人民检察院党组书记2023年落实第一责任人责任情况报告3篇

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人民检察院党组书记2021年落实第一责任人责任情况报告1

今年以来，我认真履行党组书记抓基层党建第一责任人责任，深入贯彻落实从严管党治党主体责任，团结带领班子和党支部扎实推进基层党组织建设，较好地完成了全年党建工作任务，现述职如下。

一、履职工作特色和亮点

(一)坚持理论武装先行，筑牢思想根基

严格落实管党治党责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九四中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神，从严抓思想、从严抓管理、从严抓纪律、从严抓作风，教育引导广大干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕大局，联系实际，促进党建工作和业务工作深度融合，建立“党建+”工作模式，创新党建共建模式，建设学习型、服务型、创新型党组织，加强**党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动**党建工作更好发挥政治功能、服务功能和引领发展功能。

(二)深化党支部建设标准化，党员示范带动

持续深化党支部建设标准化工作，强化党支部政治功能，落实服务功能，带动业务工作标准化，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

一是坚定不移的推进“党建+”建设。通过“党建+阵地建设”、“党建+文体活动”“党建+志愿者服务”、“党建+创先争优”、“党建+廉政教育”，提升了党员先锋模范作用，进一步提高了**党组和党支部的凝聚力、战斗力，**党员干部发展思想、行动步调更统一，增强了发展后劲。

二是充分发挥立体式学习阵地作用。大力提倡学习型党组织、学习型机关和学习型党员建设，不断丰富**文化建设内容，不断提升干部职工学习理论、学习业务、学习法律的自觉性、积极性和主动性。全年开展“主题党日”活动12次、专题学习4次，党风廉政和反腐败教育4次，法律知识讲座4次，干部职工图书借阅量稳步提升，**党员干部党性修养得到提升、拒腐防变能力得到强化，干部职工乐于担当敢于担当精神明显提升，发现问题、分析和解决问题的能力显著增强。

三是创新党建共建模式。**党支部牵头，与农行**分行党委、**党委签订党建共建协议，积极开展进行党建共建活动，通过党建共建，双方结对子、互帮助，取长补短，深化交流，将共建活动制度化、常态化，全面开创“资源共享、优势互补、携手同行、共同发展”的党建工作新格局。全年，**与党建共建单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党建共建活动3次，开展交流2次，有效增进了了解、加深了感情、提升了工作。

四是完善廉政风险防控体系。持续推进廉政风险点排查防控，坚持做到廉政风险点事前可防、事中可控、事后可处，通过深挖细查，共查找出涵盖招投标管理、财务管理、政府采购、后勤保障等XX个方面XX项XX条党风廉政风险点，通过逐个分析研判，制定了有效可操作的事前、事中、事后预防、控制、处置措施，进一步构建了完善的廉政风险防控体系。

(三)扎实开展主题教育，突出亮点特色

主题教育开展以来，我严格落实党组书记第一责任人责任，担任**主题教育领导小组组长，聚焦主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，高站位谋划、高标准组织、高质量实施，主题教育开展有高度、有深度、有温度。

一是坚持学习引领和传承初心结合。**印发《实施方案》，分板块制定学习计划、班子成员调研计划、专题研讨计划，使主题教育有计划、有步骤、有内容。坚持专题辅导和主题党日、集中学习与业余自学、专题研讨和心得交流、查摆检视问题与整改落实、提升素质与表率示范、优质服务与提升效率，通过能力提升、风险防控、岗位练兵实现传承初心和担当使命的统一。

二是坚持教育重点与业务开展契合。围绕学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署，深化“放管服”改革，优化营商环境等重点工作，联系业务实际，分别开展了四个系列座谈会。使主题教育成为提升本领、破解难题的重要抓手，做到破解问题有“深度”。

三是坚持伟大思想和生动实践融合。坚持学思践悟、知行统一，深入学习、深刻把握习近平总书记重要讲话精神的精髓要义，把伟大的思想转化成生动的实践、转化为推动各项工作开创新局面的实践指南，持续推进我市**规范化、制度化运行和电子化、精细化服务。

二、存在的问题和原因

(一)抓业务工作多，抓党建工作少。自己常常忙于日常事务，抓规范**业务多，抓党建工作少，没能将党建与其他各项业务工作有机融合，对党建规划的执行力不够，导向性不强。例如在党建工作与**业务工作深入融合方面，思考不够深入，没有把党建工作，特别是习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神与**工作的结合抓紧抓实，还存在单向布置任务多，检查落实少的问题。

(二)具体落实措施少。一是在工作中重视总体谋划，没有把具体解决方法、落实措施安排下去，导致一些想法和谋划执行不够彻底，没有发挥出应有的作用;二是没有充分发挥班子成员“一岗双责”的作用，传导压力不足，导致党建任务落实不够。三是党建激励考核机制不够健全，任务分配还有待优化。

