国企组织生活会党支部检视剖析材料范例【范例5篇】
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国企组织生活会党支部检视剖析材料【第一篇】
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。
一、主题教育取得的收获
主题教育开展以来,大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务,研究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
(一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形式,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获,进一步增强了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
(二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期待,对照先进典型、身边榜样,按照“18个是否”要求,查找了班子及个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不足,也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
(三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。
二、组织生活会准备情况
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”主题教育八个规定动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照规定目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”“四个找一找”要求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9月9日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。
三、存在问题
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务,对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,仍存在一些差距和不足。
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还不够实。主要是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅栏”上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对上级的一些要求还存在“两张皮”。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特殊困难”,心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、成效还不够好。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用归用的问题也是存在的。
四、原因分析
一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工作停摆不前,服从意识、大局意识弱化,思前途、忧后路,心思难以集中,部分党员骨干的自身定位不够准确,从而影响了模范带头作用的发挥。
二是工作缺乏进取心。面对走留皆难的实际困惑,干部、骨干定力不够,心思不在单位。自我降低工作标准,临时党支部成员家庭或多或少面临一些具体问题,个人也有自己的现实思想,受这些因数影响,大家考虑个人问题多了些,操心单位工作少了点,工作缺乏进取心。
三是党性修养有所减弱。在工作中坚持原则不够,对不正之风存在老好人思想,有时工作标准不高,管理不够严格,批评教育不够及时,助长了松散风气。放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对职工的思想缺乏及时的总结提炼。
五、整改措施
一是加强学习(长期坚持)。坚持始终把政治建设摆在支部建设的首位,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章和党内法规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,持续抓好“两学一做”常态化制度化教育。在熟悉掌握系列重要讲话的思想精髓和核心要义的基础上,着重领会关于全面从严治党、加强党风廉政建设等方面的丰富内涵和实践要求。引导广大职工常怀感恩之心、常怀感激之情,坚定改革必成的信心和决心。
二是锤炼党性(长期坚持)。严格党内生活,积极主动引导广大党员强化“四个意识”,坚决维护党中央和习主席权威,做政治上的明白人。坚持以上率下,支部成员严格要求自己当好表率,正确运用好监督执纪“四种形态”,使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有,做到对党忠诚,说老实话,办老实事,做老实人,以优良党风促作风,为干事创业凝聚强大正能量。
三是凝心聚力(长期坚持)。企业兴则我兴,引领全体职工共奋进。在继承和弘扬铁军红色基因上做文章,相信和依靠广大干部职工的智慧才干,激发主人翁热情,运用好走前列争第一的竞技文化、能打仗打胜仗的战斗文化、不放弃不抛弃的爱心文化,续写“铁军先锋文化”新的辉煌,把做大做强再创辉煌的号召落实到正真的行动上,用实干的精神、满腔的热血、端正的姿态全身心投入新的征程,共创新的辉煌。
