2023水利局党风廉政建设发言材料集聚4篇

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2023水利局党风廉政建设发言材料1

一、提高政治站位

以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢记主体责任

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

三、建全制度机制

制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《鄄城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

四、组织开展多种活动

作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。

五、存在问题和不足

(一)全面从严治党方面

1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实反腐败工作和作风建设方面

1.思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

六、20xx年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

2023水利局党风廉政建设发言材料2

同志们：

管党治党是我们党员领导干部首要的政治责任，是检验一个党员领导干部对党是否忠诚，政治是否成熟的试金石。今天这堂党课的目的，就是要再次提醒大家忠实履行管党治党的政治责任，要让大家在管党治党中，思想上进一步紧起来，工作上进一步实起来，政治生活进一步严起来，确保全面从严治党在政府系统落地落实、落小落细。

刚才，XX同志通报了XX党组履行党风廉政责任存在的6个方面问题，这只是一部分，还不很深刻，党建办会后要进行再次梳理，把我们存在的问题全部找出来、“晒”出来，要具有针对性，不要怕得罪人。各位参会的科局党组书记，你们所在的党组也存在类似问题，有些党组问题可能还更加严重，会后同样要对照进行自查剖析，党组书记亲自上一堂党课，切实解决好各级党组存在的问题，彻底扭转县政府及组成部门党组在抓管党治党上的被动局面。

分析存在问题的原因，根本还是思想觉悟不高、政治态度不端正、政治敏锐性不强。这三个问题不解决好，履行管党治党的政治责任就是一句空话。

第一个问题，思想决定行为，行为决定结果。思想上松一寸，行动上就会散一尺，结果上就会偏一丈。我们有的党员领导干部思想麻痹、思想动摇甚至思想抛锚，背离了初心、背离了宗旨，主动学习、主动担当的意识不强，自我要求、自我约束不严不实。一是不主动学习，思想麻痹。不主动学习党的理论知识，不主动学习习近平重要讲话，不主动学习党的业务知识，总是被动学习、被动接受，这样的学习系统性不强，学习的深度和广度不够。没有用党的理论知识来武装头脑，放松了对世界观、人生观、价值观的自我教育，致使思想麻痹、头脑空虚。二是不思进取，思想动摇。认为“多一事不如少一事”，存在“事不关己、高高挂起”的思想，认为“党建工作”是额外的工作，干与不干一个样，干多干少一个样。没有将党建工作作为一项政治任务来抓，认为党建工作就是补资料、走流程、搞形式；认为只要把经济搞上去了、政绩搞上去了，其他的都是次要的。思想上出现了动摇，没有将党要管党、从严治党贯穿于工作的始终。三是不敢担当，思想抛锚。不敢加强党的建设，怕得罪领导、怕得罪同事，不敢管、不想管、不会管，奉行“好人主义”，搞无原则的“一团和气”，奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学。以“睁一只眼、闭一只眼”的态度对待是非问题，大会小会说得多，实际追责少，平时工作放得松，出了事情才抓得紧。正是这些不敢担当、不敢斗争的“好人主义”才让部分党员领导干部的思想发生了偏离，理想信念发生了动摇、价值观念发生了扭曲，廖其刚、王全会等人的违法违纪行为，就是政治思想出现偏差、理想信念出现动摇、价值观念出现扭曲的体现。

第二个问题，态度决定高度，态度上不端正，行动上就会有偏离，效果上就会打折扣。有的党员领导干部对待管党治党的态度极不端正。一是没有摆正自己的位置。认为自己当了领导就可以搞特殊，做“特殊党员”，认为自己“高人一等”，总是以“工作繁忙”为借口，不执行“三会一课”制度，不按时缴纳党费，不积极参加组织生活会。二是不认真履行工作职责。平时工作不认真开展，不安排党风廉政建设工作，不过问部门党建工作开展情况，等到上级来检查了才搞“急抓”、补资料，甚至补资料都让他人代劳，搞“弄虚作假”“作壁上观”“应付了事”。三是态度不坚决。没有拿出应有的态度来抓党建工作，对党员领导干部的管理失之以宽、失之以软、失之以松，没有经常召开民主生活会，没有让“扯扯袖、咬咬耳、红红脸、出出汗”形成常态，即使召开民主生活会也是搞“形式主义”，往往是对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，表面上是你好、我好、大家好，最终是大家都不好。

