关于组织关系转接自查报告5篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“关于组织关系转接自查报告5篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

组织关系转接自查报告1

2017年我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：

一、认真排查。局党总支将此项工作与当前进行的党的俩学一做活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局机关和局属各支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，2017年转入党员3人。现党总支共有党员35人(机关支部21人，青山湖支部6人，飞瀑涧支部8人)，无假党员也没有流动党员，每位转入的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

二、梳理分析与管理

各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全。目前，共有入党积极分子1名。

组织关系转接自查报告2

为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中，乡党委按照《县党员组织关系排查工作实施方案》安排，对全乡党员组织关系进行了全面排查，现将我乡开展党员组织关系排查工作情况报告如下。

一、基本情况

乡党委下设10个基层党支部，其中机关党支部1个，社区党支部1个，农村党支部8个。截止20**年底，全乡共有党员380名，其中女性57名;男性323名。预备党员4名。从党员分布结构来看，农牧渔民334人;在岗职工18人;离休退23人;

其他5人。建国前入党0人。35岁以下75人;36岁至60岁的156人;60岁以上的149人。流动党员114人，其中跨省流动82人;省内跨市流动13人。

在党员组织关系排查工作期间，对2名党员组织关系进行了转接。无失联党员，无“口袋”党员。党员档案材料遗失党员61名。党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，没有少交或不交党费的党员。各支部也认真按有关规定做好收缴党费工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生。同时乡党委把收到的党费集中起来，及时按规定向县委组织部上缴，不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后，各支部及时向党员公布党费收缴情况，并在公开栏中予以公示，接受党员监督。

二、党员组织关系排查主要措施

(一)全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。乡党委充分利用全国党员信息管理平台，将全乡党员的基本信息从党员管理系统内全部调出，并一一对应分发给各党支部进行信息核对，确保党员信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角、一次肃清。

(二)千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好“一表一卡”填报工作，将党员信息建档造册。

(三)多措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正;四查是否建立党员组织关系接转台账;五查转入党员材料是否齐全。

三、排查工作中存在的问题

经过此次排查工作，我乡存在不少党员档案资料遗失现象。现在乡党委已经将遗失党员材料的党员登记在册，具体如何解决请上级党组织指示。

组织关系转接自查报告3

按照市委组织部的统一部署，我局对照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发〔2004〕10号)、《中共中央组织部办公厅关于严格使用新式样》(组电明字〔2007〕22号)及《中共中央组织部关乎做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》(组通字〔2017〕33号)文件精神，对照十项内容，对2012年-2017年的“转入党员组织关系介绍信”、“转出党员组织关系介绍信”进行排查梳理，现将自查情况汇报如下：

一、党员组织关系转接基本情况

党员组织关系管理，是党员队伍建设中一项重要的基础性、基础性的工作。经核查，我局党委2012年-2017年之间，共转出党员40人次，转入党员23人次，收到回执单15份。

二、主要做法

（一）坚持原则严格把关：坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键，在党员组织关系转接过程中始终坚持“五不”原则：即办理组织关系时非本人的不予以办理，无组织关系介绍信不予以办理，无党员档案的不予以办理，组织关系介绍信书写不规范的不予以办理，党员档案不规范或入党材料严重缺失的不予以办理。确保转接的党员档案齐全、程序规范。

（二）信息健全程序规范：狠抓党员信息审核工作，把好“三关”，确保星系完整，管理规范:一是把好档案审查关，对所有转接组织关系的党员，认真询问其基本情况，并结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行仔细审查，做到信息完整、内容真实;二是把好信息管理关，对所有转接组织关系的党员，建立“组织关系转出党员汇总表”、“组织关系转入党员表”和“党员花名册”三本台账，涵盖党员姓名、性别、年龄、民族、正式党员或预备党员、居民身份证号码、联系方式、党费缴纳情况等信息;三是把好跟踪反馈关，在审查过程中，对入党材料严重缺失或不规范的，详细说明，限期及时完善，并及时反馈给党员原党组织，同时，督促所有转入党员及时将《回执联》寄回原党组织。

三、存在的问题

（一）党员组织关系转接进度缓慢：一是党员意识不够。党员在工作调动或是居住地发生改变时，对党组织关系的转接意识淡薄，不主动提出转移或者对组织关系的转移不予重视，从而在繁忙的工作中就会遗忘组织关系的转接。二是党员对组织关系的转接流程不熟悉。因为党员对组织关系转移的流程知识等认识不够，而不知道如何办理转接手续，造成在转接过程中的某个流程延期或滞后。三是组织关系整个流程较长，党员干部跑动较多。在转接组织关系时，党员需从原单位调出，最后还需将回执从现单位交到原单位，若两单位距离较远，将会浪费大量精力。

