监控能力，确保了监所安全。
同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视，从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲自过问，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人员的反复教育感化下，成功地破获了2起重大杀人抢劫案件，在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力，我们实现了安全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。
二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队伍。
一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形势和残酷的事实所证实。同志认真分析形势，感到必须切实加强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级公安机关通报的典型案例，都能及时地让民警了解，并举一反三。可以说是大会小会讲，不厌其烦地讲，常提醒，不停地敲钟，做到了警钟长鸣。但并没有停留在这个层面上，而是确保民警入耳入脑。一是按照支队安排，每月组织两次以上警示教育座谈讨论会，做到人人发言谈认识，人人表态，人人下保证。二是把警示教育落到纸面上。不仅年初和每位民警签定保证书，而且每年都要精选多起案例，打印给每人一份，让每人签字，保证吸取教训，不犯错误。熟话说，满街贴告示，还有不识字的。对重点保护民警，同志亲自与之对话，边签字边教育，以引起足够注意。三是对重点岗位、重点保护民警，采取因人制宜，多策并举的方法，调动民警的家属、身边关系好的同志、社会上的好朋友，随时提醒民警，做到不留时间及空间上的死角。其次，做到警钟长鸣和入耳入脑的同时，支队根据羁押工作实际情况，敲响民警身边刺耳的小警钟。如果泛泛地教育民警应该干什么，不应该干什么，可能不怎么能引起民警注意。同志根据收押的重点犯罪嫌疑人的特殊情况，有针对性地谈危险性，讲清楚容易从哪些方面出现问题，可能利用什么手段腐蚀民警，将会有什么后果发生，上级领导对羁押工作什么态度，案件敏感到什么程度等等。把可能发生的情况事先摆在民警面前，既对民警有很好的提示作用，又可以提高民警认识问题的能力，消除民警的侥兴心理，从而达到安全的目的。同志还结合几年来羁押职务犯罪案犯的情况，认真收集素材，以身边羁押的职务犯罪案例，特别是政法干警职务犯罪案例为反面教材，对民警进行经常性、针对性、生动性的警示教育，努力建设预防职务犯罪教育基地。
二是加强制度和机制建设，积极从工作环节上预防违法违纪问题的发生。实践中我们深刻地感到，预防民警违法违纪问题的发生，一靠教育，二靠制度和机制。没有好的制度和机制做保证，好的民警可以变坏；有好的制度和机制，差的民警可以变好。在羁押管理上，设立了特殊监区。特殊监区羁押的主要是中央、省、市有关部门和领导交办督办案件的犯罪嫌疑人，如“”、“”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊监区羁押。这些人社会关系复杂，活动能力强，资金一般雄厚，渗透、腐蚀、拉拢民警的能力大，通风报信问题主要发生在这些人涉及的案件。在特殊监区实行特别通行证制度。规定专人在指定时间、指定地点签字后，领取特别通行证。在特殊监区凭证出入，只认证不认人，并对出入情况进行详细登记和记载。根据这些特殊犯罪嫌疑人特点，支队班子集体研究、反复考虑确定负责特殊监区的特殊管教员。保证这些管教员政治绝对可靠，业务精通，具有奉献精神，可以说是百里选一。