生活作风方面存在不足【优推4篇】

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生活作风方面存在不足【第一篇】

在这3年的大学学习和生活中，我各方面的能力都得到发展，可以说，经过大学3年的学习，我已经具备适应社会工作的能力。

我具备扎实的专业基础知识，系统地掌握与金融、会计等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎大量书籍，不但充实自己，也培养自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造我朴实、稳重、创新的性格特点。

在思想上：我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。尊敬师长，团结同学，为自己的学习和生活创造良好的环境。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。即将步入社会，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xx大学培养我实事求是、开拓进取的作风。

将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如网络出版、多媒体制作、印前处理，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

生活作风方面存在不足【第二篇】

摘要：生活作风无小事。领导干部的生活作风，不仅关系到领导干部个人的形象，更关系到党在群众中的威信。一些腐败变质的领导干部，大多都是从生活作风上不检点、情趣低下、作风轻浮、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡开始的。生活作风一旦出现问题，权力就会迅速异化为获得金钱、美色的工具，从而跌入权钱交易、权色交易的深渊。对此，绝不能掉以轻心。

关键词：生活作风；问题及对策；研究

加强领导干部作风建设，切实转变干部作风，是深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加强和改进新形势下党的建设的一项重要内容。生活作风是领导干部作风建设的重要方面，当前，领导干部在生活作风方面还存在哪些突出问题，解决这些问题的途径和对策有哪些？本文就针对这些问题作一些肤浅的分析与探索。

一、当前领导干部生活作风方面存在的突出问题

党的十七届四中全会指出：“当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务的要求、不符合党的性质和宗旨的问题”。笔者就四中全会提出的“不适应”、“不符合”的问题，对领导干部生活作风方面存在的问题进行研究与探索，主要表现出以下几种不良倾向：

（一）人生价值功利化倾向。现实当中，有些领导干部由于受各种腐朽思想的影响，理想信念和人生追求发生了变化，人生观扭曲，价值观错位。在生活作风上，由于心理失衡，个人功利主义思想严重，过于看重金钱名利，把权力和地位视为牟取私利的工具，哪里有好处就把权力伸向哪里，哪里能赚钱就把权力投向哪里。如有的在位上屁股还没坐热，就挖空心思找门子、跑调动、闹提拔，一门心思想升官；有的人生追求严重畸变，凡事讲“回报”，工作为权，办事讲钱，一门心思想发财；还有的淡忘了党的艰苦奋斗传统，办事讲排场、比阔气，急功近利，搞一些华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，一门心思做表面文章。凡此种种，都是作风不正的表现，败坏了领导干部在群众中的威信，严重损坏了党的形象。

（二）生活方式享乐化倾向。新形势下受物欲横流的侵蚀，腐朽思想文化的渗透，各种诱惑几乎无处不在。一些意志薄弱者往往守不住清廉，耐不住寂寞，抗不住诱惑，逐渐滋长了奢侈享乐、骄奢淫逸、纵欲无度之风，盲目追求资产阶级的生活方式，沉溺于声色犬马之中，流连于软玉温香之间；有的认为吃点、喝点、拿点等“小节”问题，无伤大雅，以至嘴巴吃软了、立场吃歪了、原则吃丢了、形象吃丑了也全然不顾，结果一步步走向贪图享受、腐化堕落的道路，在私欲膨胀中坠入腐败的深渊；还有的作风漂浮，经不住金钱、美色的诱惑，在推杯换盏、灯红酒绿中醉生梦死、纵欲成性，堕落成腐败分子，既毁了自己的前程，也败坏了党风、政风和社会风气。

（三）人际关系庸俗化倾向。个别领导干部在人际交往中，不考虑国家和集体的利益，一味追求实用主义，傍大款，交老板，行江湖义气，与大款、老板称兄道弟打得火热，鞍前马后效劳，以达到互得利益的目的。结朋会友是人之常情，作为党的领导干部应树立健康、高雅的人际观，摆正亲情与事业、友情与原则的关系，交往应有度，应守住道德和法律的底线，择善而交，择贤而交，不交无德之友，不交无义之友，不交无耻之友。然而，有些人交友目的不纯，认“大款”做朋友，眼馋的是人家的“钱袋子”；有的和“老板”称兄道弟，琢磨的是给自己找后路；有的把趋炎附势、阿谀奉承的小人当亲信，沉醉在胡吹乱捧之中；有的认黑恶势力做“小兄弟”，追求的是为所欲为、称霸一方；还有的把庸俗关系带进党内，宁要表面上的一团和气，不要原则，致使好人不香，坏人不臭。这种不讲原则的“团结”，催生庸俗的关系，诱发不正之风，损害了党和政府的形象与威信，削弱党组织的凝聚力、战斗力和感召力。个别干部贪图小恩小惠，被人家牵着鼻子走，拿原则做交易，拿党性作人情，用权力来寻租，结果不该说的话说了，不该办的事办了，不该去的地方去了，不该拿的东西拿了，不该收的钱财收了。以上这些精心编织的官场关系网，构建了官商勾结、权钱交易的生活圈、社交圈，互相利用，各取所需，不仅自己上了圈套，坠入“陷阱”，而且使国家和人民利益也蒙受巨大的损失。

