领导干部党性分析报告范例【精编4篇】
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领导干部党性分析报告【第一篇】
开展党的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。自己决心把“甘当教育者，终事教育业”的个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。
(一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在校党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把学生利益放在第一位，实实在在上好课，办好事，带好头，多谋全局之事，为新阶的学生工作和少先队发展工作作出新贡献。
(二)整改措施。
一是加强理论学习，坚定“三个自信”。
1、突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力。
3、做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。
二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。
1、定时学习党章。贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
2、坚守理想信念。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。
3、牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
三是密切联系群众，切实转变作风。
1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助有困难的学生，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号。
2、认真办好“三事”。牢记学生管理无小事，时刻把他们的学习态度、学习情况挂在心上，诚心诚意、脚踏实地与他们谈心、谈话、谈未来;树立好亲学生爱学生的良好形象。
四是健全规章制度，权力关进笼子。
1、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立少先队部的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见。
2、正确对待得失。坚持把“甘做教育者、终事教育业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项本职工作。
3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，踏踏实实干事，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
4、自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员。
五是改进工作方法，提高服务水平。
1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的教学和育人能力。
2、提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好党支部各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率;
3、发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取领导班子一班人和同学的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动少先队队部建设的各项工作。
4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待教育对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系，为教育事业做出贡献。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为教书育人，艰苦奋斗，求真务实放在心中，做一名合格的党员和教师。请大家予以监督!
领导干部党性分析报告【第二篇】
从2023年*月*日起，我有幸参加了为期1个月的科级领导干部进修班，通过这段时间的学习，涉猎了新知识，掌握了新方法，进一步锻炼了党性。按照培训安排，现将党性修养分析如下：
一、学习的收获
（一）充实了理论，提升了修养。此次培训课程设置科学合理，党校老师注重课堂互动，在课堂上组织学员积极开展讨论，增强了学习效果。期间我做到了集中学习次次参加，个人学习天天保持，系统学习了《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省委十二届二次全会等的核心内容和实践要求，进一步提升了理论修养。
（二）坚定了信念，锤炼了党性。党性修养，也叫党性锻炼，它是共产党员按照党性原则进行自我教育、自我改造、自我完善的一种方式。通过课堂教学、现场教学、观看党性教育片等多种形式，让我增强了理想信念、宗旨意识、党章党纪意识，并进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，我将坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、存在的问题
