基层党建书记项目立项书【5篇】

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基层党建书记项目立项书1

党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。

一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。

党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。

把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。

要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。

二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。

把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。 切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。

一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。 二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。

但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。

凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。 三要发挥表率带动作用，满怀激情抓党建。

党支部书记做为基层党的领导，树立良好的个人形象是非常必要的。即“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

一要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给员工群众树立榜样，凡是要求员工做到的自己率先做到，凡是要求员工遵守的自己带头执行。

解疑释惑、广听博闻，让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向党的好干部学习，树立为人民服务的意识；三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。

容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，共同推进各项工作的开展。

基层党建书记项目立项书2

填报单位：中兴街道育红社区 2021年 11 月 1 日

项目名称

“两邻”文化理念进行延伸、打造温馨邻里楼道

项目责任人

崔某某

单位及职务

育红社区党委书记

项目完成时间

2022年6月

可行性

分 析

加强基层党组织建设，发挥社区党员先锋模范作用，以党组织建设带动社区建设，立足基层，主动与群众沟通，精准把握辖区内居民有关邻里方面服务诉求，打造形式新颖、贴近居民、和谐温馨的两邻文化活动，进一步丰富社区党建引领社区治理新内涵，提升居民对两邻文化活动的参与感。

主 要

内 容

组织开展邻里旧物义卖与置换活动。

利用传统节日为契机组织居民开展文体活以增加邻里情怀。

3、打造温馨邻里楼道，邻里百家宴活动。

主 要

目 标

组织开展邻里旧物义卖与置换活动，利用传统节日为契机组织居民开展各种文体娱乐活动，打造温馨和谐的楼道大厅，以增加邻里情怀。

进 度

安 排

1、2021年11月，制定工作实施方案，召开党委会，部署并开展工作。

2、2022年1月至2022年5月：传统节日组织居民开展各种文体娱乐活动。打造温馨邻里示范楼道。

3、2022年6月：总结经验，汇报成果。

推 进

措 施

1、利用传统节日举办多种形式党群活动，以增进党员群众的对党组织的归属感。

2、充分整合资源由欣特物业、中兴卫生服务站、中兴派出所构成的1+“X”大党委有效的为社区居民服务。消除不安定因素，提升社区治安建设，共创“平安和谐文明社区”。

3、充分利用LED、宣传栏、DV等多种宣传媒介，记录邻里活动温馨瞬间，并将照片在宣传栏中进行集中展示。

本单位党组织意见

(盖章)

年 月 日

党(工)委(党组)意见

(盖章)

年 月 日

基层党建书记项目立项书3

近两个月以来，我在上级党组织的领导下，积极带领本支部党员开展党史学习教育，学习贯彻党的十九届六中全会精神，习近平总书记的重要指示批示精神；组织推动“两坚守两实现”、疫情防控、为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年。作为基层党组织，我们积极发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效推动了本支部各项工作开展。按照昆明局集团公司党委组织部关于开展2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，根据车间党总支安排，下面我就自己作为运转第三党支部书记述职汇报如下。

一、主要工作情况

（一）开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，以实际行动践行做到“两个维护”情况。

开展党史学习教育以来，按照国铁集团及车站党委关于党史学习教育动员会议精神及深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，以实际行动践行做到“两个维护”的工作要求。广泛深入的开展党史学习教育活动。利用集中学习与个人自学相结合，学深学透。从内心深处查找不足。全面提高了支部党员和职工的素质。教育班组党员把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，结合实际把学习教育抓紧抓实、党员无遗漏。做到学史明理、学史增信、学史力行。组织学习推送的党史学习资料，针对性的组织党员学习党史。班组政治理论学习时，要求党员带头组织职工学习党史内容，扩大党史学习的教育面。提升党员的参与度和学习深度。不断提升班组党员的政治意识和业务能力。

（二）着力健全党的组织体系，落实基层党建工作“五项行动”，推进党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理监督情况。