第三个问题，有没有政治敏锐性，是党员领导干部是否讲政治的重要标志和合格与否的衡量标准。我们有的党员领导干部不善于从政治上判断形势、分析问题。一是政治敏锐性不高。有的同志还以为检查党建工作像以往一样，查查资料、听听汇报、走走形式就可以敷衍了事，告诉大家，现在这一套是行不通了，从中央到地方都必须将党建工作抓在手上，将党建工作作为中心工作来抓。有的党员领导干部没有一点儿政治敏锐性，就拿这次政治巡察来说，前几个月就得到通知，但到现在依然没多少行动，仍然存在很多问题，完全没有将巡视巡查当回事。二是政治鉴别力不强。有的对党的民族宗教政策理解不深不透，片面执行，在大是大非问题面前模糊概念，反驳错误言论显得理性不强，把宗教极端主义等同于宗教问题。三是跟随时代步伐不紧。当今社会经济飞速发展形势下，面对机遇与挑战并存的新形势、新变化，有的党员领导干部还跟不上时代的步伐，墨守成规，因循守旧，还是习惯于用老思想应对新形势、用老观念看待新现象、用老方法解决新问题，未能积极地探索和建立党建工作的新模式、新方法。

如何解决好以上问题，切实履行党员领导干部管党治党的政治责任，推动政府系统全面从严治党向纵深发展，我们必须从以下三个方面着力。

（一）着力解决党员领导干部思想觉悟不高的问题

“思想建党”是党的优良传统，是做好党建工作的核心。我们要坚持不懈加强思想教育、毫不放松加强党性教育、持之以恒加强廉政教育，努力提高履行管党治党责任的思想觉悟。

一要筑牢信仰之本。在增强党性修养上下功夫，以党章为镜，把坚定理想信念作为党员之本，把为人民服务作为终身课题，把实现共产主义作为奋斗目标。把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。更加坚定政治立场，树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，始终团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二要常补精神之钙。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，做到通读原文、通解原著、通学原意，克服“华而不实”的学风，锤炼求真务实的作风，克服“投机取巧”的学风，锻造真学真干的作风，克服“被动应付”的学风，塑造主动学习的作风，做到锲而不舍、学而不倦、学深悟透、学以致用。

三要把稳思想之舵。习近平总书记指出：“思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。”这就是说，思想教育要经常抓、严格抓。必须把廉政教育抓紧、抓实，要加强警示教育，让广大党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守距。

四要守牢廉政之基。习近平总书记强调：要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。结合实际，就是要坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性。始终守牢廉政底线，牢固树立务实清廉形象，认真履行管党治党责任，带头执行廉洁自律各项规定，定期召开专题党风廉政建设工作研究会,研究解决党风廉政建设存在的实际问题。持之以恒正风肃纪，持续保持高压态势，高举反腐利剑，做到“有腐必反、除恶必尽”，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

（二）着力解决党员领导干部政治态度不端正的问题

“政治”，乃以文立国，依法治国，以正国风。提升政治能力既是中国共产党领导下的国家治理的宏观要求，也是对我们每一位共产党人以“立党为公，执政为民”为准则去执政的具体要求。政治态度是衡量党员领导干部的首要标准，提高领导能力第一位的是提高政治能力。作为党员领导干部，必须提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，做政治上的明白人，牢固树立“政治意识，核心意识，大局意识，看齐意识”，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

一要坚持立说立行，决不允许有令不行。有一副对联，估计大家都听过，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。虽然带有调侃语气，但这幅对联把工作不落实的情景描绘得相当生动传神。习总书记强调，“‘善禁者，先禁其身而后人’。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，要从自身做起。”具体到在座的各位身上，就是要把上级文件要求的工作和政府对人民的承诺、制定的计划全部落实到位、落地生根，不能签“空头支票”。历史经验表明，一个好的文件、好的方针政策，只有经过艰苦细致的工作，真正变为广大干部、群众的实际行动，才能取得好的效果，若只说不干，政府将会失信于民，政府的公信力将会大打折扣。凡事就怕“认真”，只要认真起来抓落实，就没有干不成的事。作为党员领导干部，对于党和人民的事业，必须保持高度负责、说干就干、一抓到底的态度，事情不解决就坐不住、吃不下、睡不着；对于上级布置的每一项任务，任何时候都要兢兢业业、一丝不苟、不打折扣抓落实，对于遇到的棘手问题，任何时候都要把党性原则放在第一位，不怕得罪人，不当老好人，要像老鹰逮兔子一样，不逮一块肉来不撇嘴。