四是帮困解难(长期坚持)。临时党支部将进一步树牢“基层第一,职工至上”思想,时刻把职工冷暖放在心上,坚持做到带着问题深入实际、深入职工,努力办好职工工作生活、学习进步和探亲休假、困难救济等好事实事,真正以职工的“幸福指数”来提升临时党支部的“感召指数”。搞好传、帮、带工作,对职工反映的困难、问题,认真研究、及时回复、妥善处理,真正使临时党支部成为职工团结的主心骨。
国企组织生活会党支部检视剖析材料【第二篇】
按照党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的要求,我支部组织党员全面学习了党的百年奋斗史、《论中国共产党历史》习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定学习材料,在深入学习、谈心谈话,征集意见的基础上,支部结合自查情况,列出了问题清单,剖析问题产生原因,制定整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下:
一、半年党支部工作情况
上半年,党支部认真落实上级党委部署要求,认真完成了2020年度组织生活会,建党100周年宣传、“两优一先”推荐,发展党员、半年党统信息维护及其他日常工作任务。在7月1日集中组织全体党员重温入党誓言、认真观看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话,并进行了研讨,使广大党员干部深切感悟到了中国共产党团结带领中国人民从站起来到富起来再到强起来的光辉历程和伟大功绩,激励广大干部职工扬信心之帆、举实干之旗、立争先之志,不断攻坚克难、穿越激流险滩,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。支部重点利用“三会一课”积极组织开展党史学习教育,把党史学习教育作为今年工作的重要政治任务,提高政治站位,增强思想自觉、行动自觉,聚焦党建、围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,推进以党建引领干部素质,以高质量党建助推高质量发展。一是思想重视、广泛动员。紧跟上级党委的安排,提前谋划部署,加大宣传力度,制定学习计划,确保党史学习教育落在实处。二是持续深入推进理论学习。牢牢把握党史学习教育重点内容和工作要求,积极组织党员开展集中学习活动。中心组围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史5个内容分4个专题开展了专题研讨。组织全体党员集中收看了红色影剧《金刚川》《觉醒年代》等,并采取个人提前自学、精读细研、党员大会诵读原文和交流研讨相结合方式开展党史学习。自5月份起,支部于每天下午4:00-5:00组织全体学员集中学习了习近平系列重要讲话精神、《论中国共产党历史》、《中国共产党一百年大事记》等材料,有效促进全体党员学有所思、学有所悟、学有所得。三是开展谈心谈话。支部按照委员与委员之间,委员与党员之间,党员与党员之间的,分层组织谈话,党员同志们直面缺点,真诚交流,制定措施,落实整改,同时本着对支部负责的态度,向支部提出了宝贵意见和建议,为支部进一步改进工作方法和转变工作作风提供了重要依据。四是重点解决民生实事。支部认真落实党史学习教育“我为群众办实事”活动,积极围绕党员群众反映的各类问题,认真研究,逐项解决。主要围绕职工反映的办公环境不佳、业余生活不丰富等热点问题,绿化了公司小花园,亮化了办公环境,重新划分车位区域为员工车辆停放提供整齐方便的环境,为职工添置了体育健身设备,租用羽毛球场地,并派部分党员负责组织羽毛球、跳舞、书画学习等活动。
二、党史学习教育中存在的问题
(一)在组织开展党史学习教育方面
1.“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务,是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力,学的不深,悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺,导致学懂弄通、明理增信的思想深度不够。
2.“知行合一”不紧。“学”和“做”结合不紧,存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子,也是一面旗帜,抚今追昔,鉴往知来。在实际工作中,没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应,没有把党史的精髓转化自觉行动,融入到实践当中。理论联系实际的学风不盛,学以致用、用以促学坚持不够,没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。
3.“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动,但都是按照“规定动作”按部就班的进行,创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习缺乏钻研精神,缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“目”、读“章节”、读“文件”,形式不够新颖生动。
(二)在联系服务群众方面
1.深入基层不够。平时忙于业务工作的时候较多,下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。
2.服务意识不强。主要表现在重任务指标的完成,轻为民服务的思想普遍存在,没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起,利用职责职能为群众办实事的举措不多,效果不明显。
(三)在改进工作作风方面
对工作作风形式主义、官僚主义等方面进行了自查,存在的问题主要有:
1.党建工作与中心工作深度融合不够。党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力,党员学习效果不良。党员活动方式较为死板,载体不丰富,且根据公司自身不足开展的活动较少,党建联系公司实际经营发展不够紧密,难以提升党员的兴趣和主动性。