1、不断抓好党支部组织体系建设，不断建立健全组织体系，强化组织生活管理和监督作用，规范党支部的组织建设体系增强支部的创造力、凝聚力、战斗力。坚持三会一课制度，利用开展党支部标准化、规范化，创建党员“三无”竞赛及党日主题实践活动等为契机，加强党员和职工安全底线意识教育，以严格执行作业标准为重点、开展岗位标准的再学习、再落标工作。并通过党史学习测试，提高支部党员的政治理论水平，让党员按照党员标准严格要求自己，充分发挥党员先锋模范作用。

2、以实际行动落实党建工作“五项行动”，总体以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神。每月认真按流程开展支部党员大会和每季度的党课，让每个党员都积极讨论并发言，创岗建区进行自评、互评、点评，按要求推荐先锋岗和红旗责任区。每个月检查《党员手册》填写情况，对于填写不规范、内容简单、不认真的及时通知整改并且在党员大会上提出批评。

（三）深化分领域创先争优，组织推动“两坚守两实现”、疫情防控、抗洪抢险等重点任务攻坚，为群众办实事，以优异成绩庆祝建党100周年，让党旗在基层一线高高飘扬情况。

开展“我为群众办实事”主题实践活动，组织支部党员利用休班时间对车间各个作业点进行了大扫除，以党员主动作为，密切群众联系，促进党史学习教育整体工作有序推进。组织党员围绕明确的议题开展讨论。主要围绕疫情防控常态化、防洪应急处置、节假日运输安全等重点工作，引导党员在重点工作、急难险重任务面前带头冲锋、严格落实作业标准，立足岗位保安全、优服务、创效益、促稳定。对照党员标准，反思党员行为，查找标准执行差距。利用集中学习组时机组织党员学习《中国共产党简史》、铁路红色故事、红色基因等内容。通过组织党员现场进行交流讨论，增强了党员的责任意识，大局意识和责任担当。为能成为“四强”党支部不断努力，以优异的成绩来庆祝建党100周年，一直让党旗在一线高高飘扬。

（四）聚焦履行党建工作责任制，落实班组党支部书记职责加强班组党支部建设情况。

认真履行班组党支部书记职责，加强班组党支部建设。认真对照车站党委组织生活会和开展民主评议党员工作的工作方案。将党员日常表现作为党员民主评议的重要参考指标，有序组织做好组织生活会和民主评议党员的专题学习，党员自评互评等工作。促进党员表率作用的发挥。组织学习党的基本知识，主要包括党的性质、宗旨、纲领、党的建设基本理论，党内生活的基本制度、规定，党的历史等。通过学习使党员增强党性观念；积极参加党的各项活动，接受党的教育和培训，完成党组织分配的工作。认真整改党史学习教育专题组织生活会查摆问题，积极深入班组职工群众中，加强党员与职工群众之间谈心谈话，了解职工群群众所想所需，提高支部党员认识，从思想和行动上密切联系群众，深入群众之中，切实发挥全心全意为人民群众服务的宗旨和意识。积极与其他支部书记共同学习提高党务水平，经常找总支书记和包保总支委员谈心谈话，提高认识，做好支部各项工作。

（五）做好发展党员、“一人一事”思想政治工作、服务群众、服务党员等工作情况。

1、按照高标准、严要求，坚持以成熟一个、发展一个为原则，认真开展党员培养工作。本年度支部有2名职工提交了入党申请书，11月份有3名入党积极分子发展为发展对象，12月份2名入党积极分子相继发展为预备党员，12月份支部党员大会对支部将对2名提交了入党申请书职工进行列积讨论。

2、每月由支部书记带头对支部三支队伍成员不定时进行政治理论补强培训。目前支部有2名入党申请人，3名入党积极分子，3名发展对象，每月进行谈心谈话，教育引导其在思想上和行动上积极向党组织靠拢。同时做好服务支部党员和群众工作，帮助解决支部党员和群众在日常工作和生活中遇到的问题，并对发生“两违”后，思想情绪有波动的党员和群众进行谈心帮教，时刻了解思想动态，认真做好“一人一事”思想工作。