二要坚持实事求是，决不允许弄虚作假。实践证明，我们取得的一切成功都得益于“实事求是”的优良作风。作为领导干部，更要大力弘扬我们党优良的思想作风和工作作风，讲老实话、办老实事、做老实人，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章。归结为一句话，就是要对标中央、省市领导讲话和文件要求明晰职责责任，实实在在履职尽责，确保我们说的每一句话，办的每一件事情都是真实的。在座的各位县政府党组成员和科局党组书记，组织把我们放在重要的领导岗位上，就是把一个地方、一个单位、一个部门的发展前途交到了我们手上，一定要有使命在肩的责任意识，切实履行好职责职能，来不得半点虚假。老百姓是我们的衣食父母，对人民说假话，就是不孝，对组织说假话，就是不忠，对同事说假话，就是不仁，对朋友说假话，就是不义。一个弄虚作假的人，实质就是不忠不孝不仁不义的小人，根本不配为人，更不配为党员领导干部。要敢于讲真话、讲真理、办实事，始终以党和人民的期盼为念、以社会的稳定大局为念、以XX的建设发展为念，坚持实事求是，聚精会神干事业、一心一意谋发展。

三要坚持真抓实干，绝不允许流于形式。习总书记强调：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”真抓实干，就是真心真意地抓，实实在在的干，不搞虚情假意，不走形式过场，专注务实高效，认真落实“三会一课”、组织生活制度。领导干部要起好先锋模范作用，带头做真抓实干的表率。领导干部作为引领者、主心骨，更要当好真抓实干的“领头羊”，自觉做到在其位、谋其政、思其职、尽其责、干其事、建其功，为其他党员领导干部和政务工作人员做示范。勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，坚持主动作为、真抓实干，党员要争先锋、干部要争先进，层层立标杆、人人树榜样，真正把工作做细做实。

四要坚持亲力亲为，决不允许他人代劳。坚持亲力亲为，不是大事小事都要自己去干，而是在重大问题面前，领导干部要亲自安排，亲自调度，亲自处理。凡事都要自己去做，说明你领导无方，只能当一般办事员，离成为一名领导还有很大的差距，但也不是什么事都不管，当甩手掌柜。坚持亲力亲为，是自己的事情就要自己干，不能直接推托给身边的工作人员。往细处说，就是党费要按时亲自缴纳，讲话要亲自思考，民主生活会和其他涉及思想建设的材料要亲自写。

（三）着力解决党员领导干部政治敏锐性不强的问题

毛泽东指出，政治是统帅、是灵魂，这政治不是少数人的政治，而是无产阶级和人民大众的政治。强调一定要站在无产阶级和人民大众的立场上，坚持党的群众路线；一定要坚持正确的政治方向，这个方向是历经挫折、风浪而不可动摇的；一定要有正确的政治观点，没有正确的政治观点就等于没有灵魂。我们共产党人要有政治远见，一刻都不能放松政治这根弦，始终要坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治鉴别力、政治敏锐性。

一要围绕洞察力、鉴别力、分析力提高敏锐性。认真总结经验，认真学习党的方针政策，认真分析国内外形势，换个思维看待问题，努力看穿事物的本质，保持政治定力和政治修养，锻造猫头鹰的洞察力、显微镜的鉴别力、计算机的分析力，努力提高政治敏锐性。

二要围绕开眼界、谋远见、劈新路提高决策力。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，不能沿用旧的条条框框、僵化的观念或理论模式去做工作。必须打开眼界看世界，跳出XX看XX。要转变思维、转变职能，结合实际，立足当前，着眼长远；紧跟时代发展潮流，不断学习新知识，开辟新境界，研究新情况，解决新问题。要在群众关切中去找短板，在市场需求中去强优势，在政策走向中去破瓶颈，在继承发展中去闯新路。

三要围绕政令畅通、运行畅顺、心情畅爽提高管控力。党组“一把手”必须要管得住自己的人、留得住干部的心、树得起自己的威、办得成单位的事。不能管一阵放一阵、严一阵松一阵，而是要“真管真严、敢管敢严、长管长严”。要继续健全有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，推动干部能上能下，能进能免，让那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部没有机会和空间。