(三)深入调查研究少。在平时工作中重视干部职工谈心谈话，从谈心谈话中疏通干部思想、了解工作实际，但是深入业务一线与调查研究不够，导致党建工作出彩有亮点抓的多，对基础薄弱难度大的投入精力少，抓线上延伸、面上开花的精力投入还不够，党建工作整体进展不平衡。

三、下一步工作思路和措施

(一)提高认识，落实好基层党建第一责任人责任

牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，深刻认识基层党建工作服务**的重要作用，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在**工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。

(二)强化管理，健全完善党建工作机制

坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。认真落实“一岗双责”工作要求，积极支持和配合做好党支部党建工作。加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来。。

(三)强化措施，促进基层党建工作新变化

进一步健全党建激励考核机制，完善**基层党建工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，扎扎实实地开展好批评与自我批评。以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，有针对性地开展教育和管理，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。

(四)突出重点，落实好各项党建工作任务

全力抓好习近平视察甘肃重要讲话和指示批示精神、党的十九届四中、五中全会精神的学习宣传和贯彻落实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立巩固主题教育成果的长效机制。不断加强党建基础管理和阵地建设，持续探索和完善党建工作长效机制，全面提升党建工作科学化水平。

人民检察院党组书记2021年落实第一责任人责任情况报告2

根据《关于进一步做好党风廉政建设责任制有关工作的通知》(市委办〔20***〕14号文件)，现将我局20***年党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

20***年，区机关事务管理局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、区关于党风廉政建设的有关要求，大力开展“两学一做”和宁波机关事务系统开展的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育和实践活动，提高党员干部职工的政治素养，加大从源头防治腐败的工作力度，提升机关后勤管理水平，为机关后勤事业的健康发展提供了有力保障。现将今年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

(一)加强组织领导，深化责任落实

年初，局党组按照《奉化市机关事务管理局20***年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的部署，成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是年初召开专题会议，认真分析党风廉政面临的形势，研究制定了《党风廉政建设责任分工书》、《重点工作责任分解表》和《纪检监察工作计划》，通过对目标任务进行分解，做到分级负责，责任到人，层层落实。二是6月初召开全局党风廉政建设大会，对如何做好“两学一做”工作、落实党风廉政建设责任制以及“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育进行了部署。会上，局领导班子成员与各科室、下属单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任签约书》。全局全面落实党风廉政建设“四专三书一报告”制度，加强对责任制落实情况的监督检查，进一步严肃工作纪律、提升服务质量。

(二)加强宣传教育，提高自律意识

今年以来，局党组结合工作实际，开展了形式多样的党风廉政和反腐教育宣传工作。一是系统教育。扎实开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”学习计划，在全局会议上集中学习7次;由局党组副书记孙耀同志给全局党员干部讲授了《基础在学、关键在做》和《严以律已、做政治上的明白人》专题党课;以讨论会的形式，在全局党员中开展了“五查五看”、“四讲四有”活动。二是专题教育。组织全局中层以上干部到宁波廉政教育基地接受党风廉政教育，用身边的典型案例教育党员引导党员干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣;组织全局党员同志到宁海柔石纪念馆重温入党誓词。三是谈话教育。按《党员干部廉政谈话制度》规定，全年共进行集体谈话4次，日常廉政谈话6次，信访监督谈话3次。

(三)加强源头治理，健全惩防体系

一是进一步完善廉政制度。今年根据纪检组的工作部署，我局对重大事项备案制度进行了完善，并对重大金额支出、公务接待、会议培训、公务用车等向纪检组进行了季度备案;对局班子成员、各科室负责人、重点岗位进行了廉政风险点排查;继续落实领导干部个人有关事项报告制度。二是强化财务和国有资产管理。继续落实“局长主管预算，财务分管局长负责执行，分管纪检监察局长全程监督管理”的财务管理模式;年初我局制定了《现金管理暂行条例》和《国有资产管理办法》，督促机关各部门采取公务卡或转账支付方式，并实行大额现金审批制度，对国有资产进行属地化管理，进行定期和不定期的抽查，保障国有资产的安全性。三是强化办公用房维修管理。今年我局重新制定了《零星维修工程管理办法》，明确了50万元以下的维修装修项目的审批程序，确保了该类工程项目的规范建设。四是规范车辆使用。局内审小组对车辆服务中心车辆维修、装潢、定点加油和固定资产管理及处置等进行了内审，车服中心对内审中提出的问题进行了整改。五是规范采购流程。根据《机关食堂采购管理补充规定》，成立了由分管局长任组长的机关食堂采购管理工作组和采购工作小组，建立了请购、采购和验收等制度，要求采购管理工作组成员每星期集中讨论确定供货商，并与备案的四十四家定点采购商签订《物资定点采购诚信经营承诺书》、确保透明采购，降低采购成本;六是推进效能建设，开展八项规定监督检查。根据区纪委安排，协助开展党政机关公共机构节能、楼堂馆所、办公用房、公务用车管理使用情况的监督检查，今年共对全区机关单位和乡镇、街道开展公共机构节能检查11次、共计42家单位，目前我区一级独立办公单位和镇、街道能耗统计监管已基本达到全覆盖;办公用房检查6次，对不符合标准的单位要求立即进行整改，并对整改后使用情况进行“回头看”;今年我区车改整式启动实施，封存党政机关公务用车29辆，全年共开展公务用车违规使用专项检查2次，将调查核实情况第一时间报送区纪委党风室，进一步加强和规范了公车使用管理。七是严格选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用前，做好提前动议、充分酝酿，今年招录下属事业单位正式编制1名，编外人员7名，均做到了组织到位、程序到位、监管到位。