（一）理想信念方面。一是在深学悟透上做得不够。仅仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想内容的了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度真正把握。二是开展斗争精神定力不够。作为党员干部，一名*干部，能够落实上级各项决策部署、决议决定，但对社会上、网络上一些错误负面，有时没有上升到政治的高度来认识，没有做到及时反对和坚决抵制；有时看到有的同志在言行上失规失矩，没有及时站出来表明立场，“咬耳扯袖”“红脸出汉”未精准使用。
（二）宗旨意识方面。一是在满足人民群众的新期待上有差距。新时代群众对*的期望值较高，经常有群众来我办公室反映各类问题，自己也能按首问责任制办理，但不属于业务范围而交办出去的事项也跟踪促办少，有些问题的解决没有达到群众的愿望。二是主动发现查处损害群众利益的问题少。经常坐在办公室接待信访群众反映问题，收接案件线索，没有针对项目建设、惠民利民、安民富民各项政策落实、村社财务公开等群众关心的问题，深入村社群众查找问题，发现线索，严肃追责。
（三）纪律规矩方面。一是“在党言党、在党忧党、在党护党”的站位还不够高，有时对个别党员的不当言论，不能做到勇于纠正，敢于发声。二是对纪检干部教育管理不到位。全区*干部文化参差不齐，有时对他们实之于宽实之于软，对个别干部违纪的情况也没有真正放下脸来批评教育，也只是找来谈谈话提醒提醒。
（四）作风建设方面。一是反“四风”树新风力度不够。对一些思想懈怠、工作积极性不高的同志，还不能做到敢于监督、善于监督、勇于问责。二是廉政教育形势单一。常以反面典型案例警示教育党员、干部职工，廉洁文化教育缺乏，没有把党纪党规真正刻印在心。
（五）廉政勤政方面。一是艰苦奋斗的精神有所淡化。有时认为勤俭节约、艰苦奋斗是困难时期的事情，现在经济条件好了，对于“衣食住行”这种基本需求，只要在底线范围内，可以适当放宽标准。二是廉洁意识站位还够高。经常满足于自己不违纪违规违法、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的，监督上还存在弹性，缺乏刀口向内的决心。
（六）担当作为方面。一是在落实从严治党方面亮剑不够。履行责任时监督中心工作多，对班子成员抓党风廉政建设监督少。如：在加强纪检干部队伍建设中，停留在日常业务工作安排上，还没有纪检干部的政治建设、作风建设、纪法意识、工作履职主动开展督导，导致个别干部未能正确履行主责主业。二是意识形态与监督执纪有机融合不到位。虽然自己能及时学习贯彻中央、省委全会精神和党风廉政建设有关精神，但有时也存在两张皮，就理论学理论，就业务说业务的现象。
四、剖析原因
（一）理论学习领悟不深。有时认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质、领悟科学内涵；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间常以学习强国任务完成为目标，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题、解决问题融会贯通做得不够。
（二）党性锻炼有所放松。常以一个共产党员的标准来要求自己，没有向一个优秀共产党员高标准上看齐，认为自己党龄已经有*年，并参加过“不忘初心、牢记使命”“党史学习”等专题教育活动，党性已经有了多年的锤炼，有较高的政治觉悟，对自己的要求停留在过去的标准，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有与时俱进，忽视了主观世界的改造，导致工作中求稳求安，顾虑重重，进取拼搏意识不强，攻坚克难动力不足，对待下级要求不高不严，精准运用“四种形态”尚显不足。
（三）宗旨意识有所谈化。在工作上存在着“唯上”心理，在工作中怕出乱，全心全意为人民服务的宗旨意识有所欠缺，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。工作中学先进赶先进的劲头不足，缺乏“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。
（四）廉洁从政标准不高。自己无特权思想，思想观念中自觉不自觉的放松了对自己的要求，认为监纪委是清水衙门，手中无权无钱，又无任何收费和审批权，有的只是围绕中心服务大局，腐败不易在自己身上发生，也不容易在自己下属发生，在履行党风廉政建设“一岗双责”时常完成规定动作，在执行廉洁纪律方面只要自已能严格遵守纪法条规就行，在常态化运用“红红脸、出出汉”上不充分。
五、整改措施与努力方向
（一）进一步加强理论学习，提升综合素养。在学深悟透、学懂弄通上持续下功夫，贯通学习党的二十大精神，把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落地落实，深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治能力；遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，维护核心、捍卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）进一步改进工作作风，增强创新意识。用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“两个结合”“六个必须坚持”，树立一盘棋观念，进一步解放思想，不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向上级领导和党委主要负责人多汇报，与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，强化政治建设和能力建设，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，打造自身正自身硬的干部。