（四）对配偶、子女、亲属及身边工作人员放纵化倾向。家人和亲属在一个人的生活当中占有重要位置，人都是有感情的，都有七情六欲，领导干部也不例外。有些领导干部在处理公事和同志们的关系中，能够做到坚持原则、秉公办事，可是往往难过“亲情关”。能否顶得住说情风、关系网，管好“身边人”，是对领导干部党性强不强的考验。有的不能正确处理事业与家庭、原则与亲情、上级与下级的关系，利用职权为配偶、子女和“身边人”搞特殊、牟取不正当利益，在群众中造成不良影响。当前，个别领导干部管不好家属成员，甚至放纵身边工作人员的问题已成为党风建设的一个顽症。这个问题如果不引起重视、下决心纠正和克服，不仅影响到领导干部个人形象和威信，而且会玷污党的形象，严重败坏党风和社会风气。“物必自腐而后虫生”，打铁先得自身硬，面对亲情、友情、人情和上级、同级、下级，要以“公”字当头，以党和人民利益为重，谨防别有用心之徒走“夫人路线”、“公子路线”、“秘书路线”达到不可告人的目的。要擦亮眼睛、明辨是非，坚持原则、不徇私情、不破规矩、不迁就退让。要清醒地认识到亲情再亲，不能违反党的原则；个人利益再大，也不能超越党和人民的利益。无论什么情况下，绝不能突破道德与法律的底线，要立家以正，树立良好的家风，以自己的身端影正言传身教，当好家人的榜样，做好子女的表率，绝不能以自身失修败德带坏家风、祸害家人。要严格要求身边人，管好身边人，让自己身边风清气正，纪律严明。廉官清白，大多能阴泽后代；贪官敛财，历来都祸及子孙。这个道理，领导干部务必牢记于心。

二、加强领导干部生活作风建设的途径及对策

在新形势下，加强领导干部生活作风建设，必须按照党的十七届四中全会要求，深入贯彻学习实践科学发展观，正确把握新时期领导干部生活作风建设的特点和规律，认真研究解决领导干部生活作风建设中遇到的新情况新问题，狠抓作风转变，狠抓工作改进，狠抓责任落实，狠抓对干部的教育监督和管理。

（一）切实加强对领导干部的教育、监督和管理。抓好领导干部生活作风建设，最根本的就是强化教育和监督，筑牢思想道德防线，加强党性修养，坚定理想信念，锤炼道德品格，不断增强自身“免疫力”，守住心灵的一片净土，始终保持高尚的精神追求和健康向上的生活情趣。

首先，要坚持不懈地抓好理论学习。对领导干部来说，加强学习是提高思想道德修养、培养良好生活作风的前提。通过学习，使每个领导干部都能够自觉地用马克思主义理论武装自己的头脑，以理论上的清醒保证行动上的坚定。当前，尤其要组织好各级领导干部深入学习四中全会决定，深刻领会《决定》的精神内涵及实质，深入学习实践科学发展观，教育和引导各级领导干部牢记“两个务必”，大力弘扬“八个方面”的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，使广大党员领导干部认清当前加强生活作风建设的极端重要性和紧迫性，以更高的标准要求自己，约束自己、规范自己，秉持严肃的生活态度，树立良好的生活作风，培养高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。

其次，要坚持不懈地抓好廉洁自律教育。必须把加强廉洁自律教育和思想道德教育作为第一道防线，创新理念及方法，分类施教，切实增强教育的针对性和说服力，提高教育的辐射力和渗透力，增强实效性。通过扎实有效的教育，提高领导干部的思想道德境界，严格自律，使领导干部在思想上装上“杀毒软件”，定期净化自己的“思想桌面”，自觉做到揽镜自照、反躬自省。时时用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》这面镜子照照自己，认真检点剖析自己，看看“五官”是否端正，手脚是否干净，公私是否分明，言行是否一致，经常这样警示自己，警钟常敲，始终保持头脑清醒和心灵上的纯洁，不断改造自己的主观世界，升华道德境界，牢固树立立党为公、执政为民的理念，自觉抵制各种拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想侵蚀，纯洁社交圈、净化生活圈、管住活动圈，过好“亲情关”，管好配偶、子女、亲属及身边人，培养健康向上的生活情趣。这样才能超越自我，突破物欲的藩篱，经受住金钱名利的考验，做到两袖清风、一尘不染，始终保持共产党人的高风亮节。