(四)存在的主要问题

回顾一年来的工作，虽然局党组在履行党风廉政建设主体责任上取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是党风廉政建设与机关事务管理改革创新工作有待进一步融合。今年来，局党组结合机关后勤工作特点，围绕“三条例一办法一意见”开展特色工作，在涉及全局的重点工作，如落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进办公用房集中统一管理、公务用车改革，继续落实公共机构节能工作的监管检查，推进机关后勤服务工作的社会化改革，进一步降低服务成本，建立健全相应的长效机制，强化制度约束力和执行力，为机关事务管理工作保驾护航作出了积极的探索。但在机关事务管理工作改革创新不断深化过程中，党风廉政建设如何与机关事务管理改革创新的新常态有机融合，还有待于进一步研究深化。

二是党风廉政建设与业务工作的结合还需要进一步深化。有的科室、部门抓党风廉政建设流于形式、流于表面，有的抓不住重点、找不出问题的症结或拿不出有效的解决办法，有时往往只停留在开会、学习、发文件和搞活动层面，深入到具体业务工作抓党风廉政建设的有效方法不多，有的只是为完成布置的任务而抓党风廉政建设，与广大党员干部的思想、作风和机关事务管理工作的发展大局以及实际工作结合得不够，存在“两张皮”的现象，以致党风廉政建设的有些内容没有发挥应有的效用。

三是制度执行还需要进一步加强。近年来，我局通过加强制度建设，已形成了较为完善的制度体系，对于推进党风廉政建设发挥了很好的作用，但在制度执行方面还需要进一步加强。例如在“三位一体”的监管机制制度上，我局虽已建立了内部审计、财务管理、纪检监察“三位一体”的监管机制，但由于人员配置、个人能力、工作经验等方面的局限，实际运作过程中还存在较多的问题，与上级要求还存在一定的差距。需加强队伍建设引进第三方监督，让权力在阳光下运行。

四是干部职工队伍的素质能力还需要进一步提升。从全局的情况看，尽管近年来我局进一步加大了干部职工学习和培训，但总体上干部队伍的年龄、知识结构和素质能力等，与机关事务管理工作职能拓展的要求还有一定的差距，从事党风廉政建设工作的干部素质能力与党风廉政建设的要求也有一定的差距，需要进一步提升。针对这些薄弱环节，按照区委、区政府的部署，进一步落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任意识，落实“一岗双责”制。从问题整改入手，加强机关作风效能建设，重点要抓好年度目标、岗位职责、规章制度等落实情况的督查，抓好违反“四风”问题的明查暗访，确保各项规定的刚性约束;抓好干部综合素质培训，提高组织管理能力和业务水平;抓好惩防体系建设，加强《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常监督检查制度，定期开展廉情分析，大力营造风清气正、务实清廉的工作氛围，推进机关事务工作再上新台阶。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

20***年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进全局党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。

(一)全面主持廉政工作，明确职责分工。一年来，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。

(二)不断增强廉政意识，厉行自我约束。作为局党组第一责任人，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设工作和机关事务后勤工作紧密结合在一起。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的防线。

(三)认真履行廉政责任，指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开4次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展入基层体民情等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，和重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部职工包括领导干部自觉接受纪检教育、监督和规范，防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。

(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对20***年党风廉政建设工作中存在的问题和20***年区巡查组、纪检组提出的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理、办公用房管理、国有资产管理和机关食堂采购管理等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

人民检察院党组书记2021年落实第一责任人责任情况报告3

今年以来，在区委和市院的正确领导下，本人严格执行党风廉政建设有关规定，切实履行全面从严治党第一责任人责任，坚持领好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁自律的表率，现将履行全面从严治党第一责任人责任有关情况报告如下：