3、引领党员积极深入职工群众，以群众为中心，围绕群众做工作。了解和掌握群众的情绪，倾听群众的呼声，反映群众的意愿和要求。疫情期间，支部党员牢记党的宗旨，全心全意为人民为职工服务。当班前用酒精对点名室备品柜进行全面消毒，测量体温登记，班后对自己所在岗位场所和待班室、点名室进行酒精消毒，充分了发挥先锋模范作用。

二、存在的问题

1、主动学习不够、认识不足、重视不够、没有完整和系统的学习。学习手段单一，学习教育频次不够，平均每月组织学习两次，学习内容不全面。学习过程中大家谈的都是感受。没有讨论。

2、工作作风不够扎实，与班组同志面对面交流不够。深层次了解班组同志需求还不够。办的事解决的问题更多是表面需求，致使工作落实不到位。虽然按照活动安排，落实了相应的举措，但是后续没有跟上。

3、主动担当意识不强，多满足于完成本职工作。主动担当作为意识有所弱化。真抓实干方面存在不足。工作中批评多，谈心谈话少，未能有效提高班组党员职工思想。工作担当尽职不够，工作中有“不求有功但求无过”的思想。分析查找履行兼职党支部书记职责方面存在的问题和不足，也可查找党建工作其他方面的问题，不能以面上问题代替具体问题、以党员问题代替本级问题、以集体问题代替本人问题。

三、今后努力的方向

1、要提高思想认识，加强政治学习，不断提高政治站位。严格落实学习计划安排。学习内容丰富化。学习形式多样化。提高党员学习的自觉性，平时多开展社会实践性活动。形式多样地展开学习教育。充分发挥好党员作用。紧抓学习实效。

2、平时工作中支部全体党员要严格要求自己，带头遵守劳动纪律和作业纪律。端正工作态度，爱岗敬业，务必发挥好党员先锋作用。

3、支部管理要在严细实上再下功夫。工作不流于形式，要认真仔细，工作一定要认真落实到位。不断提升班组党员的政治意识和业务能力。切实改进工作作风，坚持从细节做起，认真履行好岗位职责，积极发挥岗位作用，切实做好工作。

4、支部工作方面，支部台账要认真及时完成，多花些精力和时间搞好支部党建基础工作。需要更细致、更系统、更深入，充分发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，先锋模范作用。

今后的工作中要加强政治学习提升自身修养，进一步加强抓实理论学习。要切实端正学习态度，把学好党的先进理论知识学习摆到最重要的位置，认真对待每一次学习。提高解决实际问题的能力。爱岗敬业勤奋工作，完成各项工作任务。不马虎、不懈怠，努力提高工作质量与业务水平。牢记共产党员宗旨，发挥党员模范带头作用。立足本职，爱岗敬业。提高工作效率。履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象。做一名合格共产党员，在平凡的岗位上干好本职工作。

以上是我的述职报告，望各位领导和同志们给我提出宝贵的意见建议，我将虚心的接受并努力提高自己。

基层党建书记项目立项书4

根据《关于公布2017年度基层党建创新工作项目结项、2018年基层党建“书记项目”立项、首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室评审结果的通知》（党组字〔2018〕99号）精神，经研究，决定于2019年6月中下旬开展2018年度基层党建“书记项目”结项验收工作，现将有关事项通知如下。

一、结项范围

2018年度基层党建“书记项目”。

二、验收方式

验收采取验收专家组评审的方式进行，由验收专家组根据项目课题结项完成情况和实际成效，对各项目核心成果的质量水平和特色亮点进行评审，给予评定验收意见，并评选出优秀课题项目。

三、结项材料

1、提交《宿州学院2018年度基层党建“书记项目”结项申请书》（附件1）；

2、撰写不少于4000字的项目研究报告（或调研报告）。字体字号要求为：正文题目小二号黑体；一级标题用数字“一、”，三号黑体；二级标题用数字“（一）”，三号楷体；三级标题用数字“1.”，三号仿宋；正文与三级标题相同，三号仿宋，倍行距）。