实行特殊管教员制，规定除特别管教员外，其它民警包括内卫民警不得以任何借口接触特殊监区羁押的犯罪嫌疑人，违者按违法违纪处理。与特殊监区犯罪嫌疑人谈话必须请示领导，说明谈话内容，保证2人以上，并对谈话内容认真记载。在工作纪律方面，主要有“高压线”和报告、回避制度。明确羁押工作“高压线”，规定凡涉嫌通风报信的，一律先刑拘后研究处理，起到威慑作用。规定凡有外界人员向监管民警打听在押人员情况的，当事民警在回绝的同时，必须及时向主管领导汇报，并登记备案；规定除办案单位和有关领导外，任何人不准提审、会见、接触在押人员，打听案情，外界查询与特殊监区犯罪嫌疑人相关的情况，由分管狱政的副所长一人负责答复，其他任何人不得做任何答复。违反报告和回避规定，同样按违纪处理。民警都能按制度规定，认真执行。
在监督制约方面，除加大正面明查暗访工作力度外，积极探索从另外一些特殊角度进行监督。如在特殊监区监室或一些重点监室建立必要的耳目。这些耳目直接由支队主管领导安排，对管教员和内卫民警都保密。通过耳目不仅对监室的动态能及时掌握，而且对民警也可以实行有效监督。支队还定期走访办案单位及检、法有关部门，了解刑事诉讼过程中有无异常问题，以案情进展情况对羁押工作进行侧面监督。此外还及时走访刑满、刑拘释放人员及亲属了解情况，及时掌握在押人员及有关民警的动态，从而掌握了工作的主动权。这样不仅能及时去除安全隐患，而且能及时掌握民警违法违纪苗头，避免问题的发生。对发现的民警违法违纪苗头问题，从不姑息，绝不养痈成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解决问题不过夜。当面进行教育、训诫，令其封门反省、思过，并在民警大会上进行通报批评。在说服、引导、提高认识的基础上，签订保证书，一试两份，一份由支队备案，另一份根据具体情况可以交给民警本人或家属。
三是加强队伍长效机制建设，努力从根本上预防违法违纪问题发生。支队从建设队伍长效管理机制入手，建立和完善绩效考评工作，促进队伍建设水平的提高。绩效考评办法将“五条禁令”、内务条令、监所条例、着装规定、岗位练兵比武、监所纪律、深挖犯罪及支队各项规章制度进行量化细化，形成一套完整的与总体目标一一对应的标准体系。在绩效考评中坚持实行支队、部门两级考评相结合，以部门考评为主；坚持日常考评与明查暗访相结合，以日常考评为主；坚持考过程与考结果相结合，以考过程为主的原则，做到功过分明，奖勤罚懒，从根本上解决“干与不干、干好干坏一个样”的问题。支队绩效考评办每周、每月、每季度对支队各部门民警从警容风纪、迟到早退、监所纪律情况，有无违纪违规问题进行网上考评，实行加减分公开、名次公开，增加考评工作透明度，并且与评先、评优和经济利益挂钩，三年来，共奖励监管民警169人/次，奖金32,845元，罚款127人/次，扣罚奖金27,768元，有效地调动了民警的积极性。
弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，殚精竭虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身边这个典型，组织开展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹，并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。
三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的爱戴和在押人员及亲属的满意
