党风廉洁建设的内容范例（4篇）

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党风廉洁建设的内容【第一篇】

我支部按照20PC年度党风廉政建设工作要求，紧密结合厅党组开展的“两学一做”学习教育，聚集党风廉政建设责任制落实情况，认真贯彻落实厅党组和机关党工委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源管理日常工作中，整体推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了党风和作风的转变，树立了良好新风。厅党组《关于对党风廉政建设工作进行自查自纠的通知》(宁国土资党发〔20PC〕25号)下发后，及时组织支部全体党员进行了认真学习，并对照“两个责任”、“六项纪律”、八项规定等工作进行了自查自纠，有力地推动了支部党风廉政建设的深入开展。现就有关情况报告如下：

一、认真贯彻落实党风廉政责任制

我支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务，列入年度重点工作，与业务工作同部署、同检查、同考核，取得了较好效果。

(一)认真学习党风廉政建设要求。

支部紧密联系系统内党风廉政建设的现实，明确提出要把党风廉政建设摆在突出的位置抓紧抓好，一抓到底。支部书记张军同志组织全处党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全文，对照准则和条例中的各项规定逐一进行了讲解，要求全体党员都要从思想上重视、行为上控制，真正把《廉洁准则》和《条例》中的各项规定落实到日常工作中。结合干部理论学习，运用支部学习、廉政党课、先进事迹报告会、典型案例通报会、党风廉政教育片等多种形式，把正面典型示范与反面典型警示教育结合起来，强化全处党员干部拒腐信念和守纪意识。通过自查自纠，引导党员干部对存在问题的原因进行了分析，就加强反腐倡廉和“讲规矩、守纪律”提出了指导性意见，提高了全体党员的拒腐防变能力。目前，全体党员没有违反《廉洁准则》和《条例》的行为。

(二)坚决落实党风廉政建设责任。

党支部认真履行全面从严治党的主体责任，教育全体党员要学以致用，内化于心、外化于形。要清醒认识《准则》树立了看得见、摸得着的“高线”，《条例》开列了“负面清单”，为各级党组织和全体党员划出了不可触碰的“底线”。不断引导支部党员强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，促进依规治党和依德治党，营造了风清气正的干事氛围;“第一责任人”对支部党风廉政建设工作亲自研究、部署、推动，自觉当好《准则》和《条例》的践行者，坚持正人先正己，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规矩的表率。带头维护《准则》和《条例》，坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，把纪律挺在前面，严格督促全体党员把党风廉政建设责任落到实处。

(三)认真落实“第一责任人”主体责任和“一岗双责”

自支部成立以来，实行“一岗双责”，处长任支部书记，认真落实支部书记“第一责任人”责任，亲自抓党建和党风廉政建设工作。坚决贯彻民主集中制原则，做到决策民主、科学。建立健全了党建工作例会制度，定期召开支部会议，研究解决党建工作的有关问题。

进一步细化了职责分工，严格规范党员干部行为，积极推行“支部书记统一领导，齐抓共管，支部成员各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制”，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。将党风廉政建设要求主动融入业务工作，实现党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手都要硬”;对职责范围内的党风廉政建设定期研究、检查和报告，明确了土地利用管理工作职责和责任。

二、严格要求自觉执行“六项纪律”

(一)政治纪律方面。

以厅党组先后开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，把党建工作与年度工作同安排、同部署，精心制定了工作方案，细化了工作责任，明确了学习任务。通过学习党章党规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守信为人做事的底线。通过学习系列讲话，深入领会其丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义的立场观点方法，深入领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思路新战略，重在加强理论武装、统一思想行动。通过做合格党员，教育引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，不断增强党的意识、核心意识、看齐意识，做合格共产党员，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。

(二)组织纪律方面。

一是落实了干部廉政谈话制度。二是组织落实了处级领导干部廉政基本情况登记工作，对领导干部落实个人重大事项报告、礼品登记、收入申报三项制度等情况进行了监督检查。三是认真贯彻中共中央若干规定，以书面报告的形式进行了对照检查和清理纠正工作。