3、封面、结项申请书、研究报告、研究成果复印件、创新项目研究应用及推广相关实证材料（图片、新闻、文件等），按顺序左侧装订成册（A4纸双面打印，一式两份）。

四、材料报送

1、各项目负责人请于2019年6月20日前将结项材料交至组织部办公室613室。

2、结项材料电子文档建立文件夹并以“项目负责人姓名+2018年度基层党建“书记项目”结项验收材料”命名，以压缩包的形式发送至组织部邮箱:szxyzzb@。联系人：张劲松；联系电话：2871018。

3、截至2019年6月20日前不能结项的，请提交课题结项延期申请，延期一般不得超过3个月（至2019年9月20日前）。届时仍未能结项的，一年内将不得申报学校新的党建方面课题。

附件：

1.宿州学院2018年度基层党建“书记项目”结项申请书

2.《关于公布2017年度基层党建创新工作项目结项、2018年基层党建“书记项目”立项、首批校级“双带头人”教师党支部书记工作室评审结果的通知》（党组字〔2018〕99号，含立项名单）

3.课题延期结项申请书

基层党建书记项目立项书5

20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林万亩，带动群众新建设施农牧业万亩、特色林果万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到万元，村级组织公用经费提高到万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

基层党建书记项目立项书6

项目名称 持续深化村级小微 权力监管机制建设 立项年份 2021年 实施主体 中共留坝县纪律检查委员会 项目组成员 李建安 谭晨曦、徐欢 项目内容及 预期目标 按照县委乡村治理体系建设部署要求，县纪委监委确定的“书记示范项目”主要做好以下三方面工作：一是着力规范权力运行。认真执行《村级小微权力清单》制度，紧扣农村党员干部管理权、村级重大事项决策权、惠民政策提名权和其他村级事务管理权4类13项村级权力，有效破解权力有哪些、怎么来决策、如何来监督等难题。到2021年底实现村级小微权力规范运行、阳光操作。二是全面提升履职能力。采取“一对一”指导、“点对点”培训等方式，让村监委会主任成为村级权力监督的行家里手和小微腐败的“吹哨人”。继续推行村监委会主任参加镇（街道）周例会和工作纪实制度，做实做细任务清单、督导检查、汇报总结等工作，到2021年底打造一支会监督、善监督、敢监督的村级小微权力监督队伍。三是建立健全监督体系。强化内部监督，紧扣村监委会主任9项工作职责，重点抓好道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶贫社“三队”管理等工作落地见效，着力构建新型村监委会工作格局。实化群众监督，用好村民微信群和院坝说事会等平台，不断提高民主监督水平。深化派驻监督，实施村级廉政特派员能力提升工程，强化管理考核，注重结果运用，确保作用发挥到位。优化网络监督，充分发挥留坝惠民资金网掌上平台优势，加大信息更新和管理维护力度，打通惠民资金监管“最后一公里”。到2021年底实现监督全覆盖，确保村级权力运行公开公平公正。 项目 推进 计划 时间 工作举措 阶段成果 一季度 1.制定印发《村级权力监管机制建设工作实施方案》和《重点任务分解》、《村级小微权力运行管理办法》、《村级小微权力清单》及相关配套制度。 2.统一编印村监委会纪实手册、村级小微权力制度汇编等材料。 3.指导镇办党委开展村级小微权力监管机制专题培训。 4.指导村级规范建立村民微信群，严格实行实名制管理，明确分层管理责任。 5.加大惠民资金网推广使用力度。确保镇村干部关注度达到100%、农村党员关注度达到80%以上、普通群众关注度达到50%以上。 6.指导镇办党委选优配强村监委会班子。 7.按照《留坝县村级廉政特派员考核办法》，组织镇办纪委对辖区内廉政特派员进行年度考核。 8.规范村级权力监管机制建设中形成的各类档案目录和模板。 二季度 1. 指导镇办纪委围绕村监委会9项工作职责和村级廉政特派员履职尽责，对新任村监委会主任、委员和廉政特派员系统培训小微权力监管机制各项制度体系和具体操作办法。 2. 指导镇办纪委组织村监委会常态化履行日常监督工作，利用村内公示栏、村民微信群、院坝说事会等平台，多渠道开展村务公开；开展道德积分评议、矛盾纠纷调处、扶贫社“三队”管理等工作。 3.督促指导村级廉政特派员积极参与村级事务监督。 三季度 1. 常态化督促村干部认真落实村级小微权力清单有关规定要求。 2.采取“一对一”的方式，逐村开展业务培训，确保村级权力规范运行，日常监督扎实有效。 3.组织对村监委会主任进行季度考核，并将考核结果和工资发放情况上报县纪委监委； 4.组织村监委主任对组干部进行季度考核。 5.组织镇办纪委书记召开小微权力监管机制建设专题座谈会，分析研判工作中存在的问题，研究具体推进措施。 四季度 1.督促镇办党委认真总结乡村治理权力监管机制工作，梳理形成特色亮点经验做法，同步做好对外宣传工作。 2.根据镇办上报的经验材料，深入镇村了解具体情况，帮助梳理完善典型经验，固化一批制度机制，持续做好宣传推广。 3.形成全县乡村治理村级权力监管机制工作总结及经验材料，收集整理相关印证资料； 4.指导镇村做好工作总结，及时查漏补缺，梳理典型经验，收集印证资料。 预期效果 通过建立健全村级权力监管机制，有效破解“监管什么”、“怎么监管”、“谁来监管”的难题，着力构建“权责明晰、运行规范、高效务实、监督有力”的村级权力监管体系。