看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯罪嫌疑人、面对全省有影响的“”、“”大案，同志积极探索“人性化”、“亲情化”的柔性管理方式，在监舍中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人员表示节日慰问，向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材料到办案单位。对“”、“”、外省市羁押的重要案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育，保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利，为方便外地在押人员与其家属联系，他组织安装“亲情电话”，有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法，取得良好的社会效应。
如在押人员卢x，因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头一天，发高烧，同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针，还亲自为他送病号饭，在执行死刑的那天，当着全体看守所民警的面，给副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感动。如“”案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大，负担重，身体虚弱，“”羁押案犯部分原是公安民警压力大，思想负担重，副支队长耐心地向他宣讲党的政策，动之以情，晓之以理，终于打消了他的思想顾虑，主动进食，同志对每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号饭送到案犯手中，在羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理服人的教育转化工作收到较好的效果。
市场监督管理局先进个人事迹材料【第四篇】
当记者走进第三师市场监督管理局经济检查大队副大队长张站旗的办公室时，他正忙着和同事们商量如何到市场去监查物价。
张站旗用沙哑的声音说：“咱们一定要把近期的物价稳定住，千万不能出现纰漏，老百姓们都看着咱们呢……”为了做好新冠肺炎疫情期间各项工作，张站旗一个多月没有回家了，这几天工作忙，几乎没有合眼，眼睛里布满血丝。为了能把工作做好，他干脆在办公室里支了个小床，困了就休息一会，起来接着干。
在张站旗的脑中，每天都有一张工作时间表：市场消毒怎么做的？肉、菜价格有没有上涨？商超入口测体温落实没有？药店口罩、消毒用品有货了吗？价格如何？这些问题纷繁复杂，却是他每天都在落实的实际工作。从晨曦到夜幕，农贸市场、超市、药店，每处都可以看到张站旗忙碌的身影。
每当有人问及他身体吃得消吗，不善言谈的张站旗总是淡然一笑：“面对疫情，必须做到一不怕苦二不怕死！我只是做了一个共产党员该做的。”
今年36岁的张站旗，自参加工作以来始终严格要求自己，处处为职工群众着想。为了做好工作，他始终坚持学习，不断提高为职工群众服务的能力。市场监督管理涉及的法律法规多而杂，对执法人员的综合素质和知识储备有着非常高的要求，他始终坚持白天在执法一线工作，夜里在书桌前挑灯学习，不断汲取法律知识和办案技巧，灵活适用所学知识，将学习与工作有机结合，迅速成长为单位执法办案的多面手。
作为市场监督管理部门的一线执法人员，手中掌握着行政处罚权和自由裁量权，“罚与不罚，罚多罚少”仅在一念之间，但多年来他从未利用手中权力谋取过任何私利，严格秉公执法，受到人身威胁和利诱时，他始终不忘初心，不为名所惑、不为利所动。2014年查办一起抽逃出资案件时，因涉及金额较大，当事人托人带话威胁他，他淡然一笑说：“我若不依法办理，便对不起头上的国徽。”并对违法者依法做出严厉处罚。2018年，查获不合格农资420余吨，经营者当场拿出8万元，请求他高抬贵手，他严厉地说：“如果让这些农资流入市场，就是对老百姓的犯罪。”最终依法没收了这批农资，并对经营者进行了严格处罚。