(三)廉洁纪律方面。

依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政风险点排查情况》。召开支部党员会议对处室党风廉政建设进行了安排部署，明确厅系统内反腐倡廉工作的总体要求、工作措施和具体目标。进一步建立和完善事前、事中、事后监督制约机制。建立完善了集体领导和分工负责制度、支部议事规则、重大问题集体决策、重要情况通报、述职述廉、民主生活会等制度，切实加强对系统内党员干部的监督工作。支部书记与厅分管领导签订了党风廉政建设责任书，书记与每一名党员签订了党风廉政建设责任书，进一步细化了廉政建设工作。

(四)群众纪律方面。

教育全体党员牢固树立“以人为本”理念，自觉践行“立党为公、执政为民”的服务宗旨。主动照镜子、正衣冠，“洗洗澡、出出汗”净化思想，树立正确的人生观、利益观。认真行使工作职责，扎实做好节约集约用地各项工作，为不断提升土地利用管理水平而努力工作;主动与基层联系，心系基层，理解基层工作难处，主动为基层工作出主意、想办法，妥善解决基层问题，全力营造和谐融洽的工作环境;真心为群众服务，牢记自己也是群众一员，摆正位子、放下架子、投入真情，对基层部门提出的问题认真解答，对需要帮助的积极解决，用真心、真情赢取群众的满意。

(五)工作纪律方面。

集思广益科学决策，支部氛围和谐民主，努力实现科学决策的民主化、科学化。一是不断完善目标管理及考核办法。重大问题经全体党员讨论研究决定，确保了决策的科学化和民主化，围绕加强党的执政能力建设整合力量、发扬民主、发挥民智，把各项工作任务按照责任分工逐一落实到具体人员、具体党员。二是支部书记带头坚持民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧科学决策;尊重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解;三是重大问题上坚持原则。引导全体党员严格遵循组织程序办事，认真贯彻落实集体决策，坚决有效办理，做到大事讲原则，小事讲风格，共同营造民主、团结、和谐、务实的党支部。

(六)生活纪律方面。

教育党员干部在工作、学习中不断加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决执行中纪委和国土资源部、自治区的有关规定，不该说的话不说，不能办的事不办，不该去的地方不去，始终保持良好的品行和高尚的情操，自觉遵纪守法，保持廉洁。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不贪图享受、不追求名利、坚决反对铺张浪费。

三、严格落实中央八项规定和自治区若干规定

加强学习教育，采取集中学习和平时个人自学相结合的方式，认真学习贯彻中央八项规定和自治区纪委各项规定，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原则，组织支部党员始终把“中央八项规定”的要求落实到工作、生活之中，有力地提升了支部党员党风廉政意识，全体党员外出均能严格按照厅规定的出差规定乘坐交通工具和用餐标准;筑牢抵制“四风”的思想防线。一是紧紧围绕厅党组开展的“两学一做”总体部署，加强支部党员的学习教育，坚持支部定期学习制度，切实把“两学一做”转化为支部党员干部的实际行动，抵制“四风”不良思想的侵蚀;二是建立支部谈话、交流工作制度。针对工作中存在的“四风”方面的问题，结合实际案例，开展批评和自我批评，查找存在的不足，深入分析产生问题的原因，提出整改措施。

四、狠抓作风建设

形成了依靠制度管人管事的长效机制，把严格依法依规、按政策办事贯穿于作风建设的各个环节，确保每一位党员领导干部严格依法行使职权，切实防止方法简单、作风粗暴等侵害群众权益的问题;认真开好年度民主生活会，按照“评议总结，巩固提高”的原则，坚持实事求是、评改结合、以评促改，促进支部作风建设规范化、制度化。通过党员个人进行自我评议，支部书记点评，邀请厅领导讲评进行认真总结，根据评议结果，进一步分析存在问题，查找产生原因，制定整改措施。经过狠抓作风建设，进一步提高了支部党员的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象;进一步树立了我支部依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

五、存在的不足

我们在贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设方面做了不少工作，全处党员干部都能严格遵守廉政规定，没有任何违反纪律的行为，取得了一定的成效。但与《中国共产党廉洁自律准则》的要求相比还存在一定的差距：

一是虽然签订了党风廉政建设责任书，但在具体工作中落实、督促、检查不够，一手硬一手软的现象还不同程度地存在。二是在实际工作中，除了加强学习，重视警示教育和在制度上下工夫外，对党员干部的“生活圈”和“交往圈”还监督不力。三是廉政教育还需要进一步加强，不能以业务工作挤占廉政教育。

