提升机关党支部建设质量研究3篇
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提升机关党支部建设质量研究1
马雪刚
摘要：机关党的建设是一项重大的任务，并且是党的建设过程中不可缺少的构成部分，在党的发展过程中作出了巨大贡献。加快和完善党的建设要着手于组织力的提高，突显出政治功能，加强问题导向，将增强机关党组织建设的质量作为重点，以永远在路上的坚韧和执着深入推进全面从严治党。
关键词：机关党支部 党建工作 质量
随着中国特色社会主义逐渐步入新的发展时期，机关党支部需要全面的提高组织力，只有这样才可以承担起党章规定的职责，在一定程度上才可以充分发挥自身具有的作用，在新时期有新担当、新作为以及新气象。因此，需要基于“五个着力、五个增强”的基础上完善党的全部工作到支部的鲜明导向。
一、加强政治站位，明白机关党建工作的必要性
机关党支部是党的基础组织，提升机关党支部的建设质量，有助于对党的方针政策很好的把握、严格的执行以及较好的落实。机关党建工作的质量直接关系到整个机关的建设水准，关系到党统一领导以及党的路线方针的执行效果。因此，要树立正确的立场，加强政治站位，把机关党建工作做实、做严，和中央以及国家保持高度一致，以及在国家机关党的建设中名列前茅。
其次，机关党支部要执行好党以及人们给予的高度重视，建设一支廉洁自律、有担当精神、忠诚的干部团队。假如党员的政治修养不高、理想信念动摇、精神懒散，将会使整个机关的形象以及工作水平受到严重的影响。新形势下，机关干部要不断学习党的方针政策、新思想、新观点，从而提升机关党建工作，创新工作方法和观念，将党员的带头模范作用发挥出来，从而构建高修养、高标准的干部团队。
二、充分以“服务中心、建设队伍”为标准，不断提升机关党支部建设质量
（一）坚决办到“两个维护”，不断提升机关党员的政治修养
机关党支部要深入贯彻党的方针政策，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位;坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移跟党走，听党指挥，全面提升机关党支部政治建设。机关党员要学习习近平新思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处，并严格开展党的政治生活，严格按照制度要求去执行，如，“三会一课”基本制度，即“三会”是：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是：按时上好党课。以及组织生活会、民主评议不合格党员等，并且严格按照发展党员流程开展党员发展工作，从而不断提升党内政治生活的有效性、标准性、政治性。要不断进行学习教育，严格按照党支部工作手册开展。习近平的“七个有之”意在告诫各级各地党员干部特别是领导干部务必要站稳“政治立场”，因此要政治立场坚定，避免“七个有之”，要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。开展多元化的主题教育活动，如，“不忘初心、牢记使命”教育活动，不断提升机关党员的政治修养。
（二）认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，加强党风廉政建设
“全面从严治党”是党的群众路线教育实践大会中，习近平在2014年10月8日首次提出来的。直到今天，以习近平总书记为首的党中央起到了积极的带头作用，从制度以及思想上融入党支部建设中，严格、严肃治理腐败问题，取得了成效，从严治党向基层延伸，取得了很好的效果，因此机关党支部要认真贯彻习近平系列讲话，将机关党支部内正气不断提升，作风不断提升。从而带动所以党员从思想上不断武装自己，为国家以及党的发展贡献自己的一份力量。全面从严治党永远在路上。新的历史条件下，机关党支部要加强党风廉政建设，将“从严治党”真正落到实处，仔细学习和执行党的相关准则和条例，如，《中国共产党党内监督条例》等，使机关党支部管理更加严格、严厉，有章可循、有章可依，不断提升党的管理水平和管理能力以及执政水平，使机关党支部保持纯洁性。多举办学习实践机会，多学习习近平思想和相关条例，使每一位党员认识到从严治党的重要性，从而不断提高自身的思想和意识，使党风廉政建设进一步加强，从而提升机关党支部建设质量。
三、党员领导干部要牢记使命担当、扎实履职尽责