近年来，局党委给他安排了“招人引智，招商引资”工作。面对不熟悉的工作领域，张站旗白天干工作、夜晚学政策，学习掌握“招人引智，招商引资”工作任务的关键点；面对压力，敢于建言献策，住房政策、就业安置、稳岗补贴、孩子就读、老人医疗，一桩桩一件件事无巨细。为尽快促成外来人员的落户，他多次与户政大厅沟通协调，形成系列简易便捷的落户程序，并为落户者提供“保姆式”服务，让57名落户者“零”跑腿落户图木舒克市。在招商引资工作中，深入研究学习各类推介知识点和招商引资优惠政策。同时广拓思路，充分利用亲友同学等社会关系，他率先在41个招商小组中完成了总投资3000万元的4S店项目，为师市经济发展作出了自己的贡献。
为服务师市经济发展，在各类急难险重任务面前，他从不退缩，主动请缨，在政府划行规市的农资市场、建材市场、汽车市场三个重点项目，都由他负责完成。在农资市场搬迁时，因所搬之处地处偏僻，各经营户担心生意受影响，抵触情绪比较大，他耐心细致做工作、找根源，发现很多店铺都是经营者自己购买的，不需要交纳房租，而且该市人气不足，搬走后房屋也很难租出去。于是他主动协调农资市场的开发商，以3年免租的形式让利农资经营者，并帮助联系其他商户租赁下了自有店铺的经营者房屋，解决其后顾之忧，一系列措施让搬迁的难题得到有效解决，得到市政府、开发商和经营户一致赞扬。
在工作中，张站旗始终坚持“本本分分做人、认认真真做事”，不断探索查办垄断行业违法行为技巧，对霸王条款、传销组织、非法集资、滥收费用等严重侵害人民群众的违法犯罪行为进行严厉打击。多年来查办各类经济违法案件50余件，在经济发展相对落后的第三师图木舒克市，案件罚没款72万元，其中罚没款万元以上大要案39件，移送公安机关追究刑事责任案件4件，没收违法物资价值110余万元，有力地打击了各类经济违法行为，在辖区打出市场监管部门的公信力和权威，有力震慑了不法经营者，有效维护了正常经济秩序。凭借显著的工作成绩，连续两年被评为新疆工商系统执法办案先进个人和全国市场监管系统优秀基层工作者。
今年，张站旗被调入第三师市场监督管理局伽师总场嘉和镇分局担任第一负责人，今年1月13日，他不到3岁的女儿因连续高烧不退而入院被诊断出肺炎，与此同时，远在老家常年卧床不起的父亲病重，想见一下这个几年没见的儿子，可他含泪通过视频对父亲说：“父亲，我现在的岗位很重要，有很多人都需要我，何况现在正是抗击疫情的关键时候，作为一名共产党员我不能离开。只要我们打赢了疫情防控阻击战，我一定赶回去，希望您理解我……”那段时间里，他凡事都亲力亲为，带领分局人员不顾自身安危，每天基本以泡面和馕饼为主，坐镇伽师总场嘉和镇分局，有力维护了市场秩序，为稳物价、核计量、保质量，对辖区的经营户进行监督规范；对隔离点和医院的卫生条件、消毒情况指导检查；联合私营企业个体劳动者协会为伽师总场嘉和镇疫情防控指挥部捐赠万元的物资和现金。
张站旗先后获得各项荣誉，但他从未被名利影响，在工作和生活中始终坚守初心、尽职尽责，用好手中的权力，做好市场监督管理工作，为辖区职工群众守护良好的市场秩序。
市场监督管理局先进个人事迹材料【第五篇】
夏至三伏，热浪排空，炎炎炙日下，奔波在一线的市监人中，有一个特殊的群体，他们的背影格外可敬。他们，就是星沙市监所的老同志们。人生行至知天命的年龄，奋斗仍生生不息，这些老将正用行动诠释着市监人的精神价值。
年近六十仍不避烈日，老同志们用“坚守”诠释着市监人敬业的本质。罗立强老同志今年九月就要退休了，在酷热的七月底，他依然奔波在监管一线。不少同事们打趣他岁还在奋斗，他总是笑眯眯地回应说：“职责所在，只要还上班一天，就要把工作全部落实到位。”朴实的语言述说着他几十年初心不变的坚守，淋漓尽致地展现着市监人敬业的精神本质。