基层党建书记项目立项书7

一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神，亲自上党课不少于1次;亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于2次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一;严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。

三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。

四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众10项制度相关要求，每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1调研报告，结对1户以上基层贫困群众。

五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部(总支)书记至少确立1个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动，积极参与泗港第二区域联合党委、“阳光新岸线”党建服务联盟、各区(镇)区域共建活动。

六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。

七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展

基层党建书记项目立项书8

各党总支：

根据《关于开展基层党支部书记抓党建“书记项目”立项申报工作的通知》的要求，学校各基层党支部积极响应，结合工作实际，梳理了基层党建热点难点问题，认真组织开展基层党支部书记抓党建“书记项目”的立项申报工作。经申报与审核，现决定对23个基层党建“书记项目”进行立项(立项项目名单附后)。

各党总支要给予立项项目充足的经费保障，并定期进行督促和指导，按期组织项目验收，确保项目高质量完成。各基层党支部书记要切实履行第一责任人职责，从基层党建工作的实际需要出发，以“书记项目”为着力点，突出重点，突破难点，充分发挥示范效应，提升基层党支部工作的科学化水平。

特此通知。

基层党建书记项目立项书9

申报单位

机关党委

项目负责人

丛培卿

选题名称

推进机关基层党支部标准化建设

项目实施方案

工作任务

把过硬党支部建设作为党的建设的基石工程来抓，建设突出党支部主体地位，以过硬支部建设为引领，明确目标靶向、强化示范带动、突破薄弱环节，激发基层组织活力。

目标要求

通过“推进机关基层党支部标准化建设”党建突破项目开展，把机关基层党支部建成增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力的的坚强战斗堡垒。

推进措施

1.规范党支部“三会一课”制度，组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话组织生活制度，发展党员工作，党员教育管理监督等规定动作；2.在此基础上制定实施机关基层党支部标准化建设的实施方案，推进支部标准化建设。3.继续深入开展创建过硬党支部活动，建立过硬党支部工作指导标准，规范组织和制度建设；《开展创建“共产党员先锋示范岗”活动》，引导机关党员立足本职、争当先锋，努力提高机关管理水平、工作效率和服务质量；4.加强基层党建工作队伍建设。做好支部书记换届工作，推选更多的中共党员部门主要负责同志任所在支部书记，增加支部委员数量，壮大党建工作队伍，不断提升党支部的“地位”，配齐配强支委班子，发挥党支部的战斗堡垒作用。

基层党建书记项目立项书10

项目名称

构建学生科技人文素养培养体系，打造高素质复合型计算机专业人才

申报单位

计算机学院

责任人

卓雄辉

目标要求

争创学校优秀“书记项目”