四要围绕破难点、治痛点、出亮点提高创新力。要敢于创新、善于创新，要有自我否定的勇气，敢于打破常规、敢于挑战常理，要以问题为导向，要创新工作方式方法，解放固有思维，紧跟时代步伐，换个角度破难点，找准药方治痛点，打造特色出亮点。

同志们，党的建设永远在路上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，高举党的“四大法宝”（坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一），不断加强党的建设，努力营造风清气正的政治生态环境，为将XX建设成为大XX都市圈后花园而努力奋斗。

2023水利局党风廉政建设发言材料3

本人自今年3月底任水利局党委副书记，同时兼顾市委创先办、四群办等中心工作，努力做到统筹安排，协调配合，工作中将党风廉政建设责任制落到实处，时时处处以身作则，率先垂范。

一、加强学习，提高认识

自20xx年深入开展科学发展观活动开始以来，至之后的创先争优活动、“四群教育”等主题活动中，我都被抽调到市委中心办，同时兼顾单位的本职工作。长期的中心工作使我牢固树立终身学习的理念，坚持经常性学习，认真学习政治理论和党在各个时期的新思想新观念，学习党和国家的方针政策，学习本行业本系统的政策法规和业务知识，并在学用结合上下功夫，把学到的理论运用到实际工作中，思想政治素质得到不断提高，业务水平和办事能力不断提升。工作中严格遵守党的纪律，在大是大非问题上，自觉与党保持高度一致，具有坚定的政治方向和政治立场。工作中坚持依法行政，执政为民，牢固树立和落实科学发展观、创先争优，树立群众观点，坚持正确的价值观、人生观，以强烈的责任感和让人民群众满意的态度，努力想办法解决工作中的问题。坚持大事讲原则，小事讲风格的原则，与班子成员及同事彼此尊重，互相学习，思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心。

二、勤政廉政，努力工作

工作中我尽力做到统筹兼顾，尽快转变角色，熟悉和适应新的工作环境，强化宗旨意识，根据实际拓宽工作思路，创新工作方法，勤政廉政，认真做好分管工作。

一是建立完善各项管理制度。根据我局中层干部任职年限长，年龄偏大的现状，草似干部提拔任用管理办法、后备干部管理办法、基层行政助理管理办法等一系列干部管理制度，设置任职年龄和年限，为培养年轻干部提供平台，优化干部结构，增强干部队伍的生机与活力。为鼓励广大干部职工坚持正面报道和正确的舆论引导，大力宣传水利事业建设改革和发展，宣传水利工作的好人好事，草拟宣传信息奖励办法。为进一步激发干部职工的责任感、使命感，促进干部队伍身心健康、昂扬向上，调动机关干部的主观能动性，促进价值实现感、成就感、事业心，进一步加强机关凝聚力和向心力，强化人文关怀和组织温暖，草拟局机关慰问、奖励制度。

二是组织好《个旧水利志》编纂。负责《个旧水利志》编纂的组织协调，按州水利局要求，结合个旧实际，适当调整目，根据篇目设置组织收集文字和图片资料，协调涉水部门如市住建和城乡建设局、市自来水公司、市环保局、云锡供水公司以及局属基层单位和机关各科室资料的搜集整理，及时为主编人员协调解决编纂过程中遇到的问题，参加文字编辑、校对，并对部分水库、泵站、白云大沟实地巡查，了解水资源状况。

三是带头撰写重要材料和宣传信息。通过对本系统职能工作的了解，积极协助党政主要领导抓好党风廉政建设、作风建设、队伍建设及中心工作，撰写专题材料、重要工作汇报材料，在宣传信息工作中起好带头作用，向州水利、市委办信息科、市政府办秘书二科、市委组织部、市委宣传部、红河日报、个旧时讯等部门和媒体报送涉及我市水利工作宣传稿件、工作信息近20条。同时鼓励干部职工积极撰写信息稿件，主动宣传我局各项工作。

四是深入实际倾听基层呼声。先后两次深入挂钩扶贫点贾沙乡克勒村委会尼德村实地走访，了解整村情况和群众愿望，发放民情联系卡。多次与市扶贫办、农业局、财政局联系，将“一事一议”财政奖补和我局补贴资金进行整合，建议争取纳入明年“整村推进”项目，将多种项目和资金统筹安排，为扶贫村修建主街道、坝塘，并协助党政主要领导联系6户甘蔗、烤烟种植户，由局里扶持资金3000元，帮助他们发展产业，成为致富带头人。到水勘队、白云管理处等基层单位了解情况，听取意见建议。参与省、州、市新农村建设示范点验收，同时了解各乡镇水利设施建设管理状况。