首先，机关领导干部要在政治上起到带头的作用。各机关领导干部要不断加强自身的知识储备，深入学习习近平新思想，和党中央思想、政治高度统一。深入执行“四个意识”，树立正确的政治立场、严格遵守党的纪律，仅仅围绕以习近平为核心的党的领导。
其次，机关领导干部要在敢于担当上起到带头的作用。机关领导干部要有足够的担当意识、担当精神，把党支部建设看作是必须上的课程，提升对机关党建工作的引导。对自己的总体任务和总体要求要进行一步的了解和掌握，履行自己的职责和义务，敢于担当、敢于奉献，从而转变为促进工作的实际动力。
最后，机关党员领导干部要在守纪律上起到带头的作用。纪律是一道可以跨越的红勾。机关党员领导干部要起到带头作用，深入学习党的章程，认真执行党中央的“八项规定”，无形之中把守纪律融入到自己意识中，严守纪律规矩，做一名忠诚、干净、担当的新时代党员干部。
四、提升规范化、标准化建设，重点从制度角度扬长补短、构成规范
党的十九大报告以及全国组织工作会上着重指出要确保党支部“规范化、标准化”建设。它是机关党支部质量提升的内在本质。通过实践证明，基础党建工作要想做实、做细、做严，以及基础党建工作向着合理化、科学化方面迈进，机关党支部的规范化、标准化建设具有重要的推动作用。机关党支部领导要准确按照《条例》，在开展党建工作时，把责任制落实到位，认真查摆问题，在日常工作中真正实现标准化，严格按照相应的标准积极开展党支部日常工作，把“规定动作”真正落实到位，与此同时，要抓好创新建设，把现代化的信息技术融入到机关党支部建设中来，给党支部注入新鲜的血液;抓好党建工作是最大的政治任务，要构建健全和完善的基层党建考核机制，把考核机制真正落实到位，把考核结果运用到实处，并且在党员干部评优时要重点依靠党支部建设质量，从而使党建考核评价机制发挥出最大的激励效果;强化党务干部培训体系，找准机关党支部条例，强化党建工作观念和水平，强化责任担当，认真履职尽责，着力提升工作落實力度。
五、结语
总体来说，党的机关部门中机关党支部是最基础的组织机构，是保证党的方针政策执行的基础，是党的全部工作的基础，是党的战斗力的基础。因此，机关党支部机建设质量的有效提高，对于加强政治站位、充分以“服务中心、建设队伍”为标准、提升规范化、标准化建设的政治优势有着非常关键的现实意义。
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（作者单位：中国人民财产保险股份有限公司承德市分公司）
提升机关党支部建设质量研究2
机关党支部是党在机关全部工作和战斗力的基础。我们围绕“提升机关党支部建设质量”这一重大课题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规、规范性文件特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，以发现问题、分析问题、解决问题为导向，通过随机问卷调查、召开座谈会、个别访谈和结构化研讨等途径开展深入研究，全面分析机关党支部建设中存在的问题及成因，提出提升机关党支部建设质量的路径和对策。
一、差距和问题
党的十八大以来，特别是在全党开展“两学一做”学习教育以来，机关党支部组织力明显提升、建设质量明显提高、战斗堡垒作用明显增强。但研究也发现，目前有的机关党支部建设与《中国共产党支部工作条例（试行）》、党支部标准化规范化建设等要求相比还有差距，还有不少需要引起各级党组织和广大机关党务工作者高度重视的问题。
1.党支部政治功能体现不够突出。政治属性是机关党支部的根本属性，政治功能是机关党支部的基本功能。目前有的机关党支部的政治功能体现得还不够突出，主要表现为有的没有严格执行党的组织生活制度，有的党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，有的斗争精神不够、斗争本领缺乏。
2.党支部工作存在“两张皮”现象。目前仍有一些机关党支部存在党务工作和业务工作脱节、建设队伍和服务中心不契合、努力完成本地区本部门本单位所担负的任务不够有效等“两张皮”现象，有的片面地把加强机关党支部建设与完成本地区本部门本单位担负的任务割裂开来，有的甚至把开展支部工作同业务工作对立起来，致使党支部工作和业务工作成为两条不能相交的平行线。
3.党支部抓落实不够到位，有的支部委员履行职责有差距。目前还有少数机关党支部落实党章党规党纪和其他有关制度不全面不到位，存在“不落实”“慢落实”“假落实”等现象。个别党支部书记、副书记、委员抓支部工作的积极性主动性不够强，投入支部工作的精力与支部工作的需求明显不相适应，职责履行上出现缺位。