2.企业文化建设有待加强。以制度管人的模式还没有真正形成。职工思想观念呈多元化趋势,制度管理和人性化管理有所冲突,对职工思想引领和吸引力、凝聚力不够。
三、产生问题的原因剖析
(一)对于理论学习在思想上不够重视。党员队伍内部仍存在重业务轻党建的思想,对手头工作尽心尽力,千方百计完成,对政治理论的学习却不深、不精,学习热情和动力不足,政治领悟力、判断力、执行力都有待进一步加强。
(二)对党的群众路线认识不深。对“江山就是人民,人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特别是在具体工作上,用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实。
四、今后努力方向
(一)坚定理想信念,坚持学习提高。
树立终身学习的思想,把政治理论的学习作为“第一要务”,把坚定理想信念摆在“第一位”。严格落实“三会一课”制度,坚持集中学与自主学相结合,保证学习时间,领会精神实质,确保学懂弄通,知行合一,使政治理论学习入脑入心,走心、走深、走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性,坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。
(二)强化宗旨意识,坚持为民服务。
树立群众观念,坚持群众路线,厚植为民情怀。进一步树牢为民服务的初心,转变工作作风,强化调查研究,坚持问题导向,实实在在为公司发展解难题,让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。
(三)弘扬创新精神,坚持勇于担当。
要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工作创新,注重对工作思路、工作方法研究,苦干加巧干,勇于攻坚克难,勇于担责担重,切实解决好工作中难点堵点问题,为企业高质量发展扫清障碍。
总之,通过上半年务项工作的进行特别是大力开展党史培训学习,公司党支部工作能力和水平有所提高,党员的思想认识也有的新的飞跃,但也存在着很多问题,我们将不断发扬优点,改进不足,在学懂弄通做实上下功夫,教育引导广大党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,发扬红色传统,传承红色基因,真正做到学党史,悟思想,办实事,开新局,展现新作为,干出新业绩,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
国企组织生活会党支部检视剖析材料【第三篇】
一、存在的主要问题
(一)对照合格党员标准,对照入党誓词、对照身边先进典型方面
检视出的问题是:
1、政治学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还没有精准掌握内涵和实质,有的还停留在字面上,对党的创新理论还没能入脑入心。
2、学用结合不够紧密。习惯于用常规的方法和手段应对处理工作中的具体问题,不善于运用新理念新思想新战略去观察、分析、解决工作中的实际问题。
3、意识形态需要强化。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,对身边出现的某些违反党内法规的事情,比较淡漠,认为只要不是重大违法性质,没必要太较真,容易影响团结,加大工作开展难度,这是非常不对的。
(二)对照市委“做抓实落实的实干者”要求,联系实际进行党性分析,特别是围绕践行“支部走进党员心里、党员走进群众心里”工作要求和履职尽责、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面:
1、抓落实韧劲不够。工作抓落实有时还存在重布置、轻落实的问题,有的工作还停留在开会部署层面,有的工作部署后,当时抓落实的力度大,随着时间的推移抓落实的力度逐步减弱,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。
2、在处理某些针对“钉子户”的问题上,思想保守,固步不前,总是存在“不求有功但求无过”的想法,缺少创新精神,没有切实的把处理问题放在第一位,而是把如何弱化矛盾放在了首位。
(三)发挥党员先锋模范作用方面:
1、存在“不求有功,但求无过”的平庸思想,没有很好的起到模范带头作用,没有在群众中树立党员榜样形象。
2、存在“事不关己,高高挂起”的错误思想,对身边出现的违反党章党纪的问题没有及时制止,认为不是重大违纪行为,又与自己无关,没必要掺和;对身边的不当言论,缺乏正确的舆论引导,认为只要自己不传不说,就没有问题,我也管不了别人怎么说。
二、问题产生的原因
(一)学习意识还不够到位。虽然能够做到坚定政治方向,树立正确的学习意识。但是大部分的精力都放在了日常事务的处理和政策的贯彻落实中,学习的范围局限于工作相关,对其他门类和方面的学习较少,学习形式还不够灵活和丰富。在悟原理、重实践上有欠缺,许多时候浅尝辄止,存在学习模式“碎片化、格式化”现象,导致在理论指导实际的过程中无法触类旁通,没有将上级政策和当前形势灵活有效地运用到工作开展中去,没有真正做到活学活用,举一反三。
(二)争先意识还不够牢固。能够做到尽责担当,直面问题,解决问题。但是工作中积极性、主动性和创先争优的意识不强,进取意识、奋斗精神开始消减,导致接到部分工作任务之后首先考虑“完成”,而不是怎样做到“最好”。比如在面对问题解决困难的“钉子户”时,上级强调要有新的提高、新的发展、新的思路,但是在具体工作落实上主要按照上级要求的步骤进行,工作遵循“不求有功,但求无过”,没有尝试大胆创新。
(三)党性修养还不够严格。能够做到廉洁自律,但是在部分时候只求过得去、不出错,做的差不多就行了,放松了对自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼不够。比如与辖区住户的对外服务工作中,经常靠惯性凭经验开展工作,没有主动解放思想,主动适应当下的新形势、新要求。在一些具体事务上,标准不高、要求不严,提出的问题不深不透,整改落实不够到位。
三、下一步整改措施