五是认真完成中心办工作任务。在做好本单位工作的同时，认真完成好市委创先办、四群办、市政府农转城办各项工作，参与“农户万元增收行动计划”实施、“四群队员在私企在社区”、大学生村官就业等专项调研，按要求完成各类上报材料，积极撰写工作信息和宣传稿件，《红河日报》采用稿件5篇，《个旧时讯》采用7篇，市级简报采用17条。参与“农转城”前期工作，实现一个月内任务过半，按要求撰写上报州级汇报材料。3次参与市委组织部安排的干部考察考核、测评、推荐工作，参与全市各单位各部门“四群”教育专题民主生活会联络工作。

三、以德为先，加强修养

坚持“德才兼备、以德为先”的标准，注重政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的培养，努力自身修养和综合素质。本人在学习工作生活中注重品德修养，努力增强干事创业的能力。一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风。时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，有创造性的开展工作。四是注重家庭美德和家庭教育。在父母和孩子面前，时刻注意自身形象，尊老爱幼，讲究方式方法，为孩子树立榜样，构建和谐家庭，营造融洽氛围。

四、廉洁自律、落实责任

无论在工作中还是在生活中，我始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁和艰苦朴素的作风，始终做到自重、自省、自警、自励。一是坚定理想信念。只有坚定信念，防微杜渐，才能做到廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，从思想上筑牢“反腐倡廉”防线，以身作则，作好示范。二是严格遵守纪律。加强政策法规和财金制度以及各项办事程序的学习，坚持不做违反党内纪律和单位规章的事。同时，经常提醒相关人员办事一定要遵章守纪，程序到位，自觉接受监督。三是坚持勤政廉政。努力提高工作效率，坚持深入实际，深入基层，深入群众，勤政廉政，认真履职，工作尽心尽力，尽可能做得更实一些，更细一些，更深一些。正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

2023水利局党风廉政建设发言材料4

X年上半年，区水利局压紧压实“两个责任”，把党风廉政建设和水利各项任务同部署、同检查、同落实，全局党风、政风和行风持续向好。根据文件要求，现将水利局上半年落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、主要做法

一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

（一）局党组严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是多次召开党组会、中心组理论学习会、党员大会、职工会研究部署相关工作。二是明确了专人负责传达学习贯彻工作的资料收集整理。

（二）强化意识形态责任制工作。严格执行相关文件精神，一是与各股室（所属事业单位）签订了党风廉政建设责任书，做到任务量化，责任到人，措施具体；二是主要负责人与领导班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话，及时传达贯彻中央、省、市、县和市水利局党风廉政建设决策部署。上半年纪检组组长钱其位以党风廉政建设为主题讲党课X次，局党组书记李华锋以“坚定理想信念，做一名合格党员”为主题讲党课X次，有效提高了全局干部职工廉政意识和自律意识。

二是“两个责任”落实等方面工作

（一）强化组织领导，夯实工作责任。我局严格按照中央和省市区委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、全体党员干部大会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与水利业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全区党风廉政建设责任制实施意见的基础上，及时调整充实了局党风廉政和反腐败工作领导小组。同时，局党组书记与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，提供了强有力的保障。

（二）加强党组自身建设，当好廉洁从政的表率。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，带头深入基层接地气，深入了解实际，商讨对策和解决措施；带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事；带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课；年中听取一次局各股室负责人的党风廉政建设汇报；对局各股室进行一次党风廉政建设检查；并与班子成员进行一次廉政谈话。

（三）强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败。加强反腐倡廉制度建设。制定了水利局廉政风险点防控图表，明确了职权事项、风险点及表现形式、风险等级、责任人和责任领导，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全局干部培训教育重要内容，利用参观反腐倡廉警示教育基地、党课、党员大会通报身边人身边事等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。利用局门户网站开设了党务政务公开栏，营造了浓厚的廉政文化氛围。加强班子自身建设。上半年以来，通过开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育工作，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大党员干部牢记党的宗旨，增强党性观念，保持党员先进性。严格落实“三重一大”集体决策机制、公务接待制度、三公经费使用公开制度等。规范财务管理各项规定，单位所有固定资产采购都严格按照政府采购程序，公开透明进行操作，从源头上切断了一切腐败行为滋生路径。严格履行“第一责任人职责”。党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。