（三）进一步全面从严治党，强化宗旨意识。要深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任，加大追责问责力度。围绕中心，聚焦政治监督，确保完整、准确贯彻新发展理念；持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，坚持纠“四风”树新风并举；教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化；强化经常性纪律教育，融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。要切实履行“一岗双责”，坚决贯彻执行民主集中制，强化纪检监察干部队伍自身建设。准确妥善运用“四种形态”，稳慎积极做好“四种形态”转化，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚守初心，践行群众路线，满怀深情接待信访群众，主动为信访群众排忧解难；以“我为群众办实事”活动为载体，主动深入村社，深入群众开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，努力解决群众“急难愁盼”的问题，指导督促联系村实施好乡村振兴、联系社区科学治理。同时，要注意发现掌握案件线索，以“小切口”专项整治为抓手，严肃整治群众身边腐败和作风问题。
（四）进一步发挥模范带头，坚持廉洁从政。学习党章、尊崇党章，坚定不移履行党章赋予的职责，严格执行《*》《*》等党纪党规。深入学习《*》，领会核心要义，掌握精神实质，把《条例》和《规程》刻印于心、落实于行，规范执行《规程》，推进各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有效。模范带头遵守《*》，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，个人重大事项及时申报，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率，做到本本份份做人，干干净净做事。
领导干部党性分析报告【第三篇】
承蒙组织的关心和厚爱，我很荣幸的参加了为期一个月的20xx年科级干部培训班。其间，科学的课程设置，精彩的专家授课，热烈的讨论交流，丰富的班级活动，都让我收获颇丰，受益终身。通过理论教育、知识教育、党性教育、能力教育等系统培训，使自己的理论功底、党性修养、能力素质都得到了进步和提高。
一、对这次培训的认识
曾经几次参加过党校学习，但是这次学习，有一些与以往不一样的特点，很有新意，整个培训过程，不仅有内容精彩的课堂授课、有形式生动的学习考察、有火花碰撞的交流讨论，还有严谨深入的课题调研等等，这种系统、全面、立体式的学习，让我受益匪浅。
一是内容丰富，开拓视野。一个月的学习，分为四个阶段，党校对每个阶段的教学都做了非常精心的安排。邀请了许多市领导和省级专家教授介绍他们长期起来对党的理论、经济建设、社会发展等专题研究的成果和体会，资料十分丰富，信息量非常之大。很多专题，比如省委党校李津燕教授的《坚决打好打赢精准脱贫攻坚战》、市退役军人事务局局长王舒伟的《新时代如何做好群众工作》、市委党校常华成校长的《切实做好意识形态工作》等内容正是我们平时工作中经常遇到的、并且为之困惑的需要解决的课题。专家教授的授课帮助我理清了思路、消除了疑惑、拓宽了视野、明确了方向。
二是形式多样，颇具新意。这期培训班的教学安排，形式多样，生活活泼。既有课堂授课，又有现场调研；既有专家讲学，又有领导报告；既有集中安排，又有自由活动。特别是每天组织学员上台交流发言微课堂，这种方式改变了以往党校学习基本上以教师课堂学习为主，学员被动理解的情况，而是给予每一个学员上台展示的机会，大家或是介绍自己单位的工作情况，或是围绕一个主题谈感受，或是来一个特长展示经验介绍，使得大家始终保持着很高的学习热情。学习期间，党校组织我们去了红安学习参观，我的内心受到震撼，灵魂得到洗礼，称得上是精神上的一次“朝圣”。一个小小的县城，竟然走出了2位共和国主席、8名上将、13名中将、58名少将、223名将军！当然还有历史和我们永远铭记的14万英魂！他们为了中国人民的解决事业、为中国革命的建设发展呕心沥血、赴汤蹈火，杀身成仁，我内心深处确实确实为他们震撼。
二、主要收获
在一个月的学习时间李里，我严格要求自己，迅速转换角色，克服浮躁心理，全身心的投入学习，我严格遵守学校的各项制度和纪律，我认真地对待每一堂课，做好学习笔记，围绕学习内容，认真参加小组讨论，并且学以致用，运用理论知识解决问题。通过党校系统地学习，使我的理想信念更加坚定，坚信我的选择没有错，我选择的是一条充满阳光的康庄大道，我选择的是我要为之奋斗终身的事业，一个为中华民族谋复兴为中国人民谋幸福的伟大事业。
（一）提升了理论素养。来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有一定影响的专家学者，在市委党校的精心安排下，我们系统地学习了党史、经济、文化等重要理论，我切实感受到自己理论修养进一步得到加强，世界观、人生观和价值观得到进一步端正，全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固。