一、坚持以身作则，带头执行“一岗双责”

始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作放在重要位置来抓，全年主持召开全院性专题大会XX次，部署分析和总结党风廉政建设工作;坚决执行民主集中制，在工作部署安排、干部人事调整、大额资金使用等重大事项上，坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，通过党组会、检察委员会共同研究、集体决策，全年共召开党组会议XX次，检委会XX次;经常结合反面典型查找作风建设方面存在的短板和不足，并结合半年工作推进会、全年工作总结会查找工作中存在的差距，实现以纪律作风建设促进业务工作进步，全年累计查找问题XX类XX项，分别制定了整改措施，坚决整改到位;严格要求各部室负责人认真总结本部门党风廉政建设工作开展情况，分析工作中存在的问题与不足，就有关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署XX次，召开分析研判会议XX次，查找问题XX类XX项，建立了整改台账，明确了整改时限和整改内容，现均已整改完毕。

二、坚持将纪律规矩挺在前面，加强监督管理力度

一是坚持落实各项纪律禁令要求。落实中央“八项规定”精神不放松，密切关注享乐主义，奢靡之风新动向新问题，严肃整治婚丧喜庆事宜大操大办问题;把纪律和规矩挺在前面，持之以恒推进纪律作风建设，认真贯彻落实“廉洁过节”长效机制，坚持从小事抓起、从细节入手，着力解决“四风”问题，凡要求一般干警做到的，自己带头做到;严格执行领导干部工作生活保障制度，杜绝多占住房和办公用房、违规购置使用超标车辆等，做公私分明、克己奉公、严格自律、不搞特权的表率;开展巡视整改专题对照自查，对照XX个方面，自查出问题XX项，剖析原因XX个，制定整改措施XX个，确保问题整改到位。

二是认真执行《中国共产党廉洁自律准则》。认真填报“三个规定”及重大事项记录报告，确保填报内容及时、真实、准确;严格落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子，全年对全院干警进行违法违纪典型案例教育XX次，以身边人身边事教育警醒全体干警，做到警钟长鸣，风清气正的氛围浓厚。

三是健全完善机关内部管理制度。先后建立并完善了基层党建自查、意识形态工作联席会、党组中心组理论学习、党风廉政建设档案留存、涉检网络舆情应对与处置、清单式责任分解、规范化报告评议等制度机制，制定并印发了《XX人民检察院关于建立落实全面从严治党工作方案》，将各项责任和任务进行了详细分工。通过健全责任分解、落实、报告、督查、追究等机制，为全面从严治党的落实筑牢了制度根基。

三、坚持严于律己，着力加强自身廉政建设

坚定理想信念，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，牢牢把握检察工作正确方向;坚持在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带头办案、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为干警作好表率，全年累计组织学习3次，撰写个人心得体会XX份，撰写全面从严治党、队伍建设等专题调研文章XX篇;自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，不办关系案、人情案、金钱案，不以权谋私，不以案谋私，全年组织党组中心组理论学习1次，讲党课XX次，组织开展全院政治性警示教育大会XX次，开展巡视整改专题民主生活会XX次，通过警示教育、认真反思、剖析原因、建章立制、着力整改，切实认清了纪律规矩的重要性，在全院凝聚了向上的正气。

四、夯实基础工作，履行固本强基责任

一是全面提升机关党建工作水平。严格落实党建工作责任制，全面落实区委、区直机关工委关于机关党建的各项制度和任务。大力开展“机关党建质量提升年”活动，发展预备党员两名，积极分子XX名，积极参加区委组织的党建培训XX次，按照“未巡先改”工作要求，对近三年党建档案进行收集整理;组织开展了与XX移动分公司“同心互助共抓党建”为主题的党建共建交流活动，开展了与XX消防大队“党建引领聚合力检消携手促发展”的主题党日活动，开展了主题党课XX次，开展了学习《民法典》、学习党的十九届X中X会等培训学习2次，组织业务竞赛、技能比拼XX余次。今年11月份，全区XX个单位的党支部书记组成观摩团，集体观摩了我院的党建工作开展情况，区委常委、区委副书记XXX对我院党建工作给予了充分肯定，并号召各单位向我院学习。

二是选好用好干部，强化用人监督。优化用人标准，坚持“二十字”的干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主测评办法;充分发挥党组织把关作用，在干部任用、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究;加强对干部选任工作的全程监督，全程留痕，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒。

三是大力推进党风廉政建设宣传力度。加大廉政建设宣传力度，在全体干警中倡导崇尚廉洁的价值理念，弘扬新风正气。全年进行党风廉政建设主题宣传活动XX次，收集干警关于党风廉政建设的心得体会XX篇，开辟党风廉政学习专栏与微信学习版块，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。