(一)针对思想政治方面问题:
整改措施:深化理论学习,提高政治站位。始终坚持把学习作为政治责任、生活习惯、精神追求和立身之本。持续深入的学习和领会习近平新时代中国特色社会主义的丰富内涵,坚定“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。坚持理论联系实际,做到兼收并蓄、厚积薄发的求学追求,学以致用、学用结合的求学方法,按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求,把学习成果体现到政治素养的提高上,体现到工作能力和水平上,用推动工作开展、落实会议要求来检验学习的成效,更好地为辖区数千住户的切实利益服务。
(二)针对履职尽责、真抓实干问题:
整改措施:强化工作职责,提升工作成效。强化第一责任人意识,始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨,完善辖区供热设备检修、热用户问题处理等工作,以时不我待的紧迫感、功成须有我的新时代党员责任感,坚定不移地推动工作开展。努力尝试打破旧思维、旧习惯,用更加开阔的眼光观察问题,不断总结和完善工作经验,对业务工作提出新思路,拿出新举措。
(三)针对发挥党员先锋模范作用方面问题:
整改措施:继续秉持“严以律己、宽以待人”的思想,在工作中要有敢拼搏,敢冲锋的劲头,时刻以一名新时代合格的中共党员的标准要求自己,戒骄戒躁,踏实肯干,不让群众在“嘴里”认识自己,要让群众在工作的第一线切实的看到自己,以身为旗,起到模范带头作用,以切实的亲身经历去同化和提升周围的人。
国企组织生活会党支部检视剖析材料【第四篇】
根据第二批主题教育专题组织生活会要求,按照主题办统一安排,现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
(一)提高政治觉悟,增强学习主动性。通过学习进一步坚定了理想信念,牢固树立了“四个意识”,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。进一步养成良好的学习习惯,增强学习的系统性、连贯性,通过深刻学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,结合实际学,带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
(二)提升党性修养,转变工作作风。通过主题教育学习让我思想政治受到洗礼、明白什么是党员的初心,真正的应该如何作,真正的党员有要对党忠诚,忠诚于党,忠诚于人民,忠诚于马克思主义是党员的基本准则。通过深入学习习近平总书记重要讲话、重要文章,深刻理解其核心要义和实践要求,自觉对标对表,及时校准偏差,在工作中做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率,做一名合格党员。
二、梳理检视问题
(一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》情况。主题教育开展以来,我切实把理论学习作为自己的第一需要,在突出抓好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》规定篇目学习的同时,通过个人自学,并及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,通过读原著、学原文、悟原理,使我的心灵受到了洗礼、灵魂得到了净化、觉悟得到了提升,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,和对党中央各项大政方针的理解,特别是在如何用理论指导实践,解决问题、推动工作方面,得到了很多启迪和收获。
(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利情况。能基本按照《党章》规定完成工作任务,但是随着年龄增长,慢慢的精神有所懈怠,放松了自身学习的劲头,学习主动性不够,对新发展理念学习不够、理解不深,缺乏熟读精通,对党的性质、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。
(三)检视发挥党员先锋模范作用情况。能谨慎工作,但是发挥党员积极性还有差距,规划长远少,工作积极性不足,按部就班,工作热情降低,一些工作没有第一时间去完成,总是踩时间点按时完成,没有发挥好党员先进带头作用。
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐渐放松了对自己的要求,放松了对政治理论的学习,不会主动学习。特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主思想,在学懂弄通做实上还有差距,对我们当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识不够深刻,“四个意识”“四个自信”“四个服从”还没有完全做到内化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照党的路线走,但是宗旨意识有所淡化,政治意识懈怠,驰而不息反“四风”坚持不够,忽略党员的先锋模仿作用,一些时候没有发挥好党员作用。
(三)作风方面。能按照中央八项规定精神认真做好相关工作,但是党性修养有所减弱,担当精神有所减弱,缺乏工作激情,在解决问题、破解难题中,思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。只满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性不够。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的业务水平,但是工作紧迫性不足,上级追办的紧的工作抓的紧,工作能力不足感一直存在,但是自律性不足,不能充分合理利用时间为自己“充电”,担当精神有所减弱,缺乏工作激情,在解决问题、破解难题中,思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。