完成时限

2015年4月

主要措施

学院党委高度重视复合型创新型人才的培养，全面整合学院资源，着力打造科技与人文并重的计算机专业人才。具体如下：

一、基础和现状

（一）组建队伍，创新课程，强化文理兼修的复合型人才培养的基础构架

加强理工学子的人文教育，我院着重从课程体系的构建上进行加强和改进，力争优化人文科学、社会科学、自然科学三大知识体系在课程建设中的结构，尝试建构起“通识教育课程、学科基础课程、主修专业课程、专业方向课程和实践教学课程”的有机系统。我们在凝练专业课程的基础上拓展实习实践课程，夯实学科基础课程的基础上拓宽通识教育课程，增设创业就业、人文修养等选修课。为此，我院目前成立科技人文课堂领导小组、软件项目指导小组、ACM教练组、创新培养体系导师组等教师团队，由党委书记、院长、副书记、分管副院长、创业学院教师及全体辅导员等一批学术水平高、工作责任心强的教师组成“第二课堂”教师团队，为培养文理兼修的复合型人才构建起坚实的基础。

（二）整合校园文化活动，力推人文教育，营造科技人文并重的学风院风

我院党委在力推科技与人文并重的人才培养氛围过程中，注重做到以下几点：

1.积极响应各类校园文化活动，主打人文教育牌；在学校的各级各类校园文化活动中，我院注重主打人文教育牌，大力推进“书香校园计划”、“人文素质大讲堂”等活动，倡导让同学们积极参与校园文化主导的人文活动。

2.探索以科技和人文双驱动的学风院风建设路径；

1学风院风建设中突出文理兼修特色；我院在设计“笃学致远”学风建设系列活动时，既着力于学生动手能力的培养，也注重人文素养的加强，为此我们推出“科技与人文”讲座、“智慧之约”沙龙、“IT金刚钻”技能竞赛；“榜样的力量”优秀学子成长拜访和“运动与健康”阳光生活方式等系列活动。

2抓品牌创特色锻造人文活动精品；我院在科技人文齐抓共管的实践中，逐渐形成了“春之歌”晚会、三下乡、团学干部培训、新生入学教育等人文教育活动精品。如每年暑期的教育、科技和文化“三下乡”活动、，我们在策划阶段就紧抓“以支教助教为基，以人文调研为主，以志愿服务等为辅“的方针，让计算机学子以技术服务基层，以感悟思考成长，以感恩反馈父母。两年一度的”春之歌“晚会让理工学子充分展示自己的才艺，show出自己，以非凡的艺术感染力让学生们得到美的教育和熏陶。

3注重以榜样的示范作用助力科技人文并重的氛围建设

最近几年，我院先后涌现了2010年中国大学生年度人物林泽殷、2013年中国大学生年度人物提名赖博先，“挑战杯”金奖获得者朱沐青等等先进人物和事迹，为了最大限度发挥榜样的示范作用，我院将这些标杆人物的事迹在橱窗、网络、微信、微博中进行宣传，在新生入学教育期间还组成事迹讲师团对先进人物做人、做事、做学问等方面的突出事例进行宣讲，充分发挥榜样的师范作用。2014年寒假，我院青年教师赵淦森教授微信发起捐献“熊猫血”的公益活动，该事迹得到了《中国青年报》的报道，我院党委对此事在学生中进行了重点的宣传和弘扬，让网络公益意识在学生的思想和行为中凸显出来。

（三）发起“书香支部”活动，依托党团组织深化科技人文双驱动的效果；

学生党团组织历来是推动学生活动的生力军，我院党委最近几年连续购置书籍、建立阅览室，在学生支部中开展读书漂流、读书分享会等活动，目前共计购买书籍200余册，建立建成学生支部阅览室。我院2010级党员林勇奇首次建立华师第一个读书分享线上服务公众号，网络发起“享读华师”活动，开展读书主题的线上线下交流会，同学们的参与热情非常高，反响热烈。

（四）依靠科技开展志愿服务，让学生在科技实践中得到人文提升；

我院党委注重结合学院重大产学研项目，依托大型体育赛事，如依托第16届广州亚运会、第26届深圳世界大学生运动会、第26届东南亚运动会等大型体育赛事，引导学生积极依靠科技开展志愿服务，在促进创新型应用人才培养的同时，有计划、有步骤、系统地开展内容丰富形式多样的思想政治教育活动，让同学们在参与活动中提升国家和名族意识和历史使命感。