第三、要坚持不懈地抓好制度建设。加强领导干部生活作风建设，制度是保障，制度更带有根本性、长期性、稳定性和全局性。要针对新时期领导干部生活作风中出现的新情况、新问题，对现有制度中不合时宜的部分进行修改和完善，积极探索领导干部八小时以外的管理方式。对领导干部八小时以外必须要管，并且要管到位，要由软变硬，由粗变细，由虚变实，由宽变严，坚决纠正在干部管理上失之于宽、失之于软的现象。要严格约束领导干部在生活圈、社交圈中的不良行为，建立领导干部生活作风不检点问责制度，完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，探索和完善引咎辞职、降职、降薪等制度，建立巡访巡查制度，定期向领导干部家属、同事、下属、邻里及社区居委会进行巡访，及时全面掌握领导干部八小时之外的活动情况。有了科学的制度，还要着力抓好制度的落实。如果制度得不到有效地落实，再好的制度也只是一纸空文。当前，重点要解决好“有制度不用、制度不管用”的问题，防止制度虚化、弱化、形式化。要盯住不落实的事，追究不落实的人，通过追究不落实的人促进制度落实。要完善保障制度落实的责任机制、督查机制、问责机制、追究机制，确保制度落实不停留在纸上、墙上、嘴上、会议上。党员干部要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。在执行制度上始终要以身作则、率先垂范，带头践行，要求一般党员领导干部做到的，主要领导干部首先做到；要求下级做到的，上级首先做到；要求别人做到的，自己首先做到。要从心灵深处敬畏制度，只有心有所畏，才能言有所规、行有所止，着力提高制度执行力，切实维护制度的严肃性和权威性。只有这样，才能保证领导干部始终保持良好的精神状态，担负起执政为民的重任。

第四、要坚持不懈地强化对领导干部八小时以外的监督管理。当前，要积极探索对领导干部八小时以外监督的有效方式，不断完善领导干部生活作风监督管理机制。一要强化组织监督。把领导干部八小时之外的活动情况作为干部考核的重要内容。考核干部要做到“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“三圈”并重，使对领导干部的监督不留空白点和盲区。二要发动群众监督。建立领导干部社区监督机制，聘请社区监督员，设立社区监督举报箱，鼓励、支持和保护群众参与监督。三是健全反腐倡廉网络举报和受理机制，网络信息收集、研判、处置及反馈机制。加强对风景名胜区、休闲娱乐中心、宾馆饭店等重点部位的有效监督，敢于较真碰硬，及时曝光丑行劣迹。同时还要做到该提醒的及时提醒，该告诫的当面告诫，该纠正的认真纠正，该查处的严肃查处。使领导干部始终都“显露”在阳光之下，置于党组织和群众的视线之内。四是建立由纪检、监察、组织人事部门和人大代表、政协委员组成的联合督察机构，赋予其明察暗访的相关职能，对领导干部生活作风进行全方位监督。对有不良倾向的干部要及时指出，进行严肃批评教育，责令改正。对个别不听劝告，仍我行我素的，要严厉查处，以儆效尤。对能严格自律、作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部，应给予褒奖。切实做到奖罚分明，激浊扬清。五要把生活作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，并和党风廉政建设工作一起部署、一起落实、一起考核验收，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据，严把选人用人关口，切实做到让那些生活作风不检点、有丑行劣迹的人靠边站；让作风正派、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位上为民造福。

（二）各级领导干部要注重加强自身修养，严格自我约束。领导干部生活作风是党风的一面镜子，人民群众正是从生活作风这面镜子去评价判断一个官员的优劣。干部生活在群众之中，群众的眼睛是雪亮的，一言一行、一举一动，群众听得真、看得清、认得准，谁的人品怎么样，谁干得怎么样，政绩如何，群众心中自有一杆秤。领导干部如果不能严格自我约束，生活作风上不检点正是思想道德防线崩溃的突破口，也最容易被一些不法分子打开缺口。纵观一些腐败分子走向犯罪的路径，大多都是从生活不检点、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡开始的。因此，领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中坚守心灵的“防护堤”，绝不能把生活作风、生活情趣看成是个人“私事”、“小节”，绝不能放纵自己的欲望，为欲所困、为欲所害；更不能把那些低级趣味当作新潮、时尚而趋之若鹜。要自我修身，坚定理想信念，远离低级趣味，守得住根本，经得住考验。用权时如履薄冰，小心翼翼，敏于言、慎于行，时时抑制不良欲望，做到“一念之非即遏之，一妄之动即改之”。始终放平心态，以平常心面对得与失，平静地对待人生的每一个起伏。始终心系群众、一心为民，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为政。

