选拔任用推选理由【4篇】

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“选拔任用推选理由【4篇】”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

选拔任用推荐理由【第一篇】

xx，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。

xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好

地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、思想上

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上

xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

三、学习上

xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

四、生活上

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

选拔任用推荐理由【第二篇】

xxx，男，xx年xx月出生，汉族，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，本科学历。

一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平

该同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。

二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神

该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。

三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力

该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。

四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定

该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。

五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的105票中，该同志得票数为42票，得票数排第二名。

六、同志主要的缺点

是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。

选拔任用推荐理由【第三篇】

1.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。

2.经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗。不足：性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致。

3.勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作，对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强。不足：工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够。

4.理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强。经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强。不足：工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多。

5.年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当。有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头。不足：对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够。

6.善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作，工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强。

7.熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力。不足：工作中开拓性、主动性还不够。

8.熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚。不足：工作中有时担当意识不够。

9.熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派。不足：工作中有时不够深入细致。

10.有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高。不足：对基层情况熟悉不够。

11.曾在纪检监察部门和基层多岗位历练，思路明晰，识大体顾大局，作风沉稳扎实，性格大度包容，善于团结各方面力量推进工作，吃得苦、舍得干，实干和奉献精神较强。不足：面对改革大胆破题的能力和精神不够，大胆开展批评不够。

12.熟悉经济工作和基层情况，思路开阔，点子办法多，能抓善管，推动工作措施有力。作风深入扎实，善于攻坚破难打硬仗，解决复杂问题能力较强。不足：有时比较自负，不够谦虚；在一个地方任职时间较长，创新拼搏意识略有减退。

13.懂规矩、善执行，敢于坚持原则，为人内敛沉稳，抓工作务实敬业，爱学习、爱钻研，经历较多岗位历练，积累了较为丰富的工作经验。不足：书卷气较重，锐气不够。

14.长期从事财政管理工作，财政金融业务能力强，实践经验丰富，思维敏捷，点子办法多，能够结合实际开展工作，大局意识强。不足：工作经历相对单一，亲和力稍显不足。

15.历经多岗锻炼，熟悉基层情况和农业农村工作，个性沉稳、为人低调务实，工作有点子有办法，文字表达能力强，统筹协调和应对复杂问题能力较强。不足：工作中有时过于拘谨，大胆开展工作不够。

16.有扎实的政策理论水平和专业知识功底，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，为人低调务实，性格较内向。不足：大胆开展工作不够；统揽驾驭的领导能力还需进一步加强。

17.学历高，从事过土地经济和行政区划两个方向的博士后研究，专业功底扎实，组织领导、统筹协调、开拓创新能力较强，思维敏捷，好学肯钻，工作有激情、有干劲，为人低调务实、不张扬。不足：主要在高校和机关工作，基层工作经历和实践能力有待强化。

18历经多层次、多岗位锻炼，工作经历和领导经验丰富，能准确把握市场规律，有效配置资源。有担当、人品好，有亲和力，综合协调能力较强。不足：社交面过宽，有时表态说话不够严谨。

19.历经多岗锻炼，工作经验丰富，熟悉党务、经济和社会管理工作，对宏观经济运行有一定研究，善于统筹协调，激发团队活力。不足：主动和市级部门沟通配合不够。

20.工作经历较丰富，熟悉经济工作，思维能力和创新能力较强，接受新事物快，能够应对和处理复杂问题，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作积极主动，敬业务实，为人正直。不足：深入基层一线调研不够。

21.任职经历丰富，熟悉基层党务工作和经济工作，能准确把握宏观形势谋划工作。决策果断，原则性强，吃得苦、冲劲足，工作力度大。开朗、坦诚，表达能力强，善于协调。不足：个性强，有时为人高调；工作前瞻性不够。

22.理论功底扎实，实践经验丰富，管理能力强，具有较强的宏观研判能力、组织领导能力、综合协调能力和改革创新能力，工作思路清晰，思维敏捷，善于决策，敢于担当，敢于直面矛盾，积极应对困难，处理复杂问题和驾驭全局能力突出。工作富有激情，敬业精神强。不足：深入基层调研不够；创新精神需要进一步加强。