年近六十仍不畏炙烤，老同志们用“不舍”诠释着市监人生生不息的传承。记得七月中旬，有一家餐饮门店申请办理食品经营许可证，现场检查时各项指标似乎都符合规范，但59岁的陈友树老同志却敏锐地发现厨房通往“库房”的门有点不对劲。原来，那所谓的“库房”其实竟是厕所，由此，该食品经营许可因不符合“三防”要求而一票否决。家有一老，如有一宝，如陈友树这样的老同志，就是星沙市监所的“宝贝”，他们将毕生经验倾囊授予后辈，如今薪未尽火已传，星沙所的工作也伴随着这种精神传承而蒸蒸日上。
年近六十仍不甘人后，老同志们用“争先”诠释着市监人的精神内涵。入夏后，食堂王师傅时常“吐槽”，说大家工作努力，吃饭却一点都不积极，午餐留饭的情况越来越频繁。听到这些，几名年轻同志不约而同摸着脑袋解释说，老同志还在一线干得热火朝天，他们哪好意思说“撤”，如此一来二去也就回得晚了。百舸争流，奋楫者先，星沙所老同志们不甘人后，在夏日中为推进市监工作注入活力，也把市监人“争先”的精神展示在了每一天的工作当中。
坚守初心、传承不息、勇于争先，星沙所的老同志们走过蝉鸣的夏日，举手投足间却丝毫找不到初秋的暮色。他们的一言一行皆阐释着市监精神的真谛，又仿佛再说“凭谁问，廉颇老矣，尚能饭否？”
市场监督管理局先进个人事迹材料【第六篇】
xx已连续三年春节值班未陪父母，年前准备请假陪父母吃顿年夜饭。春节前夕，一场突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情将让他陷入两难：选择回，当时省市没有发布疫情防控的相关要求，选择离开没有任何问题。但凭着专业的敏感，他意识到此次疫情的严重性，和妻子商量后，毅然决定留下待命。
大年初二，接到返岗上班的电话后，他立刻投入到疫情防控和维护市场秩序稳定工作中，把孝心压心底，小爱融大爱。在他的带领下，食品安全监管科所有执法人员每日奋战在疫情防控的第一线。
他的战场，在农贸市场。查禁活禽屠宰、查禁野生动物交易，根除污染源头。督促农贸市场严格落实进货查验和索证索票制度，严禁采购、销售未按规定进行检验检疫或不符合食品安全标准的畜禽肉与畜禽自加工食品。督促农贸市场落实疫情防控措施，排查摊主假期行程，落实每日体温检测、落实戴口罩上岗。督促农贸市场对消费者实施入场体温检测、督促农贸市场及时开展食用农产品快检工作。
他的战场，在餐馆饭店。督促餐馆饭店严格落实餐饮服务食品安全操作规范要求，做好生熟食品分开存放和加工;严格执行烹饪食品的温度和时间标准;严禁在餐饮服务场所内饲养和宰杀畜禽等动物;严格落实从业人员岗前检查，一旦发现员工有发热、咳嗽、腹泻、咽部炎症等病症的，必须立即停止工作，及时处置。督促餐馆饭店加强经营场所清洁卫生，保持空气流通，定期对设备设施、场所地面等进行消毒。
他的战场，在商场超市。严查预包装食品标签、严查散装食品销售标签、严查保健食品、严查食品现场加工、严查食品存贮。督促商场超市严格落实食品进货索证索票和进货查验制度;督促商场超市落实防腐、防蝇、防尘、防虫、防鼠设施;督促商场超市配备有合格证明的温度调节设施设备。
作为一名共产党员，他在岗位上履职尽责，争当先锋，维护市场秩序稳定。“疫情就是命令，防控就是责任，共产党员要时时刻刻体现先锋模范作用，这才是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动!”xx说。
他的战场人员密集、人流量大、空间密闭，他必须去面对、必须去接触大量未知的人群;他没有防护服、也没有隔离衣，除了口罩，他没有别的防护。他也是血肉之躯，他也有亲人牵挂，但为了阻击疫情和食品安全，他义无反顾。
他是市场监管人，也是抗击疫情的逆行人!将继续按照上级的要求和部署，一如既往加强市场监管、保障食品安全、共同阻击疫情，为彻底打赢疫情防控阻击战努力奋斗!