三是贯彻落实党中央和省市区委决策部署情况

（一）重点水利工程完成情况

X、黄山市新安江治理（篁墩段）工程，总投资X万元，其中区级配套X万元，中央和省级资金X万元。X年投资计划X万元。地点位于屯溪区屯光镇，治理范围为新安江罗田河口向上延伸段，长约Xkm，主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固，河道清淤等。截至X月底，己完成阶梯式箱型生态砌块护脚Xm，重力式护岸X米，河道清淤X米，完成投资约X万元。

X、屯溪区X年农村饮水安全巩固提升工程，计划总投资X万元（其中市区两级配套X万元，中央和省级资金X万元），解决X万人农村饮水不安全问题。截止X月底，已完成新潭镇引充社区X人的建设任务，其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资X万元。

X、X-X年农田水利“最后一公里”项目，总投资X万元，其中省级补助X万元，区级配套X万元（其中新潭镇的区级配套资金X万元由市经开区负责筹集落实），社会投入X万元。安排全区五个镇X个项目点实施，治理灌溉面积X万亩。截至目前，已按时序进度完成区级验收。

（二）防汛工作扎实有效

按照区委区政府要求，在机构改革过程中，今年仍以区水利局为主做好防汛工作，全局上下牢记职责，时刻保持高度警惕。全区累计投入防汛经费X万元，储备编织袋X万条、编织布X平方米、土工布X平方米、块石、砂石料X吨、救生衣X件、水泵X台，动力站X台。完善应急预案，注重隐患排查整改，汛前、汛中先后X次对在建工程、X座小（二）型水库、X座重要屋顶当家塘进行检查督查，发现问题X个，并第一时间抓好整改。汛期严格执行X小时值班带班制度，确保信息畅通，及时发布各类气象、山洪、地质灾害信息。成功抵御了三轮强降雨，未出现任务险情。

（三）河长制工作全面推进

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长X人，实现全区1公里以上X条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌X块；聘请X名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整；印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了X年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止X月底，区级河长巡河X人次，镇（街）级X人次，村（社区）级X人次。下达督办单（交办单）X个、巡河现场交办问题X个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机APP巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。X月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，X月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。

（四）万元GDP用水量进一步下降

加强取水许可和计划用水监督管理，全区年用水总量控制在X万立方米以内，地区万元GDP用水量控制在X立方米以内，农业亩均灌溉用水量进一步下降，农田灌溉水有效利用系数提高到X以上。向各取水用户下达X年度取用水计划，按照最严格水资源管理要求进行管理。

四是“X+N”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践、“三个以案”警示教育情况

根据上级文件要求，区水利局认真开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育专项工作。一是召开会议、动员部署。及时组织召开动员部署会议，传达学习相关文件精神，安排部署开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义、“好人主义”专项整治、“走进新时代、展现新担当、奋力新作为”主题实践和“三个以案”警示教育工作，要求各股室都把每次专项整治工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设的重要任务，作为贯彻落实“三严三实”的重要举措和推进载体，抓好工作落实。二是制定方案、明确重点。结合水利工作实际，分别制定了《区水利局关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》《“好人主义”专项整治工作计划》等，重点查处和预防中央八项规定精神和“四风”问题等方面的问题。要求局各股室负责人为股室“第一责任人”。每月X日前要将党风廉政报表上报纪检组。三是明确责任、强化监督。成立了由局主要负责人任组长的工作领导小组，主要负责人亲自抓、负总责，切实履行“主体责任和监督责任”，把专项整治和警示教育工作与单位业务工作结合起来，与完成全年水利工作项目标任务结合起来，确保专项整治和其他各项工作同步推进，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保工作取得实效。自我局开展“严强转”、“好人主义”等一系列工作以来，未发现一起违法违纪问题，全局各项工作有序开展。

二、存在问题

一是廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，形式单一；

二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够；

三是干部教育管理还不够。尽管在党员大会、职工例会上学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》、《关于进一步严格规范党员干部网络行为的通知》等一系列干部管理文件精神，也制定了相关制度，但在实际操作中对干部职工管理严格要求还不够。

三、下半年工作打算

一是认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度。加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。

二是按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。

三是把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。

四是继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为

五是继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。