六、下一步工作打算

下一步，我们将进一步贯彻落实党的十八届六中全会、中央纪委会议、自治区和厅党组对党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署，认真组织开展本支部的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来。

一是加强教育。全面加强干部队伍建设和党风廉政建设，进一步增强党员干部的防腐能力。深入开展解放思想和改革创新学习，把《廉政准则》的各项要求认真落实到每个人的实际工作中去，不断提高党员干部的服务水平和质量。

二是强化责任。按照年度任务分工和廉政风险排查情况，要求党员干部对照自己的工作职责，坚决贯彻落实厅党组的决策部署，认真履职尽责，不能出现任何的差错。对领导交办的事项必须高效率、高质量完成，确保有答复、有回音。

三是提升素质。采取“干中学”和“学中干”相结合，“横向学”与“纵向学”相结合，“自己学”与“共同学”相结合，“本处学”与“系统学”相结合等方式，在尽快提高本处工作人员业务理论水平的同时，进一步加强对全系统土地利用管理业务人员的培训教育，增强各级业务人员的理论素质和工作能力，把土地利用管理工作提高到一个新水平。

四是严格自律。引导党员干部树立正确的人生观和政绩观，树立良好的人品、官品，洁身自好，珍惜工作、珍惜荣誉、珍惜家庭，腿不乱跑，手不乱伸，干干净净做事，清清白白做人。

党风廉洁建设的内容【第二篇】

201*年，我团结班子，积极履行“党建第一责任人”职责，狠抓基层党建和党风廉政建设工作，现述职如下：

一、关于基层党建工作履职情况

(一)主要工作的特点和亮点

一是抓班子带队伍，培养党工委班子干部创业作风。1.坚持党建工作会议制度，建立党工委班子成员党建工作联系点制度，党工委班子成员每月到联系点指导工作不少于两天。以活动促队伍锻炼，发动党员干部共600多人次参与“美丽乡村百日整治”活动。2.以区委“四四四四七”以及“三强化”自选动作为载体，扎实推进群众路线教育活动。并于201*年7月18日在全市科级单位中率先召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会后立行立改，已整改完成会议部署多检查落实少、部分班子成员大局意识薄弱等16个问题。3.抓好党建带动产业。发动基层党组织以及非公企业党组织参与产业发展，重点打造了大王江村林下禽畜养殖、沙螺养殖和丹竹江无公害蔬菜、黄竹塘村的腌萝卜、鱼苗场等5个具有街道特色的“一村一品”。

二是抓实村级阵地建设，提高全体党员的整体素质。加强调研指导，帮助村级“两委”班子发现和解决存在问题35宗，解决影响9个换届稳定的问题，圆满完成村(社区)“两委”换届工作。新一届的村“两委”班子总体年纪更轻，学历更高。举办新当选村级干部培训班2期，组织30多人次参加市、区组织的各类培训3期，组织村级党员干部群众到来宾学习桑蚕养殖1期，村级干部培训实现全覆盖。组织了34人次的新发展党员和入党积极分子培训班，年内共发展新党员9名，其中女党员3名，35岁以下年轻党员8名。

三是以党建带队伍，着力解决热点、难点问题。组织党员进村进社区，每个党员认领一个村(社区)服务岗位，结对帮扶一户困难户，纳入网格化服务，发挥党员干部为民谋福祉的模范带头作用。组成27名街道、社区党员的工作组到江畔明珠小区，对600多住户逐户上门登记发票，投入经费万元，先后组织召开3次业主大会，用两个月顺利解决纠纷选出16位新楼长，引进了新物业公司，解决了小区停水停电无物业管理问题。在防御强台风“威马逊”、“海鸥”期间，街道、村、社区党员干部全体行动起来，疏通国道、村道30多公里，发放物资1200多件，转移群众250多人次。灾后组织党员群众3000多人次做好卫生清理。党工委班子对辖区12宗信访积案专项包案，年内重点人员进京非访同比下降60%。社会综合治理“网格化”示范建设工作已完成万在册居民基本信息录入的90%，居全区前列。