4.党支部标准化规范化建设水平不高。从总体来看，机关党支部标准化管理体系目前还存在探索不深入、覆盖不全面、发展不平衡、推进不够快的现象，机关党支部标准化规范化建设任重道远。调查结果显示，只有%的调查对象所在单位建立了机关党支部标准化管理体系。一些党支部书记反映，由于没有系统配套全面集聚的标准体系和规范体系，开展支部工作有时感到心中没底，不知道怎样做、做到什么程度才符合标准。
二、缘由和成因
调研发现，制约机关党支部建设质量提升的种种问题，其原因是多方面的，主要表现在以下4个方面。
1.部门党组（党委）和主要领导不够重视提升机关党支部建设质量。有的部门党组（党委）和主要领导没有认识到党支部建设的重要性，认为抓不抓无所谓，甚至担心支部工作做多了影响业务工作；有的认为抓党支部建设见效慢、难出显绩，把支部建设当成软任务。调查发现，有的党支部建设质量不高或徘徊不前，与这些党支部所在部门党组（党委）和主要领导对机关党建工作认识不正确、不重视机关党的建设、不抓机关党支部建设质量提升有很大关系。
2.党支部委员的工作能力和方法有所欠缺。有的机关党支部书记、副书记、委员党的意识淡化，有的同志不愿意担任机关党支部书记、副书记和委员。调查显示，认为党支部委员不发挥作用、党支部书记投入支部工作精力少的调查对象分别达到%、%。导致机关党支部书记投入支部工作精力少的主要成因，排在前6位的依次是行政任务重压力大、没有时间抓支部工作、没有认识支部工作重要性、对支部工作规定不清楚、不作为不担当不落实、做不做支部工作没关系。导致机关党支部委员作用发挥不明显甚至没有发挥的成因，排在前6位的依次是担负的行政任务重压力大、没有时间履行支部委员职责、机关党支部委员职责不明确、没认识到机关党支部工作重要性、不作为不担当不落实、机关党支部委员作用发挥好不好没关系。
3.党员主体作用没有得以全面充分发挥。有的党员干部存在理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，有的对党支部活动缺乏兴趣，有的先锋模范作用发挥不明显，这些都直接或间接地影响了机关党支部建设质量的提升。
4.尚未形成齐全配套的提升机关党支部建设质量的长效机制。目前有的机关党支部建设质量难以提升，在一定程度上与党支部建设的长效机制不够完善、制度执行不够严格等有直接或间接的关系。“关于提升机关党支部建设质量亟待加强和突破方面”的调查显示，认为亟需在创建长效机制方面取得突破的占%，认为亟需健全完善制度体系的占%，有%的调查对象建议机关党支部要规范日常组织生活。
三、思考和对策
研究认为，要全面提升机关党支部建设质量，非充分调研、周密谋划、优选路径、系统推进、精准施策、久久为功难以见实效。实践中，应深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，精准配套采取以下7个方面的对策举措。
1.强化思想共识，突出责任落实，牵住提升机关党支部建设质量“牛鼻子”。一是各级党组（党委）和党员领导干部要充分认识到抓机关党支部建设就是抓生产力，抓机关党支部组织力就是抓战斗力，抓提升机关党支部建设质量就是抓本地区本部门本单位所担负任务的完成，真正重视机关党支部建设，齐心协力抓机关党支部建设质量提升，坚决防止说起来狠抓、抓起来松懈、忙起来不抓的问题。二是坚持书记抓、抓书记，把机关党支部建设情况作为部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容、作为评判部门党组（党委）书记履行管党治党政治责任重要依据，党组（党委）班子成员都要按照分工落实加强机关党支部建设“一岗双责”。各级机关党员领导干部要带头参加所在党支部各项活动，真正发挥示范引领作用。三是建立完善机关各级党组织和党支部委员抓党支部建设质量提升的责任清单体系，增强党支部书记主责意识，明确党支部委员职责，督促党支部委员严格履行职责，强化提升机关党支部建设组织领导和保障。
2.规范支部设置，突出优化组合，筑牢提升机关党支部建设质量“奠基石”。应本着有利于严格落实“三会一课”等党内组织生活和党支部工作制度，有利于增强机关党员教育管理监督针对性有效性，有利于践行党的群众路线、零距离联系和服务群众、做好新形势下群众工作，有利于发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的原则，从提升党支部覆盖面组织力、突出党支部政治功能、全面履行党章党规赋予机关党支部职责任务等实际出发，依据党章党规党纪，坚持以机关单位为主、以单独组建为主要方式建立党支部，切实做到凡是有正式党员3人以上的机关单位都成立机关党支部。对于正式党员不足3人的机关单位，则按“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”原则，优化组合建立联合机关党支部。对于因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的机关党支部，上级党组织应当依据党章党规，及时予以优化调整或撤并转隶，同步细致做好党员组织关系接转工作。