23.工作有激情，善于吃透政策，抓项目思路清、措施实，成效较好。大胆放权，善于调动干部积极性。个性开朗、低调务实，群众口碑较好。不足：有时性格急躁，工作要求过严过快；调查研究不够深入。

24.有基层经历，理论功底扎实，熟悉传统农业相关工作，对农村工作有感情，能结合实际把工作一抓到底，应对处理复杂问题能力较强。不足：学习不够常态，有安于现状思想；对一些开拓性、创新性工作思考研究不够，敏锐性不强。

25、政治把握能力较好，有基层工作经验，熟悉金融和旅游工作，沟通协调能力较强，待人真诚，性格直爽开朗。不足：个性较强，虚心接受各方面意见不够。（非党）。

26、品行端正，工作经验较丰富，思维敏捷，善于协调，工作有热情。不足：有时性格较急躁，领导艺术有待提高；忙于事务性工作，下基层开展调查研究不够。

27、思维灵活，有办法点子，有一定的创新能力。经过多年多岗位的工作实践，积累了一些工作经验，具有较强应变能力，处事得当，办事细心。作风务实，具有处理复杂问题的经验。不足：工作中逗真碰硬力度不够，深入基层调研不多。

28、长期从事XX公司经营管理和行政执法领导工作，思路清晰，经营管理经验较丰富，有改革意识，敢于直面问题，大胆开展管理，业绩较突出。不足：欠缺地方党政工作经历，综合协调能力有待提高。

29.比较熟悉党务工作和经济工作，大局意识较强，注重维护班子团结，务实重行，善于思考，敢于担当，注重一线推动具体工作，具有较强的实践操作能力。不足：工作魄力稍显不够；多岗位历练不够。

30.熟悉组织工作，理想信念坚定，党性原则强。勤奋敬业，善于思考，安心本职工作，心态平和，为人低调。规则意识强，能直面难题，敢抓敢管，工作质量较好。不足：经历比较单一；领导能力有待进一步历练。

31.系全日制硕士研究生和在职博士研究生，学历高，理论功底扎实，文字功底好。熟悉经济工作，有企业工作经历和基层工作经历，视野开阔、思维敏捷，创新意识较强。工作责任心强，敢抓敢管、敢于担当，能应对处理复杂问题。不足：欠缺主干线工作历练。

32.性格外向，勤学善思，能够把握经济规律内在要求，用市场推动发展，工作沉稳有韧性、推动有力，待人真诚，团结同志。不足：工作中有时作出的决定更改较为频繁，不够严谨。

33.大局意识强，位置摆得正，熟悉基层情况，对土地利用、城乡规划、项目融资等工作有个人见地，具有较强的统筹协调和执行能力，应对处理瓶颈性问题点子办法较多，工作踏实认真、干劲十足，遇事冷静，为人豁达大度。不足：创新创造能力有待进一步提高；驾驭复杂局面和基层行政能力有待加强。

34.爱学习、善思考，喜欢钻研经济热点难点问题。有创新精神，注重把握实际情况，出实招、办实事，协调能力和解决矛盾问题能力较强。不足：与干部职工交流不够，工作中有时情绪化。

35.熟悉经济工作，善于借鉴外地成功经验打开市场，业务相关数据了然于胸，应对处理复杂问题能力较强，敢抓敢管，敢于担当，做事干在前头、干在实处，为人谦虚谨慎，豁达大度。不足：工作中存在急于求成的现象；在机关内部综合管理方面稍显粗放。

36.勤学善思，理论功底较扎实，坚持写作，调研成果较多。有多级多岗工作经历，熟悉党务工作，有思想，敢担责，作风实，综合协调和应对处理复杂问题能力较强。不足：直接从事城镇建设和工业工作的经历不足；直言快语，对下属批评多于表扬，有时略显威严。