市场监督管理局先进个人事迹材料【第七篇】
许xx同志能够立足岗位需求加强理论和业务学习，讲政治守规矩，讲大局敢担当，讲奉献重廉洁，弘扬“工匠精神”，以忠诚可靠的思想自觉和行动自觉，坚定践行市场监管人的初心与使命。
一、以工匠精神精耕细作，高质量完成工作任务。精细做好编制管理。省局组建后，他注重加强人员编制规范化、精细化管理，能够积极与省委编办沟通，完成原工商、质监、物价、食药局，原省垦区工商、质监局和原省盐务、省森工的编制调整工作，修改完善编制平台信息，确保编制管理规范准确，为局机关干部职工基础信息统计和人员编制管理提供准确的基础参考数据。加强直属事业单位编制平台信息管理，高质量完成事业单位改革相关人员编制信息调整工作。规范职称评定管理。从事职称评定相关工作以来，做实做细材料收集、组织专家评审、向省人社厅报送材料等环节工作，妥善完成各年度全省质量技术监督工程专业职称评审工作，得到了各级参评同志的一致好评。科学设置职称专业类别，完善职称评审标准，保障事业单位专业技术人员职称评审和岗位设置工作渠道畅通。强化领军人才梯队建设和政府特殊津贴管理。统计完善省级领军人才梯队带头人、后备带头人信息和国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员信息，组织7个省级领军人才梯队进行互评打分，找出差距，对各梯队自评结果进行验收，高标准完成了各年度国务院、省特殊津贴的推荐申报工作。
二、以工匠态度精益求精，实现工作高标准。他有丰富的工资福利社保待遇管理经验，面对省局组建后的实际情况，严格执行标准制度，完成局机关转隶人员的工资系统合并，125名职务职级晋升人员工资审批及兑现，175名退休人员2019年基本养老金增加调整和局机关2020年社保、医保、公积金等基数调整共2664项。完成机关和事业单位工资、事业单位工作人员统计报表工作。扎实做好人员工资福利社保待遇落实。
三、以工匠风范主动配合，协助完成全处工作。在目标考核工作、推进各市（地）市场监管综合执法改革、干部考核、职务职级晋升、农垦改革人员移交，特别是疫情防控工作中，能够体现出强烈的大局意识，补位不越位，主动把自己摆进工作中去，从细节出发，认真谋划各环节工作，发挥骨干和示范引领作用，能够带动身边同事共同进步，较高质量地完成了全处各项大型工作任务。
市场监督管理局先进个人事迹材料【第八篇】
同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。从事部门法治工作24年，法律素养高，每一项工作都能精益求精。省市场监管局组建以来，在局党组的领导下，紧抓本处室事合、人合、心合、力合，工作谋在先、研在先、学在前、干在前，带领同志们探索突破，推进部门法治建设取得实效。
一、抓实党建，发挥党支部战斗堡垒作用。作为党支部党建第一责任人，落实“一岗双责”，压实本支部全面从严治党责任。落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命”主题教育、警示教育、防控廉政风险、落实“五细”、开展“五整治”等重点工作任务，加强对党员的教育、管理和监督，以党支部组织力和凝聚力的提升推进党建与业务深度融合，保障法治建设任务圆满完成。支部和本人分别被评为中省直机关党建三年提升工程先进党支部和优秀党支部书记。
二、履职尽责，推动市场监管法治建设取得成效。落实国家和黑龙江省法治建设工作部署和任务，推进市场监管部门依法行政能力和水平提升。一是开展立法相关工作，推动健全完善市场监管法规制度体系。牵头完成《黑龙江省食品安全条例》修订相关立法工作，参与市场监管总局12部法规规章立法论证。二是组织对28件规范性文件合法性审查，源头规范行政执法。三是开展执法监督，推进严格规范公正文明执法。加强规范执法和执法监督制度建设，推进落实行政执法“三项制度”。加强对执法行为监督，组织行政执法案卷评查，依法审核行政处罚案件49件。推进落实执法责任制，完成部门行政权责清单集中调整规范。四是做好行政复议工作。办理22件行政复议案件，省局作出的复议决定没有被确认违法或撤销情形。五是开展普法宣传，积极营造法治氛围。落实“谁执法谁普法”普法责任，将60余部法律法规纳入本部门普法责任清单，立足职责开展“疫情防控、法治同行”等面向社会的普法宣传教育。制定会前学法计划，组织参加法院庭审旁听，组织宪法、民法典学习宣传和法制培训，推进领导干部和执法人员尊法学法守法用法。处内一名同志被评为普法中期先进个人，受到表彰。六是落实局党组部署安排，牵头推进“办照办证办事不求人”、网上政务服务能力建设等工作。
三、全力以赴，完成“战疫”工作任务。落实省局党组部署，参加省局疫情防控领导小组工作，牵头省局复工复产专班许可服务优化小组工作，推进助企纾困政策措施落实。