3.注重支部委员会建设，突出选优培强，打造提升机关党支部建设质量“火车头”。要下真功夫加强机关党支部委员会建设，把“好钢用在刀刃上”，从选优配强党支部书记、副书记、委员入手，把具有良好政治素质、热爱支部工作、具有一定政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领强、带头发挥先锋模范作用、在党员和群众中有较高威信以及敢于担当、乐于奉献的同志选为机关党支部委员。与此同时，联系实际实施机关党支部“领头雁”工程，分级分层次对机关党支部委员的综合素质、支部工作能力和机关党务知识进行及时、全面、精准、系统、全方位培训，真正把机关党支部书记、副书记、委员培养成为政治上的明白人、支部工作的内行人、干部职工的贴心人。
4.尊重党员主体地位，突出队伍建设，激发提升机关党支部建设质量“正能量”。不断提升机关党支部建设质量，需要充分发挥机关党员“创造性”、唱响机关党员“最强音”、集聚机关党员“正能量”。一要坚持党章规定的党员条件，始终把政治标准放在首位，真正做到慎重发展、均衡发展党员，有领导、有计划地发展党员，严把发展党员质量关。二要坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到机关党员教育管理工作的全过程各方面。各级机关党员干部要带头接受所在党支部的教育管理监督，发挥表率、示范、引领作用。三要坚持以党的政治建设为统领，突出党员党性教育和政治理论教育，引导机关党员不忘初心、牢记使命、带头严格遵守党章党规党纪。四要坚持围绕中心、服务大局，注重机关党员教育管理质量和实效，保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在机关得到全面贯彻落实。五要坚持从实际出发，加强分类指导，尊重机关党员主体地位，充分发挥机关党支部直接教育、管理、监督机关党员的作用。六要严格按照规定和要求开展民主评议机关党员，组织机关党员对照党章规定的合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析找差距、抓整改。七要借鉴党员先锋指数管理实践经验，联系机关党支部实际，创建机关党员先锋管理体系，实施机关党员先锋指数管理，以充分发挥党员先锋模范作用，把提升机关党支部建设质量的正能量集聚倍增起来。
5.坚持系统思维，突出统筹兼顾，打好提升机关党支部建设质量“组合拳”。要紧密联系机关党支部的实际，精准打好机关党员先锋指数管理、机关党员到社区报到服务基层服务民生服务群众、机关党员结对帮扶困难群众、民主评议机关党员、星级服务型机关党支部创建活动、机关党支部与其他行业党支部结对共建、建设清廉机关创建模范机关、创建“最强机关党支部”等组合拳，优化整合创新体现新时代机关党支部建设特点、符合新时代机关党支部建设规律的机关党支部堡垒指数管理体系。在各级机关党支部中组织实施以“三个表率、一个模范”为目标、以充分发挥“两个作用”（党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）为动力、以“五好机关党支部”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为内涵、以一套包含党员先锋指数的机关党支部堡垒指数为计量的提升机关党支部建设质量“31251”工程，持续提升机关党支部建设质量。
6.创立标准体系，突出全面规范，推进提升机关党支部建设质量“智慧化”。强化加强机关党支部标准化规范化建设的意识，正确理解新时代机关党支部标准化规范化建设的内涵，把党章党规党纪中有关机关党支部建设的各项规定和要求进行全面梳理、集聚、整合，通过标准化规范化手段和方法，构建科学的、规范的、高标准的、通过努力能够达成的新时代机关党支部建设规范体系、标准体系、责任体系、考评体系并持续进行改进，全面实施机关党支部标准化管理，使党支部委员、广大党员和党务工作者都知晓机关党支部建设的依据、流程、标准，有效杜绝机关党支部开展工作被动性、盲目性、随意性的问题，不断提升机关党支部建设质量。积极探索和运用互联网等技术，创建以“党建+”为内涵的“互联网+规范体系”机关党支部建设标准化管理模式，实现提升机关党支部建设质量“智慧化”。