37.勤于学习探索，有改革创新精神，思路较开阔，思维敏捷，有点子办法；作风泼辣，敢抓善管，具有处理复杂问题的经验，群众认可度较高。不足：有时表达太生硬；进取意识不够。

38.岗位经历丰富，熟悉党建工作、经济工作和项目工作，有朝气，有活力，能够准确把握新形势，运用新办法，处理复杂、疑难问题的能力较强。推动重大项目思路宽、办法多，从政形象好。不足：工作中抓落实的力度不够；抓干部教育管理抹不开情面。

39.做过执业律师，有一定的司法实务经验和法律素养。工作勤勉，作风务实，工作实绩较突出。性格温和，亲和力强，在司法实践中做群众工作的经验丰富，综合协调能力较强。不足：工作中盯紧目标持续发力不够。

40.历经多岗锻炼，任职经历丰富，好学上进，熟悉农业农村、科教文卫和新闻宣传工作，思维敏捷，点子办法多，创新意识强。敢抓敢管，敢于担当，应对处理复杂问题能力较强。不足：直接抓经济工作经历较少，在市级机关工作后到基层调研和实践较少。

41.讲政治、顾大局，拥护中国共产党领导，理论功底较好，能够积极建言献策。敢抓敢管，能够碰硬较真，协调能力和执行能力较强，能够坚持依法行政和较好应对处理复杂问题。不足：兼职多，本职工作时间精力分配不够。（非党）。

42.长期从事办公室工作，理论功底扎实，熟悉面宽，服务协调能力较强，讲政治、顾大局，规矩意识和创新意识较强，有一定的组织领导能力，能够谋事、抓关键。不足：工作决断能力需进一步提升。

43.基层经历比较丰富，勤学善思、工作务实，对经济工作、城市规划建设和党务工作较为熟悉。创新意识较强，有思想、有主见，有点子。法治意识较强，敢于坚持原则，敢作敢为。不足：过于严肃，亲和力不够，工作中有时对轻重缓急把握不够。

44.经历丰富，踏实肯干，综合素质好，业务能力强，熟悉农村基层。年富力强，思维活跃，善于专研，创新能力较强，能够用市场手段和法治方式推动工作。不足：有时在落实具体工作中不够细致和周全。

选拔任用推荐理由【第四篇】

xxx，男，19xx年x月生，现年xx岁，本科学历，毕业于x师范大学物理教育专业。 年调入xx中学担任物理教学工作，由于其工作成绩突出，连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号，20xx年担任教务处主任，主管学校教务处工作。

该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。在教育教学中，该同志注重不断教育自己、鞭策自己、激励自己，工作中做到了敬业奉献、以身作则、言传身教、示范育人，赢得了师生的好评。

教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。经过努力，该同志现已成为一名有较强教育教学能力和开创精神的教师。在我校十年的教学工作中，所带班级物理课成绩一直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。

行政管理方面，该同志自20xx年担任教务主任以来，一直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。在教学管理中，建立健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进一步制度化、规范化。平时能经常深入班级，亲自检查教师授课和学生的学习情况，抓好制度的落实。通过一系列措施，学校的教学工作有了很大的变化。在教学管理中，该同志能坚持“以人为本”的思想，既严格要求又耐心帮助，使得我校的年轻教师很快融入教育教学。工作中认真带头，表率示范作用充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学生，尊重学生，促进良好师生关系的建立。在对学生的管理中，坚持五个提倡（提倡关照留守学生；提倡为学生创造成功机会；提倡教师深入学生了解解决问题；提倡对学生个别教育，不当众批评学生；提倡建立家校联系）的思想。通过多年的努力。我校一线教师的凝聚力得到了进一步加强，教学质量得到了稳步提升，学校的教学工作正朝着良性发展。

在多年的教育教学工作中，该同志取得了显著的成绩，分别于20xx年、20xx年、20xx年多次被评为县级优秀教师，20xx年被评为县先进教育工作者、20xx年被评为县师德模范。

总之，鉴于该同志在教育教学及管理工作中的突出表现，学校同意推荐该同志为后备干部。