（二）加强了党性修养。在党性锻炼方面，党校为我们做出了精心安排。每个小组都开展了丰富多彩、行之有效的党性锻炼活动，通过听讲座和研讨，我对党性修养的基本要求和重点有了比较全面的了解。
（三）更新了发展观念。我们这期培训班学员来自各个部门，各个岗位，每个人都是相当杰出优秀的同志，和这些学员相识相知，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐、宽松的教学环境里，敞开心扉，畅所欲言；共同探讨、互相切磋，我从大家身上学到了很多，收获了很多。
（四）增强了工作使命感。反思以往工作，视野局限于本部门工作，业务满足于完成领导交办的任务，从课堂学习联系到实际工作，今后我的思路会更为开阔和全面，按照市委市政府的要求，多发现问题，多谋划对策。
三、存在的问题及原因
按照全市“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，我对照党章党规在思想上和行动上认真查找了自身存在的问题和不足
１、工作主动性不够。市农业发展中心是新组建的政府直属单位，被安排到中心工作后，党组分工我主管机关、财务、后勤、品牌创建、博览会等工作，面对摊子大、人员多、矛盾急、维稳重的客观现实，被动解决问题多，主动发现问题少，整天被束缚在疲于应付中，按部就班中。
2、干事创业劲头不足。任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但具体工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。日常事务性工作投入的精力多，调查研究不够，对系统的财务状况了解还停留在机关层面，对系统各二级部门存在的老问题还没有深入细致了解，对改革形成的新问题还只认识在表象，不能找出问题的本质。
３、大局观点有待加强。在具体工作中，习惯考虑自己分管的工作，总是立足自己分管的工作思考问题、分析问题和解决问题，只强调自己管的工作重要。
４、存在畏难发愁情绪。对机构改革带来的一些遗留问题和潜在矛盾畏首畏脚，不敢正面面对，总想避重就轻或机械应对。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，有缓一缓的想法，有退却的意识。加之财务工作责任大、风险大、容易得罪人，既要开源又要节流，很多同志又不理解规范财务工作的重要性，导致在平时的工作中，虽然有一些大胆的思路举措，但是不敢进一步实施。遇到矛盾时，不是直面问题，分析问题，想方设法解决问题，存在畏难情绪。
５、意识形态界线模糊。政治敏感性有待提高，时常在微信朋友圈、微信群看到有的人对党的政策进行错误解读，发表不当言论，虽然能做到指出其错误，但是没有站在讲政治的高度去认识这类问题，没有尽到党员义务，没有积极宣传党的主张，没有坚决制止和纠正这些错误言论。
通过反复的剖析，我认为以上问题存在的原因有这几个方面。一是理论学习不够。由于学习的碎片化，学习没有静心，没能入脑，更谈不上学深悟透。二是党性修养缺乏更严格的标准。把党性修养与人生的经历和工作成绩混为一团，没能足够的、自觉的、更高标准的把强化党性修养作为共产党员一生的必修课，长期修、经常修。三是革命意志衰退。革命意志没有随着党龄、工龄、年龄的增长而增加，反而因为繁琐的日常事务和巨大的工作压力而有所倒退。
四、今后努力的方向和改进措施
（一）加强学习，锻炼党性，坚定理想信念
必须坚持不懈地开展学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提高理论水平，不断提高思想觉悟，不断增强党性修养。用党的理论武装头脑，用坚定的理想信念武装心性，用新时代高质量发展的理念武装行为。向革命先辈学习，向革命先烈学习，向人民群众学习，向实践学习。
（二）转变作风，勇于创新，切实履行职责
切实增强“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实转变工作作风。对工作始终保持热情、激情,不自满、不懈怠、不停顿，不怕劳累，甘于奉献。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索解决问题的路经和方法，努力解决工作中热点难点问题。振奋精神，敢于担当，遇事不推，逢事不绕，敢于面对，多调查多思考，化解矛盾不拖拉，按要求执行好，完成好所分管的工作。
（三）严于律已，恪守规矩，构筑牢固防线
严守党的政治纪律，政治规矩，带头遵守和执行各项规定要求，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染；自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，不以善小而不为，不以恶小而为之，时时以党的纪律严格要求自己，从思想上筑牢防线，增强拒腐防变责任感和紧迫感。始终把自己置身于党和组织的监督之中，堂堂正正做人，光明磊落做事。坚持履行两个责任制，严格加强对身边工作人员的教育管理，督促分管部门切实履行党风廉政建设主体责任。
领导干部党性分析报告【第四篇】
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国*章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。
二、对照存在的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。