四是发挥党员先锋模范作用，推动重大项目顺利实施。发挥党员干部在市、区重大项目推进工作中的先锋队、排雷队、突击队作用。“梦幻北部湾”二期项目完成大王江村长榄岛吹填800多亩，占任务80%;7月16日顺利拆除13栋约8000平方违建房屋，并圆满处理好事后的稳定问题。“一桥两路”项目完成拆除墨鱼港组8户房屋和3间祖公屋，“一桥两路”项目水营段顺利施工。河堤建设项目完成辖区段征地，拆迁房屋、沙场3785平方。市供电局已于12月29日进驻水营110千伏变电站项目开始施工。江山一级路完成辖区征地8公里，征地510亩。党工委将征地拆迁工作中表现优秀的5名干部向组织推荐，经组织考察，已获提拔3人。

(二)存在的主要问题及原因

一是党建工作抓得比较浅。过分注重征地搬迁、美丽家园等工作，对村、社区党建工作投入精力不多，组织在职党员进社区服务形式单一，如慰问、搞卫生等。

二是以党建促发展的措施少。指导基层党组织引导村民发展“一村一品”方面成效还不明显，没有打得响的拳头产业。

三是党员培训教育没形成常态化。主要是针对村级“两委”干部进了培训教育，对农村一般党员的教育培训少，部分农村党员有组织观念淡薄现象。部分村(社区)党支部班子成员年龄偏大，文化偏低，农村年轻党员流动大等，致使村(社区)党建工作没能得到进一步提升和发挥作用。

产生问题的原因：

一是对基层组织建设的重要性认识还不够高。存在重经济轻党建的倾向，急于落实项目建设，用在落实党建工作责任制时间少，工作简单，投入精力少，方法不多。

二是对村(社区)的整体发展规划不够重视，没有充分发挥党员中的经济能人的带头作用，没能充分发挥各村的优势引进优质项目带动农村经济发展。

三是对党员的教育、监督管理没有常态化。忙于事务性工作多，与党员干部交心谈心少，对干部的思想动态等情况了解得不深。吸收新党员后，组织活动开展不多，党员的教育管理制度以及奖惩机制不健全。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是带头落实责任制，切实转变工作作风。对党建工作亲部署，亲落实。组织党工委班子制定好201*年的党建工作计划，明确工作目标、具体措施、责任人、完成时间，严格把关，切实履行管党治党责任;抓实党员干部队伍建设，增加资金投入，加大对街道特别是村级干部的教育培训力度。建立流动党员外出登记制度，加强对流动党员的管理和关心，抓住春节大多数流动党员回家过年的契机，及时留住年轻党员力量。优化党务干部队伍的结构，充分调动党建组织员的工作积极性，定期开展业务培训，完善村(社区)党建工作。建立基层党建工作经费投入机制，积极争取资金和项目，每年下拨1万元各村作为党建工作经费，逐步加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入，为基层党组织开展工作提供经费保障，实现村级党建活动常态化。

二是积极转化党建成果，推动经济产业建设再上台阶。1.把党员安排到一线去，发挥好党员干部在重大项目建设中的生力军、突击队作用，最大力度参与配合好河西、江山、水利、江山一级路4个指挥部的项目建设;2.抓好产业党建示范带创建工作。打造街道的特色种养、旅游开发、商贸娱乐三大片区。扶持丹竹江村、黄竹塘村扩大城郊无公害果蔬种植、花卉种植规模;推进广桦山庄道路扩建、大王江村八万大岭生态旅游观光园开工，利用城郊优势打造生态旅游产业;3.选取丹竹江、鲤鱼江等3个示范村作为党员干部教育基地，组织农、林、水等单位及街道机关干部与大学生村官开展科技型农户、学习型家庭、致富型支部创建评选活动，引导基层群众积极参与，以抓党建促经济上台阶。

三是发挥党组织统筹作用，促进社会和谐稳定。深入开展“在职党员进社区”活动，在村(社区)开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶2户困难户、送一份爱心”活动，打造街道党员活动品牌。发挥利用好网格化管理的优势和便利，组建好管理服务团队，实现联系群众全覆盖、服务群众经常化，构筑信访维稳“安全网”，多举措落实维稳责任，确保进京非访次数继续降低。细致落实消防、危化物品、烟花爆竹等重点领域的安全大检查，确保街道辖区的生产安全。