7.着力建章立制，突出继承创新，强化提升机关党支部建设质量“硬约束”。一要创建机关党支部抓落实的制度机制，督促指导各机关党支部下功夫抓好党章党规党纪等有关制度特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》的落实。二要发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统作风，坚持学以致用、用以促学、学用相长的态度，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三要创新机关党支部委员定责、亮责、述责、负责、尽责、评责机制，联系实际创建“多向述职、双维评议”制度（即机关党支部书记、副书记、委员每年向上级党组织、本支部党员、本单位群众就履行职责情况进行专题述职，由本支部党员、本单位职工对履责情况进行民主评议），同时用好述职评议结果，把述职评议中得到党组织和党员、群众普遍肯定的履行职责比较突出的同志，评为优秀机关党务干部并加大表彰力度，被评议为不称职的应采取免职措施并在2年内不提拔使用。要创建完善提升机关党支部建设质量激励、保障和制约机制，建立符合条件的机关党支部书记优先列为后备干部制度，同等条件优先提拔重用担任过支部书记的干部，选任领导干部听取并采用考察对象所在支部意见，为机关党支部工作提供必要条件及经费保障。用好巡视巡察利器，强化督查问责机制对抓机关党支部工作不落实的党组织和责任人员进行约谈，对党员和群众反映强烈的、机关党支部建设出现突出问题负有责任的党组织和有关人员按有关规定严肃问责追责。
提升机关党支部建设质量研究3
习近平总书记在党的十九大和全国组织工作会议上，对提高党的建设质量提出明确要求，作出重要部署。党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好党支部建设，对于提高党的建设质量具有重要的基础性作用。《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），体现了我们党重视党支部建设的优良传统和宝贵经验，体现了党的十八大以来党中央加强新时代党支部建设的新精神新要求新经验，具有鲜明的政治性、时代性、指导性。我们要以《条例》为基本遵循，聚焦主责主业，认真履行党建责任，以党的政治建设为统领，不断提高机关党支部建设质量，推动全面从严治党各项举措落地见效，切实把党建工作的优势转化为推动事业发展的优势。
一、聚焦领会新精神、把握新使命，着力增强抓好新时代党支部建设的思想自觉和行动自觉
“欲筑室者，先治其基”。重视党支部建设是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，将党支部建设纳入全面从严治党的战略部署和总体框架之中，要求树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。在部署开展“两学一做”学习教育时，习近平总书记两次作出重要指示，强调“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。开展‘两学一做’学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”，“要抓实基层党支部”。在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记强调：“要使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。”在党的十九大报告中，习近平总书记明确提出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”这些重要指示和论述，是新时代党支部建设的指南针和导航仪。我们要把习近平总书记关于新时代党支部建设的新精神新要求与《条例》结合起来一同学习、一体贯彻，深刻领会新时代加强党支部建设对于坚持和加强党的全面领导的重要意义，对于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要意义，对于落实新时代党的组织路线、巩固党长期执政的组织基础的重要意义，切实增强抓好新时代党支部工作的责任感和使命感。
二、聚焦服务中心、建设队伍，着力促进党建工作与业务工作紧密结合