（二）组织关系介绍信书写不规范：由于一些基层业务工作人员责任心不强，组织关系介绍信填写不准确，漏填、错填等问题时有发生：一是党费交至日期不填、或不用大写、或只写到年份未填月份，很容易造成歧义或误解，无法确认党员缴纳党费的实际情况;二是原所在党组织联系地址和联系方式字迹潦草或不完整，给《回执联》的寄送带来了很大的麻烦，使下一步转接和档案调动造成被动。

四、对策及建议

（一）加强业务教育：要加强对基层业务工作人员的业务教育，熟悉党员组织关系转接各个流程，强化对党员组织关系转接工作重要性的认识。

（二）简化工作流程：在整个组织关系转接工程中，可以简化的步骤应当适量简化，如最后回执情况，若由转入党组织以电子邮件或传真的形式送至原党组织，将大大降低办事流程和《回执联》在邮寄过程中出现的意外。

（三）活用党员系统：建议灵活运用全国党员信息系统，所有党员信息入库，党员组织关系转接均在系统中办理，实现“无纸化”办公，即缩短了办事流程和时间，也能确保党员信息的可靠性。

组织关系转接自查报告4

x乡党员组织关系转接情况自查报告范文1

党员组织关系管理，是党员队伍建设中一项重要的基础性、经常性工作。针对党员流动日益频繁、流动方式日趋多样的新形势，x乡认真贯彻上级的规定，采取切实措施，不断加强党员组织关系管理工作，取得了积极成效。现将自查情况报告如下。

一、基本情况

x乡20xx年以来，共转接x人，其中，转出x人、接收x人。

二、主要做法

一是领导重视，全面部署。乡党委每年召开专题会议安排部署该项工作，强调党员组织关系接转工作的重要性，并要求每个支部安排一名有能力、责任心强的同志全力配合该项工作，确保每个党员都能找到组织。

二是严格审查，杜绝纰漏。接转党组织关系是一项严肃的政治工作，是对党员管理、监督、严格党内生活的一项重要措施，要求各支部负责同志在接转党组织关系时严格按照标准，注意介绍信抬头、开具单位、姓名、党籍状态、转入单位、党费交至月份等各项内容填写准确、完整；若介绍信上有空白或涂改之处原则上不予接办；预备党员的预备期若已超过一年，要求本人主动向转入单位的党组织如实说明未按期转正的原因，以便组织考察审定等。

三是回访回查，准确核实。每季度乡就党员接转组织关系情况进行回访核实，对在党员组织关系转接过程中，不按程序办事、把关不严或故意不将党员组织关系介绍信交给接收单位党组织，致使形成“口袋”党员的，经查实后，将由其所在支部视其情节给予批评教育直至党纪处分，同时，对此类党员在今后组织生活中的表现进行重点考察。

组织关系转接自查报告5

市委组织部：

近年来，我校严格按照中组部相关文件要求，认真开展毕业生及调离学校的教师党员组织关系转移工作，同时，对转入我校的教师、学生党员严格加强管理。

20xx年，我校转出党组织关系x名，其中毕业生党员x名，教师党员x名；转入我校的党员共计x名。20xx年，到目前为止，我校转出党组织关系x名，全部为毕业生党员；转入我校的党员共计x名。现将自查情况报告如下：

一、坚持原则，严格把关

坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键，在毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则，即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理，无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理，组织关系介绍信填写不规范的不予办理，党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理，确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时，严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，对已经落实工作单位且单位有党组织的，直接将其组织关系转到工作单位；对工作单位未落实或者单位没有党组织的，按照方便参加组织活动和教育管理的原则，将党组织关系转入户籍所在地或者人才交流中心流动党支部。

二、健全信息，规范办理

狠抓毕业生党员信息审核工作，确保信息完整，管理规范。一是严格审核档案。对所有转接组织关系的毕业生党员，在认真询问党员基本情况基础上，结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查，确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对所有转接组织关系的毕业生党员姓名、转正情况、档案去向、联系电话等造册登记，方便日常管理。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案，督促、提醒党员本人在预备期满后，按时申请转正。三是及时反馈结果。在审查过程中，对入党材料严重缺失或不规范的，详细说明，限定时间，及时完善，并及时反馈给党员原党组织。同时，要求所有转入组织关系的党员必须将开具的组织关系介绍信《回执联》寄回原党组织。

三、创新方式，强化服务

开展温馨提示及相关服务工作。对转接组织关系的毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项，毕业生毕业离校前系书面通知各党支部按照转移组织关系流程及时填写好相关信息材料，外出的毕业生党员，也一一通过电话、QQ等形式核实相关信息。随后，组织人事处组织各基层党组织按规范填写好党员转移组织关系介绍信并保证及时送到毕业生党员手头。

四、健全机制，常态推进为了毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化，探索建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各基层党组织毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查，防止出现“口袋党员”。二是建立联动协调制度。加强与各基层党组织的沟通协调，及时解决毕业生党员转移组织关系过程中出现的种种困难和问题。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现疏忽大意、推诿扯皮的党组织和党员，及时进行批评纠正。