二、努力方向

（一）优化创新课程体系建设，加重人文课程在专业学习之外的比重；

我院将继续在凝练专业课程的基础上拓展实习实践课程，夯实学科基础课程的基础上拓宽通识教育课程，增设创业就业、人文修养等选修课，探索成立“计算机学院人文实验室”强化人文课程的普及。一是做大做强学工部雷蕾副部长在我院开设的《人生的旅程》系列课程，让更多的学子从中受益；二是成立师范生协会，有序地开展三笔字基本功练习、说课训练、教学技能培训、教学观摩与名师风采等活动，让学生在提高专业素养过程中提升人文能力；三是我们将在研究生的培养方案中加入人文课程，   让研究生通过选修的方式拿到实践学分。

（二）做大做强书香品牌，继续依托党团组织开展线上线下“享读华师”活动；

重点深化“书香进支部”的活动，创造条件为书香活动提供更多的人力物力条件，通过读书分享会、书评等活动扩大阅读对于计算机学子的影响。继续加大“享读华师”在学生中的影响，采用民间自发读书行为与学院团委的主导推荐相结合的方式，用微信公众号、微博等新媒体推动阅读行为，采取切合中大节庆日搞专题策划、线上互动交流心得、线下讨论思想碰撞的模式，分步骤推进读书计划。

（三）建立本硕博联动的科技服务队伍，利用专业优势服务广东。

学院党委将组建学生队伍专门配合在专业上具有影响力的知名学者赵淦森教授（我院说硕导、博导，中国云计算专家），帮助其联络和实现将技术服务公益的系列想法，筹划“知名学者为公益捐赠专题讲座”等专题活动，建立有效的运行机制，激励更多的本科生、硕士生、博士生参与到学院党委倡导的用技术服务公益的活动中来。此外，我们还将联动大型体育赛事服务、本科实习实践基地、硕士培养基地等力量，从做学问做科研方面入手，带动做人做事等方面的锻炼和培养，让学生们在实习实践中得到人文提升。

基层党建书记项目立项书11

根据《中国海洋大学基层党建创新项目管理办法》（以下简称《管理办法》）和有关通知要求，学校2017年度基层党建创新项目结项和2018年度基层党建创新项目立项工作已全部完成。经基层党组织申报，有关部门和专家认真评审，共评出2017年度基层党建创新优秀项目10项；确定2018年度基层党建创新项目立项26项，其中重点项目6项，一般项目20项。现予以公布（具体名单附后），并就有关事项通知如下：

一、认真组织项目实施。项目承担基层党组织要高度重视项目的组织实施，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实高校党建工作重点任务，结合党组织“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程实施，聚焦项目主题，积极探索实践，注意总结提炼，形成可复制、可推广的经验、做法、品牌。各项目负责人要切实履行职责，严格按项目申报书组织项目实施，确保按时保质保量完成任务。

二、妥善使用项目经费。按照《管理办法》，基层党建创新项目经费支持额度为重点项目10000元/项，一般项目5000元/项；学校对2017年度党建创新优秀项目所在党组织给予奖励经费，每个优秀项目奖励2000元。经费将于2019年3月划拨至项目承担基层党组织所在二级党组织基层党建工作经费账号。项目启动后，各基层党组织可在支持额度内根据需要对立项项目经费预算做适当微调，根据项目进展情况分阶段办理经费使用报销手续。

三、按时申请结项。根据工作安排，学校将于2019年11月组织项目考核验收。届时请项目承担基层党组织按照《管理办法》要求提交相关材料，并对项目开展情况及成果进行现场汇报，学校将通过专家评审、集体研究的方式确定结项项目。

未获批立项的基层党组织及项目负责人，要及时总结，继续积累，再接再厉，进一步更新观念，开阔思路，丰富项目内容，改进实施方案，积极参加下年度立项申报。各分党委、党总支（直属党支部）要积极主动加强对项目实施过程的指导、服务和监督，做好资源配置和条件保障，确保基层党建创新项目取得实效。