二、关于党风廉政建设工作履职情况

(一)主要工作特点和亮点

一是切实转变作风，履行第一责任人工作职责。1.按照“书记抓，抓书记”的具体要求，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、中央《八项规定》和自治区《六个严禁》规范自己，严守原则，依法依规办事。2.对重要工作亲自部署、亲自过部和亲自督办。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度，做到充分讨论，民主决策。今年以来重点督查贯彻落实中央“八项规定”和自治区“六个严禁”情况，共组织召开3次党工委班子专题会议和3次党风廉政建设工作通报会，确保执行到位不走样。3.进一步转变工作作风，坚持深入群众，重点解决群众最关心、最敏感的问题。共到基层、企业调研22次，解决热点难点问题65件。

二是抓好建章立制，逐步建立长效机制。组织制订了《水营街道201*年党风廉政建设和反腐败工作责任制》，实行党工委班子成员和村级干部“一岗双责”、落实“一级抓好一级，层层抓落实“的机制;规范三公经费管理。组织制订《公务接待管理办法》、《机关人员差旅费报批规定》和《水营街道办公用品采购管理规定》，实现按规办事，严格按照财务制度控制“三公”经费开支，从严整治“四风”。按照群众路线实践活动要求，坚持抓好内部“自查自纠”，清理干部多占公房3间，街道全体领导干部没有出入高档私人会所现象，没有公款吃喝、旅游、纵酒等高消费娱乐行为，没有“走读”和大肆操办婚丧喜事现象。

三是率先垂范，推动廉政教育活动落到实处。大力支持纪工委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人思想政治工作，对群众来访来信认真接待及时处理，一年来，纪工委共收到并处理各种举报投诉信10件，已办结8件，正在立案查处2宗，对大王江村党员行贿的违纪问题和鲤鱼江村党员多胎超生等问题进行了严肃查处，受到党级留党察看处分2人;扎实深入开展党风廉政警示教育。组织开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政建设主题活动，亲自上党课2次，分层次开展廉政谈话，结合党的群众路线教育实践活动组织党员干部观看电教片8场410人次;开展了新当选村级干部廉政专题培训。处理解决影响换届稳定的10多个问题，确保了廉洁换届。对新当选村党支部书记、村委会主任开展任前廉政谈话13人次;组织开展了新任村(社区)两委干部专题廉政党课1期，42人次。

(二)存在的主要问题及原因

一是少部分干部对实行党风廉政责任制认识还不高。例如，少部分干部在下村做群众思想工作时，仍然存在中午喝酒的现象。

二是执行农村反腐倡廉教育仅到村级干部一级，还没能深入到村民小组组长、组委。

三是反腐倡廉监督还没能做到常态化。由于街道纪工委书记任后就抽调到市级工作，新任的监察室主任业务不够熟悉，造成街道今年以来的反腐倡廉监督人员不足，没有实现常态化。

(三)下一步工作思路和主要措施

一是深化认识，进一步增强抓好党风廉政建设责任制落实的紧迫感。切实担负起“负总责任”和“第一责任人”的职责，坚持以身作则，严格落实标准。工作中蹲到基层，走进群众，真正知上情明下情;敢于碰硬，对不落实、落实不好的单位紧抓不撒手，一抓到底抓落实。

二是继续抓好制度建设，促进转变作风常态化。根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，实现民主决策、依法决策、科学决策，不断提高决策水平。

三是建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核。向上争取尽快配备街道纪工委书记、纪工委委员，纪工委制定定期监督检查制度，定期听取党风廉政建设督查情况，发现问题及时整改。同时进一步拓宽渠道，充分利用社会监督，对涉及群众切身利益，特别是资金救助、征地拆迁补偿等容易滋生腐败的工作做到公开透明。

四是进一步深入开展农村基层反腐倡廉工作。以街道、村领导成班子员和街道站所负责人为重点，突出抓好廉政准则、中央八项规定等党风廉政教育，每年至少开展2期村级干部党风廉政建设培训班，把部分村民小组组长纳入培训计划，通过两到三年把全部村民小组长培训一次。

党风廉洁建设的内容【第三篇】

与xx同志的廉政谈话资料

20xx年1月9日

一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨

论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

党风廉洁建设的内容【第四篇】

20_年以来，_党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

_党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，_党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

_党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

_党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角，_党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。