习近平总书记高度重视机关党的建设，指出“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口”。《条例》充分体现习近平总书记重要讲话精神，明确提出各级党和国家机关中党支部的重点任务是围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。这些要求，体现了机关党建的规律，抓住了机关党建的根本，为机关党支部建设指明了基本方向，也成为衡量机关党支部建设质量高低的主要标志。实践表明，在机关工作中，既没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。促进党建工作与业务工作有机融合，必须把服务中心作为根本要求，把提升党员干部素质作为内在关键。我们要确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，坚持把服务中心、建设队伍贯穿机关党支部建设始终，把带队伍、强素质、正风气、鼓干劲作为党建工作与业务工作的结合点。一方面，要坚持党建先行先导，把党建工作的出发点和落脚点放在充分调动和发挥党员干部谋事干事的积极性主动性创造性上来，放在提高党员干部政治素质、政治能力、政治担当上来，切实把党员干部队伍建设好建设强，为业务工作开展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证，发挥党建工作对业务工作的引领、保障和促进作用；另一方面，要坚持服务中心抓党建，紧紧围绕中心工作研究和加强党建，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果，以一流的工作业绩推动党中央决策部署贯彻落实。
三、聚焦提升组织力、强化政治功能，着力充分发挥党支部的战斗堡垒作用
习近平总书记强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把机关基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。《条例》总则也提出，要全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。我们要提高政治站位、坚持政治标准、强化政治引领，全面落实新时代党支部的基本职责、基本任务、重点任务，以政治建设为统领，扎实开展深入细致的思想政治工作，引导党员干部常补精神之钙、常培思想之源、常固信仰之基，切实把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到党员干部的思想行动之中、体现到实际工作之中，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实；要认真落实“一岗双责”，加强常态化的教育管理监督，严明纪律规矩，坚持抓早抓小抓苗头，推动党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；要从严肃党内组织生活入手，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度，扎实开展主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力营造风清气正的政治生态，建设富有部门特色的机关文化，培育共同价值观，形成创先争优、比学赶超的良好氛围，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。
四、聚焦加强标准化、规范化建设，着力从制度层面补齐短板、形成规范
加强党支部标准化、规范化建设是党的十九大和全国组织工作会议提出的重要任务，是提高党支部建设质量的基础所在、关键所在。实践表明，机关党支部标准化、规范化建设，对于推动基层党建任务落细落实、提升基层党建工作科学化水平具有重要的促进和保障作用。我们要以《条例》为基本遵循，认真落实党建工作责任制，突出问题导向，自觉查缺补漏，抓好建章立制，把标准化融入日常、融进经常，对标规范开展党支部工作，在严格落实各项“规定动作”的同时，不断丰富创新形式和载体，善于运用信息化手段开展党建工作，充分激发党支部工作活力；要落实抓好党建是最大政绩的要求，建立健全基层党建考核评价体系，硬化党建考核杠杆，强化考核结果综合运用，把抓党支部工作成效作为党员干部评先评优、选拔使用的重要依据，形成强大的激励和推动作用；要加强党务干部培训，准确把握机关党支部工作规律，增强抓党建的意识和能力，不断提升履职尽责、善抓党支部工作的本领。