领导干部加强自身修养，严格自我约束。一要清醒地认识到自身的地位和自己所肩负的责任，时时处处用共产党员的标准要求自己，不轻浮流俗，不妄自尊大，确保思想不懈怠、道德不滑坡、行为不出轨，始终把党和人民赋予的权力看成是为党工作、为人民服务的一种义务和责任。二要对照党纪条规，“吾日三省吾身” ，坐思己过，对镜除尘，天天洗脸，不时念念“紧箍咒”，认真查找自身的不足，全面检查自己在思想上、工作上、生活上是否存在偏差或失误，看看有没有与身份不相符的言行，查查自己与党的要求和群众的要求距离还有多远，自觉做到行所当行、止所当止 、行止有度。三要以反面典型自我警示，反思他人堕落的教训，以他人教训为己鉴，察己正身，克己慎行，时刻保持头脑清醒，远离低俗与奢华，自觉防范和抵制各种腐朽思想的侵蚀，要耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，始终保持一种昂扬向上的精神状态和人生追求。四要念好“常”字经，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，常守立身之本。要以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以如履薄冰、如临深渊的谨慎之心对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的公仆之心对待自己的一职一责。努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。五要“严”字当头，管住生活中的“小节”。从我做起，从点滴做起，着眼于小处，抓早抓小，做到防范预警在前，及早发现和解决自身生活当中存在的苗头性问题，把小毛病消除在萌芽状态，防患未然。始终认清自己的身份，检点自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，在平时生活工作的方方面面管住“小节”，以做好每一件小事为起点，才能一步步端正自己的世界观、人生观和价值观；只有克服每一个小毛病，始终“小节”不失守，才能不断纯洁自己的党性，提升个人境界和修养，不断增强“免疫力”，加固“防腐墙”，永远立于不败之地。

（三）积极探索加强领导干部生活作风建设长效机制。领导干部生活作风建设是一项常抓不懈的工作，只有起点没有终点，不可能一劳永逸、一蹴而就。必须建立加强领导干部生活作风建设的长效机制，使领导干部生活作风建设成为一项经常性工作。

一是建立领导干部生活作风长效管理责任机制。各级党委要把加强领导干部生活作风建设放在突出位置，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等各方面采取有效措施，将本地本单位领导干部生活作风建设情况列为领导班子和领导干部（尤其是主要领导干部和分管领导干部）年度和任期考核的重要内容，并使之制度化、长效化。本地本单位领导干部生活作风出了问题的，主要领导干部和分管领导干部要负领导责任，问题严重的，要对负领导责任的领导干部进行问责。真正建立“领导抓、抓领导”、一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制和责任体系。二是建立领导干部生活作风长效监督机制。强有力、全方位的监督是加强领导干部生活作风建设的重要保证。要强化自上而下的监督。建立领导干部生活作风情况报告制度，要求领导干部定期将个人在生活作风方面情况向组织部门报告；完善上级党委及组织部门负责人约谈和诫勉谈话制度，了解领导干部生活作风方面存在的问题，及时提醒，督促改进；健全领导干部生活作风督查制度，由纪检、组织部门牵头，邀请一些老党员、老干部、人大代表、政协委员组成领导干部生活作风督查组，采取多种办法和形式开展经常性作风督查工作。切实推动自下而上的监督，建立作风监督员制度、作风举报制度，应用网络新技术，推广网络监督系统，建立网络信息收集制度和网络举报制度，丰富监督手段。通过完善监督制约机制，把党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等各种监督形式结合起来，增强监督的合力和实效。三是建立完善领导干部生活作风长效考核激励机制。改善考察方法和手段，注重通过考察一些“细节”来了解领导干部生活作风。特别要充分调动群众参与监督的积极性。注重群众的评价，加大群众在评价领导干部生活作风的分量。准确识别干部品行，扩大民主评议范围，使民主测评更具有科学性和真实性。把干部生活作风评价体系作为科学评价干部体系的重要组成部分，把领导干部生活作风考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据。

总之，领导干部的生活作风是党的作风建设重要内容，是党风的一面镜子，不仅关系党在人民群众中的形象和威信，而且关系党的事业兴衰成败。因此，党的各级领导干部要自觉加强党性修养，不断锤炼自己、砥砺自己、提高自己，不断校正人生坐标，秉持严肃的生活态度。做到作风正派、情趣健康，讲操守，重品行，守道德，以优良的党风促政风、带民风，努力推动社会风气进一步提升。

生活作风方面存在不足【第三篇】

在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“总书记重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、严于律已，增强为学生服务的意识

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

生活作风方面存在不足【第四篇】

根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改

1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。

二、作风方面的整改

作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。

整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的股室保持在全局位于先进之列。

三、本职工作方面的整改

在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中层干部，自己有时不能为单位的长远发展出谋划策，仅锢与本职或领导交办的事情。

整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立地税干部的良好形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己的股室成为先进股室、文明股室。

以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和群众的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求