(五)廉政方面。能认真遵守相关规定,守好自身的底线,但是对当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识还不够深刻,在大是大非面前能站稳立场,对小事小节不够注意,廉洁从政警惕性有所放松。
四、下步努力方向和改进措施
针对以上问题,重点在以下三个方面加以改进提高。
(一)是注重学习提高,坚定理想信念。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强理论学习和业务专业知识学习,认真学习我党的政治理论和观念宗旨,在工作中加强党性的锻炼,以党的科学思想理论武装头脑,强化进取意识,大力发扬奋发有为实事求是的工作作风。
(二)加强党性修养,提高服务能力。要不断加强党性修养,减少急躁情绪的发生,始终牢记自己是一名党员领导干部,不断提高自己的服务能力,了解群众的所思所盼所想,从群众最迫切的问题入手,切实的为群众服务好,通过多做事,不断锻炼自己,切实提高自己的服务能力。
(三)坚持廉洁自律,规范从政行为。认真贯彻落实中央“八项规定”,增强党员意识公仆意识,从思想上抵制奢靡之风的侵蚀,不断加强主观世界的改造,一切从群众利益、党的利益出发,当好公仆,全心全意地为群众服务,保持共产党员的良好形象。坚持不该要的不要、不该办的不办、不该做的不做,为自己铸造廉洁坚强堡垒。
国企组织生活会党支部检视剖析材料【第五篇】
一、学党史、悟思想方面:
党史学习教育启动以来,我严格按照公司党委和党支部方案安排,紧紧围绕公司党史教育办公室部署要求,认真参加党史学习教育系列活动,系统学习了习近平总书记在在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》党史书籍,跟进学习总书记重要讲话、指示批示和重要论述、理论文章等,通过参加支部集中学习研讨、聆听专题党课、撰写心得体会,开展实践体验活动、践行“我为群众办实事”等形式,进一步丰富了自我对党的认识,政治站位、理想信念、宗旨意识、品行品德等都得到了提高,“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,也为自己今后更好开展工作丰富了理论基础,增强了责任意识。二是对标看齐标准降低。认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会,实质是对相关典型事迹学习的不深不透。
二、办实事、开新局方面:认真学习理解领会中央、省市委重大战略决策部署,聚焦国企改革三年行动方案.不断将自己的意识提升到企业改业创新的大潮中去,
三、存在的问题及整改措施方面:
1.在坚定理想信念方面,存在学习理解和吸收不够透彻的问题。虽然对理论学习的重要性有深刻认识,也积极做好集体学习研讨和个人自学,及时跟进学习党的新理论新知识,对理论的清醒和坚定是有的,但是对政治理论知识的消化吸收不够,对政策理解的深度和广度有所不足,没有真正做到学思结合,运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距,“四个意识”树得还不够牢。
2.在增强历史自觉方面,存在与时俱进谋划能力不足的问题。没有按更高的标准要求自己,缺乏开拓创新和攻坚克难精神,满足于当前工作现状,注重执行上级领导安排的各项任务,中规中矩的开展工作,对实际工作思考不够,缺乏创新突破措施。
3.在弘扬优良传统方面,存在工作积极主动性有所松懈的问题。思想上偏重求稳、惯性思维,注重对山东能源和枣矿集团、新煤公司的政策指令的贯彻落实,对煤炭行业发展
动态掌握不够,缺乏对本职工作的分析和新形势下破题思路的研究,有时任务紧迫、繁琐的工作,关注怎样能够尽快完成,在一定程度上放松要求、标准,没有把工作做深、做细。
4.在加强党性锤炼方面,存在反思自省和斗争精神不足的问题。只是在组织生活会上开展自我批评,在平时工作没有做到自觉反思和批评,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,追求组织内部团结和气,对同志批评的深度有所保留,对个别消极议论或不当言行欠缺警惕性和鉴别力,较真碰硬韧劲不强。
下一步,要对照自身查摆的问题,有针对性地建立问题整改台账,明确时间表、路线图,挂图作战,完成一个消耗一个,确保问题全部整改完成。
一要在加强政治理论学习上狠下工作。要持续深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习党中央指定的《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本教材,学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,坚持学思用贯通、知信行统一,切实把学习成果体现在行动上、落实到工作上。
二要在改进工作上狠下功夫。 树立全心全意为职工服务的思想,多下大队、班组调研、多了解基层实际情况,主动帮助职工群众解决生产生活实际困难。要增强履职尽责能
力,切实发挥好党员干部的表率作用,在工作中做到一碗水端平,办事公道、对事不对人,引导党员干部主动担当作为,多做让基层职工满意的实事,多做让职工群众高兴的好事,着力解决疏远群众的问题。
三要在发挥先锋模范作用上狠下工作。作为一名党员干部,一定要发挥自身带头作用,坚持时刻走在前、干在前,要求别人做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己坚决不做,要及时完善党支部组织生活计划,按时组织党员过组织生活,带领党员干部自觉锤炼党性,坚定理想信念。
四要在严守党的纪律规矩上狠下工作。作为党员干部要认真履行“一岗双责”,正确认识到目前党内存在的一些诸如在当今腐败问题,自觉地坚定理想信念,时刻做到自重、自警、自省、自励,带头弘扬社会主义道德风尚,自觉与各种腐败现象作斗争,培养积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,做到防微杜渐廉洁奉公。